Jobs in Schwerin und Umgebung

Jobbeschreibung

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten?

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen.

Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als

Sachbearbeiter/-in Prüfung elektrische Betriebsmittel (m/w/d)

Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen.

• Planung und Konzeptionierung elektrischer Betriebsmittelprüfungen für Erst- und wiederkehrende sowie gesondert definierte Prüfungen gem. gültiger Prüfverordnungen (DGUV-Vorschriften und VDE-Normen)
• Erstellung von Revisionsunterlagen und Zuarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Überwachung der festzulegenden Prüf- und Revisionszyklen
• Durchführung und Dokumentation der Betriebsmittelprüfung nach den technischen Vorgaben im Falle der Eigenleistung
• Erstellen und Auslösen von Prüfaufträgen im Rahmen einer Ausschreibung im Falle der Fremdvergabe unter Beachtung des zur Verfügung stehenden Budgets
• Überwachung, Vor-Ort-Begehungen und Abnahme der sachgemäßen Arbeitsdurchführung der Rahmenvertragspartner/-innen bei Fremdvergabe
• Mitwirkung bei der Beschaffung erforderlicher Arbeits-, Prüf- und Hilfsmittel
• Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte, sowie deren regelmäßige Schulung und Beaufsichtigung
• Planung und Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Unterweisung von Nutzenden in der Bedienung elektrischer Betriebsmittel

• erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im relevanten Bereich bspw. in Elektrotechnik, Energieelektronik oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind:

• mehrjährige Berufserfahrungen in der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel
• Befähigung zur Elektrofachkraft
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 6 TVöD.

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Hauptbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Höhe von 30h/ Woche in der Sachbearbeitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie bearbeiten unsere Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Sie erfassen buchungsmäßig Geschäftsvorfälle
• Sie führen unsere Hauptbuch- bzw. Bankenkonten und stimmen diese ab
• Sie unterstützen bei der Erfassung, Verbuchung und Auswertung unserer Inventarbuchhaltung

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Sie können sich für die Tätigkeit innerhalb der Hauptbuchhaltung begeistern?
• Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bankenbereich, mit
• Sie kennen die Tätigkeiten der Buchhaltung und verfügen bereits über Erfahrung in diesem Bereich
• Sie arbeiten gewissenhaft und genau
• Ihre aufgeschlossene Art ermöglicht Ihnen einen guten Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen
• Optimalerweise kennen Sie das Programm OSPlus der Sparkassen-Finanzgruppe

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser Abteilungsleiter Herr Stephan Röpcke mit seinem 6-köpfigen Team freuen sich auf Sie! Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck.

Für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Zentrale Services

• die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur

• die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams

• die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen

• die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung

• die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)

• oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung

• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.

• möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten

• sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Organisations- und Planungskompetenz

• Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Marktfolge Passiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Höhe von mindestens 30h/ Woche in der Backoffice-Sachbearbeitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Geschäftsstellen, indem Sie Kundenaufträge in unseren Systemen bearbeiten und umsetzen
• Auch die Aufträge unserer Kunden, die über die Internetfiliale eingegeben werden, werden durch Sie final bearbeitet
• Dazu gehören Aufträge unserer Privatkunden wie z.B.
  • Kontoeröffnungen umsetzen
  • Vollmachten bearbeiten
  • Gläubigerwechsel durchführen
  • Sonderkonditionen oder Verwahrentgelte hinterlegen
  • Kontoschließungen umsetzen
• Ebenfalls bearbeiten Sie die Aufträge unserer Geschäftskunden
• Sie unterstützen bei der Beantwortung von Kunden-E-Mails
• In unserem Kundensystem sorgen Sie für Datenreinheit, indem Sie Personensätze verdichten oder löschen
• Bei der Durchführung von Kontrollen in unserem Kundensystem sind Sie unterstützend tätig

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bankenbereich, mit
• Sie besitzen eine Affinität zu Produkten in der Finanzwelt
• Sie arbeiten gewissenhaft und sind sich der Verantwortung in der Bearbeitung von Kundenaufträgen bewusst
• Ihre aufgeschlossene Art ermöglicht Ihnen einen guten Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unsere Abteilungsleiterin Frau Katrin Gadow und unser Gruppenleiter Herr Enno Schymik mit seinem 3-köpfigen Backoffice-Team freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in die Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Für unseren Bereich in der Marktfolge Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Kreditsachbearbeiter/ -analyst (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie arbeiten als Generalist sowohl für private als auch für gewerbliche Kreditengagements
• Sie analysieren und würdigen die wirtschaftliche Situation der Kreditnehmer
• Sie bewerten die Kreditfähig- und die Kreditwürdigkeit
• Sie votieren Kreditanträge und erstellen die notwendigen Verträge
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen in den Marktbereichen und unterstützen bei kreditspezifischen Fragen

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Ihr Fundament bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Banken- oder Sparkassenbereich
• Sie verfügen über praxisbezogene Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und sind begeistert von Analysetätigkeiten
• Eine intelligente Datenanalyse ist für Sie die Grundlage von guten Entscheidungen
• Sie sind verantwortungsvoll, entscheidungssicher und fair
• Eine gute Kommunikation und Kundenorientierung sind Ihnen genauso wichtig wie uns
• Möglichkeiten zur Digitalisierung verstehen Sie als Chance
• Bestenfalls sind Sie als Fach- oder Betriebswirt im Banken-/ Sparkassenbereich qualifiziertKreditsachbearbeiter/ -analyst (m/w/d

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo andere Urlaub machen – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (Vollzeit) selbstverständlich
• Wir vereinbaren Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und Homeoffice
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser 9-köpfiges Team der Kreditanalyse mit der Gruppenleiterin Frau Manuela Knoll und dem Abteilungsleiter der Marktfolge Aktiv Herrn Mayk Bollow freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltersatzleistungen.

Standort: Schwerin – kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice

Im Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen sind ca. 45 Kollegen (m/w/d) verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Fachthemen.

Als Sachbearbeiter – Entgeltersatzleistungen (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen im Bereich der Entgeltersatzleistungen sicher.

• Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
• Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
• Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
• Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
• Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
• Leistungsmissbrauch prüfen
• Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
• Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
• Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
• Bescheinigungen und Meldungen durchführen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
• Zahlen- und Kostenaffinität
• Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
• Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) – Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr

• Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang

• Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung

• Haustarifverträge … bieten Sicherheit

• Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

• Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten … durch unsere interne Personalentwicklung

• Work-Life-Balance … durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt

• Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil unserer Sparkassenfamilie – bei einem der größten Arbeitgeber und Marktführer in der Region Nordwestmecklenburg. Unsere 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 15 Geschäftsstellen und in spezialisierten Kompetenzcentern für unsere 70.000 zufriedenen Kunden da. Unser Erfolg ist der Erfolg der Region – darum investieren wir in Förderung der heimischen Wirtschaft und in das kulturelle, sportliche und soziale Leben um uns herum.

Personalarbeit ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für unseren Bereich in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Sachbearbeitung (m/w/d) im Recruiting.

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Sie gestalten und optimieren mit uns gemeinsam einen modernen und stimmigen Recrutierungs- und Bewerbermanagementprozess, dabei
  • gestalten Sie inhaltlich unsere Stellenausschreibungen und kreieren ein ansprechendes Layout
  • finden Sie attraktive Ausschreibungsmöglichkeiten sowie intern als auch extern
  • fungieren Sie als erste(r) Ansprechpartner/in für alle Bewerberinnen und Bewerber
  • organisieren Sie den reibungslosen Ablauf der Vorstellungsgespräche
  • entwickeln Sie unser internes Bewerbermanagement weiter​​​​​​​
• unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch Sie in den ersten Wochen begleitet (onboarding)
• Sie können sich für uns als Arbeitgeber begeistern und haben Freude daran, dies auch nach außen zu präsentieren, dabei
  • haben Sie ein gutes Gespür, uns im Bereich Multimedia als Arbeitsgeber gut zu präsentieren und vertreten Sie uns bspw. auf Messen
• Sie bearbeiten unsere Stellenbeschreibungen
• Sie haben den Datenschutz der Personalabteilung fest im Blick
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Attraktivität als Arbeitgeber und bewerten, als auch bearbeiten, die bestehenden und zukünftigen Benefits

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten:

• Sie lieben die Personalarbeit
• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Personal- oder Bankenbereich mit
• Mögliche Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich Personal runden Ihr Profil ab
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Personalbereich oder speziell im Recruiting
• Ihre offene Art und Ihre Kommunikationsstärke können andere Menschen begeistern
• Sie haben eine Affinität für die moderne Multimediawelt und haben ggf. Erfahrungen, diese auch im Personalbereich einzusetzen
• Gesetzliche Grundlagen im Personalbereich sind Ihnen bekannt – bestenfalls auch im Bereich des Datenschutzes
• Sie arbeiten gerne strukturiert
• Unsere Bewerberinnen und Bewerber bzw. unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für Sie im Mittelpunkt

Unser Angebot für Sie:

• Arbeiten, wo Sie zu Hause sind – bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Wir schaffen Freiraum für eigenen Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD-S sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Wir unterstützen Sie – durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor – mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV
• Bei uns sind 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr selbstverständlich
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Wir arbeiten gerne Vollzeit mit Ihnen zusammen – Möglichkeiten zur Teilzeit sind gegeben
• Wir halten Sie fit – durch die Angebote unseres Gesundheitskreises & Fahrradleasing

Unser 4-köpfiges Team der Personalabteilung, mit der Leiterin Frau Kristin Komm, freuen sich auf Sie!

Bewerben Sie sich einfach online unter spk-mnw.de/karriere.

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung Hauptbuchhaltung

• Leitung des Sachgebietes „Hauptbuchhaltung“ und die Führung von 6 Bilanzbuchhalter:innen

• Gewährleistung der Dienstleistung „Führen des Hauptbuchs der Hansestadt Lübeck und ihrer Stiftungen“ entsprechend der Regelungen nach § 33 GemHVO

• Überwachung, Kontrolle, Freigabe und Berichtigung von Buchungen/ Vorerfassungen aller anderen Bereiche sowie der eigenen Sachbearbeiter:innen.

• Durchführung von eigenen Jahresabschlussarbeiten (Schließen des Hauptbuchs) und entsprechende Zuarbeiten zur Jahresabschlusserstellung

• Mitwirkung bei der Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses (Konzernabschluss)

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) der Betriebswirtschaft
  alternativ

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch die Ausübung entsprechender Tätigkeiten
  alternativ

• ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)

  Weiterhin erwartet werden:

• Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in sowie wünschenswerterweise der Abschluss als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder die Absicht, den Abschluss nachzuholen

• Erfahrungen bei der Jahresabschlusserstellung, vordringlich auch im Konzern, idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung

• Führungserfahrung idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung

• praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens

• umfangreiche Kenntnisse von ERP-Systemen für große Unternehmen

• wünschenswerterweise Erfahrungen bei der Umstellung auf ein neues ERP-System

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Planungskompetenz

• die Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie komplexe Sachverhalte zu verstehen

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung

Jobbeschreibung

Die IKK – Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich ambulante Versorgung einen

Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrkosten, Arzneimittel und Leistungsaushilfe.

Standort: Schwerin – mit der Möglichkeit von Homeoffice

Der Geschäftsbereich Ambulante Versorgung ist u. a. an den Standorten Flensburg und Schwerin zuständig für die Gewährung und Abrechnung von Fahrkosten, Arzneimitteln sowie die Leistungsaushilfe.

Als Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrkosten, Arzneimittel und Leistungsaushilfe stellen Sie eine kundenorientierte, fachgerechte, effektive und wirtschaftliche Bearbeitung sämtlicher Vorgänge im Geschäftsbereich Ambulante Versorgung sicher.

• Beratung und Information der Kunden (m/w/d) und Leistungserbringer (m/w/d) zu Fahrkostenansprüchen, Anspruch auf Arzneimittel sowie Leistungsansprüchen beim Auslandsaufenthalt
• Fallabschließende fachliche Prüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Fahrkosten-/Arzneimittelanträgen und Leistungsanträgen mit Auslandsbezug sowie deren Zahlbarmachung inkl. Beurteilung und Feststellung von Eigenanteilen
• Vorbereitung der MD-Beratung
• Bearbeitung von Klärfällen des Dienstleisters (DAVASO und spectrumK)
• Führen von Widerspruchsverfahren (Abhilfe oder Unterlagenzusammenstellung) Rechnungsprüfung/-korrektur außerhalb des Dienstleistungsauftrags sowie die Zahlungsanordnung
• Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine langjährige Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
• Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
• Mobilität (inkl. Bereitschaft zu Dienstreisen)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schwerin besteht seit dem 01.01.2023. In unseren 3 stationären Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen betreut. Die Angebote sind im Stadtgebiet von Schwerin gelegen. Ziel in der stationären Jugendhilfe ist Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und ihre Herkunftssysteme auf ihrem Lebensweg und in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Reinigungskraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (max. 10 Std./Wo.)

Gemeinsam für eine saubere und geborgene Umgebung!
Sie möchten dazu beitragen, dass Kinder und Jugendliche in einem gepflegten und ansprechenden Umfeld aufwachsen? Das SOS-Kinderdorf Schwerin sucht eine engagierte Reinigungskraft (m/w/d), die mit Herz und Organisationstalent unsere Einrichtungen in Schwerin unterstützt. Werden Sie Teil eines Teams, das Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg begleitet!

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Reinigung und Pflege unserer Räumlichkeiten im Stadtgebiet Schwerin, darunter Gruppenräume, Büros, Küchen und sanitäre Anlagen
• Sicherstellung der Hygienestandards unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien
• Eigenständige Organisation Ihres Arbeitsbereichs, inklusive Planung und Priorisierung der Aufgaben
• Materialverwaltung, wie die Bestellung und der sorgfältige Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten
• Wahrnehmung des Kinder- und Betreutenschutzes durch einen respektvollen und aufmerksamen Umgang mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Tätigkeit
• organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, eigenständig und effizient zu arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit, um auf wechselnde Anforderungen und Arbeitszeiten zu reagieren
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um mit Kolleg*innen und Betreuten vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• Freude und Interesse an der Arbeit in einem Umfeld, das von Respekt und Offenheit geprägt ist
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, insbesondere im Kontakt mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• monatliche Essensgeldzulage
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• bedarfsorientierte Teilnahme an der SOS-Kinderdorf internen Fortbildung „Pädagogik für Nichtpädagog*innen“
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Der Zoologische Garten der Landeshauptstadt Schwerin gehört zu den besucherstärksten Ausflugszielen in der Region und sieht seinen Aufgabenschwerpunkt im Schutz von bedrohten Arten und der Wissensvermittlung an seine über 200.000 Gäste. Das Spektrum an Aufgaben ist sehr vielfältig und bietet Abwechslung in einem nicht alltäglichen Arbeitsumfeld inmitten der Natur.

Sie suchen einen besonderen Arbeitsplatz, der Sinn stiftet und Raum für Kreativität und Visionen bietet? Das ist gut, denn dann suchen wir Sie!

• Unterstützung der Abteilungsleitung Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung und Gestaltung von ansprechendem Content (Text, Bild, Video) für alle Kanäle (Web, Social Media, E-Mail-Marketing, Print)
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Marketing-Formate z. B. Newsletter
• Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Beauftragung von Anzeigen, Plakatierungen und anderen Werbeformaten
• Unterstützung beim Ausbau des Zoo-Shop-Sortiments

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienmanagement oder Kommunikation oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Marketing
• idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Digitales Marketing
• Kenntnisse zum Umgang mit Grafikprogrammen und verwandten Tools
• Strategische und eigenständige Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kreativität
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Spaß und Freude an kreativer Weiterentwicklung und ein Herz für Tiere, Umwelt- und Naturschutz

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD (kommunal) und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und kostenlose Parkmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal eine/-n

Referentin/Referent Personalentwicklung (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 1/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

• • Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes – Erstellung eines umfassenden Konzeptes als verbindlichen Standard verbunden mit dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Anpassung
• • Umsetzung und Begleitung des Personalentwicklungskonzeptes – Gründung von Projektgruppen – Durchführung der Entwicklungsmaßnahmen oder Unterstützung und Begleitung der jeweiligen Führungskräfte bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen
• • Controlling, laufende Evaluation u. Anpassung des Personalentwicklungskonzeptes – Durchführung von quantitativen u. qualitativen Messungen der Personalentwicklungsinstrumente sowie der Entwicklungsergebnisse – Auswertung von z.B. Kennzahlen in Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit u. Kosten
• • Erstellung und Pflege der Personalübersicht/ des Personalberichts verbunden mit der Erhebung personalrelevanter Daten sowie grafischer Aufbereitung
• • Aufbau und Durchführung einer Personalentwicklungsberatung für Mitarbeitende, bspw. zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führen von Personalentwicklungsgesprächen – Erstellung von individuellen Einführungsplänen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl
• • Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement (z.B. Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm)
• • Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• • Unterstützung bei der Strategieentwicklung im Bereich Personal
• • Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung

• • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches/-rechtliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
• • ein adäquates Fach- bzw. Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• • idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. über eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
• • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
• • Fahrerlaubnis Klasse B

• Option auf Homeoffice
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Tätigkeit in Festanstellung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Jobrad
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkplatz

Jobbeschreibung

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Als Mitarbeitender für den sozialen Hintergrunddienst nehmen Sie die Notrufe entgegen und beurteilen die Situation, um ggfs. den Rettungsdienst oder Angehörige zu benachrichtigen.

Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Schwerin suchen wir ab sofort Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob).

• Selbständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden und Kundinnen
• Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe und leichte pflegerische Tätigkeiten
• Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale
• Keine pflegerischen Tätigkeiten
• Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften
• Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem

• Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
• Einen Führerschein in Klasse B
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Flexibilität bei den Einsatzzeiten (Rufbereitschaft) ist erforderlich
• Ausgeprägte Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Intensive und qualifizierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst
• Sie sind Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten

Jobbeschreibung

Unser Team von 18 Mitarbeitenden in Schwerin und Greifswald sucht Verstärkung. Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung? Ihnen ist eine angenehme Umgebung wichtig und Sie schätzen agiles Arbeiten in Einzel- oder auch Coworking-Räumlichkeiten?

Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle als IT-Administrator an unserem Standort Schwerin ab 1. Juni 2025.

IT-Administrator / Helpdesk (m/w/d)

Die Invest in Mecklenburg-Vorpommern GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern. Als „One-Stop-Agency“ sind wir Partner für alle Unternehmen, die nach Mecklenburg-Vorpommern expandieren wollen. Wir präsentieren professionell und erfolgreich national wie international den Wirtschaftsstandort mit dem Ziel, dauerhaft neue Industriearbeitsplätze zu generieren.

Strategisch wichtige Industrieansiedlungen wie die der Firmen Liebherr, Nestlé, Ypsomed oder TopRegal wurden durch die MitarbeiterInnen der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes gewonnen und begleitet.

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des IT-Bereichs und sind verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Zudem stellen Sie einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher, der Netzwerke, Server, Datenbanken und Unternehmensanwendungen umfasst.
• In Ihrer Rolle steuern Sie IT-Projekte, wobei Sie die termingerechte Umsetzung gewährleisten.
• Sie tragen die Verantwortung für die IT-Sicherheit und den Datenschutz gemäß geltenden Richtlinien und Standards, wie ISO 27001 und DSGVO.
• Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien zuständig, die die Geschäftsprozesse unterstützen, insbesondere die elektronische Rechnungslegung und elektronische Vergabedokumentation, die Implementierung und Weiterentwicklung eines Dashboards zur Erfolgsmessung sowie die Weiterentwicklung des Customer-Relationship-Management Systems (CRM).
• Sie verwalten das IT-Budget und stellen eine effiziente Ressourcennutzung sicher, während Sie externe Dienstleister und IT-Partner auswählen und steuern.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit, idealerweise in einem mittelständischen oder kleinen Unternehmen.
• Ihre ausgeprägten Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung bilden eine solide Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen gesammelt.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Denken, das Ihnen hilft, strategische Entscheidungen zu treffen.
• Zusätzlich sind Sie mit den aktuellen Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien, wie ISO 27001 und DSGVO, vertraut und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes IT-Sicherheitsbewusstsein aus und verfügen über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Ihnen ein ganzheitliches Denken ermöglichen.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der Berufserfahrung.
Attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Hervorragende Ausstattung mit Notebook, Smartphone sowie Kreditkarte zur dienstlichen Nutzung.
Firmenwagen stehen an beiden Standorten zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
Kurze Entscheidungswege sowie eine konstruktive Feedbackkultur in einem kleinen Team.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Home-Office Regelung für eine ausgeglichene Work-Life Balance im schönsten Bundesland.

Jobbeschreibung

Der Zoologische Garten der Landeshauptstadt Schwerin gehört zu den besucherstärksten Ausflugszielen in der Region und sieht seinen Aufgabenschwerpunkt im Schutz von bedrohten Arten und der Wissensvermittlung an seine über 200.000 Gäste. Das Spektrum an Aufgaben ist sehr vielfältig und bietet Abwechslung in einem nicht alltäglichen Arbeitsumfeld inmitten der Natur.

Sie suchen einen besonderen Arbeitsplatz, der Sinn stiftet und Raum für Kreativität und Visionen bietet? Das ist gut, denn dann suchen wir Sie!

• allgemeine Sekretariatsaufgaben (Post- und E-Mailbearbeitung, Terminkoordination, Abwicklung von Dienstreisen, Telefon- und Büromanagement, Materialbeschaffung, Ab- und Wiedervorlage, Empfang von Gästen und Geschäftskunden)
• Inhaltliche Recherche- und Berichtsaufgaben sowie Vorbereitung von Fachthemen
• Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von kleineren Projekten
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Terminen und Besprechungen
• Teilnahme an regelmäßig wiederkehrenden Besprechungsrunden und anfertigen der Protokolle
• Selbständige Erledigung von Korrespondenzen im Innen- und Außenverhältnis
• Organisation der IT-Ausstattung und Koordination des IT-Dienstleisters
• Compliance-Management des Unternehmens

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor Studium im geforderten Bereich, gerne mit Erfahrung in der Büroleitung
• Sie sind zuverlässig, selbstständig und lösen die vielfältigen Organisations- und Koordinationsaufgaben strukturiert, effizient und souverän
• Sie sind freundlich, zuvorkommend, diskret und dienstleistungsorientiert
• Sie besitzen eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache
• sicherer Umgang mit der englischen Sprache wünschenswert
• ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeitende und kostenfreien Eintritt in Partnerzoos

Jobbeschreibung

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Fachdienst Zentrale Dienste eine

Fachgebietsleitung Personal (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zum Fachgebiet gehören aktuell 12 Vollzeitstellen. Die Fachgebietsleitung Personal steuert und verantwortet die Verwaltung und insbesondere Weiterentwicklung des Personalkörpers des Landkreises Nordwestmecklenburg. Das Fachgebiet Personal ist Dienstleister für die gesamte Verwaltung in allen personalbezogenen Fragestellungen.

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.

Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 02/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

• • Führung, Steuerung und Koordination des unterstellten Mitarbeiterkreises in den Aufgabenbereichen o Personalentwicklung und Personalführung o Personalbeschaffung und Personalmarketing o Personaleinsatz und Personalsachbearbeitung o Aus- und Fortbildung o Bezüge- und Reisekostenabrechnung
• • Wahrnehmung der Finanzverantwortung o Verantwortung über das Gesamtbudget des Fachgebiets o Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs
• • Wahrnehmung der Organisationsverantwortung o Sicherstellung der Informationstechnik sowie digitale Weiterentwicklung des Fachgebiets Personal o Teamorientierte Aufgabenkritik mit dem Ziel der Optimierung der Leistungen o Strukturen und Prozesse aufgaben- und produktorientiert gestalten
• • Grundsatzsachbearbeitung o Treffen von Grundsatzentscheidungen im Fachgebiet o Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und rechtlich komplizierter arbeits- und dienstrechtlicher Fragestellungen
• • Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Personalentwicklung, -führung und -bedarfsdeckung o Begleitung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentscheidungen aus strategischer Sicht o Kontrolle und Sicherstellung der personalrechtl. Verfahrensabläufe, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten

• • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Bachelorgrad, vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Fachrichtungen
• • idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Personalmanagement und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)
• • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
• • Fahrerlaubnis Klasse B
• Idealerweise bringen Sie mit: • versierte Fachkenntnisse bezüglich Arbeits- und Beamtenrechts; Verwaltungsorganisations- und -betriebslehre; Haushalts- und Kassenrecht
• Idealerweise bringen Sie mit:• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook)
• • selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund stetiger Termingebundenheit
• • komplexes Denkvermögen, Systemdenken, soziale Kompetenz, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

• Option auf Homeoffice
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Tätigkeit in Festanstellung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jobbeschreibung

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Wir suchen Sie!
Sie haben Lust auf sinnvolle Arbeit?
Sie möchten mit Kindern, Jugendlichen und Familien arbeiten?

Für unsere intensivbetreute Wohngruppe (gem. §34 SGB VIII) in Lübeck suchen wir zu sofort oder zum nächstmöglichen Termin

Sozialpädagog:innen – Diplom/B.A. (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit

Es erwartet Sie ein familiäres und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes, kollegiales und engagiertes Kolleg:innenteam. Zusammen mit Ihrer Leitung und Ihren Teamkolleg:innen haben Sie die Möglichkeit, einrichtungsspezifische Strukturen mitzuentwickeln und zu gestalten.

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause.
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt.
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen.
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll.
• Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen.
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert.

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe.
• Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein.
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit.
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr.
• Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB KJSH 2025 (analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird.
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich.
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.

Jobbeschreibung

Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen.

Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Umsetzung der Digitalisierungsstrategie

• Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.
• Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.
• Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
• Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.
• Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.

Einführung und Betreuung der E-Akte

• Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.
• Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).
• Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.
• Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.
• Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.

Digitalisierung von Verwaltungsprozessen

• Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.
• Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.
• Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.
• Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.
• Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.
• Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
• Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen.

• Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.
• Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.
• Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket.

Jobbeschreibung

Der Zweckverband Ostholstein sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n

Revisor:in

unbefristet – Vollzeit – in Sierksdorf

Als Stabsstelle prüfen Sie unsere internen Geschäfts­prozesse. Ziel ist die Effizienz­steigerung und gleichzeitige Risiko­minderung im Unternehmen und das Aufzeigen von Handlungs­alternativen gegenüber der Unternehmens­leitung.

• Sie verantworten alle Revisions­themen im ZVO
• Sie erstellen Revisions­pläne und führen Prüfungen eigenständig und unabhängig durch
• Die Prüfungsergebnisse und Maßnahmen fassen Sie in objektiven und aussage­kräftigen Revisions­berichten zusammen
• Sie begleiten Projekte in unterschiedlichen Themen­bereichen
• Sie gestalten und entwickeln die Revision unter Beachtung der geltenden Standards
• Sie überwachen die Umsetzung der Maßnahmen in einem regelmäßigen Follow-Up
• Sie beraten und unterstützen die Unternehmens­leitung und die Fachabteilungen im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Revision
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Revision, bestenfalls in einem Unternehmen der Ver- und Entsorgungs­wirtschaft
• Sie arbeiten strukturiert mit einem hohen Maß an Eigen­initiative und ausgeprägten analytische Fähigkeiten
• Sie sind empathisch, kommunikativ und teamorientiert und gleich­zeitig durchsetzungs­stark
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office und Revisionssoftware)
• Sie verfügen über Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichts­rechtlicher Normen

• Attraktive Vergütung: Ihre Arbeit wird entsprechend bis zur Entgelt­gruppe 14 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 64.300€ und 90.900€, abhängig von Ihrer Berufs­erfahrung, vergütet.
• Heraus­fordernde Tätigkeiten: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbst­ständigkeit und Eigen­verantwortung.
• Attraktive Sozial­leistungen: Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheits­management und vermögens­wirksamen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeits­ausübung ist sowohl in Präsenz als auch mobil möglich.
• Weiterbildung und Kompetenz­förderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiter­bildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.
• Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfall­betreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Heraus­forderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.
• Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.
• Attraktives Arbeits­umfeld: Unser Verbandsgebiet befindet sich in einer der schönsten Urlaubs­regionen Deutschlands.
• Weitere Mitarbeiter-­Vorteile: EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits