Jobs in Tübingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Religionspädagogik und/oder Sozialpädagogik bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.

Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und eine Klasse im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz.

Ihr Profil

• Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Religion und Sozialpädagogik oder anderes geeignetes Zweitfach
• oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
• Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
• Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen

Ihre Aufgaben

• Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Profils der Fachschule als Teil der Schulleitung, insbesondere in theologischer Perspektive
• Weiterentwicklung der Bildungsangebote in der Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich des digitalen Lernens
• Nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
• Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
• Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik

Wir bieten

• Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
• Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
• Betriebliche Altersversorgung
• Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
• Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen

Jetzt bewerben!

Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
• Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.

Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz.

Referenz-Nr.: YF-16267 (in der Bewerbung bitte angeben)

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Über uns

Träger
Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus.

• An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
• Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).

Hildegard Burjan
Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“.

Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium.

• Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Direkteinstieg Kita)
• Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
• Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
• Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
• Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
• Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.

Jobbeschreibung

Die kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen verfügt über zwölf Einrichtungen und sucht ab sofort:

Für die folgenden Einrichtungen:

Für unser Kinderhaus Christkönig:

Eine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit, die Eingruppierung erfolgt in S 13 AVO-DRS

Für die folgenden Einrichtungen der Gesamtkirchengemeinde:

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit nach Absprache ggf. möglich
Kinderhaus Bruder Klaus, für den Kindergartenbereich
Kinderhaus Heilig Geist, für den Kindergartenbereich
Kinderhaus St. Josef, für Kindergarten und Krippe
Kinderhaus St. Nikolaus, für Kindergarten, Krippe & Schülerhort
Kinderhaus St. Paul, für den Kindergartenbereich

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15939 bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de oder an

Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Herr Lang
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.

Für unser Ortsbauamt suchen wir zum 01.04.2025 eine/n

Wir wünschen uns

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
• Gute PC- und EDV-Kenntnisse
• Verhandlungsgeschick und ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Bürgern und Architekten
• Flexibilität und gutes Zeitmanagement

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen im Rahmen des gemeindlichen Einvernehmens nach § 36 BauGB
• Vorbereitung von Sitzungsvorlagen für Ausschusssitzungen, Erstellung der Einladungen, Sachvorträge im Technischen Ausschuss sowie Protokollführung
• Mitwirkung im Bereich Bauleitplanung, Bauwesen, Baulasten
• Beratung, Auskünfte an Architekten, Planern, Vermessungsbüros, Bauherrn und Bürgern (ohne eigene Baurechtszuständigkeit)
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
• Überwachung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der Gemeindegebäude, öffentlichen Einrichtungen, Straßen, Wege und Grünanlagen
• Unterstützung der Amtsleitung sowie des Ortsbaumeisters
• Sonstige Aufgaben im Ortsbauamt
• Änderungen im Stellenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Wir bieten

• einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
• eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
• eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
• Kommunalrente

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen unsere Ortbauamtsleitung Frau Sabrina Fritsch, Tel. 07157 1291 40 gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17286 bis spätestens 26.01.2025 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.

Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

www.steinenbronn.de

Jobbeschreibung

Ihr Einblick in die Welt der Mikroelektronik Wir suchen aktuell: 2 Technische Angestellte (m/w/d) in der Mikroelektronik in Stuttgart

Unser Ziel ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung – im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Gegründet wurde unser Institut, um der Nation der Denker und Tüftler eine professionelle Spielwiese der Forschung und Erprobung zu geben, so dass wir hier in Zukunftsindustrien wettbewerbsfähig bleiben.

Sie fragen sich, was eine Forschungseinrichtung im Bereich der Mikroelektronik macht? Was Sie als Technische/r Angestellte/r in der Mikroelektronik, PhyTA oder CTA dazu beitragen können?

Ganz einfach…

Wir am IMS bieten ein großes Repertoire an Wissen, verschiedensten Technologien und Produkten an: von unseren nach Kundenwunsch entwickelten und gefertigten Chips, Bildsensoren mit perfekter Helligkeitsdynamik, Nanotechnologischen Strukturierungen bis hin zu komplexen Schaltungen…

Hier geht es u.a. um Informationstechnik, Quantentechnologie, Umwelttechnologien, Life Science, Energie und Mobilität. Und dazu tragen wir kräftig bei, z.B. mit unseren ultraflexiblen Chips, Mikromechanischen Systemen, hochempfindlicher Sensorik, Galliumnitrid Leistungselektronik und Photonik.

Und jedes unserer Produkte durchläuft in unserem Reinraum der Klasse ISO 4 oft sogar mehrfach den Bereich der Abscheideprozesse („Deposition Processes“): dort werden auf hochkomplexen Anlagen Prozesse „gefahren“, Chargen charakterisiert, inspiziert und für weitere Bearbeitungsschritte vorbereitet. Die Abteilung Abscheideprozesse arbeitet dabei Hand in Hand mit den Bereichen Ätzprozesse, Lithografie und Aufbautechnik. Und das könnte Ihr zukünftiger Arbeitsplatz und Wirkungsbereich sein.

Klingt das interessant für Sie?

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Bearbeitung verschiedenster Produktions- und Entwicklungschargen:
  Sie sind für teilprozessierte Wafer und Quarzsubstrate zuständig – vom eigenständigen Fahren von Prozessen über Inspektion, Bewertung, Auswertung bis zur Dokumentation
• Charakterisierung von Schichten:
  mit den entsprechenden Messgeräten charakterisieren Sie dielektrische und metallische Schichten
• Projektarbeit: Sie arbeiten in verschiedenen innovativen und zukunftsträchtigen Projekten mit
• ganz vorne mit dabei bei unseren Entwicklungen – zusammen mit Kolleg/inn/en aus verschiedenen Abteilungen:
  Sie und Ihr Können sind in mehreren Schritten und Stufen der Prozessfolge eingebunden
• Anlagenverantwortung:
  nach und nach übernehmen Sie vielleicht auch die Verantwortung für eine oder mehrere unserer Anlagen – Sie sind dann erste/r Ansprechpartner/in der Kolleg/inn/en im Reinraum für „Ihre Anlage“, kennen genau deren Möglichkeiten und Grenzen, halten Kontakt mit den Anlagenherstellern und können auch nach Anleitung einfache Reparaturen selbst durchführen bzw. externe Serviceleute dabei begleiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum/r Physikalisch Technischen Assistenten/in, Chemisch Technischen Assistenten/in, Fachkraft für Halbleiterproduktion, Technischen Angestellten in der Mikroelektronik, Anlagenmechaniker/in, etc. – oder auch z.B. Bachelor in einem Studiengang der Mikroelektronik / Mikrosystemtechnik o.ä.
• und gerne schon (erste) Berufserfahrung in der Halbleiterbranche, auf jeden Fall aber ein fachliches Verständnis für das Zusammenspiel in unserer Branche
• Lust auf Reinraum, denn ca. 50 – 70 % Ihrer Arbeitszeit werden Sie im Reinraum sein
• auf jeden Fall ein gutes technisches Verständnis und keine Berührungsängste mit Maschinen
• motiviert und lernfähig: zuhören – sich merken – umsetzen, aber auch aktives Mitdenken: das zeichnet Sie aus!
• Sie arbeiten selbständig, präzise und eigenmotiviert – und sind gleichzeitig ein starker Teamplayer,
• Kommunikativ, v.a. in Deutsch, wenn möglich zusätzlich in Englisch: Ihre positive und klare Kommunikation ist die Grundlage für die Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Noch keine langjährige Berufserfahrung?

Mit Ihrer passenden Ausbildung und dem entsprechenden Drive und Lust auf fachliche Verantwortung und viel Neues zu Lernen bekommen wir das hin!

Aber auch ein Wiedereinstieg oder Quereinstieg ist bei entsprechender Motivation und Vorerfahrung möglich.

Das ist uns sehr wichtig

Wir pflegen einen sehr familiären und wertschätzenden Umgang miteinander.

Das fängt mit dem fast durchgängigen Duzen quer durch alle Hierarchieebenen an, geht mit der allgemeinen Hilfsbereitschaft weiter und endet noch lange nicht mit unserer Devise eines klaren und respektvollen Kommunizierens und Wissenstransfers mit- und untereinander. Und außerhalb der reinen Arbeit gibt es da u.a. noch unser Sommerfest, Promotionsfeiern, Kinoabende, Radtouren usw., zu denen selbst Ehemalige immer noch gerne kommen.

Selbständigkeit, Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Und der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Ihnen Freude bereiten.

Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant.
Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Aber auch dran bleiben können. Und für Ihre Aufgaben „brennen“.

Mehr über uns als Arbeitgeber:
https://jobs.ims-chips.de/

Mehr über unser Institut, Projekte etc.:
https://www.ims-chips.de/

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld – im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
• Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• eine sehr gute Teamarbeit – von Anfang an
• ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
• eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
• Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
• eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, …

Hier bin ich nicht nur eine Nummer, sondern habe richtige Kollegen und keine Anonymität.

Saskia

Hier habe ich eine optimale Kombi aus Wissenschaft und Industrie

Li

Hier wird man schon am Empfang superfreundlich begrüßt und die Kolleg:innen sind super hilfsbereit.

Lena

Hier habe ich eine breite Palette von Tätigkeiten – die Arbeit bleibt somit immer interessant und spannend

Julian

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Wir garantieren Ihnen eine sehr gute Einarbeitung in Zusammenarbeit mit der derzeitigen Stelleninhaberin – bei uns werden Sie nicht ins kalte Wasser geworfen!

Sie wissen nicht, ob die Arbeit im Reinraum etwas für Sie ist? Wie wäre es, nachdem wir uns gegenseitig kennengelernt haben und eine Zusammenarbeit beiderseits vorstellen können, mit einem (halben) Schnuppertag?

Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer 1241-YF. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Susanne Kehl

Kontakt
Institut für Mikroelektronik Stuttgart
Allmandring 30 a
70569 Stuttgart

+49 711 21855 – 220
kehl[AT]ims-chips.de

Jetzt online bewerben

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)

Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!

Sie passen zu uns, wenn

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Sie bringen mit:

• einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude an Bewegung

Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:

• eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
• eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
• Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.

Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.

Jobbeschreibung

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den städtischen Kindergarten Weimarstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IHRE AUFGABEN

Das Aufgabengebiet der Stellvertretung umfasst zusätzlich zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft die Verhinderungsvertre­tung der Einrichtungsleitung einschließlich der dauerhaften Übernahme von Leitungsaufgaben u. a. in den Bereichen Dienst­plan, Mittagsverpflegung, Finanzen, Gebäudemanagement oder der Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Sicher­heitsvorschriften (z. B. Hygienevorschriften, Brandschutz etc.).

IHR PROFIL

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen

• Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung) oder die Bereit­schaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden

WIR BIETEN

• Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung

• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE

JETZT BEWERBEN

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Online-Bewerbung
Über unser Karriereportal unter
www.mein-check-in.de/kornwestheim
bis zum 31. Dezember 2024.

Schriftliche Bewerbung
Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2024-09 und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

KONTAKT

Frau Weinreich
Abteilungsleitung
Telefon 07154-202-8419

Frau Wörner-Rogage
Personalabteilung
Telefon 07154-202-8053

ADRESSE

Stadt Kornwestheim
Fachbereich Organisation und Personal
70806 Kornwestheim

CHARTA DER VIELFALT

Die Stadtverwaltung Kornwestheim för­dert aktiv die Gleichbehandlung aller Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflich­tung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhän­gig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

www.kornwestheim.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)

Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten

Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!

Sie passen zu uns, wenn

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Sie bringen mit:

• einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude an Bewegung

Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:

• eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
• eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
• Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.

Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.

Jobbeschreibung

Der Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit circa 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner für alle sozialen Fragen.

Für unseren Landesverband in Baden-Württemberg suchen wir schnellstmöglich eine(n)

mit mindestens dem 1. juristischen Staatsexamen oder einem vergleichbaren Studienabschluss und Fachkenntnissen im Sozialrecht.

Aufgabenschwerpunkte sind die schriftliche Bearbeitung sozialrechtlicher Anträge und Widersprüche sowie die Vertretung unserer Mitglieder in Klageverfahren vor den Sozialgerichten erster und zweiter Instanz im Bundesland Baden-Württemberg. Dabei führen Sie Beratungsgespräche in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten und erteilen auch telefonische Auskünfte.

Neben fundierten Kenntnissen im Sozialrecht setzen wir auch sichere Kenntnisse in MS-Office voraus. Weiterhin ist die Anwendung der verbandseigenen Mitglieder-Software SoVDalis nach Schulung erforderlich. Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert. Außerdem verfügen Sie über die für diese dienstleistungsorientierte Tätigkeit notwendige, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität, sind mobil (Führerschein Klasse B ist von Vorteil) und haben Freude an Teamarbeit.

Der Sozialverband Deutschland e.V. steht seit über 100 Jahren ein für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement. Dieser Tradition verpflichtet, bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• hohe Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.

Die Teilzeitstelle (11,55 Wochenstunden) ist nicht befristet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum
31. Januar 2025 an:

Sozialverband Deutschland e.V. (Bundesverband)
Frau Michaela Engelmeier (Vorstand des SoVD )
Stralauer Straße 63
10179 Berlin
E-Mail: bewerbungen[AT]sovd.de

Jobbeschreibung

Wir sind ein kommunales Unternehmen, das die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für rund 200.000 Einwohner in über 20 Städten und Gemeinden in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durchführt. Neben den verbandseigenen Anlagen betreiben und betreuen wir zudem weitere Betriebsführungskläranlagen.

Ihre Aufgaben

Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen:

• Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
• Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
• planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
• selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
• Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
• gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
• Flexibilität und gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE

Unser Angebot

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
• weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
• flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16773 über das untenstehende Bewerbungsformular!

Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Pascal Hartwig (Betriebsleiter) unter 0163 3613054 oder Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
• Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
• Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.

Sie verfügen über:

• zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• eine unbefristete Anstellung,
• ein offenes und engagiertes Team,
• Weihnachtsgeld,
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Heiligabend und Silvester frei.#21409a

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.

Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir baldmöglichst

Wir wünschen uns

• Professionalität, positive Haltung und feinfühliger Umgang mit Kindern und Eltern
• Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
• Kenntnis der Portfolioarbeit und des Orientierungsplans
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung
• bedarfsgerechte Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren
• Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
• Konzeptionsarbeit
• Mitwirkung bei der Erstellung eines Qualitätsmanagement-Verfahren

Wir bieten

• Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit
• Vergütung nach TVöD-SuE mit Aufstiegsmöglichkeiten für KinderpflegerInnen
• Arbeitszeitverkürzungstage, zusätzlich zu den tariflichen Urlaubstagen
• 25 % Verfügungszeit
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten,Supervision und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Bitte senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung mit allen aussagekräftigen Unterlagen und der Referenznummer YF-15903 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Ostertag-Raith unter der Telefonnummer 0152 08579288 gerne zur Verfügung.

www.steinenbronn.de

Jobbeschreibung

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.

– Empathisch, kompetent, engagiert und zuverlässig – Diese 4 Worte beschreiben Dich?
Dann suchen wir DICH! zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

für unser Pflegeheim Winterbach in Winterbach

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Deine Zuständigkeiten

• Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
• Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
• Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen
• Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
• Aktives Mitgestalten des QM-Systems

Das bringst Du mit

• 3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
• Belastbarkeit und Einsatzfreude
• Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden

Die besten Argumente für uns

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Dienste („Mutti-Dienste“)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
• JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.

„Unsere Bewohner*innen stehen bei uns im Mittelpunkt – wir pflegen
liebevoll und fachkompetent in familiärer Atmosphäre.“

(Michael May, Einrichtungsleitung)

Unsere Einrichtung – Team – Einarbeitung

• Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
• Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage
• Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre
• Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen
• Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht
• Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin

Wenn auch Du Teil unseres engagierten und familiären Teams sein möchtest und in einer familiären Atmosphäre liebevoll unsere Bewohner*innen pflegen willst, dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Deine Fragen werden von Herrn Michael May (Einrichtungsleitung) beantwortet unter der Telefonnummer +49 7181 97875 212.

Jetzt bewerben!

AWO Bezirksverband Württemberg e.V. | Kyffhäuserstraße 77 | 70469 Stuttgart-Feuerbach
www.awo-wuerttemberg.de

Jobbeschreibung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden

Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
• Sprachförderung der Kinder im Alltag
• Verantwortung für einen Bildungsbereich
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
• Arbeit mit einem motivierten Team
• Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
• Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
• Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Jetzt bewerben!

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340

Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Nürtingen ist nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

in Vollzeit im Bereich Bauprojekt- und technisches Gebäudemanagement zu besetzen.

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie betreuen und koordinieren Bauunterhaltsmaßnahmen wie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie kleine Sanierungsprojekte in den Wohn- und Gewerbebauten der Stadt Nürtingen
• Sie sind Ansprechperson für die Nutzer und begleiten Reparaturarbeiten und kleine Sanierungsprojekte über die Planung, Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Bauleitung und Abrechnung
• Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Budget- und Terminpläne und sorgen für deren Einhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder Haustechnik, optimalerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Grundkenntnisse CAD, AVA) und die Fähigkeit, Baumaßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich selbständig zu betreuen
• Zu Ihrem Fachwissen und Ihrer Begeisterung für die Instandhaltung von Gebäuden gesellen sich eine wirtschaftliche Denkweise und die Freude am Umgang mit Menschen
• Sie arbeiten selbstorganisiert und denken in Lösungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 2. Februar 2025.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Funke unter der Telefonnummer 07022/2080-112 gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunfts­orientierte Arbeit­geberin mit zahl­reichen Einsatz­bereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeits­atmo­sphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zu­kunft unserer Stadt!

Wir suchen zum Schuljahr 2025 / 2026 eine/n

an der Ganz­tags­schule Tomate für den Bereich der Betreuung von Schülern/-innen der weiter­führenden Schulen sowie in der Ganz­tags­betreuung für Grund­schüler/innen an der Kasten­schule.

Wir bieten Ihnen:

• alle tariflichen Leistungen nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/-innen (m/w/d) des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
• regelmäßige Fortbildungsangebote
• qualifizierte Anleitung in der Einrichtung
• Fachberatung und Supervision
• sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs

Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/40/170 zu.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.mein-check-in.de/winnenden/privacy.

Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:

• Herr Pachner, Tel. 07195 13-6152, Amt für Schulen, Kultur und Sport, stellvertretende Leitung SKB Tomate
• Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • www.winnenden.de

Jobbeschreibung

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

für das Sachgebiet Information und Kommunikation (IuK) ein.

Als Stadtverwaltung mit einer modernen, virtualisierten IT- und Telekommuni­kations­infrastruktur setzen wir auf innovative Technologien und vielseitige Softwarelösungen. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung eines erstklassigen IT-Service, der den Betrieb effizient und störungsfrei hält. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie spannende Projekte zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.

IHRE KERNAUFGABEN

• Administration, Weiterentwicklung und Wartung der zentralen IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank
• Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Einführung neuer Technologien
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen eines ISMS (BSI-Grundschutz)
• Verwaltung und Optimierung von Cloud-Diensten und der virtuellen Serverumgebung
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien

IHRE QUALIFIKATION

• Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in für Systemintegration), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen
• Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgaben
• Idealerweise Erfahrung im Management von IT-Projekten
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen IT-Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung einer Work-Life-Balance
• JobRad-Bikeleasing
• Einen modern ausgestatten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 2. Februar 2025.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tschöpe, Tel. 07022 75-279, gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Die SWR Media Services GmbH ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Südwestrundfunks (SWR) mit Sitz in Stuttgart und Baden-Baden. Sie vermarktet die Werbezeiten und das Sponsoring in den Radioprogrammen des SWR und im SWR Fernsehen; mittels Lizenzvergabe und Merchandising-Artikel werden die SWR Sendungen kommerziell verwertet. Darüber hinaus bietet die SWR Media Services Dienstleistungen rund um die sender- und medientechnische Infrastruktur und zur Kundenbindung an, weitere Einkünfte werden über Beteiligungen und Liegenschaften erwirtschaftet. Die SWR Media Services ist zudem die Betreibergesellschaft des SWR Fernsehturms Stuttgart.

Für die Region Baden-Württemberg-Südost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IHRE AUFGABEN

• Sie warten und reparieren Blitzschutz-, Erdungs- und Stromversorgungsanlagen.
• Eigenständig führen Sie Installations-, Reparatur- und Umbaumaßnahmen an Stromversorgungsanlagen durch – stets unter Beachtung der aktuellen Vorschriften.
• Sie verantworten die Prüfung und Instandhaltung von Steigleitern und technischen Komponenten an Antennenträgern.
• Sie übernehmen die Organisation und Bearbeitung aller anfallenden Arbeiten an den Senderstandorten im Betreuungsgebiet inkl. der Koordination und Betreuung von Reparaturmaßnahmen.
• Bauvorhaben begleiten Sie von der Einleitung der Arbeiten bis hin zu Rechnungsprüfung externer Firmen.
• Im Austausch mit der Disposition und Auftraggebern sichern Sie eine reibungslose Projektabwicklung.
• Sie sind verantwortlich für die Pflege der Standort- und Wartungsdokumentation.

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung.
• Mit der Durchführung von Prüf- und Wartungsarbeiten an technischen Anlagen sind Sie vertraut.
• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
• Sie sind bereit, seltene mehrtägige Arbeitseinsätze in der Region zu übernehmen.
• Einstellungsvoraussetzung: Sie benötigen einen Führerschein der Klasse B (ideal mit Anhänger BE), die Bereitschaft zum Besteigen von Antennenträgern und die Befähigung zur Arbeit mit Absturzgefahr (G41-Untersuchung, veranlasst durch SWR Media Services).
• Arbeitsschwerpunkt im Außendienst: Sie agieren primär in Baden-Württemberg südlich der A8, zwischen A81 und A7.
• Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten eine langfristig angelegte, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine leistungsgerechte Vergütung.

DAS KLINGT GUT?

Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert – ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf per Express-Bewerbung – als Elektriker/Elektroniker (m/w/d).

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbeschreibung

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.

Wir bieten Ihnen:

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst

6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage

Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise

Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!

Für unseren Standort Leonberg suchen wir einen

Sie…

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Entdecken Sie den AMD der BG BAU

Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung.

www.amd.bgbau.de

Online-Bewerbung

Jobbeschreibung

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

an der Geschwister-Scholl-Realschule in Vollzeit als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027, im Anschluss besteht die Möglichkeit einer Festanstellung.

IHRE KERNAUFGABEN

• Schulsozialarbeit mit Einzelfallhilfe, sozial­pä­da­go­gischer Gruppenarbeit und offenen Angeboten
• Projektarbeit mit verschiedenen Klassenstufen und Durchführung von Klassenprojekten
• Begleitung und Beratung der Schüler/-innen und deren Erziehungsberechtigte
• Kooperations- und Vernetzungsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der So­zi­a­len Arbeit (Diplom, über BA, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Hoch­schul­abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN

• Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen Arbeitsfeld mit Arbeitszeiten überwiegend während der Schulzeit
• Eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Ar­beit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Supervision und ein vielseitiges Fortbildungs­pro­gramm zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Ange­bote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 9. Februar 2025.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stefan Felder-v. Hahn, Tel. 07022 75-392, oder per Mail s.FeldervonHahn[AT]nuertingen.de, gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

unbefristet | je 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich
• durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse
• durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln)

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

viel­fältige und abwechslungs­reiche Tätig­keiten

moderne Arbeits­strukturen

Betreuungs­ange­bote für Kinder unter drei Jahren

E-Learning-Platt­form für alle Mit­arbeitende

Zuschuss zum Deutschlandticket

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
• mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
• mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen
• mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum
• mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

Diese Positionen sind in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 39.070 und 47.620 Euro brutto jährlich. Des Weiteren besteht bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Gewährung einer Zulagenzahlung von monatlich 120,00 Euro brutto.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Herr Michael Szauer
Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde
07151 501-1463

Frau Larissa Winkler
Stv. Leiterin Fachbereich Zulassungsbehörde
07151 501-1122.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 4/25/62, bis zum 9. Februar 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Jetzt bewerben!

www.rems-murr-kreis.de