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Verwaltungsfachkraft (a) für das Refarat Finanzen
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine VERWALTUNGSFACHKRAFT (A) FÜR DAS REFERAT FINANZEN Unser attraktives Angebot: eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit, JobRad und RegioKarte Job familiäres Betriebsklima Jahressonderzahlung und Jahresbonus teilweise die Möglichkeit im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt
Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Hansefit, JobRad und RegioKarte Job
- familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Mitarbeit und Unterstützung
bei den Finanzthemen im Haushaltskreislauf - Betreuung der Querbudgets
- Anlagenbuchhaltung
- Förderangelegenheiten
(Stadt als Zuwendungsempfängerin) - Gebühren und Beiträge
Das zeichnet Sie aus:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
als Verwaltungsfachangestellter (A) oder
Verwaltungsbeamter mittlerer Dienst (A) - selbstständiges, genaues Arbeiten und Teamgeist
- sehr gute MS-Office- und
idealerweise auch SAP-Kenntnisse
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Holler, Telefon 07641 452-2210.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17144.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt
Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten - Hansefit, JobRad und RegioKarte Job
- familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Mitarbeit und Unterstützung
bei den Finanzthemen im Haushaltskreislauf - Betreuung der Querbudgets
- Anlagenbuchhaltung
- Förderangelegenheiten
(Stadt als Zuwendungsempfängerin) - Gebühren und Beiträge
Das zeichnet Sie aus:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
als Verwaltungsfachangestellter (A) oder
Verwaltungsbeamter mittlerer Dienst (A) - selbstständiges, genaues Arbeiten und Teamgeist
- sehr gute MS-Office- und
idealerweise auch SAP-Kenntnisse
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Holler, Telefon 07641 452-2210.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17144.
Kassenverwalterin / Kassenverwalter (m/w/d) in Teilzeit
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Kassenverwalterin / Kassenverwalters (m/w/d)in Teilzeit (60 %) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Prüfung der Kassenanordnungen, die Stundung, die Niederschlagung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft für den Kindergarten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DEN KINDERGARTEN AN DER WIESE Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geheim-/ und Sabotageschutz in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geheim-/ und Sabotageschutz Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 % Über uns Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Pädagogische Fachkraft für die Krippe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DIE KRIPPE IM MEERWEIN FAMILIENZENTRUM Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Erzieherin/Erzieher
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DEN KINDERGARTEN AN DER WIESE Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Fachkraft für frühkindliche Bildung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DIE KRIPPE IM MEERWEIN FAMILIENZENTRUM Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Kassenmanager (m/w/d) Teilzeit
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Kassenverwalterin / Kassenverwalters (m/w/d)in Teilzeit (60 %) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Prüfung der Kassenanordnungen, die Stundung, die Niederschlagung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geheim-/ und Sabotageschutz Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 % Über uns Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Jobbeschreibung
Bundesbau Baden-Württemberg | Standort Freiburg | Teilzeit bis 75 %
Über uns
Die Betriebsleitung Bundesbau Baden-Württemberg koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung – am Dienstsitz in Freiburg, am Standort Berlin sowie in den Staatlichen Hochbauämtern in Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Ulm.
Wir sind vor allem mit militärischen Bauprojekten zur Verteidigung unseres Landes in einem besonders sicherheitsempfindlichen Bereich tätig. Deshalb müssen unsere Mitarbeitenden daraufhin überprüft werden, ob sie die sicherheitsrelevanten Anforderungen sowie die Vorgaben des Geheimschutzes erfüllen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeiten wir eng mit dem Landesamt für Verfassungsschutz zusammen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Einleitung, Durchführung sowie organisatorische Begleitung der Verfahren zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
- Überwachung und Abwicklung der turnusmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und den damit erforderlichen Maßnahmen
- Betreuung und Verwaltung von Verschlusssachen
- Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach LSÜG/ §10 (einschl. des familiären Umfelds)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse in Programmen der Textverarbeitung und Bürokommunikation
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig und sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie bei uns
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)
Kontakt
Frau Holtz (Fachbereich)
Telefon 0761 / 59533 341
Frau Neumaier (Personal)
Telefon 0761 / 59533-120
bewerbung.bundesbau[AT]vbv.bwl.de
Oberfinanzdirektion Karlsruhe
Abt. Bundesbau Baden-Württemberg
Personalreferat B 12
Postfach 10 02 65
76232 Karlsruhe
Bewerbungsschluss
16.02.2025
Ref.-Nr. YF-17726 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in der Kinderkrippe
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) im Kindergarten
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.Die Kinder werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Teamleitung für die Schulkindbetreuung in Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine TEAMLEITUNG FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job Familiäres Betriebsklima Jahressonderzahlung und Jahresbonus Einarbeitung und fachliche Begleitung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Einbindung in regelmäßige Arbeitsgruppenbesprechungen
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Leitung der Betreuungseinrichtung
- Organisation/Koordination aller Arbeitsfelder der Einrichtung, Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Planungstagen
- Kommunikation mit dem Träger, Erziehungsberechtigen, Vertretern der Schule
- Durchführung von Aufnahme-/Anmeldegesprächen
- Mitarbeit als Betreuungskraft (Arbeit am Kind)
Das zeichnet Sie aus:
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- nach § 20 IfsG einen ausreichenden Masernschutz
- Erfahrung in der Schulkindbetreuung oder als Kinderpfleger/in sind wünschenswert
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Storz, Telefon 07641 452-4430.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Referenznummer YF-17267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG KOLLMARSREUTE
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 4 TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Einbindung in regelmäßige Arbeitsgruppenbesprechungen
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Leitung der Betreuungseinrichtung
- Organisation/Koordination aller Arbeitsfelder der Einrichtung, Dienstplanerstellung
- Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Planungstagen
- Kommunikation mit dem Träger, Erziehungsberechtigen, Vertretern der Schule
- Durchführung von Aufnahme-/Anmeldegesprächen
- Mitarbeit als Betreuungskraft (Arbeit am Kind)
Das zeichnet Sie aus:
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- nach § 20 IfsG einen ausreichenden Masernschutz
- Erfahrung in der Schulkindbetreuung oder als Kinderpfleger/in sind wünschenswert
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Storz, Telefon 07641 452-4430.
Bewerbungsschluss ist der 26.01.2025.
Referenznummer YF-17267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Sozialrechtsberater (m/w/d) in Teilzeit
Der Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit circa 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner für alle sozialen Fragen. Für unseren Landesverband in Baden-Württemberg suchen wir schnellstmöglich eine(n) Sozialrechtsberater (m/w/d) für Albstadt / Raum Zollernalbkreisin Teilzeit (11,55 Wochenstunden) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit circa 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner für alle sozialen Fragen.
Für unseren Landesverband in Baden-Württemberg suchen wir schnellstmöglich eine(n)
mit mindestens dem 1. juristischen Staatsexamen oder einem vergleichbaren Studienabschluss und Fachkenntnissen im Sozialrecht.
Aufgabenschwerpunkte sind die schriftliche Bearbeitung sozialrechtlicher Anträge und Widersprüche sowie die Vertretung unserer Mitglieder in Klageverfahren vor den Sozialgerichten erster und zweiter Instanz im Bundesland Baden-Württemberg. Dabei führen Sie Beratungsgespräche in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten und erteilen auch telefonische Auskünfte.
Neben fundierten Kenntnissen im Sozialrecht setzen wir auch sichere Kenntnisse in MS-Office voraus. Weiterhin ist die Anwendung der verbandseigenen Mitglieder-Software SoVDalis nach Schulung erforderlich. Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert. Außerdem verfügen Sie über die für diese dienstleistungsorientierte Tätigkeit notwendige, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität, sind mobil (Führerschein Klasse B ist von Vorteil) und haben Freude an Teamarbeit.
Der Sozialverband Deutschland e.V. steht seit über 100 Jahren ein für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement. Dieser Tradition verpflichtet, bieten wir Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- hohe Eigenverantwortung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.
Die Teilzeitstelle (11,55 Wochenstunden) ist nicht befristet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum
31. Januar 2025 an:
Sozialverband Deutschland e.V. (Bundesverband)
Frau Michaela Engelmeier (Vorstand des SoVD )
Stralauer Straße 63
10179 Berlin
E-Mail: bewerbungen[AT]sovd.de
Jobbeschreibung
Der Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit circa 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner für alle sozialen Fragen.
Für unseren Landesverband in Baden-Württemberg suchen wir schnellstmöglich eine(n)
mit mindestens dem 1. juristischen Staatsexamen oder einem vergleichbaren Studienabschluss und Fachkenntnissen im Sozialrecht.
Aufgabenschwerpunkte sind die schriftliche Bearbeitung sozialrechtlicher Anträge und Widersprüche sowie die Vertretung unserer Mitglieder in Klageverfahren vor den Sozialgerichten erster und zweiter Instanz im Bundesland Baden-Württemberg. Dabei führen Sie Beratungsgespräche in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten und erteilen auch telefonische Auskünfte.
Neben fundierten Kenntnissen im Sozialrecht setzen wir auch sichere Kenntnisse in MS-Office voraus. Weiterhin ist die Anwendung der verbandseigenen Mitglieder-Software SoVDalis nach Schulung erforderlich. Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert. Außerdem verfügen Sie über die für diese dienstleistungsorientierte Tätigkeit notwendige, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität, sind mobil (Führerschein Klasse B ist von Vorteil) und haben Freude an Teamarbeit.
Der Sozialverband Deutschland e.V. steht seit über 100 Jahren ein für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement. Dieser Tradition verpflichtet, bieten wir Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- hohe Eigenverantwortung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.
Die Teilzeitstelle (11,55 Wochenstunden) ist nicht befristet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum
31. Januar 2025 an:
Sozialverband Deutschland e.V. (Bundesverband)
Frau Michaela Engelmeier (Vorstand des SoVD )
Stralauer Straße 63
10179 Berlin
E-Mail: bewerbungen[AT]sovd.de
Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit. Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, z.B. SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen
- Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen, z.B. Arbeitsverträge
- Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
Wir bieten
- Bezahlung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung
- ZVK-Rente
- Job-Bike
- Zuschuss zum Jobticket
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang und sind bereit, im Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17431 bitte an:
Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V.
Personalabteilung
Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach
oder auch per E-Mail an: weigold[AT]Lhke.de
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Weigold unter der Tel. Nr. 07832-797-18 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.07.2025 eine selbstständig arbeitende und engagierte Sachbearbeitung mit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, z.B. SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen
- Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen, z.B. Arbeitsverträge
- Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
Wir bieten
- Bezahlung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung
- ZVK-Rente
- Job-Bike
- Zuschuss zum Jobticket
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang und sind bereit, im Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17431 bitte an:
Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V.
Personalabteilung
Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach
oder auch per E-Mail an: weigold[AT]Lhke.de
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Weigold unter der Tel. Nr. 07832-797-18 gerne zur Verfügung.
Erzieher/in für frühkindliche Bildung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Stellvertretender Montageleiter (m/w/d) mit Fokus Montageorganisation im Sondermaschinenbau
Stellvertretender Montageleiter (m/w/d) mit Fokus Montageorganisation im Sondermaschinenbau 72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet Zukunft gestalten in Tübingen Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
Instandhaltungstechniker
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Was uns antreibt? Die Werte des PARITÄTischen: Toleranz, Offenheit und Vielfalt ohne konfessionelle Bindung. Weshalb wir gerne ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Was uns antreibt? Die Werte des PARITÄTischen: Toleranz, Offenheit und Vielfalt ohne konfessionelle Bindung. Weshalb wir gerne hier arbeiten? Wegen der Menschen, die hier leben. Und dank unseres Teams. Bereichern Sie unser Haus am Briel als
Ihre Aufgaben…
- Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen
- Überwachung und Einhaltung von Betriebssicherheit und Brandschutz
- Übernahme von Auslieferungsfahrten und Kfz-Wartung
- Betreuung der elektronischen Schließanlage inklusive Schlüsselverwaltung
- Koordination und Beauftragung von Handwerkern nach Bedarf
- allgemeine Hausmeistertätigkeiten rund ums Haus
- organisatorische Tätigkeiten
Wir bieten …
- ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre
- Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
- keine konfessionsgebundene Beschäftigung
- persönliche und fachliche Fortbildungen
- und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands…
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich, wenn Sie ….
- ein „Handwerkstalent“ sind
- belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind
- eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung haben
- sich gut organisieren können
- den Führerschein Kl. B haben
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Bewerbung gerne per E Mail an Franziska Sauter an
Paritätische Sozialdienste gGmbH
Am Briel 40 | 78467 Konstanz
Tel 07531 12280-52
sauter[AT]paritaet-kn.de
www.paritaet-kn.de
Verwaltung & Geschäftsführung
Am Wollmatinger Ried 1
78479 Reichenau
Jobbeschreibung
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Was uns antreibt? Die Werte des PARITÄTischen: Toleranz, Offenheit und Vielfalt ohne konfessionelle Bindung. Weshalb wir gerne hier arbeiten? Wegen der Menschen, die hier leben. Und dank unseres Teams. Bereichern Sie unser Haus am Briel als
Ihre Aufgaben…
- Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen
- Überwachung und Einhaltung von Betriebssicherheit und Brandschutz
- Übernahme von Auslieferungsfahrten und Kfz-Wartung
- Betreuung der elektronischen Schließanlage inklusive Schlüsselverwaltung
- Koordination und Beauftragung von Handwerkern nach Bedarf
- allgemeine Hausmeistertätigkeiten rund ums Haus
- organisatorische Tätigkeiten
Wir bieten …
- ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre
- Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
- keine konfessionsgebundene Beschäftigung
- persönliche und fachliche Fortbildungen
- und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands…
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich, wenn Sie ….
- ein „Handwerkstalent“ sind
- belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind
- eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung haben
- sich gut organisieren können
- den Führerschein Kl. B haben
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Bewerbung gerne per E Mail an Franziska Sauter an
Paritätische Sozialdienste gGmbH
Am Briel 40 | 78467 Konstanz
Tel 07531 12280-52
sauter[AT]paritaet-kn.de
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Technischer Facility Manager
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Was uns antreibt? Die Werte des PARITÄTischen: Toleranz, Offenheit und Vielfalt ohne konfessionelle Bindung. Weshalb wir gerne ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Was uns antreibt? Die Werte des PARITÄTischen: Toleranz, Offenheit und Vielfalt ohne konfessionelle Bindung. Weshalb wir gerne hier arbeiten? Wegen der Menschen, die hier leben. Und dank unseres Teams. Bereichern Sie unser Haus am Briel als
Ihre Aufgaben…
- Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen
- Überwachung und Einhaltung von Betriebssicherheit und Brandschutz
- Übernahme von Auslieferungsfahrten und Kfz-Wartung
- Betreuung der elektronischen Schließanlage inklusive Schlüsselverwaltung
- Koordination und Beauftragung von Handwerkern nach Bedarf
- allgemeine Hausmeistertätigkeiten rund ums Haus
- organisatorische Tätigkeiten
Wir bieten …
- ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre
- Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
- keine konfessionsgebundene Beschäftigung
- persönliche und fachliche Fortbildungen
- und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands…
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich, wenn Sie ….
- ein „Handwerkstalent“ sind
- belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind
- eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung haben
- sich gut organisieren können
- den Führerschein Kl. B haben
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Bewerbung gerne per E Mail an Franziska Sauter an
Paritätische Sozialdienste gGmbH
Am Briel 40 | 78467 Konstanz
Tel 07531 12280-52
sauter[AT]paritaet-kn.de
www.paritaet-kn.de
Verwaltung & Geschäftsführung
Am Wollmatinger Ried 1
78479 Reichenau
Jobbeschreibung
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Was uns antreibt? Die Werte des PARITÄTischen: Toleranz, Offenheit und Vielfalt ohne konfessionelle Bindung. Weshalb wir gerne hier arbeiten? Wegen der Menschen, die hier leben. Und dank unseres Teams. Bereichern Sie unser Haus am Briel als
Ihre Aufgaben…
- Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen
- Überwachung und Einhaltung von Betriebssicherheit und Brandschutz
- Übernahme von Auslieferungsfahrten und Kfz-Wartung
- Betreuung der elektronischen Schließanlage inklusive Schlüsselverwaltung
- Koordination und Beauftragung von Handwerkern nach Bedarf
- allgemeine Hausmeistertätigkeiten rund ums Haus
- organisatorische Tätigkeiten
Wir bieten …
- ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre
- Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
- keine konfessionsgebundene Beschäftigung
- persönliche und fachliche Fortbildungen
- und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands…
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich, wenn Sie ….
- ein „Handwerkstalent“ sind
- belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind
- eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung haben
- sich gut organisieren können
- den Führerschein Kl. B haben
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Bewerbung gerne per E Mail an Franziska Sauter an
Paritätische Sozialdienste gGmbH
Am Briel 40 | 78467 Konstanz
Tel 07531 12280-52
sauter[AT]paritaet-kn.de
www.paritaet-kn.de
Verwaltung & Geschäftsführung
Am Wollmatinger Ried 1
78479 Reichenau
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für den Service der technischen Infrastruktur
Die SWR Media Services GmbH ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Südwestrundfunks (SWR) mit Sitz in Stuttgart und Baden-Baden. Sie vermarktet die Werbezeiten und das Sponsoring in den Radioprogrammen des SWR und im SWR Fernsehen; mittels Lizenzvergabe und Merchandising-Artikel werden die SWR Sendungen kommerziell verwertet. Darüber hinaus bietet die SWR Media Services Dienstleistungen rund um die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die SWR Media Services GmbH ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Südwestrundfunks (SWR) mit Sitz in Stuttgart und Baden-Baden. Sie vermarktet die Werbezeiten und das Sponsoring in den Radioprogrammen des SWR und im SWR Fernsehen; mittels Lizenzvergabe und Merchandising-Artikel werden die SWR Sendungen kommerziell verwertet. Darüber hinaus bietet die SWR Media Services Dienstleistungen rund um die sender- und medientechnische Infrastruktur und zur Kundenbindung an, weitere Einkünfte werden über Beteiligungen und Liegenschaften erwirtschaftet. Die SWR Media Services ist zudem die Betreibergesellschaft des SWR Fernsehturms Stuttgart.
Für die Region Baden-Württemberg-Südost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
für den Service der technischen Infrastruktur
IHRE AUFGABEN
- Sie warten und reparieren Blitzschutz-, Erdungs- und Stromversorgungsanlagen.
- Eigenständig führen Sie Installations-, Reparatur- und Umbaumaßnahmen an Stromversorgungsanlagen durch – stets unter Beachtung der aktuellen Vorschriften.
- Sie verantworten die Prüfung und Instandhaltung von Steigleitern und technischen Komponenten an Antennenträgern.
- Sie übernehmen die Organisation und Bearbeitung aller anfallenden Arbeiten an den Senderstandorten im Betreuungsgebiet inkl. der Koordination und Betreuung von Reparaturmaßnahmen.
- Bauvorhaben begleiten Sie von der Einleitung der Arbeiten bis hin zu Rechnungsprüfung externer Firmen.
- Im Austausch mit der Disposition und Auftraggebern sichern Sie eine reibungslose Projektabwicklung.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege der Standort- und Wartungsdokumentation.
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung.
- Mit der Durchführung von Prüf- und Wartungsarbeiten an technischen Anlagen sind Sie vertraut.
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
- Sie sind bereit, seltene mehrtägige Arbeitseinsätze in der Region zu übernehmen.
- Einstellungsvoraussetzung: Sie benötigen einen Führerschein der Klasse B (ideal mit Anhänger BE), die Bereitschaft zum Besteigen von Antennenträgern und die Befähigung zur Arbeit mit Absturzgefahr (G41-Untersuchung, veranlasst durch SWR Media Services).
- Arbeitsschwerpunkt im Außendienst: Sie agieren primär in Baden-Württemberg südlich der A8, zwischen A81 und A7.
- Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
UNSER ANGEBOT
Wir bieten eine langfristig angelegte, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
DAS KLINGT GUT?
Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert – ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf per Express-Bewerbung – als Elektriker/Elektroniker (m/w/d).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Jobbeschreibung
Die SWR Media Services GmbH ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Südwestrundfunks (SWR) mit Sitz in Stuttgart und Baden-Baden. Sie vermarktet die Werbezeiten und das Sponsoring in den Radioprogrammen des SWR und im SWR Fernsehen; mittels Lizenzvergabe und Merchandising-Artikel werden die SWR Sendungen kommerziell verwertet. Darüber hinaus bietet die SWR Media Services Dienstleistungen rund um die sender- und medientechnische Infrastruktur und zur Kundenbindung an, weitere Einkünfte werden über Beteiligungen und Liegenschaften erwirtschaftet. Die SWR Media Services ist zudem die Betreibergesellschaft des SWR Fernsehturms Stuttgart.
Für die Region Baden-Württemberg-Südost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
für den Service der technischen Infrastruktur
IHRE AUFGABEN
- Sie warten und reparieren Blitzschutz-, Erdungs- und Stromversorgungsanlagen.
- Eigenständig führen Sie Installations-, Reparatur- und Umbaumaßnahmen an Stromversorgungsanlagen durch – stets unter Beachtung der aktuellen Vorschriften.
- Sie verantworten die Prüfung und Instandhaltung von Steigleitern und technischen Komponenten an Antennenträgern.
- Sie übernehmen die Organisation und Bearbeitung aller anfallenden Arbeiten an den Senderstandorten im Betreuungsgebiet inkl. der Koordination und Betreuung von Reparaturmaßnahmen.
- Bauvorhaben begleiten Sie von der Einleitung der Arbeiten bis hin zu Rechnungsprüfung externer Firmen.
- Im Austausch mit der Disposition und Auftraggebern sichern Sie eine reibungslose Projektabwicklung.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege der Standort- und Wartungsdokumentation.
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung.
- Mit der Durchführung von Prüf- und Wartungsarbeiten an technischen Anlagen sind Sie vertraut.
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
- Sie sind bereit, seltene mehrtägige Arbeitseinsätze in der Region zu übernehmen.
- Einstellungsvoraussetzung: Sie benötigen einen Führerschein der Klasse B (ideal mit Anhänger BE), die Bereitschaft zum Besteigen von Antennenträgern und die Befähigung zur Arbeit mit Absturzgefahr (G41-Untersuchung, veranlasst durch SWR Media Services).
- Arbeitsschwerpunkt im Außendienst: Sie agieren primär in Baden-Württemberg südlich der A8, zwischen A81 und A7.
- Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
UNSER ANGEBOT
Wir bieten eine langfristig angelegte, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
DAS KLINGT GUT?
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!