Stellenangebote im öffentlichen Dienst.
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Koordinierender Arzt für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unsere Standorte Freiburg und Würzburg-Höchberg suchen wir je einen
Sie…
- sind zuständig für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Zentrums
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
- Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Arbeitsmedizin von Vorteil
- Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben
- Sicheres Auftreten und Führungserfahrung
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.
Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unsere Standorte Freiburg und Würzburg-Höchberg suchen wir je einen
Sie…
- sind zuständig für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Zentrums
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
- Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Arbeitsmedizin von Vorteil
- Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben
- Sicheres Auftreten und Führungserfahrung
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.
Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung.
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) im Kindergarten
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.Die Kinder werden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kindergarten Austraße und Kindergarten Geigesried)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Beide Einrichtungen haben jeweils insgesamt drei Kindergartengruppen, zwei VÖ-Gruppen und eine GTB-Gruppe.
Die Kinder werden ganzheitlich, situativ und bedürfnisorientiert betreut.
Das Team der Einrichtungen besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen, welche mit Hilfe eines Schichtdienstplanes die Kinder bei ihren Erfahrungen unterstützen.
Mehr Informationen zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.dusslingen.de/de/Leben-in-Dusslingen/Kindertagesstaetten
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Au oder im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16121 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Kassenverwalterin / Kassenverwalter (m/w/d) in Teilzeit
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Kassenverwalterin / Kassenverwalters (m/w/d)in Teilzeit (60 %) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Prüfung der Kassenanordnungen, die Stundung, die Niederschlagung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Pädagogisch qualifizierte Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in der Kinderkrippe
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz) Pädagogisch qualifizierte Fachkräftegem. § 7 KiTaG (m/w/d) in VollzeitDie Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet. Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Kindertageseinrichtungen (Kinderkrippe Austraße und Kinderkrippe am Rathausplatz)
gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit
Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD (bis EG S8a TVöD SuE). Die Stellen sind unbefristet.
Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams in der Rathauskrippe oder in der Krippe in der Austraße sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig!
Sie passen zu uns, wenn
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
- Kreativität und Freude an Bewegung
Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:
- eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
- eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
- Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-16120 bei der Gemeindeverwaltung Dußlingen, Rathausplatz 1, 72144 Dußlingen.
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF.Format) nehmen wir unter Bewerbung[AT]dusslingen.de gerne entgegen.
Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter der Telefonnummer: 07072 9299 74 oder E-Mail: sschumacher[AT]dusslingen.de und unsere trägerinterne pädagogische Fachberatung Frau Koch unter der Telefonnummer: 07072 9299 73 oder E-Mail: ekoch[AT]dusslingen.de.
Kindergartenleitung (m/w/d) (Erzieherin / Fachkraft nach § 7 KiTaG) Vollzeit / Teilzeit
Für unseren zweigruppigen Kindergarten Reiselfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung (m/w/d) (Erzieherin / Fachkraft nach § 7 KiTaG) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %), unbefristet. Im Kindergarten Reiselfingen, in einem Ortsteil der Stadt Löffingen, werden in einer Krippengruppe mit Verlängerter Öffnungszeit und einer Regelkindergartengruppe mit Nachmittagsbetreuung, Kinder liebevoll betreut und gefördert. Als ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für unseren zweigruppigen Kindergarten Reiselfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %), unbefristet.
Im Kindergarten Reiselfingen, in einem Ortsteil der Stadt Löffingen, werden in einer Krippengruppe mit Verlängerter Öffnungszeit und einer Regelkindergartengruppe mit Nachmittagsbetreuung, Kinder liebevoll betreut und gefördert.
Als Leitung können Sie wichtige Impulse setzen, gleichzeitig aber auch in der Regelgruppe Ihren erfüllenden Beruf als Fachkraft nach §7 KiTaG ausüben.
Wir wünschen uns eine motivierte und offene Person, die Freude im Umgang mit den Kindern und ihren individuellen Bedürfnissen hat und das Team offen und auf wertschätzend Art führt.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, Gestaltungsspielraum für Ihre pädagogischen Ideen sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das Entgelt (S9) mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Prämie sowie die zusätzlichen Sozialleistungen, z.B. der betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit-Card und JobRad, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte
mit Angabe der Referenznummer
YF-18769 bis spätestens
28. Februar 2025
an die
Stadt Löffingen
Rathausplatz 1
79843 Löffingen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an bach[AT]loeffingen.de
Für Fragen steht Ihnen
Herr Bach, Personalamt
Tel: 07654/802-31
zur Verfügung
Besuchen Sie uns auch auf
unserer Homepage
www.loeffingen.de
Jobbeschreibung
Für unseren zweigruppigen Kindergarten Reiselfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %), unbefristet.
Im Kindergarten Reiselfingen, in einem Ortsteil der Stadt Löffingen, werden in einer Krippengruppe mit Verlängerter Öffnungszeit und einer Regelkindergartengruppe mit Nachmittagsbetreuung, Kinder liebevoll betreut und gefördert.
Als Leitung können Sie wichtige Impulse setzen, gleichzeitig aber auch in der Regelgruppe Ihren erfüllenden Beruf als Fachkraft nach §7 KiTaG ausüben.
Wir wünschen uns eine motivierte und offene Person, die Freude im Umgang mit den Kindern und ihren individuellen Bedürfnissen hat und das Team offen und auf wertschätzend Art führt.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, Gestaltungsspielraum für Ihre pädagogischen Ideen sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das Entgelt (S9) mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Prämie sowie die zusätzlichen Sozialleistungen, z.B. der betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit-Card und JobRad, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte
mit Angabe der Referenznummer
YF-18769 bis spätestens
28. Februar 2025
an die
Stadt Löffingen
Rathausplatz 1
79843 Löffingen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an bach[AT]loeffingen.de
Für Fragen steht Ihnen
Herr Bach, Personalamt
Tel: 07654/802-31
zur Verfügung
Besuchen Sie uns auch auf
unserer Homepage
www.loeffingen.de
Eine Pflegedienstleitung / Fachwirt im Sozial und Gesundheitswesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden in dem Einzugsbereich Offenburg. Neben den Schwerpunkten unserer pflegerischen Arbeit. Modernes Wundmanagement, Versorgung von Demenzerkrankten sowie Palliativversorgung zeichnet sich unser Ambulanter Pflegedienst durch eine starke Vernetzung des Leistungsangebotes aus.
Für unsere neu zu eröffnenden Tagespflege in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
in Voll- oder Teilzeit ab 50 %
Was bringen sie mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Ausbildung zur/m PDL
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
- Die Einhaltung interner und externe Qualitätsanforderungen
- Die Überwachung des gesamten Betreuungsprozesses
- Flexibilität und Organisationsgeschick
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das bieten wir Ihnen:
- Karriere-/ Aufstiegschancen
- Bezahlung nach DRK -Tarifvertrag
- Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie eine Sonderzulage im November
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto & Kostenfreie Parkplätze
- Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
- Radleasing
- Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
- Raum für eigene Ideen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Familiäres Betriebsklima
- Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Fester Mentor in der Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
- Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklung
Fragen?
Dann melden Sie sich bitte unter: 0781/919189 10 und oder 0151 4289 7 097 oder richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Referenznummer YF-18102 direkt an den Vorstand Joachim Hurst über die Mailadresse joachim.hurst[AT]drk-ortenau.de.
DRK Kreisverband Ortenau e.V.
Rammersweierstr. 3,
77654 Offenburg
Eine Pflegedienstleitung / Fachwirt im Sozial und Gesundheitswesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden in dem Einzugsbereich Offenburg. Neben den Schwerpunkten unserer pflegerischen Arbeit. Modernes Wundmanagement, Versorgung von Demenzerkrankten sowie Palliativversorgung zeichnet sich unser Ambulanter Pflegedienst durch eine starke Vernetzung des Leistungsangebotes aus.
Für unsere neu zu eröffnenden Tagespflege in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
in Voll- oder Teilzeit ab 50 %
Was bringen sie mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Ausbildung zur/m PDL
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
- Die Einhaltung interner und externe Qualitätsanforderungen
- Die Überwachung des gesamten Betreuungsprozesses
- Flexibilität und Organisationsgeschick
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das bieten wir Ihnen:
- Karriere-/ Aufstiegschancen
- Bezahlung nach DRK -Tarifvertrag
- Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie eine Sonderzulage im November
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto & Kostenfreie Parkplätze
- Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
- Radleasing
- Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
- Raum für eigene Ideen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Familiäres Betriebsklima
- Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Fester Mentor in der Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
- Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklung
Fragen?
Dann melden Sie sich bitte unter: 0781/919189 10 und oder 0151 4289 7 097 oder richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Referenznummer YF-18102 direkt an den Vorstand Joachim Hurst über die Mailadresse joachim.hurst[AT]drk-ortenau.de.
DRK Kreisverband Ortenau e.V.
Rammersweierstr. 3,
77654 Offenburg
Holzverkäufer mit Revieranteil im gehobenen technischen Forstdienst (m/w/d)
Für unseren Interkommunalen Forstbetrieb der Stadt Löffingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Holzverkäufer mit Revieranteil im gehobenen technischen Forstdienst (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Der Interkommunale Forstbetrieb Löffingen – Eisenbach-Friedenweiler ist mit rund 4.000 ha forstlicher Betriebsfläche landesweit einer der größten kommunalen Waldbesitzer. Dies ermöglicht den Revierleitern ein kollegiales und effizientes Wirken in einem kompetenten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Interkommunalen Forstbetrieb der Stadt Löffingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit, unbefristet.
Der Interkommunale Forstbetrieb Löffingen – Eisenbach-Friedenweiler ist mit rund 4.000 ha forstlicher Betriebsfläche landesweit einer der größten kommunalen Waldbesitzer.
Dies ermöglicht den Revierleitern ein kollegiales und effizientes Wirken in einem kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Der Holzverkauf umfasst eine planmäßige Menge aus den Kommunalwäldern von 41.700FM und ca. 2.000FM aus den betreuten Privatwäldern.
Das zu besetzende Revier Eisenbach umfasst einen Waldanteil von 486 ha Forstbetriebsfläche mit einem jährlichen Holzeinschlag von 5.400FM. Es liegt an der Grenze zwischen Westbaar und Hochschwarzwald und ist nadelholzgeprägt.
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss im Bereich Forstwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
- Führerschein der Klasse B
- gültiger Jagdschein von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- forstliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Forstbereich, vorzugsweise Holzverkauf und Revierdienst
Wir bieten Ihnen
- Einbindung in ein Team von insgesamt 4 Revierförstern in einer flache Verwaltungsstruktur im kommunalen Bereich
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- kurze Entscheidungswege
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
- jagdliche Möglichkeiten auf der Regiejagd
- Teilnahme bei Jobrad und Hansefit
- Eingruppierung bis in Besoldungsgruppe A12 oder vergleichbare Eingruppierung TvöD
- Dienstwagennutzung möglich oder Kostenersatz für Einsatz Privat-PKW
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schlagkräftigen, kompetenten und engagierten Team
Ihre Bewerbung richten Sie bitte
mit Angabe der Referenznummer
YF-18770 bis spätestens
28. Februar 2025
an die
Stadt Löffingen
Rathausplatz 1
79843 Löffingen
Für Fragen steht Ihnen
Frau Selb, selb[AT]loeffingen.de
Tel: 07654/802-30
zur Verfügung
Besuchen Sie uns auch auf
unserer Homepage
Jobbeschreibung
Für unseren Interkommunalen Forstbetrieb der Stadt Löffingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit, unbefristet.
Der Interkommunale Forstbetrieb Löffingen – Eisenbach-Friedenweiler ist mit rund 4.000 ha forstlicher Betriebsfläche landesweit einer der größten kommunalen Waldbesitzer.
Dies ermöglicht den Revierleitern ein kollegiales und effizientes Wirken in einem kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Der Holzverkauf umfasst eine planmäßige Menge aus den Kommunalwäldern von 41.700FM und ca. 2.000FM aus den betreuten Privatwäldern.
Das zu besetzende Revier Eisenbach umfasst einen Waldanteil von 486 ha Forstbetriebsfläche mit einem jährlichen Holzeinschlag von 5.400FM. Es liegt an der Grenze zwischen Westbaar und Hochschwarzwald und ist nadelholzgeprägt.
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss im Bereich Forstwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
- Führerschein der Klasse B
- gültiger Jagdschein von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- forstliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Forstbereich, vorzugsweise Holzverkauf und Revierdienst
Wir bieten Ihnen
- Einbindung in ein Team von insgesamt 4 Revierförstern in einer flache Verwaltungsstruktur im kommunalen Bereich
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- kurze Entscheidungswege
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
- jagdliche Möglichkeiten auf der Regiejagd
- Teilnahme bei Jobrad und Hansefit
- Eingruppierung bis in Besoldungsgruppe A12 oder vergleichbare Eingruppierung TvöD
- Dienstwagennutzung möglich oder Kostenersatz für Einsatz Privat-PKW
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schlagkräftigen, kompetenten und engagierten Team
Ihre Bewerbung richten Sie bitte
mit Angabe der Referenznummer
YF-18770 bis spätestens
28. Februar 2025
an die
Stadt Löffingen
Rathausplatz 1
79843 Löffingen
Für Fragen steht Ihnen
Frau Selb, selb[AT]loeffingen.de
Tel: 07654/802-30
zur Verfügung
Besuchen Sie uns auch auf
unserer Homepage
Leiter/in Pflege und Gesundheitsmanagement
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden in dem Einzugsbereich Offenburg. Neben den Schwerpunkten unserer pflegerischen Arbeit. Modernes Wundmanagement, Versorgung von Demenzerkrankten sowie Palliativversorgung zeichnet sich unser Ambulanter Pflegedienst durch eine starke Vernetzung des Leistungsangebotes aus.
Für unsere neu zu eröffnenden Tagespflege in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
in Voll- oder Teilzeit ab 50 %
Was bringen sie mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Ausbildung zur/m PDL
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
- Die Einhaltung interner und externe Qualitätsanforderungen
- Die Überwachung des gesamten Betreuungsprozesses
- Flexibilität und Organisationsgeschick
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das bieten wir Ihnen:
- Karriere-/ Aufstiegschancen
- Bezahlung nach DRK -Tarifvertrag
- Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie eine Sonderzulage im November
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto & Kostenfreie Parkplätze
- Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
- Radleasing
- Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
- Raum für eigene Ideen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Familiäres Betriebsklima
- Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Fester Mentor in der Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
- Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklung
Fragen?
Dann melden Sie sich bitte unter: 0781/919189 10 und oder 0151 4289 7 097 oder richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Referenznummer YF-18102 direkt an den Vorstand Joachim Hurst über die Mailadresse joachim.hurst[AT]drk-ortenau.de.
DRK Kreisverband Ortenau e.V.
Rammersweierstr. 3,
77654 Offenburg
Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Ortenaukreis e.V., ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen. Rund 550 ehrenamtliche und 110 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen sind im DRK Kreisverband Ortenau e.V. die Stütze unserer erfolgreichen Arbeit. Mit großem Engagement, Professionalität und einem hohen Qualitätsniveau versorgt unser Team des Ambulanten Pflegedienstes seit über 20 Jahren unsere Kunden in dem Einzugsbereich Offenburg. Neben den Schwerpunkten unserer pflegerischen Arbeit. Modernes Wundmanagement, Versorgung von Demenzerkrankten sowie Palliativversorgung zeichnet sich unser Ambulanter Pflegedienst durch eine starke Vernetzung des Leistungsangebotes aus.
Für unsere neu zu eröffnenden Tagespflege in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
in Voll- oder Teilzeit ab 50 %
Was bringen sie mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Ausbildung zur/m PDL
Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
- Die Einhaltung interner und externe Qualitätsanforderungen
- Die Überwachung des gesamten Betreuungsprozesses
- Flexibilität und Organisationsgeschick
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das bieten wir Ihnen:
- Karriere-/ Aufstiegschancen
- Bezahlung nach DRK -Tarifvertrag
- Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie eine Sonderzulage im November
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto & Kostenfreie Parkplätze
- Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
- Radleasing
- Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
- Raum für eigene Ideen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Familiäres Betriebsklima
- Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Fester Mentor in der Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
- Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklung
Fragen?
Dann melden Sie sich bitte unter: 0781/919189 10 und oder 0151 4289 7 097 oder richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Referenznummer YF-18102 direkt an den Vorstand Joachim Hurst über die Mailadresse joachim.hurst[AT]drk-ortenau.de.
DRK Kreisverband Ortenau e.V.
Rammersweierstr. 3,
77654 Offenburg
Ingenieur Versorgungs- und Elektrotechnik, Techniker Elektro und HLSK (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Ingenieure Versorgungs- und Elektrotechnik, Techniker Elektro und HLSK (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Ummendorf, Pfullendorf, Sigmaringen, Laupheim | Vollzeit und Teilzeit Über uns Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Ummendorf, Pfullendorf, Sigmaringen, Laupheim | Vollzeit und Teilzeit
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
- Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
- Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
- Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
- Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
- Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
- Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
- Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
- Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
Kontakt
Sie haben Fragen?
Frau Manuela Unsöld (Mitarbeiterin Personalwesen)
Telefon 0731 27011-113
Herr Daniel Höge (Abteilungsleiter Technische Gebäudeausrüstung)
Telefon 0731 27011-237
Bewerbungsschluss
22.02.2025
Staatliches Hochbauamt Ulm
Personalreferat
Grüner Hof 2
89073 Ulm
Ref.-Nr. YF-18025 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Ingenieur Versorgungs- und Elektrotechnik, Techniker Elektro und HLSK (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Ummendorf, Pfullendorf, Sigmaringen, Laupheim | Vollzeit und Teilzeit
Über uns
Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
- Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
- Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
- Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
- Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
- Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
- Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
- Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
- Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
Kontakt
Sie haben Fragen?
Frau Manuela Unsöld (Mitarbeiterin Personalwesen)
Telefon 0731 27011-113
Herr Daniel Höge (Abteilungsleiter Technische Gebäudeausrüstung)
Telefon 0731 27011-237
Bewerbungsschluss
22.02.2025
Staatliches Hochbauamt Ulm
Personalreferat
Grüner Hof 2
89073 Ulm
Ref.-Nr. YF-18025 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Stellvertretender Montageleiter (m/w/d) mit Fokus Montageorganisation im Sondermaschinenbau
Stellvertretender Montageleiter (m/w/d) mit Fokus Montageorganisation im Sondermaschinenbau 72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet Zukunft gestalten in Tübingen Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
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Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
Sozialplaner (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Verwaltung und Planung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD
Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen Job, der Sie fordert und erfüllt?
Ihre Aufgaben
- Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
- strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
- Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
- Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
- wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen
Unser Angebot
- Arbeit in einem motivierten Team
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
Ihr Profil
- abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts – Soziologie)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
- vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Verwaltung und Planung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD
Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen Job, der Sie fordert und erfüllt?
Ihre Aufgaben
- Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
- strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
- Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
- Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
- wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen
Unser Angebot
- Arbeit in einem motivierten Team
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
Ihr Profil
- abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts – Soziologie)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
- vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
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Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung / HR Payroll (m/w/d)
iD gGmbH | integrierte Dienste gemeinnützige GmbH | das Inklusionsunternehmen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. Die iD gemeinnützige GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen in der freien Wirtschaft, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten. Als Inklusionsbetrieb nehmen wir mit unseren Dienstleistungen am allgemeinen Wettbewerb teil. Wir bieten ein vielfältiges Dienstleistungsportfolio rund um Facility und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
iD gGmbH | integrierte Dienste gemeinnützige GmbH | das Inklusionsunternehmen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V.
Die iD gemeinnützige GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen in der freien Wirtschaft, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten. Als Inklusionsbetrieb nehmen wir mit unseren Dienstleistungen am allgemeinen Wettbewerb teil. Wir bieten ein vielfältiges Dienstleistungsportfolio rund um Facility und Handwerk, Fertigung und Montage, Naturschutz-, Garten- und Landschaftspflege sowie Aktenvernichtung und Archivierung, Digitalisierung u. a.. Unser Unternehmen ist in der Ortenau etabliert, regional ausgezeichnet und vernetzt mit einem festen und vor allem zufriedenen Kundenstamm. Wesentlicher Erfolgsfaktor unserer iD: Wir kennen die Bedarfe unserer Kunden und wir entwickeln stetig unsere Tätigkeitsprofile.
Wir erfüllen im Kern aber einen zusätzlichen Auftrag. Ziel ist es, möglichst viele Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung zu beschäftigen. So ermöglichen wir inklusive und gleichberechtigte Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt für ALLE.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir baldmöglichst am Standort Offenburg eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
(m/w/d)
in Vollzeit, in Offenburg, unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung der termingerechten Entgeltabrechnung
- Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Verantwortung für die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Leistungsträgern und anderen Behörden sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen personalwirtschaftlichen Unterlagen
- Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Sie bringen mit:
- Empathische, inklusive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Personaldienstleistungskaufleute, Lohnbuchhaltung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit guten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht
- TVöD-Kenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Personalsoftwaresystemen, idealerweise in DATEV LODAS, sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (tisoware), in der Software NOVENTI care für den ambulanten Pflegedienst, sowie dem DMS ELO sind von Vorteil
- Ausgeprägte selbstständige, analytische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist genau Ihr Stil
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jobrad
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscenter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung vollständig elektronisch, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, der Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-18543 an
iD gemeinnützige GmbH – Personalabteilung
Im Seewinkel 3
77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
iD gGmbH | integrierte Dienste gemeinnützige GmbH | das Inklusionsunternehmen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V.
Die iD gemeinnützige GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen in der freien Wirtschaft, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten. Als Inklusionsbetrieb nehmen wir mit unseren Dienstleistungen am allgemeinen Wettbewerb teil. Wir bieten ein vielfältiges Dienstleistungsportfolio rund um Facility und Handwerk, Fertigung und Montage, Naturschutz-, Garten- und Landschaftspflege sowie Aktenvernichtung und Archivierung, Digitalisierung u. a.. Unser Unternehmen ist in der Ortenau etabliert, regional ausgezeichnet und vernetzt mit einem festen und vor allem zufriedenen Kundenstamm. Wesentlicher Erfolgsfaktor unserer iD: Wir kennen die Bedarfe unserer Kunden und wir entwickeln stetig unsere Tätigkeitsprofile.
Wir erfüllen im Kern aber einen zusätzlichen Auftrag. Ziel ist es, möglichst viele Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung zu beschäftigen. So ermöglichen wir inklusive und gleichberechtigte Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt für ALLE.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir baldmöglichst am Standort Offenburg eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
(m/w/d)
in Vollzeit, in Offenburg, unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung der termingerechten Entgeltabrechnung
- Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Verantwortung für die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Leistungsträgern und anderen Behörden sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen personalwirtschaftlichen Unterlagen
- Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Sie bringen mit:
- Empathische, inklusive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Personaldienstleistungskaufleute, Lohnbuchhaltung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit guten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht
- TVöD-Kenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Personalsoftwaresystemen, idealerweise in DATEV LODAS, sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (tisoware), in der Software NOVENTI care für den ambulanten Pflegedienst, sowie dem DMS ELO sind von Vorteil
- Ausgeprägte selbstständige, analytische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist genau Ihr Stil
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jobrad
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscenter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung vollständig elektronisch, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, der Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-18543 an
iD gemeinnützige GmbH – Personalabteilung
Im Seewinkel 3
77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogische Fachkräfte für die Eingliederungshilfe (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2025,
Amt für Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE, wechselnder Einsatz je nach Bedarf in den 21 städtischen KindertagesstättenFolgende Stellen sind zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, 10,75 Std./Wo., 3 bis 4-Tage-Woche (eine Eingliederungshilfe)Pädagogische Fachkraft, 21,5 Std./Wo., 5-Tage-Woche (zwei Eingliederungshilfen)
Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht?
Ihre Aufgaben
- Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen
- Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII
- Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils
- Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein
- regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
- regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes
- Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse
- Berichterstellung für den Kostenträger
Unser Angebot
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- Fortbildungsbereitschaft
- fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Daniela Jetter, Tel. 07721 82-1186
Carola Wischnewski, Tel. 07721 82-4429
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2025,
Amt für Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE, wechselnder Einsatz je nach Bedarf in den 21 städtischen KindertagesstättenFolgende Stellen sind zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, 10,75 Std./Wo., 3 bis 4-Tage-Woche (eine Eingliederungshilfe)Pädagogische Fachkraft, 21,5 Std./Wo., 5-Tage-Woche (zwei Eingliederungshilfen)
Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht?
Ihre Aufgaben
- Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen
- Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII
- Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils
- Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein
- regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
- regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes
- Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse
- Berichterstellung für den Kostenträger
Unser Angebot
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- Fortbildungsbereitschaft
- fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
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Daniela Jetter, Tel. 07721 82-1186
Carola Wischnewski, Tel. 07721 82-4429
Ingenieur*in oder Techniker*in für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d)
Ingenieur*in oder Techniker*in für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d) (Vollzeit, bis E 11 TV-L) Kennziffer 2024/045. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
(Vollzeit, bis E 11 TV-L)
Kennziffer 2024/045. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit.
Ihre Aufgaben
- Alle regelungstechnischen Instandhaltungsaufgaben für Gebäudeleittechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Sonderanlagentechnik warten und betreuen
- Mitwirkung und Gestaltung eines Planungsprozesses/Sanierungskonzeptes für die Zukunft
- Personalverantwortung für ein kleines Team (3 Personen)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen im Rahmen von Umbauten, Erneuerungen oder Sanierungen
- Teilnahme an Rufbereitschaft
- Betreuung/Pflege der Gebäudeleittechnik
- Erstellen und Pflege von Lastenheften
- Ansprechpartner*in für Fremdfirmen im MSR/GLT-Bereich
- Aufgabenzuschnitt richtet sich nach persönlicher Qualifikation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Gebäudeautomation/Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbar) oder Techniker*in oder Meister*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
- Gute PC-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und im HLS-Bereich
- Programmierungskenntnisse im Bereich von Reglern/DDC-Unterstationen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
- Fortbildungsangebote, Gesundheits- und Familienförderung
- Angebote des Hochschulsports
- Hansefit und Corporate Benefits
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Job
- JobBike BW
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
Nähere Auskünfte erteilt Herr Wolff unter der Tel.-Nr. +49 7531 88-2536.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv[AT]uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).
Jobbeschreibung
(Vollzeit, bis E 11 TV-L)
Kennziffer 2024/045. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit.
Ihre Aufgaben
- Alle regelungstechnischen Instandhaltungsaufgaben für Gebäudeleittechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Sonderanlagentechnik warten und betreuen
- Mitwirkung und Gestaltung eines Planungsprozesses/Sanierungskonzeptes für die Zukunft
- Personalverantwortung für ein kleines Team (3 Personen)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen im Rahmen von Umbauten, Erneuerungen oder Sanierungen
- Teilnahme an Rufbereitschaft
- Betreuung/Pflege der Gebäudeleittechnik
- Erstellen und Pflege von Lastenheften
- Ansprechpartner*in für Fremdfirmen im MSR/GLT-Bereich
- Aufgabenzuschnitt richtet sich nach persönlicher Qualifikation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Gebäudeautomation/Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbar) oder Techniker*in oder Meister*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
- Gute PC-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und im HLS-Bereich
- Programmierungskenntnisse im Bereich von Reglern/DDC-Unterstationen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
- Fortbildungsangebote, Gesundheits- und Familienförderung
- Angebote des Hochschulsports
- Hansefit und Corporate Benefits
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Job
- JobBike BW
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
Nähere Auskünfte erteilt Herr Wolff unter der Tel.-Nr. +49 7531 88-2536.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv[AT]uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Sondermaschinenbau 72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet Zukunft gestalten in Tübingen Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Warenannahme inkl. Sichtkontrolle anhand technischer Zeichnungen und erfassen alle Buchungsvorgänge in unserem ERP System.
- Sie stellen eine sachgerechte Lagerung der Waren und Teile sicher.
- Sie kommissionieren laufende Aufträge und übernehmen den innerbetrieblichen Transport sowie die Verpackung und den Versand von Ersatzteilen sowie Baugruppen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Im Lagerbereich sind Sie erfahren und gehen mit ERP Systemen sicher um.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge.
- Ihrer Tätigkeit gehen Sie strukturiert und zuverlässig nach, auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick.
- Nicht zuletzt haben Sie Freude an der Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team, was Sie zur perfekten Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Warenannahme inkl. Sichtkontrolle anhand technischer Zeichnungen und erfassen alle Buchungsvorgänge in unserem ERP System.
- Sie stellen eine sachgerechte Lagerung der Waren und Teile sicher.
- Sie kommissionieren laufende Aufträge und übernehmen den innerbetrieblichen Transport sowie die Verpackung und den Versand von Ersatzteilen sowie Baugruppen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Im Lagerbereich sind Sie erfahren und gehen mit ERP Systemen sicher um.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge.
- Ihrer Tätigkeit gehen Sie strukturiert und zuverlässig nach, auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick.
- Nicht zuletzt haben Sie Freude an der Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team, was Sie zur perfekten Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Warenannahme inkl. Sichtkontrolle anhand technischer Zeichnungen und erfassen alle Buchungsvorgänge in unserem ERP System.
- Sie stellen eine sachgerechte Lagerung der Waren und Teile sicher.
- Sie kommissionieren laufende Aufträge und übernehmen den innerbetrieblichen Transport sowie die Verpackung und den Versand von Ersatzteilen sowie Baugruppen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Im Lagerbereich sind Sie erfahren und gehen mit ERP Systemen sicher um.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge.
- Ihrer Tätigkeit gehen Sie strukturiert und zuverlässig nach, auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick.
- Nicht zuletzt haben Sie Freude an der Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team, was Sie zur perfekten Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Warenannahme inkl. Sichtkontrolle anhand technischer Zeichnungen und erfassen alle Buchungsvorgänge in unserem ERP System.
- Sie stellen eine sachgerechte Lagerung der Waren und Teile sicher.
- Sie kommissionieren laufende Aufträge und übernehmen den innerbetrieblichen Transport sowie die Verpackung und den Versand von Ersatzteilen sowie Baugruppen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Im Lagerbereich sind Sie erfahren und gehen mit ERP Systemen sicher um.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge.
- Ihrer Tätigkeit gehen Sie strukturiert und zuverlässig nach, auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick.
- Nicht zuletzt haben Sie Freude an der Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team, was Sie zur perfekten Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
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Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
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Spezialist für Unterstützung im Bildungsbereich
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2025,
Amt für Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE, wechselnder Einsatz je nach Bedarf in den 21 städtischen KindertagesstättenFolgende Stellen sind zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, 10,75 Std./Wo., 3 bis 4-Tage-Woche (eine Eingliederungshilfe)Pädagogische Fachkraft, 21,5 Std./Wo., 5-Tage-Woche (zwei Eingliederungshilfen)
Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht?
Ihre Aufgaben
- Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen
- Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII
- Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils
- Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein
- regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
- regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes
- Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse
- Berichterstellung für den Kostenträger
Unser Angebot
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- Fortbildungsbereitschaft
- fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Daniela Jetter, Tel. 07721 82-1186
Carola Wischnewski, Tel. 07721 82-4429
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2025,
Amt für Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE, wechselnder Einsatz je nach Bedarf in den 21 städtischen KindertagesstättenFolgende Stellen sind zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, 10,75 Std./Wo., 3 bis 4-Tage-Woche (eine Eingliederungshilfe)Pädagogische Fachkraft, 21,5 Std./Wo., 5-Tage-Woche (zwei Eingliederungshilfen)
Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht?
Ihre Aufgaben
- Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen
- Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII
- Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils
- Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein
- regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
- regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes
- Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse
- Berichterstellung für den Kostenträger
Unser Angebot
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und ‚Dienst ohne Kinder‘
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- Fortbildungsbereitschaft
- fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Daniela Jetter, Tel. 07721 82-1186
Carola Wischnewski, Tel. 07721 82-4429
Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen oder vergleichbar Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 43 – Ingenieurbau – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen oder vergleichbar Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: E 13 TV-L oder A 13 LBesGBW Anstell…Jobbeschreibung
Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 43 – Ingenieurbau – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen oder vergleichbar Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: E 13 TV-L oder A 13 LBesGBW Anstell…
Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen oder vergleichbar Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
Jobbeschreibung
Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 43 – Ingenieurbau – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen oder vergleichbar Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: E 13 TV-L oder A 13 LBesGBW Anstell…
Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik
Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grunds…
Jobbeschreibung
Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grunds…
Jobbeschreibung
Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grunds…
Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik
Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Gr…Jobbeschreibung
Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Gr…
Jobbeschreibung
Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Gr…
Architekt oder Bauingenieur (w/m/d)
Architekt oder Bauingenieur (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Gru…Jobbeschreibung
Architekt oder Bauingenieur (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Gru…
Jobbeschreibung
Architekt oder Bauingenieur (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Gru…