Jobs in Wiesbaden und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Interdisziplinären Ambulanzen im Gebäude 503 suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungs­erkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.

Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.

Wir bieten Ihnen:

• Führung eines interdisziplinären und interprofessio­nellen Teams
• Herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungspo­tenzial
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

• Ambulanzorganisation, Terminmanagement und Be­hand­lungskoordination der interdisziplinären Ambu­lanz­führung sowie Materialmanagement
• Personalmanagement und -führung und Steuerung von Fortbildungen und Schulungen
• QM und qualitative Weiterentwicklung
• Konflikt- und Krisenmanagement vor Ort
• Optimierung des Abrechnungsmanagements, Doku­men­tation von Leistung und Diagnosen
• Unterstützung der Untersuchung und chirurgischen sowie neurologischen Behandlungen bzw. Eingriffe
• Unterstützung bei Blutentnahmen, Messung der Vitalparameter und Unterstützung des Ärzte-Teams
• Betreuung von Patienten vor, während und nach der Behandlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fach­an­gestellte*r, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Ausbildung
• Erfahrung in der Personalführung und Prozessverant­wortung
• Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich (Praxis-)Management wünschenswert
• Ausgeprägte Führungskompetenz und erste Erfahrun­gen in der Weiterentwicklung einer Abteilung
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausge­präg­ten Sinn für gesamtheitlich gedachte und optimierte, schlanke Strukturen
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-­Universität Mainz
Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Köb, Tel.: 06131 17-7180.

Referenzcode: 50242140
www.unimedizin-mainz.de

Bei entsprechender Eignung werden schwer­behinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berück­sichtigt.

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-­Universität Mainz
Institut für Pharma­kologie
Ihr Ansprech­partner bei fachlichen Fragen ist Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Bock, Tel.: 06131 17-9356 oder Tel.: 067131 17-9187.

Referenzcode: 50238422
www.unimedizin-mainz.de

Bei entsprechender Eignung werden schwer­behinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berück­sichtigt.

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Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Die Volkshochschule Offenbach ist mit jährlich 1.600 Veranstaltungen für 12.000 Teilnehmende die größte Weiterbildungseinrichtung vor Ort. Die Angebote der vhs leisten einen wesentlichen Beitrag zu Integration und gegenseitiger Toleranz. Die Volkshochschule Offenbach ist als kommunales Amt Anlaufstelle für alle Weiterbildungsfragen und für die Weiterbildungsberatung der Bevölkerung. Die Position des*der IT-Administrator*in ist innerhalb der vhs-Stabstelle IT angesiedelt und soll diese fachlich verstärken.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Analyse und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der digitalen Lerninfrastruktur der Volkshochschule
• Steuerung des Betriebs des vhs-Schulungsnetzwerkes
• Konfiguration, Überwachung und Wartung von Hard- und Software
• Vorschläge, Planung und Auswahl neuer Systeme und Hardware in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Administration des vhs-Verwaltungsprogramms Kufer SQL und der Lernplattform vhs.cloud

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnologie bzw. eine vergleichbare einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Steuerungs- und Projektmanagementkompetenz im IT- / digitalen Bereich
• Fundierte Kenntnisse über aktuelle Windows-Betriebssysteme und -Software
• Fachkenntnisse und Interesse an Trends und Zukunftsthemen rund um digitale Lerninfrastrukturen
• Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 37.200 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 10
• 19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dirk Wolk-Pöhlmann unter Tel. 069/8065-3156.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.02.2025 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referenz-Nr.: YF-17287 (in der Bewerbung bitte angeben)

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Jobbeschreibung

Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts

Bockenheimer Landstraße 23
60325 Frankfurt am Main
www.vw-ra-hessen.de

Wir sind ein berufsständisches Versorgungswerk. Unsere Aufgabe ist es, die Alters-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsversorgung von mehr als 24.000 Rechtsanwälten in Hessen sicherzustellen.

Unsere Buchhaltung braucht Verstärkung.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

(w/m/d)
(Teilzeit und unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet:

• Verbuchung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Professionelle Bearbeitung von Angelegenheiten der Mitglieder wie zum Beispiel Datenpflege, Kontenklärung, Offene-Posten-Buchhaltung mit Terminüberwachung

Was bringen Sie mit?

• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufspraxis
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Affinität im Umgang mit Zahlen
• Sprachgewandtheit, Textsicherheit, Kontaktstärke
• Freude am Dialog mit unseren Mitgliedern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes persönliches Engagement

Was bieten wir Ihnen?

• Individuelle und umfassende Einarbeitung
• Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld
• Wertschätzendes Miteinander und offene Feedback-Kultur
• Attraktive Vergütung (u.a. vermögenswirksame Leistungen und 13 Gehälter p.a.)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenübernahme ÖPNV
• Zentrale Lage
• Gute Verkehrsanbindung
• Helle und moderne Arbeitsräume
• Ergonomische Arbeitsplätze

Staubtrockene Einzelaufgaben in der Sachbearbeitung – das reizt Sie nicht? Verständlich. Deshalb bieten wir Ihnen eine interessante Herausforderung mit Anspruch, in der Sie mit Menschen und elektronischer Aktenbetreuung gleichermaßen zu tun haben.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins senden Sie an

bewerbung[AT]vw-ra-hessen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind sehr gespannt, Sie näher kennenzulernen.

Jobbeschreibung

Sozialpädagoge/ Psychologe (BA/MA) (m/w/d) als Schulbegleiter für den Kreis Darmstadt-Dieburg gesucht

location_on Weiterstadt, Deutschland | Dieburg, Deutschland | Pfungstadt, Deutschland

work Vollzeit | Teilzeit

Jetzt bewerben Sozialpädagoge/ Psychologe (BA/MA) (m/w/d) als Schulbegleiter für den Kreis Darmstadt-Dieburg gesucht

location_on Weiterstadt, Deutschland | Dieburg, Deutschland | Pfungstadt, Deutschland

work Vollzeit | Teilzeit

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Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie

Die Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie zählt zu den führenden Trägern im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in den Feldern der stationären und teilstationären Unterstützung. Innerhalb des Rhein-Main-Gebietes erstrecken sich unsere Aktivitäten über 15 Einrichtungen, die von mehr als 150 engagierten pädagogischen und psychologischen MitarbeiterInnen betreut werden. Unser Verwaltungssitz befindet sich in Rüsselsheim am Main.

Für unseren Bereich der Schulbegleitung suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine/n psychologischen oder pädagogischen Fachkraft.

Was zu tun ist

• Begleitung und Förderung im Unterricht
• Erkennen und Ausbauen von Fähigkeiten des Klienten/innen
• Strukturierungs- und Orientierungshilfe geben
• Hilfe bei Interaktionen mit Lehrern oder anderen Schülern
• Unterstützung an Teilhabe an Schulaktivitäten ermöglichen (wie z.B. Klassenausflüge, den Wechsel des Klassenzimmers, Unterricht im Freien etc.)
• Emotionale Unterstützung, wie Ängste abbauen, Beziehung aufbauen, Selbstvertrauen stärken, Unterstützung in Krisensituationen, Unterstützung in Stresssituationen, Umgang mit Konflikten und Begleitung in Konflikten u.v.m.
• Mitwirken bei der Verwendung von Hilfsmitteln
• Abstimmung mit Erziehern, Lehrkräften, Dozenten oder Ausbildern

Was wir uns wünschen

• Hochschulabschluss in Pädagogik/Soziale Arbeit/Psychologie und/oder Arbeitserfahrung im Bereich der Schulbegleitung
• Grundkenntnisse der Gesprächsführung
• Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

Was wir bieten

• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten

Kontaktinformationen

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Shahbazi (Bereichsleitung Teilhabeassistenz): p.shahbazi[AT]impuls-erziehungshilfen.de
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen.

Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie
Bahnhofstraße 23
65428 Rüsselsheim am Main

Weitere Informationen findest du unter www.impuls-erziehungshilfen.com.

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Jobbeschreibung

Die DLG TestService GmbH ist eine Tochtergesellschaft der DLG e.V.. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit befasst sie sich mit der Qualitätsprüfung im Bereich Lebensmittel sowie Technik- und Betriebsmittel und führt im Kundenauftrag Prozess- sowie Produkt-Prüfungen durch.

Zur Verstärkung unseres Teams in Groß-Umstadt suchen wir zum 01.01.2025 einen Prüfingenieur (m/w/d) Fahrzeugtechnik / QMB.

Ihre Aufgaben

• Prüftätigkeiten im Bereich LoF Fahrzeuge und Baumaschinen für elektronische Komponenten, Kamera- und BUS-Systeme
• Konzeptionierung und Durchführung der Prüfungen sowie die Bearbeitung zulassungsrelevanter Themen
• Koordination des QM-Systems mit allen operativen Aufgaben nach ISO 9001, ISO/IEC 17025 und KBA TD sowie weiteren Regelwerken
• Zentraler Ansprechpartner für DAkkS, KBA sowie weiterer Zulassungsstellen in allen Belangen des QM-Systems
• Abbildung und Pflege des QMS mit Sharepoint inkl. Maßnahmenverfolgung
• Überwachung und Koordination von Eignungsprüfungen & Laborvergleichsuntersuchungen (Ringversuche)
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Audits (Zertifizierungs~, Kunden~ und interne Audits)
• Überwachung von Reklamationen und Umsetzung daraus resultierender Korrekturmaßnahmen
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Definition und Pflege von Qualitätskennzahlen und -zielen sowie Erstellung von Management-Reviews und Berichten für das zentrale QM

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elekrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik
  oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten und Erfahrung in dieser
  Tätigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfen und Testen von (LoF) Fahrzeugen
• Eigeninitiativ, innovativ, teamfähig, durchsetzungsfähig, verantwortungsbewusst,
  kundenorientiert
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B idealerweise auch C

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Kollegiale Unternehmenskultur Internationales Netzwerk Firmenevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Vergütung nach dem TVöD Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Übertariflicher Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Private Unfallversicherung

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Resch, Tel. 069-24788-187, zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in unserem Bundesland.

Die Justizvollzugsanstalt Butzbach sucht:

Ihre Aufgaben

Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert.

Ausführliche Informationen finden Sie unter
https://www.karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug

Unsere Anforderungen

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht.
• Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein.
• Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet.
• Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt.
• Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung).
• Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen.

Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter
https://www.karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug

Unsere Angebote

• Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses.
• In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet.
• Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke.

Allgemeine Hinweise

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerben Sie sich hier unter Angabe der Referenznummer: 50762248_0004-YF

Personalverwaltende Dienststelle:
Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar – Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug – Joseph-Baum-Haus
65199 Wiesbaden

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handels­unternehmen für die Bilanz­kontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.

Der Geschäfts­bereich Wert­papier­aufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanz­marktes sowie den Anleger­schutz zu gewähr­leisten. Aufgrund der zunehmenden Verant­wort­lich­keiten der BaFin für den Bereich der Bilanz­kontrolle sucht das speziali­sierte Team zur Verstärkung erfahrene Kolleg*innen.

Als verantwortliche*r Aufseher*in

• decken Sie mögliche Rechnungs­legungs­verstöße von Unter­nehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprech­enden Lage­berichten dieser Unter­nehmen
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhalts­punkte für Rechnungs­legungs­verstöße
• analysieren und beurteilen Sie die Bericht­erstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungs­unternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
• vertreten Sie die nationalen Aufsichts­interessen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit

Das bieten wir

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tarif­lichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungs­legung / -wesen
• Das Wirtschafts­prüfer­examen nach WPO haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Wirtschafts­prüfung von Industrie- oder Handels­unternehmen, idealer­weise in der Prüfungs­leitung
• Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und münd­lich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter der Kennzahl 50#0003.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere[AT]bafin.de.
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anfor­derungs­­profil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebens­lauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeits­zeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren kontaktieren Sie bitte Frau Bischoff (0228/4108-2100).

Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) http://www.bafin.de http://www.bafin.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png

2025-01-31T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null

2024-12-31 Frankfurt am Main 60439 Marie-Curie-Straße 24-28

50.17106 8.63726

Jobbeschreibung

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• Voll- oder Teilzeit

• Hybrid

• Sophie-Scholl-Platz 2, 63452, Hanau

• Mit Leitungsfunktion

• 09.01.25

Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet, Voll- oder Teilzeit

Das Deutsche Rote Kreuz, Kreisverband Hanau e.V., ist mit seinen drei Tochtergesellschaften in den Bereichen Rettungsdienst, stationäre Pflege und Kindertagesstätten eine der größten Hilfsorganisationen und Wohlfahrtsverbände im Main-Kinzig-Kreis. Wir beschäftigen rund 500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 600 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer unterstützen uns in 13 Ortsvereinen und der Bergwacht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

unbefristet, Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Buchhaltung
• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung (inkl. Mitgliederverwaltung und Fördermittel)
• fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Erstellung von Steuererklärungen, Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzinstitutionen und die Geschäftsführung
• Verantwortung für das Mahnwesen inkl. Überwachung von Zahlungseingängen
• laufende Finanz-, Kreditoren-, und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung (Software Diamant)
• Projektaufgaben

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Sehr gute EDV- und MS-Office-Fertigkeiten
• Sie sind empathisch, belastbar und zuverlässig
• Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten lösungsorientiert
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Wir bieten Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten attraktiven Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag
• tarifliche Jahressonderzahlung
• Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der betrieblichen Erfordernisse
• vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Möglichkeit des Fahrrad-Leasing
• die Arbeit in modernen Büroräumen und einem angenehmen betrieblichen Umfeld

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung online über diese Plattform oder direkt per E-Mail an betz[AT]drk-hanau.de

Mit freundlichen Grüßen

Stefan Betz

Geschäftsführer

Deutsches Rotes Kreuz

Kreisverband Hanau e. V.

Johann-Carl-Koch-Str. 4 | 63452 Hanau

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Jobbeschreibung

Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts

Bockenheimer Landstraße 23
60325 Frankfurt am Main
www.vw-ra-hessen.de

Wir sind ein berufsständisches Versorgungswerk. Unsere Aufgabe ist es, die Alters-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsversorgung von mehr als 24.000 Rechtsanwälten in Hessen sicherzustellen.

Unsere Buchhaltung braucht Verstärkung.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

(w/m/d)
(Teilzeit und unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet:

• Verbuchung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Professionelle Bearbeitung von Angelegenheiten der Mitglieder wie zum Beispiel Datenpflege, Kontenklärung, Offene-Posten-Buchhaltung mit Terminüberwachung

Was bringen Sie mit?

• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufspraxis
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Affinität im Umgang mit Zahlen
• Sprachgewandtheit, Textsicherheit, Kontaktstärke
• Freude am Dialog mit unseren Mitgliedern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes persönliches Engagement

Was bieten wir Ihnen?

• Individuelle und umfassende Einarbeitung
• Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld
• Wertschätzendes Miteinander und offene Feedback-Kultur
• Attraktive Vergütung (u.a. vermögenswirksame Leistungen und 13 Gehälter p.a.)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenübernahme ÖPNV
• Zentrale Lage
• Gute Verkehrsanbindung
• Helle und moderne Arbeitsräume
• Ergonomische Arbeitsplätze

Staubtrockene Einzelaufgaben in der Sachbearbeitung – das reizt Sie nicht? Verständlich. Deshalb bieten wir Ihnen eine interessante Herausforderung mit Anspruch, in der Sie mit Menschen und elektronischer Aktenbetreuung gleichermaßen zu tun haben.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins senden Sie an

bewerbung[AT]vw-ra-hessen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind sehr gespannt, Sie näher kennenzulernen.

Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Sossenheim durch.

Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Sossenheim

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ – 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

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Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Johanna-Kirchner-Stiftung
Henschelstraße 11
60314 Frankfurt am Main

Ihre Ansprechpartnerin:
Yvonne Schermuly
069 298901-629
bewerbung[AT]awo-frankfurt.de

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Jobbeschreibung

Wo Polizei draufsteht, ist nicht immer nur Polizei drin.
Sondern zum Beispiel auch – Digitalfunk

Die Polizistin bzw. der Polizist mit Funkgerät in der Hand gehört zum klassischen Bild der staatlichen Sicherheitskräfte und darüber hinaus der Feuerwehren und Rettungsdienste. Ohne den TETRA-Digitalfunk, die effektivste Form der Übertragung von Sprachnachrichten und Alarmmeldungen via Pager wäre die Arbeit der „Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ (BOS) nicht denkbar. Möglich machen das inzwischen mehrere hundert Basisstationen hessenweit. In den Aufbau der so wichtigen Infrastruktur hat das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) viel Arbeit und Know-how gesteckt. Es unternimmt jeden Tag alles dafür, dass dieser Informationsaustausch über weite Entfernungen reibungslos funktioniert.

Wenn Sie Lust haben, uns zu unterstützen, Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Aufrechterhaltung des Digitalfunknetzes zu gewährleisten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

(Informatiker, Ingenieur Elektrotechnik, Informationstechniker o. ä.)

65719 Hofheim

Vollzeit

Referenzcode 50769260

Als Problem- und Incidentmanager (w/m/d) des Digitalfunknetzes planen Sie Wartungen und die Nachbereitung von Störungen des Funknetzes und erstellen Statistiken zu Netzverfügbarkeit und Ausfällen.

Wer wir sind

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.

Die Abteilung 4 (BOS-Funk Hessen) des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca. 120.000 Anwenderinnen und Anwendern. Hinzu kommt die Verantwortung für 70.000 digitale Sprechfunkgeräte und über 70.000 Alarmierungsgeräte (Pager) für die Feuerwehren und Rettungsdienste.

Ihre künftigen Aufgaben

• Fachaufsicht in Absprache mit der Sachgebietsleitung über die Betriebskoordination im Schichtbetrieb für die dort zu leistenden Tätigkeiten
• Zentrale Genehmigungsinstanz von geplanten Maßnahmen im Digitalfunknetz gegenüber den BOS des Landes und des Bundes, der Bundesanstalt für Digitalfunk, den aktuellen Vertragspartnern sowie der aktuellen Netzbetreiberin des Bundes für das gesamtdeutsche Tetra-Digitalfunknetz
• Durchführung des Incident- und Problemmanagements und Abarbeitung auch schwieriger und komplexer Vorgänge der Abteilung 4 in zentraler Schlüsselposition zwischen der Betriebskoordination, den anderen internen Fachbereichen und den Vorgesetzten
• Ausübung der Weisungs- und Mitteilungsbefugnis mit den internen Fachbereichen in betrieblichen Sachthemen in zentraler Schlüsselposition, sowohl für den Betrieb als auch die komplette Abteilung 4
• Prozessbewertung und -optimierung bestehender und neuer Prozesse in Bezug auf Anwendbarkeit und Praxistauglichkeit
• Planung von Wartungen und Nachbereitung von Störungen des Regelbetriebes, welche durch die Regeltätigkeit der Betriebskoordination nicht abgedeckt werden kann
• Bearbeitung von Sonderaufgaben wie Fertigung von Stellungnahmen, Berichten und Statistiken (Netzverfügbarkeit, Ausfälle, offene Tickets, Problemtickets, Auffälligkeiten bei vereinzelten TETRA-Basisstationen). Dies beinhaltet auch, berichts- und auskunftspflichtig gegenüber den Vorgesetzten bei allen relevanten betrieblichen Ereignissen zu sein
• Erarbeiten und Definieren neuer Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter des Schichtbetriebes in der Abteilung 4
• Ausüben des Qualitätsmanagements über die qualifizierte Vorgangsbearbeitung des Schichtbetriebes. Dies beinhaltet u. a. das Festlegen, Koordinieren, Unterstützen und das Überwachen der Aufgabenerledigung

Warum Sie zu uns passen

1. Grundqualifikation der Stelle

1. Grundqualifikation der Stelle
   • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
     oder
   • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Informatik oder Informationstechnik oder vergleichbar
2. Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen
   • Kenntnisse über das TETRA-Digitalfunknetz und die eingesetzte Endgeräte- sowie Systemtechnik
   • Kenntnisse der Organisation sowie zu den Servicestrukturen der polizeilichen und nichtpolizeilichen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben, der Bundesanstalt für Digitalfunk und derer Fachbereiche
   • mehrjährige Tätigkeit im Bereich Störungsmanagement im 1st und 2nd Level-Support gemäß ITIL
   • Anwendung von implementierten ITIL-Prozessen aus den Bereichen Incident-, Change-, Test- und Projektmanagement
   • Erfahrung in Pflege, Optimierung und Anpassung von Richtlinien und Prozessen
   • Anwendungsfertigkeit der im Digitalfunk verwendeten dienstlichen Software-Werkzeuge Tactilon, WEB-Portal, Echtzeit Monitoring, Pylocx, NETsite und des Ticketsystems Omnitracker
   • Kenntnisse im Beschaffungs-/ Vergabemanagement
3. Sonstige stellenunspezifische Anforderungen
   • Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
   • Routinierter und sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
   • Führerschein der Klasse B
   • Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten

Das bieten wir Ihnen

• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Bewerben Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Roger Weigel (Telefon 0611 8801-4200) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Hessisches Polizeipräsidium für Technik
Am Hübner 1, 65719 Hofheim
+49 611 8801-1529 | bewerbungen.hpt[AT]polizei.hessen.de | www.hpt.polizei.hessen.de

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für diese Tätigkeit ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) und deren Bestehen.

Zudem ist Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen Sie hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und laden Sie diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter www.polizei.hessen.de/datenschutz.

Jobbeschreibung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Stadtplanung eine unbefristete Vollzeitstelle als

Landschaftsplaner:in bzw. Landschaftsarchitekt:in (m/w/d)
(Gärtnermeister:in – Garten- und Landschaftsbau, Natur- und Landschaftspfleger:in, Stadt- und Regionalplaner:in o. ä.) Als Landschaftsplaner:in bzw. Landschaftsarchitekt:in (m/w/d) koordinieren Sie externe Büros bei der Erstellung von Landschafts- und Grünordnungsplänen und unterstützen bei fachübergreifenden Planungen, wie z. B. der Erarbeitung städtebaulichen Entwürfen, Rahmenplänen oder größeren Bebauungsplänen.

Die Abteilung Stadtplanung hat unter anderem das Ziel, eine nachhaltige und lebenswerte Umwelt für Bürgerinnen und Bürger zu schaffen und zu erhalten. Dabei sind die Themen einer nachhaltigen Raumplanung, die Verbesserung der Biodiversität und die Klimaanpassung immens wichtig. Die Ziele sollen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben sowie städtischen Planungsziele umgesetzt werden. Das Team, bestehend aus derzeit sieben Mitarbeitenden, wünscht sich dafür eine motivierte Verstärkung. Ihr Aufgabenfeld umfasst Themen der Landschaftsplanung sowie -architektur und damit neben der Planung, Entwicklung und Umsetzung von landschaftsplanerischen Maßnahmen, die Integration von Umwelt- und Naturschutzaspekten in die städtebauliche Planung der Stadt, auch die Planung, Gestaltung und Umsetzung von öffentlichen Grünflächen und Spielplätzen.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Landschafts- und Grünordnungsplänen unter Berücksichtigung von Umwelt- und Naturschutzgesetzen, einschließlich der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung
• Beurteilung, Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Umweltverträglichkeitsstudien, landschaftspflegerischen Begleitplänen, FFH-Verträglichkeitsstudien, Artenschutzbeiträgen und Kompensationsplanungen
• Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Konzepten zur nachhaltigen Entwicklung von Grünflächen und Freiräumen
• Unterstützung bei fachübergreifenden Planungen, wie z. B. der Erarbeitung städtebaulichen Entwürfen, Rahmenplänen oder größeren Bebauungsplänen, unter den grünplanerischen Aspekten
• Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten
• Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros zur Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Verantwortliche Projektleitung in der Planung, Bauabwicklung und Pflegeplanung öffentlicher Grünanlagen, Spiel- und Bolzplätze in allen Leistungsphasen der HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Fachliche Beurteilung und Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung des GIS-basierten Informationssystems
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf, im Bereich der Grünplanung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umwelt- und Naturschutzrecht und Grünordnungsplanung
• Erfahrung in der Anwendung von GIS-gestützten Planungsinstrumenten und CAD-Programmen
• Kenntnisse in der Projektsteuerung und im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie im Bau- und Vergaberecht (VOB)
• Erfahrung in der Projektsteuerung und Bauleitung von landschaftsarchitektonischen
  Projekten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, gute Deutschkenntnisse
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Dienstzeiten, insbesondere im Rahmen von Bürgerbeteiligungen und Sitzungen der städtischen Gremien
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 und 77.000 brutto Euro jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Sie haben weitere Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt:

Ole Heidkamp
Abteilungsleitung Stadtplanung
Stadtplanungs- und -baumamt
06105 938-869

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:

Annika Nestripke
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Abteilung Personal und Organisation
06105 938-819

Sie arbeiten gerne im Freien und in Bewegung?
Ihnen macht es Spaß, mit Mitmenschen ins Gespräch zu kommen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 12. Januar 2025!

Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

www.moerfelden-walldorf.de

Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Europagarten durch.

Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Europagarten

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ – 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

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Jobbeschreibung

Psychologen /Sozialpädagoge (BA/MA) als Schulbegleiter in Rüsselsheim und Umgebung gesucht

location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland | Groß-Gerau, Deutschland

work Vollzeit | Teilzeit

Jetzt bewerben Psychologen /Sozialpädagoge (BA/MA) als Schulbegleiter in Rüsselsheim und Umgebung gesucht

location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland | Groß-Gerau, Deutschland

work Vollzeit | Teilzeit

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Einleitung

Die Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie zählt zu den führenden Trägern im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in den Feldern der stationären und teilstationären Unterstützung. Innerhalb des Rhein-Main-Gebietes erstrecken sich unsere Aktivitäten über 15 Einrichtungen, die von mehr als 150 engagierten pädagogischen und psychologischen MitarbeiterInnen betreut werden. Unser Verwaltungssitz befindet sich in Rüsselsheim am Main.

Für unseren Bereich der Schulbegleitung suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine/n psychologischen oder pädagogischen Fachkraft.

Was zu tun ist

• Begleitung und Förderung im Unterricht
• Erkennen und Ausbauen von Fähigkeiten des Klienten/innen
• Strukturierungs- und Orientierungshilfe geben
• Hilfe bei Interaktionen mit Lehrern oder anderen Schülern
• Unterstützung an Teilhabe an Schulaktivitäten ermöglichen (wie z.B. Klassenausflüge, den Wechsel des Klassenzimmers, Unterricht im Freien etc.)
• Emotionale Unterstützung, wie Ängste abbauen, Beziehung aufbauen, Selbstvertrauen stärken, Unterstützung in Krisensituationen, Unterstützung in Stresssituationen, Umgang mit Konflikten und Begleitung in Konflikten u.v.m.
• Mitwirken bei der Verwendung von Hilfsmitteln
• Abstimmung mit Erziehern, Lehrkräften, Dozenten oder Ausbildern

Was wir uns wünschen

Was wir uns wünschen:

• Hochschulabschluss in Pädagogik/Soziale Arbeit/Psychologie und/oder Arbeitserfahrung im Bereich der Schulbegleitung
• Grundkenntnisse der Gesprächsführung
• Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

Was wir bieten

• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten

Kontaktinformationen

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Shahbazi (Bereichsleitung Teilhabeassistenz): p.shahbazi[AT]impuls-erziehungshilfen.de
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen.

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Jobbeschreibung

Die BME Akademie GmbH ist ein Tochterunternehmen des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME). Für Fach- und Führungskräfte dieser Zielgruppen entwickelt, konzipiert, plant und organisiert die BME Akademie GmbH als Bildungspartner pro Jahr rund 1.000 Seminare, Kongresse und Lehrgänge in Präsenz, hybrid oder digital, in Vollzeit oder berufsbegleitend – auf Wunsch auch als Inhouse Trainings im In- und Ausland.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie unbefristet, in Vollzeit und remote als

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie bereiten relevante Themen informativ auf, teilen diese über unterschiedliche Kanäle und stehen als Fachexpert:in intern und extern zur Verfügung
• Sie planen neue Lehrgänge und Zertifikatskurse sowohl inhaltlich als auch organisatorisch und führen diese eigenständig durch
• Sie akquirieren die Referenten und betreuen diese in Hinblick auf inhaltliche und formelle Vorgaben der Lehrgänge
• In Abstimmung mit der Bereichsleitung übernehmen Sie die Qualitätssicherung und die fachliche Betreuung der Lehrgangsteilnehmenden
• Sie verantworten die Außendarstellung für unsere Lehrgangsveranstaltungen
• Sie sind Impulsgeber bei der Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung unserer Informationsmaterialien (Flyer, Broschüren, Qualifizierungsprogramme)

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt SCM / Logistik / Einkauf
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität mit
• Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Unterrichten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, um Projekte strukturiert voranzutreiben
• Sie bringen eine große Lernbereitschaft mit und das Interesse, sich in neue Trends und Themenstellung aktiv einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Ein kollegiales Umfeld in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien
• Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Pluxee Benefits Card und eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Freie Getränke und Parkplätze in unserer Geschäftsstelle
• Viel Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung
• 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf Menschen, die sich weiterentwickeln und mit uns die Zukunft der BME-Gruppe gestalten möchten!

Entscheidend sind für uns Authentizität, Aufgeschlossenheit und Begeisterungsfähigkeit. Daher setzen wir in unserem Besetzungsprozess nicht auf Algorithmen und Automatisierung, sondern auf Menschen, rasche Rückmeldungen und persönlichen Kontakt mit

Daniela Hering
Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V.
Abteilung Human Resources
Frankfurter Straße 27
65760 Eschborn

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: personal[AT]bme.de
Referenz-Nr.: YF-16029 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handels­unternehmen für die Bilanz­kontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.

Der Geschäfts­bereich Wert­papier­aufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanz­marktes sowie den Anleger­schutz zu gewähr­leisten. Aufgrund der zunehmenden Verant­wort­lich­keiten der BaFin für den Bereich der Bilanz­kontrolle sucht das speziali­sierte Team zur Verstärkung erfahrene Kolleg*innen.

Als verantwortliche*r Aufseher*in

• decken Sie mögliche Rechnungs­legungs­verstöße von Unter­nehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprech­enden Lage­berichten dieser Unter­nehmen
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhalts­punkte für Rechnungs­legungs­verstöße
• analysieren und beurteilen Sie die Bericht­erstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungs­unternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
• vertreten Sie die nationalen Aufsichts­interessen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit

Das bieten wir

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tarif­lichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungs­legung / -wesen
• Das Wirtschafts­prüfer­examen nach WPO haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Wirtschafts­prüfung von Industrie- oder Handels­unternehmen, idealer­weise in der Prüfungs­leitung
• Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und münd­lich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter der Kennzahl 50#0003.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere[AT]bafin.de.
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anfor­derungs­­profil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebens­lauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeits­zeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren kontaktieren Sie bitte Frau Bischoff (0228/4108-2100).

Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) http://www.bafin.de http://www.bafin.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png

2025-01-31T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null

2024-12-31 Frankfurt am Main 60439 Marie-Curie-Straße 24-28

50.17106 8.63726

Jobbeschreibung

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!

Das ärztliche Team freut sich in nachfolgenden Punkten auf eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen:

• Vor- und Nachbereitung der Operationssäle
• Assistieren und Instrumentieren bei Operationen
• Umsetzung von hygienischen sowie aseptischen Standards
• Mithilfe bei der prä-, intra- und postoperativen Versorgung unserer Patienten
• Administration und Dokumentation sowie Mithilfe beim Codieren von Operationen

Ihr Profil: enorm wichtig!

Wir wünschen uns, dass unser neues Teammitglied sehr gute Deutschkenntnisse hat, denn eine reibungslose Kommunikation ist im operationstechnischen Bereich unerlässlich. Neben einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität erwarten wir:

• Einen erfolgreichen Abschluss als Physician Assistant, eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Chirurgisch-Technische Assistenz oder eine abgeschlossene Ausbildung als MFA mit OP-Erfahrung
• Teamgeist, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen

Ihre Vorteile: verdient!

Aus- und Weiterbildung

Gute Verkehrsanbindung

Kooperationen mit Fitnessstudios

Kostenfreie Getränke

Mitarbeiterevents

Mitarbeitervorteilsportal

Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Wir bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken glauben, dass sich ein Job immer lohnen muss. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren Arbeitnehmervorteilen für diesen Beruf:

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• Attraktive Vergütung nach TVÖD
• Jahressonderzahlung
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Kein OP-Betrieb an den Wochenenden
• Keine Teilnahme an Ruf- oder Bereitschaftsdiensten
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen

Zusammen Gutes bewirken

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Das sind wir!

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.

Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.

Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht?

Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf.

Petra Gerlach

Referentin Rekrutierung

Tel: 069 4071 687

Bewerben

Zusammen Gutes bewirken

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Das sind wir!

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.

Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.

Physician Assistant / Chirurgisch-Technischer-Assistent / MFA mit OP-Erfahrung (m/w/d)

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben: abwechslungsreich! Das ärztliche Team freut sich in nachfolgenden Punkten auf eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen:

• Vor- und Nachbereitung der Operationssäle
• Assistieren und Instrumentieren bei Operationen
• Umsetzung von hygienischen sowie aseptischen Standards
• Mithilfe bei der prä-, intra- und postoperativen Versorgung unserer Patienten
• Administration und Dokumentation sowie Mithilfe beim Codieren von Operationen

Ihr Profil: enorm wichtig! Wir wünschen uns, dass unser neues Teammitglied sehr gute Deutschkenntnisse hat, denn eine reibungslose Kommunikation ist im operationstechnischen Bereich unerlässlich. Neben einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität erwarten wir:

• Einen erfolgreichen Abschluss als Physician Assistant, eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Chirurgisch-Technische Assistenz oder eine abgeschlossene Ausbildung als MFA mit OP-Erfahrung
• Teamgeist, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen

Ihre Vorteile: verdient!

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Wir bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken glauben, dass sich ein Job immer lohnen muss. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren Arbeitnehmervorteilen für diesen Beruf:

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• Attraktive Vergütung nach TVÖD
• Jahressonderzahlung
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Kein OP-Betrieb an den Wochenenden
• Keine Teilnahme an Ruf- oder Bereitschaftsdiensten
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen

Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht?

Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf.

Petra Gerlach

Referentin Rekrutierung

Tel: 069 4071 687 Bewerben

Jobbeschreibung

Einsatzbereich:

• Kommunaler Servicebetrieb

Infos zur Stelle:

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungs­frist:
  16.02.2025

Über uns

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

Deine Aufgaben

• Strategische Konzeption für die Nutzung, Weiterentwicklung und den Betrieb des Straßeninformationssystems
• Qualitätsmanagement
• Bestandsaufnahme und Bewertung des Infrastrukturvermögens sowie Qualifizierung der Schäden nach FGSV
• Darlegung der Zustandsentwicklung für den „Masterplan Straßen“
• Datenmanagement
• Mitwirkung bei der Abstimmung und Anpassung der Software
• Support und Softwarepflege
• Workflowmanagement insbesondere Analysierung und digitale Abbildung von Arbeitsabläufen

Das bringst Du mit

• Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Bautechniker (w/m/d)
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Straßenbaumeister (w/m/d) oder einen artverwandten Meisterabschluss
• Führerschein Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Kenntnisse in geographischen- und Straßeninformationssystemen vorteilhaft
• MS- Office Kennnisse
• Besonders gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
• Eigenverantwortliches Handeln und Reagieren
• Eigenmotivation, Organisationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Danzer Tel.: 0261 – 129 4506 gerne zur Verfügung.

Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261- 129 1815 gerne zur Verfügung.

Marco Schneiders |
0261-129 1815
karriere.koblenz.de

Für die vollständige Stellen­ausschreibung, besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse

Einsatzbereich:

• Kommunaler Servicebetrieb

Infos zur Stelle:

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungsfrist:
  16.02.2025

Über uns

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

Jobbeschreibung

Die Kindertagesstätte am Park e.V. ist eine ganzjährig geöffnete (außer über den Jahreswechsel) Einrichtung in zentraler Lage mitten in einer parkähnlichen Landschaft. Die weitläufige und naturnahe Außenanlage bietet Kindern einen großen Freiraum mit vielen Entfaltungs­möglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Im Internet können Sie sich gerne unter www.kita-am-park.de über unsere Ein­richtung informieren.

Telefonische Auskünfte erteilt Frau Herzog (Kindertagesstättenleitung),
Tel. 06171-286363 oder Frau Knebel (Leiterin Personalabteilung),
Tel. 06171-95191-12

JETZT BEWERBEN!

Ihre Aufgaben:

• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern
• arbeiten nach hessischem Bildungsplan
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern

Wir wünschen uns:

• Freude an der Arbeit
• Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität
• Entwicklung und Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung
• gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den Schulferien
• regelmäßige Supervision und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• ein freundliches Team
• Vergütung nach dem TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Im Internet können Sie sich gerne unter www.kita-am-park.de über unsere Einrichtung informieren. Die Adresse unserer Kita ist wie folgt: Alte Leipziger-Platz 3, 61440 Oberursel

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Knebel (Leiterin Personalabteilung), Tel. 06171-95191-12, zur Verfügung.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bitte nach Möglichkeit per E-Mail an:

JETZT BEWERBEN!

Kita am Park e. V.
Adenauerallee 18 | 61440 Oberursel
Tel. 06171 95191-12
personal[AT]vzf-taunus.de

Jobbeschreibung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten die Abteilung Stadtplanung, im Stadtplanungs- und -bauamt sowie die Stadtwerke eine unbefristete Stelle als

GIS-Administrator:in (m/w/d)
(Geologe:in, Geoinformatiker:in, Geograf:in o. ä.) zur Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf.

Möchten Sie die verschiedenen Fachbereiche der Verwaltung sowie der Stadtwerke der Stadt Mörfelden-Walldorf durch die Bereitstellung und Erstellung von GIS-Daten unterstützen und darüber hinaus zur Optimierung der kommunalen Geodateninfrastruktur beitragen?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein eigenständiger Teil des Teams des Stadtplanungs- und Bauamtes sowie der Stadtwerke. Die Aufgaben sind vollkommen eigenverantwortlich und selbstständig zu bearbeiten.

Ihr Aufgabenfeld umfasst die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf.

Ihre Aufgaben:

• Beschaffung, Erstellung, Verwaltung und Pflege von Geodaten, inkl. der Einpflege von aktualisierten Kanal- und Wasserleitungsdaten infolge Baumaßnahmen
• Analyse und Auswertung der Geodaten zur Erstellung von Statistiken, Berichten, Simulationen und Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Rechnungsprüfung und Massenerhebungen zu Baumaßnahmen Kanal- bzw. Wassernetz
• Kartenerstellung und geobasierten Visualisierungen von thematischen Karten und Lageplänen
• Beratung, Unterstützung und Schulung von städtischen Anwender:innen im Umgang mit GIS-Systemen und -Anwendungen
• Erteilung von Bestandsauskünften an Dritte
• Dokumentation und Qualitätssicherung der GIS-Daten
• Technische Wartung und Weiterentwicklung der GIS-Software und -Hardware, einschließlich Servern und Datenbanken in Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklern
• Implementierung neuer GIS-Technologien und -Methoden sowie des X-Planung-Datenformats im Bereich der Stadtplanung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder langjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Geoinformatik/-wissenschaften, Geografie, Geodäsie oder ähnliches
• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Software und -Technologien und der zu mindestens geläufigen Informationssysteme, wie Ingrada, ArcGIS oder QGIS
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
• Fortgeschrittene Grundkenntnisse von GIS-Anwendungen und ggf. X-Planung
• Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe, räumliche Probleme zu lösen
• Kommunikationsfähigkeit: Effektive Präsentation von Ergebnissen für ein breites Publikum, auch für Nicht-Experten
• Projektmanagement: Planung, Durchführung und Leitung von GIS-Projekten, einschließlich Zeitmanagement und Ressourcenkalkulation
• Informatik- und Programmierkenntnisse für Datenanalyse oder zur Weiterentwicklung bedarfsorientierter Anwendungen
• Ein allgemeines Fachwissen im Bereich Geowissenschaften und ein Verständnis für räumliche Analysemethoden und Datenmanagement
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gerne auch Berufseinsteiger:in/-anfänger:in mit sehr hoher Motivation und Bereitschaft sich in den Planungsprozess einzubringen und diesen mitzugestalten

Ihre Vorteile

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 und 77.000 brutto Euro jährlich)
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Sie haben weitere Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt:

Ole Heidkamp
Abteilungsleitung Stadtplanung
Stadtplanungs- und -baumamt
06105 938-869

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:

Annika Nestripke
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Abteilung Personal und Organisation
06105 938-819

Sie arbeiten gerne im Freien und in Bewegung?
Ihnen macht es Spaß, mit Mitmenschen ins Gespräch zu kommen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 12. Januar 2025!

Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

www.moerfelden-walldorf.de