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Alle JobsJuristische Referentin (m/w/d)
Ausschreibungsnummer: 2024/1992 Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ausschreibungsnummer: 2024/1992 Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Die Aufsichtsgremien des Mitteldeutschen Rundfunks sind der Rundfunkrat und der Verwaltungsrat. Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für das Gremienbüro des Rundfunk- und Verwaltungsrates der Intendanz suchen wir ab sofort Sie als Juristische Referentin (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Referentin (m/w/d) Arbeitsort: Leipzig befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der sich ggf. anschließenden Elternzeit in Vollzeit Ihr Beitrag als Juristische Referentin (m/w/d): * Sie beraten die Aufsichtsgremien des MDR zu juristischen Themen. * Sie bearbeiten eigenständig alle sich für die Gremien des MDR ergebenden juristischen Fragestellungen. * Sie tauschen sich mit den Gremiengeschäftsstellen der anderen öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten aus. * Sie kommunizieren mit Gremienmitgliedern und allen Bereichen des MDR. * Sie begleiten Gremiensitzungen, auch außerhalb Leipzigs. * Sie übernehmen organisatorische und inhaltliche Aufgaben in der Gremiengeschäftsstelle. * Sie organisieren medienrechtliche Genehmigungsverfahren. * Sie bearbeiten eingehende Programmbeschwerden. * Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung und Erstellung von Sitzungsunterlagen. Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit: * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen) mit. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: * Sie verfügen über das 2. Staatsexamen sowie über fundierte, theoretische und praktische Kenntnisse im Medienrecht, idealerweise im Bereich des öffentlich-rechtlichen Rundfunks. * Sie kennen sich in den Strukturen des bundesdeutschen Mediensystems aus und besitzen medienpolitische Kenntnisse. * Sie können komplexe Vorgänge sicher und zügig analysieren und diese in schriftlichen Vorlagen oder in mündlichen Vorträgen nachvollziehbar und zielgruppenspezifisch darstellen. * Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit. * Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und effizientes Selbstmanagement aus. Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können. * Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive. * Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen. * Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position. * Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 20.01.2025.
Jobbeschreibung
Ausschreibungsnummer: 2024/1992 Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Die Aufsichtsgremien des Mitteldeutschen Rundfunks sind der Rundfunkrat und der Verwaltungsrat. Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für das Gremienbüro des Rundfunk- und Verwaltungsrates der Intendanz suchen wir ab sofort Sie als Juristische Referentin (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Referentin (m/w/d) Arbeitsort: Leipzig befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der sich ggf. anschließenden Elternzeit in Vollzeit Ihr Beitrag als Juristische Referentin (m/w/d): * Sie beraten die Aufsichtsgremien des MDR zu juristischen Themen. * Sie bearbeiten eigenständig alle sich für die Gremien des MDR ergebenden juristischen Fragestellungen. * Sie tauschen sich mit den Gremiengeschäftsstellen der anderen öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten aus. * Sie kommunizieren mit Gremienmitgliedern und allen Bereichen des MDR. * Sie begleiten Gremiensitzungen, auch außerhalb Leipzigs. * Sie übernehmen organisatorische und inhaltliche Aufgaben in der Gremiengeschäftsstelle. * Sie organisieren medienrechtliche Genehmigungsverfahren. * Sie bearbeiten eingehende Programmbeschwerden. * Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung und Erstellung von Sitzungsunterlagen. Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit: * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen) mit. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: * Sie verfügen über das 2. Staatsexamen sowie über fundierte, theoretische und praktische Kenntnisse im Medienrecht, idealerweise im Bereich des öffentlich-rechtlichen Rundfunks. * Sie kennen sich in den Strukturen des bundesdeutschen Mediensystems aus und besitzen medienpolitische Kenntnisse. * Sie können komplexe Vorgänge sicher und zügig analysieren und diese in schriftlichen Vorlagen oder in mündlichen Vorträgen nachvollziehbar und zielgruppenspezifisch darstellen. * Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit. * Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und effizientes Selbstmanagement aus. Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können. * Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive. * Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen. * Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position. * Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 20.01.2025.
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) | Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 "Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten" (m-w-d)
LogoDie Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der Juristischen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
LogoDie Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase.
An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3
»Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale
Transformation von Arbeitswelten» (m-w-d)
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Promotion in der Wirtschafts-informatik oder einschlägigen Richtungen der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder den Ingenieur-wissenschaften, die sich in Forschung und Lehre mit der Interaktion von Menschen und Maschinen in einer digitalisierten Arbeitswelt befasst. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Gestaltung hybrider, team-basierter Formen der Zusammenarbeit von Menschen, Computern und (teil-)autonomen Maschinen in
menschenzentrierten Informationssystemen und/oder cyberphysischen Systemen. Dabei sollen, dem Design Science Research-Paradigma folgend, Methoden und Theorien der Wirtschaftsinformatik, der Künstlichen Intelligenz und der Verhaltenswissenschaften zur Anwendung gebracht werden.
Die Forschungsausrichtung der Juniorprofessur bietet innerhalb der Fakultät Anknüpfungspunkte zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Business- und IT-Governance der Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht werden die Anschlussfähigkeit der Forschung an die Profillinien der Universität, insbesondere »Transformation« und »Nachhaltigkeit«, und die Vernetzung mit sozio-ökonom-ischen, technischen und naturwissenschaftlichen Einrichtungen der Universität und ihrer umgebenden Forschungslandschaft.
Die Bereitschaft zur Kooperation in anschlussfähigen Themenfeldern mit dem Ziel, zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs beizutragen, wird erwartet. Erfahrun-gen im eigenständigen wissenschaftlichen Publizieren sind durch international einschlägige Publikationen nachzuweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil.
In der Lehre soll der/die zukünftige Stelleninhaber/-in Veranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs übernehmen. Erfahrungen in der Lehre und der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre auf Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt.
Darüber hinaus werden eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit gewünscht und die Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln, vorausgesetzt. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt.
Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul-studium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht
mehr als sechs Jahre betragen. Familienbedingte Auszeiten und Arbeitszeitreduktionen werden bei der Bemessung des akademischen Alters angemessen berücksichtigt.
Juniorprofessuren werden im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation erfolgt eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Tenure-Evaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W3-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes
privatrechtliches Dienstverhältnis.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen-schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrerfahrungen, Erfolge und Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Darlegung der Vorstellungen zu zukünftigen Forschungsvorhaben, Kopien von Zeugnissen und Dokumenten, ggf. weiteren Darstellungen zu wichtigen Funktionen oder Tätigkeiten in Organisationen, zu Vorträgen, Weiterbildungen oder Qualifikationen) werden bis zum 21.01.2025 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten:
https://berufungsportal.uni-halle.de
Ansprechperson ist Prof. Dr. Christian Bierwirth
Tel.: 0345 55 23422, E-Mail: christian.bierwirth@wiwi.uni-halle.de
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.
Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) | Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 "Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten" (m-w-d)
Jobbeschreibung
LogoDie Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase.
An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3
»Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale
Transformation von Arbeitswelten» (m-w-d)
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Promotion in der Wirtschafts-informatik oder einschlägigen Richtungen der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder den Ingenieur-wissenschaften, die sich in Forschung und Lehre mit der Interaktion von Menschen und Maschinen in einer digitalisierten Arbeitswelt befasst. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Gestaltung hybrider, team-basierter Formen der Zusammenarbeit von Menschen, Computern und (teil-)autonomen Maschinen in
menschenzentrierten Informationssystemen und/oder cyberphysischen Systemen. Dabei sollen, dem Design Science Research-Paradigma folgend, Methoden und Theorien der Wirtschaftsinformatik, der Künstlichen Intelligenz und der Verhaltenswissenschaften zur Anwendung gebracht werden.
Die Forschungsausrichtung der Juniorprofessur bietet innerhalb der Fakultät Anknüpfungspunkte zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Business- und IT-Governance der Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht werden die Anschlussfähigkeit der Forschung an die Profillinien der Universität, insbesondere »Transformation« und »Nachhaltigkeit«, und die Vernetzung mit sozio-ökonom-ischen, technischen und naturwissenschaftlichen Einrichtungen der Universität und ihrer umgebenden Forschungslandschaft.
Die Bereitschaft zur Kooperation in anschlussfähigen Themenfeldern mit dem Ziel, zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs beizutragen, wird erwartet. Erfahrun-gen im eigenständigen wissenschaftlichen Publizieren sind durch international einschlägige Publikationen nachzuweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil.
In der Lehre soll der/die zukünftige Stelleninhaber/-in Veranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs übernehmen. Erfahrungen in der Lehre und der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre auf Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt.
Darüber hinaus werden eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit gewünscht und die Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln, vorausgesetzt. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt.
Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul-studium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht
mehr als sechs Jahre betragen. Familienbedingte Auszeiten und Arbeitszeitreduktionen werden bei der Bemessung des akademischen Alters angemessen berücksichtigt.
Juniorprofessuren werden im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation erfolgt eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Tenure-Evaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W3-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes
privatrechtliches Dienstverhältnis.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen-schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrerfahrungen, Erfolge und Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Darlegung der Vorstellungen zu zukünftigen Forschungsvorhaben, Kopien von Zeugnissen und Dokumenten, ggf. weiteren Darstellungen zu wichtigen Funktionen oder Tätigkeiten in Organisationen, zu Vorträgen, Weiterbildungen oder Qualifikationen) werden bis zum 21.01.2025 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten:
https://berufungsportal.uni-halle.de
Ansprechperson ist Prof. Dr. Christian Bierwirth
Tel.: 0345 55 23422, E-Mail: christian.bierwirth@wiwi.uni-halle.de
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.
Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 "Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten" (m-w-d)
Logo Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Logo Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 »Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten» (m-w-d) Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Promotion in der Wirtschafts-informatik oder einschlägigen Richtungen der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder den Ingenieur-wissenschaften, die sich in Forschung und Lehre mit der Interaktion von Menschen und Maschinen in einer digitalisierten Arbeitswelt befasst. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Gestaltung hybrider, team-basierter Formen der Zusammenarbeit von Menschen, Computern und (teil-)autonomen Maschinen in menschenzentrierten Informationssystemen und/oder cyberphysischen Systemen. Dabei sollen, dem Design Science Research-Paradigma folgend, Methoden und Theorien der Wirtschaftsinformatik, der Künstlichen Intelligenz und der Verhaltenswissenschaften zur Anwendung gebracht werden. Die Forschungsausrichtung der Juniorprofessur bietet innerhalb der Fakultät Anknüpfungspunkte zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Business- und IT-Governance der Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht werden die Anschlussfähigkeit der Forschung an die Profillinien der Universität, insbesondere »Transformation« und »Nachhaltigkeit«, und die Vernetzung mit sozio-ökonom-ischen, technischen und naturwissenschaftlichen Einrichtungen der Universität und ihrer umgebenden Forschungslandschaft. Die Bereitschaft zur Kooperation in anschlussfähigen Themenfeldern mit dem Ziel, zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs beizutragen, wird erwartet. Erfahrun-gen im eigenständigen wissenschaftlichen Publizieren sind durch international einschlägige Publikationen nachzuweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. In der Lehre soll der/die zukünftige Stelleninhaber/-in Veranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs übernehmen. Erfahrungen in der Lehre und der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre auf Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt. Darüber hinaus werden eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit gewünscht und die Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln, vorausgesetzt. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul-studium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht mehr als sechs Jahre betragen. Familienbedingte Auszeiten und Arbeitszeitreduktionen werden bei der Bemessung des akademischen Alters angemessen berücksichtigt. Juniorprofessuren werden im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation erfolgt eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Tenure-Evaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W3-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen-schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrerfahrungen, Erfolge und Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Darlegung der Vorstellungen zu zukünftigen Forschungsvorhaben, Kopien von Zeugnissen und Dokumenten, ggf. weiteren Darstellungen zu wichtigen Funktionen oder Tätigkeiten in Organisationen, zu Vorträgen, Weiterbildungen oder Qualifikationen) werden bis zum 21.01.2025 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: https://berufungsportal.uni-halle.de Ansprechperson ist Prof. Dr. Christian Bierwirth Tel.: 0345 55 23422, E-Mail: christian.bierwirth@wiwi.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.Informatik Wirtschaftsinformatik Professor, Professorin IT, EDV, Telekommunikation Universität Vollzeit
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 "Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten" (m-w-d)
Jobbeschreibung
Logo Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 »Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten» (m-w-d) Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Promotion in der Wirtschafts-informatik oder einschlägigen Richtungen der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder den Ingenieur-wissenschaften, die sich in Forschung und Lehre mit der Interaktion von Menschen und Maschinen in einer digitalisierten Arbeitswelt befasst. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Gestaltung hybrider, team-basierter Formen der Zusammenarbeit von Menschen, Computern und (teil-)autonomen Maschinen in menschenzentrierten Informationssystemen und/oder cyberphysischen Systemen. Dabei sollen, dem Design Science Research-Paradigma folgend, Methoden und Theorien der Wirtschaftsinformatik, der Künstlichen Intelligenz und der Verhaltenswissenschaften zur Anwendung gebracht werden. Die Forschungsausrichtung der Juniorprofessur bietet innerhalb der Fakultät Anknüpfungspunkte zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Business- und IT-Governance der Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht werden die Anschlussfähigkeit der Forschung an die Profillinien der Universität, insbesondere »Transformation« und »Nachhaltigkeit«, und die Vernetzung mit sozio-ökonom-ischen, technischen und naturwissenschaftlichen Einrichtungen der Universität und ihrer umgebenden Forschungslandschaft. Die Bereitschaft zur Kooperation in anschlussfähigen Themenfeldern mit dem Ziel, zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs beizutragen, wird erwartet. Erfahrun-gen im eigenständigen wissenschaftlichen Publizieren sind durch international einschlägige Publikationen nachzuweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. In der Lehre soll der/die zukünftige Stelleninhaber/-in Veranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs übernehmen. Erfahrungen in der Lehre und der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre auf Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt. Darüber hinaus werden eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit gewünscht und die Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln, vorausgesetzt. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul-studium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht mehr als sechs Jahre betragen. Familienbedingte Auszeiten und Arbeitszeitreduktionen werden bei der Bemessung des akademischen Alters angemessen berücksichtigt. Juniorprofessuren werden im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation erfolgt eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Tenure-Evaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W3-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen-schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrerfahrungen, Erfolge und Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Darlegung der Vorstellungen zu zukünftigen Forschungsvorhaben, Kopien von Zeugnissen und Dokumenten, ggf. weiteren Darstellungen zu wichtigen Funktionen oder Tätigkeiten in Organisationen, zu Vorträgen, Weiterbildungen oder Qualifikationen) werden bis zum 21.01.2025 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: https://berufungsportal.uni-halle.de Ansprechperson ist Prof. Dr. Christian Bierwirth Tel.: 0345 55 23422, E-Mail: christian.bierwirth@wiwi.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.Informatik Wirtschaftsinformatik Professor, Professorin IT, EDV, Telekommunikation Universität Vollzeit