Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsProjektingenieur (m/w/d) im Bereich Justiz
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! ## Ihre Aufgaben: – Sie arbeiten in einem Team aus Kollegen (m/w/d) und freiberuflich Tätigen Architekten- und Ingenieuren (m/w/d) – Sie stellen die für die Beschaffung von freiberuflichen Tätigen notwendigen Unterlagen zusammen und erstellen Anforderungsprofile je Leistung z.B. Bodengutachter, Schallschutz und leiten diese dem Vergabebereich der GMSH zu – Sie prüfen Honorarrechnungen von freiberuflich Tätigen – Sie prüfen und veranlassen in Abstimmung mit der Projektleitung die Nachtragsbearbeitung und Weiterbeauftragung freiberuflich Tätiger – Sie unterstützen die Projektleitung bei der Vorbereitung und Durchführung für Bauverträgen – Sie unterstützen das Projektmanagement bei der Durchführung von regelmäßigen stattfindenden Besprechungen mit den Ministerien, bereiten die Tagesordnung vor und erstellen selbstständig das Protokoll, welches Grundlage für projektspezifische und projektübergreifende Entscheidungen ist – Sie setzen die von der Projektleitung vorgegebene Projektorganisation im Hinblick auf die Informations- und Zusammenarbeitsbeziehung aller internen und externen Projektbeteiligten um, benennen die Ansprechpartner und überwachen Kommunikationswege sowie die Projektdokumentation – Sie wirken bei der Führung der Projektakte mit – Sie überwachen die Einhaltung der terminlich und inhaltlichen Projektvorgaben – Sie veranlassen und steuern die fachliche Stichprobenprüfung der Leistung von freiberuflich Tätigen durch interne Fachingenieure und Fachplaner – Sie überprüfen die pflichtgemäße Bauleitertätigkeit der freiberuflich Tätigen nach LBO sowie die Wahrnehmung der weiteren öffentlich- rechtlichen Bauherrenpflichten z.B. die Erstellung von SiGeKo Berichten – Sie bereiten bauherrenseitig Abnahmen vor und nehmen an diesen teil – Sie überwachen die Abarbeitung von Restleitung und Mängelbeseitigungen ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit: – Abgeschlossenes baubezogenes Studium – Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung ## Darüber hinaus wünschen wir uns: – praktische Erfahrung im Baubereich – Erfahrungen in der Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. interdisziplinärer Projektteams – Erfahrung in VOB und HOAI – Veränderungsbereitschaft, Sorgfalt- und Gewissenhaftigkeit sowie Selbstständigkeit und Eigeninitiative – Interesse zur Weiterentwicklung bzw. Qualifizierung eines Projektleiters (m/w/d) ## Unser Profil – Das bieten wir: – Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist – Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten – Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 bis EG 11 (je nach persönlichen Voraussetzungen) – Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen – Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr – 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei – ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket – individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen – zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV – Flexibles Arbeiten – Fort- und Weiterbildungen – Sportangebote – Mobiles Arbeiten – Betriebliche Altersvorsorge – 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt Cindy Schwalger Tel: 0431 599-1170 Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! ## Ihre Aufgaben: – Sie arbeiten in einem Team aus Kollegen (m/w/d) und freiberuflich Tätigen Architekten- und Ingenieuren (m/w/d) – Sie stellen die für die Beschaffung von freiberuflichen Tätigen notwendigen Unterlagen zusammen und erstellen Anforderungsprofile je Leistung z.B. Bodengutachter, Schallschutz und leiten diese dem Vergabebereich der GMSH zu – Sie prüfen Honorarrechnungen von freiberuflich Tätigen – Sie prüfen und veranlassen in Abstimmung mit der Projektleitung die Nachtragsbearbeitung und Weiterbeauftragung freiberuflich Tätiger – Sie unterstützen die Projektleitung bei der Vorbereitung und Durchführung für Bauverträgen – Sie unterstützen das Projektmanagement bei der Durchführung von regelmäßigen stattfindenden Besprechungen mit den Ministerien, bereiten die Tagesordnung vor und erstellen selbstständig das Protokoll, welches Grundlage für projektspezifische und projektübergreifende Entscheidungen ist – Sie setzen die von der Projektleitung vorgegebene Projektorganisation im Hinblick auf die Informations- und Zusammenarbeitsbeziehung aller internen und externen Projektbeteiligten um, benennen die Ansprechpartner und überwachen Kommunikationswege sowie die Projektdokumentation – Sie wirken bei der Führung der Projektakte mit – Sie überwachen die Einhaltung der terminlich und inhaltlichen Projektvorgaben – Sie veranlassen und steuern die fachliche Stichprobenprüfung der Leistung von freiberuflich Tätigen durch interne Fachingenieure und Fachplaner – Sie überprüfen die pflichtgemäße Bauleitertätigkeit der freiberuflich Tätigen nach LBO sowie die Wahrnehmung der weiteren öffentlich- rechtlichen Bauherrenpflichten z.B. die Erstellung von SiGeKo Berichten – Sie bereiten bauherrenseitig Abnahmen vor und nehmen an diesen teil – Sie überwachen die Abarbeitung von Restleitung und Mängelbeseitigungen ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit: – Abgeschlossenes baubezogenes Studium – Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung ## Darüber hinaus wünschen wir uns: – praktische Erfahrung im Baubereich – Erfahrungen in der Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. interdisziplinärer Projektteams – Erfahrung in VOB und HOAI – Veränderungsbereitschaft, Sorgfalt- und Gewissenhaftigkeit sowie Selbstständigkeit und Eigeninitiative – Interesse zur Weiterentwicklung bzw. Qualifizierung eines Projektleiters (m/w/d) ## Unser Profil – Das bieten wir: – Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist – Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten – Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 bis EG 11 (je nach persönlichen Voraussetzungen) – Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen – Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr – 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei – ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket – individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen – zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV – Flexibles Arbeiten – Fort- und Weiterbildungen – Sportangebote – Mobiles Arbeiten – Betriebliche Altersvorsorge – 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt Cindy Schwalger Tel: 0431 599-1170 Jetzt bewerben
▷ Hohes Gehalt! Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr (m/w/d)
Arbeitgeber: Kreis Schleswig-FlensburgEinsatzort: 24837 Schleswig Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Kreis Schleswig-FlensburgEinsatzort: 24837 Schleswig
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Profil
– eine der folgenden Qualifikationen:
– Angestelltenlehrgang II
– Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
– Rechts- oder Notarfachwirt*in
– Bachelor of Laws
– erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
– Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
– Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Wir bieten
▷ Hohes Gehalt! Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr (m/w/d)
Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Kreis Schleswig-FlensburgEinsatzort: 24837 Schleswig
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
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Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Profil
– eine der folgenden Qualifikationen:
– Angestelltenlehrgang II
– Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
– Rechts- oder Notarfachwirt*in
– Bachelor of Laws
– erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
– Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
– Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Wir bieten
(Noch 24 Std. zum Bewerben!) Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Profil
– eine der folgenden Qualifikationen:
– Angestelltenlehrgang II
– Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
– Rechts- oder Notarfachwirt*in
– Bachelor of Laws
– erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
– Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
– Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Wir bieten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
(Noch 24 Std. zum Bewerben!) Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Profil
– eine der folgenden Qualifikationen:
– Angestelltenlehrgang II
– Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
– Rechts- oder Notarfachwirt*in
– Bachelor of Laws
– erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
– Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
– Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Wir bieten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr (m/w/d)
Arbeitgeber: Kreis Schleswig-FlensburgEinsatzort: 24837 Schleswig Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Kreis Schleswig-FlensburgEinsatzort: 24837 Schleswig
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Kreis Schleswig-FlensburgEinsatzort: 24837 Schleswig
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Unterhalt
Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsfachangestellte/r als Sachbearbeiter/in (m/w/d) – Schwerpunkt Unterhalt
für das Team des Justiziariats im Amt für Ausbildungsförderung,
Faulstraße 17, 24103 Kiel,
in Vollzeit (38,7 Std./Woche) & befristet bis zum 31.01.2026.
Nach erfolgreicher Einarbeitung in das Sachgebiet „Unterhalt“ besteht die Möglichkeit, auf die vollständige und unbefristete Übernahme der Tätigkeiten des vorherigen Stelleninhabers.
- Prüfung von Unterhaltsansprüchen
- Sachverhaltsklärung
- Einleiten von Mahnverfahren
- Beantragen von Vollstreckungsbescheiden sowie Veranlassen von Vollstreckungsmaßnahmen
- Prüfung der Kostenentscheidung
- Beratung von Studierenden in Unterhaltsangelegenheiten
- Begleitung bei der Prozessführung in Unterhaltsangelegenheiten
- Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsauslegung aller für den Bereich relevanten Vorschriften
- Schulung verschiedener Zielgruppen insbesondere zum Themengebiet Unterhalt/Vorausleistung
- Entwickeln und Führen von Statistiken zu Controlling-Zwecken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, in dem Sie Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozial-und/oder Unterhaltsrecht erlangt haben, sind uns ebenfalls willkommen.
- Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsrecht wäre wünschenswert.
- Sie verfügen über ein ordentliches Maß an Pragmatismus und Umsetzungsorientierung sowie die Fähigkeit, Ideen glaubhaft und überzeugend zu kommunizieren.
- Sie sind ein/e Teamplayer/in und haben eine positive und motivierende Einstellung zu Ihrer Arbeit und zukünftigen Projekten.
- Eine hohe Kundenorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenzen für den Umgang mit Studierenden und Eltern sind für Sie selbstverständlich.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Engagement zeichnen Sie aus.
- Sie sind IT-affin und haben keine Schwierigkeiten damit, digitale Lösungen zur Steigerung Ihrer Effizienz und Effektivität zu nutzen und stehen dem offen gegenüber.
- mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
- Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
- interne psychologische Beratung
- Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest & Gesundheitstag)
- gute Verkehrsanbindung
- flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
- bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
- Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
- ggf. Kinderbetreuung
- kostenloses Mineralwasser
- Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- tarifliches Gehalt nach EG 10 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.723,62 bis 5.204,24 Euro brutto/Monat) – Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.
Jobbeschreibung
Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsfachangestellte/r als Sachbearbeiter/in (m/w/d) – Schwerpunkt Unterhalt
für das Team des Justiziariats im Amt für Ausbildungsförderung,
Faulstraße 17, 24103 Kiel,
in Vollzeit (38,7 Std./Woche) & befristet bis zum 31.01.2026.
Nach erfolgreicher Einarbeitung in das Sachgebiet „Unterhalt“ besteht die Möglichkeit, auf die vollständige und unbefristete Übernahme der Tätigkeiten des vorherigen Stelleninhabers.
- Prüfung von Unterhaltsansprüchen
- Sachverhaltsklärung
- Einleiten von Mahnverfahren
- Beantragen von Vollstreckungsbescheiden sowie Veranlassen von Vollstreckungsmaßnahmen
- Prüfung der Kostenentscheidung
- Beratung von Studierenden in Unterhaltsangelegenheiten
- Begleitung bei der Prozessführung in Unterhaltsangelegenheiten
- Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsauslegung aller für den Bereich relevanten Vorschriften
- Schulung verschiedener Zielgruppen insbesondere zum Themengebiet Unterhalt/Vorausleistung
- Entwickeln und Führen von Statistiken zu Controlling-Zwecken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, in dem Sie Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozial-und/oder Unterhaltsrecht erlangt haben, sind uns ebenfalls willkommen.
- Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsrecht wäre wünschenswert.
- Sie verfügen über ein ordentliches Maß an Pragmatismus und Umsetzungsorientierung sowie die Fähigkeit, Ideen glaubhaft und überzeugend zu kommunizieren.
- Sie sind ein/e Teamplayer/in und haben eine positive und motivierende Einstellung zu Ihrer Arbeit und zukünftigen Projekten.
- Eine hohe Kundenorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenzen für den Umgang mit Studierenden und Eltern sind für Sie selbstverständlich.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Engagement zeichnen Sie aus.
- Sie sind IT-affin und haben keine Schwierigkeiten damit, digitale Lösungen zur Steigerung Ihrer Effizienz und Effektivität zu nutzen und stehen dem offen gegenüber.
- mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
- Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
- interne psychologische Beratung
- Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest & Gesundheitstag)
- gute Verkehrsanbindung
- flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
- bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
- Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
- ggf. Kinderbetreuung
- kostenloses Mineralwasser
- Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- tarifliches Gehalt nach EG 10 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.723,62 bis 5.204,24 Euro brutto/Monat) – Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Koordinator (m/w/d) im Bereich Klimaschutzstrategie
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Landesbau, Fachgruppe Energie & Nachhaltigkeit, zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig.
Sie werden in unserem Geschäftsbereich Landesbau, Fachgruppe Energie & Nachhaltigkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kiel eingestellt. Nachhaltiges ist Ihre Leidenschaft? Dann verstärken Sie unser Team aus vielfältigen Nachhaltigkeitsexperten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Von der Polizeistation über Laborgebäude bis hin zur Justizvollzugsanstalt – Sie sind Innovationstreiber (m/w/d) und gestalten die Klimawende aktiv mit!
- Sie steuern als Koordinator (m/w/d) kontinuierlich die strukturierte Weiterentwicklung des Klimaschutzberichts für die Landesliegenschaften
- Sie wirken mit beim Aufbau eines digitalen Immobilienmanagements als zentrales Controlling-Element
- Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Fortschreibung des Umsetzungskonzepts zur Klimaschutzstrategie für die Landesliegenschaften, mit besonderem Fokus auf:
- die Begleitung und kontinuierliche Anpassung der Priorisierung der anstehenden Baumaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Nutzerbedarfe
- den Aufbau eines datenbankbasierten Berichtswesens und Controllings
- die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Akteuren
- Sie sichern die Qualität des internen Informations- und Wissenstransfers der klimapolitischen Ziele, insbesondere durch:
- die Entwicklung von Schulungsinhalten und -konzepten
- die Durchführung von Schulungen
- Sie erschließen mit dem Team Energie und Nachhaltigkeit neue fachliche und inhaltliche Handlungsfelder, z. B. im Bereich regenerative Energien, ressourcenschonendes Sanieren oder Flächensuffizienz, und agieren dabei als koordinierende Schnittstelle zwischen internen und externen Akteuren
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte treffend und systematisch zu durchschauen und zu erklären
- Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten
- Souveränes Auftreten und sichere Präsentationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen DV-Support-Systemen und EDV-Support-Systemen
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
Darüber hinaus wünschen wir uns
- Erste Berufserfahrung als Projektleitung (Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten) oder vergleichbare fachliche Kenntnisse im Rahmen des Projektmanagements in den o. g. Themengebieten
- IT-Affinität im Umgang mit relevanten Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, PitFM, CAFM, CAD
- Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, z. B. HOAI, VOB und LBO SH, sowie idealerweise im Baunebenrecht (GEG, EWKG)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
- Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig.
Sie werden in unserem Geschäftsbereich Landesbau, Fachgruppe Energie & Nachhaltigkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kiel eingestellt. Nachhaltiges ist Ihre Leidenschaft? Dann verstärken Sie unser Team aus vielfältigen Nachhaltigkeitsexperten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Von der Polizeistation über Laborgebäude bis hin zur Justizvollzugsanstalt – Sie sind Innovationstreiber (m/w/d) und gestalten die Klimawende aktiv mit!
- Sie steuern als Koordinator (m/w/d) kontinuierlich die strukturierte Weiterentwicklung des Klimaschutzberichts für die Landesliegenschaften
- Sie wirken mit beim Aufbau eines digitalen Immobilienmanagements als zentrales Controlling-Element
- Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Fortschreibung des Umsetzungskonzepts zur Klimaschutzstrategie für die Landesliegenschaften, mit besonderem Fokus auf:
- die Begleitung und kontinuierliche Anpassung der Priorisierung der anstehenden Baumaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Nutzerbedarfe
- den Aufbau eines datenbankbasierten Berichtswesens und Controllings
- die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Akteuren
- Sie sichern die Qualität des internen Informations- und Wissenstransfers der klimapolitischen Ziele, insbesondere durch:
- die Entwicklung von Schulungsinhalten und -konzepten
- die Durchführung von Schulungen
- Sie erschließen mit dem Team Energie und Nachhaltigkeit neue fachliche und inhaltliche Handlungsfelder, z. B. im Bereich regenerative Energien, ressourcenschonendes Sanieren oder Flächensuffizienz, und agieren dabei als koordinierende Schnittstelle zwischen internen und externen Akteuren
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte treffend und systematisch zu durchschauen und zu erklären
- Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten
- Souveränes Auftreten und sichere Präsentationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen DV-Support-Systemen und EDV-Support-Systemen
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
Darüber hinaus wünschen wir uns
- Erste Berufserfahrung als Projektleitung (Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten) oder vergleichbare fachliche Kenntnisse im Rahmen des Projektmanagements in den o. g. Themengebieten
- IT-Affinität im Umgang mit relevanten Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, PitFM, CAFM, CAD
- Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, z. B. HOAI, VOB und LBO SH, sowie idealerweise im Baunebenrecht (GEG, EWKG)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
- Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Koordinator (m/w/d) im Bereich Klimaschutzstrategie
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Landesbau, Fachgruppe Energie & Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Landesbau, Fachgruppe Energie & Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kiel eingestellt. Nachhaltiges ist Ihre Leidenschaft? Dann verstärken Sie unser Team aus vielfältigen Nachhaltigkeitsexperten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Von der Polizeistation über Laborgebäude bis hin zur Justizvollzugsanstalt – Sie sind Innovationstreiber (m/w/d) und gestalten die Klimawende aktiv mit! ## Ihre Aufgaben: – Sie steuern als Koordinator (m/w/d) kontinuierlich die strukturierte Weiterentwicklung des Klimaschutzberichts für die Landesliegenschaften – Sie wirken mit beim Aufbau eines digitalen Immobilienmanagements als zentrales Controllingelement – Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Fortschreibung des Umsetzungskonzepts zur Klimaschutzstrategie für die Landesliegenschaften, mit besonderem Fokus auf: – die Begleitung und kontinuierliche Anpassung der Priorisierung der anstehenden Baumaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Nutzerbedarfe – den Aufbau eines datenbankbasierten Berichtswesens und Controllings – die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Akteuren – Sie sichern die Qualität des internen Informations- und Wissenstransfers der klimapolitischen Ziele, insbesondere durch: – die Entwicklung von Schulungsinhalten und -konzepten – die Durchführung von Schulungen – Sie erschließen mit dem Team Energie und Nachhaltigkeit neue fachliche und inhaltliche Handlungsfelder z.B. im Bereich regenerativer Energien, ressourcenschonendes Sanieren oder Flächensuffizienz und agieren dabei als koordinierende Schnittstelle zwischen internen und externen Akteuren ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit: – Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte treffend und systematisch zu durchschauen und zu erklären – Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache – Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten – Souveränes Auftreten und sichere Präsentationsfähigkeiten – Fundierte Kenntnisse der gängigen DV-Support-Systeme und EDV-Supportsysteme – Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins ## Darüber hinaus wünschen wir uns: – Erste Berufserfahrung als Projektleitung (Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten) oder vergleichbare fachliche Kenntnisse im Rahmen des Projektmanagements in den o.g. Themengebieten – IT-Affinität im Umgang mit relevanten Programmen, z.B. MS-Office-Anwendungen, PitFM, CAFM, CAD – Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts, z.B. HOAI, VOB, LBO SH und idealerweise des Baunebenrechts GEG, EWKG ## Unser Profil – Das bieten wir: – unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist – Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten – Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen) – Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen – Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr – 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei – ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing – individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen – zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge – Flexibles Arbeiten – Fort- und Weiterbildungen – Sportangebote – Mobiles Arbeiten – Betriebliche Altersvorsorge – 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt ### Ihr Kontakt ### Cindy Schwalger Tel: +49431 599-1170 Jetzt bewerbenbis 12.01.2025
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Landesbau, Fachgruppe Energie & Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kiel eingestellt. Nachhaltiges ist Ihre Leidenschaft? Dann verstärken Sie unser Team aus vielfältigen Nachhaltigkeitsexperten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Von der Polizeistation über Laborgebäude bis hin zur Justizvollzugsanstalt – Sie sind Innovationstreiber (m/w/d) und gestalten die Klimawende aktiv mit! ## Ihre Aufgaben: – Sie steuern als Koordinator (m/w/d) kontinuierlich die strukturierte Weiterentwicklung des Klimaschutzberichts für die Landesliegenschaften – Sie wirken mit beim Aufbau eines digitalen Immobilienmanagements als zentrales Controllingelement – Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Fortschreibung des Umsetzungskonzepts zur Klimaschutzstrategie für die Landesliegenschaften, mit besonderem Fokus auf: – die Begleitung und kontinuierliche Anpassung der Priorisierung der anstehenden Baumaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Nutzerbedarfe – den Aufbau eines datenbankbasierten Berichtswesens und Controllings – die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Akteuren – Sie sichern die Qualität des internen Informations- und Wissenstransfers der klimapolitischen Ziele, insbesondere durch: – die Entwicklung von Schulungsinhalten und -konzepten – die Durchführung von Schulungen – Sie erschließen mit dem Team Energie und Nachhaltigkeit neue fachliche und inhaltliche Handlungsfelder z.B. im Bereich regenerativer Energien, ressourcenschonendes Sanieren oder Flächensuffizienz und agieren dabei als koordinierende Schnittstelle zwischen internen und externen Akteuren ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit: – Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte treffend und systematisch zu durchschauen und zu erklären – Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache – Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten – Souveränes Auftreten und sichere Präsentationsfähigkeiten – Fundierte Kenntnisse der gängigen DV-Support-Systeme und EDV-Supportsysteme – Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins ## Darüber hinaus wünschen wir uns: – Erste Berufserfahrung als Projektleitung (Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten) oder vergleichbare fachliche Kenntnisse im Rahmen des Projektmanagements in den o.g. Themengebieten – IT-Affinität im Umgang mit relevanten Programmen, z.B. MS-Office-Anwendungen, PitFM, CAFM, CAD – Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts, z.B. HOAI, VOB, LBO SH und idealerweise des Baunebenrechts GEG, EWKG ## Unser Profil – Das bieten wir: – unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist – Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten – Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen) – Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen – Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr – 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei – ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing – individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen – zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge – Flexibles Arbeiten – Fort- und Weiterbildungen – Sportangebote – Mobiles Arbeiten – Betriebliche Altersvorsorge – 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt ### Ihr Kontakt ### Cindy Schwalger Tel: +49431 599-1170 Jetzt bewerbenbis 12.01.2025
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum Jetzt bewerbengegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländerinnen sowie abgelehnten Asylbewerberinnen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Januar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Daniels telefonisch unter 04621/87-573 oder per E-Mail unter Jetzt bewerben gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und Jetzt bewerbengeplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum Jetzt bewerbengegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländerinnen sowie abgelehnten Asylbewerberinnen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Januar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Daniels telefonisch unter 04621/87-573 oder per E-Mail unter Jetzt bewerben gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und Jetzt bewerbengeplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
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Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum Jetzt bewerbengegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländerinnen sowie abgelehnten Asylbewerberinnen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Januar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Daniels telefonisch unter 04621/87-573 oder per E-Mail unter Jetzt bewerben gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und Jetzt bewerbengeplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum Jetzt bewerbengegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländerinnen sowie abgelehnten Asylbewerberinnen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Januar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Daniels telefonisch unter 04621/87-573 oder per E-Mail unter Jetzt bewerben gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und Jetzt bewerbengeplant.
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Der Landrat
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24837 Schleswig
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