Jobbeschreibung

Mehrere Volljuristen/-innen (Justiziariat) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3) Job-ID: 010/25 Ort: Wiesbaden

Bewerbungsfrist: 19.01.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Entgelt/Besoldung: E 13/E 14 TVöD
bzw. A 13h/A 14 BBesO

Beschäftigungsverhältnis: unbefristet bzw. befristet auf 18 oder 24 Monate (Projekt-Tätigkeit bzw. vorübergehender Mehrbedarf)

Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das Statistische Bundesamt ist die Anlaufstelle für amtliche Daten zu Gesellschaft, Wirtschaft, Umwelt und Staat. Als moderne digitale Bundesbehörde liefern wir hochwertige statistische Informationen für eine faktenbasierte Demokratie in Deutschland. Die Teams aus den Bereichen Justiziariat und Statistikrecht sichern das Statistische Bundesamt bei der Erfüllung dieser Aufgabe mit ihrer juristischen Expertise ab. Nutzen Sie die Chance für einen Einstieg bei uns: Als juristisches Talent wirken Sie in einem unserer engagierten Teams mit und treiben ganz nebenbei Ihre Karriere voran!

• Sie sind ein juristisches Allroundtalent mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Recht sowie im Zivilrecht. Zudem sind Sie offen für die Einarbeitung in neue oder die Vertiefung bereits bekannter Rechtsgebiete.
• Die Führungsebene und Fachbereiche verlassen sich auf Ihre juristische Kompetenz. Sie beraten in rechtlichen Fragen, erstellen eigenverantwortlich juristische Gutachten, Verträge und Verwaltungsvereinbarungen zu unterschiedlichsten Themenstellungen, wie zum Beispiel Grundsatzfragen des Beschaffungswesens. Weiterhin vertreten Sie die Behörde in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren, einschließlich Disziplinarverfahren.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Neukonzeption des Vertragswesens. Dies umfasst die Umsetzung von Folgemaßnahmen zum „Leitfaden zur Verbesserung der Vergabevorbereitung und Vertragsabwicklung bei (Groß-)Projekten“, die Mitwirkung bei der organisatorischen, personellen und technischen Zusammenlegung der Arbeitsbereiche „Vertragswesen“ und „Juristische Beratung im administrativen Datenschutz“ sowie die Konzeption eines Vertragsmanagement Office.

• Befähigung zum Richteramt und einen insgesamt überdurchschnittlichen Abschluss beider juristischer Staatsexamina (beide Ergebnisse zusammengerechnet mindestens 13 Punkte)
  sowie
• fundierte rechtliche Kenntnisse, die Sie zu einer schnellen Einarbeitung in die beschriebenen unterschiedlichsten juristischen Aufgaben befähigt,
• Fähigkeit zur analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative,
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten,
• Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen,
• Affinität zu digitalen und technischen Prozessen,
• gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referent/in“ bzw. in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten (für Dauerbeschäftigte), Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potenzialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:

Techniker (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS)

Werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) in Frankfurt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum.

Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main.

• Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Beauftragung von Fremdfirmen
• Organisation, Planung und Durchführung des TGM sowie Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik
• Begleitung, Koordination und Auftragskontrolle der beauftragten Leistungen
• Durchführung von Abnahmen nach der VOB
• Beauftragung, Begleitung und Erteilung fachlicher Auskünfte bei Sachkundigen- und Sachverständigen-Prüfungen sowie Wartungen
• Rechnungsprüfung und Dokumentation aller Maßnahmen

• Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Technisches Gebäudemanagement mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der (bau-)technischen Vorschriften sowie im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL)
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Technisches Gebäudemanagement Planungs- und Bauleitungserfahrung sind von Vorteil
• Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Gute Kenntnisse von MS Office sowie in SAP in den Modulen PM und MM sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Einsätzen in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 9b
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Bauingenieur / Konstruktiver Ingenieurbau / Tragwerksplanung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Schwerpunkt Tragwerksplanung, insbesondere:

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Erstellung von prüffähigen Standsicherheitsnachweisen und Positionsplänen unter Berücksichtigung anderer Fachdisziplinen wie Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz
• Bewehrungsabnahmen vor Ort
• Anleitung der Bauzeichner bei der Erstellung von Konstruktions-, Schal- und Bewehrungsplänen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Konstruktiver Ingenieurbau / Tragwerksplanung oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Ausbilderschein ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit mit 50 v. H.

Unterstützung, Mitwirkung und Beratung im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:

• bei öffentlichen Vergabeverfahren nach VOB und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)
• bei der Vergabe und beim Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (i.d.R. HOAI)
• bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung
• im Bereich Nachtragsmanagement und des Vertragsmanagements / Vertragswesens
• bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen aus Rahmenvereinbarungen und Bestellscheinen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragswesen, Nachtragsmanagement ist von Vorteil
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau- und Ingenieurverträgen, sowie der Anwendung der HOAI, GWB, VOB, VOL, UVgO und VgV sind wünschenswert
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Positionen als:

Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Kommen Sie in unser Team im Bereich Gebäudemanagement! Hier sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung, zuständig.

Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.

• Inspektion, Wartung, Kleininstandsetzung sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen
• Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen
• Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der relevanten Richtlinien
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie-/Gebäude-/Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung werden vorausgesetzt
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Feste Arbeitszeiten und gelegentliche Rufbereitschaft
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Corporate Benefits und zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Mitarbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Mitarbeit bei den im Verwaltungsbereich anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:

• Umsetzung von Verwaltungsvorschriften und Verwaltungsverfahren
• Mitarbeit bei der Umsetzung organisatorischer Belange der Zentrale
• Sicherstellung und Koordination der hausinternen Abläufe (z.B. Raumbedarfe, Umzüge, Wartungen)
• Abwicklung des Beschaffungswesens (z.B. Kraftfahrzeuge, Büroausstattungen)
• Koordination und Mitwirkung bei der Digitalisierung interner Abläufe (z.B. Postlauf, Aktenablage)
• Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Vertretung des Verwaltungsleiters

• Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Ausbildung
• sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Software
• Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungsprogrammen
• Freude am Umgang mit Menschen, hohe Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 6 bis 8 TV-L (Einstiegsgehalt 39.759 € bis 47.560 € brutto/Jahr) bzw. A 9 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Personalentwickler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung einer nachhaltigen und strategischen Personalentwicklung, insbesondere:

• Weiterentwicklung und Implementierung von Personalgewinnungsinstrumenten und –prozessen z.B. Weiterentwicklung des dualen Studiums, Einführung eines Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Verantwortlich für die Planung und Organisation von Hochschul- und Firmenkontaktmessen
• Identifikation von Trends, neuen Methoden und Innovationen für die Personalentwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 44.858 € bis 63.177 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich des Finanz­ministeriums für den Bereich der allgemeinen Verwaltung einen

Volljurist (m/w/d) im Rahmen eines Traineeprogramms.

Wir bieten Ihnen als Referentin oder Referent die Möglichkeit in 30 spannenden Monaten in die verschied­enen Bereiche unseres Finanzressorts einzutauchen und innerhalb des Traineeprogramms das Finanz­ministerium, das Bau- und Liegenschafts­management Hessens sowie unsere IT-Dienstleister ganz aus der Nähe kennenzulernen und dort Projekte mitzugestalten.

Ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgabenspektrum und eine Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten im nicht steuerfachlichen Bereich warten auf Sie. Sie lernen begleitet durch Mentorinnen und Mentoren die Arbeitsgebiete Informationstechnologie, Bau- und Liegenschaftsmanagement, das Betätigungsfeld der öffentlichen Ausschreibungen und das Personal- und Organisationsmanagement kennen.

• Volljuristin oder Volljurist mit zwei Staatsexamen sind (Abschluss mindestens befriedigend).
• aufgeschlossen für wechselnde Fachaufgaben und Funktionen, auch in unterschiedlichen Aufgaben­bereichen, sind.
• die Begabung aufweisen, sich schnell in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
• einen Blick für das Wesentliche haben, Probleme schnell erfassen und Lösungen herleiten können.
• sich durch Engagement, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude auszeichnen.
• über ein hohes Maß an Organisations­fähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen.
• Teamgeist und Loyalität besitzen und gerne konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten.

• ein attraktives Einstiegsgehalt als Beamtin oder Beamter auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.
• eine individuelle Personal­entwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplatt­form Ucademy.
• vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, Aufgaben der Verwaltung aktiv und verantwortlich mitzugestalten.
• eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.
• eine gute Work-Life-Balance, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.
• ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.
• ein modernes, diverses und vielfäl­tiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
• das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennah­verkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.

Entsprechend dem Hessischen Gleich­berechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförder­plänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrations­hintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Das Trainee­programm kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Jobbeschreibung

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts –

Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Expertengremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin und Psychotherapie sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung. Die Staatsprüfungen werden kontinuierlich weiterentwickelt und neue Prüfungsformate erprobt. Durch seine weitreichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundesländer mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Ausbildungen in den o.g. Gesundheitsberufen und dadurch zu einer umfassenden Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Infor­mationen finden Sie unter impp.de.

Vor diesem Hintergrund sucht das IMPP ab sofort einen

Volljuristen als Persönlichen Referenten (m/w/d)
befristet bis zum 31.12.2028

• Unterstützung und rechtliche Beratung des Direktors bei strate­gischen Frage­stellungen sowie der damit assoziierten Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten
• Unterstützung und rechtliche Beratung des Direktors in Fragen der Korruptions­prävention und Compliance
• Ausarbeitung und Prüfung von Vereinbarungen bzw. Verträgen (z. B. Koopera­tionen, Drittmittel­projekte), insbesondere in Abstimmung mit dem Fachbereich Zentrale Dienste
• Vor- und Nachbereitung von (Verwaltungsrats-)Sitzungen (u. a. Erstellung von Beschlussvorlagen, Recherche und Aufbereitung von Hintergrund­informationen, Dokumenta­tion von Ergebnissen, ggf. Umsetzung von Beschlüssen)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­stelle des IMPP-Verwaltungsrats­vorsitzes
• Kommunikation mit weiteren Stakeholdern, wie Ministerien, Fakultäten(-tagen), Studierenden­vertretungen etc. sowie Sicher­stellung des internen Kommunikations­flusses
• Vorbereitung und juristische Prüfung von offiziellen Stellung­nahmen und Antwort­schreiben in Zusammen­arbeit mit anderen Fach­bereichen und dem Justiziariat

• Volljurist (m/w/d)
• Fundierte juristische Kenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten, wünschens­wert sind v. a. Kenntnisse im Verwaltungs- und Vertrags­recht
• Berufserfahrung – insbesondere in den oben genannten Tätigkeits­bereichen – ist wünschenswert
• Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Sichere EDV-Kenntnisse (v. a. MS-Office-Produkte)
• Gründlichkeit in der selbstständigen Bearbeitung unterschiedlicher juristischer Frage­stellungen sowie Pragma­tismus und hohes Verantwortungs­bewusstsein
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Motivation, sich in neue Themen­felder intensiv einzu­arbeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten (schriftlich und mündlich, Deutsch C2)
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigen­initiative
• Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Sachbezogenes Durchsetzungs­vermögen, Darstellungs- und Verhandlungs­geschick

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem engagierten inter­professionellen Team
• Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und -formen (z. B. alternierende Tele­arbeit)
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst
• Umfangreiche, bedarfs­orientierte und individuelle Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten
• Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffent­lichen Dienstes
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffent­liche Verkehrs­mittel
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo

Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden und ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie zur Verfügung stehen.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persön­lichen Qualifikation und den damit verbundenen Tätig­keiten gemäß Entgelt­gruppe 13.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion / Weltan­schauung, sexueller Identität und Behinderung. Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt.