Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsPflegefachkraft (m/w/d) für den Früh- und Spätdienst Vollzeit / Teilzeit
Neuss Grimlinghausen Unsere Einrichtung befindet sich in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Cyriakus, Neuss-Grimlinghausen und hat 80 Heimplätze.Die Einrichtung ist modern und hell gestaltet und entspricht den heutigen Anforderungen. Unser Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung des Menschen unter Beachtung der Würde und Persönlichkeit des Einzelnen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Neuss Grimlinghausen
Unsere Einrichtung befindet sich in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Cyriakus, Neuss-Grimlinghausen und hat 80 Heimplätze.
Die Einrichtung ist modern und hell gestaltet und entspricht den heutigen Anforderungen.
Unser Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung des Menschen unter Beachtung der Würde und Persönlichkeit des Einzelnen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d)
für den Früh- und Spätdienst
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung?
Dann bieten wir Ihnen:
- eine Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Caritas Verbandes mit der darin vorgesehenen zusätzlichen Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, die Zahlung eines Leistungsentgelts, steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, zusätzlichen Urlaub für Schichtarbeit
- eine unbefristete Anstellung
- eine qualifizierte Begleitung während der Einarbeitung
- eine wertgeschätzte Tätigkeit
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten, kollegialen Team
- umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Ihre Tätigkeit umfasst:
- ein eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
- eine aktivierende, individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner*innen sowie die Durchführung der Pflegestandards und Prophylaxen
- die Betreuung orientierter und gerontopsychiatrisch veränderter Bewohner*innen
- die Führung der EDV gestützten Pflegedokumentation
- die eigenständige Durchführung der ärztlichen Verordnungen
- die Bestellung, Verteilung und Verabreichung von Medikamenten
- die Begleitung der Bewohner*innen in der letzten Lebensphase
- die Leitung eines Schichtdienstes
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Interesse und Freude am Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten pflegebedürftigen Menschen
- Teamfähigkeit
- Fachliche und soziale Kompetenz
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie dabei, dass Unterlagen, die Sie uns per E-Mail senden in unverschlüsselter Form übertragen werden.
Gerne können Sie den Postweg nutzen.
St. Josefs Altenheim, Cyriakusstr. 62, 41468 Neuss oder per Email an info[AT]st-josefs-altenheim.de
z.Hd. Herrn Kurschat
www.st-josefs-altenheim.de
Jobbeschreibung
Neuss Grimlinghausen
Unsere Einrichtung befindet sich in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Cyriakus, Neuss-Grimlinghausen und hat 80 Heimplätze.
Die Einrichtung ist modern und hell gestaltet und entspricht den heutigen Anforderungen.
Unser Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung des Menschen unter Beachtung der Würde und Persönlichkeit des Einzelnen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d)
für den Früh- und Spätdienst
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung?
Dann bieten wir Ihnen:
- eine Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Caritas Verbandes mit der darin vorgesehenen zusätzlichen Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, die Zahlung eines Leistungsentgelts, steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, zusätzlichen Urlaub für Schichtarbeit
- eine unbefristete Anstellung
- eine qualifizierte Begleitung während der Einarbeitung
- eine wertgeschätzte Tätigkeit
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten, kollegialen Team
- umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Ihre Tätigkeit umfasst:
- ein eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
- eine aktivierende, individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner*innen sowie die Durchführung der Pflegestandards und Prophylaxen
- die Betreuung orientierter und gerontopsychiatrisch veränderter Bewohner*innen
- die Führung der EDV gestützten Pflegedokumentation
- die eigenständige Durchführung der ärztlichen Verordnungen
- die Bestellung, Verteilung und Verabreichung von Medikamenten
- die Begleitung der Bewohner*innen in der letzten Lebensphase
- die Leitung eines Schichtdienstes
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Interesse und Freude am Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten pflegebedürftigen Menschen
- Teamfähigkeit
- Fachliche und soziale Kompetenz
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie dabei, dass Unterlagen, die Sie uns per E-Mail senden in unverschlüsselter Form übertragen werden.
Gerne können Sie den Postweg nutzen.
St. Josefs Altenheim, Cyriakusstr. 62, 41468 Neuss oder per Email an info[AT]st-josefs-altenheim.de
z.Hd. Herrn Kurschat
www.st-josefs-altenheim.de
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams! Aktuell betreuen wir, aufgeteilt auf unsere vier katholischen Kindergärten des Kirchengemeindeverbandes in Swisttal in Heimerzheim, Odendorf, Miel und Morenhoven, 210 Kinder und suchen Verstärkung.In unseren ländlich gelegenen Kitas legen wir Wert darauf, miteinander in Verbindung zu stehen, Räume des Miteinanders zu schaffen, füreinander da zu sein und uns in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams!
Aktuell betreuen wir, aufgeteilt auf unsere vier katholischen Kindergärten des Kirchengemeindeverbandes in Swisttal in Heimerzheim, Odendorf, Miel und Morenhoven, 210 Kinder und suchen Verstärkung.
In unseren ländlich gelegenen Kitas legen wir Wert darauf, miteinander in Verbindung zu stehen, Räume des Miteinanders zu schaffen, füreinander da zu sein und uns in der Gemeinde einzubringen.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Haben Sie Lust…
- sich zu engagieren
- den Alltag mit- und weiterzuentwickeln
- Ihre positive Energie einzubringen
- kreativ zu sein
- die Kraft der Gemeinschaft zu nutzen
- mit uns die Welt der Kinder zu bereichern…
und verfügen über eine entsprechende Ausbildung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub (für Umzug, Taufe, Hochzeit, Todesfall)
- Jubiläumszuwendung
- Weihnachtszuwendung
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (über WGKD)
Kontakt:
Katholischer Kirchengemeindeverband Swisttal
Verwaltungsleitung, Herr Werner Kröse
Am Zehnthof 4
53913 Swisttal
Tel.: 02255 / 953 625
E-Mail: werner.kroese[AT]erzbistum-koeln.de
Näheres zu unseren vier Kitas erfahren Sie hier:
www.katholisch-in-swisttal.de/einrichtungen/kindertagesstaetten
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams!
Aktuell betreuen wir, aufgeteilt auf unsere vier katholischen Kindergärten des Kirchengemeindeverbandes in Swisttal in Heimerzheim, Odendorf, Miel und Morenhoven, 210 Kinder und suchen Verstärkung.
In unseren ländlich gelegenen Kitas legen wir Wert darauf, miteinander in Verbindung zu stehen, Räume des Miteinanders zu schaffen, füreinander da zu sein und uns in der Gemeinde einzubringen.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Haben Sie Lust…
- sich zu engagieren
- den Alltag mit- und weiterzuentwickeln
- Ihre positive Energie einzubringen
- kreativ zu sein
- die Kraft der Gemeinschaft zu nutzen
- mit uns die Welt der Kinder zu bereichern…
und verfügen über eine entsprechende Ausbildung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub (für Umzug, Taufe, Hochzeit, Todesfall)
- Jubiläumszuwendung
- Weihnachtszuwendung
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (über WGKD)
Kontakt:
Katholischer Kirchengemeindeverband Swisttal
Verwaltungsleitung, Herr Werner Kröse
Am Zehnthof 4
53913 Swisttal
Tel.: 02255 / 953 625
E-Mail: werner.kroese[AT]erzbistum-koeln.de
Näheres zu unseren vier Kitas erfahren Sie hier:
www.katholisch-in-swisttal.de/einrichtungen/kindertagesstaetten
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.
Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
Ausführung ärztlicher Verordnungen
Beratung von Senioren und deren Angehörigen
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann: Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
EDV-Grundkenntnisse
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Patienten*innen und Angehörige
Führerschein Klasse B
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto – Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter tanja.dietrich@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Tanja Dietrich
Einrichtungsleitung
Pfarrer-Minartz-Str. 11
53177 Bonn
zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.
Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
Ausführung ärztlicher Verordnungen
Beratung von Senioren und deren Angehörigen
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann: Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
EDV-Grundkenntnisse
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Patienten*innen und Angehörige
Führerschein Klasse B
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto – Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter tanja.dietrich@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Tanja Dietrich
Einrichtungsleitung
Pfarrer-Minartz-Str. 11
53177 Bonn
zur Onlinebewerbung
Universität zu Köln | Juniorprofessur für Historische Theologie (W1) mit Tenure Track W2 (w/m/d)
IHRE AUFGABENDas Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFILEine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
IHRE AUFGABENDas Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten.
IHR PROFIL
Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.
Universität zu Köln | Juniorprofessur für Historische Theologie (W1) mit Tenure Track W2 (w/m/d)
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABENDas Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten.
IHR PROFIL
Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.
Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Die Villa Noah ist ein soziotherapeutisches Wohnangebot für chronisch mehrfach beeinträchtigte alkoholabhängige Erwachsene. In verschiedenen Wohneinheiten mit insgesamt 33 Wohnplätzen werden die Bewohner der Villa Noah mit dem Ziel der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben in allen Belangen der Alltags- und Lebensbewältigung unterstützt. Zur Verstärkung des Teams der Nachtbereitschaft »Villa Noah« suchen wir ab sofort eine*n Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für ca. 3 Nächte pro Monat im Umfang einer geringfügigen Beschäftigung. Ihre Aufgaben: als Ansprechpartner*in für die Bewohner aktiv zur Verfügung stehen Durchführung von Alkoholatemkontrollen Krisenintervention bei Rückfallereignissen sowie entsprechende Dokumentation Dokumentation der Bewohnerkontakte Aushändigung verordneter Medikamente Teilnahme an Teamsitzungen des Nachtbereitschaftsteams Ihr Profil: eine Ausbildung als Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder Soziale Arbeit (B.A.) allgemeine Grundkenntnisse der jeweiligen Qualifikation Sicherheit im Umgang mit suchtkranken und psychisch beeinträchtigten Menschen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beziehungskompetenz Grundkenntnisse in der EDV-Anwendung Führerschein Kl. B eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Sonderzahlung betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Tätigkeitsnachweisen im Bewerberportal. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Fragen beantwortet Ihnen Frau Apollonia Götten gerne unter 0228-335124. Villa Noah Apollonia Götten Einrichtungsleitung Sankt-Augustinus-Straße 21 53173 Bonn zur Onlinebewerbung
Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Die Villa Noah ist ein soziotherapeutisches Wohnangebot für chronisch mehrfach beeinträchtigte alkoholabhängige Erwachsene. In verschiedenen Wohneinheiten mit insgesamt 33 Wohnplätzen werden die Bewohner der Villa Noah mit dem Ziel der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben in allen Belangen der Alltags- und Lebensbewältigung unterstützt. Zur Verstärkung des Teams der Nachtbereitschaft »Villa Noah« suchen wir ab sofort eine*n Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für ca. 3 Nächte pro Monat im Umfang einer geringfügigen Beschäftigung. Ihre Aufgaben: als Ansprechpartner*in für die Bewohner aktiv zur Verfügung stehen Durchführung von Alkoholatemkontrollen Krisenintervention bei Rückfallereignissen sowie entsprechende Dokumentation Dokumentation der Bewohnerkontakte Aushändigung verordneter Medikamente Teilnahme an Teamsitzungen des Nachtbereitschaftsteams Ihr Profil: eine Ausbildung als Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder Soziale Arbeit (B.A.) allgemeine Grundkenntnisse der jeweiligen Qualifikation Sicherheit im Umgang mit suchtkranken und psychisch beeinträchtigten Menschen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beziehungskompetenz Grundkenntnisse in der EDV-Anwendung Führerschein Kl. B eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Sonderzahlung betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Tätigkeitsnachweisen im Bewerberportal. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Fragen beantwortet Ihnen Frau Apollonia Götten gerne unter 0228-335124. Villa Noah Apollonia Götten Einrichtungsleitung Sankt-Augustinus-Straße 21 53173 Bonn zur Onlinebewerbung
Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Für die Regionalrendantur Nord suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit unbefristet eine engagierte Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Deine Aufgaben sind: • Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Personaleinstellungen und Vertragsänderungen • Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen • Führung der Personalakten sowie Aufstellung und Pflege der Stellenpläne • Unterstützung der Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für die Regionalrendantur Nord suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit unbefristet eine engagierte Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Deine Aufgaben sind: • Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Personaleinstellungen und Vertragsänderungen • Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen • Führung der Personalakten sowie Aufstellung und Pflege der Stellenpläne • Unterstützung der Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in den elektronischen Melde- und Verwaltungssystemen Personal Office, KiTaPlus und KiBiz.Web • Ansprechpartner für die Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in personalrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Was Dich auszeichnet: • Betriebswirt/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufm. Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder gleichwertige Qualifikation • Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung • gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar, teamfähig und serviceorientiert • Du hast eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten Was Dich bei uns erwartet: • Spannende und vielseitige Aufgaben, in die Du Deine Fähigkeiten und Interessen mit einbringen kannst, eine gute Einarbeitung und ein großes Weiterbildungsangebot • Eine offene Atmosphäre und Kultur – dazu tragen nette Kolleg*innen, spannende Teamevents und unser jährlicher Betriebstag bei • Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c (KAVO, vergleichbar TVÖD, je nach Erfahrungsstufe zwischen 49.200,00 – 67.800,00 € im Jahr) • Gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und Fahrradleasing Dein zukünftiges Büro liegt in Erkrath am östlichen Stadtrand von Düsseldorf mit unmittelbarem Anschluss an die S-Bahn-Linie 8. Die Regionalrendantur Nord ist als Shared Service Center u.a. für das Finanz- und Rechnungswesen und die Personalverwaltung der angeschlossenen Kirchengemeinden zuständig. Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende Deine Bewerbung gerne per Mail mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf Herr Frank-Rüdiger Röblitz E-Mail: bewerbung-rrn[AT]erzbistum-koeln.de Stadt Düsseldorf Steinhof 5 40699 Erkrath Fon 0211 – 950732 – 0
Jobbeschreibung
Für die Regionalrendantur Nord suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit unbefristet eine engagierte Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Deine Aufgaben sind: • Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Personaleinstellungen und Vertragsänderungen • Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen • Führung der Personalakten sowie Aufstellung und Pflege der Stellenpläne • Unterstützung der Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in den elektronischen Melde- und Verwaltungssystemen Personal Office, KiTaPlus und KiBiz.Web • Ansprechpartner für die Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in personalrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Was Dich auszeichnet: • Betriebswirt/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufm. Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder gleichwertige Qualifikation • Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung • gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar, teamfähig und serviceorientiert • Du hast eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten Was Dich bei uns erwartet: • Spannende und vielseitige Aufgaben, in die Du Deine Fähigkeiten und Interessen mit einbringen kannst, eine gute Einarbeitung und ein großes Weiterbildungsangebot • Eine offene Atmosphäre und Kultur – dazu tragen nette Kolleg*innen, spannende Teamevents und unser jährlicher Betriebstag bei • Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c (KAVO, vergleichbar TVÖD, je nach Erfahrungsstufe zwischen 49.200,00 – 67.800,00 € im Jahr) • Gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und Fahrradleasing Dein zukünftiges Büro liegt in Erkrath am östlichen Stadtrand von Düsseldorf mit unmittelbarem Anschluss an die S-Bahn-Linie 8. Die Regionalrendantur Nord ist als Shared Service Center u.a. für das Finanz- und Rechnungswesen und die Personalverwaltung der angeschlossenen Kirchengemeinden zuständig. Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende Deine Bewerbung gerne per Mail mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf Herr Frank-Rüdiger Röblitz E-Mail: bewerbung-rrn[AT]erzbistum-koeln.de Stadt Düsseldorf Steinhof 5 40699 Erkrath Fon 0211 – 950732 – 0
Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort
Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
in Voll- und Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege
Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Qualifizierte Einarbeitung
Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Zusätzlich Jahressonderzahlung im November
Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter tanja.dietrich@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Tanja Dietrich
Einrichtungsleitung
Pfarrer-Minartz-Str. 11
53177 Bonn
zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort
Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
in Voll- und Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege
Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Qualifizierte Einarbeitung
Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Zusätzlich Jahressonderzahlung im November
Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter tanja.dietrich@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Tanja Dietrich
Einrichtungsleitung
Pfarrer-Minartz-Str. 11
53177 Bonn
zur Onlinebewerbung
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d)mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Ihre AufgabenVertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertiseverantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und AustrittenPflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalaktekompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, ElternzeitVorbereitung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Ihr Profil
Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
www.erzbistum-koeln.de
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Pothmann unter der Rufnummer 0221 1642 1628 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum
19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 22210-22-24 in einer PDF-Datei an bewerbung@erzbistum-koeln.de .
Jobbeschreibung
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Ihr Profil
Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
www.erzbistum-koeln.de
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Pothmann unter der Rufnummer 0221 1642 1628 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum
19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 22210-22-24 in einer PDF-Datei an bewerbung@erzbistum-koeln.de .
Bereichsleitung im Rettungsdienst
Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung! Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Führung und Unterstützung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung!
Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Führung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Rettungswachen, einschließlich Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement
- Aktive Mitarbeit im Rettungsdienst zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Vorbildfunktion für das Team
- Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der rettungsdienstlichen Leistungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen, Behörden und medizinischen Einrichtungen im Kreis Euskirchen
- Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Rettungsdienst
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder rettungsdienstlicher Ausrichtung, oder die Bereitschaft dieses berufsbegleitend über uns zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in leitender Position
- Zusatzqualifikationen wie Organisatorischer Leiter (m/w/d) Rettungsdienst (OrgL) oder Qualitätsmanager (m/w/d) sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtdienst
- Führerschein der Klasse C1
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser als katholische Hilfsorganisation
- Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
- 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Ein Arbeitsklima in einem engagierten Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreis Euskirchen Nord
Jobbeschreibung
Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung!
Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Führung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Rettungswachen, einschließlich Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement
- Aktive Mitarbeit im Rettungsdienst zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Vorbildfunktion für das Team
- Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der rettungsdienstlichen Leistungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen, Behörden und medizinischen Einrichtungen im Kreis Euskirchen
- Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Rettungsdienst
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder rettungsdienstlicher Ausrichtung, oder die Bereitschaft dieses berufsbegleitend über uns zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in leitender Position
- Zusatzqualifikationen wie Organisatorischer Leiter (m/w/d) Rettungsdienst (OrgL) oder Qualitätsmanager (m/w/d) sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtdienst
- Führerschein der Klasse C1
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser als katholische Hilfsorganisation
- Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
- 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Ein Arbeitsklima in einem engagierten Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreis Euskirchen Nord
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
- verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
- Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
- kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
- Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
- Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
- Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
- hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
- Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
Jobbeschreibung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
- verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
- Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
- kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
- Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
- Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
- Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
- hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
- Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef in Teilzeit 20 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef
in Teilzeit 20 Std./Woche
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen
- Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität
- Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef
in Teilzeit 20 Std./Woche
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen
- Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität
- Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung«
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste Eigenständige Durchführung, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit
- Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste
- Eigenständige Durchführung, Planung und Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Bereichs
- Planung von Aufgaben und Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Vertretung des Dienstes in Gremien und Arbeitskreisen in Abstimmung mit der Leitung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit
- Kommunikations- und Organisationsstärke und lösungs- orientierte Arbeitsweise
- sichere Anwendung der OFFICE Programme
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit
- Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste
- Eigenständige Durchführung, Planung und Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Bereichs
- Planung von Aufgaben und Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Vertretung des Dienstes in Gremien und Arbeitskreisen in Abstimmung mit der Leitung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit
- Kommunikations- und Organisationsstärke und lösungs- orientierte Arbeitsweise
- sichere Anwendung der OFFICE Programme
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling in Voll- oder Teilzeit Vorbereitung und Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen Verantwortung für die Monatsabschlüsse, das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling
in Voll- oder Teilzeit
- Vorbereitung und Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen
- Verantwortung für die Monatsabschlüsse, das Berichtswesen und das Kennzahlensystem sowie deren stetige Weiter- entwicklung
- Mitwirkung sowie Steuerung bei der Wirtschafts- und Budgetplanung
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmen der Gegensteuerung
- bereichs- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
- betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleich- bare Qualifi kation
- proaktive Arbeitsweise
- starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamorientierung
- anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office Pakets
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling
in Voll- oder Teilzeit
- Vorbereitung und Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen
- Verantwortung für die Monatsabschlüsse, das Berichtswesen und das Kennzahlensystem sowie deren stetige Weiter- entwicklung
- Mitwirkung sowie Steuerung bei der Wirtschafts- und Budgetplanung
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmen der Gegensteuerung
- bereichs- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
- betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleich- bare Qualifi kation
- proaktive Arbeitsweise
- starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamorientierung
- anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office Pakets
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz in Vollzeit • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz
in Vollzeit
- • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Inspiration und Motivation des Teams
- personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
- fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
- vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
- Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
- kommunikationsstarke Persönlichkeit
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz
in Vollzeit
- • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Inspiration und Motivation des Teams
- personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
- fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
- vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
- Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
- kommunikationsstarke Persönlichkeit
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Gas-Wasser-Installateur*in (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Gebäudemanagements sind alle Themenbereiche rund um die eigenen und angemieteten Immobilien gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen, Brandschutz und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab. Zur Unterstützen des Teams Haustechnik am Standort Poppelsdorf , mit temporären Einsatzzeiten auch an anderen Standorten im Stadtgebiet Bonn suchen wir ab sofort eine*n Gas-Wasser-Installateur*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 19,5 Wochenstunden (50 %), unbefristet, perspektivisch Vollzeit. Ihre Aufgaben: Betrieb, Reparatur und Wartung sowie Neuinstallation von Sanitäranlagen in verbandseigenen Gebäuden Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten im Gebäudebereich Überwachung der Prüfungsfristen und -intervallen, Wartungsintervallen bei Anlagen Übernahme weiterer Hausmeistertätigkeiten Unterstützung bei sonstigen organisatorischen Aufgaben und Veranstaltungen Erstellen und Pflegen von Instandhaltungs- und Servicedokumenten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verantwortungsvolle Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Soziale und fachliche Kompetenz Grundkenntnisse in MS Office Produkte eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Holm gerne unter 0228 289 70 112 zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn eV Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Gebäudemanagements sind alle Themenbereiche rund um die eigenen und angemieteten Immobilien gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen, Brandschutz und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab. Zur Unterstützen des Teams Haustechnik am Standort Poppelsdorf , mit temporären Einsatzzeiten auch an anderen Standorten im Stadtgebiet Bonn suchen wir ab sofort eine*n Gas-Wasser-Installateur*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 19,5 Wochenstunden (50 %), unbefristet, perspektivisch Vollzeit. Ihre Aufgaben: Betrieb, Reparatur und Wartung sowie Neuinstallation von Sanitäranlagen in verbandseigenen Gebäuden Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten im Gebäudebereich Überwachung der Prüfungsfristen und -intervallen, Wartungsintervallen bei Anlagen Übernahme weiterer Hausmeistertätigkeiten Unterstützung bei sonstigen organisatorischen Aufgaben und Veranstaltungen Erstellen und Pflegen von Instandhaltungs- und Servicedokumenten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verantwortungsvolle Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Soziale und fachliche Kompetenz Grundkenntnisse in MS Office Produkte eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Holm gerne unter 0228 289 70 112 zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn eV Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Juniorprofessur für Historische Theologie (W1) mit Tenure Track W2 (w/m/d)
IHRE AUFGABEN Das Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN Das Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.Religion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN Das Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.Religion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Ihre AufgabenVertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Ihre AufgabenVertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Ihr ProfilBachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten IhnenVergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c) gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf www.erzbistum-koeln.de Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Pothmann unter der Rufnummer 0221 1642 1628 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 22210-22-24 in einer PDF-Datei an bewerbung@erzbistum-koeln.de .
Jobbeschreibung
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Ihre AufgabenVertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Ihr ProfilBachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten IhnenVergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c) gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf www.erzbistum-koeln.de Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Pothmann unter der Rufnummer 0221 1642 1628 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 22210-22-24 in einer PDF-Datei an bewerbung@erzbistum-koeln.de .
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz der Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben:Unterstützung der Bereichsleitung im operativen TagesgeschäftVor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und KonferenzenMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von EinzelprojektenSelbstständige, inhaltliche Bearbeitung von ThemenfeldernInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und WirtschaftsplanungArbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware VivendiIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste BerufserfahrungBranchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelEin ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche ZusammenhängeEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und DiskretionKommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und OrganisationsgeschickPositive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeitdas gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun – wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicherabwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-Leasingumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Kölschbach Bereichsleitung Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz der Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben:Unterstützung der Bereichsleitung im operativen TagesgeschäftVor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und KonferenzenMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von EinzelprojektenSelbstständige, inhaltliche Bearbeitung von ThemenfeldernInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und WirtschaftsplanungArbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware VivendiIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste BerufserfahrungBranchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelEin ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche ZusammenhängeEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und DiskretionKommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und OrganisationsgeschickPositive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeitdas gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun – wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicherabwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-Leasingumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Kölschbach Bereichsleitung Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz der Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben:Unterstützung der Bereichsleitung im operativen TagesgeschäftVor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und KonferenzenMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von EinzelprojektenSelbstständige, inhaltliche Bearbeitung von ThemenfeldernInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und WirtschaftsplanungArbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware VivendiIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste BerufserfahrungBranchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelEin ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche ZusammenhängeEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und DiskretionKommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und OrganisationsgeschickPositive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeitdas gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun – wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicherabwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-Leasingumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Kölschbach Bereichsleitung Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz der Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben:Unterstützung der Bereichsleitung im operativen TagesgeschäftVor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und KonferenzenMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von EinzelprojektenSelbstständige, inhaltliche Bearbeitung von ThemenfeldernInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und WirtschaftsplanungArbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware VivendiIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste BerufserfahrungBranchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelEin ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche ZusammenhängeEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und DiskretionKommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und OrganisationsgeschickPositive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeitdas gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun – wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicherabwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-Leasingumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Kölschbach Bereichsleitung Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz der Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben:Unterstützung der Bereichsleitung im operativen TagesgeschäftVor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und KonferenzenMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von EinzelprojektenSelbstständige, inhaltliche Bearbeitung von ThemenfeldernInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und WirtschaftsplanungArbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware VivendiIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste BerufserfahrungBranchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelEin ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche ZusammenhängeEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und DiskretionKommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und OrganisationsgeschickPositive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeitdas gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun – wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicherabwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-Leasingumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Kölschbach Bereichsleitung Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
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Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz der Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben:Unterstützung der Bereichsleitung im operativen TagesgeschäftVor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und KonferenzenMitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von EinzelprojektenSelbstständige, inhaltliche Bearbeitung von ThemenfeldernInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und WirtschaftsplanungArbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware VivendiIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste BerufserfahrungBranchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelEin ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche ZusammenhängeEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und DiskretionKommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und OrganisationsgeschickPositive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeitdas gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun – wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicherabwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-Leasingumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Melanie Kölschbach Bereichsleitung Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung