Katholische Kirche Jobs in Hamm und Umgebung

Jobbeschreibung

Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten.

Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei

Volljuristen (m/w/d)

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.

Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).

Dies umfasst insbesondere:

• Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
• Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
• Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
• Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
• Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums

Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

• Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
• Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
• Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
• Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
• Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
• Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025

Du begeisterst dich für Technik und tüftelst gerne? Dann bist du bei uns gut aufgehoben! Wir suchen dich für die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025.

Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ist starker katholischer Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik und engagierter Arbeitgeber für aktuell rund 4.500 Fachkräfte an insgesamt fünfzehn Standorten in Gelsenkirchen, Gladbeck und Bottrop-Kirchhellen.

• IT-Systeme planen und konfigurieren
• Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen
• Administration, Wartung und Ausrichtung dieser IT-Systeme
• Benutzer beraten und Probleme am Arbeitsplatz lösen

• du weist einen erfolgreichen Abschluss einer mittleren Reife oder eines Abiturs vor
• du bringst gute Leistungen in Deutsch und den MINT-Fächern mit
• du hast Interesse am Umgang mit Hard- und Software
• du besitzt technisches und analytisches Denkvermögen
• du verfügst über soziale Kompetenz und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Offenheit gegenüber Neuem

• eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit
• eine Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team aus Azubis und Ausbildern
• prüfungsorientierte Vorbereitung
• 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
• viele weitere Benefits als Mitarbeitende im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH (Mehr dazu unter: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH)

Bewerbungen von Studierenden, die vorzeitig abgebrochen haben, nehmen wir auch gerne entgegen.

Jobbeschreibung

Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden.

Über uns:

Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, davon können 22 Plätze für unter 3-Jährige angeboten werden.

Wir sind eine „offene“ Tageseinrichtung. „Offen“ sein heißt für uns, dass wir unsere Strukturen und pädagogischen Inhalte, neben den Aussagen des christlichen Leitbildes und den im Konzept beschriebenen Schwerpunkte, nach dem Motto ausrichten:
„Kinder sind keine Fässer die gefüllt,sondern Feuer die entfacht werden wollen!“
Wir haben die Räume so gestaltet, dass alle Kinder ihren Aktivitäten, Interessen, Stärken, Begabungen, Ideen, Bedürfnissen in den “Bildungsräumen/Funktionsräumen“ nachgehen können.

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung
• Führung und Teamentwicklung
• Religionspädagogische Arbeit
• Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben
• Netzwerk- und Sozialraumarbeit
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher; ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
• eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung mit Führungserfahrung in der Arbeit einer Kindertageseinrichtung
• Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
• die Weiterentwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzepts, des Qualitätsmanagements sowie der religionspädagogischen Arbeit
• Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben, EDV-Kenntnisse (Kita-PLUS, Kita-Navigator, Excel, Word) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, der Pfarrei und der Verbundleitung sowie Netzwerk- und Sozialraumarbeit
• Identifikation mit den Glaubensgrundsätzen der katholischen Kirche

• Eine Kita im Verbund, in der 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren im Offenem Konzept, auch inklusiv betreut und begleitet werden.
• Eine zertifizierte Faire Kita NRW, die den pädagogischen Schwerpunkt auf nachhaltige Projekte, gesunde und ausgewogene Ernährung und Bewegung legt.
• eine NRW Familienzentrumsverbund-Einrichtung
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung konzeptioneller Schwerpunkte
• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützenden kollegialen Netzwerk des Kita-Verbundes
• fachlich kompetente und motivierte Kolleginnen
• eine Vergütung nach KAVO SuE, vgl. TVÖD, inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und jährlicher Sonderzahlungen
• die Möglichkeit am Jobrad-Leasing

Jobbeschreibung

In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Raumpflegekraft (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.

Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland.

• Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden
• Glasreinigung
• Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern
• Reinigung von sanitären Anlagen

• selbständiges Arbeiten
• Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
• Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
• Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
• Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 55 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro.

Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Wir unterstützen unsere Mitgliedskrankenhäuser bei ihren Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen und beraten sie bei Themen rund um die Krankenhausfinanzierung.
Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n

Consultant Krankenhausfinanzierung/Budgetverhandlungen (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.

Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. www.caritas-muenster.de

• Sie sind erster Ansprechpartner der Krankenhäuser in allen Fragen rund um die Budget- und Entgeltverhandlung
• Sie unterstützen Krankenhäuser im gesamten Verhandlungsprozess, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und stimmen sich laufend über die Unterlagen und Daten ab
• Sie erstellen Tools und Berechnungshilfen zur Unterstützung der Mitgliedshäuser
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung von krankenhausindividuellen Verhandlungsstrategien
• Sie nehmen an Budgetverhandlungen zwischen den Krankenhäusern und den Sozialleistungsträgern teil und gestalten diese verantwortlich mit
• Sie analysieren aktuelle gesetzliche Entwicklungen und stellen die Auswirkungen auf den Bereich der Krankenhausfinanzierung dar
• Sie übernehmen die Kommunikation mit den Geschäftsstellen unserer Partner und den Aufsichtsbehörden

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine äquivalente Qualifikation
• idealerweise relevante Berufserfahrung in einem Krankenhaus, einer Krankenkasse o.ä.
• Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung oder die Motivation, sich diese anzueignen
• fachlich qualifiziertes, selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
• Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
• intrinsische Motivation für anspruchsvolle Beratungsaufgaben
• sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche

Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital zu erreichen. Teamwork at its best in einem qualifizierten, interdisziplinären und engagierten Team, in dem Sie Ihren Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.

Darüber hinaus:

• eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem renommierten und zukunftsorientiert ausgerichteten Verband
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• eine intensive hausinterne Einarbeitung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
• die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.

• Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen
• Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I
• Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule
• Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre
• Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik
• Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW
• Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule

• eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre
• mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre
• die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche
• Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung
• besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik
• Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.