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Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen ab soforteine Fachkraft (m/w/d) gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung) Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I(Kinder im Alter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Fachkraft (m/w/x)
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen ab soforteine Fachkraft (m/w/d) gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung) Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I(Kinder im Alter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
bei Dorsten
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen ab soforteine Fachkraft (m/w/d) gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung) Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I(Kinder im Alter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
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Noch 3 Tage zum Bewerben!! Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Planung, Organisation und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen
- Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I
- Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule
- Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre
- Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik
- Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW
- Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre
- mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre
- die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche
- Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung
- besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik
- Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Noch 3 Tage zum Bewerben!! Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen
Jobbeschreibung
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen
- Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I
- Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule
- Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre
- Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik
- Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW
- Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre
- mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre
- die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche
- Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung
- besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik
- Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
▷ [Dringend] Raumpflegekraft (m/w/d)
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Raumpflegekraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Raumpflegekraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.
Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland.
Aufgaben
- Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden
- Glasreinigung
- Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern
- Reinigung von sanitären Anlagen
Profil
- selbständiges Arbeiten
- Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
- Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
- Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Raumpflegekraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.
Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland.
Aufgaben
- Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden
- Glasreinigung
- Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern
- Reinigung von sanitären Anlagen
Profil
- selbständiges Arbeiten
- Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
- Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
- Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Consultant Krankenhausfinanzierung/Budgetverhandlungen (m/w/d) [Dringend Gesucht]
Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 55 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Wir unterstützen unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 55 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro.
Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Wir unterstützen unsere Mitgliedskrankenhäuser bei ihren Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen und beraten sie bei Themen rund um die Krankenhausfinanzierung.
Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n
Consultant Krankenhausfinanzierung/Budgetverhandlungen (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.
Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. www.caritas-muenster.de
Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner der Krankenhäuser in allen Fragen rund um die Budget- und Entgeltverhandlung
- Sie unterstützen Krankenhäuser im gesamten Verhandlungsprozess, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und stimmen sich laufend über die Unterlagen und Daten ab
- Sie erstellen Tools und Berechnungshilfen zur Unterstützung der Mitgliedshäuser
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung von krankenhausindividuellen Verhandlungsstrategien
- Sie nehmen an Budgetverhandlungen zwischen den Krankenhäusern und den Sozialleistungsträgern teil und gestalten diese verantwortlich mit
- Sie analysieren aktuelle gesetzliche Entwicklungen und stellen die Auswirkungen auf den Bereich der Krankenhausfinanzierung dar
- Sie übernehmen die Kommunikation mit den Geschäftsstellen unserer Partner und den Aufsichtsbehörden
Profil
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine äquivalente Qualifikation
- idealerweise relevante Berufserfahrung in einem Krankenhaus, einer Krankenkasse o.ä.
- Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung oder die Motivation, sich diese anzueignen
- fachlich qualifiziertes, selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
- Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
- intrinsische Motivation für anspruchsvolle Beratungsaufgaben
- sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel
- eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche
Wir bieten
Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital zu erreichen. Teamwork at its best in einem qualifizierten, interdisziplinären und engagierten Team, in dem Sie Ihren Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.
Darüber hinaus:
- eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem renommierten und zukunftsorientiert ausgerichteten Verband
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- eine intensive hausinterne Einarbeitung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
- verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
- die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten
Jobbeschreibung
Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 55 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro.
Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Wir unterstützen unsere Mitgliedskrankenhäuser bei ihren Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen und beraten sie bei Themen rund um die Krankenhausfinanzierung.
Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n
Consultant Krankenhausfinanzierung/Budgetverhandlungen (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.
Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. www.caritas-muenster.de
Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner der Krankenhäuser in allen Fragen rund um die Budget- und Entgeltverhandlung
- Sie unterstützen Krankenhäuser im gesamten Verhandlungsprozess, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und stimmen sich laufend über die Unterlagen und Daten ab
- Sie erstellen Tools und Berechnungshilfen zur Unterstützung der Mitgliedshäuser
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung von krankenhausindividuellen Verhandlungsstrategien
- Sie nehmen an Budgetverhandlungen zwischen den Krankenhäusern und den Sozialleistungsträgern teil und gestalten diese verantwortlich mit
- Sie analysieren aktuelle gesetzliche Entwicklungen und stellen die Auswirkungen auf den Bereich der Krankenhausfinanzierung dar
- Sie übernehmen die Kommunikation mit den Geschäftsstellen unserer Partner und den Aufsichtsbehörden
Profil
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine äquivalente Qualifikation
- idealerweise relevante Berufserfahrung in einem Krankenhaus, einer Krankenkasse o.ä.
- Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung oder die Motivation, sich diese anzueignen
- fachlich qualifiziertes, selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
- Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
- intrinsische Motivation für anspruchsvolle Beratungsaufgaben
- sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel
- eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche
Wir bieten
Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital zu erreichen. Teamwork at its best in einem qualifizierten, interdisziplinären und engagierten Team, in dem Sie Ihren Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.
Darüber hinaus:
- eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem renommierten und zukunftsorientiert ausgerichteten Verband
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- eine intensive hausinterne Einarbeitung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
- verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
- die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten
Volljurist (m/w/d) – Datenschutzaufsicht
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten. Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei Volljuristen (m/w/d) Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten.
Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei
Volljuristen (m/w/d)
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).
Dies umfasst insbesondere:
- Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
- Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
- Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
- Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
- Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums
Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
- Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
- Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
- Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
- Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Jobbeschreibung
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten.
Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei
Volljuristen (m/w/d)
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).
Dies umfasst insbesondere:
- Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
- Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
- Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
- Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
- Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums
Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
- Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
- Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
- Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
- Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Raumpflegekraft (m/w/d)
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Raumpflegekraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Raumpflegekraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.
Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland.
- Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden
- Glasreinigung
- Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern
- Reinigung von sanitären Anlagen
- selbständiges Arbeiten
- Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
- Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
- Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Raumpflegekraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.
Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland.
- Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden
- Glasreinigung
- Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern
- Reinigung von sanitären Anlagen
- selbständiges Arbeiten
- Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
- Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
- Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Früh- und Spätdienst Vollzeit / Teilzeit
Neuss Grimlinghausen Unsere Einrichtung befindet sich in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Cyriakus, Neuss-Grimlinghausen und hat 80 Heimplätze.Die Einrichtung ist modern und hell gestaltet und entspricht den heutigen Anforderungen. Unser Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung des Menschen unter Beachtung der Würde und Persönlichkeit des Einzelnen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Neuss Grimlinghausen
Unsere Einrichtung befindet sich in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Cyriakus, Neuss-Grimlinghausen und hat 80 Heimplätze.
Die Einrichtung ist modern und hell gestaltet und entspricht den heutigen Anforderungen.
Unser Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung des Menschen unter Beachtung der Würde und Persönlichkeit des Einzelnen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d)
für den Früh- und Spätdienst
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung?
Dann bieten wir Ihnen:
- eine Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Caritas Verbandes mit der darin vorgesehenen zusätzlichen Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, die Zahlung eines Leistungsentgelts, steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, zusätzlichen Urlaub für Schichtarbeit
- eine unbefristete Anstellung
- eine qualifizierte Begleitung während der Einarbeitung
- eine wertgeschätzte Tätigkeit
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten, kollegialen Team
- umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Ihre Tätigkeit umfasst:
- ein eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
- eine aktivierende, individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner*innen sowie die Durchführung der Pflegestandards und Prophylaxen
- die Betreuung orientierter und gerontopsychiatrisch veränderter Bewohner*innen
- die Führung der EDV gestützten Pflegedokumentation
- die eigenständige Durchführung der ärztlichen Verordnungen
- die Bestellung, Verteilung und Verabreichung von Medikamenten
- die Begleitung der Bewohner*innen in der letzten Lebensphase
- die Leitung eines Schichtdienstes
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Interesse und Freude am Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten pflegebedürftigen Menschen
- Teamfähigkeit
- Fachliche und soziale Kompetenz
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie dabei, dass Unterlagen, die Sie uns per E-Mail senden in unverschlüsselter Form übertragen werden.
Gerne können Sie den Postweg nutzen.
St. Josefs Altenheim, Cyriakusstr. 62, 41468 Neuss oder per Email an info[AT]st-josefs-altenheim.de
z.Hd. Herrn Kurschat
www.st-josefs-altenheim.de
Jobbeschreibung
Neuss Grimlinghausen
Unsere Einrichtung befindet sich in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Cyriakus, Neuss-Grimlinghausen und hat 80 Heimplätze.
Die Einrichtung ist modern und hell gestaltet und entspricht den heutigen Anforderungen.
Unser Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung des Menschen unter Beachtung der Würde und Persönlichkeit des Einzelnen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d)
für den Früh- und Spätdienst
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung?
Dann bieten wir Ihnen:
- eine Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Caritas Verbandes mit der darin vorgesehenen zusätzlichen Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, die Zahlung eines Leistungsentgelts, steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, zusätzlichen Urlaub für Schichtarbeit
- eine unbefristete Anstellung
- eine qualifizierte Begleitung während der Einarbeitung
- eine wertgeschätzte Tätigkeit
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten, kollegialen Team
- umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Ihre Tätigkeit umfasst:
- ein eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
- eine aktivierende, individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner*innen sowie die Durchführung der Pflegestandards und Prophylaxen
- die Betreuung orientierter und gerontopsychiatrisch veränderter Bewohner*innen
- die Führung der EDV gestützten Pflegedokumentation
- die eigenständige Durchführung der ärztlichen Verordnungen
- die Bestellung, Verteilung und Verabreichung von Medikamenten
- die Begleitung der Bewohner*innen in der letzten Lebensphase
- die Leitung eines Schichtdienstes
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Interesse und Freude am Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten pflegebedürftigen Menschen
- Teamfähigkeit
- Fachliche und soziale Kompetenz
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie dabei, dass Unterlagen, die Sie uns per E-Mail senden in unverschlüsselter Form übertragen werden.
Gerne können Sie den Postweg nutzen.
St. Josefs Altenheim, Cyriakusstr. 62, 41468 Neuss oder per Email an info[AT]st-josefs-altenheim.de
z.Hd. Herrn Kurschat
www.st-josefs-altenheim.de
Praktikumsplatz für das Berufsanerkennungsjahr St. Sixtus
Wir suchen Sie … Wir, die katholischen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinde St. Sixtus in Haltern am See, bieten zum kommenden Kindergartenjahr 2025/26 interessierten angehenden Erzieher*innen einen Praktikumsplatz für das Berufsanerkennungsjahr an, mit der Perspektive, dass nach erfolgreichem Abschluss mit guten Leistungen und persönlicher Eignung eine Übernahme ins Beschäftigungsverhältnis in Aussicht gestellt wird. Wir haben Ihr Interesse ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen Sie … Wir, die katholischen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinde St. Sixtus in Haltern am See, bieten zum kommenden Kindergartenjahr 2025/26 interessierten angehenden Erzieher*innen einen Praktikumsplatz für das Berufsanerkennungsjahr an, mit der Perspektive, dass nach erfolgreichem Abschluss mit guten Leistungen und persönlicher Eignung eine Übernahme ins Beschäftigungsverhältnis in Aussicht gestellt wird. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Nähere Informationen finden Sie unter www.st-sixtus.de/Kindergärten Jetzt bewerben bis spätestens zum 31.01.2025 Ansprechpartnerin: Cordula Borgsmüller, Verbundleitung Richthof 18, 45721 Haltern am See, mail: cordula.borgsmueller@st-sixtus.de http://www.st-sixtus.de/Kinder mailto:cordula.borgsmueller@st-sixtus.de
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie … Wir, die katholischen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinde St. Sixtus in Haltern am See, bieten zum kommenden Kindergartenjahr 2025/26 interessierten angehenden Erzieher*innen einen Praktikumsplatz für das Berufsanerkennungsjahr an, mit der Perspektive, dass nach erfolgreichem Abschluss mit guten Leistungen und persönlicher Eignung eine Übernahme ins Beschäftigungsverhältnis in Aussicht gestellt wird. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Nähere Informationen finden Sie unter www.st-sixtus.de/Kindergärten Jetzt bewerben bis spätestens zum 31.01.2025 Ansprechpartnerin: Cordula Borgsmüller, Verbundleitung Richthof 18, 45721 Haltern am See, mail: cordula.borgsmueller@st-sixtus.de http://www.st-sixtus.de/Kinder mailto:cordula.borgsmueller@st-sixtus.de
Fachkraft für Inklusion (m/w/d) St. Marien
Du willst gemeinsam mit uns etwas bewegen …. …. und Kinder in ihren ersten Lebensjahren begleiten und fördern? Du liebst die Vielfalt bei der Arbeit? Du erforschst gern Dinge gemeinsam mit Kindern? Dann bist DU bei uns genau richtig! In der katholischen Kirchengemeinde St. Sixtus ist in der Tageseinrichtung für Kinder St. Marien ab dem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du willst gemeinsam mit uns etwas bewegen …. …. und Kinder in ihren ersten Lebensjahren begleiten und fördern? Du liebst die Vielfalt bei der Arbeit? Du erforschst gern Dinge gemeinsam mit Kindern? Dann bist DU bei uns genau richtig! In der katholischen Kirchengemeinde St. Sixtus ist in der Tageseinrichtung für Kinder St. Marien ab dem 01.02.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft für Inklusion (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20h – 30h Wochenstunden. Wir bieten: • 95 neugierige Kinder im Alter von 1-6 Jahren mit ihren Familien • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit • ein kompetentes Team • eine leistungsgerechte Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-SuE, vgl. TVöD) inkl. Sozialleistungen und kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) • persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit eines JobRad • Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeiter*innen nach Absprache Wir erwarten: • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung • Identifikation mit den Zielen der katholischen Einrichtung, sowie Kompetenzen die christlichen Grundeinstellungen zu vermitteln • Liebe zum Beruf, Leidenschaft und ausgeprägte Sozialkompetenz insbesondere im Umgang mit Kindern und ihren Eltern • Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung • Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail: Kirchengemeinde St. Sixtus, Richthof 18, 45721 Haltern am See cordula.borgsmueller@st-sixtus.de , Tel. 02364 / 9236-601 mailto:cordula.borgsmueller@st-sixtus.de
Jobbeschreibung
Du willst gemeinsam mit uns etwas bewegen …. …. und Kinder in ihren ersten Lebensjahren begleiten und fördern? Du liebst die Vielfalt bei der Arbeit? Du erforschst gern Dinge gemeinsam mit Kindern? Dann bist DU bei uns genau richtig! In der katholischen Kirchengemeinde St. Sixtus ist in der Tageseinrichtung für Kinder St. Marien ab dem 01.02.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft für Inklusion (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20h – 30h Wochenstunden. Wir bieten: • 95 neugierige Kinder im Alter von 1-6 Jahren mit ihren Familien • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit • ein kompetentes Team • eine leistungsgerechte Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-SuE, vgl. TVöD) inkl. Sozialleistungen und kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) • persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit eines JobRad • Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeiter*innen nach Absprache Wir erwarten: • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung • Identifikation mit den Zielen der katholischen Einrichtung, sowie Kompetenzen die christlichen Grundeinstellungen zu vermitteln • Liebe zum Beruf, Leidenschaft und ausgeprägte Sozialkompetenz insbesondere im Umgang mit Kindern und ihren Eltern • Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung • Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail: Kirchengemeinde St. Sixtus, Richthof 18, 45721 Haltern am See cordula.borgsmueller@st-sixtus.de , Tel. 02364 / 9236-601 mailto:cordula.borgsmueller@st-sixtus.de
Facharzt Psychiatrie/Psychotherapie (m/w/d) in der PIA
Facharzt Psychiatrie/Psychotherapie (m/w/d) in der PIA in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Arbeitsmarkt macht Sie wahnsinnig? Dann haben wir genau das richtige für Sie – Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Elisabeth-Krankenhaus! Wir suchen Sie für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie im Elisabeth-Krankenhaus Gelsenkirchen Erle -mitten im Ruhrgebiet und in schöner Lage ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Facharzt Psychiatrie/Psychotherapie (m/w/d) in der PIA in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Arbeitsmarkt macht Sie wahnsinnig? Dann haben wir genau das richtige für Sie – Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Elisabeth-Krankenhaus! Wir suchen Sie für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie im Elisabeth-Krankenhaus Gelsenkirchen Erle -mitten im Ruhrgebiet und in schöner Lage – ab sofort. Am 23.05.1902 wurde das Elisabeth-Krankenhaus unter der Firmenbezeichnung „Krankenhaus – Elisabeth-Stift GmbH“ gegründet. Bereits 1985 begann die Psychiatrie ihre Arbeit mit der Einrichtung einer 40 Betten-Station für Suchtkranke. Heute versorgt die Klinik den Gelsenkirchener Norden mit 110 stationären und 20 teilstationären Plätzen und einer großen Institutsambulanz. Was bieten wir Ihnen? Nicht alles, aber vieles, was Sie brauchen! Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle * es besteht die Möglichkeit, die Vorteile planbarer Arbeitszeiten zu nutzen und auf Wunsch nicht an den Diensten teilzunehmen * Arbeiten und Lernen im echten Team – es erwartet Sie ein agiles und motiviertes Team mit ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre * die Förderung individueller Schwerpunkte und Interessen, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung * Die PIA verfügt schon jetzt über zusätzliche Spezialambulanzen (Trauma und Gerontopsychiatrie) Moderne Psychiatrie und Psychotherapie * medizinische Versorgung von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen im ambulanten Setting * verantwortungsvolle Mitarbeit in unserer psychiatrischen Institutsambulanz * sektorenübergreifende Behandlung in enger Abstimmung mit stationären Strukturen * selbstständige Arbeitsweise sowie freundlicher Umgang mit Patient*innen und Kollegen*innen * Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit den Kooperationspartnern (niedergelassene Ärzte, psychosoziale Hilfsangeboten, SPDi des Gesundheitsamtes) Fort- und Weiterbildung * viele interne Fortbildungen, z.B. kostenfreie Balintgruppe, Fortbildungen am Institut „Albertus Magnus“, zu Themen wie medizinische Ethik * großzügige finanzielle Unterstützung und Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Mehr über uns * psychotherapeutisch, schulenübergreifend und integrativ. Weiterbildungsschwerpunkt tiefenpsychologisch orientiert, verhaltenstherapeutische und weitere Expertisen * familienfreundliche Personalpolitik Zertifikat „audit berufundfamilie“ – seit 2010, sowie Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger und Kinderbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse * Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes, sowie Zusatzzahlungen bei Übernahme einer bestimmten Anzahl von Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten Wir erwarten Engagement für die ganzheitliche Behandlung, echtes Interesse am Menschen und an unserem Fach, eine deutscheApprobation und gute Sprachkenntnisse , sowie eine Anerkennung alsFacharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung Für fachliche Nachfragen: Chefärztin Dr. med. A. Rudel T 0209 7003-316 Elisabeth-Krankenhaus GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH elisabeth-krankenhaus-ge.de Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Facharzt Psychiatrie/Psychotherapie (m/w/d) in der PIA in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Arbeitsmarkt macht Sie wahnsinnig? Dann haben wir genau das richtige für Sie – Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Elisabeth-Krankenhaus! Wir suchen Sie für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie im Elisabeth-Krankenhaus Gelsenkirchen Erle -mitten im Ruhrgebiet und in schöner Lage – ab sofort. Am 23.05.1902 wurde das Elisabeth-Krankenhaus unter der Firmenbezeichnung „Krankenhaus – Elisabeth-Stift GmbH“ gegründet. Bereits 1985 begann die Psychiatrie ihre Arbeit mit der Einrichtung einer 40 Betten-Station für Suchtkranke. Heute versorgt die Klinik den Gelsenkirchener Norden mit 110 stationären und 20 teilstationären Plätzen und einer großen Institutsambulanz. Was bieten wir Ihnen? Nicht alles, aber vieles, was Sie brauchen! Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle * es besteht die Möglichkeit, die Vorteile planbarer Arbeitszeiten zu nutzen und auf Wunsch nicht an den Diensten teilzunehmen * Arbeiten und Lernen im echten Team – es erwartet Sie ein agiles und motiviertes Team mit ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre * die Förderung individueller Schwerpunkte und Interessen, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung * Die PIA verfügt schon jetzt über zusätzliche Spezialambulanzen (Trauma und Gerontopsychiatrie) Moderne Psychiatrie und Psychotherapie * medizinische Versorgung von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen im ambulanten Setting * verantwortungsvolle Mitarbeit in unserer psychiatrischen Institutsambulanz * sektorenübergreifende Behandlung in enger Abstimmung mit stationären Strukturen * selbstständige Arbeitsweise sowie freundlicher Umgang mit Patient*innen und Kollegen*innen * Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit den Kooperationspartnern (niedergelassene Ärzte, psychosoziale Hilfsangeboten, SPDi des Gesundheitsamtes) Fort- und Weiterbildung * viele interne Fortbildungen, z.B. kostenfreie Balintgruppe, Fortbildungen am Institut „Albertus Magnus“, zu Themen wie medizinische Ethik * großzügige finanzielle Unterstützung und Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Mehr über uns * psychotherapeutisch, schulenübergreifend und integrativ. Weiterbildungsschwerpunkt tiefenpsychologisch orientiert, verhaltenstherapeutische und weitere Expertisen * familienfreundliche Personalpolitik Zertifikat „audit berufundfamilie“ – seit 2010, sowie Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger und Kinderbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse * Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes, sowie Zusatzzahlungen bei Übernahme einer bestimmten Anzahl von Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten Wir erwarten Engagement für die ganzheitliche Behandlung, echtes Interesse am Menschen und an unserem Fach, eine deutscheApprobation und gute Sprachkenntnisse , sowie eine Anerkennung alsFacharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung Für fachliche Nachfragen: Chefärztin Dr. med. A. Rudel T 0209 7003-316 Elisabeth-Krankenhaus GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH elisabeth-krankenhaus-ge.de Jetzt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere koedukative Außenwohngruppe Villa Tölke
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere koedukative Außenwohngruppe Villa Tölke in Vollzeit Das Kinder- und Jugendhaus St. Elisabeth ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung, die 70 Kinder und Jugendliche in acht Wohngruppen betreut. Wir suchen Sie für unsere Außenwohngruppe Villa Tölke in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft. Das dürfen Sie erwarten: Teilnahme an fachlicher Beratung, Fort- ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere koedukative Außenwohngruppe Villa Tölke in Vollzeit Das Kinder- und Jugendhaus St. Elisabeth ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung, die 70 Kinder und Jugendliche in acht Wohngruppen betreut. Wir suchen Sie für unsere Außenwohngruppe Villa Tölke in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft. Das dürfen Sie erwarten: Teilnahme an fachlicher Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie Supervision hohen Betreuungsschlüssel Mitarbeit und Unterstützung in einem erfahrenen Team familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: die intensive Förderung und Betreuung von verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen die aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung das Fallmanagement für die Kinder im Rahmen der Jugendhilfeplanung Das bringen Sie mit: Freude an der Arbeit mit schwierigen, verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen erlebnispädagogische oder handwerkliche Fähigkeiten sind erwünscht Bereitschaft, sich auf Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Problemen einzustellen Berufserfahrung in der Heimerziehung und Lebenserfahrung sind erwünscht bei dieser Arbeit sind Spontaneität, Flexibilität und Belastbarkeit gefragt christliche Orientierung und Weltoffenheit Für fachliche Nachfragen: Einrichtungsleitung, Paul Rüther T 0209 970720 Eine Einrichtung der Elisabeth-Stift katholische caritative GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbHImage elisabeth-ge.de Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere koedukative Außenwohngruppe Villa Tölke in Vollzeit Das Kinder- und Jugendhaus St. Elisabeth ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung, die 70 Kinder und Jugendliche in acht Wohngruppen betreut. Wir suchen Sie für unsere Außenwohngruppe Villa Tölke in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft. Das dürfen Sie erwarten: Teilnahme an fachlicher Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie Supervision hohen Betreuungsschlüssel Mitarbeit und Unterstützung in einem erfahrenen Team familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: die intensive Förderung und Betreuung von verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen die aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung das Fallmanagement für die Kinder im Rahmen der Jugendhilfeplanung Das bringen Sie mit: Freude an der Arbeit mit schwierigen, verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen erlebnispädagogische oder handwerkliche Fähigkeiten sind erwünscht Bereitschaft, sich auf Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Problemen einzustellen Berufserfahrung in der Heimerziehung und Lebenserfahrung sind erwünscht bei dieser Arbeit sind Spontaneität, Flexibilität und Belastbarkeit gefragt christliche Orientierung und Weltoffenheit Für fachliche Nachfragen: Einrichtungsleitung, Paul Rüther T 0209 970720 Eine Einrichtung der Elisabeth-Stift katholische caritative GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbHImage elisabeth-ge.de Jetzt bewerben
Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Für die Regionalrendantur Nord suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit unbefristet eine engagierte Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Deine Aufgaben sind: • Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Personaleinstellungen und Vertragsänderungen • Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen • Führung der Personalakten sowie Aufstellung und Pflege der Stellenpläne • Unterstützung der Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Regionalrendantur Nord suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit unbefristet eine engagierte Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Deine Aufgaben sind: • Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Personaleinstellungen und Vertragsänderungen • Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen • Führung der Personalakten sowie Aufstellung und Pflege der Stellenpläne • Unterstützung der Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in den elektronischen Melde- und Verwaltungssystemen Personal Office, KiTaPlus und KiBiz.Web • Ansprechpartner für die Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in personalrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Was Dich auszeichnet: • Betriebswirt/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufm. Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder gleichwertige Qualifikation • Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung • gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar, teamfähig und serviceorientiert • Du hast eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten Was Dich bei uns erwartet: • Spannende und vielseitige Aufgaben, in die Du Deine Fähigkeiten und Interessen mit einbringen kannst, eine gute Einarbeitung und ein großes Weiterbildungsangebot • Eine offene Atmosphäre und Kultur – dazu tragen nette Kolleg*innen, spannende Teamevents und unser jährlicher Betriebstag bei • Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c (KAVO, vergleichbar TVÖD, je nach Erfahrungsstufe zwischen 49.200,00 – 67.800,00 € im Jahr) • Gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und Fahrradleasing Dein zukünftiges Büro liegt in Erkrath am östlichen Stadtrand von Düsseldorf mit unmittelbarem Anschluss an die S-Bahn-Linie 8. Die Regionalrendantur Nord ist als Shared Service Center u.a. für das Finanz- und Rechnungswesen und die Personalverwaltung der angeschlossenen Kirchengemeinden zuständig. Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende Deine Bewerbung gerne per Mail mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf Herr Frank-Rüdiger Röblitz E-Mail: bewerbung-rrn[AT]erzbistum-koeln.de Stadt Düsseldorf Steinhof 5 40699 Erkrath Fon 0211 – 950732 – 0
Jobbeschreibung
Für die Regionalrendantur Nord suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit unbefristet eine engagierte Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d) Deine Aufgaben sind: • Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Personaleinstellungen und Vertragsänderungen • Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen • Führung der Personalakten sowie Aufstellung und Pflege der Stellenpläne • Unterstützung der Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in den elektronischen Melde- und Verwaltungssystemen Personal Office, KiTaPlus und KiBiz.Web • Ansprechpartner für die Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in personalrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Was Dich auszeichnet: • Betriebswirt/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufm. Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder gleichwertige Qualifikation • Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung • gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar, teamfähig und serviceorientiert • Du hast eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten Was Dich bei uns erwartet: • Spannende und vielseitige Aufgaben, in die Du Deine Fähigkeiten und Interessen mit einbringen kannst, eine gute Einarbeitung und ein großes Weiterbildungsangebot • Eine offene Atmosphäre und Kultur – dazu tragen nette Kolleg*innen, spannende Teamevents und unser jährlicher Betriebstag bei • Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c (KAVO, vergleichbar TVÖD, je nach Erfahrungsstufe zwischen 49.200,00 – 67.800,00 € im Jahr) • Gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und Fahrradleasing Dein zukünftiges Büro liegt in Erkrath am östlichen Stadtrand von Düsseldorf mit unmittelbarem Anschluss an die S-Bahn-Linie 8. Die Regionalrendantur Nord ist als Shared Service Center u.a. für das Finanz- und Rechnungswesen und die Personalverwaltung der angeschlossenen Kirchengemeinden zuständig. Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende Deine Bewerbung gerne per Mail mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf Herr Frank-Rüdiger Röblitz E-Mail: bewerbung-rrn[AT]erzbistum-koeln.de Stadt Düsseldorf Steinhof 5 40699 Erkrath Fon 0211 – 950732 – 0
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef in Teilzeit 20 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef
in Teilzeit 20 Std./Woche
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen
- Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität
- Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef
in Teilzeit 20 Std./Woche
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen
- Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität
- Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Volljurist (m/w/d) – Datenschutzaufsicht
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten. Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei Volljuristen (m/w/d) Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten.
Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei
Volljuristen (m/w/d)
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).
Dies umfasst insbesondere:
- Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
- Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
- Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
- Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
- Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums
Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
- Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
- Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
- Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
- Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Jobbeschreibung
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten.
Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei
Volljuristen (m/w/d)
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).
Dies umfasst insbesondere:
- Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
- Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
- Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
- Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
- Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums
Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
- Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
- Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
- Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
- Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025 Du begeisterst dich für Technik und tüftelst gerne? Dann bist du bei uns gut aufgehoben! Wir suchen dich für die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025. Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die St. Augustinus ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025
Du begeisterst dich für Technik und tüftelst gerne? Dann bist du bei uns gut aufgehoben! Wir suchen dich für die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025.
Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ist starker katholischer Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik und engagierter Arbeitgeber für aktuell rund 4.500 Fachkräfte an insgesamt fünfzehn Standorten in Gelsenkirchen, Gladbeck und Bottrop-Kirchhellen.
- IT-Systeme planen und konfigurieren
- Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen
- Administration, Wartung und Ausrichtung dieser IT-Systeme
- Benutzer beraten und Probleme am Arbeitsplatz lösen
- du weist einen erfolgreichen Abschluss einer mittleren Reife oder eines Abiturs vor
- du bringst gute Leistungen in Deutsch und den MINT-Fächern mit
- du hast Interesse am Umgang mit Hard- und Software
- du besitzt technisches und analytisches Denkvermögen
- du verfügst über soziale Kompetenz und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Offenheit gegenüber Neuem
- eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit
- eine Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team aus Azubis und Ausbildern
- prüfungsorientierte Vorbereitung
- 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
- viele weitere Benefits als Mitarbeitende im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH (Mehr dazu unter: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH)
Bewerbungen von Studierenden, die vorzeitig abgebrochen haben, nehmen wir auch gerne entgegen.
Jobbeschreibung
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025
Du begeisterst dich für Technik und tüftelst gerne? Dann bist du bei uns gut aufgehoben! Wir suchen dich für die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025.
Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ist starker katholischer Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik und engagierter Arbeitgeber für aktuell rund 4.500 Fachkräfte an insgesamt fünfzehn Standorten in Gelsenkirchen, Gladbeck und Bottrop-Kirchhellen.
- IT-Systeme planen und konfigurieren
- Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen
- Administration, Wartung und Ausrichtung dieser IT-Systeme
- Benutzer beraten und Probleme am Arbeitsplatz lösen
- du weist einen erfolgreichen Abschluss einer mittleren Reife oder eines Abiturs vor
- du bringst gute Leistungen in Deutsch und den MINT-Fächern mit
- du hast Interesse am Umgang mit Hard- und Software
- du besitzt technisches und analytisches Denkvermögen
- du verfügst über soziale Kompetenz und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Offenheit gegenüber Neuem
- eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit
- eine Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team aus Azubis und Ausbildern
- prüfungsorientierte Vorbereitung
- 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
- viele weitere Benefits als Mitarbeitende im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH (Mehr dazu unter: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH)
Bewerbungen von Studierenden, die vorzeitig abgebrochen haben, nehmen wir auch gerne entgegen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung St. Placida
Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden. Über uns: Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden.
Über uns:
Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, davon können 22 Plätze für unter 3-Jährige angeboten werden.
Wir sind eine „offene“ Tageseinrichtung. „Offen“ sein heißt für uns, dass wir unsere Strukturen und pädagogischen Inhalte, neben den Aussagen des christlichen Leitbildes und den im Konzept beschriebenen Schwerpunkte, nach dem Motto ausrichten:
„Kinder sind keine Fässer die gefüllt,sondern Feuer die entfacht werden wollen!“
Wir haben die Räume so gestaltet, dass alle Kinder ihren Aktivitäten, Interessen, Stärken, Begabungen, Ideen, Bedürfnissen in den “Bildungsräumen/Funktionsräumen“ nachgehen können.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung
- Führung und Teamentwicklung
- Religionspädagogische Arbeit
- Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben
- Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher; ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung mit Führungserfahrung in der Arbeit einer Kindertageseinrichtung
- Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
- die Weiterentwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzepts, des Qualitätsmanagements sowie der religionspädagogischen Arbeit
- Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- fundierte Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben, EDV-Kenntnisse (Kita-PLUS, Kita-Navigator, Excel, Word) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, der Pfarrei und der Verbundleitung sowie Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Identifikation mit den Glaubensgrundsätzen der katholischen Kirche
- Eine Kita im Verbund, in der 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren im Offenem Konzept, auch inklusiv betreut und begleitet werden.
- Eine zertifizierte Faire Kita NRW, die den pädagogischen Schwerpunkt auf nachhaltige Projekte, gesunde und ausgewogene Ernährung und Bewegung legt.
- eine NRW Familienzentrumsverbund-Einrichtung
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung konzeptioneller Schwerpunkte
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützenden kollegialen Netzwerk des Kita-Verbundes
- fachlich kompetente und motivierte Kolleginnen
- eine Vergütung nach KAVO SuE, vgl. TVÖD, inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und jährlicher Sonderzahlungen
- die Möglichkeit am Jobrad-Leasing
Jobbeschreibung
Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden.
Über uns:
Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, davon können 22 Plätze für unter 3-Jährige angeboten werden.
Wir sind eine „offene“ Tageseinrichtung. „Offen“ sein heißt für uns, dass wir unsere Strukturen und pädagogischen Inhalte, neben den Aussagen des christlichen Leitbildes und den im Konzept beschriebenen Schwerpunkte, nach dem Motto ausrichten:
„Kinder sind keine Fässer die gefüllt,sondern Feuer die entfacht werden wollen!“
Wir haben die Räume so gestaltet, dass alle Kinder ihren Aktivitäten, Interessen, Stärken, Begabungen, Ideen, Bedürfnissen in den “Bildungsräumen/Funktionsräumen“ nachgehen können.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung
- Führung und Teamentwicklung
- Religionspädagogische Arbeit
- Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben
- Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher; ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung mit Führungserfahrung in der Arbeit einer Kindertageseinrichtung
- Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
- die Weiterentwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzepts, des Qualitätsmanagements sowie der religionspädagogischen Arbeit
- Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- fundierte Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben, EDV-Kenntnisse (Kita-PLUS, Kita-Navigator, Excel, Word) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, der Pfarrei und der Verbundleitung sowie Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Identifikation mit den Glaubensgrundsätzen der katholischen Kirche
- Eine Kita im Verbund, in der 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren im Offenem Konzept, auch inklusiv betreut und begleitet werden.
- Eine zertifizierte Faire Kita NRW, die den pädagogischen Schwerpunkt auf nachhaltige Projekte, gesunde und ausgewogene Ernährung und Bewegung legt.
- eine NRW Familienzentrumsverbund-Einrichtung
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung konzeptioneller Schwerpunkte
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützenden kollegialen Netzwerk des Kita-Verbundes
- fachlich kompetente und motivierte Kolleginnen
- eine Vergütung nach KAVO SuE, vgl. TVÖD, inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und jährlicher Sonderzahlungen
- die Möglichkeit am Jobrad-Leasing
Raumpflegekraft (m/w/d)
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Raumpflegekraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Raumpflegekraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.
Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland.
- Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden
- Glasreinigung
- Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern
- Reinigung von sanitären Anlagen
- selbständiges Arbeiten
- Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
- Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
- Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Raumpflegekraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.
Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland.
- Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden
- Glasreinigung
- Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern
- Reinigung von sanitären Anlagen
- selbständiges Arbeiten
- Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
- Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
- Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung«
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste Eigenständige Durchführung, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit
- Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste
- Eigenständige Durchführung, Planung und Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Bereichs
- Planung von Aufgaben und Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Vertretung des Dienstes in Gremien und Arbeitskreisen in Abstimmung mit der Leitung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit
- Kommunikations- und Organisationsstärke und lösungs- orientierte Arbeitsweise
- sichere Anwendung der OFFICE Programme
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit
- Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste
- Eigenständige Durchführung, Planung und Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Bereichs
- Planung von Aufgaben und Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Vertretung des Dienstes in Gremien und Arbeitskreisen in Abstimmung mit der Leitung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit
- Kommunikations- und Organisationsstärke und lösungs- orientierte Arbeitsweise
- sichere Anwendung der OFFICE Programme
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung