Katholische Kirche Jobs in Koblenz und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Kita Maria Königin im Mainzer Stadtteil Weisenau ist eine dreigruppige, familiär geprägte katholische Einrichtung, in der die Kinder gut aufgehoben und betreut werden.

Du begleitest Kinder im Alter von 3-6 Jahren in einer Elemen­tar­gruppe mit einer Gruppengröße von 18 Kin­dern, förderst sie ganzheitlich, stärkst ihr Selbst­ver­trauen und unterstützt ihre Entwicklung. Komme in ein moti­vier­tes Team mit wertschätzender, persönlicher und kreativer Arbeitsatmosphäre. Freue dich auf eine beson­dere Kita mit zwei kleinen Elementargruppen und einer Nestgruppe für Kinder von 1-3 Jahren.

Erzieher:in (m/w/d) | Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit in Mainz-Weisenau

• Eine Kita als Stadtoase mit guten Rahmenbedingungen
• Kleine Gruppengröße mit Altersmischung
• Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
• attraktives Gehaltspaket (Betriebl. Altersversorgung, Jahressonderzahlung) AVR

• Berufserfahrung bzw. (sehr) guter Abschluss als Erzieher:in oder gleichw. Ausbildung (AVR anerkannt)
• Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenzen, Flexibilität
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Identifikation mit dem Leitbild der Gemeinde

Jobbeschreibung

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, sucht für den Fachbereich Immobilien mit Dienstsitz in Limburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Baufinanzierung
(100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist teilbar)

Mehr als 1.400 Gebäude befinden sich im Besitz des Bistums Limburg und seiner Kirchengemeinden. Sämtliche Baumaßnahmen werden durch den Fachbereich Immobilien über den gesamten Planungs- und Realisierungsprozess fachlich beraten, betreut und begleitet. Besonders im Fokus steht dabei die regelmäßige und konsequente Abstimmung und Koordination zwischen allen am Projekt beteiligten Partnern (Kirchengemeinden, Bistum, Kommunen, Drittmittelgeber). Die wesentliche Aufgabe der Baufinanzierung liegt in der Steuerung des Baubudgets sowie in der Bearbeitung sämtlicher Anträge auf außerordentliche Zuschüsse des Bistums für bauliche Maßnahmen.

• Vor- und Nachbereitung sowie eigenverantwortliche Durchführung von Finanzierungsgesprächen mit Kirchengemeinden, Kommunen und übrigen Finanzierungspartnern
• Kaufmännische Planung, Steuerung und Kontrolle von Bauprojekten und entsprechender Budgets
• Erstellung von projektbezogenen Präsentationen und Mitwirkung bei Vorlagen für die jeweiligen Entscheidungsgremien
• Fachbereichsübergreifende und vernetzte Zusammenarbeit bei der Bearbeitung und Finanzierung von komplexen Bauprojekten
• Fachliche Unterstützung der Projektbeteiligten sowie Zuarbeit und Begleitung von ausgewählten Bauprojekten
• Bearbeitung von Planungs- und Baufreigaben sowie Schlussabrechnungen von Baumaßnahmen
• Aktive Mitgestaltung bei der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Immobilien sowie Implementierung moderner Steuerungsinstrumente

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor; Diplom FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Baufinanzierung, Bau- und Kostencontrolling oder Budgetplanung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte

Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung/Altersvorsorge)
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing
• Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze

Jobbeschreibung

Das Kommissariat der Katholischen Bischöfe im Lande Hessen in Wiesbaden vertritt die katholischen Bistümer in Hessen gegenüber dem Hessischen Landtag, der Hessischen Landesregierung, dem Kultusministerium sowie weiteren gesellschaftlichen Gruppen.

Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 ist die Stelle

Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist teilbar)

zu besetzen.

• Gewährleistung einer wirksamen Vertretung kirchlicher Positionen in schul- und bildungspolitischen Fragen
• Begleitung und Mitgestaltung der Entwicklungen im Bereich des Religionsunterrichtes und seiner Statistik
• Organisatorische und inhaltliche Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung des Religionsunterrichts
• Vertretung unterschiedlicher Belange der Schulen in kirchlicher Trägerschaft
• Beratung und Unterstützung der Schulleitungen und Träger katholischer Schulen
• Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und ihre Vertretung bei Anhörungen
• Geschäftsführung und Leitung von Konferenzen

Voraussetzung für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium für die Sekundarstufe II mit dem Fach Katholische Religion sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst. Sicheres Auftreten kombiniert mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und Erfahrungen in der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen von Lehrkräften sind von Vorteil. Sie haben zudem ein ausgeprägtes Interesse an schulrechtlichen Fragestellungen und Fertigkeiten im Umgang mit ihnen. Ebenso sind eine gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern und das Verständnis gesellschaftlicher und politischer Prozesse stellenbezogen unerlässlich.

Für eine Bewerbung wird die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche vorausgesetzt.

Die Vergütung für diese interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team erfolgt bei Beamten nach der Besoldungsgruppe A14/A15, bei Angestellten im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse).

Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Finanzdezernat, Abteilung 7, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Teilzeit (12 h/Wo) zu besetzen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dezentralen Verwaltungsstellen unterstützen die Pfarrer und ehrenamtlichen Kirchenverwaltungsräte professionell bei den täglich anfallenden Verwaltungsarbeiten. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für kaufmännische Belange in den Pfarreien zuständig und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsleiter. Ihr Dienstsitz ist Bingen.

• Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftspläne der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Pfarrgemeinden
• Unterstützung bei der Begleitung der Jahresabschlüsse und der Vorbereitung der Beschlussfassung des Kirchenverwaltungsrats
• Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung und bei der kaufmännischen Abwicklung von Baumaßnahmen für Kirchengemeinden
• Unterstützung bei allgemeinem kaufmännischen Handeln in den Kirchengemeinden

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse der doppelten Buchhaltung
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS-Excel
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 6)
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend & Silvester
• Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)

Jobbeschreibung

Die Bilden & Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel & Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant & Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung.

Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Professioneller und herzlicher Empfang sowie Verabschiedung unserer Gäste
• Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Erstellung der allgemeinen Gästekorrespondenz
• Professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit
• Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen
• Entgegennahme, Bearbeitung und Erfüllung von Gästewünschen
• Kassenführung und Rechnungslegung
• Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
• Vorzugsweise (erste) Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position
• Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen
• Sie verfügen über das „gewisse“ Verkaufstalent und können Menschen begeistern
• Sie sind teamorientiert und haben „Herzblut“ für die Hotellerie
• Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office und den gängigen hotelspezifischen Programmen
• Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre – denn „Bitte & Danke“ gehören bei uns zum guten Ton
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis – geregelte Arbeitszeiten – Sicherer Arbeitsplatz

• Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.

• Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz sodass Sie sich schnell einfinden und wohlfühlen

• Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung (Jahresbruttogehalt ca. EUR 42.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5)

• Digitaler Dienstplan & digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App mit vollem Freizeitausgleich

• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge – Jahressonderzahlung – 33 Urlaubstage

• Betriebliche Zusatzversorgung – Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Anspruch auf Bildungsurlaub

• Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

• Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche – Jährliche Mitarbeiterfeste

• Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde

• Teilnahme an der Kooperation „PERSONIGHTS“ mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland

• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)

Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Dezernat Bildung, Abteilung Kirchliche Schulen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Verwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Teilzeit (19,5/39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Katholische Schulen übt die Fachaufsicht über die katholischen Schulen im Bistum Mainz aus. Darüber hinaus berät und begleitet sie die Schulen in Fragen des spezifischen Profils. Mit Ihrer Mitarbeit stärken Sie das Fundament unserer Abteilung. Daher freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Sitzungen und Gesprächen (Raumbuchung, Materialerstellung, Korrespondenz mit Teilnehmenden, Evaluation)
• Bearbeiten von Honorarverfahren für Veranstaltungen der Abteilung
• Vorkontierung von Rechnungen und Überwachung von Zahlungsläufen
• eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben / allgemeine Bürotätigkeiten (Terminplanung, Telefonate, Ablage, Verwaltung und Beschaffung von Materialien, Pflege von Daten, Fristenmanagement, Pflege Internetauftritt)

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• kollegiale Zusammenarbeit im Team der Fachabteilung Katholische Schulen
• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 6)
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit für interne und externe Weiterbildung
• Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr