Katholische Kirche Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft Katholische Kindertageseinrichtungen und Familienzentren in Hürth

Ausschreibung Der katholische Kirchengemeindeverband Hürth sucht ab sofort für seine KiTa’s St. Katharina, St. Martinus und St. Severin:

Pädagogische Fachkräfte (VOLLZEIT) Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Erziehung eines Kindes, das besondere Zuwendung benötigt und intensiv und in-dividuell gefördert werden muss
• Unterstützung des Kindes in seiner Entwicklung
• Entlastung des Kita-Teams in der Gruppenarbeit mit allen Kindern
• Mitwirkung bei Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten

Wir erwarten:

• Qualifizierter Abschluss für das jeweilige Berufsbild
• Herz und Verstand sowie Leidenschaft für den Beruf
• Interesse an sozialpädagogischer Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern sowie Kolleg/innen
• Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag

Was Sie von uns erwarten können:

• Interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsraum für neue Ideen und Impulse
• Fort- und Weiterbildung / Supervision
• Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing, Job-Ticket
• Tarifliche Eingruppierung (KAVO)
• Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Sicherer Arbeitsplatz
• Wertschätzung und Teamfähigkeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Herz und Verstand

Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung) und Rückfragen richten Sie bitte an Herrn Bernhard Lohmer: bewerbung@katholisch-in-huerth.de
Katholischer Kirchengemeindeverband Hürth
Verwaltungsleiter Bernhard Lohmer
Severinusstr. 61-63 | 50354 Hürth
Telefon 01520 1505282

Jobbeschreibung

Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung!

Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Führung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Rettungswachen, einschließlich Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement
• Aktive Mitarbeit im Rettungsdienst zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Vorbildfunktion für das Team
• Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der rettungsdienstlichen Leistungen
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen, Behörden und medizinischen Einrichtungen im Kreis Euskirchen
• Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Rettungsdienst
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder rettungsdienstlicher Ausrichtung, oder die Bereitschaft dieses berufsbegleitend über uns zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in leitender Position
• Zusatzqualifikationen wie Organisatorischer Leiter (m/w/d) Rettungsdienst (OrgL) oder Qualitätsmanager (m/w/d) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtdienst
• Führerschein der Klasse C1
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser als katholische Hilfsorganisation

Wir bieten

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Ein Arbeitsklima in einem engagierten Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreis Euskirchen Nord

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.

WIR SUCHEN

eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz

in Vollzeit

Aufgaben

• • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Inspiration und Motivation des Teams
• personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
• Sicherstellung der Kapazitätsauslastung

Profil

• abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
• vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
• Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
• kommunikationsstarke Persönlichkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

Wir bieten

• vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing inklusive Versicherung

Jobbeschreibung

Wir sind die Regionalrendantur Mitte-Ost, eine Einrichtung des Gesamtverbands der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln, ein familienfreundlicher, werteorientierter Arbeitgeber an unserem verkehrsgünstigen Standort im Zentrum von Köln. Als kompetenter Dienstleister für die Kirchengemeinden und ihre Kindertagesstätten bearbeiten wir Themen rund um Finanzen, Personal und Bau.

Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie sich gerne mit komplexen Fragestellungen im Finanzbereich beschäftigen und gerne im Team arbeiten, denn wir bieten Ihnen ab sofort eine befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit als

Finanzbuchhalter (m/w/d)
Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln | 50668 Köln

Aufgaben

• Komplette Bearbeitung der laufenden Buchhaltung eines festen Mandantenstammes
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen
• Finanz- und Sachanlagenbuchhaltung
• Buchhalterische Verwaltung von Drittmitteln
• Ggf. Beteiligung in Projekten innerhalb des Fachbereichs

Profil

• Kfm. Ausbildung oder Studium (Bachelor-FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen mit Zusatzausbildung Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Spaß am eigenständigen, Service-orientierten und strukturierten Arbeiten
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 9a KAVO, je nach Erfahrungsstufe Jahresgehalt zwischen 47 – 56 TEUR inklusive Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• Verkehrsgünstige Anbindung in der Kölner Innenstadt
• Angebot eines vergünstigten Deutschland-Jobtickets
• Gesundheitsangebote (z.B. Fahrrad-Leasing) und Corporate Benefits
• Klimatisierte Büros, Kantine im Haus
• Breit gefächertes Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Wir sind die Regionalrendantur Mitte-Ost, eine Einrichtung des Gesamtverbands der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln, ein familienfreundlicher, werteorientierter Arbeitgeber an unserem verkehrsgünstigen Standort im Zentrum von Köln. Als kompetenter Dienstleister für die Kirchengemeinden und ihre Kindertagesstätten bearbeiten wir Themen rund um Finanzen, Personal und Bau.

Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie sich gerne mit komplexen Fragestellungen im Finanzbereich beschäftigen und gerne im Team arbeiten, denn wir bieten Ihnen ab sofort eine befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit als

Finanzbuchhalter (m/w/d)
Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln | 50668 Köln

• Komplette Bearbeitung der laufenden Buchhaltung eines festen Mandantenstammes
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen
• Finanz- und Sachanlagenbuchhaltung
• Buchhalterische Verwaltung von Drittmitteln
• Ggf. Beteiligung in Projekten innerhalb des Fachbereichs

• Kfm. Ausbildung oder Studium (Bachelor-FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen mit Zusatzausbildung Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Spaß am eigenständigen, Service-orientierten und strukturierten Arbeiten
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 9a KAVO, je nach Erfahrungsstufe Jahresgehalt zwischen 47 – 56 TEUR inklusive Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• Verkehrsgünstige Anbindung in der Kölner Innenstadt
• Angebot eines vergünstigten Deutschland-Jobtickets
• Gesundheitsangebote (z.B. Fahrrad-Leasing) und Corporate Benefits
• Klimatisierte Büros, Kantine im Haus
• Breit gefächertes Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung!

Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Führung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Rettungswachen, einschließlich Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement
• Aktive Mitarbeit im Rettungsdienst zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Vorbildfunktion für das Team
• Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der rettungsdienstlichen Leistungen
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen, Behörden und medizinischen Einrichtungen im Kreis Euskirchen
• Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Rettungsdienst
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder rettungsdienstlicher Ausrichtung, oder die Bereitschaft dieses berufsbegleitend über uns zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in leitender Position
• Zusatzqualifikationen wie Organisatorischer Leiter (m/w/d) Rettungsdienst (OrgL) oder Qualitätsmanager (m/w/d) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtdienst
• Führerschein der Klasse C1
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser als katholische Hilfsorganisation

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Ein Arbeitsklima in einem engagierten Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreis Euskirchen Nord

Jobbeschreibung

Für die Regionalrendantur Nord suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teil- oder Vollzeit unbefristet eine engagierte

Fachsachbearbeitung im Bereich Personal (m/w/d)

Deine Aufgaben sind:

• Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Personaleinstellungen und Vertragsänderungen
• Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen
• Führung der Personalakten sowie Aufstellung und Pflege der Stellenpläne
• Unterstützung der Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in den elektronischen Melde- und Verwaltungssystemen Personal Office, KiTaPlus und KiBiz.Web
• Ansprechpartner für die Rechtsträger sowie Dienstgebervertreter in personalrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten

Was Dich auszeichnet:

• Betriebswirt/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufm. Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung
• gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar, teamfähig und serviceorientiert
• Du hast eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten

Was Dich bei uns erwartet:

• Spannende und vielseitige Aufgaben, in die Du Deine Fähigkeiten und Interessen mit einbringen kannst, eine gute Einarbeitung und ein großes Weiterbildungsangebot
• Eine offene Atmosphäre und Kultur – dazu tragen nette Kolleg*innen, spannende Teamevents und unser jährlicher Betriebstag bei
• Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c (KAVO, vergleichbar TVÖD, je nach Erfahrungsstufe zwischen 49.200,00 – 67.800,00 € im Jahr)
• Gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und Fahrradleasing

Dein zukünftiges Büro liegt in Erkrath am östlichen Stadtrand von Düsseldorf mit unmittelbarem Anschluss an die S-Bahn-Linie 8.

Die Regionalrendantur Nord ist als Shared Service Center u.a. für das Finanz- und Rechnungswesen und die Personalverwaltung der angeschlossenen Kirchengemeinden zuständig. Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Sende Deine Bewerbung gerne per Mail mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf
Herr Frank-Rüdiger Röblitz E-Mail: bewerbung-rrn[AT]erzbistum-koeln.de

Stadt Düsseldorf
Steinhof 5
40699 Erkrath
Fon 0211 – 950732 – 0

Jobbeschreibung

Neuss Grimlinghausen

Unsere Einrichtung befindet sich in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Cyriakus, Neuss-Grimlinghausen und hat 80 Heimplätze.
Die Einrichtung ist modern und hell gestaltet und entspricht den heutigen Anforderungen.

Unser Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung des Menschen unter Beachtung der Würde und Persönlichkeit des Einzelnen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- und Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d)
für den Früh- und Spätdienst

Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung?

Dann bieten wir Ihnen:

• eine Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Caritas Verbandes mit der darin vorgesehenen zusätzlichen Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, die Zahlung eines Leistungsentgelts, steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, zusätzlichen Urlaub für Schichtarbeit
• eine unbefristete Anstellung
• eine qualifizierte Begleitung während der Einarbeitung
• eine wertgeschätzte Tätigkeit
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten, kollegialen Team
• umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Tätigkeit umfasst:

• ein eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
• eine aktivierende, individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner*innen sowie die Durchführung der Pflegestandards und Prophylaxen
• die Betreuung orientierter und gerontopsychiatrisch veränderter Bewohner*innen
• die Führung der EDV gestützten Pflegedokumentation
• die eigenständige Durchführung der ärztlichen Verordnungen
• die Bestellung, Verteilung und Verabreichung von Medikamenten
• die Begleitung der Bewohner*innen in der letzten Lebensphase
• die Leitung eines Schichtdienstes

Das sollten Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Interesse und Freude am Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten pflegebedürftigen Menschen
• Teamfähigkeit
• Fachliche und soziale Kompetenz

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie dabei, dass Unterlagen, die Sie uns per E-Mail senden in unverschlüsselter Form übertragen werden.

Gerne können Sie den Postweg nutzen.

St. Josefs Altenheim, Cyriakusstr. 62, 41468 Neuss oder per Email an info[AT]st-josefs-altenheim.de

z.Hd. Herrn Kurschat

www.st-josefs-altenheim.de

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABENDas Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten.

IHR PROFIL
Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.