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StellenausschreibungDer katholische Kirchengemeindeverband Hürth sucht ab 01.08.2025:Leitung Kita St. Severinvollzeit, unbefristetIhre Aufgaben:Leitung der viergruppigen EinrichtungVerantwortung für die pädagogische, religionspädagogische, pflegerische und organisatorische Arbeit in der KiTa, QualitätsmanagementPädagogische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Bildungs-, und ErziehungsarbeitBudgetverantwortung und -steuerungPersonalführung und -entwicklungÖffentlichkeitsarbeit und Vernetzung, Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen NetzenVertrauensvolle aktive Zusammenarbeit mit Trägern, Gremien, Team und ElternWir erwarten:Abschluss als ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
StellenausschreibungDer katholische Kirchengemeindeverband Hürth sucht ab 01.08.2025:
Leitung Kita St. Severin
vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
Leitung der viergruppigen Einrichtung
Verantwortung für die pädagogische, religionspädagogische, pflegerische und organisatorische Arbeit in der KiTa, Qualitätsmanagement
Pädagogische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsarbeit
Budgetverantwortung und -steuerung
Personalführung und -entwicklung
Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung, Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzen
Vertrauensvolle aktive Zusammenarbeit mit Trägern, Gremien, Team und Eltern
Wir erwarten:
Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) oder fachbezogenes Studium
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kita
Herz und Verstand sowie Leidenschaft für den Beruf
Organisations- und Kommunikationskompetenz
Mut zur kreativen Entwicklung des Teams
Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern sowie Kolleg/-innen
Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Identifikation mit den Zielen, Grundsätzen und Aufgaben des Trägers
Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag
Gute PC Kenntnisse der Office Programme, idealerweise Erfahrung mit KiTaPLUS
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Was Sie von uns erwarten können:
Interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsraum für neue Ideen und Impulse
Verantwortungsvolle und spannende Position in Leitungsfunktion
Qualifizierte und engagierte Unterstützung durch den Träger
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung / Supervision
Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Job-Ticket
Attraktive tarifliche Eingruppierung nach KAVO sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
Sicherer Arbeitsplatz mit sehr gutem Arbeitsklima
Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung) und Rückfragen richten Sie bitte bis zum
31.01.25
an Herrn Bernhard Lohmer:
bewerbung@katholisch-in-huerth.de
Katholischer Kirchengemeindeverband Hürth
Verwaltungsleiter Bernhard Lohmer
Severinusstr. 61-63 | 50354 Hürth | Telefon 02233 9940523
Jobbeschreibung
StellenausschreibungDer katholische Kirchengemeindeverband Hürth sucht ab 01.08.2025:
Leitung Kita St. Severin
vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
Leitung der viergruppigen Einrichtung
Verantwortung für die pädagogische, religionspädagogische, pflegerische und organisatorische Arbeit in der KiTa, Qualitätsmanagement
Pädagogische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsarbeit
Budgetverantwortung und -steuerung
Personalführung und -entwicklung
Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung, Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzen
Vertrauensvolle aktive Zusammenarbeit mit Trägern, Gremien, Team und Eltern
Wir erwarten:
Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) oder fachbezogenes Studium
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kita
Herz und Verstand sowie Leidenschaft für den Beruf
Organisations- und Kommunikationskompetenz
Mut zur kreativen Entwicklung des Teams
Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern sowie Kolleg/-innen
Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Identifikation mit den Zielen, Grundsätzen und Aufgaben des Trägers
Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag
Gute PC Kenntnisse der Office Programme, idealerweise Erfahrung mit KiTaPLUS
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Was Sie von uns erwarten können:
Interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsraum für neue Ideen und Impulse
Verantwortungsvolle und spannende Position in Leitungsfunktion
Qualifizierte und engagierte Unterstützung durch den Träger
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung / Supervision
Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Job-Ticket
Attraktive tarifliche Eingruppierung nach KAVO sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
Sicherer Arbeitsplatz mit sehr gutem Arbeitsklima
Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung) und Rückfragen richten Sie bitte bis zum
31.01.25
an Herrn Bernhard Lohmer:
bewerbung@katholisch-in-huerth.de
Katholischer Kirchengemeindeverband Hürth
Verwaltungsleiter Bernhard Lohmer
Severinusstr. 61-63 | 50354 Hürth | Telefon 02233 9940523
bei Dorsten
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen ab soforteine Fachkraft (m/w/d) gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung) Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I(Kinder im Alter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Fachkraft (m/w/x)
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen ab soforteine Fachkraft (m/w/d) gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung) Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I(Kinder im Alter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
bei Dorsten
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen ab soforteine Fachkraft (m/w/d) gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung) Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I(Kinder im Alter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
Jobbeschreibung
Die katholische Kirchengemeinde St. Matthäus Wulfensucht für ihre viergruppige Kindertagesstätte St. Matthäus in Wulfen
ab sofort
eine
Fachkraft (m/w/d)
gem. §2 Abs 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ.
(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung)
Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 39,0 Stunden, zunächst befristet bis zum
31.07.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform I
(Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt)
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter/innen:
ï · Interesse an der Umsetzung der religionspädagogischen und partizipativen Arbeit
ï · einen kompetenten, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern
ï · sich als Entwicklungsbegleiter für die Selbstbildungsprozesse der Kinder zu verstehen
ï · die Anwendung und Umsetzung eines kindzentrierten Konzeptes und dessen
Weiterentwicklung
ï · Eltern als wichtigen Partner in der Erziehungspartnerschaft zu schätzen
ï · Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
ï · eine Vergütung nach der KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) und den
im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen
Altersversorgung
ï · eine interessante, abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige Tätigkeit
ï · ein Team aus engagierten und erfahrenden Mitarbeiter/-innen
ï · einen Träger, dem die Kindertageseinrichtungsarbeit ein seelsorgerisches Anliegen ist
ï · die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
ï · 30 Tage Urlaub
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines
pfarramtlichen Zeugnisses sowie eines erweiterten Führungszeugnisses (kann nachgereicht
werden), per Post oder E-Mail an:
Katholische Kindertagesstätte St. Matthäus
z. Hd. Frau Stratmann
Dülmener Straße 21
46286 Dorsten
oder per E-Mail an: stratmann-a@bistum-muenster.de
(Noch 24 Std. zum Bewerben!) Erzieher*in
Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft desFamilienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Altervon 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen.Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterdie Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuellund ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntniszu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft desFamilienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter
von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen.
Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell
und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis
zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie
lebendig
Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen – St. Josef, St Marien
St. Engelbert, St. Suitbertus.
Erzieher*inIhre Aufgaben:
✓ Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder
in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und
auf Augenhöhe.
✓ Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen,
spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche
Entwicklung der Kinder unterstützen.
✓ Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und
dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung
der Kinder zu gewährleisten.
✓ Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur
Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des
Kita-Alltags.
✓ Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen
und Förderplänen
✓ Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen
im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.
Das bringen Sie mit
✓ abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in,
Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation –
Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.
✓ Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen
Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
✓ Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.
✓ Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen
Arbeit.
Wir bieten:
✓ Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit
Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft
§8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion
✓ Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige
Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job
✓ Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Vermögenswirksame Leistungen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt per Mail,
an:
[E-Mail Adress gelöscht]
oder:
Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus
Frau Verena Alsdorf
Papenberger Str. 14b
42853 Remscheid
Jobbeschreibung
Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft desFamilienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter
von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen.
Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell
und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis
zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie
lebendig
Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen – St. Josef, St Marien
St. Engelbert, St. Suitbertus.
Erzieher*inIhre Aufgaben:
✓ Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder
in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und
auf Augenhöhe.
✓ Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen,
spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche
Entwicklung der Kinder unterstützen.
✓ Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und
dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung
der Kinder zu gewährleisten.
✓ Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur
Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des
Kita-Alltags.
✓ Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen
und Förderplänen
✓ Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen
im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.
Das bringen Sie mit
✓ abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in,
Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation –
Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.
✓ Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen
Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
✓ Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.
✓ Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen
Arbeit.
Wir bieten:
✓ Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit
Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft
§8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion
✓ Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige
Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job
✓ Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Vermögenswirksame Leistungen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt per Mail,
an:
[E-Mail Adress gelöscht]
oder:
Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus
Frau Verena Alsdorf
Papenberger Str. 14b
42853 Remscheid
Mitarbeitender (m/w/d) in der Küche / Hauswirtschaft im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und vier ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim mit 86 Bewohnerplätzen in Bonn-Poppelsdorf suchen wir ab sofort einen
Mitarbeitenden (m/w/d) in der Küche / Hauswirtschaft im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
in Teilzeit zunächst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgaben:
Mithilfe bei der Zubereitung von kalten und warmen Mahlzeiten im Rahmen einer seniorengerechten Speisenversorgung
Mithilfe bei der Sicherstellung/Durchführung einer quantitativ und qualitativ einwandfreien und termingerechten Küchenproduktion
Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Sicherheits- und Hygienevorschriften in Küche und Service
Interesse und Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen sowie Gästen des Hauses
Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Qualität im Verpflegungsbereich
Ihr Profil:
Erfahrung in der Zubereitung von Mahlzeiten für hochbetagte Menschen
Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln
Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften im Bereich der Küche und Service
Selbstständigkeit und Kooperationsbereitschaft in einem Team
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung!
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Judith Quiske unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim Frau Judith QuiskeEinrichtungsleitung Nachtigallenweg 153115 Bonn
zur Onlinebewerbung
Mitarbeitender (m/w/d) in der Küche / Hauswirtschaft im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und vier ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim mit 86 Bewohnerplätzen in Bonn-Poppelsdorf suchen wir ab sofort einen
Mitarbeitenden (m/w/d) in der Küche / Hauswirtschaft im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
in Teilzeit zunächst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgaben:
Mithilfe bei der Zubereitung von kalten und warmen Mahlzeiten im Rahmen einer seniorengerechten Speisenversorgung
Mithilfe bei der Sicherstellung/Durchführung einer quantitativ und qualitativ einwandfreien und termingerechten Küchenproduktion
Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Sicherheits- und Hygienevorschriften in Küche und Service
Interesse und Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen sowie Gästen des Hauses
Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Qualität im Verpflegungsbereich
Ihr Profil:
Erfahrung in der Zubereitung von Mahlzeiten für hochbetagte Menschen
Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln
Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften im Bereich der Küche und Service
Selbstständigkeit und Kooperationsbereitschaft in einem Team
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung!
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Judith Quiske unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim Frau Judith QuiskeEinrichtungsleitung Nachtigallenweg 153115 Bonn
zur Onlinebewerbung
Volljurist (m/w/d) – Datenschutzaufsicht
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten. Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei Volljuristen (m/w/d) Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten.
Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei
Volljuristen (m/w/d)
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).
Dies umfasst insbesondere:
- Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
- Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
- Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
- Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
- Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums
Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
- Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
- Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
- Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
- Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Jobbeschreibung
Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren Datenschutzstandard zu gewährleisten.
Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zwei
Volljuristen (m/w/d)
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).
Dies umfasst insbesondere:
- Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
- Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
- Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
- Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
- Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums
Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
- Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
- Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
- Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
- Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025 Du begeisterst dich für Technik und tüftelst gerne? Dann bist du bei uns gut aufgehoben! Wir suchen dich für die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025. Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die St. Augustinus ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025
Du begeisterst dich für Technik und tüftelst gerne? Dann bist du bei uns gut aufgehoben! Wir suchen dich für die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025.
Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ist starker katholischer Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik und engagierter Arbeitgeber für aktuell rund 4.500 Fachkräfte an insgesamt fünfzehn Standorten in Gelsenkirchen, Gladbeck und Bottrop-Kirchhellen.
- IT-Systeme planen und konfigurieren
- Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen
- Administration, Wartung und Ausrichtung dieser IT-Systeme
- Benutzer beraten und Probleme am Arbeitsplatz lösen
- du weist einen erfolgreichen Abschluss einer mittleren Reife oder eines Abiturs vor
- du bringst gute Leistungen in Deutsch und den MINT-Fächern mit
- du hast Interesse am Umgang mit Hard- und Software
- du besitzt technisches und analytisches Denkvermögen
- du verfügst über soziale Kompetenz und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Offenheit gegenüber Neuem
- eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit
- eine Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team aus Azubis und Ausbildern
- prüfungsorientierte Vorbereitung
- 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
- viele weitere Benefits als Mitarbeitende im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH (Mehr dazu unter: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH)
Bewerbungen von Studierenden, die vorzeitig abgebrochen haben, nehmen wir auch gerne entgegen.
Jobbeschreibung
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025
Du begeisterst dich für Technik und tüftelst gerne? Dann bist du bei uns gut aufgehoben! Wir suchen dich für die Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2025.
Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ist starker katholischer Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik und engagierter Arbeitgeber für aktuell rund 4.500 Fachkräfte an insgesamt fünfzehn Standorten in Gelsenkirchen, Gladbeck und Bottrop-Kirchhellen.
- IT-Systeme planen und konfigurieren
- Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen
- Administration, Wartung und Ausrichtung dieser IT-Systeme
- Benutzer beraten und Probleme am Arbeitsplatz lösen
- du weist einen erfolgreichen Abschluss einer mittleren Reife oder eines Abiturs vor
- du bringst gute Leistungen in Deutsch und den MINT-Fächern mit
- du hast Interesse am Umgang mit Hard- und Software
- du besitzt technisches und analytisches Denkvermögen
- du verfügst über soziale Kompetenz und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Offenheit gegenüber Neuem
- eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit
- eine Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team aus Azubis und Ausbildern
- prüfungsorientierte Vorbereitung
- 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
- viele weitere Benefits als Mitarbeitende im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH (Mehr dazu unter: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH)
Bewerbungen von Studierenden, die vorzeitig abgebrochen haben, nehmen wir auch gerne entgegen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung St. Placida
Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden. Über uns: Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden.
Über uns:
Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, davon können 22 Plätze für unter 3-Jährige angeboten werden.
Wir sind eine „offene“ Tageseinrichtung. „Offen“ sein heißt für uns, dass wir unsere Strukturen und pädagogischen Inhalte, neben den Aussagen des christlichen Leitbildes und den im Konzept beschriebenen Schwerpunkte, nach dem Motto ausrichten:
„Kinder sind keine Fässer die gefüllt,sondern Feuer die entfacht werden wollen!“
Wir haben die Räume so gestaltet, dass alle Kinder ihren Aktivitäten, Interessen, Stärken, Begabungen, Ideen, Bedürfnissen in den “Bildungsräumen/Funktionsräumen“ nachgehen können.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung
- Führung und Teamentwicklung
- Religionspädagogische Arbeit
- Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben
- Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher; ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung mit Führungserfahrung in der Arbeit einer Kindertageseinrichtung
- Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
- die Weiterentwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzepts, des Qualitätsmanagements sowie der religionspädagogischen Arbeit
- Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- fundierte Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben, EDV-Kenntnisse (Kita-PLUS, Kita-Navigator, Excel, Word) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, der Pfarrei und der Verbundleitung sowie Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Identifikation mit den Glaubensgrundsätzen der katholischen Kirche
- Eine Kita im Verbund, in der 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren im Offenem Konzept, auch inklusiv betreut und begleitet werden.
- Eine zertifizierte Faire Kita NRW, die den pädagogischen Schwerpunkt auf nachhaltige Projekte, gesunde und ausgewogene Ernährung und Bewegung legt.
- eine NRW Familienzentrumsverbund-Einrichtung
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung konzeptioneller Schwerpunkte
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützenden kollegialen Netzwerk des Kita-Verbundes
- fachlich kompetente und motivierte Kolleginnen
- eine Vergütung nach KAVO SuE, vgl. TVÖD, inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und jährlicher Sonderzahlungen
- die Möglichkeit am Jobrad-Leasing
Jobbeschreibung
Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden.
Über uns:
Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, davon können 22 Plätze für unter 3-Jährige angeboten werden.
Wir sind eine „offene“ Tageseinrichtung. „Offen“ sein heißt für uns, dass wir unsere Strukturen und pädagogischen Inhalte, neben den Aussagen des christlichen Leitbildes und den im Konzept beschriebenen Schwerpunkte, nach dem Motto ausrichten:
„Kinder sind keine Fässer die gefüllt,sondern Feuer die entfacht werden wollen!“
Wir haben die Räume so gestaltet, dass alle Kinder ihren Aktivitäten, Interessen, Stärken, Begabungen, Ideen, Bedürfnissen in den “Bildungsräumen/Funktionsräumen“ nachgehen können.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung
- Führung und Teamentwicklung
- Religionspädagogische Arbeit
- Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben
- Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher; ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung mit Führungserfahrung in der Arbeit einer Kindertageseinrichtung
- Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
- die Weiterentwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzepts, des Qualitätsmanagements sowie der religionspädagogischen Arbeit
- Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- fundierte Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben, EDV-Kenntnisse (Kita-PLUS, Kita-Navigator, Excel, Word) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, der Pfarrei und der Verbundleitung sowie Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Identifikation mit den Glaubensgrundsätzen der katholischen Kirche
- Eine Kita im Verbund, in der 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren im Offenem Konzept, auch inklusiv betreut und begleitet werden.
- Eine zertifizierte Faire Kita NRW, die den pädagogischen Schwerpunkt auf nachhaltige Projekte, gesunde und ausgewogene Ernährung und Bewegung legt.
- eine NRW Familienzentrumsverbund-Einrichtung
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung konzeptioneller Schwerpunkte
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützenden kollegialen Netzwerk des Kita-Verbundes
- fachlich kompetente und motivierte Kolleginnen
- eine Vergütung nach KAVO SuE, vgl. TVÖD, inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und jährlicher Sonderzahlungen
- die Möglichkeit am Jobrad-Leasing
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung«
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste Eigenständige Durchführung, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit
- Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste
- Eigenständige Durchführung, Planung und Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Bereichs
- Planung von Aufgaben und Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Vertretung des Dienstes in Gremien und Arbeitskreisen in Abstimmung mit der Leitung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit
- Kommunikations- und Organisationsstärke und lösungs- orientierte Arbeitsweise
- sichere Anwendung der OFFICE Programme
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Referenten (w/m/d) der Leitung »Beratung & Begleitung« in Teilzeit
- Unterstützung der Leitung in der Führung der zugeordneten Dienste
- Eigenständige Durchführung, Planung und Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Bereichs
- Planung von Aufgaben und Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Vertretung des Dienstes in Gremien und Arbeitskreisen in Abstimmung mit der Leitung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit
- Kommunikations- und Organisationsstärke und lösungs- orientierte Arbeitsweise
- sichere Anwendung der OFFICE Programme
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling in Voll- oder Teilzeit Vorbereitung und Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen Verantwortung für die Monatsabschlüsse, das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling
in Voll- oder Teilzeit
- Vorbereitung und Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen
- Verantwortung für die Monatsabschlüsse, das Berichtswesen und das Kennzahlensystem sowie deren stetige Weiter- entwicklung
- Mitwirkung sowie Steuerung bei der Wirtschafts- und Budgetplanung
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmen der Gegensteuerung
- bereichs- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
- betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleich- bare Qualifi kation
- proaktive Arbeitsweise
- starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamorientierung
- anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office Pakets
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Controlling
in Voll- oder Teilzeit
- Vorbereitung und Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen
- Verantwortung für die Monatsabschlüsse, das Berichtswesen und das Kennzahlensystem sowie deren stetige Weiter- entwicklung
- Mitwirkung sowie Steuerung bei der Wirtschafts- und Budgetplanung
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmen der Gegensteuerung
- bereichs- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
- betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleich- bare Qualifi kation
- proaktive Arbeitsweise
- starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamorientierung
- anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office Pakets
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz in Vollzeit • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz
in Vollzeit
- • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Inspiration und Motivation des Teams
- personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
- fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
- vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
- Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
- kommunikationsstarke Persönlichkeit
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz
in Vollzeit
- • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Inspiration und Motivation des Teams
- personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
- fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
- vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
- Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
- kommunikationsstarke Persönlichkeit
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
- verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
- Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
- kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
- Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
- Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
- Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
- hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
- Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
Jobbeschreibung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
- verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
- Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
- kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
- Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
- Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
- Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
- hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
- Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein. WIR SUCHEN Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef in Teilzeit 20 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef
in Teilzeit 20 Std./Woche
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen
- Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität
- Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
Für unsere Tochtergesellschaft, die CariDu Service-GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftsleitung für unser Altenheim St. Josef
in Teilzeit 20 Std./Woche
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen
- Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität
- Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
- interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
- Bike-Leasing inklusive Versicherung
Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel
Vollzeit Sonstige Altenpflegehelfer/in Teilzeit Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel Nordrhein-Westfalen Öffentlicher Dienst, Verbände Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in medizinisch-soziale Ausbildung Fachkraft Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Vollzeit Sonstige Altenpflegehelfer/in Teilzeit Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel Nordrhein-Westfalen Öffentlicher Dienst, Verbände Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in medizinisch-soziale Ausbildung Fachkraft Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Andere Berufsbereiche Deutschland Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare Pflegedienst, Funktionsdienst Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Angestellter o. Leitungsfunktion Gesundheits-/Sozialwesen Gesundheit, Pflege, Assistenz Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter daniela.orth@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Daniela Orth Hermannstr. 31 Medizin, Gesundheit Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Gesundheits- und Krankenpfleger/in Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Bonn Langjährige (> 7 J.) Sonstige Branchen Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten. Für unsere Pflegestation in Bonn-Beuel suchen wir ab sofort Deutsch Bonn 53113 caritas Berufseinstieg (< 1 J.) Fritz-Tillmann-Str. 8-12, 53113 Bonn (GPS: 7.104, 50.73) Mehrjährige (3-7 J.)
Jobbeschreibung
Vollzeit Sonstige Altenpflegehelfer/in Teilzeit Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel Nordrhein-Westfalen Öffentlicher Dienst, Verbände Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in medizinisch-soziale Ausbildung Fachkraft Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Andere Berufsbereiche Deutschland Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare Pflegedienst, Funktionsdienst Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Angestellter o. Leitungsfunktion Gesundheits-/Sozialwesen Gesundheit, Pflege, Assistenz Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter daniela.orth@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Daniela Orth Hermannstr. 31 Medizin, Gesundheit Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Gesundheits- und Krankenpfleger/in Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Bonn Langjährige (> 7 J.) Sonstige Branchen Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten. Für unsere Pflegestation in Bonn-Beuel suchen wir ab sofort Deutsch Bonn 53113 caritas Berufseinstieg (< 1 J.) Fritz-Tillmann-Str. 8-12, 53113 Bonn (GPS: 7.104, 50.73) Mehrjährige (3-7 J.)
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Für unsere Pflegestation in Bonn-Beuel suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Patienten*innen und Angehörige Führerschein Klasse B eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 € brutto – Berufserfahrung wird honoriert und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter daniela.orth@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Daniela Orth Einrichtungsleitung Hermannstr. 31 53225 Bonn zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Für unsere Pflegestation in Bonn-Beuel suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Patienten*innen und Angehörige Führerschein Klasse B eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 € brutto – Berufserfahrung wird honoriert und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter daniela.orth@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Daniela Orth Einrichtungsleitung Hermannstr. 31 53225 Bonn zur Onlinebewerbung
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Für unsere Pflegestation in Bonn Nord-West suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann: Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Patienten*innen und Angehörige Führerschein Klasse B eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto – Berufserfahrung wird honoriert und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alickovic per E-Mail unter dzana.alickovic@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Dzana Alickovic Einrichtungsleitung Oppelner Str. 124 53119 Bonn zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Für unsere Pflegestation in Bonn Nord-West suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann: Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Patienten*innen und Angehörige Führerschein Klasse B eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto – Berufserfahrung wird honoriert und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alickovic per E-Mail unter dzana.alickovic@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Dzana Alickovic Einrichtungsleitung Oppelner Str. 124 53119 Bonn zur Onlinebewerbung
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen. Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim in Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36 Bewohner*innen Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre Ihr Profil: Ausbildung zur Pflegefachkraft Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) – Berufserfahrung wird honoriert und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim Carola Schmitz Pflegedienstleitung Nachtigallenweg 1 53115 Bonn zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen. Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim in Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36 Bewohner*innen Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre Ihr Profil: Ausbildung zur Pflegefachkraft Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) – Berufserfahrung wird honoriert und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim Carola Schmitz Pflegedienstleitung Nachtigallenweg 1 53115 Bonn zur Onlinebewerbung
Volljurist:in Recht
Volljurist (m/w/d) – DatenschutzaufsichtDas Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zweiVolljuristen (m/w/d)Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Ihre Aufgaben:Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Volljurist (m/w/d) – DatenschutzaufsichtDas Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zweiVolljuristen (m/w/d)Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Ihre Aufgaben:Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).Dies umfasst insbesondere: Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums Ihr Profil:Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit) Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Volljurist (m/w/d) – DatenschutzaufsichtDas Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht zweiVolljuristen (m/w/d)Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Ihre Aufgaben:Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrheinwestfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofskonferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).Dies umfasst insbesondere: Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums Ihr Profil:Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über gute Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze und Kenntnisse der Umsetzung der Datensicherheit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre (erste) Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat.Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit) Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Eine sichere und der Verantwortung angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Juniorprofessur für Historische Theologie (W1) mit Tenure Track W2 (w/m/d)
IHRE AUFGABEN Das Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN Das Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.Religion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN Das Fach »Historische Theologie« ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.Religion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit