Jobbeschreibung

Die Kita Maria Königin im Mainzer Stadtteil Weisenau ist eine dreigruppige, familiär geprägte katholische Einrichtung, in der die Kinder gut aufgehoben und betreut werden.

Du begleitest Kinder im Alter von 3-6 Jahren in einer Elemen­tar­gruppe mit einer Gruppengröße von 18 Kin­dern, förderst sie ganzheitlich, stärkst ihr Selbst­ver­trauen und unterstützt ihre Entwicklung. Komme in ein moti­vier­tes Team mit wertschätzender, persönlicher und kreativer Arbeitsatmosphäre. Freue dich auf eine beson­dere Kita mit zwei kleinen Elementargruppen und einer Nestgruppe für Kinder von 1-3 Jahren.

Erzieher:in (m/w/d) | Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit in Mainz-Weisenau

• Eine Kita als Stadtoase mit guten Rahmenbedingungen
• Kleine Gruppengröße mit Altersmischung
• Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
• attraktives Gehaltspaket (Betriebl. Altersversorgung, Jahressonderzahlung) AVR

• Berufserfahrung bzw. (sehr) guter Abschluss als Erzieher:in oder gleichw. Ausbildung (AVR anerkannt)
• Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenzen, Flexibilität
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Identifikation mit dem Leitbild der Gemeinde

Jobbeschreibung

Die Elisabeth-Straßenambulanz ist eine ambulante Einrichtung zur aufsuchenden medizinischen Grundversorgung von kranken Menschen in Wohnungsnot. Mit den interdisziplinären Team antworten sie auf die vielfältigen körperlichen und seelischen Nöte Wohnungsloser. Die Sorge um psychisch Kranke ist ein besonderes Anliegen. Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen unterstützen die Arbeit in den Zentrumsräumen und mit dem Ambulanzpflegebus. Schwerpunkte sind interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Angebotes. In der Einrichtung werden Schüler*innen zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in ausgebildet. Eine psychiatrische und zahnärztliche Sprechstunde ist angegliedert.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck der Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten sie mit ihren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um die Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für das Team sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,15 Std.) in Frankfurt am Main eine*n engagierte*n Examinierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in den Ambulanzräumen
• aufsuchende Arbeit mit dem Ambulanzpflegebus
• EDV-gestützte Pflegedokumentation und Pflegestatistik
• Zusammenarbeit mit den relevanten Diensten der Wohnungslosenhilfe

• Berufserfahrung (gerne auch im Bereich Wundmanagement, Geriatrie/ Psychiatrie)
• Vorerfahrung im Bereich niedrigschwelliger medizinischer Versorgung
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Innen- und Außendienst (aufsuchende Arbeit)
• Führerschein der Klasse 3 (oder Bereitschaft ihn zu erwerben)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse an aktuellen sozialpolitischen Fragen

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
• selbständige eigenverantwortliche Tätigkeit, eingebunden in das Gesamtteam
• Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Jobbeschreibung

Mit rund 100 Einrichtungen und Diensten in den verschiedenen Feldern der sozialen Arbeit gehört der Caritasverband Frankfurt e. V. zu den großen Trägern der freien Wohlfahrtspflege in Frankfurt am Main. Als kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten aufbaut, bieten wir gemeinsam mit katholischen Kirchengemeinden in Frankfurt, ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen.

Werden Sie ein Teil von uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns zum Ausbildungsbeginn am 18.08.2025 auf Sie als
Auszubildende*r zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2025
in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement sind Sie in sämtlichen Bereichen des Büroalltags zu Hause. Sie prüfen und buchen Rechnungen, erstellen Arbeitsverträge und sorgen dafür, dass alle Daten für eine ordnungsgemäße Auszahlung von Gehältern verfügbar sind. Ebenso können Sie an verschiedenen interessanten Projekten mitwirken. Darüber hinaus koordinieren Sie Termine, organisieren den erforderlichen Rahmen für Veranstaltungen und sind zuverlässige*r Ansprechpartner*in für Vorgesetzte, Kolleg*innen sowie für anfragende interne bzw. externe Personen.

Während Ihrer dreijährigen Ausbildung im Caritasverband Frankfurt e. V., die von regelmäßigem Input durch die Berufsschule in Frankfurt begleitet wird, „schnuppern“ Sie in unterschiedliche Bereiche und Abteilungen hinein und können dabei Ihre Stärken und Interessen kennenlernen und entwickeln.

Zu Ihren Einsatzgebieten gehören u. a. die Zentralbereiche Personalmanagement, Finanzen, Controlling sowie Immobilienmanagement. Auch in einer unserer rund 100 Einrichtungen können Sie erleben, wie vielfältig das Berufsbild sein kann.

• einen guten Realschulabschluss oder einen höheren Bildungsabschluss
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• den „Durchblick“, wenn es um die Anwendung von Microsoft-Office-Programmen geht
• eine schnelle Auffassungsgabe
• ein gepflegtes Äußeres und angemessene Umgangsformen
• Lust darauf, sich in die Aufgabenbereiche des Caritasverbands einzuarbeiten
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas
• Zahlenaffinität

• eine Ausbildung bei einem innovativen, zukunfts- und werteorientierten Träger
• einen kompetent begleiteten Start in das Berufsleben
• die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams Ihren Platz zu finden
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Frankfurt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersversorgung im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse

Jobbeschreibung

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus mit seinen Außenstandorten Haus Thomas und Haus Ursula in Frankfurt am Main, ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule.

In vier Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Betreuungssettings begleitet. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen sowie Wohngruppen im Haus Thomas (Frankfurt-Hausen) und dem Haus Ursula im Herzen Frankfurts. Komplettiert wird das Angebotsportfolio durch unser Angebot der Verselbständigung.

In unserer derzeit vollstationären Wohngruppe im Haus Ursula betreuen wir neun junge Menschen zwischen 14 und 18 Jahren, vorrangig im Rahmen der Jugendhilfe nach § 27 i.V.m. § 34 SGB VIII. Für den Ausbau unserer Betreuungsplätze planen wir die (Wieder-)Eröffnung einer zweiten Wohngruppe.

Die pädagogische Arbeit in den Gruppen wird durch unsere Freizeitpädagogik ergänzt. Zum aktiven Einbezug des Herkunftssystems in die Hilfegestaltung nimmt die Eltern-/Angehörigenarbeit einen besonderen Stellenwert ein.

Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Mitarbeiter*in in der Hauswirtschaft (m/w/d) für unser Haus Ursula
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

• frische Zubereitung des Mittagessens für die jungen Menschen in der Wohngruppe, wobei Sie die religiösen und kulturellen Bedürfnisse der jungen Menschen respektvoll und fachkundig berücksichtigen
• sachgemäße Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe in den dafür vorgesehenen Lagerräumen nach Weisung
• Mitverantwortlichkeit für die Lebensmitteleinkäufe
• Mitverantwortlichkeit für die Umsetzung des Speiseplans
• Sie sind zuständig für die Unterhaltsreinigung einer unserer vollstationären Gruppen
• fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsmaterialien gemäß aktueller Hygienestandards
• Sie orientieren sich an unseren Reinigungsplänen und dem Rahmenhygieneplan und setzen diese selbständig um
• bei Bedarf sind Sie flexibel in der Hauswirtschaft einsetzbar
• gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen sorgen Sie mit dafür, dass sich die Kinder, Jugendlichen und Mitarbeitenden in einer sauberen und gepflegten Umgebung wohlfühlen.

• Leidenschaft für das Kochen
• sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Hygienebestimmungen
• fundierte Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung
• Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Fachkenntnisse in der Verwendung von Reinigungsmaterialien
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
• selbständige Arbeitsweise
• interkulturell sensibles Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbarkeit und Flexibilität
• eine positive Haltung gegenüber den in unseren Wohngruppen lebenden und betreuten jungen Menschen sowie den Mitarbeitenden

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eine fachkundige Einarbeitung
• Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasings-Angebots
• ein subventioniertes Jobticket
• die Möglichkeit des Bezugs einer Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)

Jobbeschreibung

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, sucht für den Fachbereich Immobilien mit Dienstsitz in Limburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Baufinanzierung
(100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist teilbar)

Mehr als 1.400 Gebäude befinden sich im Besitz des Bistums Limburg und seiner Kirchengemeinden. Sämtliche Baumaßnahmen werden durch den Fachbereich Immobilien über den gesamten Planungs- und Realisierungsprozess fachlich beraten, betreut und begleitet. Besonders im Fokus steht dabei die regelmäßige und konsequente Abstimmung und Koordination zwischen allen am Projekt beteiligten Partnern (Kirchengemeinden, Bistum, Kommunen, Drittmittelgeber). Die wesentliche Aufgabe der Baufinanzierung liegt in der Steuerung des Baubudgets sowie in der Bearbeitung sämtlicher Anträge auf außerordentliche Zuschüsse des Bistums für bauliche Maßnahmen.

• Vor- und Nachbereitung sowie eigenverantwortliche Durchführung von Finanzierungsgesprächen mit Kirchengemeinden, Kommunen und übrigen Finanzierungspartnern
• Kaufmännische Planung, Steuerung und Kontrolle von Bauprojekten und entsprechender Budgets
• Erstellung von projektbezogenen Präsentationen und Mitwirkung bei Vorlagen für die jeweiligen Entscheidungsgremien
• Fachbereichsübergreifende und vernetzte Zusammenarbeit bei der Bearbeitung und Finanzierung von komplexen Bauprojekten
• Fachliche Unterstützung der Projektbeteiligten sowie Zuarbeit und Begleitung von ausgewählten Bauprojekten
• Bearbeitung von Planungs- und Baufreigaben sowie Schlussabrechnungen von Baumaßnahmen
• Aktive Mitgestaltung bei der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Immobilien sowie Implementierung moderner Steuerungsinstrumente

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor; Diplom FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Baufinanzierung, Bau- und Kostencontrolling oder Budgetplanung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte

Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung/Altersvorsorge)
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing
• Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze

Jobbeschreibung

„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V, dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Mit rund 100 Einrichtungen und Diensten in den verschiedenen Feldern der sozialen Arbeit gehört der Caritasverband Frankfurt e. V. zu den großen Trägern der freien Wohlfahrtspflege in Frankfurt am Main. Als kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten aufbaut, bieten wir gemeinsam mit katholischen Kirchengemeinden in Frankfurt ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen.

Mehr als 1.800 Beschäftigte sowie rund 1.400 ehrenamtlich Engagierte setzen sich bei uns täglich für die Beteiligung aller Bürger*innen an einer solidarischen und sozialen Stadtgesellschaft ein und bieten Menschen Unterstützung für ein selbstbestimmtes und selbstverantwortetes Leben.

Für die Unterstützung unseres Teams im Zentralbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden)

• Kosten- und Leistungsrechnung, Projekt-Controlling
• Budget- und Prognoseerstellung sowie unterjährige Soll-Ist-Analysen
• Erstellung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen unter Berücksichtigung von spezifischen Förderrichtlinien (insbesondere im Stiftungsbereich)
• Vorbereitung und Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen
• betriebswirtschaftliche und strategische Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie der Einrichtungsleitungen, unter anderem mit dem Schwerpunkt Prozess- und Schwachstellenanalyse
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB

• eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung (B.A.) – idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
• eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• idealerweise Erfahrung im Führen von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen
• strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit
• fundierte praktische Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• fachliche Unterstützung und qualifizierte Einarbeitung
• ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Sie auch eigene Ideen entwickeln und einbringen können
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD/VKA EG 10
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein subventioniertes Jobticket
• Fahrradleasing

Jobbeschreibung

Das Kommissariat der Katholischen Bischöfe im Lande Hessen in Wiesbaden vertritt die katholischen Bistümer in Hessen gegenüber dem Hessischen Landtag, der Hessischen Landesregierung, dem Kultusministerium sowie weiteren gesellschaftlichen Gruppen.

Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 ist die Stelle

Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist teilbar)

zu besetzen.

• Gewährleistung einer wirksamen Vertretung kirchlicher Positionen in schul- und bildungspolitischen Fragen
• Begleitung und Mitgestaltung der Entwicklungen im Bereich des Religionsunterrichtes und seiner Statistik
• Organisatorische und inhaltliche Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung des Religionsunterrichts
• Vertretung unterschiedlicher Belange der Schulen in kirchlicher Trägerschaft
• Beratung und Unterstützung der Schulleitungen und Träger katholischer Schulen
• Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und ihre Vertretung bei Anhörungen
• Geschäftsführung und Leitung von Konferenzen

Voraussetzung für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium für die Sekundarstufe II mit dem Fach Katholische Religion sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst. Sicheres Auftreten kombiniert mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und Erfahrungen in der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen von Lehrkräften sind von Vorteil. Sie haben zudem ein ausgeprägtes Interesse an schulrechtlichen Fragestellungen und Fertigkeiten im Umgang mit ihnen. Ebenso sind eine gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern und das Verständnis gesellschaftlicher und politischer Prozesse stellenbezogen unerlässlich.

Für eine Bewerbung wird die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche vorausgesetzt.

Die Vergütung für diese interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team erfolgt bei Beamten nach der Besoldungsgruppe A14/A15, bei Angestellten im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse).

Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Finanzdezernat, Abteilung 7, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Teilzeit (12 h/Wo) zu besetzen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dezentralen Verwaltungsstellen unterstützen die Pfarrer und ehrenamtlichen Kirchenverwaltungsräte professionell bei den täglich anfallenden Verwaltungsarbeiten. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für kaufmännische Belange in den Pfarreien zuständig und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsleiter. Ihr Dienstsitz ist Bingen.

• Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftspläne der Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Pfarrgemeinden
• Unterstützung bei der Begleitung der Jahresabschlüsse und der Vorbereitung der Beschlussfassung des Kirchenverwaltungsrats
• Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung und bei der kaufmännischen Abwicklung von Baumaßnahmen für Kirchengemeinden
• Unterstützung bei allgemeinem kaufmännischen Handeln in den Kirchengemeinden

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse der doppelten Buchhaltung
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS-Excel
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 6)
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend & Silvester
• Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)

Jobbeschreibung

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. (KDSZ-FFM) ist die Datenschutzaufsicht für die (Erz-)Bistümer Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer sowie Trier und für die katholischen Einrichtungen und Dienststellen in deren Zuständigkeitsbereich, d.h. sowohl für die Bischöflichen Ordinariate und katholischen Kirchengemeinden als auch für Krankenhäuser, Alten- und Altenpflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten, Caritaseinrichtungen, Schulen, Hochschulen etc. in katholischer Trägerschaft.

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie
(Vollzeit, auch Teilzeit möglich, unbefristet)

Der Dienstsitz befindet sich in der Innenstadt von Frankfurt am Main.

• Unterstützung der Leitung des KDSZ FFM bei der Datenschutzaufsicht
• Prüfung der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen, auch vor Ort
• Beurteilung technischer und organisatorischer Maßnahmen im Hinblick auf Anforderungen des KDG und weiterer datenschutzrechtlicher Normen
• Bewertung von Techniken, Konzepten und elektronischen Verfahren
• Bearbeiten von Anfragen, Meldungen und Beschwerden im Bereich allgemeiner datenschutzrechtlicher, organisatorischer und informationstechnischer Fragen des Datenschutzes
• Stellungnahmen und technische Bewertungen in Normsetzungsverfahren sowie Mitarbeit in kirchlichen und nationalen Arbeitsgremien
• Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz und die Vernetzung unter deren IT-Laboren
• Mitgestaltung interner Abläufe, der internen IT-Infrastruktur und der Organisation des KDSZ FFM

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Kenntnisse moderner Technologien und idealerweise Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Privacy by Design/Default, Web-Technologie, Vernetzung, IT-Administration
• Idealerweise Erfahrung im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit
• Hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich laufend mit neuen technischen Entwicklungen vertraut zu machen
• Ggf. Erfahrung in Vortrags- und Schulungstätigkeit, Einschätzungsvermögen von Risikofeldern
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (verhandlungssicher) sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich darzustellen, Teamfähigkeit sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick
• Flexibilität, Mobilität und die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche.

• Eine Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabenfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Kath. Datenschutzzentrums Frankfurt/M.
• Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen innerhalb der dienstlichen Möglichkeiten in Form von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Reduzierung der Regelarbeitszeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstfahrrad-Leasing über Jobrad

Jobbeschreibung

Sie suchen eine spannende Herausforderung als ambitionierte*r und freigestellte*r Praxisanleiter*in? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe weist im Referat Pflege einen ambulanten Pflegedienst, drei stationäre Altenzentren sowie Beratungseinrichtungen der präventiven Altenhilfe im Stadtgebiet Frankfurt am Main auf. Sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege bilden wir in der generalistischen Ausbildung als auch im Altenpflegehelfer*innen-Bereich aus. Uns liegt es am Herzen jungen Menschen eine Ausbildung in der Pflege zu ermöglichen und diese gut auf ihrem Weg zu begleiten. Als übergeordnete Praxisanleiter*in sind Sie Ansprechpartner*in für unsere Auszubildende und unterstützen die Praxisanleitenden in den Pflegeeinrichtungen

Diese Einrichtungen gehören zu rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unserer Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Übergeordnete*r freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
in Teilzeit (20 Wochenstunden)

• Organisation und Durchführung von Praxisanleiter*innen-Treffen
• Erstellung einen tragfähigen Praxisanleiter*innenkonzeptes
• Unterstützung der Praxisanleiter*innen in den Einrichtungen bei der Durchführung von Praxisanleitungen anhand des praktischen Ausbildungsplans in Einzel- und Gruppenanleitungen
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung
• Mitwirkung bei Prüfungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sowie bei Praxisbegleitungen
• Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungsplanes
• Ansprechpartner*in für die Auszubildenden sowie Einrichtungsleitungen zu Fragen zur Pflegeausbildung
• Erstellung von notwendigen Statistiken und Bearbeitung von Abfragen
• Mitwirkung bei der Prüfung der Finanzierung in der generalistischen Ausbildung
• Kontaktpflege zu externen Kooperationspartner*innen sowie den verbandsinternen mit der Ausbildung befassten Stellen
• Teilnahme an Jobmessen

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Erfahrung in diesem Bereich der übergeordneten Praxisanleitung
• hohe Fach-und Sozialkompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und Kooperationspartner*innen
• Organisationstalent, Kreativität und Engagement
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Abteilung
• 30 Urlaubstage, 5 Tage Bildungsurlaub sowie Zeit für Exerzitien
• Steuerung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen eines Ampelkontos
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein Fahrradleasing Angebot
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Jobbeschreibung

Die Bilden & Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel & Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant & Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung.

Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Professioneller und herzlicher Empfang sowie Verabschiedung unserer Gäste
• Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Erstellung der allgemeinen Gästekorrespondenz
• Professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit
• Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen
• Entgegennahme, Bearbeitung und Erfüllung von Gästewünschen
• Kassenführung und Rechnungslegung
• Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
• Vorzugsweise (erste) Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position
• Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen
• Sie verfügen über das „gewisse“ Verkaufstalent und können Menschen begeistern
• Sie sind teamorientiert und haben „Herzblut“ für die Hotellerie
• Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office und den gängigen hotelspezifischen Programmen
• Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre – denn „Bitte & Danke“ gehören bei uns zum guten Ton
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis – geregelte Arbeitszeiten – Sicherer Arbeitsplatz

• Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.

• Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz sodass Sie sich schnell einfinden und wohlfühlen

• Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung (Jahresbruttogehalt ca. EUR 42.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5)

• Digitaler Dienstplan & digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App mit vollem Freizeitausgleich

• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge – Jahressonderzahlung – 33 Urlaubstage

• Betriebliche Zusatzversorgung – Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Anspruch auf Bildungsurlaub

• Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

• Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche – Jährliche Mitarbeiterfeste

• Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde

• Teilnahme an der Kooperation „PERSONIGHTS“ mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland

• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)

Jobbeschreibung

Sie suchen eine spannende Herausforderung als Pflegedienstleitung mit einem großen Verantwortungsbereich mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das Caritas-Altenzentrum Santa Teresa bietet 111 Bewohner*innen des Altenpflegeheims und 38 Mieter*innen des Seniorenwohnhauses ein Zuhause. Die Einrichtung befindet sich in einem modernen, großzügig gestalteten und gut ausgestatteten Gebäude. Wir richten die Pflege und Betreuung an den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen aus. Auf Menschen mit demenziellen Erkrankungen gehen wir in besonderer Weise ein.

Unser Altenzentrum ist ein Ort der Begegnung, in der unsere Bewohner*innen mit ihren unterschiedlichen Lebenswegen entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen gepflegt und betreut werden. Unser Altenzentrum hat einen eigenen Park, saisonbedingte Haushühner und eine Rikscha, in der die Angehörigen mit ihren Liebsten gemeinsam ausfahren können. Bewohner*innen mit besonderem Betreuungsbedarf können im Nachtcafé den Tag ausklingen lassen.

Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:

Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden)

• Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Personalauswahl
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach der QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Pflegeteam und anderen Fachbereichen im Haus und im Verband
• Kontaktpflege zu Zuweisern, Stakeholdern und Aufsichtsbehörden
• Sicherstellung der Kommunikation mit An- und Zugehörigen, Betreuer*innen und gesetzlichen Vertreter*innen sowie weiteren Kooperationspartner*innen
• Einbindung in die Entwicklung und strategische Ausrichtung des Hauses
• Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
• Unterstützung einer kontinuierlich qualitativ hochwertigen Pflege, Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen
• Abstimmung mit den anderen operativen Bereichen
• Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen des Verbandes
• Mitwirkung an übergreifenden Projekten

• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach §71 SGB XI
• Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
• praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Outlook, Excel, Vivendi)
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Organisationstalent

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen Arbeitsplatz, mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
• ein engagiertes und kompetentes Leitungsteam
• Aufstiegschancen in einem dynamischen Verband
• eine qualifizierte Einarbeitung
• Jahresarbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD mit umfassenden Sozialleistungen
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket
• U-Bahn- und Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe sowie kostenlose Parkplätze

Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Dezernat Bildung, Abteilung Kirchliche Schulen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Verwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Teilzeit (19,5/39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Katholische Schulen übt die Fachaufsicht über die katholischen Schulen im Bistum Mainz aus. Darüber hinaus berät und begleitet sie die Schulen in Fragen des spezifischen Profils. Mit Ihrer Mitarbeit stärken Sie das Fundament unserer Abteilung. Daher freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Sitzungen und Gesprächen (Raumbuchung, Materialerstellung, Korrespondenz mit Teilnehmenden, Evaluation)
• Bearbeiten von Honorarverfahren für Veranstaltungen der Abteilung
• Vorkontierung von Rechnungen und Überwachung von Zahlungsläufen
• eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben / allgemeine Bürotätigkeiten (Terminplanung, Telefonate, Ablage, Verwaltung und Beschaffung von Materialien, Pflege von Daten, Fristenmanagement, Pflege Internetauftritt)

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• kollegiale Zusammenarbeit im Team der Fachabteilung Katholische Schulen
• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 6)
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit für interne und externe Weiterbildung
• Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr