Kaufmännische Jobs in Hanau und Umgebung

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeitstelle (30 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 10 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 3.224,25 € bis 4.179,72 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/372 (bitte angeben)

Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben.

Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Objekte, z.B.:

• Management sämtlicher immobilienwirtschaftlicher Anliegen für die dem Objektmanagement zugeordneten Gebäude, Koordination und weitere Veranlassung, Überwachung und Durchführung der Anliegen.
• Zahlungsabwicklung
• Etatüberwachung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
• Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Rentabilität der Objekte (Gebäudeentwicklung) unter Beachtung kaufmännischer Belange
• Klärung von Versicherungsfragen (Haftpflicht, Gebäudeversicherung usw.), Umsetzung und Abwicklung der künftigen Betriebskostenabrechnung, Klärung von unklaren Fällen, Kostenstellenänderungen usw.
• Miet-Vertragsbearbeitung bei extern für die städtischen Dienststellen und Einrichtungen angemieteten Räume, Rechnungsabwicklung, Nebenkostenabrechnungen
• Vertragsprüfung, Vertragsbearbeitung Vermietung – Mietverträge, Gestattungsverträge, Nutzungs- und Dienstleistungsvereinbarungen etc. mit den Nutzern und Überwachung der Einhaltung
• Erfassung, Analyse und Umsetzung des Nutzerbedarfs
• Analyse des aktuellen und zukünftigen Flächenbedarfs der Nutzer und Vorschläge zur Flächen- und Nutzungsoptimierung
• Dokumentation objektspezifischer Daten
• Kosten- und Bewirtschaftungsvergleiche mit Optimierungsvorschlägen unter Abstimmung mit den Nutzern (Wirtschaftlichkeitsanalyse)
• Portfolio-Management

Ausschreibung und Beauftragung sowie Abrechnung von Maßnahmen gem. § 2 BetrKV

• Grundsteuer
• Wasserversorgung
• Entwässerung
• Stromrechnungen
• Betrieb d. Heizungsanlage (ohne Wartung)
• selbständige Rechnungsprüfung
• Mitwirkung bei der Betriebskosten- und Nebenkostenabrechnungen sowie bei der Aufstellung des Bewirtschaftungsplanes und Zuarbeit zur Fachbereichsleitung für die Anmeldungen zum Wirtschaftsplan

Abschluss und Anpassung von Miet- und Dienstleistungsverträgen

• mindestens ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen oder Immobilienwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. BWL, Facility Management) mit dem Abschluss „Bachelor“ bzw. „Diplom (FH)“
• mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme wie u.a.: Datenbanken NewSystemKommunal, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CAFM-Software
• Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• flexible Arbeitszeit

• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Die Rhein-Main-Verkehrs­verbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunfts­­orientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.

Wir suchen zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der Finanz­buchhaltung

• Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.
• Kreditorische Rechnungs­prüfung und deren Kontierung.
• Erfassung von Eingangs­rechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.
• Erstellung von Ausgangs­rechnungen und deren Kontierung.
• Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.
• Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.
• Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.
• Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.
• Klärung von Verrechnungs­konten innerhalb des Konzerns.
• Erstellung von Salden­bestätigungen.
• Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung und Optimierung von buch­halterischen Prozessen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Jahres­abschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.

• Erfolgreich absolvierte kauf­männische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.
• Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungs­software, idealerweise SAGE.
• Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.

• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
• Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonder­zahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.
• Bereitstellung eines monat­lichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.
• Freie Gestaltung der Arbeits­zeit anhand eines Gleitzeit­modells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigen­verantwortung übernehmen können.
• Unterstützung der per­sön­lichen und fachlichen Entwicklung durch regel­mäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten.

Jobbeschreibung

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

• In dieser Position sind Sie für die dezentrale Bestellabwicklung des VGF-Einkaufshandbuchs sowie für die Überwachung des Ausschreibungsprozesses zuständig
• Sie unterstützen die Einhaltung des Wirtschaftsplans
• Sie leisten kaufmännische Unterstützung bei den Ausschreibungen unseres Fachbereichs mit der Bauprojektmanagement-Software RIB iTWO
• Das Eröffnen und Abrechnen von Aufträgen für externe Dienstleister über das Instandhaltungsprogramm Zedas fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich
• Sie sind für die Rechnungsprüfung und die Freigabe der Rechnungen verantwortlich
• Außerdem gehört die Betreuung der kaufmännischen Azubis innerhalb des Fachbereichs zu Ihren Aufgaben

• Sie haben Ihre Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Weiterbildung zum/zur Betriebswirt:in (oder vergleichbar) abgeschlossen oder konnten bereits Erfahrungen in den oben genannten Bereichen sammeln
• Sie kennen sich gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus und haben auch schon erste Berührungspunkte mit SAP gehabt
• Wenn sie gute Kommunikationsfähigkeiten haben und neben einer großen Eigeninitiative auch über ein gutes Maß an Leistungsbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Jobbeschreibung

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Das Studierendenwerk Frankfurt am Main betreut gegenwärtig ca. 3750 Wohneinheiten in 34 Wohnheimen und Wohnanlagen im Rhein-Main-Gebiet. Mit Investitionen von über 80 Mio. EUR wird in den kommenden Jahren der gegenwärtige Bestand kontinuierlich erweitert und erneuert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sachbearbeiter kaufmännisches Facilitymanagement in der Abteilung Wohnen (m/w/d)

in Vollzeit

• Sie bearbeiten die Ein- und Ausgangspost sowie das zentrale E-Mail-Postfach der Abteilung und organisieren eine übersichtliche Ablage
• Sie erstellen Aushänge und versenden Rundmails, um unsere Bewohner*innen auf dem Laufenden zu halten.
• Sie holen Angebote ein, vergleichen diese, koordinieren Bestellungen und prüfen Rechnungen sachlich und rechnerisch
• Sie überwachen und koordinieren prüfpflichtige Anlagen und kümmern sich um die Einholung von Zutrittsberechtigungen.
• Sie verwalten Schlüssel und Schließkarten, programmieren Schließberechtigungen und stimmen sich mit dem technischen Leiter ab.
• Sie betreuen und verfolgen Versicherungsfälle, einschließlich der Rechnungsbearbeitung
• Sie unterstützen beim Energiemanagement und übernehmen die Vertragsverwaltung für Sondermieter (z. B. Paketstationen, Antennen)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Betriebswirtschaft/Betriebswirt/in)
• Sie besitzen bereits relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Immobilienbezug / im Facilitymanagement
• Sie sind ein Organisationstalent mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie kommunizieren in der deutschen Sprache einwandfrei sowohl in Wort als auch in Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen und haben Kenntnisse in der Benutzung einer Dokumentenmanagementsoftware (vorzugsweise ELO Digital Office), sowie eines CAFM-Programms (vorzugsweise VertGis)
• Führerscheinklasse B wünschenswert

• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt

Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen.

Jobbeschreibung

Die Stadt Bad Camberg mit ihrer 1000-jährigen Geschichte genießt als ältestes hessisches Kneippheilbad einen hervorragenden Ruf in der Gesundheitsvorsorge und Naherholung. Am Fuße des Hochtaunus gelegen, beherbergt Bad Camberg nicht nur Kurkliniken, sondern verfügt auch über ein vielfältiges Angebot von Handel und Gewerbe. Die Stadt hat damit eine zentrale Funktion im Goldenen Grund, dem südlichen Bereich des Landkreises Limburg-Weilburg.

Seit 1989 versorgt der Eigenbetrieb Stadtwerke Bad Camberg die Einwohner der Kernstadt und ihrer Stadtteile mit Trinkwasser und sorgt für die schadlose Ableitung des Abwassers.

Die Stadtwerke Bad Camberg und ihre Mitarbeiter verstehen sich als Dienstleistungsunternehmen für die Bürger der Stadt Bad Camberg.

Die Stadt Bad Camberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

für den Eigenbetrieb Stadtwerke Bad Camberg.

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen bei die Betriebszweige Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung einschließlich Gesamtabschluss
• Bearbeitung von Bewegungen im Anlagevermögen
• Erstellung von Anlagenspiegel mit Abstimmung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen
• Durchführung der Gebührenkalkulation
• Verbuchungen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, allgemeinen Sachkontenbuchungen
• Darlehensverwaltung
• Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen
• Erstellung von Umsatzsteuerklärungen
• Abrechnungen der Leistungen der beiden Betriebszweige gegenüber Dritter einschließlich Bescheiderstellung
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Bearbeitung von Satzungen im Bereich Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Abschluss Bilanzbuchhalter oder Finanzbuchhalter
• Begeisterung für das Zahlenwerk und ergebnisorientierte Arbeit
• Kenntnis der Rechtsgrundlagen und Grundlagen der ordnungsgemäßen Buchführung
• Erfahrungen für kommunalen Arbeitgebern und mit dem FiBu-Programm Schleupen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Für die Position suchen wir eine Person, die entsprechend qualifiziert, umsichtig, engagiert und teamfähig ist

• Entsprechend der vorhanden Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Vollzeitstelle bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und leistungsorientierten Umfeld
• Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• JobRad-Leasing
• E-Gym Wellpass
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber

Jobbeschreibung

Die Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut mit dem Ziel der Erforschung des Phänomens der Resilienz, d.h. der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach akuten oder chronischen stressvollen Lebensumständen. Sie untersucht die Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt Resilienz fördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Drittmitteladministration (m/w/d)
(100% Stellenumfang, derzeit 38,5 Stunden/Woche)

zunächst befristet für zwei Jahre mit Option der Entfristung. Die Vergütung richtet sich nach EG 9b TV-UM (Manteltarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz). Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

In dieser Funktion begleiten Sie Projekte von der Bewilligung der Fördermittel bis hin zum Verwendungsnachweis.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellung von Mittelanforderungen, Verwendungsnachweisen und Finanzabschlüssen
• Vorbereitung der Budgetplanung, Überwachung der Projekt-Kostenstellen sowie Bearbeitung von Übersichten und Berichten
• Zentraler Ansprechpartner/in für Projektmitarbeiter und Fördermittelgeber

Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Bewirtschaftung von Fördermitteln mit. Sie besitzen zudem Grundkenntnisse der unterschiedlichen Förderrichtlinien (z.B. DFG/EU) sowie in den Bereichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen. Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Standardprogrammen (insbesondere vertiefte MS-Office-Kenntnisse) und können sich schnell in neue IT-Umgebungen einarbeiten. Darüber hinaus verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Eine präzise und vorausschauende Arbeitsweise, ein systematischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit runden ihr Profil ab.

Wir bieten:

• ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien, Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Jobticket
• sehr gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• einen sicheren Arbeitsplatz
• Home-Office ist möglich
• VBL – Altersvorsorge für nichtbeamtete Bedienstete im öffentlichen Dienst

Jobbeschreibung

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Wiesbaden einen

REFERENTEN (M/W/D) IMMOBILIENVERWALTUNG
FÜR DAS RONCALLI HAUS WIESBADEN

(bis 100 % Beschäftigungsumfang – befristet für 5 Jahre – die Stelle ist teilbar)

• Kaufmännische Objekt- und Mieterbetreuung sowie Datenpflege
• Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb sowie Rechnungsprüfungen und Freigabe
• Abwicklung von Versicherungsfällen
• Aufbau und Betreuung eines Wartungsmanagements der technischen Anlagen
• Unterstützung bei der Budgeterstellung sowie bei der Einhaltung der gesteckten Ziele
• Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Dienstleistungsabrechnungen für Mieter und Tagungsgäste
• Mieter- und Nutzer-Akquise
• Organisation und Koordination des Veranstaltungsmanagements

• Einem einschlägigen Hochschulstudium auf Bachelorniveau (z.B. Immobilienmanagement) oder einer fundierten kaufmännischen Ausbildung mit einschlägigem Zusatz auf Fachwirtebene im Bereich Immobilien oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
• Sicherem Umgang in der Anwendung von Excel, Word und Erfahrung in SAP

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential in einem modernen und freundlichen Umfeld
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team
• Selbständiges, innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD VKA
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing

Jobbeschreibung

Die Klinik Königstein der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine hoch­moderne AHB- und Reha-Fachklinik für Herz- und Gefäßkrankheiten, Orthopädie, Stoffwechsel und Diabetes. Sie verfügt über 184 Betten und behandelt pro Jahr rund 3.600 Patienten. Sie ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 und DEGEMED 6.0.

Ab sofort suchen wir einen

Mitarbeiter(m/w/d) Patientenaufnahme

in Voll- oder Teilzeit

In dem besonderen Ambiente eines ehemaligen Grandhotels sind Sie gemeinsam mit Ihrer Kol­le­gin als erste Anlaufstelle Dreh- und Angelpunkt für unsere Patienten, die sich zur stationären Aufnahme bei uns einfinden.

• EDV-gestützte Patienten-Aufnahme
• Ermittlung, Erfassung und Pflege der Eingabe relevanter Patientendaten in das Kranken­haus­in­formationssystem
• Belegungssteuerung / -disposition
• Kommunikation und Sicherung der Kostenübernahme mit den Kostenträgern
• Ansprechpartner/-in für Sozialdienste der einweisenden Krankenhäuser
• Anlegen von Patientenakten

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesund­heits­wesen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Belastbarkeit, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Bereitschaft, Ihre Kollegin bei Abwesenheit an Ihren Arbeitstagen Vollzeit zu vertreten

• Eine vielseitige und sehr lebendige Tätigkeit
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer renommierten, attraktiven Klinik mit modernster Ausstattung inklusive der Möglichkeit zur Nutzung von Schwimmbad, Wellnessbereich und Fitnessstudio
• Ein familiäres Arbeitsumfeld und ein sympathisches Team
• Attraktive Betriebliche Altersversorgung und Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Bestand an Mitarbeiterwohnungen

Jobbeschreibung

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschafts­management für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungs­bewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.

Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitäts­bejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement

Teilzeit, 50%
EGr. 9c TVöD

• Planung und Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung und Instandsetzung
• Verwalten der Miet- und Liegenschaftsakten und Bearbeitung von Mietangelegenheiten
• Prüfen der Nebenkostenabrechnungen der Vermieter:innen
• Unterhaltsreinigungsangelegenheiten
• Führen von Verhandlungen mit Firmen und Vermieter:innen
• Bearbeitung von Vergabeangelegenheiten sowie Bestell- und Rechnungsvorgängen
• Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung als durchführende Stelle
• Mitarbeit bei anfallenden Projekten des Sachgebietes
• Anleitung von Auszubildenden

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und der Bauunterhaltung
• Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung und im Vergabewesen sind wünschenswert
• sehr gute Auffassungsgabe
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität in Hinblick auf den Aufgabenbereich
• Serviceorientierung
• gutes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs­vermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Diversitätskompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• gute Anbindung an den ÖPNV

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Rohrnetze die Position:
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Bau & Betrieb Gas / Wasser

• Sie führen das Team und leben die gemeinsamen Strategien vor.
• Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter und Prozesse in Ihrem Team.
• Sie verantworten den Bau und Betrieb des Gas- und Wasserverteilnetzes sowie Wassertransportnetzes für einen Bezirk der NRM Netzdienste Rhein-Main GmbH.
• Sie steuern die Prozesse in Ihrem Team auf Basis von technischen und kaufmännischen Kennzahlen und stellen eine optimale Einsatzplanung in Ihrem Team sicher.
• Sie leiten oder arbeiten mit, in strategischen oder operativen Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung.
• Ebenso stellen Sie sicher, dass alle Leitungsbauprojekte, Entstörmaßnahmen und Hausanschlüsse inkl. Bauüberwachung, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation, stets unter Berücksichtigung der gültigen technischen Regeln abgewickelt werden.
• Sie stellen sicher, dass die ihren Bezirk betreffenden Kundenanfragen und Plananfragen beantwortet werden.

  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Fachrichtung Bauingenieurwesen, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, oder ein anderes technisches Ingenieurstudium)
• Nach Möglichkeit Führungserfahrung oder den Wunsch diese zu erlangen und damit ein wichtiger Bestandteil des Führungsteams zu sein
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie der Bauüberwachung
• Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken z.B. dem DVGW-Regelwerk
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Ingenieursrufbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich IT die Position:
IT Performance Manager (m/w/d)

• Sicherstellung der Kostentransparenz und -optimierung: Sie sind für die Steuerung der IT-Services mit Fokus auf die IT-Strategie „Cloud First“ und agilen IT- Projekten verantwortlich. Im Rahmen dessen leiten Sie Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Kaufmännische Begleitung von IT-Projekten: Sie betreiben agiles Projektcontrolling in allen Projektphasen.
• Operatives IT-Monitoring und Wirtschaftsplanung: Sie wirken im operativen IT-Monitoring mit. Dabei erstellen Sie Wirtschaftspläne, Forecasts und Analysen gemäß Finanzvorgaben.
• Kaufmännische Steuerung von KPIs und Budgets: Sie stellen die kaufmännische und wertorientierte Steuerung von integrierten KPIs, Cloudservices, Servicevereinbarungen und Budgets sicher.
• Kooperative Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den IT-Fachbereichen entlang des Lifecycles von Anwendungen und Infrastruktur zusammen.
• Implementierung von wertorientierten Werkzeugen: Sie implementieren Tools wie Benefit Tracking zur Optimierung der IT-Performance.

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung: Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kostenoptimierung und agile Projektmanagement
• Kenntnisse im Service-, Applikations- und Infrastrukturmanagement
• Fertigkeiten: Zielgruppenorientierte und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeiten: Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse (FI, CO) sowie ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Werden Sie jetzt Teil einer ganz einzigartigen Unternehmenskultur!

Sachgebietsleitung Zuschusswesen (m/w/d)

Voll- und Teilzeit

Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unser Team Finanz- und Rechnungswesen und somit in unser Team im Zuschusswesen!

• Neben Ihrer operativen Tätigkeit nehmen Sie die fachliche Vorgesetztenfunktion von unserem Team von zurzeit 2 Mitarbeitenden wahr und arbeiten eng mit dem Leiter Finanz- und Rechnungswesen und den Sachgebietsleitungen Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen.
• Sie verantworten das Versicherungsmanagement im Bereich Sachversicherungen inkl. Schadensbearbeitung und das zentralen Offenen Posten Management
• Als Aufgabe sind Sie und Ihr Team in den Bereiche Beratungsdienste und Kinderbetreuung mit der Erstellung der Jahresbudgetplanung (Wirtschaftsplanung) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Controlling betraut.
• Sie gestalten das Zuschusswesen (Finanzierung von Dienstleistungen aus öffentlichen Mitteln) von der Antragstellung bis zur Zuschussüberwachung mit
• Sie erstellen Kosten- und Finanzierungsplänen und Förderanträgen
• Sie sind mit der Vorbereitung von Leistungs- und Entgeltverträgen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen betraut
• Sie koordinieren und bearbeiten Mittelabrufe und zahlenmäßige Verwendungsnachweise
• Fachbereiche und Einrichtungen (inkl. Tochterunternehmen) unterstützen Sie fachlich bei der Einführung neuer Projekte im Bereich Zuschusswesen und wirken bei der Abklärung zusätzlicher Fördermöglichkeiten mit
• Sie beraten die Antragsstellenden und halten regelmäßig Kontakt
• Sie entwickeln Ihr Sachgebiet eigenständig weiter und tragen zur Verbesserung des eigenen Leistungsangebotes im Team bei
• Sie unterstützen das Controlling im monatlichen Berichtswesen

• Sie haben einen kaufmännischen oder juristischen Studienabschluss und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zuschusswesen in der Sozialwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht
• Führungserfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Zuschussbereich
• Erfahrungen bei Verhandlungen mit Kostenträgern im Bereich Zuschussbereich
• Bereitschaft zu einer fachbereichsübergreifenden Arbeitsweise
• Routine in MS Office insb. Excel, PowerPoint und Buchhaltungsprogrammen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenständigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der AVR
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur
• Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen
• Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie 6 Wochen Jahresurlaub
• Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zum 49 Euro Deutschland Ticket

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und befristete (2 Jahre) Positionen als:

Objektmanager (m/w/d) im Gebäudemanagement

Werden Sie Teil unseres Teams im kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). In dieser Funktion nehmen Sie die kaufmännischen Prozesse innerhalb der Gebäudebewirtschaftung wahr.

Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt.

• Zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden sowie Mieterinnen und Mieter
• Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation und Erarbeitung von Notfallplänen
• Umsetzung aller sich aus den Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen ergebenden Maßnahmen
• Überwachung aller kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie Budgetverantwortung
• Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement
• Verantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“, sowie Einhaltung und Umsetzung aller Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements inklusive der Arbeitssicherheit
• Einhaltung und Umsetzung der Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfte/r Immobilienfachwirt/in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung/Gebäudemanagement/Facility Management
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kundenorientierung
• Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis
• Professioneller Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Jobbeschreibung

Kompetenz in der Entgeltabrechnung und den Wunsch, zukünftig die fachliche Leitung eines motivierten und verlässlichen Teams zu übernehmen?

Der Arbeiter-Samariter-Bund ist Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir sehen uns als lehrende, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB seine wesentliche Leitlinie in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit.

Bei uns geht’s es um den Menschen. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und „Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen“ unser Selbstverständnis.

Als

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

verantwortest du die termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen für Mitarbeitende der Regionalverbände sowie Tochtergesellschaften des ASB Landesverbandes Hessen e.V. und bist verlässlicher Ansprechpartner für dein kleines Team und Auszubildende.

• Fachliche Führung des standortübergreifenden Teams
• Sicherstellung der Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung aktueller Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (für Mitarbeitende der Regionalverbände sowie Tochtergesellschaften des ASB Landesverbandes Hessen e.V.)
• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Regionalverbände und verbundener Unternehmen bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Zusatzqualifikation wie beispielsweise Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVÖD)
• Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Datev und idealerweise SBS Lohn
• Verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Hands-on Mentalität und den Wunsch, die Zukunft der Abteilung mitzugestalten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach eigenem MTV, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte bAV, VWL
• Übernahme einer abwechslungsreichen und wirkungsvollen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
• Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, JobRad Leasing, bezuschusstes Deutschlandticket

Kurz: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber – sowohl hinsichtlich der finanziellen Rahmenbedingungen als auch im Hinblick auf eine positive Umgebung mit einem freundlichen Arbeitsklima, Work-Life-Balance und vielem mehr.

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Kundenservice die Position:
Kundenbetreuer Verbund Mainova (m/w/d)

• In Ihrer Verantwortung liegt die Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen für die Stadtentwässerung Frankfurt (SEF).
• Dazu gehört die Erstellung und ggf. Korrektur der Abwasser- und Niederschlagsgebührenbescheide, Zahlungsvereinbarung, Stammdaten- und Kontenpflege, Postrückläuferbearbeitung und Auskünfte sowie fallabschließender Bearbeitung und Dokumentation im SAP-ISU.
• Sie unterstützen dabei eine hohe Geschwindigkeit und Flexibilität, um schneller auf die Anforderungen der Kunden des Mainova-Konzernverbundes und der SEF zu reagieren.
• Sie nehmen telefonische Kundenanfragen an den Telefonzentralen des Mainova-Konzernverbundes entgegen, geben Auskunft und vermitteln gegebenenfalls an den korrekten Ansprechpartner.
• Sie behalten den Kunden bei allen Aktivitäten konsequent im Fokus und betrachten die Prozesse stets aus Kundensicht.
• Sie unterstützen bei Systemtests im Rahmen der vorhandenen Systemkompetenz- und Reichweite.
• Die Umsetzung der Standards des zertifizierten Qualitätsmanagements und die Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Kundenservice
• Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.

Für unsere Regionale Diakonie Hochtaunus suchen wir am Standort Bad Homburg zum 01.02.2025 eine

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
(29,25 Stunden/Woche)

für die Tafel Hochtaunus. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Organisation und Koordinierung der Tafel Ausgabestellen und der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
• Begleitung der Ehrenamtlichen der Tafel
• Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen
• Gelegentliche Teilnahme an Arbeitskreisen
• Teilnahme an Fortbildungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im verwalterischen oder kaufmännischen Bereich oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Freiwillig Engagierten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis
• Soziale und kommunikative Kompetenzen

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E6 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
• Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

Jobbeschreibung

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Über unseren Bereich

Am Fachgebiet Systemzuverlässigkeit, Adaptronik und Maschinenakustik (SAM) tragen wir mit einem interdisziplinären Team dazu bei, dass Systeme im Maschinenbau leichter, nachhaltiger und gleichzeitig leiser umgesetzt werden können. Dazu entwickeln wir Methoden zur Gestaltung von vibroakustischen, smarten und zuverlässigkeitstechnischen Struktureigenschaften, um Produkte langlebiger zu machen und den Ressourceneinsatz zu reduzieren.

• Frontoffice: erste Ansprechperson bei Kontaktaufnahmen mit dem Fachgebiet
• Koordination der Lehrtätigkeit: Prüfungsorganisation, Notenverwaltung und Kommunikation mit Studierenden
• Administrative Unterstützung des Teams: z. B. Onboarding neuer Mitarbeiter:innen, Erteilung von Zugängen, Bearbeitung von Dienstreiseanträgen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben: z. B. Bestellung von Verbrauchsmaterialien und Ausstattungsgegenständen, Verantwortung für die Hauspost, Erhebung von Daten für die Fachgebietsstatistik, Bearbeitung des Schriftverkehrs und Erstellung von unterschriftsreifen Dokumenten in Deutsch und Englisch
• Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von gelegentlichen Veranstaltungen und Teamevents des Fachgebiets

Ihre Aufgaben definieren einen eigenen Aufgabenbereich im Fachgebietssekretariat, den Sie selbstständig und eigenverantwortlich betreuen. Das Fachgebietssekretariat wird von Ihnen zusammen mit einer weiteren Kollegin mit Zuständigkeitsbereich im Backoffice (Projektadministration und Personalwesen) geführt.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation sind von Vorteil
• Sie beherrschen die gängigen EDV-Programme (Word, Excel) und haben eine digitale Grundkompetenz
• „Eigeninitiative“, „Selbstständigkeit“ und „Teamfähigkeit“ beschreiben Sie sehr gut
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Kollegen und Kolleginnen sind von Vorteil

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Jobbeschreibung

Das MPI für Polymer­forschung zählt zu den inter­national führenden Forschungs­zentren auf dem Gebiet der Polymer­wissenschaft und bietet ideale Voraus­setzungen für exzellente Forschung: Vom kreativen Design neuer Materialien über ihre Synthese im Labor bis zu ihrer physika­lischen Charakterisierung und schließ­lich zum theoretischen Ver­ständnis der Polymer­eigenschaften bündelt es alle not­wendigen Fach­kompetenzen.

Wir suchen eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 39 Stunden), Fünftagewoche, unbefristet

ab sofort für unser Forschungsinstitut in Mainz.

• Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit SAP HR einschließ­lich der für die Errech­nung und Zahl­bar­machung erforderlichen Zusammen­hangs­tätigkeiten
• Bearbeitung sämtlicher Personal­angelegen­heiten
• Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Beratung im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht, des Tarifrechts Bund und zu den Nachwuchs­förder­richt­linien der Max-Planck-Gesellschaft (MPG)
• Dokumentation von Arbeitsprozessen und ordnungs­gemäße Personal­aktenführung
• Erledigung von Projektaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechen­des Studium, vorzugs­weise mit Berufs­erfah­rung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Sozial­versicherungs-, Arbeits- und Tarif­recht wün­schens­wert
• Kenntnisse in SAP HR oder vergleichbares Abrechnungs­system und MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Verant­wortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit

Geeignete Kandidaten/-innen (m/w/d) werden voraus­sichtlich für eine Vor­stel­lungs­runde in der KW 8 an das Institut eingeladen.

• Einen modern ausgestatteten, zentral und verkehrsgünstig gele­genen Arbeits­platz sowie eine stark international geprägte Umgebung
• Außerdem bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket (Deutsch­land­ticket), eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheits­management entsprechend den Rege­lungen des öffent­lichen Dienstes
• Bei Erfüllung der objektiven und subjektiven Eingrup­pierungs­voraus­setzungen erfolgt die Ein­gruppie­rung bis maximal Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund; dies wird anhand der jewei­ligen fach­lichen Quali­fi­kation und beruf­lichen Vorerfah­rung gesondert geprüft

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Men­schen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft will den Anteil von Frauen in den Berei­chen erhöhen, in denen sie unter­repräsen­tiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich auf­gefor­dert, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.

Die Abteilung Zentraleinkauf in der Klinikum Darmstadt GmbH agiert als kundenorientierter Dienstleister zur Anwenderberatung, Produktauswahl und Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen. Die Abteilung schafft Synergien, um die Behandlungsqualität zu sichern, den Nutzen für Mediziner, Pflegekräfte und Fachabteilungen zu steigern sowie die Wirtschaftlichkeit durch ganzheitliche Betrachtung deutlich zu verbessern. Zur Unterstützung unseres Zentraleinkaufs ist die Position unbefristet zu besetzen.

Strategischer Einkäufer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit im Klinikum Darmstadt

• Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
• Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
• Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
• Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
• Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
• Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
• Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
• Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

Jede Menge weiterer Benefits finden Sie auf unserer Homepage: www.klinikum-darmstadt.de/benefits

Jobbeschreibung

Mit mehr als 635.000 Versicherten sind wir eine der größten Krankenkassen in der Region. Wir sind ein innovativer, moderner Krankenversicherer und bieten einen exzellenten Service sowie hervorragende Leistungen. Aktuell beschäftigen wir an 21 Standorten mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen, davon etwa 50 Auszubildende und dual Studierende.

• die Durchführung der Gehaltsabrechnung
• die Betreuung der Dienstordnungsangestellten und Versorgungsempfänger
• die Erfassung, Bearbeitung, Prüfung und Pflege mitarbeiterbezogener Daten und Vorgängen inklusive der Personalakten
• die Auskunftserteilung und Beratung in lohnsteuer-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen
• die Prüfung und Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung

• eine kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• idealerweise eine stellenadäquate Zusatzqualifikation, beispielsweise als Personalsachbearbeiter*in oder Personalfachkauffrau*Personalfachkaufmann
• fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• sicherer Umgang mit MS Office
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Teamgeist und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 3.781 bis 5.142 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• betriebliche Altersvorsorge
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

SPEZIALIST (M/W/D) HAUS- UND LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE – UNBEFRISTET)

Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams!
Starten Sie ab 01.02.2025 in unserem Immobilienmanagement durch.
Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Spezialist (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (49.800€ – 69.400€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) oder E11 (51.600€ – 76.300€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), je nach Qualifikation. Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• Vertragsmanagement: Betreuung, Abschluss und Kündigung von Mietverträgen für Wohnungen, Gewerbeflächen, Stellplätze und Garagen
• Regelmäßige Aktualisierung sämtlicher Mietvertragsmuster
• Leitung des Debitorenmanagements der Mieter (m/w/d)
• Beteiligung an der Konzeption von Vermietungsstrategien
• Unterstützung aller Abteilungen der AWO FFM in wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an der technischen Liegenschaftsentwicklung
• Kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Gebäudeentwicklungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienfachwirt / Immobilienökonom und / oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von Wohnimmobilien inkl. Abrechnung
• Profunde Berufserfahrung im Bereich Haus- und Liegenschaftsverwaltung
• Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Systemen und Datenbanken
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich