Klinik Jobs in Bergisch Gladbach und Umgebung

Jobbeschreibung

Bioinformatiker (gn) Klinik für Medizinische Genetik Zunächst befristet auf 5 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L bis E13 | Klinik für Medizinische Genetik | Kennziffer 10131 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für den Aufbau des Modellvorhabens Genomsequenzierung – am besten mit DIR Die Klinik für Medizinische Genetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch das Institut für Reproduktionsgenetik gehört. Wir behandeln Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen und führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch. Seit über 10 Jahren betreiben wir ein selbstentwickeltes System, das eine elektronische Patientenakte (EPA) und ein Laborinformationssystem (LIMS) umfasst. Das webbasierte System umfasst außerdem die Auswertung von Next-Generation-Sequencing-Daten und wird sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung eingesetzt. Im Rahmen des Modellvorhabens Genomsequenzierung verstärken wir unser Team für die bioinformatische Analyse von Genomdaten, wobei wir sowohl „short read“ als auch „long read“ auf den modernsten Sequencern (Illumina X Plus/PacBio Revio) sequenzieren. VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Entwicklung und Implementierung von Algorithmen und Pipelines sowie Auswertung von Genom-Sequenzdaten inkl. Methylomdaten (u. a. Assemblierung und Annotation) Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team ANFORDERUNGEN: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Bioinformatik oder einer verwandten Fachrichtung; Promotion wünschenswert Umfangreiche Erfahrung mit der Analyse von Next-Generation-Sequencing-Daten Umfangreiche Programmierkenntnisse (z. B. Python oder R) Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten Motivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich Rückfragen an: Prof. Dr. med. Frank Tüttelmann, T 0251 83-54888. Jetzt bis zum 15.01.2025. Weitere Informationen findest Du hier: Klinik für Medizinische Genetik Centrums für Medizinische Genetik Institut für Reproduktionsgenetik BESTE BEDINGUNGEN: Spannende Projekte Fort- und Weiterbildung Interdisziplinaere Zusammenarbeit Teil der Forschungsinnovation Vieles mehr Spannende Projekte Fort- und Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit Teil der Forschungsinnovation Weitere Vorteile (gngeschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de

Jobbeschreibung

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Klinik für Kinder und Jugendliche
Die Klinik für Kinder und Jugendliche hat insgesamt 65 Betten einschließlich einer neonatologisch-pädiatrischen Intensivstation mit 16 Betten (davon 10 Beatmungsplätze) und einer Neonatologischen Intermediate Care Station. Jährlich werden mehr als 3.500 Patienten stationär sowie ca. 15.000 Patienten ambulant behandelt. Das Klinikum ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und betreut im eigenen Haus mehr als 2.100 Geburten sowie in den kooperierenden Kliniken nochmals ca. 5.500 Geburten pro Jahr. Die Pränatalmedizin (Diagnostik und Therapie) ist weit überregional bekannt, so dass 900 Früh- und Neugeborene stationär betreut werden, davon in den letzten Jahren 70 extrem Frühgeborene mit einem hohen Anteil an angeborenen Fehlbildungen.
Die pädiatrischen Subdisziplinen Kardiologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie / Endokrinologie, Neuropädiatrie und ein SPZ vervollständigen das Portfolio der Kinderklinik.

Aktuell bauen wir auf unserem Campus die bundesweit erst dritte Kinderpalliativstation.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder und Jugendliche mit Schwerpunkt Neonatologie und der Option zur Weiterentwicklung Departmentleitung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit..

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und haben eine Ausbildung im Schwerpunkt Neonatologie (zur Teilnahme am Level 1-Hintergrunddienst) absolviert. Darüber hinaus ist eine weitere Zusatzqualifikation von Vorteil aber nicht Bedingung. Zu Ihren Aufgaben wird die Mitarbeit in allen stationären und ambulanten Bereichen der Kinderklinik gehören, natürlich unter Berücksichtigung von Neigung und Eignung. Die Ausbildung der Assistenzärzte in Weiterbildung und des anderen medizinischen Personals liegt Ihnen am Herzen und wird als wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit gesehen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Stelle in einem kollegialen Team (Stellenschlüssel 1/9/19) mit flachen Hierarchien in einem expandierenden Umfeld. Die Entwicklung eigener klinischer oder wissenschaftlicher Schwerpunkte wird unterstützt.

• einen motivierten Kollegen (m/w/d)
  • mit einer breit gefächerten Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie
  • mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, Eltern und Mitarbeitern
  • mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • mit strategischem Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsstandards
• Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams aus Ärzten und Pflegekräften
• strategische Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung zu einem Department mit dem Schwerpunkt Neonatologie
• Verantwortung für Budgetplanung- und -überwachung

• ein attraktives Dienstmodell
• eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungspotenzial
• dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischen Standard
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
• eine Unterstützung bei Entwicklung klinischer oder wissenschaftlicher Schwerpunkte
• eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA plus Pool-Beteiligung
• eine betriebliche Altersversorgung
• ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• ein Job Ticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

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Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Das erwartet Sie Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik. Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an. Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards. Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich. Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher. Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab. Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d). Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude. Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung. Unser Unternehmen Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Als führende Geburtsklinik in Düsseldorf betreut unser Perinatalzentrum Level I jährlich mehr als 2.700 Geburten und ist seit 2014 als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle und bindungsfördernde Begleitung der Eltern in der Schwangerschaft, während der Geburt und im Wochenbett. Seit 2017 bieten wir zudem das in Düsseldorf einzigartige Angebot der selbstbestimmten und natürlichen Geburt im Hebammenkreißsaal an.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Das erwartet Sie Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik. Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an. Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards. Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich. Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher. Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab. Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d). Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude. Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung. Unser Unternehmen Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Als führende Geburtsklinik in Düsseldorf betreut unser Perinatalzentrum Level I jährlich mehr als 2.700 Geburten und ist seit 2014 als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle und bindungsfördernde Begleitung der Eltern in der Schwangerschaft, während der Geburt und im Wochenbett. Seit 2017 bieten wir zudem das in Düsseldorf einzigartige Angebot der selbstbestimmten und natürlichen Geburt im Hebammenkreißsaal an.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Sie sind Mitglied des Teams der APN der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie dem fachbereichsübergreifenden APN-Team des Florence-Nightingale-Krankenhaus Kaiserswerth. Sie übernehmen eine selbstständige Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit. Zu beginn erhalten Sie eine zielorientierte Einarbeitung gemeinsam mit dem etablierten Team der Pflegeexperten APN, wie auch dem pflegerischen Management in Bezug auf ihre Patientengruppe. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Zugang zur Datenbank und CNE als multimediales Fortbildungskonzept). Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Vollkasko-Versicherung). Das erwartet Sie Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Stationsäquivalenten Behandlung von Menschen in psychischen Krisensituationen sowie die Behandlung von akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen. Sie erweitern die Pflegepraxis für Patient: innen und ihre Bezugspersonen. Ihre Kolleg: innen werden von ihnen in hochkomplexen Versorgungssituationen wie auch bei der Entwicklung ihrer Pflegeexpertise unterstützt. Sie fördern das wissenschaftlich basierte Handeln im Pflegealltag ebenso wie die enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- bzw. -mann mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie verfügen über einen Masterabschluss in Pflegewissenschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Idealweise haben Sie bereits Erfahrungen in Arbeitskontexten mit akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen. Neben ihren Forschungskompetenzen, die Sie zur Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflegepraxis im Florence-Nightingale-Krankenhaus einsetzen, zeichnen Sie sich durch eine kontinuierliche Erweiterung ihrer persönlichen Expertise aus. Dieses spiegelt sich in stetiger Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit wider. Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, die konstruktive Arbeitssituationen schafft und Raum für produktive Dialoge im interdisziplinären Kontext bietet. Unser Unternehmen Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Florence-Nightingale-Krankenhauses der Kaiserswerther Diakonie umfasst als Abteilungspsychiatrie 110 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze (5 Stationen und Tagesklinik) sowie eine gut vernetzte Institutsambulanz. Es wird das gesamte Spektrum seelischer Erkrankungen bei Erwachsenen behandelt. Unser psychiatrisch-psychotherapeutisches Konzept ist schulenübergreifend, wobei eine Vielzahl differenzierter Behandlungsangebote eine sehr individuelle Behandlung unserer Patienten ermöglicht.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Sie sind Mitglied des Teams der APN der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie dem fachbereichsübergreifenden APN-Team des Florence-Nightingale-Krankenhaus Kaiserswerth. Sie übernehmen eine selbstständige Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit. Zu beginn erhalten Sie eine zielorientierte Einarbeitung gemeinsam mit dem etablierten Team der Pflegeexperten APN, wie auch dem pflegerischen Management in Bezug auf ihre Patientengruppe. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Zugang zur Datenbank und CNE als multimediales Fortbildungskonzept). Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Vollkasko-Versicherung). Das erwartet Sie Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Stationsäquivalenten Behandlung von Menschen in psychischen Krisensituationen sowie die Behandlung von akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen. Sie erweitern die Pflegepraxis für Patient: innen und ihre Bezugspersonen. Ihre Kolleg: innen werden von ihnen in hochkomplexen Versorgungssituationen wie auch bei der Entwicklung ihrer Pflegeexpertise unterstützt. Sie fördern das wissenschaftlich basierte Handeln im Pflegealltag ebenso wie die enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- bzw. -mann mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie verfügen über einen Masterabschluss in Pflegewissenschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Idealweise haben Sie bereits Erfahrungen in Arbeitskontexten mit akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen. Neben ihren Forschungskompetenzen, die Sie zur Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflegepraxis im Florence-Nightingale-Krankenhaus einsetzen, zeichnen Sie sich durch eine kontinuierliche Erweiterung ihrer persönlichen Expertise aus. Dieses spiegelt sich in stetiger Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit wider. Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, die konstruktive Arbeitssituationen schafft und Raum für produktive Dialoge im interdisziplinären Kontext bietet. Unser Unternehmen Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Florence-Nightingale-Krankenhauses der Kaiserswerther Diakonie umfasst als Abteilungspsychiatrie 110 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze (5 Stationen und Tagesklinik) sowie eine gut vernetzte Institutsambulanz. Es wird das gesamte Spektrum seelischer Erkrankungen bei Erwachsenen behandelt. Unser psychiatrisch-psychotherapeutisches Konzept ist schulenübergreifend, wobei eine Vielzahl differenzierter Behandlungsangebote eine sehr individuelle Behandlung unserer Patienten ermöglicht.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits. Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Das erwartet Sie Sie übernehmen die ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer jungen und kleinen Patient:innen. In einem interdisziplinären Team wirken Sie bei der Diagnostik und Behandlung durch ihre enge Zusammenarbeit mit. Sie arbeiten in einem vielfältigen Team, dass sich eine individuelle und entwicklungsfördernde Versorgung unserer Patient:innen zum Ziel gesetzt hat. Neben ihrer Arbeit an unseren Patient:innen werden Sie die Eltern oder Angehörigen unterstützen und diesen in belastenden Situationen zur Seite stehen. Das bringen Sie mit Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie mit. Sie sind eine Persönlichkeit, der hinterfragende, individuelle und innovative Pflege am Herzen liegt Ihre Weiterentwicklung liegt ihnen am Herzen und arbeiten gerne in einem Team was sich stets weiterentwickelt. Sie gestalten gerne flexibel und kreativ den Pflegealltag, gemeinsam mit den Eltern und ihren Patient:innen. Sie haben Spaß daran, ein gemeinsames interdisziplinäres Versorgungskonzept zu leben und zu pflegen. Unser Unternehmen Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus in der modernen Neonatologie unserer Kinderklinik orientieren wir uns am Wohl der kleinen Patienten und ihren Eltern und unterstützen sie auf dem Weg nach Hause. Dabei beraten und begleiten wir sie. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie sind Mitglied des Teams der APN der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie dem fachbereichsübergreifenden APN-Team des Florence-Nightingale-Krankenhaus Kaiserswerth.
• Sie übernehmen eine selbstständige Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit.
• Zu beginn erhalten Sie eine zielorientierte Einarbeitung gemeinsam mit dem etablierten Team der Pflegeexperten APN, wie auch dem pflegerischen Management in Bezug auf ihre Patientengruppe.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Zugang zur Datenbank und CNE als multimediales Fortbildungskonzept).
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Stationsäquivalenten Behandlung von Menschen in psychischen Krisensituationen sowie die Behandlung von akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen.
• Sie erweitern die Pflegepraxis für Patient: innen und ihre Bezugspersonen.
• Ihre Kolleg: innen werden von ihnen in hochkomplexen Versorgungssituationen wie auch bei der Entwicklung ihrer Pflegeexpertise unterstützt.
• Sie fördern das wissenschaftlich basierte Handeln im Pflegealltag ebenso wie die enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- bzw. -mann mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Pflegewissenschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealweise haben Sie bereits Erfahrungen in Arbeitskontexten mit akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen.
• Neben ihren Forschungskompetenzen, die Sie zur Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflegepraxis im Florence-Nightingale-Krankenhaus einsetzen, zeichnen Sie sich durch eine kontinuierliche Erweiterung ihrer persönlichen Expertise aus. Dieses spiegelt sich in stetiger Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit wider.
• Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, die konstruktive Arbeitssituationen schafft und Raum für produktive Dialoge im interdisziplinären Kontext bietet.

Unser Unternehmen

Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Florence-Nightingale-Krankenhauses der Kaiserswerther Diakonie umfasst als Abteilungspsychiatrie 110 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze (5 Stationen und Tagesklinik) sowie eine gut vernetzte Institutsambulanz. Es wird das gesamte Spektrum seelischer Erkrankungen bei Erwachsenen behandelt. Unser psychiatrisch-psychotherapeutisches Konzept ist schulenübergreifend, wobei eine Vielzahl differenzierter Behandlungsangebote eine sehr individuelle Behandlung unserer Patienten ermöglicht.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Das DIAKO im Bremer Westen ist ein langjährig KTQ-zertifiziertes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 388 Planbetten und gleichzeitig Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Unter der chefärztlichen Leitung von Dr. Christoph Grotjahn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für unsere Medizinische Klinik I – Innere Medizin für die Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin, Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie oder Innere Medizin und Gastroenterologie. Die Innere Medizin im DIAKO Bremen geht neue Wege – neues Dienstmodell ab dem 01.04.2025! Drei-Schicht-System in der ZNA und auf der Intensivstation garantierte 40-Stunden-Woche Bringen Sie Ihre Ideen in die Dienstplangestaltung ein Die Medizinischen Kliniken verfügen über 139 Betten einschließlich 7 Betten in der Intensivmedizin. Jährlich werden mehr als 10.000 Patienten versorgt. Das Spektrum der Erkrankungen in den Medizinischen Kliniken umfasst in stationärer, tagesklinischer und ambulanter Diagnostik und Therapie das gesamte Gebiet der Inneren Medizin. Die Schwerpunkte in der Gastroenterologie bestehen neben der Endoskopie auch aus den Funktionsuntersuchungen, sodass für beide Zusatzbezeichnungen Ausbildungskapazitäten bestehen. Das Krankenhaus ist zertifiziertes Onkologisches Zentrum mit einer überregional bekannten und studienaktiven Hämatologie und Onkologie. Aufgaben Aufnahme, Untersuchung und Diagnosestellung der Patient:innen Begleitung der ärztlichen Visiten Blutentnahmen, Anordnung von Laboruntersuchungen Erarbeitung von Behandlungsplänen Dokumentation der ärztlichen Behandlung Erstellung von Arztbriefen Profil Wir suchen Kolleginnen und Kollegen die eine klinische Ausbildung anstreben oder fortsetzen möchten; die begeisterungsfähig, gewissenhaft und zielstrebig sind aber zugleich ein Herz für Menschen haben. Wir bieten harmonisches interdisziplinäres Klima mit allen Abteilungen des Hauses individuelle ober- und chefärztliche Betreuung in der Weiterbildung garantierte Rotation einschließlich Notaufnahme, Intensivmedizin mit Dialyse nach Ausbildungscurriculum Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (entsprechend TV-Ärzte) eine weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in der EZVK Darmstadt Mitgliedschaft im EGYM-Wellpass-Netzwerk (Firmenfitness) JobRad Wir wünschen uns die Identifikation mit den Werten eines konfessionellen Trägers. Kontakt Dr. Christoph Grotjahn Chefarzt Medizinische Klinik I T 0421/6102-1401

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Das DIAKO im Bremer Westen ist ein langjährig KTQ-zertifiziertes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 388 Planbetten und gleichzeitig Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Unter der chefärztlichen Leitung von Dr. Christoph Grotjahn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für unsere Medizinische Klinik I – Innere Medizin für die Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin, Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie oder Innere Medizin und Gastroenterologie. Die Innere Medizin im DIAKO Bremen geht neue Wege – neues Dienstmodell ab dem 01.04.2025! Drei-Schicht-System in der ZNA und auf der Intensivstation garantierte 40-Stunden-Woche Bringen Sie Ihre Ideen in die Dienstplangestaltung ein Die Medizinischen Kliniken verfügen über 139 Betten einschließlich 7 Betten in der Intensivmedizin. Jährlich werden mehr als 10.000 Patienten versorgt. Das Spektrum der Erkrankungen in den Medizinischen Kliniken umfasst in stationärer, tagesklinischer und ambulanter Diagnostik und Therapie das gesamte Gebiet der Inneren Medizin. Die Schwerpunkte in der Gastroenterologie bestehen neben der Endoskopie auch aus den Funktionsuntersuchungen, sodass für beide Zusatzbezeichnungen Ausbildungskapazitäten bestehen. Das Krankenhaus ist zertifiziertes Onkologisches Zentrum mit einer überregional bekannten und studienaktiven Hämatologie und Onkologie. Aufgaben Aufnahme, Untersuchung und Diagnosestellung der Patient:innen Begleitung der ärztlichen Visiten Blutentnahmen, Anordnung von Laboruntersuchungen Erarbeitung von Behandlungsplänen Dokumentation der ärztlichen Behandlung Erstellung von Arztbriefen Profil Wir suchen Kolleginnen und Kollegen die eine klinische Ausbildung anstreben oder fortsetzen möchten; die begeisterungsfähig, gewissenhaft und zielstrebig sind aber zugleich ein Herz für Menschen haben. Wir bieten harmonisches interdisziplinäres Klima mit allen Abteilungen des Hauses individuelle ober- und chefärztliche Betreuung in der Weiterbildung garantierte Rotation einschließlich Notaufnahme, Intensivmedizin mit Dialyse nach Ausbildungscurriculum Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (entsprechend TV-Ärzte) eine weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in der EZVK Darmstadt Mitgliedschaft im EGYM-Wellpass-Netzwerk (Firmenfitness) JobRad Wir wünschen uns die Identifikation mit den Werten eines konfessionellen Trägers. Kontakt Dr. Christoph Grotjahn Chefarzt Medizinische Klinik I T 0421/6102-1401

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie sind Mitglied des Teams der APN der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie dem fachbereichsübergreifenden APN-Team des Florence-Nightingale-Krankenhaus Kaiserswerth.
• Sie übernehmen eine selbstständige Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit.
• Zu beginn erhalten Sie eine zielorientierte Einarbeitung gemeinsam mit dem etablierten Team der Pflegeexperten APN, wie auch dem pflegerischen Management in Bezug auf ihre Patientengruppe.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Zugang zur Datenbank und CNE als multimediales Fortbildungskonzept).
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Stationsäquivalenten Behandlung von Menschen in psychischen Krisensituationen sowie die Behandlung von akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen.
• Sie erweitern die Pflegepraxis für Patient: innen und ihre Bezugspersonen.
• Ihre Kolleg: innen werden von ihnen in hochkomplexen Versorgungssituationen wie auch bei der Entwicklung ihrer Pflegeexpertise unterstützt.
• Sie fördern das wissenschaftlich basierte Handeln im Pflegealltag ebenso wie die enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- bzw. -mann mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Pflegewissenschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealweise haben Sie bereits Erfahrungen in Arbeitskontexten mit akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen.
• Neben ihren Forschungskompetenzen, die Sie zur Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflegepraxis im Florence-Nightingale-Krankenhaus einsetzen, zeichnen Sie sich durch eine kontinuierliche Erweiterung ihrer persönlichen Expertise aus. Dieses spiegelt sich in stetiger Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit wider.
• Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, die konstruktive Arbeitssituationen schafft und Raum für produktive Dialoge im interdisziplinären Kontext bietet.

Unser Unternehmen

Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Florence-Nightingale-Krankenhauses der Kaiserswerther Diakonie umfasst als Abteilungspsychiatrie 110 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze (5 Stationen und Tagesklinik) sowie eine gut vernetzte Institutsambulanz. Es wird das gesamte Spektrum seelischer Erkrankungen bei Erwachsenen behandelt. Unser psychiatrisch-psychotherapeutisches Konzept ist schulenübergreifend, wobei eine Vielzahl differenzierter Behandlungsangebote eine sehr individuelle Behandlung unserer Patienten ermöglicht.

Jobbeschreibung

Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt.Unser Leistungsspektrum umfasst drei wesentliche Schwerpunkte: Zum einen die Orthopädie, die sich zu einer renommierten Spezialklinik entwickelt hat. Daneben befindet sich die Klinik für Wirbelsäule und Schmerz mit dem angegliederten Zentrum für Schmerzmedizin, die sich mit der Behandlung von chronischem Schmerz beschäftigt. Der Schwerpunkt der Inneren Medizin und der Chirurgie ist das gemeinsam geführte Bauchzentrum. Hier diagnostiziert und behandelt die Innere Medizin mit dem Spezialgebiet Gastroenterologie besonders viele Patienten mit Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts. WIR BIETEN IHNEN:- Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
– 30 Urlaubstage zur Ihrer Erholung
– Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
– Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
– Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
– Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events
– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Günstiger Wohnraum im Zentrum von Düsseldorf (begrenzt)
– Diverse Angebote zur Unterstützung bei der KinderbetreuungIhr Profil

Abschluss / Vorbildung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, z.B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbar

Berufserfahrung

• Erste Pflegeerfahrung wünschenswert aber nicht Voraussetzung

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

• Die sach- und fachkundig geplante Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen im Rahmen des Pflegeprozesses
• Die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb des Hauses

Fähigkeiten

• Hohe fachliche und persönliche Kompetenz mit der Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Die Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Verständnis für die Belange von Patienten durch patientenorientiertes Denken
• Selbstständige, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Die Identifikation mit den Zielen eines konfessionellen Krankenhausträgers setzen wir voraus
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Fachkundiges und kompetentes Versorgen unserer ambulanten und stationären Patient:innen
• Ausbilden und Anleiten von Assistenzärzten
• Engagiertes und eigenverantwortliches Organisieren der täglichen Arbeitsabläufe
• Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit unseren Patient:innen und deren Angehörigen
• Professionelles, offenes Zusammenarbeiten mit den anderen Kliniken des Hauses
• Umsetzen unserer hausinternen Standards und Leitlinien
• Teilnahmen an Rufdiensten
• Durchführung und gegebenenfalls Assistenz der gefäßchirurgischen Eingriffe der Klinik

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

• Deutsche Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie
• Freude an der Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Klinikum und zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Sie bringen ein sehr hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patient:innen mit, sind ein echter Teamplayer und überzeugen durch soziale Kompetenz und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Kontakt

Mehr zur Schön Klinik Düsseldorf finden Sie hier https://www.schoen-klinik.de/duesseldorf

Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik der Klinik für Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfraumann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin und/oder operationstechnischer Assistentin (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die in der Poliklinik zu behandelnden Patienteninnen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zurm Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder zurm operationstechnischen Assistentin (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der urologischen Patientinnenversorgung in OPs oder in Ambulanzzentren wünschenswert – im Optimalfall auch mit einer Weiterbildung zurm Praxisanleiterin Berufsanfängerinnen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung deiner Fachabteilung Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektionukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16022. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motykaukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektionukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neuroimmunologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Februar 2025 – oder nach Vereinbarung – folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Direktionsassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die neu gegründete Klinik für Neuroimmunologie unter Leitung von Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Diagnose und Therapie autoimmuner neurologischer Erkrankungen. Autoimmunerkrankungen des Nervensystems können verschiedene Teile des Nervensystems betreffen, einschließlich des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven. Sie verursachen eine Vielzahl unterschiedlicher Symptome. Wir behandeln dabei zum einen autoimmune Erkrankungen des peripheren Nervensystems wie z.B: chronisch inflammatorisch demyelinisierende Polyneuropathien (CIDP) sowie Erkrankungen des zentralen Nervensystems wie Multiple Sklerose (MS), Neuromyelitis Optica Spektrum Erkrankung (NMO-SD), Myelin Oligodendrozyten Glykoprotein (MOG)-Antikörper-assoziierte Erkrankung, autoimmune Enzephalitiden oder Neurosarkoidose. Die Neurointensivmedizin des Zentrums für Neurologie ist ein weiterer Bestandteil der Klinik für Neuroimmunologie. Hier werden sämtliche akut-neurologischen Krankheitsbilder behandelt, die einer intensivmedizinischen Überwachung oder Therapie benötigen. Ihre Aufgaben: Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats (Terminmanagement, allgemeine Sekretariatsaufgaben, Reiseplanung, Organisation von Veranstaltungen) Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vertragswesen, Einstellungen) und elektronisch unterstütze Dienstplanung (SPX) Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen Unterstützung in der studentischen Lehre Kontrolle der Abrechnung in Privatambulanz und stationärem Bereich Bearbeitung von Patientenanfragen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. MFA oder Bürokaufmannfrau (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats oder Leitung eines großen Praxisteams) Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS-Office) Allgemeine medizinische Kenntnisse und insbesondere der medizinischen Terminologie sind von Vorteil Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 02.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16013 an: Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel Klinik für Neuroimmunologie Universitätsklinikum Bonn z.H. Ulla Henneberg Tel.: 0228-28715736 (MiDo) Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: Ulla.Hennebergukbonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Jobbeschreibung

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust die zu behandelnden Patientinnen in der Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Du unterstützt und lebest die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Versorgungsqualität durch dein professionelles Handeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zumzur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfängerinnen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektionukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16006. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motykaukbonn.de Mehr Infos unter pflegeamukb.de ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektionukbonn.de 0228 287 16671 Folgen Sie uns auf Instagram:

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: LVR-Klinikum DüsseldorfEinsatzort: 40213 Düsseldorf

Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d)

für die Abteilung Neurologie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E9a TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Befristet bis zum 31.12.2025
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 03.01.2025

Die Abteilung Neurologie (Leitung Prof. Dr. Til Menge, MHBA, FAAN) im Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) umfasst 36 Betten mit einer zertifizierten Stroke-Unit (5 Betten), drei Intermediate-Care-Betten, zwei Behandlungsplätzen für Video-EEG-Ableitungen und eine Neurologische Notaufnahme. Klinische Schwerpunkte sind außerdem die Behandlung von schweren Parkinsonsyndromen, Epilepsien und die Frührehabilitation von neurologischen und neuropsychischen Funktionsstörungen. In der Abteilung werden alle Verfahren der neurophysiologischen Zusatzdiagnostik (Doppler / Duplexsonographie, transkranieller Duplex, Elektroenzephalographie, Evozierte Potentiale, Elektroneurographie, Elektromyographie, Video-Nystagmographie) angeboten. Ein Schwerpunkt ist die klinische Neuropsychologie. Die Abteilung Neurologie beteiligt sich an der studentischen Ausbildung der Medizinischen Fakultät.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

• Mit krankengymnastischen Behandlungen auf neurophysiologischer Grundlage fördern Sie die Mobilität unserer Patient*innen.
• Sie fördern die Mobilität und Genesung durch individuelle Bewegungstherapien, insbesondere nach einem Schlaganfall.
• Sie wenden Lymphdrainagen und Kompressionswickel gezielt an, um den Heilungsprozess zu fördern.
• Durch den Einsatz physikalischer Behandlungsmethoden tragen Sie zur Schmerzlinderung und zur Genesung bei.
• Therapieverläufe planen und dokumentieren Sie sorgfältig, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten.
• Als wertvolles Mitglied unseres interdisziplinären Teams entwickeln Sie gemeinsam ganzheitliche Behandlungskonzepte.
• Sie begleiten und betreuen unsere Praktikant*innen und teilen Ihr Wissen, um sie optimal auszubilden.
• Mit Ihrer Flexibilität, auch am Wochenende, stellen Sie die kontinuierliche Betreuung unserer Patient*innen sicher.

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung im Umgang mit neurologisch Erkrankten
• Weiterbildung in neurophysiologisch-basierter Physiotherapie (MDL, PNF, Bobath, MT)
• Hohes Einfühlvermögen
• Eigeninitiative für selbstständiges Arbeiten
• Interkulturelle Kompetenz

CRWL1_DE

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Auf Sie wartet ein engagiertes Team in einer leistungsstarken Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit sehr guter kollegialer Atmosphäre
• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Weiterbildung mit einer Vielzahl an Freiräumen und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Sie und Ihre Kollegen betreuen Patienten anästhesiologisch im OP, auf der Intensivtherapiestation, in der Notfallmedizin und bei der Therapie chronischer und akuter Schmerzen

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

• Sie sind bereits in der Facharztausbildung im Fach Anästhesiologie oder haben Interesse, das Fachgebiet Anästhesiologie kennen zu lernen
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Deutsche Approbation
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Patientenorientierung
• Hohe Eigeninitiative und Engagement runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Weiterbildung: Sie erhalten eine strukturierte und umfassende Weiterbildung durch unsere weiterbildungsbefugten Ärzte (w/m/d)
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

www.schoen-klinik.de

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Auf Sie wartet ein engagiertes Team in einer leistungsstarken Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit sehr guter kollegialer Atmosphäre
• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Weiterbildung mit einer Vielzahl an Freiräumen und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Sie und Ihre Kollegen betreuen Patienten anästhesiologisch im OP, auf der Intensivtherapiestation, in der Notfallmedizin und bei der Therapie chronischer und akuter Schmerzen

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

• Sie sind bereits in der Facharztausbildung im Fach Anästhesiologie oder haben Interesse, das Fachgebiet Anästhesiologie kennen zu lernen
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Deutsche Approbation
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Patientenorientierung
• Hohe Eigeninitiative und Engagement runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Weiterbildung: Sie erhalten eine strukturierte und umfassende Weiterbildung durch unsere weiterbildungsbefugten Ärzte (w/m/d)
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

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Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Auf Sie wartet ein engagiertes Team in einer leistungsstarken Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit sehr guter kollegialer Atmosphäre
• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Weiterbildung mit einer Vielzahl an Freiräumen und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Sie und Ihre Kollegen betreuen Patienten anästhesiologisch im OP, auf der Intensivtherapiestation, in der Notfallmedizin und bei der Therapie chronischer und akuter Schmerzen

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

• Sie sind bereits in der Facharztausbildung im Fach Anästhesiologie oder haben Interesse, das Fachgebiet Anästhesiologie kennen zu lernen
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Deutsche Approbation
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Patientenorientierung
• Hohe Eigeninitiative und Engagement runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Weiterbildung: Sie erhalten eine strukturierte und umfassende Weiterbildung durch unsere weiterbildungsbefugten Ärzte (w/m/d)
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Herzlich willkommen

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Auf Sie wartet ein engagiertes Team in einer leistungsstarken Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit sehr guter kollegialer Atmosphäre
• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Weiterbildung mit einer Vielzahl an Freiräumen und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Sie und Ihre Kollegen betreuen Patienten anästhesiologisch im OP, auf der Intensivtherapiestation, in der Notfallmedizin und bei der Therapie chronischer und akuter Schmerzen

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

• Sie sind bereits in der Facharztausbildung im Fach Anästhesiologie oder haben Interesse, das Fachgebiet Anästhesiologie kennen zu lernen
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Deutsche Approbation
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Patientenorientierung
• Hohe Eigeninitiative und Engagement runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Weiterbildung: Sie erhalten eine strukturierte und umfassende Weiterbildung durch unsere weiterbildungsbefugten Ärzte (w/m/d)
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Medizinische Klinik an unserem Standort Grevenbroich in Vollzeit oder Teilzeit zwei

Oberärzte (m/w/d) Innere Medizin, Gastroenterologie

Das Rheinland Klinikum Grevenbroich ist Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Die Medizinische Klinik umfasst die Schwerpunkte für Gastroenterologie, Hämato-Onkologie, konservative Kardiologie, Pneumologie und Palliativmedizin und betreibt am Standort ca. 80 Betten. Schwerpunkte der Versorgung sind die Endoskopie/Gastroenterologie, die nicht-interventionelle Kardiologie und die stationäre und ambulante Onkologie.

Die Endoskopie und Sonographie verfügt u.a. über eine hochwertige Olympus Ausstattung. Es werden ÖGDs, Koloskopien, Endosonographien, ERCP und EBUS Diagnostik am Standort durchgeführt.

Die Medizinische Klinik und die im Haus ansässige Geriatrie, die unter eigenständiger chefärztlicher Führung stehen, teilen sich einen gemeinsamen Pool von Assistenzärzten (m/w/d).

Die Klinik für Geriatrie umfasst das gesamte Spektrum der allgemeinen Geriatrie, der Neurogeriatrie und der Alterstraumatologie mit zertifiziertem Alterstraumazentrum. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mit digitaler Patientenakte und betreiben am Standort ca. 75 Betten.

Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen und ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung des gesamten Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, drei Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.

• Sie ergänzen das Oberarzt (m/w/d) Team und gestalten aktiv den Bereich der Endoskopie und Sonographie in Planung und Durchführung mit.
• Sie betreuen fachärztlich die gesamte Innere Medizin mit den Bereichen Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie und Palliativmedizin und beteiligen sich aktiv an der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärztinnen Assistenzärzte.
• Sie betreuen konsiliarisch internistisch die anderen Fakultäten im Haus.
• Teilnahme am Hintergrund- und Rufdienst der Klinik.
• Möglich sind Rotationen an weitere Standorte des RLK, z.B. im Rahmen von spezialisierten Eingriffen und Prozeduren.
• Es besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Leitungsfunktion (LOA) der Klinik.

• Sie sind motiviert und engagieren sich in Durchführung und Gestaltung des Funktionsbereiches und der klinischen Patientenversorgung.
• Sie möchten Ihre endoskopischen Fähigkeiten und bestehende Kenntnisse vertiefen und weiter ausbauen.
• Sie sind engagiert in der Fort- und Weiterbildung der jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
• Sie arbeiten mit viel Einsatzfreude, übernehmen gerne Verantwortung und sind ein Teamplayer (m/w/d).

• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Sie arbeiten in interdisziplinären, motivierten und multikulturellen Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.
• Unterschiedliche medizinische Schwerpunkte ermöglichen Ihnen breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nutzen Sie die Entwicklungsmöglichkeiten der standortübergreifend arbeitenden Zentren des Rheinland Klinikums für Ihre persönliche Spezialisierung und/oder Weiterentwicklung.
• Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte Fort- und Weiterbildungen.
• Institutslizenz zu Up to Date
• Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad. Per Bikeleasing.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits.

Herzlich laden wir Sie ein, Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen und Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

CRWL1_DE

Jobbeschreibung

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.

Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Pflegeteams auf der Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Mit wenigen Klicks und ohne Hochladen von Bewerbungsunterlagen können wir uns bereits kennenlernen – klicken Sie direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button.

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
• Als Teil des Teams mitwirken, gestalten und wachsen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege)
• Berufserfahrungen auf einer Intensivstation
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Das erwartet Sie bei uns

• Wertschätzende Teamkultur mit ehrlichem Austausch
• Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button und beantworten Sie lediglich fünf Fragen! Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Michaela Dannenberg-Mroz
kommissarische Leitung Funktionsdienste
Telefon: 0208 309-4951

Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Jobbeschreibung

Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)! Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Als fester Bestandteil eines großen abteilungsinternen Leitungsteams sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige sowie für Kolleg*innen der multiprofessionellen Teams. Hospitationen: Lernen Sie uns kennen. Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. Individuell anpassbarer Dienstplan: In der Regel arbeiten Sie nicht an Wochenenden oder in der Nacht! Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Das bieten wir Ihnen LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Frau Kerstin Menter , Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2347, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-07224c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Jobbeschreibung

Vollzeit Sonstige Ottoplatz 2, 50679 Köln (GPS: 6.974, 50.93) Teilzeit Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung, vorzugsweise als Anlagenmechaniker*in – Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikMindestens 2-jährige Berufserfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten
Zuverlässigkeit
Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten bis 50 kg)
Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
PKW-Führerschein Klasse B, C1, wenn möglich vorhanden auch BE, C1E, CE Dienstleistungen, Minijobs, Haushalt Öffentlicher Dienst, Verbände Nordrhein-Westfalen Fachkraft Andere Berufsbereiche Deutschland Assistent – Gebäudeservice; Assistent – Gebäudetechnik; Assistent für Gebäudeservice; Assistentin – Gebäudeservice; Assistentin – Gebäudetechnik; Assistentin für Gebäudeservice; Assistentin für Gebäudetechnik; Gebäudetechnik; Gebäudeverwaltung; Grundstücksverwalter; Grundstücksverwalterin; Hausarbeiter; Hausarbeiterin; Hausmanager; Hausmanagerin; Hausmeister; Hausmeisterdienst; Hausmeisterin; Haustechniker; Haustechniker/in; Haustechnikerin; Hausverwalter; Hausverwalterin; Hauswart/Haustechniker; Hauswart/in/Haustechniker/in; Hauswartin/Haustechnikerin; Housekeeping; Instandhaltung; Mobile Hausmeisterin; Mobiler Hausmeister; Objektverwalter; Objektverwalterin; Regiehandwerker (Hausmeistertätigkeiten); Regiehandwerkerin (Hausmeistertätigkeiten); Technisch-kaufmännischer Hauswart; Technische Objektbetreuerin; Technischer Objektbetreuer; Vermietassistent; Vermietassistentin; Wohnungsverwalter; Wohnungsverwalterin Herr Justin Hilgers
Steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung.
0221 809-3573
Herr Rawa Rasehd
Steht Ihnen als Leiter des Fachbereichs Facility-, Umwelt und Energiemanagement für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung.
0221 809-3115 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Handwerk, gewerbl.-techn. Berufe Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Öffentlicher Dienst, Verwaltung Installation, Wartung, Montage Ansprechperson am jeweiligen Einsatzort zu Service-/Dienstleistungen. Dazu gehören insbesondere:
Vorbereiten und ggfs. Begleiten von Veranstaltungen
Durchführung von Umzügen (inkl. Transport/Fahrten und Möblierung)
Möbellagerverwaltung
Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung der fachgerechten Entsorgung aller in der Zentralverwaltung (ZV) anfallenden Abfallfraktionen (z.B. Papier, Restmüll, Datenschutzmaterial, Metall, Holz, etc.)
Teilnahme an Sicherheitsbegehungen in der ZV unter Berücksichtigung der Brandschutzvorschriften
Verkehrs-/Wegesicherung inkl. Parkplatzflächen und Grünflächen
Instandhaltung und Reinigung der Außenanlage
Ausübung und Kontrolle des Winterdienstes in der ZV (Schneebeseitigung, Streuen, Gefährdungsanalyse)
Durchführung kleinerer Instandhaltungstätigkeiten (Innenjalousien, Türbeschläge, Malerhilfsarbeiten etc.)
Überwachung der Gebäudesicherheit inkl. Schließdienst
Werkstattbetreuung und Pflege
Betreuung sogenannter »Weißer Ware« innerhalb der ZV (Kühlschränke, Spül- und Waschmaschinen, Mikrowellen etc.)
Dokumentation / Nachweisführung von regelmäßigen Kontrollgängen
Einhaltung der Vorgaben zum Arbeitsschutz und zu den allgemeinen Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung
Bereitschaftsdienst zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit

• Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung, vorzugsweise als Anlagenmechaniker*in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten
• Zuverlässigkeit
• Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten bis 50 kg)
• Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
• Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
• PKW-Führerschein Klasse B, C1, wenn möglich vorhanden auch BE, C1E, CE

• Ansprechperson am jeweiligen Einsatzort zu Service-/Dienstleistungen. Dazu gehören insbesondere:
• Vorbereiten und ggfs. Begleiten von Veranstaltungen
• Durchführung von Umzügen (inkl. Transport/Fahrten und Möblierung)
• Möbellagerverwaltung
• Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung der fachgerechten Entsorgung aller in der Zentralverwaltung (ZV) anfallenden Abfallfraktionen (z.B. Papier, Restmüll, Datenschutzmaterial, Metall, Holz, etc.)
• Teilnahme an Sicherheitsbegehungen in der ZV unter Berücksichtigung der Brandschutzvorschriften
• Verkehrs-/Wegesicherung inkl. Parkplatzflächen und Grünflächen
• Instandhaltung und Reinigung der Außenanlage
• Ausübung und Kontrolle des Winterdienstes in der ZV (Schneebeseitigung, Streuen, Gefährdungsanalyse)
• Durchführung kleinerer Instandhaltungstätigkeiten (Innenjalousien, Türbeschläge, Malerhilfsarbeiten etc.)
• Überwachung der Gebäudesicherheit inkl. Schließdienst
• Werkstattbetreuung und Pflege
• Betreuung sogenannter »Weißer Ware« innerhalb der ZV (Kühlschränke, Spül- und Waschmaschinen, Mikrowellen etc.)
• Dokumentation / Nachweisführung von regelmäßigen Kontrollgängen
• Einhaltung der Vorgaben zum Arbeitsschutz und zu den allgemeinen Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung
• Bereitschaftsdienst zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit

Angestellter o. Leitungsfunktion Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) Köln Technische Berufe, Ingenieurwesen Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Reinigung, Gebäude, Garten Langjährige (> 7 J.) Sonstige Branchen Deutsch technische Ausbildung Gruppenspezifisch Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hausmeister/in Handwerk, Fertigung, Inbetriebnahme

• Tarifliche Leistungen
• Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Kantine
• In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz
• Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Gute Verkehrsanbindung
• Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Mehrjährige (3-7 J.) Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw.

Jobbeschreibung

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
  Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.
• Kantine
  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
• Universitätsklinik
  Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten.
• Parkplätze
  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.

• Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
• Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
• Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten
• Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen

DIe Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patienten im jeweiligen Setting der Station zu versorgen (störungsspezifisch/offene oder geschützte Station)
• Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem
• Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege
• Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn …

• … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• … Sie Vielfalt als Chance sehen
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der medizinischen und beruflichen Rehabilitation. Mit über 3.800 Beschäftigten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und rund 8 Millionen Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland betreibt fünf eigene Rehabilitiationskliniken.Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht ab sofort befristet für 1 Jahr eine/einen

Dipl.-Ingenieur/Ingenieurin (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik als Ingenieur für technische Gebäudesicherheit

Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik
Idealerweise verfügen Sie über:
Kenntnisse einschlägiger Vorschriften im Bereich Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Arbeitssicherheitsrichtlinien, VOB, VDE/VDI-Richtlinien
Erfahrung in der Steuerung, Planung und Ausschreibung von Bauprojekten sowie in der Objektüberwachung
Kenntnisse aus dem Bereich regenerative Energien
Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)
Führerschein Klasse B
Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement
Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement
Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache

Ihr Aufgabengebiet:
Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik
Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200
Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur
Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit
Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft
Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen
Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI

Wir bieten:
Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
Eine attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV
Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte unter nachfolgendem Link ein:
189/24
Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025.
Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Rainer Ludwig (0211 937-3285) wenden.

Jobbeschreibung

Gehören auch Sie dazu als:

Kardiologisches Assistenzpersonal – Herzkatheterlabor
(m/w/d)

Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.

Das erwartet Sie:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breiten, anspruchsvollen, sehr kollegialen, interprofessionellen Umfeld
Hoher Stellenwert der Fort- und Weiterbildungen
Aktive Verantwortung
Corporate Benefits
Vergütung nach AVR DD
Business Bike
Betriebliche Altersvorsorge der KZVK

Was sollten Sie mitbringen?
Abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
Idealerweise Vorerfahrung im Herzkatheterlabor
Empathie und hohe Sozialkompetenz
Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Für Nachfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Gehling (Chefarzt der Klinik für Kardiologie) gerne unter T (02331) 201 – 3522 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail:
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Personalleitung JUDr. Sandra Groß
Grünstraße 35, 58095 Hagen
karriere.akh@agaplesion.de
www.klinikum-hagen.de

Jobbeschreibung

Wir suchen:Diätassistent (m/w/d)

Jetzt bewerben

Herzlich willkommen!

Warum Sie als…

Diätassistent (m/w/d)

… in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten!

Abwechslung und Weiterentwicklung
➔ Absprache , Planung und Herstellung der individuellen Sonderkosten anhand verschiedenster Verordnungen;

➔ Zubereitung von Speisen in der Lehrküche;

➔ Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts;

➔ Ernährungsberatung zum Thema Gewichtsreduktion in verschiedenen Patientenschulungen sowie Fortbildung der Mitarbeitenden ;

➔ Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen;

➔ Dokumentation von Präventionskursen der DRV (über ZAG);

➔ Ausarbeitung und Deklaration des Speiseplans;

➔ Nährwertberechnung ;

➔ Durchführung von administrativen Tätigkeiten ;

➔ Der direkte Kontakt zu Patient:innen ermöglicht es Ihnen, Feedback als Antrieb für ständige Weiterentwicklung zu nutzen.

Zeit, Werschätzung und Benefits

➔ Unbefristeter Arbeitsvertrag , Urlaub und Bezahlung nach Tarif ;

➔ Zeit: planbare Arbeitszeiten durch feste Speisezeiten und Strukturen im Klinikbetrieb;

➔ Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen ;

➔ Zwischendienste möglich: Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben;

➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge ;

➔ Ihre Berufskleidung stellen wir Ihnen ;

➔ Wertschätzung: Nicht nur die Gesundheit unserer Patient:innen ist uns wichtig, sondern auch Ihre! Wir zahlen Ihnen einen Gesundheitsbonus am Ende des Jahres. Sie können außerdem kostenlos unser Schwimmbad und unseren Kraftraum nutzen;

➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien , Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit ;

➔ Einblick in den Klinikalltag: Möglichkeit zur Hospitation in anderen Fachgebieten und Standorten;

➔ Externes Lebenslagen-Coaching ;

➔ Team-Events: Wir fördern Ihr Teambuilding zur Stärkung des Teamgeists!

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Ökotropholog:in oder Diätassistent:in sind.
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Louisa Pitz
Personalmanagement
Dr. Becker Gutes Essen GmbH
Parkstraße 10, 50968 Köln
0221 93 46 47 54 / lpitz@dbkg.de

Jetzt bewerben

Kurz und knapp

Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht

Voll / Teilzeit

Berufseinstieg

Berufserfahrene

Ihre Ansprechperson

Louisa Pitz

0221 93 46 47 54

Natürlich für morgen

Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch!
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter:
natuerlichfuermorgen.de

Folgen Sie uns

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service- Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH sucht die Deutsche Rentenversicherung Rheinland im Geschäftsbereich Anwendungsbetrieb für das Kompetenzcenter (KC) Datenbank- und Applikationsdienste an der Betriebsstätte Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator Oracle (w/m/d) Das KC Datenbank- und Applikationsdienste trägt die Verantwortung für Planung und Konzeption sowie Bereitstellung, Betrieb, Wartung und Support der in der NOW IT GmbH eingesetzten Datenbank- und Applikationsdienste unter Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur und Systemschnittstellen. Der Themenbereich der Datenbankdienste umfasst dabei die flächendeckend im Einsatz befindlichen Datenbankmanagementsysteme (DBMS) Oracle Database und Microsoft SQL Server. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: Sie wirken an der Planung und Konzeption von Oracle Datenbanken mit. Sie führen die Bereitstellung, den Betrieb inklusive Wartung, Monitoring und Support sowie die Weiterentwicklung von Oracle Datenbanken durch und treiben die Automatisierung der dafür notwendigen Arbeitsschritte voran. Sie arbeiten in themenbezogenen Arbeits- und Projektgruppen im NOW IT-Verbund und bei der DRV-IT aktiv mit. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Weiterhin verfügen Sie über folgende Fachkenntnisse: Sie verfügen möglichst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung. Sie besitzen Kenntnisse auf dem Gebiet der relationalen Datenbankmanagementsysteme. Sie haben Erfahrungen auf den Gebieten Oracle Database, Oracle Enterprise Manager Cloud Control, Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Data Guard und Oracle Real Application Clusters (RAC). Sie bringen Fachwissen zu dem Serverbetriebssystem Linux (SLES und RHEL) mit. Sie beherrschen Programmier- bzw. Skript-Sprachen, wie PL/SQL und Bash. Sie haben Kenntnisse über das Versionsverwaltungssystem Git. Sie besitzen ein konzeptionelles, analytisches und logisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung. Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und über eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie pflegen einen offenen und transparenten Kommunikationsstil und haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache. Sie sind bereit sich kontinuierlich weiterzubilden und sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten. Sie haben die Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen die Integration in ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Team, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Unternehmen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (analog TVöD-Bund). Die tatsächliche Anfangs-Vergütung ist abhängig von ihrer persönlichen Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers wie: einen sicheren Arbeitsplatz in Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete Stelle regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Kompetenzcenters, Frau Luise Riedel (0341/ 9170-195), zur Verfügung. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kennziffer D-4060-24_178-2025 per Mail an die NOW IT GmbH, Anja Mönkemeyer ( Karrierenow-it.de ). Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite www.now-it.de unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Das erwartet Sie Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik. Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an. Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards. Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich. Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher. Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab. Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d). Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude. Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung. Unser Unternehmen Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Als führende Geburtsklinik in Düsseldorf betreut unser Perinatalzentrum Level I jährlich mehr als 2.700 Geburten und ist seit 2014 als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle und bindungsfördernde Begleitung der Eltern in der Schwangerschaft, während der Geburt und im Wochenbett. Seit 2017 bieten wir zudem das in Düsseldorf einzigartige Angebot der selbstbestimmten und natürlichen Geburt im Hebammenkreißsaal an.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Das erwartet Sie Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik. Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an. Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards. Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich. Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher. Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab. Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d). Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude. Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung. Unser Unternehmen Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Als führende Geburtsklinik in Düsseldorf betreut unser Perinatalzentrum Level I jährlich mehr als 2.700 Geburten und ist seit 2014 als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle und bindungsfördernde Begleitung der Eltern in der Schwangerschaft, während der Geburt und im Wochenbett. Seit 2017 bieten wir zudem das in Düsseldorf einzigartige Angebot der selbstbestimmten und natürlichen Geburt im Hebammenkreißsaal an.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits. Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung). Das erwartet Sie Sie sind für die Bearbeitung und Abrechnung stationärer Fälle DRG sowie PEPP verantwortlich. Die Bearbeitung, Kontrolle und Überwachung des Datenträgers gem. §301 liegt in ihrem Aufgabengebiet. Sie werden die Eingabe von Patientendaten über die Software SAP/ISH und IMedOne tätigen. Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung von MD-Anfragen incl. Eintragung im MD-Tool sowie auch die komplette Kostensicherung. Sie übernehmen die Korrespondenz mit Patienten, Kostenträgern und anderen Berufsgruppen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau / Bürokaufmann im Gesundheitswesen oder Medizinische:r Fachangestellte:r / MFA(w/m/d) mit mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen. Mit Ihrem freundlichen und verbindlichen Auftreten gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern überzeugen Sie uns. Ihre Organisations- und Kommunikationsstärke sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und flexibler Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse. Unser Unternehmen Das Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie ist ein im Norden Düsseldorfs gelegenes modernes und traditionsreiches Krankenhaus. Die Patientenverwaltung ist eine modern ausgestattete Abteilung, welche mit allen Bereichen der Klinik zusammenarbeitet. Auf Sie warten ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten ein attraktives Gehalt nach BAT KF SD-12 mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits Anspruch auf zwei Regenerationstage im Jahr, sowie eine monatliche SD-Zulage in Höhe von 180€ Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen Team mit hoher Fachkompetenz. Sie erwartet ein interessanter Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochprofessionellen Team. Von besonderer Bedeutung ist für uns eine kollegiale Zusammenarbeit. Hierbei zeichnen uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein außergewöhnlich hoher Teamgeist aus. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit beruf und familie“ zertifiziert. Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie). Das erwartet Sie Als kompetenter Ansprechpartner für Patienten, deren Angehörigen oder Bezugspersonen unterstützen Sie in persönlichen, beruflichen sowie wirtschaftlichen Fragen. Sie organisieren und koordinieren die poststationäre Versorgung unserer Patienten im Hinblick auf ihre individuelle Erkrankung und Notwendigkeit. Sie beraten die Patient:innen zu sozialadministrativen Fragen und leisten Hilfestellung bei erforderlicher Antragstellung. Die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam mit einem ganzheitlichen Behandlungskonzept. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit psychiatrisch erkrankten Menschen. Sie sind kommunikativ, teamfähig und arbeiten verantwortungsbewusst und zielorientiert. Ihre Kommunikation mit Patient:innen und Bezugspersonen ist von Empathie und Einfühlungsvermögen geprägt. Entsprechende Erfahrung mit EDV-Programmen und Krankenhausinformationssystemen sind wünschenswert. Unser Unternehmen Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Florence-Nightingale-Krankenhauses der Kaiserswerther Diakonie umfasst 110 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze (5 Stationen und Tagesklinik) sowie eine gut vernetzte Institutsambulanz. Es wird das gesamte Spektrum seelischer Erkrankungen behandelt. Unser psychiatrisch-psychotherapeutisches Konzept ist schulenübergreifend, wobei eine Vielzahl differenzierter Behandlungsangebote eine sehr individuelle Behandlung unserer Patienten ermöglicht.