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Alle Jobs(Hohes Gehalt) Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)
Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenzbeim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.
Bewerben Sie sich als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz
beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung
unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche
Aufgaben
- Konzeption und Durchführung von Erhebungen
- Durchführung und Teilnahme des Landkreises an Erhebungen des KVJS
- Fortschreibung von Teilhabeplänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Auf‐ und Ausbau von Netzwerken
- Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungsverfahren und Förderung von ergänzenden Hilfsangeboten nach § 45 SGB XI
Profil
- abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d)
- versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fachprogrammen
- verantwortungsbewusstes und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- eine Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
- die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen
- interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- ein Bistro mit Frühstücks‐ und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt‐ und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr
(Hohes Gehalt) Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.
Bewerben Sie sich als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz
beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung
unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche
Aufgaben
- Konzeption und Durchführung von Erhebungen
- Durchführung und Teilnahme des Landkreises an Erhebungen des KVJS
- Fortschreibung von Teilhabeplänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Auf‐ und Ausbau von Netzwerken
- Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungsverfahren und Förderung von ergänzenden Hilfsangeboten nach § 45 SGB XI
Profil
- abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d)
- versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fachprogrammen
- verantwortungsbewusstes und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- eine Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
- die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen
- interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- ein Bistro mit Frühstücks‐ und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt‐ und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr
Kunden-Koordinator für Kommunalen Sektor (m/w/d)
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?
Warum solltest du zu uns kommen?
• Du zeichnest dich durch detektivischen Spürsinn aus?
• Kundenkontakt macht dir richtig Spaß?
• Du siehst dich als Generalist:in, der/die gerne mit vielen unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeitet?
Dann haben wir den richtigen Job für dich!
- Die zentrale Annahme, Betreuung und Koordination unseren Public-Kund:innen-Anfragen über alle zentralen Eingangs-Kanäle und Produktcluster der DSV-Gruppe hinweg unter Einbeziehung relevanter Service-Bereiche
- Die Verwendung, Pflege und der Ausbau unterstützender, gängiger First-Level-Support-Anwendungen zur fortlaufenden Effizienzsteigerung der Beantwortungsvorgänge wie Ticket-Tool, Automatische Anrufverteilung, CRM, digitale Kundenplattform und unsere Shops
- Der kontinuierlicher Auf- und Ausbau Deines fachlichen Know-hows über die von der DSV-Gruppe vertriebenen Produkte, um innerhalb vereinbarter Themenkomplexe und Service-Level die Beantwortung von Kund:innenanfragen sicherzustellen
- Das Durchführen von Sonderaufgaben wie Outbound Kampagnen und das Mitwirken an übergreifenden Themenstellungen und Projekten
- Du hast eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Erfahrungen im Kundenservice (idealerweise in der Sparkassen Finanzgruppe)
- Du bist kommunikativ und argumentationsstark mit fließenden Deutschkenntnissen
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, eine schnelle Auffassungsgabe und einen selbstständigen Arbeitsstil
- Du hast Spaß Online-Tools zu supporten
- Du hast Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem und einer ACD / automatischen Anrufverteilung
- abwechlungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem etablierten und gut vernetzten vertriebsinternen Service-Team
- langjährige und enge Kundenbeziehungen exklusiv für die Sparkassen-Finanzgruppe
- Flexible Arbeitszeit
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsgastronomie
- Sportangebote
- Business Bike
- Firmenevents
- Urlaubstage 30+2
- Keine vertragliche Probezeit
Kunden-Koordinator für Kommunalen Sektor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?
Warum solltest du zu uns kommen?
• Du zeichnest dich durch detektivischen Spürsinn aus?
• Kundenkontakt macht dir richtig Spaß?
• Du siehst dich als Generalist:in, der/die gerne mit vielen unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeitet?
Dann haben wir den richtigen Job für dich!
- Die zentrale Annahme, Betreuung und Koordination unseren Public-Kund:innen-Anfragen über alle zentralen Eingangs-Kanäle und Produktcluster der DSV-Gruppe hinweg unter Einbeziehung relevanter Service-Bereiche
- Die Verwendung, Pflege und der Ausbau unterstützender, gängiger First-Level-Support-Anwendungen zur fortlaufenden Effizienzsteigerung der Beantwortungsvorgänge wie Ticket-Tool, Automatische Anrufverteilung, CRM, digitale Kundenplattform und unsere Shops
- Der kontinuierlicher Auf- und Ausbau Deines fachlichen Know-hows über die von der DSV-Gruppe vertriebenen Produkte, um innerhalb vereinbarter Themenkomplexe und Service-Level die Beantwortung von Kund:innenanfragen sicherzustellen
- Das Durchführen von Sonderaufgaben wie Outbound Kampagnen und das Mitwirken an übergreifenden Themenstellungen und Projekten
- Du hast eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Erfahrungen im Kundenservice (idealerweise in der Sparkassen Finanzgruppe)
- Du bist kommunikativ und argumentationsstark mit fließenden Deutschkenntnissen
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, eine schnelle Auffassungsgabe und einen selbstständigen Arbeitsstil
- Du hast Spaß Online-Tools zu supporten
- Du hast Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem und einer ACD / automatischen Anrufverteilung
- abwechlungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem etablierten und gut vernetzten vertriebsinternen Service-Team
- langjährige und enge Kundenbeziehungen exklusiv für die Sparkassen-Finanzgruppe
- Flexible Arbeitszeit
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsgastronomie
- Sportangebote
- Business Bike
- Firmenevents
- Urlaubstage 30+2
- Keine vertragliche Probezeit
Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)in der Kommunalverwaltung
Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n Auszubildende/n … Sozialkompetent;Stadtverwaltung;Administration;Office-Support;Engagement;Gemeindeverwaltung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n Auszubildende/n … Sozialkompetent;Stadtverwaltung;Administration;Office-Support;Engagement;Gemeindeverwaltung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)in der Kommunalverwaltung
Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n Auszubildende/n … Sozialkompetent;Stadtverwaltung;Administration;Office-Support;Engagement;Gemeindeverwaltung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)in der Kommunalverwaltung
Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre Praktische Ausbildungsabschnitte wechseln sich mit dem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n
Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung
- Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre
- Praktische Ausbildungsabschnitte wechseln sich mit dem Blockunterricht an der Friedrich-List-Schule in Karlsruhe ab
- Teilnahme am dreimonatigen Lehrgang an der Staatlichen Verwaltungsfachschule des Gemeindetags Baden-Württemberg in Karlsruhe
- Du lernst alle Bereiche/Ämter der Stadtverwaltung kennen
- Du bist Ansprechpartner/in für die vielfältigen Belange der Bürger/innen
- Du erwirbst umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten
- Du lernst die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung kennen
- Guter mittlerer Bildungsabschluss
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an anspruchsvollen Verwaltungstätigkeiten
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Faire Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD: ab 1.218,26 €
- Einen sicheren Ausbildungsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung
- Flexible Arbeitszeiten
Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)in der Kommunalverwaltung
Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n
Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung
- Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre
- Praktische Ausbildungsabschnitte wechseln sich mit dem Blockunterricht an der Friedrich-List-Schule in Karlsruhe ab
- Teilnahme am dreimonatigen Lehrgang an der Staatlichen Verwaltungsfachschule des Gemeindetags Baden-Württemberg in Karlsruhe
- Du lernst alle Bereiche/Ämter der Stadtverwaltung kennen
- Du bist Ansprechpartner/in für die vielfältigen Belange der Bürger/innen
- Du erwirbst umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten
- Du lernst die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung kennen
- Guter mittlerer Bildungsabschluss
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an anspruchsvollen Verwaltungstätigkeiten
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Faire Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD: ab 1.218,26 €
- Einen sicheren Ausbildungsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung
- Flexible Arbeitszeiten
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)
- die Anwendung von Rechtsvorschriften.
- Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.
Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.
- Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
- Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
- freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
- Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.
- Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
- Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
- Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
- Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
- ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)
- die Anwendung von Rechtsvorschriften.
- Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.
Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.
- Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
- Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
- freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
- Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.
- Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
- Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
- Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
- Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
- ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)
Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.
Bewerben Sie sich als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz
beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung
unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche
- Konzeption und Durchführung von Erhebungen
- Durchführung und Teilnahme des Landkreises an Erhebungen des KVJS
- Fortschreibung von Teilhabeplänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Auf‑ und Ausbau von Netzwerken
- Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungsverfahren und Förderung von ergänzenden Hilfsangeboten nach § 45 SGB XI
- abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d)
- versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fachprogrammen
- verantwortungsbewusstes und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
- die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen
- interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.
Bewerben Sie sich als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz
beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung
unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche
- Konzeption und Durchführung von Erhebungen
- Durchführung und Teilnahme des Landkreises an Erhebungen des KVJS
- Fortschreibung von Teilhabeplänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Auf‑ und Ausbau von Netzwerken
- Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungsverfahren und Förderung von ergänzenden Hilfsangeboten nach § 45 SGB XI
- abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d)
- versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fachprogrammen
- verantwortungsbewusstes und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
- die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen
- interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt eine
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden
- Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)
- Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat
- First-Level-Support für das Rats- informationssystem
- Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen
- Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil
- Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste)
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt eine
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden
- Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)
- Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat
- First-Level-Support für das Rats- informationssystem
- Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen
- Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil
- Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste)
Erzieher*innen bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in unserer kommunalen Kita Villa Federbach
Foto: pixabay: joduma Unsere kommunale Kindertagesstätte Villa Federbach ist ein lebendiger Ort mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kooperatives Team. Wir wünschen uns von Ihnen: Freude im Umgang und an der Arbeit mit Kindern Freude am Beziehungsaufbau zu Kindern Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Pädagogische Verantwortung Flexibler Einsatz im Kindergarten- oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Foto: pixabay: joduma Unsere kommunale Kindertagesstätte Villa Federbach ist ein lebendiger Ort mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kooperatives Team. Wir wünschen uns von Ihnen: Freude im Umgang und an der Arbeit mit Kindern Freude am Beziehungsaufbau zu Kindern Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Pädagogische Verantwortung Flexibler Einsatz im Kindergarten- oder Krippenbereich Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des vorhandenen Konzeptes Mitgestaltung des Gruppenalltags Beobachtung und Dokumentation des Befindens und Verhaltens der Kinder Übernahme von administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern oder mit dem Träger Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche pädagogische Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen feste, planbare Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten engagierte Erziehungs- und Bildungsarbeit regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten, z. B. Sprachförderung tarifgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst persönliche Zulagen nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Fahrradleasing Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Gemeinde Malsch Personalabteilung Hauptstraße 71 76316 Malsch bewerbung@malsch.de (0 72 46) 70 72 22 Für Fragen steht Ihnen Claudia Geißler-Spohrer unter 07246 707 222 zur Verfügung. Bei Bewerbungen per E-Mail senden Sie uns bitte Anschreiben und weitere Unterlagen nur in einer PDF-Datei. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erzieher*innen bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in unserer kommunalen Kita Villa Federbach
Jobbeschreibung
Foto: pixabay: joduma Unsere kommunale Kindertagesstätte Villa Federbach ist ein lebendiger Ort mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kooperatives Team. Wir wünschen uns von Ihnen: Freude im Umgang und an der Arbeit mit Kindern Freude am Beziehungsaufbau zu Kindern Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Pädagogische Verantwortung Flexibler Einsatz im Kindergarten- oder Krippenbereich Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des vorhandenen Konzeptes Mitgestaltung des Gruppenalltags Beobachtung und Dokumentation des Befindens und Verhaltens der Kinder Übernahme von administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern oder mit dem Träger Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche pädagogische Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen feste, planbare Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten engagierte Erziehungs- und Bildungsarbeit regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten, z. B. Sprachförderung tarifgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst persönliche Zulagen nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Fahrradleasing Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Gemeinde Malsch Personalabteilung Hauptstraße 71 76316 Malsch bewerbung@malsch.de (0 72 46) 70 72 22 Für Fragen steht Ihnen Claudia Geißler-Spohrer unter 07246 707 222 zur Verfügung. Bei Bewerbungen per E-Mail senden Sie uns bitte Anschreiben und weitere Unterlagen nur in einer PDF-Datei. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt eine
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden
- Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)
- Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat
- First-Level-Support für das Rats- informationssystem
- Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen
- Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil
- Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste)
CRWL1_DE
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt eine
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden
- Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)
- Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat
- First-Level-Support für das Rats- informationssystem
- Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen
- Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil
- Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste)
CRWL1_DE
Teamleiter*in Rechnungswesen (Dringend Gesucht)
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Teamleiter*in Rechnungswesen Aufgaben Fachliche Leitung der Rechnungsstelle ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Teamleiter*in Rechnungswesen
Aufgaben
- Fachliche Leitung der Rechnungsstelle
- Sachbearbeitung im Rechnungswesen und für den Bereich Schulen
- Prüfen und Unterzeichnen von Auszahlungsanordnungen
- Mitwirken beim Jahresabschluss
- Ansprechperson in Fragen des Rechnungswesens für Schulsekretariate, Firmen und Lieferant*innen
- Sicherstellen der Einhaltung von vergaberechtlichen Vorgaben
- Erstellung und Fortentwicklung von Leitfäden, Merkblättern und Formularen hinsichtlich des Rechnungswesens
- Einführen ins Rechnungswesen und Durchführen von Workshops für neue Mitarbeiter*innen im Amt und in den Schulen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
- Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder die Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
- Sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz
- Gute Kenntnisse in SAP/KM-Finanzen und den gängigen MS Office-Produkten
- Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team
Wir bieten
– Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher
Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Teamleiter*in Rechnungswesen (Dringend Gesucht)
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Teamleiter*in Rechnungswesen
Aufgaben
- Fachliche Leitung der Rechnungsstelle
- Sachbearbeitung im Rechnungswesen und für den Bereich Schulen
- Prüfen und Unterzeichnen von Auszahlungsanordnungen
- Mitwirken beim Jahresabschluss
- Ansprechperson in Fragen des Rechnungswesens für Schulsekretariate, Firmen und Lieferant*innen
- Sicherstellen der Einhaltung von vergaberechtlichen Vorgaben
- Erstellung und Fortentwicklung von Leitfäden, Merkblättern und Formularen hinsichtlich des Rechnungswesens
- Einführen ins Rechnungswesen und Durchführen von Workshops für neue Mitarbeiter*innen im Amt und in den Schulen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
- Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder die Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
- Sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz
- Gute Kenntnisse in SAP/KM-Finanzen und den gängigen MS Office-Produkten
- Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team
Wir bieten
– Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher
Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
▷ (07.01.2025) Citymanager (m/w/d)
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Aufgaben
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
▷ (07.01.2025) Citymanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Aufgaben
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
▷ (Dringend) Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
Aufgaben
- Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektrotechnischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
- Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
- Anfertigung von Bestandslageplänen und bahnspezifischen Fachplänen
- Einarbeitung von Vermessungspunkten in unternehmenszentrale GIS-Software
- Anwendung der vorhandenen CAD- und Infrastrukturplanungssoftware (Microstation, AutoCAD, GIS)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungstechniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Vermessung von Elektroanlagen oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute CAD-Kenntnisse
- Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungsgerätschaften
- Bereitschaft zur Weiterbildung in bahntechnischen Fachbereichen
- Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
- Führerscheinklasse B
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
▷ (Dringend) Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
Aufgaben
- Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektrotechnischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
- Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
- Anfertigung von Bestandslageplänen und bahnspezifischen Fachplänen
- Einarbeitung von Vermessungspunkten in unternehmenszentrale GIS-Software
- Anwendung der vorhandenen CAD- und Infrastrukturplanungssoftware (Microstation, AutoCAD, GIS)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungstechniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Vermessung von Elektroanlagen oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute CAD-Kenntnisse
- Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungsgerätschaften
- Bereitschaft zur Weiterbildung in bahntechnischen Fachbereichen
- Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
- Führerscheinklasse B
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
▷ (Dringend) Consultant E-Government (w/m/d)
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Consultant E-Government (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
Aufgaben
- Erbringung sämtlicher Leistungen in der Anwendungsbetreuung rund um die angebotenen E‐Government-Basisdienste
- Produktbezogene Beratung gegenüber Bestands- und Neukunden sowie Begleitung der Kunden durch das Onboarding
- Mitarbeit in der Bedienung der Servicekanäle im gesamten Incident- und Request Fulfilment Prozess sowie Bearbeitung des fachlichen 2nd-Level-Supports
- Technische Tätigkeiten, wie z. B. Konfigurationen von Schnittstellen, Implementierungen, Konformitätsprüfungen sowie Maßnahmen in der Qualitätssicherung, wie z. B. Logfile-Analysen
- Erstellung von Informationsunterlagen und Präsentationen, Input für die Angebotserstellung einschließlich Aufgaben zur Erfüllung von Dokumentationspflichten
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts)informatik oder vergleichbares Studium mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie besitzen Kenntnisse zu E-Government und Interesse an Digitalisierungsthemen, bevorzugt mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende Kommunikationsstärke aus
- Sie kennzeichnet ein hohes Maß an Motivation, Serviceorientierung sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie beherrschen das Sprachlevel für „Deutsch“ nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR) mindestens Level C1
Wir bieten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
▷ (Dringend) Consultant E-Government (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Consultant E-Government (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
Aufgaben
- Erbringung sämtlicher Leistungen in der Anwendungsbetreuung rund um die angebotenen E‐Government-Basisdienste
- Produktbezogene Beratung gegenüber Bestands- und Neukunden sowie Begleitung der Kunden durch das Onboarding
- Mitarbeit in der Bedienung der Servicekanäle im gesamten Incident- und Request Fulfilment Prozess sowie Bearbeitung des fachlichen 2nd-Level-Supports
- Technische Tätigkeiten, wie z. B. Konfigurationen von Schnittstellen, Implementierungen, Konformitätsprüfungen sowie Maßnahmen in der Qualitätssicherung, wie z. B. Logfile-Analysen
- Erstellung von Informationsunterlagen und Präsentationen, Input für die Angebotserstellung einschließlich Aufgaben zur Erfüllung von Dokumentationspflichten
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts)informatik oder vergleichbares Studium mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie besitzen Kenntnisse zu E-Government und Interesse an Digitalisierungsthemen, bevorzugt mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende Kommunikationsstärke aus
- Sie kennzeichnet ein hohes Maß an Motivation, Serviceorientierung sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie beherrschen das Sprachlevel für „Deutsch“ nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR) mindestens Level C1
Wir bieten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
▷ Noch 15 Std. zum Bewerben!: Technical Application Manager (m/w/d)
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Technical Application Manager (m/w/d)
für Dokumentenmanagement-Systeme
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
Aufgaben
- Anwendungsbetreuung, Administration und 2nd Level Support für den innovativen Betrieb von Dokumentenmanagementsystemen
- Konzeption, Aufbau, Betrieb und Migration von DMS-Systemumgebungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen der Komm.ONE
- Laufende Überwachung, Optimierung, Fehleranalyse und Problembehebung, Automatisierung und Absicherung von verteilten DMS-Systemen
- Mitarbeit und ggf. Teilprojektleitung in Projekten zur Weiterentwicklung des Systembetriebs und unserer Dienstleistungen
- Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb von DMS-Anwendungen in Containertechnologie
Profil
- Studium im Bereich Informatik oder IT-Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung
- Kenntnisse im Produktiv-Betrieb von Enterprise-Anwendungen, idealerweise DMS/CMS Systeme (bspw. Optimal Systems enaio oder yuuvis Momentum)
- Hohe Motivation sich als Application Manager im anspruchsvollen DMS/CMS-Bereich zu spezialisieren und weiterzuentwickeln (Unterstützung im Team und durch Weiterbildung ist gegeben)
- Erfahrung im (Java-)Anwendungsbetrieb auf Basis von Windows-Servern und Kenntnisse zu Virtualisierung, Netzwerken und Datenbanken (Kenntnisse zu Linux und MS SQL Server von Vorteil)
- Wünschenswert: DevOps- Erfahrung und/oder Berührung mit Containerisierung/Kubernetes
- Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
▷ Noch 15 Std. zum Bewerben!: Technical Application Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Technical Application Manager (m/w/d)
für Dokumentenmanagement-Systeme
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
Aufgaben
- Anwendungsbetreuung, Administration und 2nd Level Support für den innovativen Betrieb von Dokumentenmanagementsystemen
- Konzeption, Aufbau, Betrieb und Migration von DMS-Systemumgebungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen der Komm.ONE
- Laufende Überwachung, Optimierung, Fehleranalyse und Problembehebung, Automatisierung und Absicherung von verteilten DMS-Systemen
- Mitarbeit und ggf. Teilprojektleitung in Projekten zur Weiterentwicklung des Systembetriebs und unserer Dienstleistungen
- Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb von DMS-Anwendungen in Containertechnologie
Profil
- Studium im Bereich Informatik oder IT-Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung
- Kenntnisse im Produktiv-Betrieb von Enterprise-Anwendungen, idealerweise DMS/CMS Systeme (bspw. Optimal Systems enaio oder yuuvis Momentum)
- Hohe Motivation sich als Application Manager im anspruchsvollen DMS/CMS-Bereich zu spezialisieren und weiterzuentwickeln (Unterstützung im Team und durch Weiterbildung ist gegeben)
- Erfahrung im (Java-)Anwendungsbetrieb auf Basis von Windows-Servern und Kenntnisse zu Virtualisierung, Netzwerken und Datenbanken (Kenntnisse zu Linux und MS SQL Server von Vorteil)
- Wünschenswert: DevOps- Erfahrung und/oder Berührung mit Containerisierung/Kubernetes
- Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
▷ [Dringend Gesucht] Mitarbeiter Fachbereich Gebäudemanagement
Über uns Wohlfühlen in Vielfalt Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen. Aufgaben Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung Reinigungsmanagement für die kommunalen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns
Wohlfühlen in Vielfalt
Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen.
Aufgaben
- Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung
- Reinigungsmanagement für die kommunalen Liegenschaften mit Organisation und Optimierung der Eigen- und Fremdreinigung, Abschluss der nötigen Verträge und Beschaffung von Reinigungsmaterialien
- Betreuung und Fortentwicklung der Software LuGM: erstmalige Befüllung und Inbetriebnahme sowie Pflege der Stammdatensätze und Weiterentwicklung des Programms
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- ein sicheres und freundliches Auftreten sowie service- und kundenorientiertes Verhalten
- souveräner Umgang mit den Microsoft Office-Produkten
Wir bieten
- eine unbefristete Anstellung
- einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
- je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 6
- Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
- die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
- Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und bedarfsorientierte Weiterbildung
- die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. Amtsleitung Bau- und Liegenschaftsamt, Herr Hoffmann) oder -72 (Sachgebietsleitung Personalwesen, Herr Bott).
▷ [Dringend Gesucht] Mitarbeiter Fachbereich Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Über uns
Wohlfühlen in Vielfalt
Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen.
Aufgaben
- Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung
- Reinigungsmanagement für die kommunalen Liegenschaften mit Organisation und Optimierung der Eigen- und Fremdreinigung, Abschluss der nötigen Verträge und Beschaffung von Reinigungsmaterialien
- Betreuung und Fortentwicklung der Software LuGM: erstmalige Befüllung und Inbetriebnahme sowie Pflege der Stammdatensätze und Weiterentwicklung des Programms
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- ein sicheres und freundliches Auftreten sowie service- und kundenorientiertes Verhalten
- souveräner Umgang mit den Microsoft Office-Produkten
Wir bieten
- eine unbefristete Anstellung
- einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
- je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 6
- Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
- die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
- Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und bedarfsorientierte Weiterbildung
- die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. Amtsleitung Bau- und Liegenschaftsamt, Herr Hoffmann) oder -72 (Sachgebietsleitung Personalwesen, Herr Bott).
Elektrofachkraft Stromversorgungsnetze (0,4 kV bis 20 kV) (m/w/d)
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität. Über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Das Aufgabengebiet umfasst den Bau und Betrieb, einschließlich der Unterhaltung, Wartung und Instandsetzung von Gebäuden, bautechnischen Einrichtungen und Komponenten des Stromversorgungsnetzes, der Schaltanlagen- und Stationstechnik im Energieversorgungsnetz (Nieder- und Mittelspannung). Weiterhin ist die Sicherstellung der unterbrechungsfreien Stromversorgung im Versorgungsgebiet der SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG und im Rahmen von technischen Betriebsführungen zu gewährleisten.
Im Einzelnen gehören zu den Aufgaben:
- Ausführung von Montagearbeiten im Stromversorgungsnetz bei Neubau-, Umbau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Freileitungs-, Mittel- und Niederspannungsnetz, dabei im Niederspannungsnetz auch unter Spannung
- Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Transformatoren, Schaltanlagen und sonstigen Primärkomponenten im Stromversorgungsnetz
- Störungssuche und -behebung im Stromversorgungsnetz inklusive deren Dokumentation
- Neubau und Erneuerung, sowie Verstärkung von Niederspannungshausanschlüssen einschließlich deren Dokumentation
- Montage von vorübergehenden Anschlüssen an das Stromversorgungsnetz
- Freischalten von Mittel- und Niederspannungskabeln bzw. Freileitungen sowie von Netzstationen und Transformatoren für den Arbeitseinsatz nach entsprechender Schaltanweisung durch einen Schaltanweisungsberechtigten
- Freigeben von Betriebsmitteln für Arbeiten in elektrischen Anlagen und Wiederherstellen des Normalzustandes nach Abschluss der Arbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Eine 3,5-jährige elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Energieelektroniker, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Wohnort im näheren Umkreis zum Arbeitsort (ca. 30km) aufgrund Teilnahme an Rufbereitschaft wünschenswert
- Fachkundenachweis zur Erlangung der Schaltberechtigung
- Arbeiten unter Spannung bis 1 kV an Niederspannungskabelanlagen
- Kenntnisse in der Kabelmontage von 1 kV bis 36 kV
- Eigenständiges, teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Elektrofachkraft Stromversorgungsnetze (0,4 kV bis 20 kV) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Das Aufgabengebiet umfasst den Bau und Betrieb, einschließlich der Unterhaltung, Wartung und Instandsetzung von Gebäuden, bautechnischen Einrichtungen und Komponenten des Stromversorgungsnetzes, der Schaltanlagen- und Stationstechnik im Energieversorgungsnetz (Nieder- und Mittelspannung). Weiterhin ist die Sicherstellung der unterbrechungsfreien Stromversorgung im Versorgungsgebiet der SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG und im Rahmen von technischen Betriebsführungen zu gewährleisten.
Im Einzelnen gehören zu den Aufgaben:
- Ausführung von Montagearbeiten im Stromversorgungsnetz bei Neubau-, Umbau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Freileitungs-, Mittel- und Niederspannungsnetz, dabei im Niederspannungsnetz auch unter Spannung
- Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Transformatoren, Schaltanlagen und sonstigen Primärkomponenten im Stromversorgungsnetz
- Störungssuche und -behebung im Stromversorgungsnetz inklusive deren Dokumentation
- Neubau und Erneuerung, sowie Verstärkung von Niederspannungshausanschlüssen einschließlich deren Dokumentation
- Montage von vorübergehenden Anschlüssen an das Stromversorgungsnetz
- Freischalten von Mittel- und Niederspannungskabeln bzw. Freileitungen sowie von Netzstationen und Transformatoren für den Arbeitseinsatz nach entsprechender Schaltanweisung durch einen Schaltanweisungsberechtigten
- Freigeben von Betriebsmitteln für Arbeiten in elektrischen Anlagen und Wiederherstellen des Normalzustandes nach Abschluss der Arbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Eine 3,5-jährige elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Energieelektroniker, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Wohnort im näheren Umkreis zum Arbeitsort (ca. 30km) aufgrund Teilnahme an Rufbereitschaft wünschenswert
- Fachkundenachweis zur Erlangung der Schaltberechtigung
- Arbeiten unter Spannung bis 1 kV an Niederspannungskabelanlagen
- Kenntnisse in der Kabelmontage von 1 kV bis 36 kV
- Eigenständiges, teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Citymanager (m/w/d)
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Citymanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Referent Konzernentwicklung / Aufsichtsratsbüro (m/w/d)
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität. Über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Unterstützung des Teamleiters Konzernentwicklung bei der Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements
- Analyse und Interpretation von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen, Hochrechnungen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Beteiligungsberichte
- Weiterentwicklung und Betreuung des Konzernberichtswesens und Pflege der entwickelten Kennzahlendatenbanken
- Unterstützung bei der Bereitstellung von entscheidungsrelevanten, betriebswirtschaftlichen und strategischen Informationen für das Management
- Organisation des Aufsichtsratsbüros und der Gremiensitzungen
- Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen
- Durchführung des Projektportfoliomanagements und Erstellung von Projektstatusberichten
- Durchführung von Revisionsprüfungen, Erstellung und Nachverfolgung von Revisionsberichten
- Unterstützung des Compliance Officers in compliance-relevanten Themen
- Durchführung weiterer Ad hoc Aufgaben des Vorstands (z. B. Wirtschaftlichkeitsanalysen, Sonderauswertungen)
- Interne und externe Terminkoordination
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Gute Bilanzierungs- und Planungskenntnisse
- Professioneller Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP (CO/FI)
- Hohes Engagement
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 9
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Referent Konzernentwicklung / Aufsichtsratsbüro (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Unterstützung des Teamleiters Konzernentwicklung bei der Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements
- Analyse und Interpretation von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen, Hochrechnungen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Beteiligungsberichte
- Weiterentwicklung und Betreuung des Konzernberichtswesens und Pflege der entwickelten Kennzahlendatenbanken
- Unterstützung bei der Bereitstellung von entscheidungsrelevanten, betriebswirtschaftlichen und strategischen Informationen für das Management
- Organisation des Aufsichtsratsbüros und der Gremiensitzungen
- Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen
- Durchführung des Projektportfoliomanagements und Erstellung von Projektstatusberichten
- Durchführung von Revisionsprüfungen, Erstellung und Nachverfolgung von Revisionsberichten
- Unterstützung des Compliance Officers in compliance-relevanten Themen
- Durchführung weiterer Ad hoc Aufgaben des Vorstands (z. B. Wirtschaftlichkeitsanalysen, Sonderauswertungen)
- Interne und externe Terminkoordination
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Gute Bilanzierungs- und Planungskenntnisse
- Professioneller Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP (CO/FI)
- Hohes Engagement
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 9
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)
Stadtverwaltung Sindelfingen — Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #282828; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stadtverwaltung Sindelfingen — Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #282828; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl #logo {float: right; padding: 20px 5% 20px 5%; width: 35%; height: auto; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: 700; padding-top: 10px; padding-bottom: 25px; line-height: 1.4em; color: #0070c0; text-align: center; } #jobtempl .h1big {font-size: 28px; } #jobtempl .spalte {width: 47%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 3%; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 10px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; color: #0070c0; font-size: 16px; } #jobtempl h4 {padding: 10px 5% 10px 5%; background-color: #404040; font-size: 22px; line-height: 1.1em; color: #FFF; margin-top: 8px; } #jobtempl p {padding-bottom: 20px; } #jobtempl .lz {padding-bottom: 3px; padding-left: 15px; } #jobtempl .zelle {color: #000000; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 20px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .abschluss {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .abschluss p, #jobtempl .abschluss a {text-align: center; color: #404040; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: #282828; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { } @media print { } Stadtverwaltung Sindelfingen Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80% Ihr Aufgabengebiet: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaßnahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle von Neubau- und Umbauprojekten, sowie anspruchsvollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Zielsetzung Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen Vorbereitung und Herbeiführen von Gremienentscheidungen Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden Mittelbeschaffung und -bewirtschaftung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12.01.2025 über unser Online-Bewerberportal. Bei Fragen steht Ihnen Frau Silke Adolphi, Abteilungsleitung Bauprojekte und Objektbetreuung, unter der Rufnummer 07031/94‑707 gerne zur Verfügung. www.sindelfingen.de
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadtverwaltung Sindelfingen — Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #282828; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl #logo {float: right; padding: 20px 5% 20px 5%; width: 35%; height: auto; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: 700; padding-top: 10px; padding-bottom: 25px; line-height: 1.4em; color: #0070c0; text-align: center; } #jobtempl .h1big {font-size: 28px; } #jobtempl .spalte {width: 47%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 3%; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 10px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; color: #0070c0; font-size: 16px; } #jobtempl h4 {padding: 10px 5% 10px 5%; background-color: #404040; font-size: 22px; line-height: 1.1em; color: #FFF; margin-top: 8px; } #jobtempl p {padding-bottom: 20px; } #jobtempl .lz {padding-bottom: 3px; padding-left: 15px; } #jobtempl .zelle {color: #000000; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 20px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .abschluss {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .abschluss p, #jobtempl .abschluss a {text-align: center; color: #404040; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: #282828; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { } @media print { } Stadtverwaltung Sindelfingen Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80% Ihr Aufgabengebiet: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaßnahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle von Neubau- und Umbauprojekten, sowie anspruchsvollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Zielsetzung Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen Vorbereitung und Herbeiführen von Gremienentscheidungen Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden Mittelbeschaffung und -bewirtschaftung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12.01.2025 über unser Online-Bewerberportal. Bei Fragen steht Ihnen Frau Silke Adolphi, Abteilungsleitung Bauprojekte und Objektbetreuung, unter der Rufnummer 07031/94‑707 gerne zur Verfügung. www.sindelfingen.de
Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d) * Vollzeit * Karlsruhe Maybachstraße * unbefristet Ihre Verantwortung * Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleichrichterunterwerken mit den dazugehörigen Mittelspannungsschaltanlagen * Sie unterstützen in Ausnahmefällen die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV Ihr Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in (m/w/d) * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur * Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen * Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise * Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit * Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus * Rufbereitschaft zu leisten * Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Unser Angebot * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Umfassende, systematische Einarbeitung * Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe * Baden-Württemberg (BzTV-N BW) * Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) * Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“ * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Holger Schäfer Sachgebietsleitung V2-IH4 –Infrastruktur Instandhaltung Fahrstromversorgung Tel: 0721/6107-5423
Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d) * Vollzeit * Karlsruhe Maybachstraße * unbefristet Ihre Verantwortung * Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleichrichterunterwerken mit den dazugehörigen Mittelspannungsschaltanlagen * Sie unterstützen in Ausnahmefällen die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV Ihr Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in (m/w/d) * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur * Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen * Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise * Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit * Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus * Rufbereitschaft zu leisten * Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Unser Angebot * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Umfassende, systematische Einarbeitung * Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe * Baden-Württemberg (BzTV-N BW) * Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) * Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“ * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Holger Schäfer Sachgebietsleitung V2-IH4 –Infrastruktur Instandhaltung Fahrstromversorgung Tel: 0721/6107-5423
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) * Heidelberg * Vollzeit * unbefristet * Entgeltgruppe 9a TVöD-V * Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Jetzt bewerben Ihre Hauptaufgaben * Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig * Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch * Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit * Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung * Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit Ihr Profil * Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten * Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit * Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit * Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse Ihre Vorteile * Vorteile des öffentlichen Dienstes * Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Psychologische Beratung und Coaching * Bezuschusstes Deutschlandticket * Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte * Flexible Arbeitszeiten * Sportangebote * Gesundheitsmaßnahmen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025. Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Harald Heußer unter 06221 58-26260 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Sophie Pflaum Organisation und Personalwirtschaft Tel: +49 6221 58-11067 Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Jetzt bewerben Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 | 69117 Heidelberg
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) * Heidelberg * Vollzeit * unbefristet * Entgeltgruppe 9a TVöD-V * Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Jetzt bewerben Ihre Hauptaufgaben * Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig * Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch * Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit * Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung * Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit Ihr Profil * Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten * Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit * Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit * Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse Ihre Vorteile * Vorteile des öffentlichen Dienstes * Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Psychologische Beratung und Coaching * Bezuschusstes Deutschlandticket * Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte * Flexible Arbeitszeiten * Sportangebote * Gesundheitsmaßnahmen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025. Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Harald Heußer unter 06221 58-26260 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Sophie Pflaum Organisation und Personalwirtschaft Tel: +49 6221 58-11067 Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Jetzt bewerben Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 | 69117 Heidelberg
Mitarbeiter Fachbereich Gebäudemanagement
Über unsWohlfühlen in VielfaltUnsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen. Aufgaben Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung Reinigungsmanagement für die kommunalen Liegenschaften mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns
Wohlfühlen in Vielfalt
Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen.
Aufgaben
- Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung
- Reinigungsmanagement für die kommunalen Liegenschaften mit Organisation und Optimierung der Eigen- und Fremdreinigung, Abschluss der nötigen Verträge und Beschaffung von Reinigungsmaterialien
- Betreuung und Fortentwicklung der Software LuGM: erstmalige Befüllung und Inbetriebnahme sowie Pflege der Stammdatensätze und Weiterentwicklung des Programms
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- ein sicheres und freundliches Auftreten sowie service- und kundenorientiertes Verhalten
- souveräner Umgang mit den Microsoft Office-Produkten
Wir bieten
- eine unbefristete Anstellung
- einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
- je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 6
- Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
- die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
- Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und bedarfsorientierte Weiterbildung
- die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. Amtsleitung Bau- und Liegenschaftsamt, Herr Hoffmann) oder -72 (Sachgebietsleitung Personalwesen, Herr Bott).
Mitarbeiter Fachbereich Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Über uns
Wohlfühlen in Vielfalt
Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen.
Aufgaben
- Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung
- Reinigungsmanagement für die kommunalen Liegenschaften mit Organisation und Optimierung der Eigen- und Fremdreinigung, Abschluss der nötigen Verträge und Beschaffung von Reinigungsmaterialien
- Betreuung und Fortentwicklung der Software LuGM: erstmalige Befüllung und Inbetriebnahme sowie Pflege der Stammdatensätze und Weiterentwicklung des Programms
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- ein sicheres und freundliches Auftreten sowie service- und kundenorientiertes Verhalten
- souveräner Umgang mit den Microsoft Office-Produkten
Wir bieten
- eine unbefristete Anstellung
- einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
- je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 6
- Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
- die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
- Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und bedarfsorientierte Weiterbildung
- die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten
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Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. Amtsleitung Bau- und Liegenschaftsamt, Herr Hoffmann) oder -72 (Sachgebietsleitung Personalwesen, Herr Bott).
Sozialarbeiterin / sozialarbeiter (w/m/d) teilhabeleistungen der jugendhilfe
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg, Eppelheimer Str., eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Teilhabeleistungen der Jugendhilfe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg, Eppelheimer Str., eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Teilhabeleistungen der Jugendhilfe Es handelt sich um eine Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung, die zunächst befristet bis einschließlich 31.12.2025 zu besetzen ist Teilzeit 50 % (19,5 Stunden/Woche) S12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten in Vollzeit von 1.873 € bis 2.575 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 19. Januar 2025 Deine Aufgaben Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach § 35a SGB VIII Steuerung des Prozesses Rehabilitation und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen mit seelischer Behinderung Durchführung des Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren Information und Beratung Bedarfsermittlung Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit Bachelor bzw. Diplom und staatlicher Anerkennung Gute Rechtskenntnisse im SGB, insbesondere im SGB VIII und SGB IX Sehr gute Zielsetzungs- und Planungskompetenzen Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Echtes Wir-Gefühl Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „Job Agent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Helmut Dahse, Jugendamt H. Dahse@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-4218 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt N. Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de
Sozialarbeiterin / sozialarbeiter (w/m/d) teilhabeleistungen der jugendhilfe
Jobbeschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg, Eppelheimer Str., eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Teilhabeleistungen der Jugendhilfe Es handelt sich um eine Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung, die zunächst befristet bis einschließlich 31.12.2025 zu besetzen ist Teilzeit 50 % (19,5 Stunden/Woche) S12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten in Vollzeit von 1.873 € bis 2.575 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 19. Januar 2025 Deine Aufgaben Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach § 35a SGB VIII Steuerung des Prozesses Rehabilitation und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen mit seelischer Behinderung Durchführung des Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren Information und Beratung Bedarfsermittlung Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit Bachelor bzw. Diplom und staatlicher Anerkennung Gute Rechtskenntnisse im SGB, insbesondere im SGB VIII und SGB IX Sehr gute Zielsetzungs- und Planungskompetenzen Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Echtes Wir-Gefühl Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „Job Agent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Helmut Dahse, Jugendamt H. Dahse@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-4218 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt N. Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) StellenbeschreibungUnser Kunde, ein Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus sucht ab sofort einen Oberarzt oder eine Oberärztin für Kinder – und Jugendpsychiatrie (m/w/d)Über das KlinikumDie renommierte Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und bietet ein breites Spektrum an therapeutischen Angeboten für junge Patienten und ihre ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) StellenbeschreibungUnser Kunde, ein Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus sucht ab sofort einen Oberarzt oder eine Oberärztin für Kinder – und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Über das Klinikum
Die renommierte Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und bietet ein breites Spektrum an therapeutischen Angeboten für junge Patienten und ihre Familien. Inklusive einer Institutsambulanz mit Traumaambulanz, teil- und stationären Bereichen sowie einer Psychosomatischen Station mit Traumaschwerpunkt. Die Region hat hohen Freizeitwert und liegt sehr verkehrsgünstig. Ihre Vorteile
- Spannender Verantwortungsbereich mit der Möglichkeit zum Aufbau einer Schwerpunktambulanz
- Attraktive Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzverdienstmöglichkeit durch konsiliarische oder gutachterliche Tätigkeiten
- Bis zu 37 Tage Urlaub plus und als zusätzliche dienstfreie Tage mit Zuschlag
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit einem kollegialen Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, einschließlich spezieller Führungskräftetrainings
- Job-Ticket, kostenfreier Zugang zu AMBOSS
- Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Rabatte über Corporate Benefits und regelmäßige Gesundheitschecks
- Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings wie Zumba, Pilates, Bauch-Beine-Po und Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen
Ihr Profil
- Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
- Bereitschaft zur Übernahme medizinischer Verantwortung als Oberarzt (m/w/d)
- Engagiertes und kollegiales Auftreten
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem PEPP-Entgeltsystem und Grundlagen der PPP-RL
- Wertschätzung, Respekt, Verständnis, Toleranz und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patienten und Kollegen
- Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers sowie den klinikübergreifenden Kinderschutzzielen
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der leitlinienorientierten Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden
- Leitung eines multiprofessionellen Teams aus Ärzten, Psychotherapeuten, Spezialtherapeuten, Sozialdienst und Pflege- sowie Erziehungsdienst
- Förderung der Selbständigkeit erkrankter Kinder und Jugendlicher sowie Unterstützung bei der Wiedereingliederung
- Qualitativ hochwertige Ausbildung zukünftiger Ärzte und Förderung ihrer praktischen Erfahrung
- Bereicherung von Gremien und Projekten zum Kinderschutz, zur Digitalisierung und im Qualitätsmanagement
- Rufbereitschaftsdienst für Vordergrunddienstleistende bei Krisen
Hört sich das nach Ihrer perfekten neuen Stelle an?Wir freuen uns auf Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Über unsMedatio Consulting – Ärztevermittlung auf höchstem NiveauMit mehrjähriger Erfahrung in der Vermittlung und Beratung von Ärztinnen und Ärzten betreuen wir unsere Kandidaten und Kunden bundesweit aus unserem Büro in München und bei Ihnen vor Ort.Wir bringen Ärzte und Einrichtungen zusammenUnsere Erfahrung und Expertise ermöglichen es uns, auf Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen einzugehen. So können wir Ihnen die bestmögliche Beratung und Vermittlung bieten.Wir arbeiten eng mit unseren Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten zusammen um die beste Lösung für alle Parteien zu erzielen.Unsere Philosophie basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit. Wir wissen, was Sie als Ärztin, oder Arzt jeden Tag für die Gesellschaft leisten und möchten daher unseren Beitrag dazu beisteuern. Und Sie so weit wie möglich im Bewerbungsprozess entlasten.Wir streben nach langfristigen Partnerschaften mit unseren Kandidatinnen, Kandidaten und Kunden um einen nachhaltigen Erfolg für alle Seiten herbeiführen zu können.Unser Team besteht aus hoch qualifizierten, fachlich versierten Beraterinnen und Beratern die mit Leidenschaft und Engagement an Ihren Wünschen und Anforderungen arbeiten.Mit vielen Jahren Erfahrung in der Vermittlung von hochqualifiziertem medizinischen Fachpersonal sind wir der vertrauensvolle und zuverlässige Partner an Ihrer Seite.Wir freuen uns darauf, auch Ihnen dabei zu helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.Was ist eine Ärztevermittlung?Eine Ärztevermittlung ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Ärzte und weiteres medizinisches Fachpersonal an medizinische Einrichtungen zu vermitteln.Das heißt, dass eine Ärztevermittlung im Auftrag medizinischer Einrich…
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) StellenbeschreibungUnser Kunde, ein Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus sucht ab sofort einen Oberarzt oder eine Oberärztin für Kinder – und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Über das Klinikum
Die renommierte Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und bietet ein breites Spektrum an therapeutischen Angeboten für junge Patienten und ihre Familien. Inklusive einer Institutsambulanz mit Traumaambulanz, teil- und stationären Bereichen sowie einer Psychosomatischen Station mit Traumaschwerpunkt. Die Region hat hohen Freizeitwert und liegt sehr verkehrsgünstig. Ihre Vorteile
- Spannender Verantwortungsbereich mit der Möglichkeit zum Aufbau einer Schwerpunktambulanz
- Attraktive Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzverdienstmöglichkeit durch konsiliarische oder gutachterliche Tätigkeiten
- Bis zu 37 Tage Urlaub plus und als zusätzliche dienstfreie Tage mit Zuschlag
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit einem kollegialen Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, einschließlich spezieller Führungskräftetrainings
- Job-Ticket, kostenfreier Zugang zu AMBOSS
- Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Rabatte über Corporate Benefits und regelmäßige Gesundheitschecks
- Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings wie Zumba, Pilates, Bauch-Beine-Po und Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen
Ihr Profil
- Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
- Bereitschaft zur Übernahme medizinischer Verantwortung als Oberarzt (m/w/d)
- Engagiertes und kollegiales Auftreten
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem PEPP-Entgeltsystem und Grundlagen der PPP-RL
- Wertschätzung, Respekt, Verständnis, Toleranz und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patienten und Kollegen
- Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers sowie den klinikübergreifenden Kinderschutzzielen
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der leitlinienorientierten Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden
- Leitung eines multiprofessionellen Teams aus Ärzten, Psychotherapeuten, Spezialtherapeuten, Sozialdienst und Pflege- sowie Erziehungsdienst
- Förderung der Selbständigkeit erkrankter Kinder und Jugendlicher sowie Unterstützung bei der Wiedereingliederung
- Qualitativ hochwertige Ausbildung zukünftiger Ärzte und Förderung ihrer praktischen Erfahrung
- Bereicherung von Gremien und Projekten zum Kinderschutz, zur Digitalisierung und im Qualitätsmanagement
- Rufbereitschaftsdienst für Vordergrunddienstleistende bei Krisen
Hört sich das nach Ihrer perfekten neuen Stelle an?Wir freuen uns auf Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Über unsMedatio Consulting – Ärztevermittlung auf höchstem NiveauMit mehrjähriger Erfahrung in der Vermittlung und Beratung von Ärztinnen und Ärzten betreuen wir unsere Kandidaten und Kunden bundesweit aus unserem Büro in München und bei Ihnen vor Ort.Wir bringen Ärzte und Einrichtungen zusammenUnsere Erfahrung und Expertise ermöglichen es uns, auf Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen einzugehen. So können wir Ihnen die bestmögliche Beratung und Vermittlung bieten.Wir arbeiten eng mit unseren Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten zusammen um die beste Lösung für alle Parteien zu erzielen.Unsere Philosophie basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit. Wir wissen, was Sie als Ärztin, oder Arzt jeden Tag für die Gesellschaft leisten und möchten daher unseren Beitrag dazu beisteuern. Und Sie so weit wie möglich im Bewerbungsprozess entlasten.Wir streben nach langfristigen Partnerschaften mit unseren Kandidatinnen, Kandidaten und Kunden um einen nachhaltigen Erfolg für alle Seiten herbeiführen zu können.Unser Team besteht aus hoch qualifizierten, fachlich versierten Beraterinnen und Beratern die mit Leidenschaft und Engagement an Ihren Wünschen und Anforderungen arbeiten.Mit vielen Jahren Erfahrung in der Vermittlung von hochqualifiziertem medizinischen Fachpersonal sind wir der vertrauensvolle und zuverlässige Partner an Ihrer Seite.Wir freuen uns darauf, auch Ihnen dabei zu helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.Was ist eine Ärztevermittlung?Eine Ärztevermittlung ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Ärzte und weiteres medizinisches Fachpersonal an medizinische Einrichtungen zu vermitteln.Das heißt, dass eine Ärztevermittlung im Auftrag medizinischer Einrich…
Techniker/in (m/w/d) Elektrotechnik in Teilzeit gesucht
Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Heidelberg aktiv zu prägen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, spannende Bauprojekte mitzugestalten und Ihre Expertise im Bereich Elektrotechnik einzubringen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes als Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Heidelberg Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe 10 TVöD-V Bewerbungsfrist: Ihre Hauptaufgaben Sie planen, koordinieren und realisieren Baumaßnahmen im Bauunterhalt einschließlich des Fachcontrollings der zugeordneten Gebäude und Anlagen Sie entwickeln technische Konzepte mit Kostenschätzung zur Entscheidungshilfe für die Bauherren Unter Wahrnehmung der Bau-herrenfunktion steuern Sie Projekte extern vergebener Bauvorhaben Sie veranlassen, überwachen und dokumentieren die fristgerechten Prüfungen und Wartungen an elektrotechnischen Anlagen inklusive der fördertechnischen Anlagen und der Rauch- und Wärmeabzugsanlagen einschließlich der erforderlichen Mängelbeseitigung Ihr Profil Sie haben eine Weiterbildung als Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich bei kommunalen Hochbauten Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen auf dem Gebiet der Elektrotechnik Sie sind begeistert, im Team zu arbeiten und selbstständig erarbeitete Ergebnisse zu liefern, auf die das Team aufbauen kann Sie arbeiten zielgerichtet und strukturiert, haben Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Verwaltungsprogrammen ( ;B. MS Office) Ihre Vorteile Vorteile des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote Psychologische Beratung und Coaching Bezuschusstes Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten Sportangebote Gesundheitsmaßnahmen Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Tobias Ulmer unter oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Sophie Pflaum Organisation und Personalwirtschaft Tel: Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen.
Techniker/in (m/w/d) Elektrotechnik in Teilzeit gesucht
Jobbeschreibung
Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Heidelberg aktiv zu prägen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, spannende Bauprojekte mitzugestalten und Ihre Expertise im Bereich Elektrotechnik einzubringen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes als Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Heidelberg Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe 10 TVöD-V Bewerbungsfrist: Ihre Hauptaufgaben Sie planen, koordinieren und realisieren Baumaßnahmen im Bauunterhalt einschließlich des Fachcontrollings der zugeordneten Gebäude und Anlagen Sie entwickeln technische Konzepte mit Kostenschätzung zur Entscheidungshilfe für die Bauherren Unter Wahrnehmung der Bau-herrenfunktion steuern Sie Projekte extern vergebener Bauvorhaben Sie veranlassen, überwachen und dokumentieren die fristgerechten Prüfungen und Wartungen an elektrotechnischen Anlagen inklusive der fördertechnischen Anlagen und der Rauch- und Wärmeabzugsanlagen einschließlich der erforderlichen Mängelbeseitigung Ihr Profil Sie haben eine Weiterbildung als Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich bei kommunalen Hochbauten Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen auf dem Gebiet der Elektrotechnik Sie sind begeistert, im Team zu arbeiten und selbstständig erarbeitete Ergebnisse zu liefern, auf die das Team aufbauen kann Sie arbeiten zielgerichtet und strukturiert, haben Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Verwaltungsprogrammen ( ;B. MS Office) Ihre Vorteile Vorteile des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote Psychologische Beratung und Coaching Bezuschusstes Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten Sportangebote Gesundheitsmaßnahmen Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Tobias Ulmer unter oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Sophie Pflaum Organisation und Personalwirtschaft Tel: Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen.
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80%
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung
- Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaßnahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle von Neubau- und Umbauprojekten, sowie anspruchsvollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Zielsetzung
- Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen
- Vorbereitung und Herbeiführen von Gremienentscheidungen
- Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden
- Mittelbeschaffung und -bewirtschaftung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
- Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen
- Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80%
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung
- Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaßnahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle von Neubau- und Umbauprojekten, sowie anspruchsvollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Zielsetzung
- Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen
- Vorbereitung und Herbeiführen von Gremienentscheidungen
- Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden
- Mittelbeschaffung und -bewirtschaftung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
- Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen
- Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Controller*in (m/w/d)
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.
Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.
Controller*in (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
- Sie verantworten als Controller*in (m/w/d) einzelne Unternehmensbereiche der AVG und berichten direkt an den Head of Controlling
- Sie arbeiten aktiv, in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team, an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Sie erstellen Standard- und Sonder-Reports (Statistiken, Auswertungen, Ad-hoc-Analysen usw.) sowie Budget / Forecasts für die Geschäftsführung
- Sie identifizieren wesentliche Budgetabweichungen im Rahmen der monatlichen Frühwarnung, leiten Maßnahmen zur Gegensteuerung ein und überwachen diese
- Sie arbeiten eng mit dem Accounting sowie anderen Fachabteilungen zusammen
- Sie arbeiten an operativen und strategischen Controlling-Themen mit
- Sie optimieren und entwickeln die Prozesslandschaft weiter, insbesondere der Berichtserstattungssysteme an die Bedürfnisse der internen und externen Zielgruppen
- Übernahme von Sonderthemen und -Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder gleichwertigen Abschluss
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Sie sind vertraut im Umgang mit MS Office und SAP CO, idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Systemen sammeln können und besitzen umfangreiche Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kalkulationstechniken sowie Business Case Analysen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Zahlenverständnis und eine sehr gute Auffassungsgabe zählen zu Ihren Stärken
- Hohe Eigenmotivation sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, selbst in Phasen hoher Beanspruchung
- Kreativität, Entschlossenheit und Mut bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu ändern
- Teamfähigkeit, Zielorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Überzeugende Fach-, Methoden- und Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Leidenschaft sowie Begeisterung für den SPNV-/ÖPNV-Bereich
- Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
- Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
- Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
Controller*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.
Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.
Controller*in (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
- Sie verantworten als Controller*in (m/w/d) einzelne Unternehmensbereiche der AVG und berichten direkt an den Head of Controlling
- Sie arbeiten aktiv, in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team, an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Sie erstellen Standard- und Sonder-Reports (Statistiken, Auswertungen, Ad-hoc-Analysen usw.) sowie Budget / Forecasts für die Geschäftsführung
- Sie identifizieren wesentliche Budgetabweichungen im Rahmen der monatlichen Frühwarnung, leiten Maßnahmen zur Gegensteuerung ein und überwachen diese
- Sie arbeiten eng mit dem Accounting sowie anderen Fachabteilungen zusammen
- Sie arbeiten an operativen und strategischen Controlling-Themen mit
- Sie optimieren und entwickeln die Prozesslandschaft weiter, insbesondere der Berichtserstattungssysteme an die Bedürfnisse der internen und externen Zielgruppen
- Übernahme von Sonderthemen und -Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder gleichwertigen Abschluss
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Sie sind vertraut im Umgang mit MS Office und SAP CO, idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Systemen sammeln können und besitzen umfangreiche Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kalkulationstechniken sowie Business Case Analysen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Zahlenverständnis und eine sehr gute Auffassungsgabe zählen zu Ihren Stärken
- Hohe Eigenmotivation sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, selbst in Phasen hoher Beanspruchung
- Kreativität, Entschlossenheit und Mut bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu ändern
- Teamfähigkeit, Zielorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Überzeugende Fach-, Methoden- und Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Leidenschaft sowie Begeisterung für den SPNV-/ÖPNV-Bereich
- Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
- Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
- Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
Account Manager für die Energie- und Wasserversorgung (m/w/d)
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität. Über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Pflege der Bestandskundenbeziehungen, inklusive Vertrags- und Rechnungsauskünfte
- Reklamationsbearbeitung und Kundenrückgewinnung
- Unterstützung bei Energielieferungen in Fremdnetzen, z.B. im Hinblick auf Lieferantenrahmenverträgen
- Erstellung von Angeboten für Energielieferungen und Verhandlung von Verträgen
- Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung des Wettbewerbs
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Tarifgestaltungen
- Erstellung von Monatsberichten zur Mengen-, Kosten- und Erlösentwicklung
- Verwaltung und Dokumentation von Energielieferverträgen im Großkundenmanagement
- Erstellung von abrechnungsrelevanten Vorgaben (im Rahmen von Preisanpassungen)
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit an Sonderprojekten und Unterstützung der Abteilungsleitung
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann/frau und eine Weiterbildung wie sie üblicherweise als Fachwirt oder Betriebswirt erworben wird
- Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung mit EDV-Programmen wie SAP, RegiSafe, Business Warehouse und Vertriebs-EDM wären von Vorteil
- Kenntnisse diverser Gesetze und Vorschriften wie z.B. Energiewirtschaftsgesetz, StromGVV, GasGVV, GABi Gas, KOV, MaBIS wären wünschenswert
- Sie besitzen die Fähigkeiten Strukturen und Prozesse zu analysieren und zu optimieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und verhandlungssicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 7
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Account Manager für die Energie- und Wasserversorgung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Pflege der Bestandskundenbeziehungen, inklusive Vertrags- und Rechnungsauskünfte
- Reklamationsbearbeitung und Kundenrückgewinnung
- Unterstützung bei Energielieferungen in Fremdnetzen, z.B. im Hinblick auf Lieferantenrahmenverträgen
- Erstellung von Angeboten für Energielieferungen und Verhandlung von Verträgen
- Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung des Wettbewerbs
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Tarifgestaltungen
- Erstellung von Monatsberichten zur Mengen-, Kosten- und Erlösentwicklung
- Verwaltung und Dokumentation von Energielieferverträgen im Großkundenmanagement
- Erstellung von abrechnungsrelevanten Vorgaben (im Rahmen von Preisanpassungen)
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit an Sonderprojekten und Unterstützung der Abteilungsleitung
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann/frau und eine Weiterbildung wie sie üblicherweise als Fachwirt oder Betriebswirt erworben wird
- Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung mit EDV-Programmen wie SAP, RegiSafe, Business Warehouse und Vertriebs-EDM wären von Vorteil
- Kenntnisse diverser Gesetze und Vorschriften wie z.B. Energiewirtschaftsgesetz, StromGVV, GasGVV, GABi Gas, KOV, MaBIS wären wünschenswert
- Sie besitzen die Fähigkeiten Strukturen und Prozesse zu analysieren und zu optimieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und verhandlungssicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 7
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Bauingenieur*in / Techniker*in als Projektleiter*in (m/w/d) Infrastrukturanlagen
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Bauingenieur*in / Techniker*in als Projektleiter*in (m/w/d) Infrastrukturanlagen
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
- Sie sind zuständig für die Projektleitung bei Neu- und Umbaumaßnahmen von Straßen-/Eisenbahnanlagen in unserem Streckennetz
- Als Projektleiter*in steuern und koordinieren Sie die Maßnahmen von der Ausführungsplanung über die Ausschreibung einschließlich der Realisierung bis zur Inbetriebnahme der Anlagen
- Sie sind verantwortlich für das Zusammenspiel zwischen Bauherr, Fachplanungsbüros und örtlicher Bauüberwachung
- Sie vertreten gegenüber Dritten die Interessen der VBK bei der Umsetzung von Baumaßnahmen und sind für die Bauoberleitung verantwortlich
- Sie führen Abstimmungen u.a. mit Behörden und Ämtern herbei. Hierzu gehört auch die Koordinierung der einzelnen Fachgewerke (Bauherrenvertretung)
- Sie sorgen für projektbegleitende Abrechnung und Budgetkontrolle und führen Nachtragsverhandlungen durch
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder sind (Bau)-Techniker und haben mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Bereich Infrastrukturanlagen
- Großes Interesse in der Zukunftsbranche Straßen-/Eisenbahn und Freude beim Ausbau einer nachhaltigen Mobilität
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI)
- Sie zeichnen sich durch hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind belastbar, haben Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Office-Programme und sind im Besitz eines Kfz-Führerscheins (Klasse B)
- Kenntnisse in den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Bauingenieur*in / Techniker*in als Projektleiter*in (m/w/d) Infrastrukturanlagen
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Bauingenieur*in / Techniker*in als Projektleiter*in (m/w/d) Infrastrukturanlagen
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
- Sie sind zuständig für die Projektleitung bei Neu- und Umbaumaßnahmen von Straßen-/Eisenbahnanlagen in unserem Streckennetz
- Als Projektleiter*in steuern und koordinieren Sie die Maßnahmen von der Ausführungsplanung über die Ausschreibung einschließlich der Realisierung bis zur Inbetriebnahme der Anlagen
- Sie sind verantwortlich für das Zusammenspiel zwischen Bauherr, Fachplanungsbüros und örtlicher Bauüberwachung
- Sie vertreten gegenüber Dritten die Interessen der VBK bei der Umsetzung von Baumaßnahmen und sind für die Bauoberleitung verantwortlich
- Sie führen Abstimmungen u.a. mit Behörden und Ämtern herbei. Hierzu gehört auch die Koordinierung der einzelnen Fachgewerke (Bauherrenvertretung)
- Sie sorgen für projektbegleitende Abrechnung und Budgetkontrolle und führen Nachtragsverhandlungen durch
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder sind (Bau)-Techniker und haben mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Bereich Infrastrukturanlagen
- Großes Interesse in der Zukunftsbranche Straßen-/Eisenbahn und Freude beim Ausbau einer nachhaltigen Mobilität
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI)
- Sie zeichnen sich durch hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind belastbar, haben Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Office-Programme und sind im Besitz eines Kfz-Führerscheins (Klasse B)
- Kenntnisse in den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro zu besetzen. Als Leitung des Sachgebiets ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.
Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
zu besetzen.
Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
- Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
- Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
- Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
- Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen
- einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
- Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
- Führerschein Klasse B
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- vielfältige Mitarbeiterangebote
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
Jobbeschreibung
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.
Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
zu besetzen.
Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
- Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
- Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
- Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
- Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen
- einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
- Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
- Führerschein Klasse B
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- vielfältige Mitarbeiterangebote
Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
- Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektrotechnischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
- Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
- Anfertigung von Bestandslageplänen und bahnspezifischen Fachplänen
- Einarbeitung von Vermessungspunkten in unternehmenszentrale GIS-Software
- Anwendung der vorhandenen CAD- und Infrastrukturplanungssoftware (Microstation, AutoCAD, GIS)
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungstechniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Vermessung von Elektroanlagen oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute CAD-Kenntnisse
- Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungsgerätschaften
- Bereitschaft zur Weiterbildung in bahntechnischen Fachbereichen
- Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
- Führerscheinklasse B
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet
- Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektrotechnischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
- Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
- Anfertigung von Bestandslageplänen und bahnspezifischen Fachplänen
- Einarbeitung von Vermessungspunkten in unternehmenszentrale GIS-Software
- Anwendung der vorhandenen CAD- und Infrastrukturplanungssoftware (Microstation, AutoCAD, GIS)
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungstechniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Vermessung von Elektroanlagen oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute CAD-Kenntnisse
- Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungsgerätschaften
- Bereitschaft zur Weiterbildung in bahntechnischen Fachbereichen
- Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
- Führerscheinklasse B
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Maybachstraße | unbefristet
- Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleichrichterunterwerken mit den dazugehörigen Mittelspannungsschaltanlagen
- Sie unterstützen in Ausnahmefällen die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in (m/w/d)
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur
- Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus
- Rufbereitschaft zu leisten
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
- Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.
Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.
Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)
Vollzeit | Karlsruhe Maybachstraße | unbefristet
- Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleichrichterunterwerken mit den dazugehörigen Mittelspannungsschaltanlagen
- Sie unterstützen in Ausnahmefällen die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in (m/w/d)
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur
- Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus
- Rufbereitschaft zu leisten
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
- Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Mitarbeiter im handwerklichen Bereich (m/w/d)
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Zweckverband Kläranlage Böblingen-Sindelfingen zum Einsatz im Klärwerk Dagersheim-Darmsheim, unbefristet und in Vollzeit, einen Mitarbeiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Zweckverband Kläranlage Böblingen-Sindelfingen zum Einsatz im Klärwerk Dagersheim-Darmsheim, unbefristet und in Vollzeit, einen
Mitarbeiter (m/w/d) im handwerklichen Bereich
- Überwachung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung der gesamten abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung der Laboranalytik im betriebseigenen Labor
- Teilnahme an der turnusgemäßen Rufbereitschaft und am Wochenenddienst
- Pflege der Außenanlagen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), alternativ eine Ausbildung im handwerklichen Bereich, z.B. als Schlosser (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) – Quereinstieg ist möglich
- Berufserfahrung ist erwünscht
- Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Kfz für Dienstfahrten
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Mitarbeiter im handwerklichen Bereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Zweckverband Kläranlage Böblingen-Sindelfingen zum Einsatz im Klärwerk Dagersheim-Darmsheim, unbefristet und in Vollzeit, einen
Mitarbeiter (m/w/d) im handwerklichen Bereich
- Überwachung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung der gesamten abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung der Laboranalytik im betriebseigenen Labor
- Teilnahme an der turnusgemäßen Rufbereitschaft und am Wochenenddienst
- Pflege der Außenanlagen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), alternativ eine Ausbildung im handwerklichen Bereich, z.B. als Schlosser (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) – Quereinstieg ist möglich
- Berufserfahrung ist erwünscht
- Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Kfz für Dienstfahrten
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe 9a TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
- Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig
- Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit
- Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung
- Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit
- Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten
- Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit
- Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe 9a TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
- Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig
- Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit
- Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung
- Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit
- Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten
- Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit
- Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Technische Projektleitung (m/w/d)
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Masterplan Schulen, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 5 Jahre, eine Technische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Masterplan Schulen, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 5 Jahre, eine
Technische Projektleitung (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung von vielfältigen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten aus dem Masterplan Schulen
- Eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von der Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis hin zur Abnahme der Baumaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Projekten, wie die Betreuung externer Fachingenieurbüros
- Überwachung der vereinbarten Qualitäten und Termine unter Einhaltung des Kostenbudgets
- Einzelmaßnahmen zur Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung an den Schulen
- Erarbeiten und Umsetzen von Energieeffizienzmaßnahmen im Anlagenbestand
- Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert
- Eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten technischen und rechtlichen Fachkenntnissen (inkl. VOB, HOAI, VgV etc.)
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie ein aufgeschlossenes, sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit ebenso wie selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse in AVA, CAD und im Office-Paket
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Technische Projektleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Masterplan Schulen, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 5 Jahre, eine
Technische Projektleitung (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung von vielfältigen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten aus dem Masterplan Schulen
- Eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von der Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis hin zur Abnahme der Baumaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Projekten, wie die Betreuung externer Fachingenieurbüros
- Überwachung der vereinbarten Qualitäten und Termine unter Einhaltung des Kostenbudgets
- Einzelmaßnahmen zur Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung an den Schulen
- Erarbeiten und Umsetzen von Energieeffizienzmaßnahmen im Anlagenbestand
- Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert
- Eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten technischen und rechtlichen Fachkenntnissen (inkl. VOB, HOAI, VgV etc.)
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie ein aufgeschlossenes, sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit ebenso wie selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse in AVA, CAD und im Office-Paket
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d)
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Arbeiten Sie in einer dynamischen und zukunftsorientierten Stadt! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Heidelberg aktiv zu prägen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, spannende Bauprojekte mitzugestalten und Ihre Expertise im Bereich Elektrotechnik einzubringen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes als
Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe 10 TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
- Sie planen, koordinieren und realisieren Baumaßnahmen im Bauunterhalt einschließlich des Fachcontrollings der zugeordneten Gebäude und Anlagen
- Sie entwickeln technische Konzepte mit Kostenschätzung zur Entscheidungshilfe für die Bauherren
- Unter Wahrnehmung der Bau-herrenfunktion steuern Sie Projekte extern vergebener Bauvorhaben
- Sie veranlassen, überwachen und dokumentieren die fristgerechten Prüfungen und Wartungen an elektrotechnischen Anlagen inklusive der fördertechnischen Anlagen und der Rauch- und Wärmeabzugsanlagen einschließlich der erforderlichen Mängelbeseitigung
- Sie haben eine Weiterbildung als Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich bei kommunalen Hochbauten
- Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen auf dem Gebiet der Elektrotechnik
- Sie sind begeistert, im Team zu arbeiten und selbstständig erarbeitete Ergebnisse zu liefern, auf die das Team aufbauen kann
- Sie arbeiten zielgerichtet und strukturiert, haben Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Verwaltungsprogrammen (z. B. MS Office)
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Arbeiten Sie in einer dynamischen und zukunftsorientierten Stadt! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Heidelberg aktiv zu prägen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, spannende Bauprojekte mitzugestalten und Ihre Expertise im Bereich Elektrotechnik einzubringen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes als
Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe 10 TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
- Sie planen, koordinieren und realisieren Baumaßnahmen im Bauunterhalt einschließlich des Fachcontrollings der zugeordneten Gebäude und Anlagen
- Sie entwickeln technische Konzepte mit Kostenschätzung zur Entscheidungshilfe für die Bauherren
- Unter Wahrnehmung der Bau-herrenfunktion steuern Sie Projekte extern vergebener Bauvorhaben
- Sie veranlassen, überwachen und dokumentieren die fristgerechten Prüfungen und Wartungen an elektrotechnischen Anlagen inklusive der fördertechnischen Anlagen und der Rauch- und Wärmeabzugsanlagen einschließlich der erforderlichen Mängelbeseitigung
- Sie haben eine Weiterbildung als Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich bei kommunalen Hochbauten
- Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen auf dem Gebiet der Elektrotechnik
- Sie sind begeistert, im Team zu arbeiten und selbstständig erarbeitete Ergebnisse zu liefern, auf die das Team aufbauen kann
- Sie arbeiten zielgerichtet und strukturiert, haben Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Verwaltungsprogrammen (z. B. MS Office)
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Jobbeschreibung
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
Sachbearbeiter Reinigungsmanagement (W/M/D)
Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen
SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D)
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte
- Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungsaufgaben
- eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben wie beispielsweise die Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils, Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen
- eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
- Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Sachbearbeiter Reinigungsmanagement (W/M/D)
Jobbeschreibung
Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen
SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D)
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte
- Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungsaufgaben
- eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben wie beispielsweise die Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils, Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen
- eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
- Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Referent Konzernentwicklung / Aufsichtsratsbüro (m/w/d)
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität. Über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Unterstützung des Teamleiters Konzernentwicklung bei der Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements
- Analyse und Interpretation von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen, Hochrechnungen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Beteiligungsberichte
- Weiterentwicklung und Betreuung des Konzernberichtswesens und Pflege der entwickelten Kennzahlendatenbanken
- Unterstützung bei der Bereitstellung von entscheidungsrelevanten, betriebswirtschaftlichen und strategischen Informationen für das Management
- Organisation des Aufsichtsratsbüros und der Gremiensitzungen
- Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen
- Durchführung des Projektportfoliomanagements und Erstellung von Projektstatusberichten
- Durchführung von Revisionsprüfungen, Erstellung und Nachverfolgung von Revisionsberichten
- Unterstützung des Compliance Officers in compliance-relevanten Themen
- Durchführung weiterer Ad hoc Aufgaben des Vorstands (z. B. Wirtschaftlichkeitsanalysen, Sonderauswertungen)
- Interne und externe Terminkoordination
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Gute Bilanzierungs- und Planungskenntnisse
- Professioneller Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP (CO/FI)
- Hohes Engagement
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 9
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Referent Konzernentwicklung / Aufsichtsratsbüro (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Unterstützung des Teamleiters Konzernentwicklung bei der Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements
- Analyse und Interpretation von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen, Hochrechnungen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Beteiligungsberichte
- Weiterentwicklung und Betreuung des Konzernberichtswesens und Pflege der entwickelten Kennzahlendatenbanken
- Unterstützung bei der Bereitstellung von entscheidungsrelevanten, betriebswirtschaftlichen und strategischen Informationen für das Management
- Organisation des Aufsichtsratsbüros und der Gremiensitzungen
- Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen
- Durchführung des Projektportfoliomanagements und Erstellung von Projektstatusberichten
- Durchführung von Revisionsprüfungen, Erstellung und Nachverfolgung von Revisionsberichten
- Unterstützung des Compliance Officers in compliance-relevanten Themen
- Durchführung weiterer Ad hoc Aufgaben des Vorstands (z. B. Wirtschaftlichkeitsanalysen, Sonderauswertungen)
- Interne und externe Terminkoordination
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Gute Bilanzierungs- und Planungskenntnisse
- Professioneller Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP (CO/FI)
- Hohes Engagement
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 9
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Citymanager (m/w/d)
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Citymanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um. Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um.
Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems aus Fallmanagement, Hilfestellungen bei (psycho-)sozialen Schwierigkeiten, Kompetenzermittlung (Profiling), Beschäftigung und (beruflicher) Qualifizierung.
Für die Umsetzung von Projekten des Europäischen Sozialfonds (ESF) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 39 Stunden.
- Sie coachen, beraten und unterstützen erwerbslose Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung.
- Sie entwickeln individuelle Ressourcen, stärken Kompetenzen und bauen Barrieren ab.
- Sie sind für die Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, Sie führen Bewerbungstrainings durch und akquirieren Praktikumsplätze.
- Zudem erarbeiten Sie mit den Teilnehmenden Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützen bei der Umsetzung.
- Sie arbeiten mit den Teilnehmenden, den Ansprechpartner*innen beim Jobcenter, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentieren Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
- Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich (mindestens Bachelorabschluss Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Menschen
- Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung, Betreuung und Beratung benachteiligter Menschen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Rekrutierungsprozesse in Unternehmen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
- Hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen
- Beschäftigung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Sozial- und Erziehungsdienst)
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Vertrauensarbeitszeit
- Betriebsrente der ZVK (Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen
Jobbeschreibung
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um.
Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems aus Fallmanagement, Hilfestellungen bei (psycho-)sozialen Schwierigkeiten, Kompetenzermittlung (Profiling), Beschäftigung und (beruflicher) Qualifizierung.
Für die Umsetzung von Projekten des Europäischen Sozialfonds (ESF) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 39 Stunden.
- Sie coachen, beraten und unterstützen erwerbslose Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung.
- Sie entwickeln individuelle Ressourcen, stärken Kompetenzen und bauen Barrieren ab.
- Sie sind für die Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, Sie führen Bewerbungstrainings durch und akquirieren Praktikumsplätze.
- Zudem erarbeiten Sie mit den Teilnehmenden Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützen bei der Umsetzung.
- Sie arbeiten mit den Teilnehmenden, den Ansprechpartner*innen beim Jobcenter, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentieren Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
- Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich (mindestens Bachelorabschluss Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Menschen
- Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung, Betreuung und Beratung benachteiligter Menschen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Rekrutierungsprozesse in Unternehmen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
- Hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen
- Beschäftigung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Sozial- und Erziehungsdienst)
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Vertrauensarbeitszeit
- Betriebsrente der ZVK (Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
Elektrofachkraft Stromversorgungsnetze (0,4 kV bis 20 kV) (m/w/d)
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität. Über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Das Aufgabengebiet umfasst den Bau und Betrieb, einschließlich der Unterhaltung, Wartung und Instandsetzung von Gebäuden, bautechnischen Einrichtungen und Komponenten des Stromversorgungsnetzes, der Schaltanlagen- und Stationstechnik im Energieversorgungsnetz (Nieder- und Mittelspannung). Weiterhin ist die Sicherstellung der unterbrechungsfreien Stromversorgung im Versorgungsgebiet der SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG und im Rahmen von technischen Betriebsführungen zu gewährleisten.
Im Einzelnen gehören zu den Aufgaben:
- Ausführung von Montagearbeiten im Stromversorgungsnetz bei Neubau-, Umbau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Freileitungs-, Mittel- und Niederspannungsnetz, dabei im Niederspannungsnetz auch unter Spannung
- Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Transformatoren, Schaltanlagen und sonstigen Primärkomponenten im Stromversorgungsnetz
- Störungssuche und -behebung im Stromversorgungsnetz inklusive deren Dokumentation
- Neubau und Erneuerung, sowie Verstärkung von Niederspannungshausanschlüssen einschließlich deren Dokumentation
- Montage von vorübergehenden Anschlüssen an das Stromversorgungsnetz
- Freischalten von Mittel- und Niederspannungskabeln bzw. Freileitungen sowie von Netzstationen und Transformatoren für den Arbeitseinsatz nach entsprechender Schaltanweisung durch einen Schaltanweisungsberechtigten
- Freigeben von Betriebsmitteln für Arbeiten in elektrischen Anlagen und Wiederherstellen des Normalzustandes nach Abschluss der Arbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Eine 3,5-jährige elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Energieelektroniker, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Wohnort im näheren Umkreis zum Arbeitsort (ca. 30km) aufgrund Teilnahme an Rufbereitschaft wünschenswert
- Fachkundenachweis zur Erlangung der Schaltberechtigung
- Arbeiten unter Spannung bis 1 kV an Niederspannungskabelanlagen
- Kenntnisse in der Kabelmontage von 1 kV bis 36 kV
- Eigenständiges, teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Elektrofachkraft Stromversorgungsnetze (0,4 kV bis 20 kV) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich – in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Das Aufgabengebiet umfasst den Bau und Betrieb, einschließlich der Unterhaltung, Wartung und Instandsetzung von Gebäuden, bautechnischen Einrichtungen und Komponenten des Stromversorgungsnetzes, der Schaltanlagen- und Stationstechnik im Energieversorgungsnetz (Nieder- und Mittelspannung). Weiterhin ist die Sicherstellung der unterbrechungsfreien Stromversorgung im Versorgungsgebiet der SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG und im Rahmen von technischen Betriebsführungen zu gewährleisten.
Im Einzelnen gehören zu den Aufgaben:
- Ausführung von Montagearbeiten im Stromversorgungsnetz bei Neubau-, Umbau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Freileitungs-, Mittel- und Niederspannungsnetz, dabei im Niederspannungsnetz auch unter Spannung
- Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Transformatoren, Schaltanlagen und sonstigen Primärkomponenten im Stromversorgungsnetz
- Störungssuche und -behebung im Stromversorgungsnetz inklusive deren Dokumentation
- Neubau und Erneuerung, sowie Verstärkung von Niederspannungshausanschlüssen einschließlich deren Dokumentation
- Montage von vorübergehenden Anschlüssen an das Stromversorgungsnetz
- Freischalten von Mittel- und Niederspannungskabeln bzw. Freileitungen sowie von Netzstationen und Transformatoren für den Arbeitseinsatz nach entsprechender Schaltanweisung durch einen Schaltanweisungsberechtigten
- Freigeben von Betriebsmitteln für Arbeiten in elektrischen Anlagen und Wiederherstellen des Normalzustandes nach Abschluss der Arbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Eine 3,5-jährige elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Energieelektroniker, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Wohnort im näheren Umkreis zum Arbeitsort (ca. 30km) aufgrund Teilnahme an Rufbereitschaft wünschenswert
- Fachkundenachweis zur Erlangung der Schaltberechtigung
- Arbeiten unter Spannung bis 1 kV an Niederspannungskabelanlagen
- Kenntnisse in der Kabelmontage von 1 kV bis 36 kV
- Eigenständiges, teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.
Sachbearbeiter*in Finanzen
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Finanzen Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Finanzen
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Sachbearbeiter*in für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %), zunächst befristet bis 17. Oktober 2025. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Kassen- und Bestandsverwaltung inklusive Inventarführung und Beschaffungswesen
- Abwicklung der Entgelterhebung und Auszahlungen sowie Überwachung des Budgets
- Organisation der „Ergänzenden Betreuung“ einschließlich Vertragswesen
- Vermietung städtischer Räume und Einrichtung mit Abrechnung von Mieten/Betriebskosten
- Erteilung von Gestattungen und Erlaubnissen für Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Aufstellung des Ortsteilhaushaltes und der Jahresabschlüsse
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit der Bereitschaft zur Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“, abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in SAP‑Finanzwesen
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Altersversorgung
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Sachbearbeiter*in Finanzen
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Finanzen
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Sachbearbeiter*in für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %), zunächst befristet bis 17. Oktober 2025. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Kassen- und Bestandsverwaltung inklusive Inventarführung und Beschaffungswesen
- Abwicklung der Entgelterhebung und Auszahlungen sowie Überwachung des Budgets
- Organisation der „Ergänzenden Betreuung“ einschließlich Vertragswesen
- Vermietung städtischer Räume und Einrichtung mit Abrechnung von Mieten/Betriebskosten
- Erteilung von Gestattungen und Erlaubnissen für Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Aufstellung des Ortsteilhaushaltes und der Jahresabschlüsse
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit der Bereitschaft zur Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“, abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in SAP‑Finanzwesen
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Altersversorgung
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Techniker/in (m/w/d) Bereich Hochbau
Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n Techniker/in – Bereich Hochbau Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung EG 9B TVöD Beginn ab sofort Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n
Umfang Vollzeit
Befristung unbefristet
Vergütung EG 9B TVöD
Beginn ab sofort
Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden.
Ihre Aufgabenbereiche
- Federführung bei der baulichen Unterhaltung kommunaler Gebäude
- Koordinierung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen
- Bedarfsermittlung im Bereich des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
- Zuarbeit zur Gremienarbeit
Ihre Qualifikation
- Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken
- sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
- Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bei Vorliegen der persönlichen Befähigung und Qualifikation Eingruppierung in EG 9B TvöD
- einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad
Bewerben Sie sich bitte bis
31.01.2025
über unser ONLINE-Bewerberportal auf www.karlsdorf-neuthard.de unter der Rubrik „Aktuelle Stellenangebote“.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei der Personalabteilung, Martina Brenner, Tel. 07251/443-209.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer: YF-16922 (in der Bewerbung bitte angeben)
Techniker/in (m/w/d) Bereich Hochbau
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n
Umfang Vollzeit
Befristung unbefristet
Vergütung EG 9B TVöD
Beginn ab sofort
Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden.
Ihre Aufgabenbereiche
- Federführung bei der baulichen Unterhaltung kommunaler Gebäude
- Koordinierung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen
- Bedarfsermittlung im Bereich des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
- Zuarbeit zur Gremienarbeit
Ihre Qualifikation
- Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken
- sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
- Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bei Vorliegen der persönlichen Befähigung und Qualifikation Eingruppierung in EG 9B TvöD
- einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad
Bewerben Sie sich bitte bis
31.01.2025
über unser ONLINE-Bewerberportal auf www.karlsdorf-neuthard.de unter der Rubrik „Aktuelle Stellenangebote“.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei der Personalabteilung, Martina Brenner, Tel. 07251/443-209.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer: YF-16922 (in der Bewerbung bitte angeben)
Sachbearbeiter*in Rechnungswesen
Ihre Aufgaben Rechnerische Prüfung der eingehenden Rechnungen Anlegen von Mittelbindungen in SAP Überwachen der eingehenden Auftragsbestätigungen im Auftrags- und Störmanagement (SAM) Organisation und Betreuung des Ablagesystems Erledigen des im Team anfallenden Schriftverkehrs Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige Qualifikation SAP-Kenntnisse sowie Basiswissen im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht sind von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Rechnerische Prüfung der eingehenden Rechnungen Anlegen von Mittelbindungen in SAP Überwachen der eingehenden Auftragsbestätigungen im Auftrags- und Störmanagement (SAM) Organisation und Betreuung des Ablagesystems Erledigen des im Team anfallenden Schriftverkehrs Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige Qualifikation SAP-Kenntnisse sowie Basiswissen im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht sind von Vorteil Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.017a an: Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Karin Blatz, Teamleiterin Rechnungswesen, Telefon 0721 133-2623, oder Christine Armbrust, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2614 Stadt Karlsruhe Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Rechnungswesen Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Eine Höherbewertung der Stelle wird angestrebt. Der Aufgabenzuschnitt kann sich in diesem Zusammenhang noch verändern. Website
Sachbearbeiter*in Rechnungswesen
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Rechnerische Prüfung der eingehenden Rechnungen Anlegen von Mittelbindungen in SAP Überwachen der eingehenden Auftragsbestätigungen im Auftrags- und Störmanagement (SAM) Organisation und Betreuung des Ablagesystems Erledigen des im Team anfallenden Schriftverkehrs Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige Qualifikation SAP-Kenntnisse sowie Basiswissen im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht sind von Vorteil Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.017a an: Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Karin Blatz, Teamleiterin Rechnungswesen, Telefon 0721 133-2623, oder Christine Armbrust, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2614 Stadt Karlsruhe Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Rechnungswesen Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Eine Höherbewertung der Stelle wird angestrebt. Der Aufgabenzuschnitt kann sich in diesem Zusammenhang noch verändern. Website
Sachbearbeiter*innen Ausländerbehörde
Ihre Aufgaben Selbstständiges und abschließendes Bearbeiten von aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten bezogen auf Einreise, Aufenthalt, Integration sowie aufenthaltsbeendende Maßnahmen Festlegen und Durchführen von Maßnahmen insbesondere zur Passbeschaffung, Dokumentenprüfung und Identitätsfeststellung Erstellen von Verfügungen und Bearbeiten von Rechtsbehelfen bis zur verwaltungsgerichtlichen Entscheidung Zusammenarbeit mit Kommunal- und Sicherheitsbehörden sowie Einrichtungen der Sozial- und Migrationsberatung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Selbstständiges und abschließendes Bearbeiten von aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten bezogen auf Einreise, Aufenthalt, Integration sowie aufenthaltsbeendende Maßnahmen Festlegen und Durchführen von Maßnahmen insbesondere zur Passbeschaffung, Dokumentenprüfung und Identitätsfeststellung Erstellen von Verfügungen und Bearbeiten von Rechtsbehelfen bis zur verwaltungsgerichtlichen Entscheidung Zusammenarbeit mit Kommunal- und Sicherheitsbehörden sowie Einrichtungen der Sozial- und Migrationsberatung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in, ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder ein vergleichbares Studium an einer (Fach-) Hochschule für öffentliche Verwaltung (unter anderem Bundesagentur für Arbeit, Finanzen, Rentenversicherung) Alternativ erfahrene Beschäftigte mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Gutes rechtliches Verständnis, Selbstständigkeit und Sicherheit bei der Rechtsanwendung Freude und Interesse an der Arbeit in der Ausländerbehörde Interkulturelle und soziale Kompetenz Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse erwünscht Wir bieten Einen interssanten und verantwortungsvollen Aufagbenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 22.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.24.034 an: Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Thomas Hager, Abteilungsleiter Ausländerbehörde, Telefon 0721 133-3260, oder Simon Stoll, Sachgebietsleiter Ausländerbehörde, Telefon 0721 133-3307 Stadt Karlsruhe Ordnungs- und Bürgeramt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*innen Ausländerbehörde Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind mehrere Stellen befristet zu besetzen. Eine darüber hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Sachbearbeiter*innen Ausländerbehörde
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Selbstständiges und abschließendes Bearbeiten von aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten bezogen auf Einreise, Aufenthalt, Integration sowie aufenthaltsbeendende Maßnahmen Festlegen und Durchführen von Maßnahmen insbesondere zur Passbeschaffung, Dokumentenprüfung und Identitätsfeststellung Erstellen von Verfügungen und Bearbeiten von Rechtsbehelfen bis zur verwaltungsgerichtlichen Entscheidung Zusammenarbeit mit Kommunal- und Sicherheitsbehörden sowie Einrichtungen der Sozial- und Migrationsberatung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in, ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder ein vergleichbares Studium an einer (Fach-) Hochschule für öffentliche Verwaltung (unter anderem Bundesagentur für Arbeit, Finanzen, Rentenversicherung) Alternativ erfahrene Beschäftigte mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Gutes rechtliches Verständnis, Selbstständigkeit und Sicherheit bei der Rechtsanwendung Freude und Interesse an der Arbeit in der Ausländerbehörde Interkulturelle und soziale Kompetenz Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse erwünscht Wir bieten Einen interssanten und verantwortungsvollen Aufagbenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 22.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.24.034 an: Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Thomas Hager, Abteilungsleiter Ausländerbehörde, Telefon 0721 133-3260, oder Simon Stoll, Sachgebietsleiter Ausländerbehörde, Telefon 0721 133-3307 Stadt Karlsruhe Ordnungs- und Bürgeramt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*innen Ausländerbehörde Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind mehrere Stellen befristet zu besetzen. Eine darüber hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in
Ihre Aufgaben Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und Bauhof Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Koordination des Gebäudemanagements ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und Bauhof Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen Dienststelle Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftrat Wettersbach Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise Bauen im Bestand Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung sind von Vorteil Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit ein Aufgabengebiet zielorientiert zu führen Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations- und Verhandlungsgeschick Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 155.24.006c an: Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Wettersbach, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Kerstin Tron, Ortsvorsteherin, Telefon 0721 133-7700 Stadt Karlsruhe Ortsverwaltung Wettersbach Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und Bauhof Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen Dienststelle Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftrat Wettersbach Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise Bauen im Bestand Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung sind von Vorteil Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit ein Aufgabengebiet zielorientiert zu führen Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations- und Verhandlungsgeschick Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 155.24.006c an: Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Wettersbach, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Kerstin Tron, Ortsvorsteherin, Telefon 0721 133-7700 Stadt Karlsruhe Ortsverwaltung Wettersbach Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Abteilungsleitung (m/w/d) Digitale Services
Wir suchen Verstärkung für unser Dezernat II im Kämmereiamt zum frühestmöglichen Eintrittstermin: Ihre Aufgaben Dienst- und Fachaufsicht innerhalb der Abteilung Koordination der Sachgebiete Erstellung von Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung Grundsätzliche, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung Initiierung, Leitung und Koordination von Projekten zur Einführung digitaler Prozesse Analyse und Bewertung von digitalen Trends Interkommunale ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für unser Dezernat II im Kämmereiamt zum frühestmöglichen Eintrittstermin: Ihre Aufgaben Dienst- und Fachaufsicht innerhalb der Abteilung Koordination der Sachgebiete Erstellung von Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung Grundsätzliche, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung Initiierung, Leitung und Koordination von Projekten zur Einführung digitaler Prozesse Analyse und Bewertung von digitalen Trends Interkommunale Gremienarbeit Digitalisierungsbeauftragte/-r Ihr Profil gehobener technischer oder nichttechnischer Verwaltungsdienst, Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse im Zusammenhang mit dem digitalen Wandel in der öffentlichen Verwaltung Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Entsprechende Berufserfahrung Belastbarkeit und Flexibilität Methodenkompetenz für agiles Arbeiten Erfahrung und Qualifikation im Bereich Projektmanagement Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Bereitschaft zur Verfügbarkeit auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmen Ihre Perspektive Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 3188 über unser Online-Bewerberportal www.landkreis-karlsruhe.de. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.
Abteilungsleitung (m/w/d) Digitale Services
Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für unser Dezernat II im Kämmereiamt zum frühestmöglichen Eintrittstermin: Ihre Aufgaben Dienst- und Fachaufsicht innerhalb der Abteilung Koordination der Sachgebiete Erstellung von Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung Grundsätzliche, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung Initiierung, Leitung und Koordination von Projekten zur Einführung digitaler Prozesse Analyse und Bewertung von digitalen Trends Interkommunale Gremienarbeit Digitalisierungsbeauftragte/-r Ihr Profil gehobener technischer oder nichttechnischer Verwaltungsdienst, Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse im Zusammenhang mit dem digitalen Wandel in der öffentlichen Verwaltung Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Entsprechende Berufserfahrung Belastbarkeit und Flexibilität Methodenkompetenz für agiles Arbeiten Erfahrung und Qualifikation im Bereich Projektmanagement Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Bereitschaft zur Verfügbarkeit auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmen Ihre Perspektive Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 3188 über unser Online-Bewerberportal www.landkreis-karlsruhe.de. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.
Projektmanager*in Digitale Transformation
Ihre Aufgaben Erstellen der Ausschreibung sowie Begleitung und Steuerung des Projekts „Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware“ Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung der Aktivitäten im Bereich IT zwischen der Branddirektion und diversen städtischen Ämtern Durchführung, Moderation und Fortschreibung von Risiko-, Umfeld- und Stakeholderanalysen Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Bedarfsträger*innen Erstellen von Dokumentationen sowie von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Erstellen der Ausschreibung sowie Begleitung und Steuerung des Projekts „Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware“ Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung der Aktivitäten im Bereich IT zwischen der Branddirektion und diversen städtischen Ämtern Durchführung, Moderation und Fortschreibung von Risiko-, Umfeld- und Stakeholderanalysen Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Bedarfsträger*innen Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen Marktanalyse und Kommunikation mit Dienstleister*innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationswirtschaft, Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise eine qualifizierte Berufsausbildung in Kombination mit einschlägiger Projektmanagement-Erfahrung im IT-Umfeld Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Access, PowerPoint, Project, Visio) Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Bereich kommunaler Feuerwehr oder zumindest der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Möglichkeit die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 370.24.006 an: Stadt Karlsruhe, Branddirektion, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Dirk Bertram, Abteilungsleiter, Telefon 0721 133-3710 Stadt Karlsruhe Branddirektion Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Projektmanager*in Digitale Transformation Die Branddirektion sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das Projektmanagement zur Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware und der damit gewünschten Verbesserung von Verwaltungsabläufen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung von Geschäftsprozessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist ab dem Zeitpunkt der Besetzung zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Website
Projektmanager*in Digitale Transformation
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Erstellen der Ausschreibung sowie Begleitung und Steuerung des Projekts „Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware“ Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung der Aktivitäten im Bereich IT zwischen der Branddirektion und diversen städtischen Ämtern Durchführung, Moderation und Fortschreibung von Risiko-, Umfeld- und Stakeholderanalysen Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Bedarfsträger*innen Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen Marktanalyse und Kommunikation mit Dienstleister*innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationswirtschaft, Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise eine qualifizierte Berufsausbildung in Kombination mit einschlägiger Projektmanagement-Erfahrung im IT-Umfeld Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Access, PowerPoint, Project, Visio) Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Bereich kommunaler Feuerwehr oder zumindest der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Möglichkeit die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 370.24.006 an: Stadt Karlsruhe, Branddirektion, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Dirk Bertram, Abteilungsleiter, Telefon 0721 133-3710 Stadt Karlsruhe Branddirektion Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Projektmanager*in Digitale Transformation Die Branddirektion sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das Projektmanagement zur Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware und der damit gewünschten Verbesserung von Verwaltungsabläufen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung von Geschäftsprozessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist ab dem Zeitpunkt der Besetzung zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Website
Sachbearbeiter*in Übernachtung- und Verpackungssteuer
Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Bereich der Aufwandsteuern (Schwerpunkt Übernachtung- und Verpackungssteuer als neu einzuführende Steuerarten) insbesondere Schriftverkehr mit Steuerpflichtigen, Steuerberater*innen, Rechtsanwält*innen und weiteren Erarbeiten und Koordinieren der neuen Arbeitsabläufe sowie des erforderlichen Mitteleinsatzes einschließlich Betreuen und fachliches Führen der Veranlagungssachbearbeitenden Bearbeiten von Rechtsbehelfen, Stundungen, Niederschlagungen, Haftungsfällen, Zwangsverfahren nach LVwVG, Ordnungswidrigkeitenverfahren und weitere Prüfen von Steuerfestsetzungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Bereich der Aufwandsteuern (Schwerpunkt Übernachtung- und Verpackungssteuer als neu einzuführende Steuerarten) insbesondere Schriftverkehr mit Steuerpflichtigen, Steuerberater*innen, Rechtsanwält*innen und weiteren Erarbeiten und Koordinieren der neuen Arbeitsabläufe sowie des erforderlichen Mitteleinsatzes einschließlich Betreuen und fachliches Führen der Veranlagungssachbearbeitenden Bearbeiten von Rechtsbehelfen, Stundungen, Niederschlagungen, Haftungsfällen, Zwangsverfahren nach LVwVG, Ordnungswidrigkeitenverfahren und weitere Prüfen von Steuerfestsetzungen und Sollstellungen, Kontenabstimmung und Statistik Eine Anpassung des Aufgabenfeldes ist möglich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- sowie Abgabenrecht Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsprozessen sowie Organisationsfähigkeit Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 200.24.006a an: Stadt Karlsruhe, Stadtkämmerei, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Timo Schaudt, Abteilungsleiter, Telefon 0721 133-2200 oder Marco Krumm, Sachgebietsleiter, Telefon 0721 133-2222 Stadt Karlsruhe Stadtkämmerei Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Übernachtung- und Verpackungssteuer Die Stadtkämmerei, Abteilung Kommunale Steuern, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Sachbearbeiter*in Übernachtung- und Verpackungssteuer
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Bereich der Aufwandsteuern (Schwerpunkt Übernachtung- und Verpackungssteuer als neu einzuführende Steuerarten) insbesondere Schriftverkehr mit Steuerpflichtigen, Steuerberater*innen, Rechtsanwält*innen und weiteren Erarbeiten und Koordinieren der neuen Arbeitsabläufe sowie des erforderlichen Mitteleinsatzes einschließlich Betreuen und fachliches Führen der Veranlagungssachbearbeitenden Bearbeiten von Rechtsbehelfen, Stundungen, Niederschlagungen, Haftungsfällen, Zwangsverfahren nach LVwVG, Ordnungswidrigkeitenverfahren und weitere Prüfen von Steuerfestsetzungen und Sollstellungen, Kontenabstimmung und Statistik Eine Anpassung des Aufgabenfeldes ist möglich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- sowie Abgabenrecht Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsprozessen sowie Organisationsfähigkeit Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 200.24.006a an: Stadt Karlsruhe, Stadtkämmerei, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Timo Schaudt, Abteilungsleiter, Telefon 0721 133-2200 oder Marco Krumm, Sachgebietsleiter, Telefon 0721 133-2222 Stadt Karlsruhe Stadtkämmerei Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Übernachtung- und Verpackungssteuer Die Stadtkämmerei, Abteilung Kommunale Steuern, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website