Krankenhaus Jobs in Göttingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Übersicht Arbeitgeber/-in: AOK NordWest Standort: Dortmund Bewerbungsfrist: 26.01.2025 Fachgebiet: Traineeprogramm Abteilung: Unternehmensbereich Krankenhäuser & Rehabilitation Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate Homeoffice: möglich Fähigkeiten, die du einbringst Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in wirtschaftlich- oder gesundheitsorientierten Studiengängen. Du konntest idealerweise erste Einblicke bei Krankenkassen, Krankenhäusern oder anderen Gesundheitspartnern sammeln. Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus. Du verfügst über ein gutes mathematisches Verständnis und bist bereit, Dich in neue Anwendungsgebiete einzuarbeiten. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten wird vorausgesetzt. Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau). Aufgaben, durch die du weiterkommst Du unterstützt beim Vorbereiten und Durchführen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Du arbeitest mit Verhandelnden anderer Krankenkassen zusammen, um sachgerechte gkv-weite Budgetabschlüsse zu erreichen. Du unterstützt die Fachbereichs- und Kompetenzcenterleitungen organisatorisch und fachlich bei übergreifenden strategischen Planungen. Vorteile, die deinen Alltag besser machen Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit. Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit. Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits. Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr. Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig. Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen. Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung. Willkommen bei der Gesundheitskasse: Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Jobbeschreibung

Professionelle Pflege gemeinsam neu ***** Bereits seit 1875 ist das das Ziel der

DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. Werde ein Teil unseres hochprofessionellen und interkulturellen Teams und verstärke uns in unserem Gestellungsfeld der Helios Kliniken Kassel / Standorte Wehlheiden und Kaufungen.

Für verschiedene Bereiche im Krankenhaus suchen wir examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.
Deine *****

Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen und attraktiven Einkommen nach DRK-Reformtarifvertrag, sowie einem Kündigungsschutz und betrieblicher Alterszusatzversorgung.
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Willkommensprämie je nach Qualifikation und Berufserfahrung

• zusätzliche Entlohnung dank Weihnachtsgeld und Zulagen

Bis zu 10 Tage/Jahr zusätzlicher Urlaub bei regelmäßiger Teilnahme am Bereitschaftsdienst/Nachtdienst

• Jobticket oder Deutschlandticket mit Zuschuss
• Bikeleasing mit Zuschuss vom Arbeitgeber
• Freunde ins Boot holen und belohnt werden mit dem attraktiven „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm

Vereins-Events, z.B. gemeinsames Kochen, Kino- und Theaterbesuche u.v.m.​
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attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote von 31 Schwesternschaften deutschlandweitweitere Vorteile für Dich

• Beteiligung an nachgewiesenen Umzugskosten
• Kostenloser Zugang zu Fortbildungsangeboten und aktuelle Fachliteratur, sowie zusätzliche Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
• Rabatte für über 250 Topmarken, Präventionsprogramme und Sportstudios

Helios Zusatzversicherung „Helios plus“ mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung – auch für die ganze Familie möglich.Deine **

• die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
• die Planung und Dokumentation der Pflege
• die Anleitung von Krankenpflegeschülern und neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• die Teilnahme an Visiten mit anschließender Ausarbeitung.

Dein *

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung
• Du hast die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ob im Team oder im Umgang mit Patientinnen und Angehö***** Überall überzeugst Du mit Deiner hilfsbereiten, zuvorkommenden Art und Deiner emotionalen Stressresistenz.

Jobbeschreibung

Auch in brenzligen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf?! Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit eine_n:Rettungsassistenten (m/w/d) / Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere Zentrale NotaufnahmeIhre Aufgaben – fordernd und vielfältigIn unserer zentralen interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich ca. 24.000 ambulante und stationäre Patienten behandelt. Als Mitglied unseres Pflegeteams versorgen Sie unsere Notfallpatienten in enger Kooperation mit dem Ärzteteam. Sie sind die Rettung in der Not!Ihre Vorteile – attraktiv und fairEin abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet30 Urlaubstage + Zusatzurlaub bei Wechselschicht- oder Schichtarbeit, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetAttraktive Einspringprämie bis zu 150 EURDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNVFlache Hierarchien, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen auf Ihre Bedürfnisse angepassten KarriereplanFamiliäres und wertschätzendes ArbeitsklimaIhr Profil – fachlich und persönlichabgeschlossene Ausbildung zum Rettungsassistenten (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)Teamgeist und hohe PatientenorientierungLust auf Notfallmedizin im KrankenhausSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen unser Pflegedirektor Frank Müller unser Stationsleiter der ZNA, Oliver Schreiner für Vorabinformationen zur Verfügung.Telefon: 07751 85-0 (Pforte)Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerben

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Institut für Hygiene und Infektiologie der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder Ärztin/Arzt in Weiterbildung (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit, zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Entgelt nach TV-Ärzte

Das primäre Ziel des Instituts für Hygiene und Infektiologie (IH&I) besteht in der Reduktion nosokomialer Infektionen, der Reduktion der Übertragung potentieller Infektionserreger. Wir sind also in allen Bereichen des Krankenhauses aktiv. Das IH&I engagiert sich in der Lehre für Human/Zahnmedizinstudierende und in weiteren Studiengängen auch mit innovativen Lehrprojekten. Darüber hinaus forschen wir in diversen großen Konsortialprojekten. Das IH&I setzt sich zusammen aus Ärzt*innen, Hygienefachkräften, Wissenschaftler*innen, Studienassistent*innen, interprofessionellen Laborteams und administrativ Tätigen.

• Beratung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektiologie (je nach Qualifikation)
• Erkennen von Übertragungsereignissen und Ausbruchsfrüherkennung sowie Ausbruchsmanagement
• aktive Surveillance nosokomialer Infektionen
• Umwelthygiene inklusiv Nachhaltigkeitsthemen
• zentrale Mitarbeit an besonderen Ereignissen wie Pandemiemanagement
• regelmäßige und anlassbezogene Begehung der Krankenhausbereiche, Festlegung und Überwachung von Risikobereichen
• infektiologische Visiten und Konsildienste mit infektiologischer Beratung
• Koordination der Erstellung von Hygieneplänen, Erarbeitung von Richtlinien
• Fortbildung des gesamten Krankenhauspersonals
• Validation der Befunde des Krankenhaushygiene-Routinelabors
• krankenhaushygienische und/oder infektiologische Forschung
• Teilnahme an der curricularen human- und zahnmedizinischen Lehre und anderen Studiengängen

• optimal: Facharztausbildung Hygiene und Umweltmedizin, ggf. mindestens einjährige klinische Berufserfahrung
• alternativ: andere Facharztausbildung (z. B. Innere Medizin, Pädiatrie, oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie, o. ä.)
• methodische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Motivation, die Idee der Präventionsmedizin umzusetzen
• Teamfähigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke und Bereitschaft, ständig zu lernen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinaren motivierenden Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen
• hohe Belastungsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit aktiv, konstruktiv und motivierend auf andere zuzugehen
• Freude an der Mitgestaltung innovativer Prozesse, wissenschaftlichem Arbeiten und /oder studentischer Lehre

• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• fundierte Aus-und Weiterbildung auf dem Gebiet der Krankenhaus- und Umwelt-Hygiene und Infektiologie, Spektrum einer Universitätsklinik
• Unterstützung bei Habilitation/Dissertation (gewünscht, aber nicht Voraussetzung)
• garantierte regelmäßige Teilnahme an Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen inklusiv Mitgestaltung an eigenen überregionalen Veranstaltungen
• familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht-, Wochenend- oder Rufdienste
• vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, Gesundheitsförderung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

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Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V 1 auf Dauer eine / einen: Architektin und Architekten bzw. Ingenieurin und Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 377.3-24 Aufgabengebiet Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin. Innerhalb dieser Abteilung nimmt das Referat V 2 die Projektmanagementaufgaben für die Liegenschaft der Bundeswehr General-Steinhoff-Kaserne (GSK) in Berlin wahr. Die Baumaßnahmen dieser Liegenschaft bieten ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten in einem interdisziplinären Team aus Hochbau- und TGA-Mitarbeitenden. Im Zuge der Nutzerbetreuung erfolgen zudem baufachliche Beratungen und die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung dieser Liegenschaft. Als technische Referentin / technischer Referent / Projektleitung »Gesamtkoordination« gehören zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet die Projektierung der Sanierungsmaßnahme Militärhistorisches Museum und eigenständige Projektentwicklungen und -begleitungen auf der Liegenschaft GSK in Teamarbeit. Dazu gehört insbesondere: Übernahme der Bauherrenfunktion für Bauprojekte des Bundes, Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung des Nutzers im Rahmen von Projektbesprechungen Erarbeitung von Verträgen und Mitwirkung an der anschließenden Durchführung von Vergabeverfahren Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschlägen und Auftragserteilungen gem. den Vergabevollmachten Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen und Erledigung von Aufgaben aus dem Baunebenrecht Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, HOAI, BauOBln) betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungsaufgaben nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen Fähigkeit den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten, Engagement und Durchsetzungsvermögen ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpersonen aller Hierarchieebenen Wünschenswert sind praktische Berufserfahrungen bei der Durchführung anspruchsvoller Großbaumaßnahmen, im Projektmanagement sowie Bauen im Bestand Erfahrung im nachhaltigen und energieeffizienten Bauen Praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung »Ü2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id1213283 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dommasch (Tel.-Nr. 030 18 401-5200). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030 18 401-8122). www.bbr.bund.de

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V 6 »Bundeswehrkrankenhaus« auf Dauer eine / einen: Architektin und Architekten bzw. Ingenieurin und Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 156.1-24 Aufgabengebiet Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen für die Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin. Innerhalb dieser Abteilung nimmt das Referat V 6 die Projektmanagementaufgaben für das Bundeswehrkrankenhaus in Berlin wahr. Die Baumaßnahmen dieser Liegenschaft bieten ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten in einem interdisziplinären Team aus Hochbau- und TGA-Mitarbeitenden. Im Zuge der Nutzerbetreuung erfolgen zudem baufachliche Beratungen und die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhausstandortes. Wir tragen dazu bei, dass die medizinische Versorgung auf hohem Niveau auch zukünftig sichergestellt ist. Als technische/-r Referent/-in / Projektleitung gehört zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet die eigenständige Projektentwicklung in Teamarbeit und weitergehende Projektierung des Neubaus der (Lehr-)Rettungswache, Unterkünfte und Parkhaus (RUP). Dazu gehört insbesondere: Übernahme der Bauherrenfunktion für Bauprojekte des Bundes Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung des Nutzers im Rahmen von Projektbesprechungen Erarbeitung von Verträgen und Mitwirkung an der anschließenden Durchführung von Vergabeverfahren Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen gern, den Vergabevollmachten Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Verbreitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBIn auf Anweisung der Referatsleitung und Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen und Erledigung von Aufgaben aus dem Baunebenrecht Anforderungen Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) Bauingenieurwesen der Fachrichtung Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, HOAI, BauO Bln) betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungsaufgaben nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten und Erfahrungen in der Kosten- und Terminkontrolle Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen o die Fähigkeit den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten, Engagement und Durchsetzungsvermögen eine ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen Wünschenswert sind Berufserfahrung bei der Betreuung / Durchführung anspruchsvoller großer Baumaßnahmen mit hohem TGA-Anteil, im Projektmanagement sowie laufendem Betrieb Erfahrungen im Bereich Forschungs- und Gesundheitsbau Praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. Beamtinnen / Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id1213186 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen / Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung angefordert wird. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Emler (Tel.-Nr. 030 18401-5600). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030 18401-8122). www.bbr.bund.de

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 3 »Planung und Baurecht« auf Dauer mehrere: Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: S 325-24 Aufgabengebiet Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inklusive dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin. Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V S 3 für die Koordination der öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren für die Bauprojekte der Abteilung V zuständig. Es werden öffentlich-rechtliche Genehmigungserfordernisse geprüft, der Verfahrensweg festgelegt und die Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Stellungnahmen veranlasst. Im Falle der bauaufsichtlichen Zustimmung nach § 77 der Bauordnung für Berlin werden die Bauvorlagen entsprechend des Bauordnungsrechtes geprüft, die Genehmigungen und Stellungnahmen der Fachbehörden sowie der Prüferinnen und Prüfer eingeholt und die Genehmigungsplanung abschließend freigegeben. Während der Ausführungsplanung und der Ausführung der Bauprojekte berät und unterstützt V S 3 die jeweiligen Projektleiterinnen und Projektleiter. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit im Referat V S 3 bei den Aufgaben Koordination und Bearbeitung baurechtlicher Aufgaben gem. § 77 BauO Bln und RBBau als Unterstützung der Leitung der Entwurfsarbeiten im Zustimmungsverfahren Mitwirkung bei der projektbegleitenden Klärung von Fragestellungen des öffentlichen Baurechts und Baunebenrechts Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen Abstimmung mit zu beteiligenden Behörden unter Mitwirkung der freiberuflich Tätigen Einholung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Verfahren gem. § 77 BauO Bln sowie Mitwirkung dazu in den Verfahren nach §§ 62-64 BauO Bln fachliche Unterstützung bei der Planungskontrolle der Architektinnen und Architekten sowie Planenden in baurechtlichen Fragen Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich verbal und schriftlich zu formulieren hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein gewandtes und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick besonders diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten, Auftraggebern und ihren Beauftragten sowie ein engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten Wünschenswert sind Fachplanerin / Fachplaner im vorbeugenden Brandschutz Fachkenntnisse über das Arbeitsstättenrecht langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung »Ü2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bis zur Erfüllung der Voraussetzung der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden. Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id1217455 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Härtle (Tel.-Nr. 030 18 401-5930). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030 18 401-8122). www.bbr.bund.de