Krankenhaus Jobs in Karlsruhe und Umgebung

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Der Geschäftsbereich Infrastruktur verantwortet die Errichtung, die Erneuerung und den Betrieb der technischen Infrastruktur, der Gebäude und der Außenanlagen, um für Patienten, Personal und Besucher optimale Bedingungen zu gewährleisten. Zusammen mit unserem qualifizierten Planungsteam sorgen Sie für eine wirtschaftliche und serviceorientierte Projektabwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen. Die anspruchsvolle Aufgabe, verschiedene Bau- und Planungsphasen zur Zufriedenheit der Nutzer bei laufendem Klinikbetrieb abzuwickeln, ist eine Herausforderung. Innerhalb dieses Bereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektroingenieur*in oder staatl. geprüfte*n Techniker*in Fachrichtung Elektrotechnik in Vollzeit unbefristet.

Aufgaben

• Als Fachplaner*in für Stark- oder Schwachstromanlagen unterstützen Sie unsere hauseigenen Architekten*innen bei der Abwicklung von unseren Bauvorhaben im laufenden Klinikbetrieb
• Sie wirken mit, bei der Koordination der an der Planung und dem Bau Beteiligten
• Gegenüber externen Planern und ausführenden Firmen treten Sie als Bauherrenvertreter auf
• Gerne können Sie auch Projektleitung von kleinen oder mittleren Neu- und Umbaumaßnamen übernehmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur*in / Bachelor / Master Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in Fachrichtung Elektrotechnik
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
• Lösungs- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Ein gesundes Maß an Pragmatismus
• Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1)

Wir bieten Ihnen

• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut
• Einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
• Abwechslungsreiche Projekte
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Planung und Bau, Herr Stefan Binder, unter der Telefonnummer oder per E-Mail: gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis spätestens 19.01.2025.

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
www.klinikum-karlsruhe.de

Bewerben Sie sich jetzt!

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere interdisziplinäre Operative Intermediate Care Station (M0B) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,0-Tage-Woche, Wechselschicht).

Aufgaben

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere interdisziplinäre Operative Intensivstation (M0C) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).

Aufgaben

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Beteiligung am Reanimationsdienst der Klinik

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Stabsstelle Unternehmenskommunikation (Leitung: Sonja Hoffmann) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volontär*in befristet für 24 Monate.

Menschen in der Region über das umfangreiche Angebot des Städtischen Klinikums Karlsruhe informieren, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch eine schnelle und adressatengerechte Information die tägliche Arbeit erleichtern, Patientinnen und Patienten den Weg ins Städtische Klinikum Karlsruhe ebnen – das ist unser Job in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation.

Aufgaben

• Betreuung und Content-Erstellung für unsere Social-Media-Kanäle
• Erstellen von Pressemitteilungen und Beantworten von Presseanfragen
• Recherche und Themenfindung für interne und externe Kommunikation
• Verfassen und Redigieren von Texten für unsere Internetseite, Online-Medien und Printprodukte
• Vorbereiten und Begleiten von Presseveranstaltungen und Events
• Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Journalismus oder Kommunikation
• Idealerweise erste journalistische Erfahrungen z. B. durch Medienpraktika oder freie Mitarbeit
• Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Interesse an Gesundheitsthemen
• Sehr hohe Social-Media-Affinität und Gespür für relevante Themen und Trends in der Medienlandschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, Bildbearbeitungsprogrammen wie Canva, Schnittprogrammen wie CapCut sowie Erfahrung mit der Creative Cloud von Adobe

Wir bieten

• Ein zweijähriges Volontariat in der Unternehmenskommunikation eines Krankenhauses der Maximalversorgung
• Eine attraktive Vergütung
• Spannende Projekte und eine abwechslungsreiche Arbeit in der internen und externen Unternehmenskommunikation
• Möglichkeit einer Teilnahme an einem Volontärskurs der Akademie der Bayerischen Presse (ABP) und einen Austausch mit dem Presse- und Informationsamt der Stadt Karlsruhe
• Zahlreiche Zusatzleistungen: wie z. B. vergünstigtes Deutschland-Ticket, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere interdisziplinäre Internistische Intensivstation (M0E) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).

Aufgaben

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schockraumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organisatorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für den Geschäftsbereich Infrastruktur suchen wir ab sofort eine*n Anlagenmechaniker*in Sanitär – Heizung (Fachrichtung Sanitär, ohne Außendienst) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Aufgaben

• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Sanitäranlagen sowie die Beseitigung von Störungen
• Inspektion von Sanitäranlagen und deren einzelnen Bauteilen
• Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen durch Weiterleitung und Begleitung externer Firmen
• Dokumentation aller Aufgaben im FM-System
• Teilnahme am Gewerke-übergreifenden Schichtdienst nach entsprechender Einarbeitung (wenige Male im Jahr)

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in im Bereich Sanitär – Heizung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär
• Eigenverantwortliches, gewissenhaftes Arbeiten
• Gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie service- und qualitätsorientiertes Handeln
• Einen Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Du wünschst dir eine Ausbildung im Gesundheitsmarkt – eine Ausbildung, die zu dir passt, die spannend und abwechslungsreich ist, dich optimal auf dein Berufsleben vorbereitet und dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie erstklassische Zukunftschancen bietet? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind ein Klinikum der Maximalversorgung und gehören mit rund 600 Ausbildungsplätzen zu einem der größten Ausbildungsbetriebe der Region.

Als Auszubildende*r zur*zum Zahnmedizinischen Fachangestellten unterstützt du Zahnärzte*innen bei der Untersuchung und Behandlung der Patient*innen.

Während deiner Ausbildung bei uns lernst du in einer angenehmen Atmosphäre und in einem modernen Arbeitsumfeld alles, was du für deine erfolgreiche berufliche Zukunft benötigst.

Aufgaben

• Patient*innen professionell und einfühlsam bei der zahnärztlichen u. kieferchirurgischen Behandlung zu betreuen
• Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen zu assistieren
• Praxis- und Verwaltungsabläufe zu organisieren und die Abrechnung durchzuführen
• Koordination der Patiententermine sowie Patientenbetreuung vor, während und nach der Behandlung
• Erstellen von Röntgenaufnahmen unter Anleitung
• Instrumentenkunde, Aufbereitung von Instrumenten sowie alle Maßnahmen der Praxishygiene

Profil

• Haupt- oder Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss
• Interesse an medizinischen Sachverhalten
• Spaß am helfenden Umgang mit Menschen
• Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
• Teamgeist, freundlicher und respektvoller Umgang

Wir bieten

• Eine qualifizierte duale Ausbildung innerhalb eines anerkannten Ausbildungsberufes
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD
• Eine Ausbildungsveranstaltung zur Begrüßung unserer Auszubildenden
• Zuschuss zur ScoolCard und Lernmittelzuschuss

Jobbeschreibung

Das Siloah St. Trudpert Klinikum verfügt mit seinen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau arbeitenden Abteilungen über ein breites Spektrum an Fachrichtungen in 11 Kliniken, einem Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie sowie verschiedenen Zentren.

Es dient mit seinen insgesamt 499 Betten der Regelversorgung mit Aufgaben der Zentralversorgung und stellt damit einen wesentlichen Bestandteil des Versorgungsnetzes in unserer Region dar.

Das Siloah St. Trudpert Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als

Mitarbeiter in der Stationären Leistungsabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Aufgaben

• Abrechnung von stationären, teilstationären, vor- und nachstationären Krankenhausleistungen – DRG und PEPP -, von Zusatzentgelten, sonstigen Leistungen und Wahlleistungen, an Krankenkassen und Patient*innen
• Pflegen der Patienten- und Leistungsdaten, um eine zeitnahe und korrekte Leistungsabrechnung sicherzustellen (Durchführung ggf. notwendiger Korrekturen)
• Bearbeitung und Überwachung des elektronischen Datenaustausches nach § 301 SGB V, bei gesetzlichen und privaten Krankenkassen und Berufsgenossenschaften
• Überwachung und Bearbeitung von Kostenzusagen und der stationären Zuzahlung
• Ansprechpartner für unsere Patient*innen, Krankenkassen, Kliniken, Ämter, etc. bei Belangen der stationären Krankenhausbehandlung
• Administrative Abwicklung von Geschäftsvorgängen mit dem Standesamt und dem Notariat
• Durchführung von Rechnungskorrekturen nach Prüfung durch den Medizinischen Dienst, in Abstimmung mit dem hausinternen Medizincontrolling

Profil

• Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrungen auf diesem Gebiet
• Kenntnisse in den relevanten Katalogen (DRG, PEPP) sind von Vorteil
• Mit guten Microsoft Office Kenntnissen
• Mit Ihrer selbstständigen, strukturierten, gewissenhaften und teamorientierten Arbeitsweise
• Mit Ihrer Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Mit Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und einem freundlichen und sicheren Auftreten

Wir bieten

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie zwei trägereigene Kindertagesstätten (ab 11 Monaten) auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe des Klinikums
• Die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ des Siloah St. Trudpert Klinikums ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale
• Sie erhalten nicht nur ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, sondern auch die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen

Jobbeschreibung

Anlagenmechaniker (m/w/d) für den Bereich Sanitär am Standort Mitte Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Überwachung, Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen und Geräte im Bereich Sanitär Abarbeitung und Beseitigung von Störmeldungen (bei Bedarf unter Einbezug Externer) Einweisung und Begleitung externer Firmen bei Reparatur und Wartung Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung (zusätzliche Vergütung) Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb sanitärer Anlagen, idealerweise bereits im Krankenhausbereich Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Ein gutes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten Gute EDV-Kenntnisse Führerscheins der Klasse B wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative Interessante Einblicke in die Abläufe und Baustandards von Baden-Württembergs größtem Klinikum Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der sicheren Zukunft im Klinikum Stuttgart Ein sinnhafter und sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen (m/w/d) Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Eine attraktive, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. durch betriebseigene KiTas und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten und Wiedereinstiegsseminare) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Es besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“ Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeiterrestaurants Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Nagel unter Tel.: 0711/278-55830 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Techniker:in (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik am Standort Bad Cannstatt Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Führung und Koordination des Bereichs HLSK mit Personalverantwortung für ein Fachkräfteteam von ca. fünf Mitarbeitenden Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen und Einrichtungen des Bereichs HLSK Sicherstellung der laufenden Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen mit Schwerpunkt HLSK Planung und Koordination von Wartungsarbeiten Aufstellung und Führung von Einsatz- und Bereitschaftsplänen sowie Leitung von Mitarbeitendengesprächen Eigenverantwortliche Angebotseinholung, Beauftragung und Koordination externer Firmen Abnahme von technischen Anlagen bei Neuausrüstung Vertretung für die Teamleitungen der Gewerke Elektro und Mechanik (Schlosserei, Schließung, Ausbau) Unterstützung der Projektleitungen hinsichtlich HLSK bei Neu- und Umbaumaßnahmen Wir erwarten: Eine:n staatlich geprüfte:n Techniker:in der Fachrichtung HLSK, Krankenhausbetriebstechnik oder Versorgungstechnik eine:n SHK- / HLSK-Meister:in, Anlagenmechanikermeister:in, Installateur- und Heizungsbauermeister:in oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise im Krankenhausbereich Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften Erfahrung in der Führung eines Teams Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten Ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Besitz eines Führerscheins der Klasse B wünschenswert Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative Interessante Einblicke in die Abläufe und Baustandards von Baden-Württembergs größtem Klinikum Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der sicheren Zukunft im Klinikum Stuttgart Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n Kolleg:innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Eine attraktive, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. durch betriebseigene KiTas und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten und Wiedereinstiegsseminare) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Es besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“ Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeitendenrestaurants Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau D. Feindor unter 0711 / 278 32150 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Technische:r Zeichner:in CAD (m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Prüfen, Filtern und Sortieren interner und externer Planunterlagen auf Einhaltung unserer Standards und Dokumentationsrichtlinien Fortlaufendes Aktualisieren von Bestandsunterlagen der KG 300 und 400 innerhalb des Servicecenters Schnittstellendokumentation zwischen Planung und Betrieb Zuarbeit zum CAFM-System Mitwirkung bei der Fortschreibung definierter, strukturierter Arbeitsprozesse in Bezug auf Bestandsdokumentation sowie Änderungsmanagement Erstellen von Baugesuchs- und Werkplanungszeichnungen Erstellen von Revisionsplänen Unterstützung bei der Einführung einer BIM-Software Wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als technische:r Zeichner:in im Bereich Versorgungstechnik, Bauzeichner:in im Bereich Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Erstellen von Plänen und Zeichnungen mit Hilfe von CAD-Softwares, vorzugsweise im Krankenhausbau Erste Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Ein gutes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken Ausgeprägte soziale Kompetenz einschließlich guter Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, einem Gespür für situations- und personenbezogene Umgangsweise sowie Serviceorientiertheit Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point, Outlook) Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität im Rahmen der anstehenden Baumaßnahmen der Groß- und Kleinprojekte mit krankenhausspezifischen Anforderungen an die technische Ausrüstung Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n Kolleg:innen Ein modernes und attraktiv ausgestattetes Arbeitsumfeld Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Eine attraktive, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. durch attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, eine betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, betriebseigene KiTas und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten und Wiedereinstiegsseminare) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeiterrestaurants Es besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“ Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thiemt unter Tel. 0711 / 278 32147 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Teamleitung IT Network & Security (m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir machen IT, die Leben rettet! Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs. Als Teil der kritischen Infrastruktur in Deutschland trägt das Klinikum Stuttgart mit einer aktuellen und sicheren IT-Infrastruktur einen bedeutungsvollen Teil zur Erfüllung unseres Versorgungsauftrages und leistet somit einen positiven Beitrag in der Gesellschaft. Starke IT – starkes Klinikum! Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unseres Krankenhauses! Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für unser Team Network & Security: Sie führen fachlich und disziplinarisch ein motiviertes Team aus aktuell sieben Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Sie strukturieren die Tätigkeiten, Abläufe und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams und steuern unsere externen Dienstleistern Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung der Firewall / LAN / WLAN / WAN Infrastruktur sicher und überwachen alle relevanten Dokumentationen Sie stimmen sich regelmäßig mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten zur Umsetzung bestimmter Security-Maßnahmen ab Sie entwickeln kontinuierlich die vom Team verantworteten Prozesse und Services weiter Wir erwarten: Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Firewalls vorzugsweise vom Hersteller Palo Alto Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Enterprise Netzwerklandschaften vorzugsweise vom Hersteller Cisco Erfahrungen im Bereich der IT-Anforderungsanalyse Erste Führungserfahrung aufgrund von Gruppen-, Team- oder Projektleitung sowie einen mitarbeiterorientierten Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz Zertifizierungen in genannten Bereichen von Vorteil Branchenerfahrung im Bereich Klinik oder Gesundheitswesen wäre von Vorteil Eine umfassende Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut (C1), Englisch gut (B1) Wir bieten: Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeit– und Telearbeit sowie Betreuungsmöglichkeiten in unserer betriebseigenen KiTa Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, Fahrradleasing mit „JobRad“, „GymPass“ etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, etc. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Eberhardt unter 0711/ 278-32608 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Master of Engineering / Diplom-Ingenieur:in Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) als Projektingenieur:in Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Sie verantworten die Planung und Ausführung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich der Elektrotechnik der Kostengruppen 450 gem. DIN 276 (Fernmelde- und informationstechnische Anlagen) Sie begleiten und steuern die auf Basis der HOAI beauftragten externen Planenden und ausführenden Firmen und sind Bindeglied mit Schnittstellenverantwortung zur Betriebstechnik Sie beteiligen sich an Bestandsanalysen, erstellen Machbarkeitsstudien, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und stimmen sich mit Behörden, Architekt:innen sowie weiteren Stakeholder:innen ab Sie wirken bei der Erarbeitung innovativer und zukunftsorientierter Konzepte für einen intelligenten Energieeinsatz an allen Standorten in Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und dem Amt für Umweltschutz der Stadt Stuttgart mit Wir erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine Ausbildung als Techniker:in in der Elektrotechnik Sie bringen Erfahrung in der Elektrotechnik für Fernmelde- und informationstechnische Anlagen oder in vergleichbaren Bereichen des Baugewerbes mit, idealerweise im Gesundheitswesen Sie verfügen über hinreichende Kenntnisse zum Thema Notstromversorgung und den unterschiedlichen Stromversorgungssystemen im Krankenhaus Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick aus Sie treten freundlich und souverän auf und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie besitzen sehr gute IT-Kenntnisse und können sicher mit den üblichen Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point, Outlook) umgehen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität im Rahmen der anstehenden Baumaßnahmen der Groß- und Kleinprojekte mit krankenhausspezifischen Anforderungen an die technische Ausrüstung Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen Ein modernes und attraktiv ausgestattetes Arbeitsumfeld Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Eine attraktive, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. durch attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, eine betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, betriebseigene KiTas und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten und Wiedereinstiegsseminare) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Es besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“ Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeitercasinos Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thiemt unter der Telefonnummer 0711/278-32147 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Projektleitung Medizintechnik – Schwerpunkt Beschaffungen (m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir machen IT und Medizintechnik, die Leben rettet! Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs. Die Abteilung Medizintechnik, Teil des Servicecenters IT, betreut mit derzeit über 25 Mitarbeitenden den gesamten Lebenszyklus der mehr als 26.000 aktiven Medizinprodukte des Klinikums Stuttgart. Unser Team „Projekte“ steuert und betreut die Beschaffung von aktiven Medizinprodukten von der ersten Konzeption bis zur nutzungsbereiten Übergabe. Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für unser Team! Als Projektleitung planen und koordinieren Sie strategische Beschaffungsmaßnahmen von Medizinprodukten bis zur Inbetriebnahme im Rahmen öffentlicher Vergabeverfahren und haben hierbei Ziele wie die Standardisierung und Wirtschaftlichkeit im Blick Sie bilden das operative Bindeglied zwischen Anwendern, Medizin-/Informationstechnik und weiteren internen Bereichen (Bauabteilung/Haustechnik, Einkauf) sowie zu externen Beteiligten Sie packen in der Umsetzungsphase aktiv mit an Mit Anwendern und unserer IT erarbeiten Sie Konzepte zur Integration netzgebundener Medizinprodukte und unterstützen bei der Umsetzung Sie wirken bei der Investitionsplanung mit und beraten unsere Anwender Wir erwarten: Sie qualifizieren sich mit: Einem abgeschlossenen Studium der Medizintechnik (Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master Medizintechnik) oder einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Sehr guten Kenntnisse im Medizinproduktespektrum und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften Guten IT-Kenntnissen zur Integration von Medizintechnik im Krankenhausumfeld Eine eigenständigen, analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise Teamfähigkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Vernetzungsstärke Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Wir bieten: Einen wirksamen, sinnhaften und sicheren sowie dauerhaften Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/innen Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit– und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, etc. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Schütt unter 0711 / 278-32599 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Techniker:in (m/w/d) im Bereich Sanitär am Standort Mitte Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen und Einrichtungen des Bereichs Sanitär Sicherstellung der laufenden Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen mit Schwerpunkt Sanitärtechnik Planung sowie Koordination von Wartungsarbeiten Personalverantwortung für ein Team von ca. fünf Mitarbeitenden Aufstellung und Führung von Einsatz- und Bereitschaftsplänen sowie Leitung von Mitarbeitendengesprächen Eigenverantwortliche Angebotseinholung, Beauftragung und Koordination externer Firmen Abnahme von technischen Anlagen bei Neuausrüstung Unterstützung der Projektleitungen hinsichtlich der Sanitärtechnik bei Neu- und Umbaumaßnahmen Wir erwarten: Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), zum/zur Meister:in der SHK oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Betrieb sanitärer Anlagen, idealerweise bereits im Krankenhausbereich Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften Erste Erfahrung in der Führung eines Teams Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten Ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Besitz eines Führerscheins der Klasse B wünschenswert Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative Interessante Einblicke in die Abläufe und Baustandards von Baden-Württembergs größtem Klinikum Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der sicheren Zukunft im Klinikum Stuttgart Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n Kolleg:innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Eine attraktive, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. durch betriebseigene KiTas und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten und Wiedereinstiegsseminare) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Es besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“ Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeitendenrestaurants

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter:in Schwerpunkt betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Einzelgespräche bei beruflichen oder persönlichen Belastungssituationen Eingliederungsmanagement im Rahmen der Dienstvereinbarung BEM Beratung zu Suchtproblemen im Rahmen der Dienstvereinbarung Sucht Beratung zu Unterstützungsmöglichkeiten bei Versorgung/Pflege von Angehörigen Allgemeine Sozialberatung und Beratung zu externen Unterstützungsmöglichkeiten Seminare und Workshops zu Themen der mentalen Gesundheit Verbesserung der gesundheitsförderlichen bzw. der gesundheitserhaltenden Bedingungen am Arbeitsplatz Entwicklung und Koordination der betrieblichen Gesundheitsförderung Organisation und Durchführung von Gesundheitsprojekten Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Wir erwarten: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und/oder Sozialen Arbeit oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialdienst Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung/Coaching/Therapie oder vergleichbar Zusatzqualifikation in Bereichen wie Resilienztraining, Stressmanagement, Entspannung und Meditation wünschenswert Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert Erfahrung mit Konzepten und Maßnahmen des BGF ist von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und souveränes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität neue Wege zu gehen Wir bieten: Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen Beruf und Familie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Weitere zusätzliche Leistungen wie: Fitness-Kooperation mit Wellhub, Angebot Fahrradleasing JobRad, interne Bewegungskurse, Corporate Benefits sowie gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Vergütung nach TVöD-SuE

Jobbeschreibung

Techniker:in (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik am Standort Bad Cannstatt Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Führung und Koordination des Bereichs HLSK mit Personalverantwortung für ein Fachkräfteteam von ca. fünf Mitarbeitenden Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen und Einrichtungen des Bereichs HLSK Sicherstellung der laufenden Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen mit Schwerpunkt HLSK Planung und Koordination von Wartungsarbeiten Aufstellung und Führung von Einsatz- und Bereitschaftsplänen sowie Leitung von Mitarbeitendengesprächen Eigenverantwortliche Angebotseinholung, Beauftragung und Koordination externer Firmen Abnahme von technischen Anlagen bei Neuausrüstung Vertretung für die Teamleitungen der Gewerke Elektro und Mechanik (Schlosserei, Schließung, Ausbau) Unterstützung der Projektleitungen hinsichtlich HLSK bei Neu- und Umbaumaßnahmen Wir erwarten: Eine:n staatlich geprüfte:n Techniker:in der Fachrichtung HLSK, Krankenhausbetriebstechnik oder Versorgungstechnik eine:n SHK- / HLSK-Meister:in, Anlagenmechanikermeister:in, Installateur- und Heizungsbauermeister:in oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise im Krankenhausbereich Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften Erfahrung in der Führung eines Teams Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten Ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Besitz eines Führerscheins der Klasse B wünschenswert Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative Interessante Einblicke in die Abläufe und Baustandards von Baden-Württembergs größtem Klinikum Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der sicheren Zukunft im Klinikum Stuttgart Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n Kolleg:innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Eine attraktive, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. durch betriebseigene KiTas und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten und Wiedereinstiegsseminare) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Es besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“ Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeitendenrestaurants Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau D. Feindor unter 0711 / 278 32150 zur Verfügung.

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Projektleitung Medizintechnik – Schwerpunkt Beschaffungen (m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir machen IT und Medizintechnik, die Leben rettet! Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs. Die Abteilung Medizintechnik, Teil des Servicecenters IT, betreut mit derzeit über 25 Mitarbeitenden den gesamten Lebenszyklus der mehr als 26.000 aktiven Medizinprodukte des Klinikums Stuttgart. Unser Team „Projekte“ steuert und betreut die Beschaffung von aktiven Medizinprodukten von der ersten Konzeption bis zur nutzungsbereiten Übergabe. Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für unser Team! Als Projektleitung planen und koordinieren Sie strategische Beschaffungsmaßnahmen von Medizinprodukten bis zur Inbetriebnahme im Rahmen öffentlicher Vergabeverfahren und haben hierbei Ziele wie die Standardisierung und Wirtschaftlichkeit im Blick Sie bilden das operative Bindeglied zwischen Anwendern, Medizin-/Informationstechnik und weiteren internen Bereichen (Bauabteilung/Haustechnik, Einkauf) sowie zu externen Beteiligten Sie packen in der Umsetzungsphase aktiv mit an Mit Anwendern und unserer IT erarbeiten Sie Konzepte zur Integration netzgebundener Medizinprodukte und unterstützen bei der Umsetzung Sie wirken bei der Investitionsplanung mit und beraten unsere Anwender Wir erwarten: Sie qualifizieren sich mit: Einem abgeschlossenen Studium der Medizintechnik (Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master Medizintechnik) oder einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Sehr guten Kenntnisse im Medizinproduktespektrum und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften Guten IT-Kenntnissen zur Integration von Medizintechnik im Krankenhausumfeld Eine eigenständigen, analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise Teamfähigkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Vernetzungsstärke Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Wir bieten: Einen wirksamen, sinnhaften und sicheren sowie dauerhaften Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/innen Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit– und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, etc. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Schütt unter 0711 / 278-32599 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Sie möchten Verantwortung für zwei leistungsstarke Kliniken im Verbund der RKH Gesundheit übernehmen? Die RKH Fürst-Stirum-Klinik Bruchsal steht in der Region Karlsruhe für innovative Medizin, einfühlsame Pflege und erstklassige Versorgung. Gemeinsam mit der RKH Rechbergklinik Bretten bietet sie Spitzenmedizin, eine hochwertige Grundversorgung und spezialisierte Schwerpunkte.Sie lieben es, strategische Prozesse zu gestalten und innovative Strukturen aufzubauen? Mit insgesamt 512 Betten bilden die beiden Kliniken eine starke Basis, um die medizinische Versorgung von morgen auf höchstem Niveau zu sichern und weiter auszubauen.
Sie bringen Führungserfahrung, Fachkompetenz und den Willen mit, Veränderung voranzutreiben? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur Kliniken leiten, sondern die Gesundheitsversorgung der Region nachhaltig gestalten und prägen.

Aufgaben

• Strategische und operative Führung der RKH Kliniken Landkreis Karlsruhe mit voller Ergebnisverantwortung
• Aufbau und Förderung einer werteorientierten, konstruktiven und freundlichen Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums im Kontext der Krankenhausreform
• Aktive Mitarbeit als Mitglied der Management-Konferenz der RKH Gesundheit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern (insbesondere der Holding, dem Aufsichtsrat, dem Kreistag und dem Betriebsrat)
• Eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans in Abstimmung mit der Holding
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Leistungserbringung
• Souveräne und glaubwürdige Repräsentation der Kliniken nach innen und außen
• Führung und Motivation interprofessioneller Teams mit Fokus auf Solidarität, Loyalität und Zielorientierung
• Eigenverantwortliches Handeln mit Begeisterung und Engagement für die Aufgabe

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ökonomischer (Zusatz-)Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als nachgewiesen erfolgreicher Geschäftsführer oder in vergleichbarer Führungsposition, gerne in einem Klinikverbund
• Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, exzellenten Führungs- und Steuerungskompetenzen sowie einer werteorientierten Haltung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie persönliche Stabilität und Belastbarkeit – auch in Krisensituationen
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Konsolidierungs- und Veränderungsprozessen

Wir bieten

eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten Klinikverbund mit einem starken Gesellschafter sowie der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Kliniken und des Verbundes aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus erwarten Sie ein dynamisches, motiviertes Team, eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Aufgaben

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik für Baumaßnahmen insbesondere:

• Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO
• Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen

Leistungsphasen der HOAI
– Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

Profil

– Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung

• Gute Kenntnisse der VOB
• Mehrjährige oder erste Berufserfahrungen wünschenswert, aber gerne auch Berufsanfänger
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9 TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere Anästhesieabteilung suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine*n Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Anästhesietechnische*n Assistent*in (ATA) in Voll- oder Teilzeit in der 5 Tage-Woche mit Früh-, Spät-, Bereitschafts- und Wochenenddienst.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. das Aufrüsten des OP-Saals, Gerätecheck Vor- und Nachbereitung, Patientenübernahme, Check OP-Sicherheitscheckliste, Richten der Medikamente, Assistenz bei der Ein- und Ausleitung der Narkose sowie Assistenz bei invasiven Maßnahmen zur Therapie und Diagnostik. Im Aufwachraum betreuen, überwachen und versorgen Sie die Patienten nach der Narkose. Sie arbeiten in einem motivierten Team.

Idealerweise sind Sie ausgebildete*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit oder ohne Fachweiterbildung oder ATA. Sie sind belastbar, arbeiten gerne im Team, können selbstständig arbeiten und zeichnen sich durch verantwortungsvolles Handeln aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Das macht diese Stelle aus:
Für unsere neue Zentrale OP-Einheit mit den Fachabteilungen Viszeral-, Gefäß-, Unfall-, Neurochirurgie, Urologie, HNO, MKG und dem Ambulanten OP-Zentrum in hochmodernen Räumlichkeiten suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Operationstechnische Assistent*innen.

Die Vor-und Nachbereitung des OP-Saals, die Präoperative Vorbereitung des Patienten, Instrumentier- und Springertätigkeiten, die intraoperative Ablauforganisation sowie die OP-Dokumentation. Die zur Operation benötigten Materialien bestellen Sie elektronisch im Fallwagenlager. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.

Sie sind ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft eventuell auch mit Fachweiterbildung oder Operationstechnische*r Assistent*in. Sie sind motiviert Neues zu lernen, sind belastbar, arbeiten gerne im Team, können selbstständig arbeiten und zeichnen sich durch verantwortungsvolles Handeln aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche, gerne auch in Teilzeit
• Eine Vergütung nach TVöD-K (EG 8, mit OP-Fachweiterbildung EG 9, Stufe entsprechend der Berufserfahrung) sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Sie möchten Verantwortung für zwei leistungsstarke Kliniken im Verbund der RKH Gesundheit übernehmen? Die RKH Fürst-Stirum-Klinik Bruchsal steht in der Region Karlsruhe für innovative Medizin, einfühlsame Pflege und erstklassige Versorgung. Gemeinsam mit der RKH Rechbergklinik Bretten bietet sie Spitzenmedizin, eine hochwertige Grundversorgung und spezialisierte Schwerpunkte.Sie lieben es, strategische Prozesse zu gestalten und innovative Strukturen aufzubauen? Mit insgesamt 512 Betten bilden die beiden Kliniken eine starke Basis, um die medizinische Versorgung von morgen auf höchstem Niveau zu sichern und weiter auszubauen.
Sie bringen Führungserfahrung, Fachkompetenz und den Willen mit, Veränderung voranzutreiben? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur Kliniken leiten, sondern die Gesundheitsversorgung der Region nachhaltig gestalten und prägen.

• Strategische und operative Führung der RKH Kliniken Landkreis Karlsruhe mit voller Ergebnisverantwortung
• Aufbau und Förderung einer werteorientierten, konstruktiven und freundlichen Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums im Kontext der Krankenhausreform
• Aktive Mitarbeit als Mitglied der Management-Konferenz der RKH Gesundheit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern (insbesondere der Holding, dem Aufsichtsrat, dem Kreistag und dem Betriebsrat)
• Eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans in Abstimmung mit der Holding
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Leistungserbringung
• Souveräne und glaubwürdige Repräsentation der Kliniken nach innen und außen
• Führung und Motivation interprofessioneller Teams mit Fokus auf Solidarität, Loyalität und Zielorientierung
• Eigenverantwortliches Handeln mit Begeisterung und Engagement für die Aufgabe

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ökonomischer (Zusatz-)Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als nachgewiesen erfolgreicher Geschäftsführer oder in vergleichbarer Führungsposition, gerne in einem Klinikverbund
• Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, exzellenten Führungs- und Steuerungskompetenzen sowie einer werteorientierten Haltung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie persönliche Stabilität und Belastbarkeit – auch in Krisensituationen
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Konsolidierungs- und Veränderungsprozessen

eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten Klinikverbund mit einem starken Gesellschafter sowie der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Kliniken und des Verbundes aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus erwarten Sie ein dynamisches, motiviertes Team, eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Der Geschäftsbereich Infrastruktur verantwortet die Errichtung, die Erneuerung und den Betrieb der technischen Infrastruktur, der Gebäude und der Außenanlagen, um für Patienten, Personal und Besucher optimale Bedingungen zu gewährleisten. Zusammen mit unserem qualifizierten Planungsteam sorgen Sie für eine wirtschaftliche und serviceorientierte Projektabwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen. Die anspruchsvolle Aufgabe, verschiedene Bau- und Planungsphasen zur Zufriedenheit der Nutzer bei laufendem Klinikbetrieb abzuwickeln, ist eine Herausforderung, die Sie gerne annehmen. Innerhalb dieses Bereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in in Vollzeit unbefristet.

• Planung und Bauüberwachung von anspruchsvollen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen unserer klinischen Gebäude
• Betreuung der Projekte von der Projektidee bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Nutzer
• Projektbezogene*r Hauptansprechpartner*in für die Kliniken oder Institute
• Bei Interesse Übernahme der Projektleitung für die Baumaßnahmen
• Übernahme von Bauherrenaufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing.(FH) / Master / Bachelor) der Fachrichtung Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Ein gesundes Maß an Pragmatismus
• Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1)

• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut
• Einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
• Abwechslungsreiche Projekte
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Techniker Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik für Baumaßnahmen insbesondere:

• Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO
• Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen
  Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Gute Kenntnisse der VOB
• Mehrjährige oder erste Berufserfahrungen wünschenswert, aber gerne auch Berufsanfänger
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9 TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.