Landkreis Jobs in Freiburg im Breisgau und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher, sinnstiftender und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Das Teilhabemanagement befindet sich derzeit in der Pilotphase für das Projekt „Hilfen aus einer Hand“, weshalb die Stelle ab dem Jahr 2026 voraussichtlich dem Fachbereich Jugend & Familie mit angepasstem Aufgabenprofil zugewiesen wird.

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung der Menschen im Landkreis mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

• Prüfung und Feststellung der wesentlichen Behinderung und Teilhabeeinschränkungen
• Durchführung der ICF-orientierten Bedarfsermittlung
• Organisation und Durchführung der Teilhabe- und Gesamtplanung
• Feststellung von Leistungen, insbesondere nach Art des Bedarfs und unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse und des Sozialraumes
• Steuerung der Hilfen nach den Grundsätzen des SGB IX und unter Beachtung der Sozialstrategie des Landkreises

Was braucht‘s dafür?

• Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbares Studium
• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Eine sichere Kommunikation und gute Zusammenarbeit im Team gehören zu Ihren Stärken
• Ihren Arbeitsalltag bestreiten Sie verantwortungsvoll und organisiert
• Sie haben Freude am Umgang mit Publikum
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Diana Krüger, Telefon: 07621 410-5187, E-Mail: diana.krueger[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Ein strukturiertes Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet im Fachbereich Baurecht am Standort „Entenbad“ umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 LBO
• Eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Baugesuchen
• Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen
• Qualifizierte Bauberatung von Bauverantwortlichen, Gemeinden, Architekt/-innen, Statiker/-innen und weiteren am Verfahren beteiligter Personen
• Durchführung von Brandverhütungsschauen, Bauabnahmen sowie Aufgaben der allgemeinen Bauaufsicht und Baukontrolle
• Beurteilung und Beratung in Fragen hinsichtlich der Bautechnik, des Bauordnungsrechts und des Brandschutzes
• Anwendung der Baugenehmigungssoftware ProBauG und Itebau, Terminland.

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Teamgeist
• Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an karriere[AT]loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Nicole Issler-Burger, Telefon: 07621 410-2500, E-Mail: nicole.issler-burger[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Das Kreismedienzentrum Lörrach (KMZ) unterstützt als kreisweites Kompetenzzentrum Schulen und Bildungseinrichtungen sowie deren Träger im Bereich Medientechnik und -bildung, stellt aktuelle Bildungsmedien und Geräte zur Verfügung, verwaltet die in den Schulen genutzten Tablets über ein MDM und bietet ein breites Spektrum an Fortbildungsveranstaltungen an.

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket und die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Organisation und Administration des Mobile Device Managements für Apple iPads der vom Kreismedienzentrum betreuten Schulen sowie der KMZ- eigenen iPads und Schulung der betreuenden Lehrkräfte an Bildungseinrichtungen
• Durchführung des Medien- und Geräteverleihs inklusive Unterstützung bei der Beschaffung sowie Inventarisierung und Wartung der Geräte, technischer Einweisung von Kunden und der Erstellung von Bedienungsanleitungen
• Information und Beratung von Bildungseinrichtungen und Trägern zum Verleih, Einsatz und der Beschaffung medientechnischer Geräte (Eignung, Funktion, Bedienung)
• Betreuung der IT-Infrastruktur am Kreismedienzentrum
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung medienpädagogischer Fortbildungen und Projekte
• Zusammenarbeit mit Schulverwaltungen, Schulleitungen sowie dem Fachbereich Bildung & Kultur

Was braucht‘s dafür?

• Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im praktischen Einsatz analoger und digitaler Medien, der aktiven Medienarbeit sowie medienpädagogische und -technische Kenntnisse
• Eine sichere Kommunikation und die Innovationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
• Die konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team begeistert Sie
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte IT-Kenntnisse

Jetzt sind Sie dran!

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Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Michael Steiger, Telefon: 07621 167988-1, E-Mail: leitung[AT]kmz-loerrach.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team in der Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Eine für die Dauer von drei Jahren befristete Einstellung im Rahmen der Projektförderung. Die Option einer Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad oder einen Zuschuss zum Jobticket

Was ist zu tun?

• Unterstützung der Städte und Gemeinden bei der Umsetzung des landkreisweiten Klimaschutzkonzepts und weiterer Klimaschutzvorhaben
• Dazu gehört: Besuch der einzelnen Städte und Gemeinden, Beratung der Kommunen zu Themen wie Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Anpassung an den Klimawandel. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit regionalen Fachakteuren/-innen.
• Planung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
• Nachhaltige Verankerung des Klimaschutzes in den Kommunen
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder Master der Fachrichtung Energie, Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Gebäudetechnik, Raum- und Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
• Führerscheinklasse B zur Betreuung der Kommunen ist wünschenswert, Carsharingfahrzeuge sind im Landkreis vorhanden

Jetzt sind Sie dran!

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Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Inga Nietz, Telefon: 07621 410-3040, E-Mail: inga.nietz[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Jana Wesseler Telefon: 07621 410-1204, E-Mail: jana.wesseler[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2025 nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von Eltern mit Neugeborenen mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

• Hausbesuche bei Eltern von Neugeborenen zur Beantwortung von Fragen rund ums Elternsein und um die Entwicklung des Kindes sowie zur Information über ortsnahe Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien mit Neugeborenen und Kleinkindern (innerhalb der Region des Landkreises)
• Gegebenenfalls Ermittlung von Unterstützungsbedarfen und Vermittlung von passenden Hilfen auf Wunsch der Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit durch Information der Gemeinden und der Fachöffentlichkeit über das Angebot der Willkommensbesuche
• Vernetzung mit Institutionen, an die die Eltern vermittelt werden (bspw. Elterntreffs, Fachdienste, Beratungsangebote)
• Mitwirkung im regionalen Netzwerk Frühe Hilfen

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
• Sie sind empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein freundliches Auftreten
• Sie haben Freude am niederschwelligen Kontakt mit jungen Eltern in der ganzen Bandbreite von Lebenslagen
• Bereitschaft zur Teilnahme am Weiterbildungscurriculum Familienbesucher der Universität Ulm oder einer vergleichbaren Weiterbildung
• Flexibilität bei den Einsatzzeiten, die sich nach den Bedürfnissen der Eltern richten
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen

Jetzt sind Sie dran!

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Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Birgit Kepplinger, Telefon: 07621 410-5340, E-Mail: birgit.kepplinger[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Steuerung & Koordination des Fachbereiches Gesundheit
• Das gute Gefühl, einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung von Verwaltungsverfahren im Gesundheitsamt mit folgenden Schwerpunkten:

• Umsetzung des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG)
• Sachgerechte und rechtskonforme Umsetzung des Verwaltungsverfahrens in allen Verfahrensschritten
• Beratung von betroffenen Einrichtungen (z.B. Kindertagesstätten, Schulen)
• Bearbeitung der eingehenden Meldungen mittels Fachanwendung (z.B. Octoware TN)
• Erstellung von Bescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen in Abstimmung mit dem juristischen Dienst
• Führen der Statistik, Fallakten und Datenpflege
• Durchführung von Verwaltungsverfahren einschließlich Erstellung von Bescheiden weiterer Aufgabenbereiche des Gesundheitsamtes in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Sachgebieten und dem juristischen Dienst
• Haushalts- und Rechnungswesen einschließlich Controlling (in Stellvertretung)
• Wahrnehmung des Kundenkontaktes
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden

Was braucht’s dafür?

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws, Jurist/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Bescheidtechnik ist wünschenswert
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Sie handeln planvoll, zielführend dienstleistungsorientiert
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Ihr Weg zu uns

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Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Gerlinde Gunnemann, Telefon: 07621 410-2190, E-Mail: gerlinde.gunnemann[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
• Die Zuweisung zum SG Wirtschaftliche Jugendhilfe ist zunächst bis 31.12.2026 befristet
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Fallbearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB VIII mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

• Finanzielle und rechtliche Umsetzung von Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe in enger Kooperation mit den Sozialen Diensten (insb. Heimerziehung, Vollzeitpflege, u.v.m.)
• Prüfen und Durchsetzen von Kostenerstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern
• Entscheidung über die Heranziehung zu Kostenbeiträgen und zur Durchsetzung
• Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren

Was braucht‘s dafür?

• Studium im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswirtschaft, Verwaltungswissenschaft sowie Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Rechtskenntnisse in den sozialen Gesetzbüchern von Vorteil
• Eine ausgeprägte Entscheidungs- und Gesprächskompetenz
• Eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

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Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Florian Wagner, Telefon: 07621 410-5279, E-Mail: florian.wagner[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum 01.03.2025
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team der Kommunalaufsicht
• Vielseitige Themenfelder über das gesamte Spektrum der Verwaltung hinweg
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere die Rechtsaufsicht über die zugeordneten Städte und Gemeinden, Gemeindeverwaltungsverbände, Zweckverbände sowie:

• Beratung der Gemeinden in Fragen des Haushalts-, Kommunal- und Abgabenrechts
• Haushaltsprüfung und Beratung der Gemeinden in gemeindewirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten
• Überörtliche Prüfung bei Gemeinden bis 4.000 Einwohner
• Durchführen von Widerspruchsverfahren in Selbstverwaltungsangelegenheiten der Gemeinden, insbesondere im Abgabenrecht
• Wahlorganisation und Durchführung der zugewiesenen Wahlen sowie Mitarbeit und Wahlprüfung bei sämtlichen Parlaments- und Kommunalwahlen

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in
• Kenntnisse im Kommunalrecht und kommunalen Haushaltsrecht sind von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative
• Gute IT-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis Klasse B im Hinblick auf anfallende Außendiensttermine wünschenswert

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Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Daniel Senn, Telefon: 07621 410-2400, E-Mail: daniel.senn[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir

• Ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer Job mit einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer strukturierten und umfangreichen Einarbeitung im Rahmen eines gelebten Onboarding-Prozesses
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Entwicklungsperspektiven sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten sowie das Angebot eines Jobtickets
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Was ist zu tun

• Sie leiten das Team der Hausmeister/-innen in unseren Schulen und Verwaltungsgebäuden in fachlichen, organisatorischen, personellen und finanziellen Belangen und vertreten das Team gegenüber Ihren Vorgesetzten sowie gegenüber den Schulleitungen.
• Sie erstellen zukunftsorientierte Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung der Tätigkeiten, stellen die Aufgabenerledigung und Entwicklung des Teams durch gezielte Weiterbildungen sicher und sind dessen erster Ansprechpartner.
• Sie können mit Ihrem technischen Know-How die Hausmeister/-innen insbesondere bei Problemen an technischen Anlagen beratend und lösungsorientiert unterstützen und stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und im Austausch mit den zuständigen Objektmanagenden die ordentliche Durchführung und Dokumentationspflicht der durchgeführten Maßnahmen in den Gebäuden und technischen Anlagen sicher. Die Umsetzung energiesparender Maßnahmen ist Ihnen dabei ein großes Anliegen.
• Sie sind verantwortlich für ein vollständiges Kostencontrolling, der Aufstellung der Haushaltsansätze und deren Bewirtschaftung.
• Sie planen selbständig und kümmern sich um die Organisation und Durchführung der Einsatz- und Dienstpläne sowie des Bereitschafts- und Winterdienstes.

Was braucht es dafür

• Sie haben einen Abschluss als Meister/-in/Techniker/-in im Handwerk (gern im Bereich der Haustechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (Erfahrung in der Leitung eines Teams ist von Vorteil)
• Sie sind sicher im Umgang mit sämtlichen Office Anwendungen, digitaler Rechnungsbearbeitung sowie Gebäudeleittechnik und Gebäudemanagementsoftwarelösungen und haben den Führerschein Klasse B
• Neuen Herausforderungen und Aufgaben stellen Sie sich mit einem kühlen Kopf und klaren Zielen vor Augen
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind aufgeschlossen, kommunikativ, kontaktfreudig und teamfähig
• Sie sind es gewohnt, selbständig, verantwortungsbewusst und strukturiert zu arbeiten
• Sie denken vernetzt und handeln in Lösungen, nicht in Problemen

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Irene Stehle, Telefon: 07621 410-1320, E-Mail: irene.stehle[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer Gemeinschaftsunterkunft zur Unterbringung, Betreuung und Versorgung Geflüchteter im Landkreis Lörrach
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Arbeitsschwerpunkte:

• Leitung einer Gemeinschaftsunterkunft zur Unterbringung, Betreuung und Versorgung Geflüchteter im Landkreis Lörrach
• Verwaltung der Zimmer und erste Ansprechperson der geflüchteten Personen
• Leitung von Dienstbesprechungen, Multiplikator/-in für sämtliche Themen der Flüchtlingsunterbringung, Schnittstelle zur Verwaltung
• Personalverantwortung, insbesondere die Personaleinsatzplanung sowie die Koordination und Vergabe von Aufgaben innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft
• Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen
• Organisation, Einteilung und Abrechnung von gemeinnützigen Tätigkeiten innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, der öffentlichen Verwaltung oder des betriebswirtschaftlichen Bereichs) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über die Fähigkeit, Auseinandersetzungen konstruktiv zu bewältigen
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine mitarbeiterorientierte Personalführung sind für Sie selbstverständlich
• Mit klaren Zielen und Vorgaben wird eine rechtzeitige Aufgabenerstellung sichergestellt
• Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Sarah Steiner, Telefon: 07621 410-5311, E-Mail: sarah.steiner[AT]loerrach-landkreis.de
Frau Veronika Slivka, Telefon: 07621 410-5310, E-Mail: veronika.slivka[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises LûÑrrach liegt mitten in der City LûÑrrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen fû¥r das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Warum wir

• Ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer Job mit einer sinnstiftenden TûÊtigkeit im ûÑffentlichen Dienst zum nûÊchstmûÑglichen Zeitpunkt mit einer strukturierten und umfangreichen Einarbeitung im Rahmen eines gelebten Onboarding-Prozesses
• Die MûÑglichkeit zum mobilen Arbeiten, Entwicklungsperspektiven sowie Karriere- und FortbildungsmûÑglichkeiten.
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten sowie das Angebot eines Jobtickets
• Flexible Arbeitszeiten fû¥r eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute Erreichbarkeit mit ûÑffentlichen Verkehrsmitteln

Was ist zu tun

• Sie leiten das Team der Hausmeister/-innen in unseren Schulen und VerwaltungsgebûÊuden in fachlichen, organisatorischen, personellen und finanziellen Belangen und vertreten das Team gegenû¥ber Ihren Vorgesetzten sowie gegenû¥ber den Schulleitungen.
• Sie erstellen zukunftsorientierte Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung der TûÊtigkeiten, stellen die Aufgabenerledigung und Entwicklung des Teams durch gezielte Weiterbildungen sicher und sind dessen erster Ansprechpartner.
• Sie kûÑnnen mit Ihrem technischen Know-How die Hausmeister/-innen insbesondere bei Problemen an technischen Anlagen beratend und lûÑsungsorientiert unterstû¥tzen und stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und im Austausch mit den zustûÊndigen Objektmanagenden die ordentliche Durchfû¥hrung und Dokumentationspflicht der durchgefû¥hrten MaûŸnahmen in den GebûÊuden und technischen Anlagen sicher. Die Umsetzung energiesparender MaûŸnahmen ist Ihnen dabei ein groûŸes Anliegen.
• Sie sind verantwortlich fû¥r ein vollstûÊndiges Kostencontrolling, der Aufstellung der HaushaltsansûÊtze und deren Bewirtschaftung.
• Sie planen selbstûÊndig und kû¥mmern sich um die Organisation und Durchfû¥hrung der Einsatz- und DienstplûÊne sowie des Bereitschafts- und Winterdienstes.

Was braucht es dafû¥r

• Sie haben einen Abschluss als Meister/-in/Techniker/-in im Handwerk (gern im Bereich der Haustechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (Erfahrung in der Leitung eines Teams ist von Vorteil)
• Sie sind sicher im Umgang mit sûÊmtlichen Office Anwendungen, digitaler Rechnungsbearbeitung sowie GebûÊudeleittechnik und GebûÊudemanagementsoftwarelûÑsungen und haben den Fû¥hrerschein Klasse B
• Neuen Herausforderungen und Aufgaben stellen Sie sich mit einem kû¥hlen Kopf und klaren Zielen vor Augen
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind aufgeschlossen, kommunikativ, kontaktfreudig und teamfûÊhig
• Sie sind es gewohnt, selbstûÊndig, verantwortungsbewusst und strukturiert zu arbeiten
• Sie denken vernetzt und handeln in LûÑsungen, nicht in Problemen

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung û¥ber unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Irene Stehle, Telefon: 07621 410-1320, E-Mail: irene.stehle[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank HûÑfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

ab sofort

Teilzeit

Freiburg

Deine Aufgaben

• Sie übernehmen Aufgaben in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Sie sind mit Arbeiten in der Anlagenbuchhaltung vertraut
• Sie führen vorbereitende Aufgaben für die Erstellung der Montas- und Jahresabschlüsse durch
• Sie bearbeiten selbstständig alle anfallenden Buchhaltungsvorgänge
• Sie sind zuständig für das Forderungsmanagement
• Sie arbeiten eng mit unseren verschiedenen Fachabteilungen zusammen

Dein Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Steuerwesen und idealerweise einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in
• Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung
• Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Sie haben Erfahreng im Umgang mit branchenrelevanter Software bzw. gängigen ERP-Systemen
• Sie sind teamfähig, flexibel und haben eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt

Deine Benefits bei uns:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Eine fundierte Einarbeitung in das Zuständigkeitsgebiet

• Top Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien-Caritas (AVR) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, Inflationsprämie und regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
• Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

• Aufstiegschancen, Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung
• Fort- und Weiterbildungsangebote auch innerhalb der Akademie Caritas Care Campus („Triple C“)
• Hochwertige Ausstattung/Räumlichkeiten

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:

Marcus Bethge

Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Tel.: +49 (0)761 8965-408

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung[AT]caritas-bh.de oder direkt über die Jobbörse.

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Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032677/logo_google.png

2025-02-17T21:59:59.999Z PART_TIME null null null

2024-12-19 Freiburg 79111 Alois-Eckert-Straße 6

48.0124854 7.805572

Jobbeschreibung

ab sofort

Teilzeit

Freiburg

Deine Aufgaben

• Sie û¥bernehmen Aufgaben in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Sie sind mit Arbeiten in der Anlagenbuchhaltung vertraut
• Sie fû¥hren vorbereitende Aufgaben fû¥r die Erstellung der Montas- und Jahresabschlû¥sse durch
• Sie bearbeiten selbststûÊndig alle anfallenden BuchhaltungsvorgûÊnge
• Sie sind zustûÊndig fû¥r das Forderungsmanagement
• Sie arbeiten eng mit unseren verschiedenen Fachabteilungen zusammen

Dein Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmûÊnnischen Bereich oder im Steuerwesen und idealerweise einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in
• Sie verfû¥gen bereits û¥ber Erfahrungen im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung
• Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Sie haben Erfahreng im Umgang mit branchenrelevanter Software bzw. gûÊngigen ERP-Systemen
• Sie sind teamfûÊhig, flexibel und haben eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie sind selbstûÊndiges Arbeiten gewohnt

Deine Benefits bei uns:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Eine fundierte Einarbeitung in das ZustûÊndigkeitsgebiet

• Top Vergû¥tung nach Arbeitsvertragsrichtlinien-Caritas (AVR) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, InflationsprûÊmie und regelmûÊûŸigen Tarifsteigerungen
• Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
• Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

• Aufstiegschancen, Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung
• Fort- und Weiterbildungsangebote auch innerhalb der Akademie Caritas Care Campus („Triple C“)
• Hochwertige Ausstattung/RûÊumlichkeiten

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:

Marcus Bethge

Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Tel.: +49 (0)761 8965-408

Wir freuen uns û¥ber Ihre aussagekrûÊftige Bewerbung an bewerbung[AT]caritas-bh.de oder direkt û¥ber die JobbûÑrse.

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Caritasverband fû¥r den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032677/logo_google.png

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2024-12-19 Freiburg 79111 Alois-Eckert-StraûŸe 6

48.0124854 7.805572