Landkreis Jobs in Karlsruhe und Umgebung

Jobbeschreibung

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.

Für unser Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost (AHZ), Pflegeeinrichtung für 98 Seniorinnen und Senioren mit Schwerpunkt Demenzbegleitung, einer Pflegeoase sowie einem Wohnbereich für 11 junge pflegebedürftige Menschen suchen wir ab sofort eine/n

Qualitätsmanagementbeauftragte/n (m/w/d)

in Vollzeit (100 %)

Sie arbeiten in der Pflege und können oder wollen nicht mehr direkt pflegerisch tätig sein?
Bei uns erwartet Sie eine neue Herausforderung:

Arbeitsort: Karlsruhe

• Beratung und Begleitung unserer Einrichtungen und der obersten Führungsebene in allen Belangen der Pflegequalität
• Unterstützung unserer Einrichtungen bei der Umsetzung aktueller pflegefachlicher Verfahren und Standards sowie bei externen Qualitätsprüfungen
• Selbstständige Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Pflege und Erweiterung des QM- Handbuches
• Regelmäßiger Austausch mit den Einrichtungen zu Pflege- und Hygienethemen
• Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und / oder ein Studium im Bereich der Pflegewissenschaften
• Eine Weiterbildung oder Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement ist wünschenswert
• Eine organisierte, strukturierte, umsichtige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Gute Kenntnisse der Dokumentationssoftware Connext-Vivendi sind von Vorteil

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Tarifgehalt nach AR-AVR / AVR-DDR
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)

Jobbeschreibung

Die Stadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner) gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum 01. September 2025 eine/n

Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung

• Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre
• Praktische Ausbildungsabschnitte wechseln sich mit dem Blockunterricht an der Friedrich-List-Schule in Karlsruhe ab
• Teilnahme am dreimonatigen Lehrgang an der Staatlichen Verwaltungsfachschule des Gemeindetags Baden-Württemberg in Karlsruhe
• Du lernst alle Bereiche/Ämter der Stadtverwaltung kennen
• Du bist Ansprechpartner/in für die vielfältigen Belange der Bürger/innen
• Du erwirbst umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten
• Du lernst die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung kennen

• Guter mittlerer Bildungsabschluss
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an anspruchsvollen Verwaltungstätigkeiten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Faire Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD: ab 1.218,26 €
• Einen sicheren Ausbildungsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Eine abwechslungsreiche Ausbildung
• Flexible Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.

Zu unserer Kinder- und Jugend­hilfe­einrichtung Hohberg­haus Bretten gehören pädagogische Angebote in der ambulanten, teilstationären und stationären Jugend­hilfe.

Für unsere Regelwohngruppe für weibliche Jugend­liche suchen wir ab Januar 2025

Sozialpädagogen / Erzieher (m/w/d)

Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (80–100 %)

• Die ganzjährige Betreuung und Versorgung von jungen Menschen im Alter von 12 bis 18 Jahren mit einem besonderen Unterstützungs­bedarf im sozial-emotionalen Bereich
• Die gruppen­pädagogische Förderung der jungen Menschen mit unter­schiedlichsten Bedürfnissen
• Förderung von sozial-emotionalen Kompetenzen der jungen Menschen
• Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
• Mitwirkung bei der Hilfe­planung
• Schulische Förderung durch intensive Zusammen­arbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
• Pflege von Kontakten zu Kooperations­partnern (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
• Organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Die Tätigkeit schließt Wochen­end-/Feiertags­dienste über das ganze Jahr mit ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozial­pädagogen, zum Jugend- und Heim­erzieher oder zum Heil­pädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• Eine engagierte, belast­bare, emphatische und flexible Persönlich­keit mit Freude an der intensiven, ziel­gerichteten und persön­lichen Förderung von Kindern /Jugend­lichen
• Ein hohes Maß an Team­fähigkeit, aber auch selbst­ständiges und eigen­verant­wortliches Handeln
• Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugend­lichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
• Gute Kooperations- und Kommuni­ka­tions­fähigkeit
• Bereitschaft zur Schicht­arbeit in der stationären Jugendhilfe
• Einen Führerschein der Klasse B

• Eine vielseitige, interessante und verant­wortungs­volle Tätigkeit bei einem krisen­festen Arbeit­geber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeits­atmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Raum für eigen­verantwortliches Arbeiten und Gestaltungs­spielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuier­lichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem thera­peutischen Fach­dienst sowie externer Supervision
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschafts­verpflegung
• Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufs­erfahrung und Ihrem Deputat zwischen 3.969 € und 4.682 € brutto im Monat in Vollzeit
• Regelmäßige Gehalts­erhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubs­geld, Zuschläge für Sonn- und Feiertags­arbeit sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 5 Tage Zusatz­urlaub für Nacht­bereit­schaft
• Eine betriebliche Alters­vorsorge und einen Kinder­zuschlag
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. Zahnersatz)

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II
beim Jobcenter Landkreis Rastatt

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamte)

• Antragsannahme, ‑bearbeitung, Entscheidung und Zahlbar­machung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierig­keitsgrad
• Bestandsarbeiten mit hohem Schwierig­keitsgrad
• Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungs­trägern)

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Quali­fikation
• fundierte Kennt­nisse der Produkte, Programme und Ver­fahren einschließ­lich der relevanten Rechts­grund­lagen des Rechtskreises Sozial­gesetzbuch II (SGB II) im Aufgaben­gebiet und Grundkenntnisse der rele­vanten Abschnitte des SGB (v. a. SGB I, SGB X und SGB XII) im Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts­grundlagen des Rechts­kreises SGB II im Aufgaben­gebiet
• fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fach­anwendungen inklusive sicherer Umgang im Führen elektro­nischer Akten

• eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 9c TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW
• eine viel­seitige, abwechslungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer modernen Verwaltung
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Home­office
• eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, kostenlose TG-Parkplätze für Mit­arbeitende und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig.

• umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
• Entscheidung über die Aufhebung von Bescheiden und Rückforderung von Leistungen
• Geltendmachung und Realisierung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten
• Vorprüfung von Widersprüchen und ggf. Entscheidung über eine Abhilfe
• Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Städten im Landkreis Karlsruhe, der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter

• Diplom-Verwaltungs- oder -Sozialwirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management oder Sozialwirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• hohe Sozialkompetenz, insbesondere Sensibilität für Menschen in schwierigen Lebenslagen
• sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Antragsstellern und Leistungsberechtigten
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Es werden mehrere Stellen ausgeschrieben, die je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO bieten. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe.

Die Stellen eignen sich auch für qualifizierte Bewerber (m/w/d) im Endamt des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Nach Vorliegen sämtlicher Voraussetzungen ist ein Laufbahnwechsel in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst möglich.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 3205 über unser Online-Bewerberportal www.landkreis-karlsruhe.de. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Jobbeschreibung

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige.

Erbringung von Assistenzleistungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen in der besonderen Wohnform:

• Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Dialog mit den Kunden
• Assistenz im Bereich der Basis- und Selbstversorgung
• Beratung und Unterstützung im Umgang mit der psychischen Erkrankung
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung
• Assistenz bei der Umsetzung der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
• Unterstützung im Bereich administrativer Angelegenheiten
• Assistenz in Konflikt- und Krisensituationen
• Assistenz beim Auf- und Ausbau sozialer Kontakte
• Als Bezugsperson sind Sie Ansprechpartner für Ihre Kunden für den gesetzlichen Betreuer, Fachärzte und andere Kooperationspartner

• Pädagogische Fachkraft wie Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)
• Sie haben eine offene wertschätzende Haltung und verstehen es Ressourcen- und Lösungsorientiert zu arbeiten
• Sie haben Freude an der Arbeit und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
• Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig, Sie arbeiten gern im Team und bringen Ihre Ideen ein
• EDV-Anwendungen der gängigen Programme werden von Ihnen beherrscht
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

Jobbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.

Für unser Altenpflegeheim Haus am Pfarrgarten in Malmsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Heim- und Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %.

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heim- und Pflegedienstleitung in der Altenpflege
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben
beim Jobcenter Landkreis Rastatt

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d])

• Steuerung des in­di­vi­duellen In­te­gra­tions­pro­zesses (ein­schließ­lich Profiling sowie Über­wachung des In­te­gra­tions­fort­schritts) unter Berück­sich­ti­gung der Gesamt­situation der Bedarfs­ge­mein­schaft
• Beratung und Be­gleitung eines festen Kunden­stamms zur in­di­vi­duellen In­te­gra­tion in den Arbeits­markt
• Auswahl von / Ent­scheidung über individuelle Ein­gliederungs­leistungen
• Integration in Erwerbs­tätig­keit (ein­schließ­lich Ver­mittlung in Aus­bildung)
• enge Zusammen­arbeit in Netz­werken mit internen Ab­teilungen (z. B. der Leistungs­ab­teilung) und externen Stellen (z. B. Sozial­hilfe­trägern oder Be­ratungs­stellen)

• ab­ge­schlos­se­nes Studium als Bachelor of Arts Public Mana­ge­ment bzw. ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation
• fundierte Kennt­nisse der Berufs­kunde und fun­dierte Kennt­nisse des ziel­gruppen­spe­zi­fi­schen und regionalen Arbeits- und Aus­bildungs­marktes
• fundierte Kennt­nisse aufgaben­spezifischer Rechts- und Fach­ge­biete bzw. der Pro­dukte, Pro­gramme oder Dienst­leistungen im Auf­gaben­gebiet
• ausgeprägte Be­ra­tungs­kom­pe­tenz und Kunden­orien­tierung

• eine Be­zahlung in Ent­gelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW
• eine viel­seitige, ab­wechs­lungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer mo­dernen Ver­waltung
• interne und externe An­ge­bote zur regel­mäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• eine gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office
• eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, Pro­zess­opti­mierung durch Digi­talisierung, ein attraktives be­trieb­liches Ge­sund­heits­mana­ge­ment, ein Bistro mit Früh­stücks- und Mittags­an­gebot, kosten­lose TG-Park­plätze für Mit­ar­bei­ten­de und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.

Wir suchen für unser Pflegeheim „Haus am Rankbach“ in Renningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.

• Bereitstellung hauswirtschaftlicher Leistungen in bestmöglicher Qualität unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse der zu versorgenden Menschen
• Entwicklung der Qualitätsstandards bei der Leistungserstellung
• Motivation der Mitarbeiter für die bestmögliche Betreuung und Versorgung der auf die Einrichtungen angewiesenen Menschen
• Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter des hauswirtschaftlichen Bereichs
• Wirtschaftliche Bereichsführung
• Bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung

• Staatlich anerkannter Abschluss zum/r Hauswirtschafter*in (m/w/d)
• Mind. zweijährige Berufserfahrung
• Handlungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit, Verantwortung wahrzunehmen
• Organisationsfähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben