Landkreis Jobs in Pforzheim und Umgebung

Jobbeschreibung

Sie möchten Verantwortung für zwei leistungsstarke Kliniken im Verbund der RKH Gesundheit übernehmen? Die RKH Fürst-Stirum-Klinik Bruchsal steht in der Region Karlsruhe für innovative Medizin, einfühlsame Pflege und erstklassige Versorgung. Gemeinsam mit der RKH Rechbergklinik Bretten bietet sie Spitzenmedizin, eine hochwertige Grundversorgung und spezialisierte Schwerpunkte.Sie lieben es, strategische Prozesse zu gestalten und innovative Strukturen aufzubauen? Mit insgesamt 512 Betten bilden die beiden Kliniken eine starke Basis, um die medizinische Versorgung von morgen auf höchstem Niveau zu sichern und weiter auszubauen.
Sie bringen Führungserfahrung, Fachkompetenz und den Willen mit, Veränderung voranzutreiben? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur Kliniken leiten, sondern die Gesundheitsversorgung der Region nachhaltig gestalten und prägen.

Aufgaben

• Strategische und operative Führung der RKH Kliniken Landkreis Karlsruhe mit voller Ergebnisverantwortung
• Aufbau und Förderung einer werteorientierten, konstruktiven und freundlichen Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums im Kontext der Krankenhausreform
• Aktive Mitarbeit als Mitglied der Management-Konferenz der RKH Gesundheit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern (insbesondere der Holding, dem Aufsichtsrat, dem Kreistag und dem Betriebsrat)
• Eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans in Abstimmung mit der Holding
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Leistungserbringung
• Souveräne und glaubwürdige Repräsentation der Kliniken nach innen und außen
• Führung und Motivation interprofessioneller Teams mit Fokus auf Solidarität, Loyalität und Zielorientierung
• Eigenverantwortliches Handeln mit Begeisterung und Engagement für die Aufgabe

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ökonomischer (Zusatz-)Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als nachgewiesen erfolgreicher Geschäftsführer oder in vergleichbarer Führungsposition, gerne in einem Klinikverbund
• Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, exzellenten Führungs- und Steuerungskompetenzen sowie einer werteorientierten Haltung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie persönliche Stabilität und Belastbarkeit – auch in Krisensituationen
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Konsolidierungs- und Veränderungsprozessen

Wir bieten

eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten Klinikverbund mit einem starken Gesellschafter sowie der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Kliniken und des Verbundes aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus erwarten Sie ein dynamisches, motiviertes Team, eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung (m, w, d) für die Abteilung Kinder und Familie Umfang Vollzeit Vergütung A11 / EG 10 Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Verwaltung von ca. 280 Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Renningen Organisation und Begleitung von verpflichtenden Schulungen zu den Themen Hygiene, Kinderschutz, Erste-Hilfe, Arbeitsschutz, Unfallschutz, Basisqualifizierung für Nichtfachkräfte Beantragung, Überwachung sowie Abrechnung von integrativen, kindbezogenen Fördermaßnahmen Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems, sowie projektbezogener Optimierungsverfahren in den anderen Sachgebieten (z. B. Weiterentwicklung des Anmeldeprozesses) Umsetzung weiterer Bausteine aus der Konzeption der Nachmittagsbetreuung (z. B. Leih-Großeltern-Netzwerk) Fördermittel-Management für den Bildungsbereich Sichtung, Konzeptionierung und Erstellung von Gemeinderatsdrucksachen Beantragung, Implementierung, Begleitung und Erstellung von Verwendungsnachweisen Situative Unterstützung der Aufgabenbereiche der Schulkindbetreuung, Kindergartenverwaltung und Tagespflege Unterstützung beim Aufbau von mehreren Familienzentren im Stadtgebiet Abteilungscontrolling inklusive der Bezuschussung der freien und kirchlichen Träger sowie die Überwachung der Budgets in den Kindertageseinrichtungen Unterstützung im Betriebserlaubnisverfahren insbesondere im Hinblick auf die steigende Anzahl an Erprobungen gemäß Kindertagesbetreuungsgesetz Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes Ihr Profil: ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit eine durchsetzungsfähige und konfliktfähige Persönlichkeit eine sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team eine unbefristete Vollzeitstelle bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Bes.Gr. A11 LBesGBW bzw. EG 10 TVöD flexible Arbeitszeiten einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote // ÜBER UNS Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. // KONTAKT Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Daniel Dreßen, Abteilungsleitung der Abteilung Kinder und Familie, unter Tel. 07159/924-126. // STADT RENNINGEN Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 12.01.2025 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Online-Bewerbung

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.

Bewerben Sie sich als

Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben
beim Jobcenter Landkreis Rastatt

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d])

Aufgaben

• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschließlich Profiling sowie Überwachung des Integrationsfortschritts) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Beratung und Begleitung eines festen Kundenstamms zur individuellen Integration in den Arbeitsmarkt
• Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• Integration in Erwerbstätigkeit (einschließlich Vermittlung in Ausbildung)
• enge Zusammenarbeit in Netzwerken mit internen Abteilungen (z. B. der Leistungsabteilung) und externen Stellen (z. B. Sozialhilfeträgern oder Beratungsstellen)

Profil

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse der Berufskunde und fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• fundierte Kenntnisse aufgabenspezifischer Rechts- und Fachgebiete bzw. der Produkte, Programme oder Dienstleistungen im Aufgabengebiet
• ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung

Wir bieten

• eine Bezahlung in Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung
• interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozessoptimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, kostenlose TG-Parkplätze für Mitarbeitende und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere Patient*innen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Wir suchen für den Standort Freudenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) HR Entgeltabrechnung

unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 25 Wochenstunden)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten
• Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in entgeltabrechnungsrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Beurteilung und Überwachung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
• Zusammenstellung der Entgeltdaten, ggf. Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen
• Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen etc.)
• Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Adaption neuer Tarifverträge und deren Überwachung
• Monatliche Meldungen / Jahresabschlussarbeiten: SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen etc.
• Laufende Systembetreuung in enger Abstimmung mit dem Systemhersteller
• Beteiligung an Projekten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Unternehmen ist vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Tarifrecht
• Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement

Wir bieten

• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
• Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
• Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Eine der Funktion angemessene Vergütung nach TVöD
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, umfassende betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte, engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, für die Abteilungsleitung Baugenehmigungsverfahren DAS GESTALTEN SIE: Verantwortliche Leitung und Steuerung der Abteilung Baugenehmigungsverfahren unter Berücksichtigung von gesetzlichen Rahmenbedingungen, strategische Weiterentwicklung der Abteilung in personeller und organisatorischer Hinsicht, motivierende Führung von derzeit 17 Mitarbeitenden, Bearbeiten von Vorgängen mit gesteigertem Schwierigkeitsgrad im Zusammenhang mit Baugenehmigungsverfahren, vereinzelt Vertretung des Kreisbauamtes vor dem Verwaltungsgericht. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung sowie Erfahrungen in einer ersten Führungsposition, mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Eine zur Elternzeitvertretung zunächst bis 30.09.2026 befristete Tätigkeit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Vollzeit. Im Anschluss an diese befristete Elternzeitvertretung garantieren wir Ihnen eine Weiterbeschäftigung (in einem anderen Aufgabenbereich), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner Florian Fischer, Leiter des Kreisbauamts, Telefon: 07121 480-2100, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Jobbeschreibung

Für den Fachbereich Liegenschaftskataster in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) Eignungsprüfung und Qualitätssicherung

unbefristet | 100% (Teilzeit möglich)| bis A 11 g. D. bzw. EG 10 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!

Aufgaben

• durch selbständige Sachbearbeitung für die Qualitätssicherung (insbesondere Eignungsprüfung eigener und beigebrachter Vermessungsschriften inklusive aller zugehörigen Tätigkeiten) sowie Qualitätssteigerung des Liegenschaftskatasters
• mit dem Erhalten der Übereinstimmung zwischen Grundbuch und Liegenschaftskataster zur Sicherung des Grundeigentums
• durch die Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amts für Vermessung und Flurneuordnung sowie der öffentlich bestellten Vermessungsingenieurinnen und -ingenieure
• durch die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung des Berufsnachwuchses
• bei der Erstellung von Fertigungsaussagen nach VwVLK

Profil

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder einem vergleichbaren Studienabschluss sowie der Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• alternativ mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d) und der Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der Bearbeitung von Liegenschaftsvermessungen in Baden-Württemberg
• mit Ihren einschlägigen Erfahrungen im hoheitlichen Vermessungswesen (Liegenschaftsvermessung, Bodenordnung, Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters) sowie fundierten Kenntnissen im württembergischen Liegenschaftskataster
• mit Ihren sehr guten Kenntnissen der Fachgesetze und Fachvorschriften sowie Ihrem sicheren Umgang mit den vermessungstechnischen Fachanwendungen
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software (Excel, Word, Outlook)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit sowie engagierten, eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
• mit Ihren guten und verbindlichen Umgangsformen sowie Ihrem verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
• mit Ihrer Diskretion, Loyalität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen
• mit Ihrer Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)

Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Liegenschaftskataster im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten in Vollzeit liegt zwischen 49.480 – 69.020 Euro brutto jährlich.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• moderne Arbeitsstrukturen
• flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Jobbeschreibung

Wir erstatten Stellenanzeige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %) für unsere Klinik Schorndorf bei Stuttgart einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit OP-Erfahrung für unseren Zentral-OP Referenznummer: S-1-146-23 In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Dafür geben 2800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Der Zentral-OP am Standort Schorndorf besteht aus sechs Sälen und einem Sectio-OP für die Fachbereiche Allgemein-, Unfall-, Wirbelsäulenchirurgie, Endoprothetik und Gynäkologie. In den kommenden Jahren werden im Zuge eines Neubaus weitere Säle auf technisch hohem Niveau entstehen. Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. Ihre Aufgaben Instrumentieren und assistieren bei operativen Eingriffen Vorbereitung der Instrumententische für die operativen Eingriffe Springertätigkeiten innerhalb des OP-Bereiches Durchführung spezieller OP-Lagerungen Sicherstellung der patientenbezogenen Administration und Dokumentation Qualitätsentwicklung und -sicherung im OP-Bereich Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung im OP Die Fachweiterbildung OP ist ein zusätzliches Plus, sie kann aber auch berufsbegleitend absolviert werden Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung , geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle , auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich Strukturiertes Einarbeitungskonzept , angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden Angebot der Fachweiterbildung OP sowie zahlreiche interne Fortbildungen. Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblichen vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS- Ticket, Businessbike Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für Rückfragen steht Ihnen Herr Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 67-1103 gerne zur Verfügung. » Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Jobbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.

Für unser Altenpflegeheim Haus am Pfarrgarten in Malmsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Heim- und Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %.

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heim- und Pflegedienstleitung in der Altenpflege
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien.

Für unser Haus in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten

Ausbilder im Fachbereich Schweißen/Schweißfachmann oder Schweißwerkmeister oder Schweißlehrer (m/w/d)
Vollzeit 100 %, unbefristet

• Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Schweißen
• Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen
• inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen und moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden
• eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung sowie der notwendigen Verwaltungstätigkeiten
• budgetgebundene Verantwortung der Materialbeschaffung für den Fachbereich

• Abgeschlossene Meisterausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrungen im Schweißen
• idealerweise DVS-Schweißlehrer in den folgenden Schweißverfahren: Wolfram-Inertgas-Schweißen (WIG), Metall-Schutzgasschweißen (MAG) / Metall-Inertgasschweißen (MIG), Lichtbogenhandschweißen (E-Hand-Schweißen), Gasschweißen/Autogenschweißen, Schweißfachmann/-frau und Schweißwerkmeister/in bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen (Schweißwerkmeister und Schweißfachmann) zu absolvieren
• pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung von jungen Erwachsenen
• kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise
• Interesse an der Anwendung von modernen, digitalen Lehrmethoden zur Wissensvermittlung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• gute MS-Office-Kenntnisse

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
• motiviertes, kollegiales Team
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug

Jobbeschreibung

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim

Bewerbungsschluss: 26.01.2025

1.236 Euro – 1.409 Euro,
je nach Ausbildungsjahr

Vollzeit, ab dem 01.09.2025

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.

Das Amt Pforzheim ist zuständig für die Liegenschaften des Landes im Stadtkreis Pforzheim, Enzkreis, Stadtkreis Baden-Baden, Landkreis Calw, Landkreis Freudenstadt, im Landkreis Rastatt und in Teilen des Landkreises Karlsruhe.

• Allgemeine Bürotätigkeiten in den kaufmännischen Abteilungen des Amtes, vorwiegend in den Referaten Personal/Organisation, Vergabe und Verträge sowie Haushalt

• Guter, mittlerer Bildungsabschluss
• Vorkenntnisse mit dem PC
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit mit 39,5h/Woche
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deuhlatscndticket) und JobBike BW

Die Vergütung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Jobbeschreibung

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.

Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe.

Für unsere Regelwohngruppe für weibliche Jugendliche suchen wir ab Januar 2025

Sozialpädagogen / Erzieher (m/w/d)

Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (80–100 %)

Zu den Aufgaben gehören:

• Die ganzjährige Betreuung und Versorgung von jungen Menschen im Alter von 12 bis 18 Jahren mit einem besonderen Unterstützungsbedarf im sozial-emotionalen Bereich
• Die gruppenpädagogische Förderung der jungen Menschen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
• Förderung von sozial-emotionalen Kompetenzen der jungen Menschen
• Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung
• Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
• Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
• Organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Die Tätigkeit schließt Wochenend-/Feiertagsdienste über das ganze Jahr mit ein

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen, zum Jugend- und Heimerzieher oder zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• Eine engagierte, belastbare, emphatische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern /Jugendlichen
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
• Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
• Einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
• Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 3.969 € und 4.682 € brutto im Monat in Vollzeit
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 5 Tage Zusatzurlaub für Nachtbereitschaft
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderzuschlag
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. Zahnersatz)

Diese Informationen und Unterlagen benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Abschlusszeugnisse
• Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

Ihr Ansprechpartner:

Herr Röckinger
Telefon: +49 7252 587-116
E-Mail: Christoph.Roeckinger[AT]b-lv.de
Hohberghaus Bretten
Pforzheimer Straße 113
75015 Bretten

HIER BEWERBEN

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Herrn Röckinger.

Wir freuen uns auf Sie!

Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts
Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe
+49 721 120844-0 | info[AT]b-lv.de | www.badischer-landesverein.de

Badischer Landesverein für Innere Mission http://www.innere-mission-baden.de http://www.innere-mission-baden.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9698/logo_google.png

2025-02-08T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null

2024-12-10 Bretten 75015

49.0462944 8.7160376

Jobbeschreibung

Physiotherapeut (m/w/d) Fachbereich Psychiatrie und PsychosomatikDie Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Freudenstadt suchen wir für die Fachbereiche Psychiatrie und Psychosomatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPhysiotherapeuten (m/w/d)in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigungbefristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung gem. § 14 Abs. 1 TzBfGIhre Aufgaben:

• Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychosomatik
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
• Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen
• Vertretung in anderen Fachbereichen der Klinik

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
• Fach- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude und Interesse an dem vielfältigen Gebiet der Psychiatrie / Psychosomatik
• Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
• Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte
• Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet

Möglichkeiten, die wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine gründliche Einarbeitungsphase
• Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
• Dienstkleidung, inkl. Reinigung
• Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
• Einkaufsvorteile durch corporate benefits
• Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf berufliche Veränderung in einem zukunftsorientierten Klinikum haben, dann suchen wir Sie! Gerne können Sie uns vorab völlig unverbindlich bei einem Rundgang in unserem Hause kennenlernen. Wir möchten insbesondere auch schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, ausschließlich per E-Mail an: Heike Krapfl
Bei Fragen zur angebotenen Stelle stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
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Jobbeschreibung

Die DRK-Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH ist der größte Leistungserbringer in der Notfallrettung und dem qualifizierten Krankentransport im Landkreis Esslingen. Wir betreiben 6 Rettungswachen, 6 Notarztstandorte und sind an der Trägerschaft der Integrierten Leitstelle wesentlich beteiligt. In unserem Rettungsdienst beschäftigen wir rund 500 engagierte und motivierte Mitarbeitende und sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Eine zeitgemäße Ausstattung unserer Rettungsmittel ist für uns selbstverständlich.

Zur Stärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Notfallsanitäter (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit

• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Notfalleinsätzen
• Unterstützung der Notärzte an der Notfallstelle
• einsatztaktische Führung von Einsätzen bei Großschadenslagen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Teamfähigkeit und Kollegialität
• Leidenschaft für den Beruf
• physische und psychische Eignung und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse C1 für den Einsatz in der Notfallrettung

• Mitarbeiterfreundlicher Rahmendienstplan mit freier Schichtwoche
• zuverlässige Urlaubsplanung
• Diensttauschbörse
• Wechselseitiger Einsatz auf NEF und RTW
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen mit Aufstiegsmöglichkeiten
• ein motiviertes und kollegiales Team
• Eingruppierung in die EG 9c nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlicher Altersversorgung
• Anrechnung der Beschäftigungszeit beim vorherigen Arbeitgeber auf die Stufenlaufzeit
• steuerfreie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen und in der Nacht und Überstundenzuschläge
• Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervorteile bei mehr als 500 Marken
• Interessantes Einsatzgebiet rund um die Bundesautobahn 8, den Neckar und die Schwäbische Alb bzw. rund um den Flughafen Stuttgart
• Mercedes-Fahrzeuge mit erstklassiger Ausstattung

Jobbeschreibung

Der „VSP – Verein für Sozialpsychiatrie e.V.“ setzt sich für eine Verbesserung des Hilfeangebots für Menschen mit psychischer Erkrankung im außerklinischen Bereich ein. Der VSP wurde 1972 von Betroffenen, Angehörigen, engagierten Bürger*innen und Professionellen in Zwiefalten gegründet. Heute sind knapp 200 VSP-Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Sigmaringen sowie im Zollernalbkreis und im nördlichen Alb-Donau-Kreis tätig. Sie betreuen etwa 800 Klient*innen. Menschen mit psychischer Erkrankung bietet der VSP ein Leben mit größtmöglicher Normalität – durch ein Netz aus Gastfamilien, Wohngruppen und Unterstützung im eigenen Zuhause. Zu einem geregelten Tagesablauf tragen die Tagesstätten und Zuverdienst-Angebote des VSP bei.

Ergotherapeut*in für die VSP-Wäscherei – Gestalte Zukunft mit uns! – Tübingen
VSP-Wäscherei – Mehr als Arbeit, mehr als Waschen.
50-80 %

Die VSP-Wäscherei ist ein Ort der Unterstützung und Integration für Menschen in der Tübinger Südstadt. Hier bieten wir Menschen mit Unterstützungsbedarf, etwa aufgrund psychischer Erkrankungen, Langzeitarbeitslosigkeit oder Suchterkrankungen, einen sicheren Rahmen, um neue Perspektiven zu entwickeln und ihre berufliche wie persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Werde Teil unseres Teams und setze mit deiner Arbeit wertvolle Akzente für eine inklusive Gesellschaft!

Unsere Wäscherei – Dein Aufgabenbereich:

• Du begleitest und unterstützt Klient*innen durch ergotherapeutische Maßnahmen und förderst ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten.
• In enger Zusammenarbeit mit Bezugsmitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen, sowie öffentlichen Institutionen, hilfst du dabei, individuelle Lösungsansätze zu entwickeln.
• Du führst Einzelgespräche, erstellst in Zusammenarbeit mit unserem Sozialdienst Berichte und Hilfepläne und dokumentierst den Fortschritt in den entsprechenden Akten.
• Auch die Teilnahme an internen und externen Gremien gehört zu deinem Aufgabenbereich, um die Vernetzung und Weiterentwicklung der Einrichtung voranzutreiben.
• Zusammen mit unserem Team sorgst du dafür, dass in der Wäscherei alles reibungslos läuft – von der Entgegennahme der Wäschedienstleistungen unserer Kund*innen bis hin zur finalen Abrechnung. Gemeinsam im Team übernehmt ihr organisatorische Aufgaben wie den Wareneinkauf, die Rechnungserstellung und die Koordination der Wäschetouren.
• Besonders wichtig ist uns ein respektvoller und zugewandter Umgang mit unseren gewerblichen und privaten Kund*innen – du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (w/m/d)
• Empathie, Geduld und Freude daran, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten
• Teamgeist und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit Ämtern sowie das Erstellen von Hilfeplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit unserem Sozialdienst
• Souveräner Umgang mit MS-Office Programmen

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einer wertschätzenden und unterstützenden Atmosphäre
• Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Die Chance, die berufliche und persönliche Entwicklung von Klient*innen aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes Team, das Hand in Hand arbeitet, um gemeinsam Ziele zu erreichen
• Attraktive Vergütung nach TVöD mit Zusatzversorgung und übertariflichen Leistungen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fahrradleasing und Jobticket
• Großzügige Fortbildungsangebote

Jobbeschreibung

Physiotherapeut (m/w/d) Fachbereich Psychiatrie und PsychosomatikDie Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.Für unsere Abteilung Physiotherapie am Standort Freudenstadt suchen wir für die Fachbereiche Psychiatrie und Psychosomatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPhysiotherapeuten (m/w/d)in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung gem. § 14 Abs. 1 TzBfGIhre Aufgaben: Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychosomatik Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen Vertretung in anderen Fachbereichen der Klinik Ihr Profil: Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d) Fach- und Sozialkompetenz Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit Freude und Interesse an dem vielfältigen Gebiet der Psychiatrie / Psychosomatik Bereitschaft und Freude an Teamarbeit Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekte Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet Möglichkeiten, die wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Eine gründliche Einarbeitungsphase Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe) Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt) Dienstkleidung, inkl. Reinigung Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer) Einkaufsvorteile durch corporate benefits Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf berufliche Veränderung in einem zukunftsorientierten Klinikum haben, dann suchen wir Sie! Gerne können Sie uns vorab völlig unverbindlich bei einem Rundgang in unserem Hause kennenlernen. Wir möchten insbesondere auch schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

MTR – Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d)Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH…

Jobbeschreibung

Als Projektmanager für kommunalen Klimaschutz unterstützt du den Ausbau erneuerbarer Energien und die Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen im Landkreis Göppingen. Du kümmerst dich um die Planung und Koordination von Projekten und arbeitest eng mit Kommunen und anderen Akteuren zusammen. Deine Aufgaben:Initiierung und Planung: Du hilfst Kommunen beim Start von Klimaschutzprojekten, wie dem Ausbau von Photovoltaikanlagen.Projektpartner gewinnen und koordinieren: Du gewinnst und koordinierst Partner für Klimaschutzprojekte, organisierst Schulungen und förderst den Wissensaustausch zwischen den Kommunen.Kampagnen, Workshops und Beratungsangebote: Du konzipierst und organisierst Kampagnen sowie Workshops zur Förderung von Maßnahmen wie Photovoltaik, Sanierungen oder Heizungstausch und entwickelst maßgeschneiderte Beratungsangebote für Bürger und Kommunen.Unterstützung bei Minderungsmaßnahmen: Du nimmst an Klimawerkstätten teil und unterstützt die Kommunen bei CO2-Reduktionsmaßnahmen.

Jobbeschreibung

unbefristet / Vollzeit

Tübingen

Bes. Gr. EG 8 TVöD

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Kreisschulen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) für das Kreismedienzentrum
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Organisation und Assistenz der Leitung des Medienzentrums bei innerbetrieblichen Abläufen im Medienzentrum und der angebundenen Campus-Mediathek
allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Finanz-, Rechnungs- und Bestellwesen
Ausbau und Verwaltung des analogen und digitalen Medienbestands sowie Einkauf und Beschaffung neuer Medien, inklusive Lizenzerwerb und -verwaltung
Verwaltung und Verleih des Medien- und Gerätebestands
Kundenberatung und Support bei der Nutzung und Bedienung digitaler Medien im Medienzentrum und seinem Makerspace sowie der Campus-Mediathek
Begleitung und Unterstützung von Veranstaltungen

Wir erwarten von Ihnen:
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder eine vergleichbare Qualifikation
strukturiertes, selbstständiges, wirtschaftliches sowie kundenservice- und lösungsorientiertes Arbeiten
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres und freundliches Auftreten
Erfahrungen im Medienbereich und im Kontakt mit Kunden sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 8 TVöD

Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement

ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 15.01.2025 (Kennziffer 222/2024). Bewerben

Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne vom Leiter des Kreismedienzentrums, Herrn Thomas Rudel, Tel.: 07071 207-1255.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de