Leiterin Jobs in Ratingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.Für die Unterabteilung »Versicherungsdienste International« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis 31.12.2025 im Rahmen einer Mutterschutz/Elternzeitvertretung in Vollzeit eine/einen1097/2024 – Referatsleiterin/Referatsleiter (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeitzur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.Ihre Aufgaben sind: Sie führen eigenverantwortlich, ziel- und ergebnisorientiert das Referat »Multinationale Erwerbstätigkeit« und stellen eine ordnungsgemäße Bearbeitung der Aufgaben sicher. Sie entwickeln Maßnahmen zur Optimierung des Aufgabengebietes Ihres Referats insbesondere im Rahmen der eingesetzten IT-Systeme und setzten diese um. Sie passen Arbeitsabläufe bei Rechtsänderungen an. Sie begleiten hinsichtlich des Aufgabenbereiches Ihres Referats den grenzüberschreitenden elektronischen Datenaustausch (EESSI) sowie das elektronische Antrags- und Bescheinigungsverfahren A1 nach §106 ff. SGB IV fachlich mit. Sie bearbeiten außergewöhnliche Einzelfälle und bereiten diese Vorgänge auf. Sie bereiten Informationen aus dem Aufgabenbereich auf. Sie vertreten die Interessen des GKV-Spitzenverbandes und das Fachgebiet Ihres Referats insbesondere gegenüber Behörden, Sozialversicherungsträgern, Arbeitgebern und Arbeitnehmern im In- und Ausland.Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit internationaler Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Rechts-, Politik-, oder Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie besitzen praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse im Bereich des europäischen Sozialrechts sowie des Versicherungs- und Beitragsrechts der deutschen Sozialversicherung. Sie können mit den Standard Microsoft Office-Anwendungen sowie der eingesetzten IT-Fachanwendungen sehr sicher umgehen und besitzen ein Verständnis für technische Zusammenhänge. Sie verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache. Persönlich überzeugen Sie nicht nur durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sondern auch durch Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten.Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine befristete Stelle in Vollzeit mit einer Perspektive auf Verlängerung, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.Haben Sie Fragen?Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv -spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:· bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742· bei Fragen zur Stelle: Frau Schweikardt, Telefon 0228 9530-0Haben Sie Interesse?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1097/2024 über unser Online Formular auf der Homepage.Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.Jetzt bewerbenGKV-Spitzenverband https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013965/logo_google.png2025-01-30T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-12-16Bonn 53177 Pennefeldsweg 12c50.6709 7.17405

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben: Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Attraktive Willkommensprämie Kostenlose Dienstkleidung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben: Verantwortung für Pflegeprozesssteuerung, Pflegegradmanagement und pflegerisches Risikomanagement Freistellung von grundpflegerischen Tätigkeiten Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements Führung und Förderung einer werteorientierten Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen Ihr Profil: Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Kenntnisse der fachspezifischen gesetzlichen Grundlagen Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Begeisterungsfähigkeit und Motivation, um neue Ideen und Konzepte wirkungsvoll zu vermitteln Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Umfangreiche, fachliche fundierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Weihnachts-und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Attraktive Willkommensprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Jobbeschreibung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien – eine Vollzeitstelle als Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d)für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zur Betreuung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen des umfangreichen städtischen Gebäudebestands – zu besetzen. Ihre Aufgaben sind insbesondere:Planung und projektorientierte Auslegung versorgungstechnischer Anlagen unter umwelttechnischen Aspekten, Energieberatungen von Objektverantwortlichen und Hausmeistern, Evaluierung und Optimierung von Bestandsanlagen und Gestaltung alternativer Energienutzungen, Erstellung und Umsetzung von Mess-, Steuerungs- und Regelungskonzepten, Fertigung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, Bauleitung von Maßnahmen, Organisation der Wartung und Instandhaltung der versorgungstechnischen Anlagen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kostenberechnungen Unsere Anforderungen:Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich, Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung, Gute Kenntnisse der VOB und technischen Regeln, Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien (MS-Office, AVA-Systeme, MS-Projekt und branchenspezifischer Software), Teamfähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit und Übernahme von Verantwortung, Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. Wir bieten:eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich , bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden , ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin der Technischen Abteilung, Frau Daniela Barkmann, ? 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11. Januar 2025 an die Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de

Jobbeschreibung

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. Standort: Recklinghausen Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet: NeinReferent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZGeschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren Ihre AufgabenMitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der DurchführungBegleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZMitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei: der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen, der Erarbeitung von Businessplänen, der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und AntragsverfahrenUnsere Erwartungen an SieAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZErfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen ArbeitSouveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPointHands-on-MentalitätEigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen SchnittstellenmanagementWas wir bietenEine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche ZusatzkrankenversicherungGezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige PerspektiveFlexible ArbeitszeitgestaltungMitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten TeamEinen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten KlinikverbundBetriebliche AltersvorsorgeSocial EventsBetriebliches GesundheitsmanagementCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteViele mehr… Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de . Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Knappschaft Kliniken GmbH Dorstener Straße 153 45657 Recklinghausenwww.knappschaft-kliniken.deJetzt bewerben Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Jobbeschreibung

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Der Bereich Recht ist Berater der Geschäftsführung und Fachabteilungen der AGR und ihrer Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Angelegenheiten, mit Ausnahme des Genehmigungs- und des Arbeitsrechts. Wir tragen durch die qualifizierte Unterstützung der operativen Einheiten und durch handfeste Mitarbeit in bereichsübergreifenden Dekadenprojekten zum Unternehmenserfolg bei.

Volljurist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung unserer Fachabteilungen und Tochtergesellschaften in vielseitigen Angelegenheiten des zivilen und öffentlichen Wirtschaftsrechts
• Aktive Mitwirkung bei der Lösung von komplexen Fragestellungen im Kontext rechtlicher, technischer, wirtschaftlicher und politischer Aspekte
• Aktive Mitarbeit in unseren zentralen und innovativen Projekten in bereichsübergreifenden Teams
• Prüfen und Erstellen von Verträgen und Mustervorlagen und Unterstützung bei Vertragsgestaltungen und -verhandlungen
• Betreuung von gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen
• Koordinierung und Steuerung rechtlicher Berater*innen
• Beobachtung und Bewertung der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Auswirkung auf die Unternehmensgruppe und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Fortentwicklung von Fristenmanagement- und Digitalisierungsprozessen

Ihr Profil

• Volljurist*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise erworben in der Rechtsabteilung eines Unternehmens der Abfall-, Wasser- oder Energiewirtschaft oder im kommunalen Umfeld oder einer Kanzlei mit den genannten Schwerpunkten.
• Fundierte Kenntnisse und breite Erfahrungen im Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Energierecht, Anlagenbaurecht oder Datenschutzrecht
• Ihre Arbeitsweise ist hands-on, lösungsorientiert und analytisch.
• Sie arbeiten gerne generalistisch und haben Freude daran, neue Fragestellungen zu lösen.
• Sie denken unternehmerisch, haben ein gutes Verständnis für die betrieblichen und politischen Zusammenhänge in einem kommunalen Unternehmen und Interesse an Technik und Innovation.
• Aufgrund Ihrer Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, auch komplexe Sachverhalte strukturiert, klar und allgemeinverständlich gegenüber Gesprächspartnern aller Ebenen darzustellen.
• Sie arbeiten gerne im Team und finden gemeinsam mit „Nicht-Juristen“ Lösungen, sind verantwortungsbewusst, engagiert und begeisterungsfähig.

Was wir Ihnen bieten

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
• Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.

Ihre Ansprechpartnerinnen:
Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting
Andrea Andor, Bereichsleiterin Recht, Telefon: 02366 300-814

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten

Jobbeschreibung

zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Individualkundenberater (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss16.01.2025 Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Individualkundenberater (m/w/d) Wir bieten Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer vertriebsstarken und erfolgreichen Sparkasse mit einer langfristigen Perspektive. Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut. Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc. Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für die vertriebsorientierte Beratung und Akquise der Ihnen zugeordneten Individualkunden und setzen dabei den ganzheitlichen Beratungsansatz unseres Hauses mit dessen Finanzdienstleistungsprodukten konsequent um Sie sehen die digitalen Angebote der Sparkassenfinanzgruppe als zusätzliche Chance einer langfristigen Kundenbindung und beraten Ihre Kunden aktiv über die vorhandenen Kontaktkanäle, z.B. Mobil-Banking, SparkassenApp, E-Postfach Profil Neben der Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank verfügen Sie über eine weitere Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in bzw. vergleichbare Qualifikationen Sie können bereits Vertriebserfolge im Privatkundengeschäft vorweisen und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz Vertriebsorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick setzen wir ebenso voraus wie die Zuverlässigkeit im Sinne der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung Weitere Informationen Sie fühlen sich angesprochen? Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Bewerbungsformular unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne: Anja Hildebrand, Bereichsleiterin Privatkunden, Tel. 02332/702-1500 Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen Weiterere Jobs Sparkasse an Ennepe und Ruhr Standort Sparkasse an Ennepe und Ruhr Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg Nordrhein-Westfalen Impressum Webseite Ansprechpartner:innen Thomas Theile Vorstandsstab personalsparkasse-en.de Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse an Ennepe und Ruhr Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Jobbeschreibung

Du hast in deinem Heimatland einen Berufsabschluss als Pflegefachperson erworben und möchtest gerne in Düsseldorf arbeiten? Dann komm zu uns! Wir sind der VKKD | Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf – vier Krankenhäuser und ein Gesundheits- und Diabeteszentrum.

Internationalen Kolleginnen und Kollegen sind aufgrund des Fachkräftemangels ein wichtiger Bestandteil der Krankenhaus – und Pflegebranche geworden. Seit mehreren Jahren werben wir verbundweit Pflegekräfte aus dem Ausland an. Unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen kommen aus den verschiedensten Ländern, um in Deutschland zu arbeiten und mit ihrer fachlichen und interkulturellen Kompetenz einen wichtigen Beitrag in der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten leisten.

Im Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf dürfen wir jährlich etwa 120 neue Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Pflege aus insgesamt knapp 50 Nationen in unseren Einrichtungen begrüßen. Diese haben ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich der Pflege in ihrem Heimatland absolviert und bringen nach der Berufsanerkennung unterschiedliche Qualifikationen und Erfahrungen mit in unsere Pflegeteams.

Möchtest auch du uns mit deiner fachlichen und interkulturellen Kompetenz unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unterstützung von Anfang an!

Wir helfen dir, die zahlreichen bürokratischen Hürden zu nehmen, beantragen für dich das beschleunigte Fachkräfteverfahren und begleiten dich nach der Einreise bei den anstehenden Behördengängen (Bankkonto, Anmeldung bei der Stadt Düsseldorf). Um dir deinen Start in Deutschland etwas zu erleichtern, stellen wir dir Wohnraum in unserem Personalwohnheimen zur Verfügung (zeitlich begrenzt).

Auf dem Weg zur Berufsanerkennung als Pflegefachkraft in Deutschland unterstützen wir dich mit unserem Angebot für die Anpassungsqualifikation und kostenfreien Sprachkursen (B2-Pflegedeutsch). Die Anpassungsmaßnahme wird durch qualifizierte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter engmaschig begleitet und betreut.

„Der Arbeitgeber und meine Kollegen haben mich vom ersten Tag an in Deutschland begleitet und unterstützt. Ich war mit meinen Sorgen und Ängsten nie alleine, wir haben immer gemeinsam eine Lösung gefunden. Meinen Kollegen aus dem Ausland würde ich den VKKD als Arbeitgeber empfehlen.“ Sasa Karac, Gesundheits- und Krankenpfleger Deine Vorteile im VKKD

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung
• Mindestens 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld
• Günstiger Wohnraum im Zentrum von Düsseldorf
• Direktbetreuung bereits im Heimatland
• Willkommenstage und Mitarbeiterevents
• Freigestellte Praxisanleitung für internationale Pflegekräfte in Anerkennung
• Basisseminar
• Einarbeitungskonzepte
• Mentoren auf den Stationen
• Fort- und Weiterbildung an der VKKD Akademie
• Kostenlose Sprachkurse
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Corporate Benefits für VKKD Mitarbeitende

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du hast mit uns deinen perfekten Arbeitgeber gefunden? Dann möchten wir dir an dieser Stelle gerne ein paar Tipps für deine Bewerbung sowie Informationen zum Bewerbungsprozess geben, damit du weißt, was dich erwartet.

Dende uns deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerberportal zu. Auf diesem Wege können wir deine Unterlagen schnellstmöglich sichten und an die entsprechende Stelle (Pflegedienstleitung) weiterleiten. Eine Bewerbung per E-Mail oder per Post verlangsamt diesen Prozess. Unter folgendem Link findest du alle aktuell verfügbaren Stellen und kannst dich dort direkt bewerben:

Deine vollständige Bewerbung sollte bitte unbedingt folgende Dokumente enthalten:

• Lebenslauf
• deutsches B2-Sprachzertifikat (Goethe, telc, ÖSD)
• Defizitbescheid / Anerkennungsbescheid als Pflegefachperson aus Nordrhein-Westfalen

Tipps für die Erstellung deiner Bewerbung findest auf der Website der Bundesregierung unter folgendem Link:

Fall du noch keinen Defizitbescheid beantragt hast, findest du alle Informationen auf der Website der Bezirksregierung Münster und kannst dort deinen Bescheid direkt beantragen:

Nach Absenden deiner Bewerbung über unser Online-Bewerberportal erhältst du eine Eingangsbestätigung, sodass du sicher weißt, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Nun wird deine Bewerbung innerhalb weniger Tage auf ihre Vollständigkeit überprüft und anschließend an die Pflegedienstleitung zur Prüfung weitergeleitet. Da dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nimmt und wir gerne jede einzelne Bewerbung in Ruhe prüfen möchten, bitten wir dich an dieser Stelle um etwas Geduld. Wir bemühen uns dir innerhalb von 2-3 Wochen eine erste Rückmeldung zu geben.

Du erhältst eine Einladung zum Online-Interview und kannst in einem Gespräch mit unserer Pflegedienstleitung von deinen Stärken überzeugen. Bei einer Zusage, wird dir nach wenigen Tagen dein Arbeitsvertrag zugesandt.

Du erhält bei uns einen Arbeitsvertrag über 24 Monate als Pflegehelferin oder Pflegehelfer in Anerkennung. Nachdem du deine Berufsanerkennung erfolgreich abgeschlossen hast, besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein ggf. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Wir unterstützen Sie bei allen notwendigen Anträgen und beim Briefwechsel. Gerne beantragen wir für dich das beschleunigte Fachkräfteverfahren bei der Bezirksregierung Köln.

Weitere Informationen zum Ablauf des beschleunigten Fachkräfteverfahren findest du auf der Website der Bundesregierung:

Das beschleunigte Fachkräfteverfahren
make-it-in-germany.com

Mit dem Erhalt deines Visums / deiner Arbeitserlaubnis können wir nun gemeinsam deine Einreise und deinen Arbeitsbeginn planen. In enger Abstimmung mit unserem Onboarding- und Integrationsteam werden wir dich bei deinem Weg nach / in Deutschland unterstützen und begleiten.

Die Anpassungsqualifikation erfolgt in Form einer Kenntnisprüfung oder nach persönlicher Absprache in Form eines Anpassungslehrgangs bei unseren kooperierenden Bildungsträgern. Die Qualifikation besteht aus praktischen Einsätzen und theoretische Unterricht, welche wir für dich planen. Die praktische Prüfungsvorbereitung wird durch unsere Praxisanleiter engmaschig betreut und begleitet. Um dich optimal für deine Prüfungen vorzubereiten stehen dir unsere kostenlosen Sprachkurse jederzeit zur Verfügung.

Nachdem du deine Anpassungsqualifikation erfolgreich abgeschlossen hast, besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein ggf. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Bei Fragen rund um die Anpassungsqualifikation im VKKD und deine Bewerbung melde dich einfach bei:

Isabell Hansjürgens | Personalgewinnung
Tel.: 0211 4400 6212
karriere@vkkd-kliniken.de

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.

YouTube immer entsperren

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das bringst du mit:

• Du hast Freude an deinem erlernten Beruf und arbeitest gerne mit Menschen
• Du bist eine kontaktfreudige Person und arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Defizitbescheid aus Nordrhein-Westfalen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf bietet eine hochspezialisierte Gesundheitsversorgung für Düsseldorf und die Region. Als „Verbund der Spezialisten“ ist unser Leistungsspektrum mit rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren auf einzelne Behandlungsschwerpunkte ausgerichtet. Mit einer ambulanten und stationären Betreuung von über 150.000 Patientinnen und Patienten im Jahr und einem Team von 3.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu einem der leistungsfähigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in der Region Düsseldorf.

Deine Anpassungsqualifikation zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann kannst Du im Augusta-Krankenhaus in Düsseldorf-Rath, im Krankenhaus Elbroich in Düsseldorf-Holthausen, im Marien-Hospital Düsseldorf in Düsseldorf-Pempelfort oder im St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf-Derendorf absolvieren.

• Marien Hospital Düsseldorf

  Marien Hospital Düsseldorf
  Rochusstraße 2
  40479 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 44 00-0
  Telefax: (02 11) 44 00-26 10

• Augusta Krankenhaus Düsseldorf

  Augusta-Krankenhaus
  Amalienstraße 9
  40472 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 90 43-0
  Telefax: (02 11) 90 43-190

• St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf

  St. Vinzenz-Krankenhaus
  Schloßstraße 85
  40477 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 958-01
  Telefax: (02 11) 958-24 60

• Krankenhaus Elbroich

  Krankenhaus Elbroich
  Am Falder 6
  40589 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 75 60-0
  Telefax: (02 11) 75 60-109

• Westdeutsches Diabetes- und GesundheitsZentrum

  Westdeutsches Diabetes- und Gesundheitszentrum (WDGZ)
  Hohensandweg 37
  40591 Düsseldorf

  Telefon: (0211) 5660 360 – 70
  Telefax: (0211) 5660 360 – 72

Jobbeschreibung

Im Rahmen der Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau im Gesundheitswesen erlangst du ein breit gefächertes theoretisches und praktisches Wissen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereichen Aufnahme, Wirtschaft & Versorgung, Rechnungswesen, Patientenabrechnung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Medizincontrolling. Außerdem erwirbst du Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens und dir stehen nach Abschluss deiner Ausbildung vielfältige Arbeitsbereiche offen.

Damit ihr euch als Auszubildende in unserem Verbund wohlfühlt und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet werdet, haben wir für euch ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den speziell für euch ausgesuchten Fortbildungen erwerbt ihr wichtige Kompetenzen für euren weiteren Werdegang. In den Praxisphasen gestaltet ihr vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und macht euch so fit für eure berufliche Laufbahn.

Du willst mehr erfahren? Hier geht’s zum .

WIR FREUEN UNS AUF DICH!Bewirb dich hier

Zahlen und Mathematik werden nicht nur in Hinsicht auf die Ausbildungsinhalte groß geschrieben. Als kaufm. Auszubildende/ Auszubildender im VKKD kannst Du mit einer außerordentlichen Ausbildungsvergütung und verschiedenen Zulagen rechnen:

• Ausbildungsvergütung gemäß AVR in Höhe von 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzvorsorge
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei beliebten Marken, Events, im Kino und in Fitnessstudios
• jährliche Kostenübernahme von Lehrbüchern in Höhe von 100€

Während Deiner Ausbildung stehen Dir 30 festgelegte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.

Zum Ausbildungsstart bekommst Du einen Laptop zum Lernen in der Schule, für unterwegs und den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt.

Während Deiner Ausbildungszeit wartet so viel mehr als ein Arbeitsalltag im Büro auf Dich:

• Azubi-Erlebnistage mit spannenden Themen rund um das Gesundheitswesen (2x im Jahr)
• Regelmäßige Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und zur Verwirklichung zahlreicher Projekte, wie z. B. der Gestaltung des Azubi-Flyers oder der Vorbereitung und Teilnahme an Berufsmessen
• Vielfältiges Kurs- und Fortbildungsangebot in unserer eigenen VKKD Akademie aus den Bereichen Sport & Bewegung, Psyche & Stressbewältigung, Ernährung oder Selbstverteidigung

Du arbeitest aktuell noch an einem spannenden Projekt mit oder möchtest noch tiefere Einblicke in die Arbeit Deiner aktuellen Abteilung erhalten? In Rücksprache mit Deiner Ausbildungsleitung lassen sich Deine Einsätze in unseren Abteilungen individuell anpassen, um Dich und Deine Interessen zu fördern. Unser Ausbildungsplan lebt von Dir!

• Abitur / Fachabitur (alternativ Realschulabschluss mit Qualifikation)
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Hohe Lernbereitschaft und gute Umgangsformen
• Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsübernahme

Wir sind mittendrin im Krankenhausalltag – letztens war ich sogar im OP dabei! Marieke, 2. Lehrjahr Damit Du Dich als Auszubildende / Auszubildender in unserem Verbund wohlfühlst und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet wirst, haben wir für Dich ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den Praxisphasen gestaltest Du vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und machst Dich so fit für Deine berufliche Laufbahn. In den speziell für Dich ausgesuchten Fortbildungen erwirbst Du wichtige Kompetenzen für Deinen weiteren Werdegang. Parallel dazu besuchst Du an zwei Tagen in der Woche die Berufsschule.

• Patientenaufnahme /-verwaltung
• Finanzbuchhaltung
• Personalabteilung
• Controlling
• Qualitätsmanagement
• Presse-Medien-Marketing
• Wirtschaft und Versorgung
• und noch einige mehr

Deine Aufgabenbereiche während Deiner Ausbildung sind sehr vielseitig und variieren abhängig von Deinem aktuellen Einsatzbereich.

Während Du in der Abteilung Finanzen im Hintergrund des Krankenhausgeschehens alle wichtigen Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, der kaufmännischen Buchhaltung und dem Controlling erwirbst, bist Du während Deiner Zeit in der Patientenaufnahme der erste Kontaktpunkt für unsere Patienten, indem Du sie eigenständig aufklärst und aufnimmst.

In der Unternehmenskommunikation und im Bereich des Personalmarketings hingegen planst und organisierst Du anstehende Messen und Veranstaltungen mit. Darüber hinaus lebst Du hier Deine kreative Seite bei der Gestaltung von Social Media Beiträgen und Werbematerial aus.

Eins ist klar – nach Abschluss der Ausbildung bist Du Experte hinsichtlich der Verwaltungsvorgänge, Strukturen und Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen!

• Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden Jahres
• Ausbildungabschluss: IHK-Abschluss als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsausbildung
• Ausbildungsort: 3 Tage im Betrieb + 2 Tage an der Berufsschule
• Ausbildungsvergütung: 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]

Bewirb dich hier

Ausbildungsleitung

Claudia Hartmann

Ausbildungsleitung für Kaufleute im Gesundheitswesen

Anca Milos

Leiterin Personalentwicklung und
VKKD Akademie

• Marien Hospital Düsseldorf

  Marien Hospital Düsseldorf
  Rochusstraße 2
  40479 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 44 00-0
  Telefax: (02 11) 44 00-26 10

• Augusta Krankenhaus Düsseldorf

  Augusta-Krankenhaus
  Amalienstraße 9
  40472 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 90 43-0
  Telefax: (02 11) 90 43-190

• St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf

  St. Vinzenz-Krankenhaus
  Schloßstraße 85
  40477 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 958-01
  Telefax: (02 11) 958-24 60

• Krankenhaus Elbroich

  Krankenhaus Elbroich
  Am Falder 6
  40589 Düsseldorf

  Telefon: (02 11) 75 60-0
  Telefax: (02 11) 75 60-109

• Westdeutsches Diabetes- und GesundheitsZentrum

  Westdeutsches Diabetes- und Gesundheitszentrum (WDGZ)
  Hohensandweg 37
  40591 Düsseldorf

  Telefon: (0211) 5660 360 – 70
  Telefax: (0211) 5660 360 – 72

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Otto-Vetter-Haus– Übernehmen Sie Verantwortung!
Das Diakoniewerk Duisburg sucht zum 01.01.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des Otto-Vetter-Hauses, einer besonderen Wohnform für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Doppeldiagnosen (Sucht). Die Einrichtung bietet 49 Menschen ein Zuhause, sowohl im Stammhaus als auch in dezentralen Wohngruppen.
Ihre umfassenden Aufgaben:
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb, die strategische Ausrichtung und die wirtschaftliche Führung des Otto-Vetter-Hauses.
Sie sind verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und Rekrutierung der Mitarbeitenden.
Sie erstellen Dienstpläne, bearbeiten diese und sorgen für eine adäquate Personalbesetzung auch bei Ausfällen.
Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen, wie beispielsweise des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) und der Vorgaben des Landschaftsverbandes.
Sie entwickeln das bestehende Konzept der Einrichtung weiter und setzen neue Ideen um.
Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben des Landesrahmenvertrages und des Bundesteilhabegesetzes.
Sie planen die Leistungen der Einrichtung, bewerten deren Qualität und führen regelmäßige Kontrollen durch.
Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems.
Sie setzen die bestehenden Präventions- und Schutzkonzepte um und sorgen für die Sicherheit der Bewohner.
Sie koordinieren die Instandhaltung des Gebäudes, die hauswirtschaftliche Versorgung und die Ausstattung der Einrichtung.
Sie pflegen die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden, Verbänden, Apotheken und Ärzten.
Sie initiieren und leiten Projekte zur Weiterentwicklung der Einrichtung und stellen gegebenenfalls Förderanträge.
Sie repräsentieren das Otto-Vetter-Haus gegenüber externen Stellen.
Ihr Profil – Ihre Qualifikationen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit, der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Feld mit.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung, den relevanten Gesetzen und Verordnungen, den regulatorischen Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX)
Sie zeichnen sich durch sicheres Handeln, Entscheidungsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
Sie sind bereit, die Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln, bringen Innovationsfreude mit und können Projekte initiieren und umsetzen.
Sie begegnen Mitarbeitenden und Bewohnern mit Wertschätzung und Respekt.
Sie sind eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Führungskraft, die transparente Entscheidungen trifft und diese konsequent umsetzt.
Sie sind bereit, sich komplexen Herausforderungen konstruktiv zu stellen und lösungsorientiert zu handeln.
Sie sind bereit, flexibel auf die Erfordernisse der Einrichtung zu reagieren und Ihre Arbeitszeiten entsprechend anzupassen.
Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fachkenntnisse stets aktuell zu halten.
Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten des Diakoniewerks.
Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 01.01.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Sie erhalten eine faire Vergütung nach BAT-KF SD 18 sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzuwendung, einen Kinderzuschlag, eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie eine 50%ige Freistellung an Ihrem Geburtstag und am Rosenmontag.
Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sie profitieren von exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über das JobRad-Leasing zu beziehen.
Wir pflegen ein gutes Miteinander und feiern regelmäßig Betriebsfeste.
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Einrichtungsleitung im Otto-Vetter-Haus (m/w/d).
Jetzt bewerben
Ansprechpartnerin:
Christiane Caldow, Leiterin Fachbereich Soziales, Wohnen & Gesundheit, Telefon: 0175-5481057
Diakoniewerk Duisburg GmbH , besondere Wohnform Otto-Vetter-Haus,
Landwehrstr. 63 – 65 | 47119 Duisburg

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Otto-Vetter-Haus– Übernehmen Sie Verantwortung!
Das Diakoniewerk Duisburg sucht zum 01.01.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des Otto-Vetter-Hauses, einer besonderen Wohnform für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Doppeldiagnosen (Sucht). Die Einrichtung bietet 49 Menschen ein Zuhause, sowohl im Stammhaus als auch in dezentralen Wohngruppen.
Ihre umfassenden Aufgaben:
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb, die strategische Ausrichtung und die wirtschaftliche Führung des Otto-Vetter-Hauses.
Sie sind verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und Rekrutierung der Mitarbeitenden.
Sie erstellen Dienstpläne, bearbeiten diese und sorgen für eine adäquate Personalbesetzung auch bei Ausfällen.
Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen, wie beispielsweise des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) und der Vorgaben des Landschaftsverbandes.
Sie entwickeln das bestehende Konzept der Einrichtung weiter und setzen neue Ideen um.
Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben des Landesrahmenvertrages und des Bundesteilhabegesetzes.
Sie planen die Leistungen der Einrichtung, bewerten deren Qualität und führen regelmäßige Kontrollen durch.
Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems.
Sie setzen die bestehenden Präventions- und Schutzkonzepte um und sorgen für die Sicherheit der Bewohner.
Sie koordinieren die Instandhaltung des Gebäudes, die hauswirtschaftliche Versorgung und die Ausstattung der Einrichtung.
Sie pflegen die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden, Verbänden, Apotheken und Ärzten.
Sie initiieren und leiten Projekte zur Weiterentwicklung der Einrichtung und stellen gegebenenfalls Förderanträge.
Sie repräsentieren das Otto-Vetter-Haus gegenüber externen Stellen.
Ihr Profil – Ihre Qualifikationen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit, der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Feld mit.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung, den relevanten Gesetzen und Verordnungen, den regulatorischen Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX)
Sie zeichnen sich durch sicheres Handeln, Entscheidungsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
Sie sind bereit, die Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln, bringen Innovationsfreude mit und können Projekte initiieren und umsetzen.
Sie begegnen Mitarbeitenden und Bewohnern mit Wertschätzung und Respekt.
Sie sind eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Führungskraft, die transparente Entscheidungen trifft und diese konsequent umsetzt.
Sie sind bereit, sich komplexen Herausforderungen konstruktiv zu stellen und lösungsorientiert zu handeln.
Sie sind bereit, flexibel auf die Erfordernisse der Einrichtung zu reagieren und Ihre Arbeitszeiten entsprechend anzupassen.
Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fachkenntnisse stets aktuell zu halten.
Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten des Diakoniewerks.
Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 01.01.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Sie erhalten eine faire Vergütung nach BAT-KF SD 18 sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzuwendung, einen Kinderzuschlag, eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie eine 50%ige Freistellung an Ihrem Geburtstag und am Rosenmontag.
Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sie profitieren von exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über das JobRad-Leasing zu beziehen.
Wir pflegen ein gutes Miteinander und feiern regelmäßig Betriebsfeste.
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Einrichtungsleitung im Otto-Vetter-Haus (m/w/d).
Jetzt bewerben
Ansprechpartnerin:
Christiane Caldow, Leiterin Fachbereich Soziales, Wohnen & Gesundheit, Telefon: 0175-5481057
Diakoniewerk Duisburg GmbH , besondere Wohnform Otto-Vetter-Haus,
Landwehrstr. 63 – 65 | 47119 Duisburg

Jobbeschreibung

Über uns Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohnende) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarerer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden arbeitet das Team der Stadtverwaltung täglich für ein liebens- und lebenswertes Willich: innovativ, kompetent, nachhaltig – und nah dran. Für den Geschäftsbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in / pädagogische Fachkraft für die Jugendeinrichtung Hülse. Aufgaben Unterstützung der Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung bei der Organisation des betrieblichen Gesamtablaufs Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten für Menschen Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Fortschreibung der Konzeption mit Angebotsplanung für die Ziel- und Altersgruppe, insbesondere im Bereich Medienarbeit/Digitalisierung Beratung und Unterstützung der Jugendlichen Umsetzung geeigneter Partizipationsformen und Betreuung des ehrenamtlichen Teams Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Gremien, Zusammenarbeit mit anderen Projekten und Einrichtungen Kooperation im Netzwerk, mit dem Familienzentrum und ortsansässigen Vereinen und Gruppierungen Profil Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendarbeit und der angrenzenden Rechtsgebieten Kenntnisse in der konzeptionellen Arbeit und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln Fachwissen im pädagogisch-methodischen Bereich Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Zulassungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft und Erfahrungen in bzw. Interesse an der Freizeitarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, ist wünschenswert. Wir bieten Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 8 b des Anhangs zur Anlage C zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes) bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen. Kontakt Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an die Geschäftsbereichsleiterin Frau Kamp, Tel. 02156/949-647, oder Frau Bott, Teamleiterin, Tel. 02156/949-838, richten. Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025 . Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Die Bereitschaft in der örtlichen Freiwilligen Feuerwehr mitzuwirken, würde bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar Website. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: Website

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service- Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH sucht die Deutsche Rentenversicherung Rheinland im Geschäftsbereich Anwendungsbetrieb für das Kompetenzcenter (KC) Datenbank- und Applikationsdienste an der Betriebsstätte Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n* Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator Oracle (w/m/d) Das KC Datenbank- und Applikationsdienste trägt die Verantwortung für Planung und Konzeption sowie Bereitstellung, Betrieb, Wartung und Support der in der NOW IT GmbH eingesetzten Datenbank- und Applikationsdienste unter Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur und Systemschnittstellen. Der Themenbereich der Datenbankdienste umfasst dabei die flächendeckend im Einsatz befindlichen Datenbankmanagementsysteme (DBMS) Oracle Database und Microsoft SQL Server. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: * Sie wirken an der Planung und Konzeption von Oracle Datenbanken mit. * Sie führen die Bereitstellung, den Betrieb inklusive Wartung, Monitoring und Support sowie die Weiterentwicklung von Oracle Datenbanken durch und treiben die Automatisierung der dafür notwendigen Arbeitsschritte voran. * Sie arbeiten in themenbezogenen Arbeits- und Projektgruppen im NOW IT-Verbund und bei der DRV-IT aktiv mit. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Sie haben Erfahrungen auf den Gebieten Oracle Database, Oracle Enterprise Manager Cloud Control, Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Data Guard und Oracle Real Application Clusters (RAC). * Sie bringen Fachwissen zu dem Serverbetriebssystem Linux (SLES und RHEL) mit. * Sie beherrschen Programmier- bzw. Skript-Sprachen, wie PL/SQL und Bash. * Sie pflegen einen offenen und transparenten Kommunikationsstil und haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache. * Sie haben die Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen die Integration in ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Team, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Unternehmen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (analog TVöD-Bund). Darüber hinaus bieten wir alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers wie: * einen sicheren Arbeitsplatz in Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung * eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete Stelle * regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen * eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung * 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. Dezember * 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens * eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung * Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes * eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung * eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team * ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Kompetenzcenters, Frau Luise Riedel , zur Verfügung. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 2025* unter Angabe der *Kennziffer D-4060-24_178-2025* per Mail an die NOW IT GmbH, Anja Mönkemeyer ([](mailto:)). Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service- Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH sucht die Deutsche Rentenversicherung Rheinland im Geschäftsbereich Anwendungsbetrieb für das Kompetenzcenter (KC) Datenbank- und Applikationsdienste an der Betriebsstätte Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n* Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator Oracle (w/m/d) Das KC Datenbank- und Applikationsdienste trägt die Verantwortung für Planung und Konzeption sowie Bereitstellung, Betrieb, Wartung und Support der in der NOW IT GmbH eingesetzten Datenbank- und Applikationsdienste unter Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur und Systemschnittstellen. Der Themenbereich der Datenbankdienste umfasst dabei die flächendeckend im Einsatz befindlichen Datenbankmanagementsysteme (DBMS) Oracle Database und Microsoft SQL Server. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: * Sie wirken an der Planung und Konzeption von Oracle Datenbanken mit. * Sie führen die Bereitstellung, den Betrieb inklusive Wartung, Monitoring und Support sowie die Weiterentwicklung von Oracle Datenbanken durch und treiben die Automatisierung der dafür notwendigen Arbeitsschritte voran. * Sie arbeiten in themenbezogenen Arbeits- und Projektgruppen im NOW IT-Verbund und bei der DRV-IT aktiv mit. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Sie haben Erfahrungen auf den Gebieten Oracle Database, Oracle Enterprise Manager Cloud Control, Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Data Guard und Oracle Real Application Clusters (RAC). * Sie bringen Fachwissen zu dem Serverbetriebssystem Linux (SLES und RHEL) mit. * Sie beherrschen Programmier- bzw. Skript-Sprachen, wie PL/SQL und Bash. * Sie pflegen einen offenen und transparenten Kommunikationsstil und haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache. * Sie haben die Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen die Integration in ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Team, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Unternehmen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (analog TVöD-Bund). Darüber hinaus bieten wir alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers wie: * einen sicheren Arbeitsplatz in Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung * eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete Stelle * regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen * eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung * 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. Dezember * 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens * eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung * Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes * eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung * eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team * ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Kompetenzcenters, Frau Luise Riedel , zur Verfügung. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 2025* unter Angabe der *Kennziffer D-4060-24_178-2025* per Mail an die NOW IT GmbH, Anja Mönkemeyer ([](mailto:)). Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service- Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH sucht die Deutsche Rentenversicherung Rheinland im Geschäftsbereich Anwendungsbetrieb für das Kompetenzcenter (KC) Datenbank- und Applikationsdienste an der Betriebsstätte Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n* Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator Oracle (w/m/d) Das KC Datenbank- und Applikationsdienste trägt die Verantwortung für Planung und Konzeption sowie Bereitstellung, Betrieb, Wartung und Support der in der NOW IT GmbH eingesetzten Datenbank- und Applikationsdienste unter Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur und Systemschnittstellen. Der Themenbereich der Datenbankdienste umfasst dabei die flächendeckend im Einsatz befindlichen Datenbankmanagementsysteme (DBMS) Oracle Database und Microsoft SQL Server. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: * Sie wirken an der Planung und Konzeption von Oracle Datenbanken mit. * Sie führen die Bereitstellung, den Betrieb inklusive Wartung, Monitoring und Support sowie die Weiterentwicklung von Oracle Datenbanken durch und treiben die Automatisierung der dafür notwendigen Arbeitsschritte voran. * Sie arbeiten in themenbezogenen Arbeits- und Projektgruppen im NOW IT-Verbund und bei der DRV-IT aktiv mit. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Sie haben Erfahrungen auf den Gebieten Oracle Database, Oracle Enterprise Manager Cloud Control, Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Data Guard und Oracle Real Application Clusters (RAC). * Sie bringen Fachwissen zu dem Serverbetriebssystem Linux (SLES und RHEL) mit. * Sie beherrschen Programmier- bzw. Skript-Sprachen, wie PL/SQL und Bash. * Sie pflegen einen offenen und transparenten Kommunikationsstil und haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache. * Sie haben die Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen die Integration in ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Team, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Unternehmen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (analog TVöD-Bund). Darüber hinaus bieten wir alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers wie: * einen sicheren Arbeitsplatz in Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung * eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete Stelle * regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen * eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung * 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. Dezember * 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens * eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung * Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes * eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung * eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team * ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Kompetenzcenters, Frau Luise Riedel , zur Verfügung. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 2025* unter Angabe der *Kennziffer D-4060-24_178-2025* per Mail an die NOW IT GmbH, Anja Mönkemeyer ([](mailto:)). Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

Jobbeschreibung

Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin bzw.Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d)

Allgemeiner Sozialer Dienst

Willkommen bei der Stadt Gummersbach, inmitten des Bergischen Landes. Wir verstehen uns als Wirtschaftsmittelpunkt und Dienstleistungszentrum in der Region. Mit über 50.000 Gummersbacherinnen und Gummersbachern sowie unseren rund 650 Mitarbeitenden wachsen und entwickeln wir uns Tag für Tag weiter.

Aufgabe unseres Fachbereiches Jugend und Familie ist es, sich für das Wohl und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien zu engagieren. Unsere Angebote dienen jungen Menschen zur Förderung ihrer Entwicklung. Ziel ist es, gute Bedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen sowie die Eltern bei ihren Erziehungsaufgaben zu unterstützen.

Im Ressort Pädagogische Hilfen, im Aufgabenbereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in Vollzeit unbefristet bzw. befristet zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich, setzt aber eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• • Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen über Hilfen zur Erziehung bzw. Hilfen zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen in schwierigen Lebenslagen
  • Inobhutnahme in Krisensituationen gemäß §§ 42, 42a SGB VIII
  • Information und Beratung über Leistungen und Verwaltungsabläufe anderer (Sozial-) Leistungsträger incl. entsprechender Zusammenarbeit
  • Familiengerichtshilfe

Das bringen Sie mit:

• • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung bzw. einer dem Aufgabengebiet dienlichen vergleichbaren Qualifikation (z.B. Erziehungswissenschaften etc.)
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz

Das macht Sie stark:

• • Kenntnisse in der Beratungsarbeit und Gesprächsführung mit Kindern und Jugendlichen
  • gute Fremdsprachenkenntnisse
  • Kenntnisse zu anderen (Sozial-) Leistungsträgern
  • selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
  • Begeisterungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team

Wir bieten:

• • einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst
  • eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen für Beschäftigte
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • sechsmonatiges Einarbeitungskonzept
  • Supervision
  • jährlicher Teamtag
  • flexible Arbeitszeit mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
  • attraktive Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. Zuschüsse für die Mitgliedschaft in einem Sportstudio, hausinterne Gesundheitskurse, Bike-Leasing)
  • tägliches Angebot einer Auswahl an frisch zubereiteten Speisen (mindestens ein vegetarisches Menü) in unserer Kantine

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns „Gummersbach für alle“ zu gestalten?

Dann freuen wir uns bis zum 02.02.2025 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.02.2025 und 11.02.2025 statt.

Kontakt

Personalservice:
Janina Hartmann-Gorus
Tel.: 02261 87 1412

Fachbereichsleiterin:
Sarah Hedfeld
Tel.: 02261 87 1217

Ressortleiter:
Michael Adleff
Tel.: 02261 87 1204

Stadt Gummersbach
Fachbereich Personal, Recht und Zentrale Dienste
Ressort Personalservice
Rathausplatz 1
51643 Gummersbach

Jobbeschreibung

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein

Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ

Geschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung
Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der Durchführung
Begleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZ
Mitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei:
der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen,
der Erarbeitung von Businessplänen,
der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,
Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),
Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und Antragsverfahren

Unsere Erwartungen an Sie

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZ
Erfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen Arbeit
Souveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen Schnittstellenmanagement

Was wir bieten

Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Betriebliche Altersvorsorge

Social Events

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte

Viele mehr…

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de

Jetzt bewerben

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Jobbeschreibung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien – eine Vollzeitstelle als
Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d)
für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

zur Betreuung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen des umfangreichen städtischen Gebäudebestands – zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

Planung und projektorientierte Auslegung versorgungstechnischer Anlagen unter umwelttechnischen Aspekten,
Energieberatungen von Objektverantwortlichen und Hausmeistern,
Evaluierung und Optimierung von Bestandsanlagen und Gestaltung alternativer Energienutzungen,
Erstellung und Umsetzung von Mess-, Steuerungs- und Regelungskonzepten,
Fertigung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen,
Bauleitung von Maßnahmen,
Organisation der Wartung und Instandhaltung der versorgungstechnischen Anlagen sowie
Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kostenberechnungen

Unsere Anforderungen:

Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich,
Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung,
Gute Kenntnisse der VOB und technischen Regeln,
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien (MS-Office, AVA-Systeme, MS-Projekt und branchenspezifischer Software),
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit und Übernahme von Verantwortung,
Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke.

Wir bieten:

eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist,
Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich ,

bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden ,

ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung .
Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin der Technischen Abteilung, Frau Daniela Barkmann, ? 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11. Januar 2025 an die

Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister

online unter
jobs.meerbusch.de

Jobbeschreibung

Sparkasse Mittelfranken-Süd

Bereichsleiter Privatkunden (m/w/d)

Sparkasse Mittelfranken-Süd

Bereichsleiter Privatkunden (m/w/d)
mit der Möglichkeit zur Erlangung der Geschäftsleiterqualifikation

Wir sind eine moderne und erfolgreiche Vertriebssparkasse im Süden der Metropolregion Nürnberg und im Herzen des fränkischen Seenlandes mit einer Bilanzsumme von rd. 4,54 Milliarden Euro. Als einer der größten Finanzdienstleister der Region bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Unternehmen kompetente Beratung in allen Bereichen des Bankgeschäftes. Mit mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die Menschen und Unternehmen vor Ort.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Position des „Bereichsleiters Privatkunden (m/w/d)“ baldmöglichst zu besetzen. Als Bereichsleiter Privatkunden sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele und für den Erfolg Ihres Bereichs. Sie fungieren als Sparringspartner für den Vorstand, um die Sparkasse strategisch und nachhaltig weiter zu entwickeln. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Erlangung der Geschäftsleiterqualifikation nach § 25 c KWG.
Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie

Steuerung und Führung des Bereiches Privatkunden
Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen der Prozesse. Der zunehmenden Digitalisierung stehen Sie positiv gegenüber
Mitwirkung bei der Formulierung und Umsetzung geschäftspolitischer Ziele und Strategien
Souveräne Führung der Mitarbeitenden. Sie fördern eine offene, vertriebsorientierte und moderne Unternehmenskultur und stellen notwendige, zukunftsorientierte Qualifikationen sicher
Beratung des Vorstands und der Direktoren in Fachfragen
Vertretung der Sparkasse in der Öffentlichkeit

Ihre Benefits – damit begeistern wir alle
#work-life-balance : Durch unsere variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage, sowie die Möglichkeit zum Zusatzurlaub und mobilen Arbeiten, können Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten.

#karriere : Sie erwarten vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

#vergütung : Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern sowie einen erfolgsabhängigen Bonus bieten wir Ihnen noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

# mobilität: Wir bieten Ihnen einen Dienstwagen sowie das Deutschlandticket Job mit einem Nachlass von 30% an

#sicherheit : Sie profitieren von einer zukunftsorientierten Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer Standortgarantie für die Region Schwabach/Roth/Weißenburg.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns

Sie verfügen über einen Abschluss des Lehrinstitutes der Sparkassen-Finanzgruppe, ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder sind durch eine vergleichbare Ausbildung qualifiziert
Sie blicken auf mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Bankensektor zurück
Zusätzlich verfügen Sie über umfassende Expertise und Erfahrungen im Privatkundengeschäft sowie in der Strategieentwicklung
Sie haben Erfahrungen in der Leitung und Konzeptionierung von komplexen Projekten
Sie sind eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit persönlicher Reife, Umsetzungsstärke und einer teamorientierten Arbeitsweise
Zu Ihren Stärken zählt repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und eine hohe digitale Affinität
Ein hohes Engagement sowie ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 17.01.2025 über unsere Internetfiliale www.spkmfrs.de/karriere . Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für weitere Informationen steht Ihnen unser stv. Vorstandsvorsitzender , Frank Sarres (09171 82-1992) sowie unsere Bereichsleiterin Personal und Vorstandsstab, Liane Gronauer (09171 82-1501), gerne zur Verfügung.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unseren Personalbetreuer Harald Seyferth (09171 82-1772).

JETZT BEWERBEN!