Leitungs-Jobs in Bergisch Gladbach und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir sind franzfreunde. Wir sind ein katholisches Sozialunternehmen, aber nicht irgendeines. Wir sind eines der erfahrensten Sozialunternehmen im Raum Düsseldorf mit einer mehr als 150 Jahre währenden Geschichte des Helfens. Wir sind mehr als 350 franzfreunde, die alle das gleiche wollen: Wohnungslosen Menschen und Senioren Wertschätzung und zugleich professionelle Hilfe auf höchstem Niveau zuteilwerden lassen. Wir blicken in unserer sozialen Arbeit in die Zukunft und wollen immer wieder neue Wege gehen.

Wir suchen jemanden in Vollzeit oder Teilzeit, der die Leitung unseres Beschäftigungsprojektes übernimmt.

In unserem Beschäftigungsprojekt werden langzeitarbeitslose, schwer vermittelbare Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten beschäftigt und parallel dazu von uns beraten und unterstützt. Ziel unseres Beschäftigungsprojektes ist es, die Klienten individuell zu fördern, so dass sinnstiftende Tagesstrukturierung und tragfähige Lebensperspektiven entstehen. Dazu verfügt das Projekt über eigens dafür geschaffene Werkstattstrukturen für unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Dort werden die Projektteilnehmenden von qualifizierten Mitarbeitenden an ihre Tätigkeiten herangeführt und begleitet.

• Leitung des interprofessionellen Teams der Anleitenden und der Sozialarbeitenden (z.B. Dienstplanung, Moderation von Dienstbesprechungen, Personalentwicklung)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches der Beschäftigungshilfe, der Netzwerkarbeit und des Berichtswesens
• Klärung fachspezifischer Fragestellungen
• Kommunikation mit den Leistungsträgern
• Zusammenarbeit mit den Leitungsebenen des Trägers
• Vertretung des Trägers in Gremien
• Psychosoziale Beratung der Projektteilnehmenden
• Übernahme von Organisationsaufgaben, Administration in sozialrechtlichen Bereichen

Das Stellenangebot ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Bei einer Vollzeitbesetzung werden Sie noch Aufgaben aus der stationären Wohnungslosenhilfe übernehmen.

Näheres stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Kennenlerntermin vor.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
• Verantwortungsbereitschaft, Souveränität und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
• Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit zu motivieren
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Beschäftigungshilfe
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
• Identifikation mit christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreunde

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, inkl. einer intensiven Einarbeitung
• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK)
• Ein vergünstigtes Job-Ticket für Bus und Bahn
• Jobbike
• Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterentwicklung

Jobbeschreibung

Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.

Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.

Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.

Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als

Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten
unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab 01.02.2025

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Im Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten werden diejenigen Werkstattmitarbeiter*innen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen. Darüber hinaus gehört auch der Arbeitsbereich für Altersangepasstes Arbeiten in Ihren Verantwortungsbereich.

• Sie sind zuständig für die Führung des Bereichs mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen.
• Sie empfangen täglich gemeinsam mit dem Team die Werkstattmitarbeiter*innen und verschaffen sich einen Überblick über die anfallenden Fragestellungen und Aufgaben.
• Sie begleiten und führen Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Angehörigengespräche.
• Sie führen die Personalgespräche sowie organisatorische Absprachen und nehmen an Besprechungen mit Kolleg*innen aus anderen Arbeitsbereichen teil.
• Sie sind verantwortlich für die lückenlose und transparente Dokumentation für den gesamten Arbeitsbereich.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Rehabilitationswissenschaften o.Ä..
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht.
• Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards z.B. zur Unterstützten Kommunikation (UK), zum Autismusspektrum (ASS) oder anderen pädagogischen Themenfeldern.
• Sie sind erfahren im BTHG, der WVO und insbesondere BEI_NRW.
• Sie zeichnet eine hohe Methodenkompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. MS 365 und Vivendi aus.

Jobbeschreibung

Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern – Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen.

Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachgebietsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit
im Fachbereich 8, Tiefbau und Verkehr – Sachgebiet Verkehrsfl ächen, ein.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung des Sachgebiets Verkehrsflächen mit insgesamt 11 Mitarbeitenden
• Konzeptionierung und Steuerung von städtischen Straßenbauvorhaben sowie der Unterhaltung öffentlicher Verkehrsflächen und -anlagen
• Entwicklung von Konzepten und Strategien für das städtische Mobilitätskonzept und das Radverkehrskonzept
• Weitere Aufgaben: Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung aller städtischen Straßen, Wege und Plätze. Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung aller städtischen Bauwerke, Gleisanlagen und der Straßenbeleuchtung. Ausschussarbeit in Form von Vorlagen und Anwesenheit. Schnittstelle zum ÖPNV und SPNV. Pflege und Fortschreibung des Straßen- und Wegkonzepts, Aufstellung eines Wirtschaftswegekonzepts. Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung aller städtischen Straßen Inventars. Verwaltung, Koordinierung und Unterhaltung des städtischen Anlagevermögens und Inventarisierung.

Neben einem netten Charakter verfügst du über:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Diplom oder Master) im Bereich Straßen- und Verkehrswesen oder eine entsprechend langjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und Mobilität, fundierte Kenntnisse im Umgang mit Verkehrsuntersuchungen, Verkehrsgutachten, Verkehrslenkungsmaßnahmen, Wegweisungen
• Praktische Berufserfahrung im Bereich Straßenplanung und -bau mit den entsprechenden Gesetzeskenntnissen (HOAI, VOB, BauGB, KAG, Planungsrecht)
• Fundierte Kenntnisse über den Aufbau einer Verwaltung und die Zusammenhänge zwischen Verwaltung und Politik
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft, lösungsorientierte Haltung im Sinne des Dienstleistungsgedanken für die BürgerInnen, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständiges und engagiertes Handeln
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Von der/dem Stelleninhaber/in (m/w/d) wird erwartet, dass sie/er sich für die Umsetzung des Gleichstellungsplans einsetzt.

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

• Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Ein günstiges Jobticket
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit und ein nettes, kollegiales Team

Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.

Jobbeschreibung

Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern/innen Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgaben zu übernehmen.

Der Fachbereich 8, Tiefbau und Verkehr, sucht für das Sachgebiet Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stellvertretende/n Sachgebietsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Konzeptionelle Planung und Fortführung des Generalentwässerungsplans (GEP) mit Auswirkung auf das Stadtgebiet mitsamt den Ortsteilen
• Selbstständige Planung der baulichen Umsetzung des GEP in technischer, zeitlicher und finanzieller Hinsicht
• Planung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen in offener Bauweise, sowie Erarbeitung entsprechender Ausschreibungen
• Eigenverantwortliches Erarbeiten von Haushaltsansätzen für die Haushaltsplanung hinsichtlich Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen in der offenen Bauweise
• Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Stadtentwässerung als fachliche Führungskraft für die Mitarbeitenden im Bereich Kanalbau und -sanierung, Kanalunterhaltung und Gewässerunterhaltung
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden hinsichtlich deren Projekte als Zwischenstelle vor dem Sachgebietsleiter

Neben einem netten Charakter verfügst du über:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Diplom oder Master) mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder einer entsprechenden langjährigen Berufserfahrung in der Kanalplanung und -sanierung
• Die Qualifikation als Zertifizierte/r Kanalsanierungsberater/in
• Ausgeprägte fachliche Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in den Bereichen Gewässer- und Kanalunterhaltung, Kanalbau und -sanierung mit den entsprechenden Gesetzeskenntnissen
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes Denken, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständiges und engagiertes Handeln
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

• Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Ein günstiges Jobticket
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit und ein nettes, kollegiales Team

Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.

Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Hilden
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021398

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
• zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
• in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
• durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
• zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
• auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut

• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
• Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
• im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
• zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
• Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre und in Vollzeit eine/n

Lebensmittelchemiker/in oder Chemiker/in (m/w/d) als Teamleitung
für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“ im Team „Grundanalytik I“
(Entgeltgruppe 13 TVöD).

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.

Im Team „Grundanalytik I“ werden die eingehenden Lebensmittelproben mittels physikalisch-chemischer inkl. nahinfrarotspektroskopischer Verfahren auf Inhaltsstoffe und Zusatzstoffe untersucht. Das Team setzt sich aus acht Mitarbeitenden zusammen. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.

Der Einsatz ist als Teamleitung vorgesehen. In dieser Funktion unterstützen Sie die Fachgebiets-leitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten.

Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, motiviertes Team und eine moderne Geräteausstattung.

• Fachliche Betreuung und organisatorische Führung der mit der Durchführung der Untersuchungen von Lebensmitteln nach einschlägigen Normverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder
• Qualitätssicherung und Freigabe von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten
• Sicherstellung der termin- und fachgerechten Durchführung von Analysen
• Einführung neuer Untersuchungsmethoden
• Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben
• Mitarbeit in regionalen, nationalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen
• Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz

• Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“ oder alternativ Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie (Diplom oder Master of Science)
• Kenntnisse über physikalisch-chemische Lebensmittelanalytik und über Warenkunde von Lebensmitteln
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen

Wünschenswert sind:

• mehrjährige Erfahrung mit der Führung und Organisation von Teams
• Erfahrungen im Bereich der physikalisch-chemischen Lebensmittelanalytik
• Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
• Kenntnisse im Umgang mit Laborinformations- und Managementsystemen
• Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen

Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:

• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Fähigkeit, Mitarbeitende zum Erreichen von Zielen zu motivieren
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strategische Denkweise, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kreativität, Zuverlässigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Leistungsorientiertes Entgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit
• engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In dem Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Jobbeschreibung

Wir, die Stadtwerke Erkrath GmbH, sind ein stark wachsender, moderner und leistungsfähiger kommunaler Versorger in den Bereichen, Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation und Betreiber des Neanderbads. Unsere rund 140 Mitarbeiter/-innen sichern und verbessern die Lebensqualität von ca. 46.000 Einwohner in Erkrath. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung und engagieren uns zudem in vielen regionalen Projekten. Unsere Kraft bündeln wir für eine nachhaltige und zukunftsfähige Versorgung. Seien Sie dabei und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team neue Energiewelten für unsere Region.

Wir suchen Sie als

Abteilungsleitung Asset Management, Planung und Vermessung (m/w/d)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Das machen Sie möglich:

• Sie führen ein qualifiziertes Team der Planung, Lager, Vermessung und Reinigungskräfte
• Sie untersuchen vorhandene Prozesse und prüfen diese auf Effizienz und Nachhaltigkeit
• Sie setzen gesetzliche Verordnungen der Energiewirtschaft um
• Sie erstellen die Wirtschaftsplanung aller Gewerke im Bereich Investitionen
• Sie fertigen die Wartungs- und Instandsetzungsplanung aller Sparten
• Sie führen die Netzentwicklungsplanung aller Gewerke inkl. Digitalisierung durch
• Sie erarbeiten Planungsprämissen und setzen diese um
• Sie leiten die Planung von Baumaßnahmen aller Gewerke in Anlehnung an die HOAI
• Sie verantworten die wirtschaftliche Ausschreibung und Vergabe nach rechtlichen und internen Kriterien
• Ihnen obliegt die Organisation Materialwirtschaft, das Lager und das Gebäudemanagement
• Sie verantworten die Netzdokumentation, Vermessung und Eintragungen im GIS-System
• Sie machen die Einsatzplanung der Reinigungskräfte

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung und positive Einstellung zur Digitalisierung
• Wünschenswert Kenntnisse der Energieversorgung
• Ihre verschiedenen Gesprächspartner schätzen Ihre Fachkompetenz und mögen Ihr freundliches Auftreten
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und Flexibilität ist für Sie kein Fremdwort
• Ihre sorgfältige und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus, dabei haben Sie die Kosten stets im Blick
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein (Klasse B)

Das erleben Sie bei uns:

• Ein eingespieltes Team, in dem Sie gut aufgehoben sind
• Angenehme Kollegialität und familiäre Atmosphäre eines mittelständischen Betriebs
• Kundennähe durch regionale Verankerung
• Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV-V sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, JobRad

Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@stadtwerke-erkrath.de.

Stadtwerke Erkrath GmbH
Marion Hauschke
Technische Leitung
Gruitener Straße 27
40699 Erkrath

Jobbeschreibung

Arbeiten und Kita-Leitung sein, wo andere Urlaub machen!

Verstehen auch Sie sich als Prozessverantwortliche*n und steuern mit Sinn für kreative Möglichkeiten die Abläufe in der Kita? Dann sind Sie als Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita ratZFatz im wunderschönen Friedrichshafen am Bodensee genau richtig!

• Verantwortung als Leitung für vier Gruppen
• die Möglichkeit, als Leitungstandem zu arbeiten
• enge Zusammenarbeit mit einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
• regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Stuttgart und Böblingen
• ein Onboarding-Prozess durch Regionalmanagement, Leitungen in der Region und Kita-Services
• partnerschaftliches Zusammenwirken mit Gesamtelternschaft und Elternbeirat
• Konzeptionsschulungen sowie weitere gezielte Fortbildungen
• Begleitung und Coaching durch eine*n kita-bezogene*n Regionalmanager*in

• Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  
  • eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Lehreramt an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Bildungswissenschaften
  • Sprachniveau Deutsch mind. B2
• einschlägige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
• abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte wünschenswert
• fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
• Freude an der Führung eines Teams
• Kompetenz und Empathie zur Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Englischkenntnisse
• routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)
• und: Freude an der Arbeit bei educcare!

• lukrative Vergütung: orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• Leitungszulage
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits Programm
• Bike Leasing
• Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
• eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
• Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

Jobbeschreibung

– Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet unter dem Leitgedanken „Gemeinsam Wege gehen“ ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) (100 % BU)

• pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches
• Konzept- und Qualitätsentwicklung
• Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Fachdiensten
• Netzwerkarbeit und Pflege von Kooperationen
• Vertretung des Bereichs in der Fachöffentlichkeit, allgemeine Öffentlichkeitsarbeit
• Übernahme eines fachlichen Querschnittthemas
• aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Gesamteinrichtung
• Rufbereitschaft mit weiteren Leitungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erziehungshilfe
• Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung
• Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil sowie hohe fachliche und soziale Kompetenzen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd
• Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit machen Sie aus
• Im Krisenmanagement fühlen Sie sich sicher
• Sie sind bereit zur Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung Sie
• Sie verfügen über eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

• Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung
• Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums
• einen innovationsfreudigen Träger
• Hohes eigenverantwortliches Arbeiten
• ein engagiertes Leitungsteam
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• motivierte Mitarbeiter
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Nutzen Sie die Chance, bei uns eine bedeutende Rolle einzunehmen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen und entwicklungsfreudigen Organisation, die auf Grundlage des christlichen Menschenbildes den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung ausrichtet.

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Informationssicherheitsbeauftragte*r

für die Stabstelle Amtsleitung im Amt für Verkehrsmanagement

EG 13 TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und verantwortlich für kritische Verkehrsinfrastrukturen. Hierunter fallen das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, Knotenbeeinflussungsanlagen und Ingenieurbauwerke besonderer Bedeutung, beispielsweise die Tunnelbauwerke mit ihren Sperreinrichtungen. Hierfür sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (ISB).

• kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO 27001/2 und branchenspezifischer Standards für Verkehrssteuerungs- und Leitsysteme (B3S) im kommunalen Straßenverkehr
• Überwachung der Einhaltung von Anforderungen an die Informationssicherheit an den Schnittstellen (Lieferant*innen/Dienstleister*innen) insbesondere deren Auditierung und Erweiterung/Änderung von Wartungsverträgen
• Beratung der Fachabteilungen ,,Verkehrstechnik‘‘ und ,,Unterhaltung Ingenieurbauwerke und Stadtbahn‘‘ bei Projekten, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Beauftragten und Verantwortlichen im Rahmen verschiedener Managementsysteme im Amt (zum Beispiel Daten-, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Krisen- und Risikomanagement)
• Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle
• Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Mitwirkenden.

• Masterabschluss in der Fachlichkeit des zu betreuenden Bereiches, zum Beispiel Master of Engineering oder Science Informationstechnologie (IT) oder vergleichbare Studiengänge
• berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informations-Sicherheit sowie der Informationstechnologie sind wünschenswert
• Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1-Niveau
• sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter www.afz.lvr.de und über das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland unter www.denkmalpflege.lvr.de.

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Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Forderungs- und Insolvenzmanagement (m/w/d)

• Standort: Pulheim
• Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum
• Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 14.01.2025

Sie leiten die Verwaltungsabteilung für das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland (LVR-ADR) und das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) mit 30 Mitarbeitenden. Damit verantworten Sie die administrativen und organisatorischen Abläufe für zwei wichtige Institutionen, die den Erhalt von Kultur und Geschichte in der Region unterstützen.

Die Ihnen unterstellten Teams „Allgemeine Verwaltung“, „Touristik- und Veranstaltungsmanagement“ sowie „Facility Management“ befassen sich mit folgenden Aufgabenspektren:

• Personalverwaltung, Bewirtschaftung Haushalt, Vergaben, Controlling, Arbeitssicherheit, Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement, EMAS-Zertifizierung, IT-Angelegenheiten, Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten
• Planung und Organisation von Veranstaltungen, Tourismusmanagement, Servicedienste bei Veranstaltungen
• Betreuung der Liegenschaft der Abtei Brauweiler, Haustechnik, Schreinerei, Gartendienst

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, des Controllings & Finanzmanagements, der Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder 1. juristische Staatsprüfung) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich der jeweiligen rechtlichen Bezüge bzw. Gesetzgebungen sowie im Bereich Budgetierung, Controlling und Vergabewesen
• Vertiefte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Recht für den öffentlichen Dienst (Beamtenrecht, Tarifliche Bestimmungen, LPVG u.a.)
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohe Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Kreativität
• Innovationsbereitschaft

• Förderung von Führungskräften
  Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Personalverantwortung
  Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Jobbeschreibung

Die Flohkiste ist eine lebendige Elterninitiative in Bonn‐Kessenich, in der 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in zwei Gruppen ganztägig betreut werden. Wir wollen in unserer Kita eine vertraute Umgebung schaffen, in der Kinder sich glücklich, selbstbewusst und selbstbestimmt entfalten können. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir ein interessantes pädagogisches Arbeitsumfeld in einer kleinen Kindertageseinrichtung bei einem freien Träger. Als Elterninitiative binden wir die Eltern in besonderem Maße mit ein. Sowohl in Trägerverantwortung, als Arbeitgeber, wie auch im täglichen Leben als Unterstützungsorgan für die unterschiedlichsten Aufgaben. Einen Schwerpunkt legt die Kita auf den Bereich der Naturwissenschaften und wurde zertifiziert als „Haus der kleinen Forscher“.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Bewerben Sie sich jetzt als Gruppenleitung bei der Kita Flohkiste und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

• Gruppenleitung einer Kindergartengruppe im Alter von 2 bis 6 Jahren,
• Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team,
• Unterstützung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder,
• selbständige Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Eltern, Kindern und dem Team.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, einen sozialpädagogischen (Fach‐)Hochschulabschluss oder einen sonstigen Berufsabschluss mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit möglichst zweijähriger Berufserfahrung,
• einen wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen,
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Interessen der Kinder und Eltern,
• Flexibilität und Offenheit für Veränderungen und Neues.

• Einen sicheren Arbeitsplatz (39h/Woche) und die Mitarbeit in einem engagierten Team mit sehr gutem Personalschlüssel in familiärer Atmosphäre,
• Bezahlung nach TVöD SuE und Stufenerhalt bei bereits vorher erreichter Erfahrungsstufe,
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung nebst Supervision
• Wir planen langfristig und möchten Sie absichern, daher bieten wir Ihnen gern eine betriebliche Altersvorsorge an,
• 30 Urlaubstage im Jahr (mind. 10 Tage frei planbar), Regenerationstage und drei Tage Sonderurlaub,
• Möglichkeit ein Job-/Deutschland-Ticket zu beziehen, alternativ die Beteiligung an einem JobRad-Angebot oder an Fahrtkosten mit vorhandenem Kita-Parkplatz

Jobbeschreibung

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:

Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“
Kennziffer IFA – 24 – 34

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team:

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes
• Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU)
• Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen
• Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich
• Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil
• Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Jobbeschreibung

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

• Administrative Unterstützung der Bereichsleitung sowie des Teams im Tagesgeschäft und der Projektarbeit
• Wahrnehmung der Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Kontakte
• eigenständige Durchführung von Backoffice-Tätigkeiten wie Terminkoordination, Bestellungen, Email- und Postverkehr, Telefonaten etc.
• Unterstützung bei der Recherche aufgabenrelevanter Sachverhalte
• Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Besprechungen
• Verwaltung des bereichsbezogenen Dokumentenmanagements
• Abwicklung von Beschaffungsvorgängen in SAP

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme und sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Organisationstalent sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• erste Erfahrungen in SAP sind wünschenswert
• eine sorgfältige, zuverlässige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen
• der Führerschein der Klasse B

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Jobbeschreibung

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken.

Für unseren familienunterstützenden Dienst (FuD) suchen wir zum 01.02.2025

Leitung – Pädagogische Fachkraft – Koordinatorin (w/m/d)
in Teilzeit

• Leitung des FuD mit allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
• Zielgerichtete, motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
• Qualifizierte Beratung und Begleitung von Familien mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderung
• Koordination von Familieneinsätzen, Einsatz der Betreuungskräfte
• Beantragung von Fördergeldern
• Aufbau: heilpädagogische Beratung, heilpädagogische Erziehungshilfe
• Inklusionsberatung
• Kooperation mit Behörden und anderen Institutionen / Netzwerkarbeit
• Mitverantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Erarbeitung von Fachkonzepten

• Studium und/oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens, wie Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Rehabilitationspädagoge / Gesundheitspädagoge / Sonderpädagoge / Kindheitspädagoge / Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten)
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung, Leitungserfahrung wünschenswert
• Beratungskenntnisse, systemische Beratung wünschenswert
• Pflege- und betreuungsfachliche Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderung (SGB VIII, SGB IX, SBG X, SGB XI)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Allgemeine Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
• Führerschein Klasse B wäre wünschenswert
• Empathisch wertschätzende Grundhaltung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 19,5 Stunden
• eine Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen
• bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + bis zu 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad-Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team

Jobbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeit­punkt im Geschäfts­bereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als

Projektleitung Freiraumgestaltung

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle.

• Organisatorische und technische Projekt­leitung von Baumaß­nahmen (Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauober­leitung)
• Freiraum- und Objektplanung für städtische Frei-, Grün-, Sport- und Spiel­anlagen (alle Leistungs­phasen der HOAI)
• Abstimmung mit anderen Versorgungs­trägern, Genehmigungs- und Fachbehörden, anderen Trägern öffent­licher Belange, Aufsichts­behörden etc.
• Kostenplanung, -überwachung und -abrechnung der Projekte, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungs­nachweis von Förder­mitteln
• Überwachung von Gewährleistungen
• Planung und Entwicklung klimawandel­angepasster und klimatisch günstiger Grün- und Freiraum­maßnahmen im Zusammen­hang mit dem Umbau, der Erweiterung oder der Neuanlage von öffent­lichen Flächen und ggf. auch städtischen Liegen­schaften
• Federführende Betreuung von über­geordneten Freiraum- und Grün­konzeptionen
• Stellungnahmen und Beantwortung von Bürgeranfragen sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Bürger­beteiligung (Bürger­versammlungen, Bürgerinfor­mationen, Presse­informationen)
• Fachliche Zuarbeit im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit
• Fertigung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien und Präsentation von Projekten im Rahmen von Sitzungen der politischen Gremien
• Unterstützung des Geschäftsbereiches Planen und Bauen bei der Erstellung, Bear­beitung und Umsetzung von städtischen Satzungen (z.B. Vorgarten­satzung), der Verwaltung des städt. Ökokontos, bei Maßnahmen des Umwelt- und Klimaschutzes sowie bei der Beteiligung in bauordnungs­rechtlichen und bauleit­planerischen Verfahren

• Dipl.-Ing. (TH / FH) / Master der Fach­richtung Landschafts­architektur oder Landschafts- oder Freiraumplanung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit:

• Planung und Organisations­geschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwick­lung und Moderation von Prozessen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie inter­disziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeits­weise
• Kenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften
• Kommunikatives, sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (min. C1)
• Bereitschaft zur gelegent­lichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten
• mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Freiraum­gestaltung (wünschenswert)
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

• eine Vergütung je nach persön­licher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 12 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Jobbeschreibung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Leitungsstab
Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund)

am Dienstort Bonn.

• Erlass-Management: Sie übernehmen die zentrale Koordinationsfunktion für die termingerechte Erfüllung behördenweiter Aufträge des Bundesministeriums des Inneren und für Heimat und stellen die Erledigung im Rahmen eines Vorgangs-Controllings sicher.
• Büromanagement: Sie übernehmen für das Team des Leitungsstabs Aufgaben im Terminmanagement und in der Bearbeitung ein- und ausgehender Korrespondenz. Sie sind Ansprechperson für den Leitungsstab nach innen und außen, organisieren Besprechungen und Workshops (online sowie offline) und dokumentieren Ergebnisse.
• Auftragsmanagement: Sie erfassen die Aufträge der Hausleitung und prüfen deren fristgerechte Erledigung.
• Rechercheaufträge: Sie übernehmen eigenständig Rechercheaufträge und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.
• Abwesenheitsvertretung: Sie unterstützen die Sekretariate des Präsidenten und des Vizepräsidenten des BBK und übernehmen Abwesenheitsvertretungen.

• Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten, oder verfügen als Beamtin / Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.
• Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation sammeln können.
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gemäß GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.
• Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
• Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.