Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle Jobs[Jetzt bewerben] Leitung Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Stellenausschreibung Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:
Leiter/-in Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des externen und internen Rechnungswesens mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Beachtung der Aufteilung nach wirtschaftlichem und nichtwirtschaftlichem Tätigkeitsbereich (Trennungsrechnung nach EU-Beihilferahmen für Forschung, Entwicklung und Innovation)
- Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach den Vorschriften für große Kapitalgesellschaften
- Gestaltung und Pflege des Systems der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Finanz-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung; Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)
- Stammdatenpflege, Buchungen sowie Prozessoptimierungen in der ERP-Software MS Dynamics 365/ Business Central
- Steuerliche Aufgabenstellungen (monatliche Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitungen für die Jahresumsatzsteuererklärung, zur Steuerbilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung für die zwei steuerlich getrennten Betriebe gewerblicher Art, Zuarbeit an und Abstimmungen mit dem Steuerberater zu Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden)
- Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung (Mitwirkung bei der Beantragung von FuE-Projekten, Beachtung und Einhaltung der Zuwendungsbedingungen, Fristenkontrolle für Mittelabrufe und Verwendungsnachweise, Erstellung der Mittelabrufe, Erarbeitung der Zwischen- und Schlussverwendungsnachweise, Bearbeitung der Zeiterfassung, Kontrolle der Stundennachweise)
- Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Fördermittelgeber, Landesrechnungshof, Innenrevision)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplans und Abrechnung der Zuschüsse (Zuweisungen) aus dem Landeshaushalt im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung von externen und internen Statistiken, kostenartenbezogenen Analysen und zeitlichen Entwicklungsreihen, Kontrolle von Mittelverbräuchen
- Mitwirkung im Forschungsmanagement
- Erarbeitung, Revision und Umsetzung von Verfahrensanweisungen unter Beachtung der Anforderungen an Interne Kontrollsysteme (IKS)
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzmanagement, Steuerrecht (insbesondere für Betriebe gewerblicher Art), Fördermittelrecht
- Kenntnisse im (Landes-)Haushaltsrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen bei der Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365/ Business Central)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen
- Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche ist möglich)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:
Leiter/-in Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des externen und internen Rechnungswesens mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Beachtung der Aufteilung nach wirtschaftlichem und nichtwirtschaftlichem Tätigkeitsbereich (Trennungsrechnung nach EU-Beihilferahmen für Forschung, Entwicklung und Innovation)
- Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach den Vorschriften für große Kapitalgesellschaften
- Gestaltung und Pflege des Systems der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Finanz-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung; Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)
- Stammdatenpflege, Buchungen sowie Prozessoptimierungen in der ERP-Software MS Dynamics 365/ Business Central
- Steuerliche Aufgabenstellungen (monatliche Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitungen für die Jahresumsatzsteuererklärung, zur Steuerbilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung für die zwei steuerlich getrennten Betriebe gewerblicher Art, Zuarbeit an und Abstimmungen mit dem Steuerberater zu Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden)
- Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung (Mitwirkung bei der Beantragung von FuE-Projekten, Beachtung und Einhaltung der Zuwendungsbedingungen, Fristenkontrolle für Mittelabrufe und Verwendungsnachweise, Erstellung der Mittelabrufe, Erarbeitung der Zwischen- und Schlussverwendungsnachweise, Bearbeitung der Zeiterfassung, Kontrolle der Stundennachweise)
- Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Fördermittelgeber, Landesrechnungshof, Innenrevision)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplans und Abrechnung der Zuschüsse (Zuweisungen) aus dem Landeshaushalt im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung von externen und internen Statistiken, kostenartenbezogenen Analysen und zeitlichen Entwicklungsreihen, Kontrolle von Mittelverbräuchen
- Mitwirkung im Forschungsmanagement
- Erarbeitung, Revision und Umsetzung von Verfahrensanweisungen unter Beachtung der Anforderungen an Interne Kontrollsysteme (IKS)
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzmanagement, Steuerrecht (insbesondere für Betriebe gewerblicher Art), Fördermittelrecht
- Kenntnisse im (Landes-)Haushaltsrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen bei der Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365/ Business Central)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen
- Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche ist möglich)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
▷ Hohes Gehalt! Leitung Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Stellenausschreibung Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Material, Werkstoffe & Weiterbildung folgende Stelle (zunächst befristet für 2 Jahre, Arbeitsort Apolda) zu besetzen:
Leiter/-in Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
– Leitung Weiterbildungszentrum und Überwachungsstelle Betonbau Apolda
– Weiterbildungszentrum
– Organisation und Management von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Betontechnologie / Betonbau, einschließlich eigener Lehrtätigkeit
– Gestaltung und Entwicklung weiterer Weiterbildungsangebote
– Überwachungsstelle Betonbau
- Überwachung von Bauprodukten, Werken und Baustellen des Betonbaus und der Betoninstandsetzung
- Schadensdiagnostik und Bauteilprüfungen im Betonbau
- Kundenbetreuung, Vertriebsaktivitäten (intern/extern) und Akquirierung von Neukunden verbunden mit dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten der Überwachungsstelle Betonbau sowie der Zertifizierungsstelle für Betonbauprodukte sowohl auf dem deutschen als auch auf dem europäischen Markt
- Koordinierung anwendungsorientierter Forschungs-und Entwicklungsaufgaben zu baustofflichen und betontechnologischen Problemstellungen
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Baustoffingenieurwesen oder Baustoffverfahrenstechnik
- Erweiterte betontechnologische Kenntnisse, vorzugweise nachgewiesen durch den „E-Schein“
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
- Erfahrung in der Anwendung von Datenbanksystemen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohes Engagement, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, überzeugender und professioneller Präsentationsstil
- Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache ist obligatorisch, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), vorerst befristet für 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale an der Schnittstelle von Dienstleistungen und Bildung
▷ Hohes Gehalt! Leitung Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Material, Werkstoffe & Weiterbildung folgende Stelle (zunächst befristet für 2 Jahre, Arbeitsort Apolda) zu besetzen:
Leiter/-in Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
– Leitung Weiterbildungszentrum und Überwachungsstelle Betonbau Apolda
– Weiterbildungszentrum
– Organisation und Management von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Betontechnologie / Betonbau, einschließlich eigener Lehrtätigkeit
– Gestaltung und Entwicklung weiterer Weiterbildungsangebote
– Überwachungsstelle Betonbau
- Überwachung von Bauprodukten, Werken und Baustellen des Betonbaus und der Betoninstandsetzung
- Schadensdiagnostik und Bauteilprüfungen im Betonbau
- Kundenbetreuung, Vertriebsaktivitäten (intern/extern) und Akquirierung von Neukunden verbunden mit dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten der Überwachungsstelle Betonbau sowie der Zertifizierungsstelle für Betonbauprodukte sowohl auf dem deutschen als auch auf dem europäischen Markt
- Koordinierung anwendungsorientierter Forschungs-und Entwicklungsaufgaben zu baustofflichen und betontechnologischen Problemstellungen
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Baustoffingenieurwesen oder Baustoffverfahrenstechnik
- Erweiterte betontechnologische Kenntnisse, vorzugweise nachgewiesen durch den „E-Schein“
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
- Erfahrung in der Anwendung von Datenbanksystemen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohes Engagement, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, überzeugender und professioneller Präsentationsstil
- Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache ist obligatorisch, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), vorerst befristet für 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale an der Schnittstelle von Dienstleistungen und Bildung
Sachgebietsleitung Umweltschutz (m/w/d) in Vollzeit
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Migros-Genossenschafts-Bund Abteilung Betriebskreditoren | Co-Leitung Museum - Ausstellungen, Migros Museum für Gegenwartskunst (m/w/d)
Was du bewegstAls Mitglied der Co-Leitung verantwortest du die Umsetzung der Museumsstrategie, das Jahresprogramm, die Weiterentwicklung der Institution sowie die Repräsentation des Museums nach Innen und AussenAls Leiter*in des Fachbereiches «Ausstellung» übernimmst du den Lead in der Konzeption und Erarbeitung des JahresprogrammsDu verantwortest die Gesamtleitung von Ausstellungen und Projekten (Recherche, Konzept, Kuration, Realisation, Umsetzung & ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Was du bewegstAls Mitglied der Co-Leitung verantwortest du die Umsetzung der Museumsstrategie, das Jahresprogramm, die Weiterentwicklung der Institution sowie die Repräsentation des Museums nach Innen und Aussen
Als Leiter*in des Fachbereiches «Ausstellung» übernimmst du den Lead in der Konzeption und Erarbeitung des Jahresprogramms
Du verantwortest die Gesamtleitung von Ausstellungen und Projekten (Recherche, Konzept, Kuration, Realisation, Umsetzung & Administration) mit Budget- und Erfolgskontrolle
Du hast die Führungsverantwortung für das Ausstellungsteam
Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen be- und erarbeitest du Lösungen und Entscheidungsgrundlagen zu komplexen Problemstellungen
Was du mitbringst
Master-Studium (Universität, Fachhochschule) oder höhere Ausbildung in Kunst- und/oder Kulturwissenschaften oder Vergleichbares
Mehrjährige institutionelle Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Kunst-/Museumsbereich
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
weitere Sprachen von Vorteil
Fundierte Führungserfahrungen und -fähigkeiten (Motivationstalent, Entscheidungsfreude, Delegationsbereitschaft) – erworben durch eine mehrjährige Tätigkeit in einer Leitungsfunktion des institutionellen Kunst-/Museumsbereichs
Vertiefte Fachkenntnisse zu zeitgenössischer Kunst, starke Vernetzung im internationalen Kunstfeld – und ein Bewusstsein für gesellschaftsrelevante Themen
Profunde Projektleitungserfahrungen – sie erlauben es dir, Herausforderungen selbstorganisiert, flexibel und souverän zu bewältigen
Freude und Bereitschaft im Rahmen einer Co-Leitung produktiv, entscheidungsorientiert und kollegial strategische Fragen zu bewegen
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung – „We pay fair« zertifiziert
Bewerbung & Kontakt:
Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
Migros-Genossenschafts-Bund Abteilung Betriebskreditoren | Co-Leitung Museum - Ausstellungen, Migros Museum für Gegenwartskunst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was du bewegstAls Mitglied der Co-Leitung verantwortest du die Umsetzung der Museumsstrategie, das Jahresprogramm, die Weiterentwicklung der Institution sowie die Repräsentation des Museums nach Innen und Aussen
Als Leiter*in des Fachbereiches «Ausstellung» übernimmst du den Lead in der Konzeption und Erarbeitung des Jahresprogramms
Du verantwortest die Gesamtleitung von Ausstellungen und Projekten (Recherche, Konzept, Kuration, Realisation, Umsetzung & Administration) mit Budget- und Erfolgskontrolle
Du hast die Führungsverantwortung für das Ausstellungsteam
Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen be- und erarbeitest du Lösungen und Entscheidungsgrundlagen zu komplexen Problemstellungen
Was du mitbringst
Master-Studium (Universität, Fachhochschule) oder höhere Ausbildung in Kunst- und/oder Kulturwissenschaften oder Vergleichbares
Mehrjährige institutionelle Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Kunst-/Museumsbereich
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
weitere Sprachen von Vorteil
Fundierte Führungserfahrungen und -fähigkeiten (Motivationstalent, Entscheidungsfreude, Delegationsbereitschaft) – erworben durch eine mehrjährige Tätigkeit in einer Leitungsfunktion des institutionellen Kunst-/Museumsbereichs
Vertiefte Fachkenntnisse zu zeitgenössischer Kunst, starke Vernetzung im internationalen Kunstfeld – und ein Bewusstsein für gesellschaftsrelevante Themen
Profunde Projektleitungserfahrungen – sie erlauben es dir, Herausforderungen selbstorganisiert, flexibel und souverän zu bewältigen
Freude und Bereitschaft im Rahmen einer Co-Leitung produktiv, entscheidungsorientiert und kollegial strategische Fragen zu bewegen
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung – „We pay fair« zertifiziert
Bewerbung & Kontakt:
Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Tief- und Leitungsbau, davon 2 Stellen unbefristet und 2 Stellen befristet bis 31.12.2028
Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben des Straßenbaulastträgers und der Unteren Straßenverkehrsbehörde. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verantwortlich für den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, der Brücken und weiterer Ingenieurbauten einschließlich der Beleuchtungs-, Verkehrsleit- und Straßenentwässerungsanlagen. Unter anderem 10,5 Millionen Quadratmeter Verkehrsanlage haben die TVA-ler im Blick, um die Verkehrssicherheit in der Landeshauptstadt zu gewährleisten.
Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung von Tief- und Straßenbauarbeiten im öffentlichen Verkehrsraum gemäß territorialer Zuständigkeit. Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung von Koordinierungsbescheiden für Tief- und Straßenbaumaßnahmen und auf Erteilung einer Zustimmung nach § 127 Telekommunikationsgesetz. Hierzu zählen unter anderem die Beratung von Telekommunikationsunternehmen zu notwendigen Unterlagen, zu den zur Verfügung stehenden Bauraumressourcen und zum Bauzeitfenster. Weiterhin gehört die Vor- und Nachbereitung der Abstimmung zur Graberunde zur Ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen die Anträge auf Sondernutzungserlaubnis für Tiefbau- und Grabungsarbeiten auf Vollständigkeit und Plausibilität, fassen diese zusammen und reichen die Unterlagen für die Tagesordnung der Graberunde ein. Ferner erstellen sie die Genehmigungsbescheide und die dazu gehörenden Gebührenbescheide.
Das bringen Sie mit:
- einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer ingenieurtechnischen/ ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Straßen-/ Tiefbau, Verkehr, Wasserbau, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Baumanagement
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Sollten Sie über keinen dieser Abschlüsse verfügen, dann können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:
- eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik
und
- eine berufliche Tätigkeit und umfassende Erfahrungen von mind. 6 Jahren in den Tätigkeitsschwerpunkten der Planung, Vergabe bzw. Überwachung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen und vertiefte Fachkenntnisse im Tief- und Straßenbau nachweisen können (entsprechende Nachweise hierzu sind zwingend beizufügen)
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.
- alternatives Entgeltanreizsystem nach § 18 a TVöD (Job-Ticket, Sachbezugskarte) – für Beschäftigte
- die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – für Beschäftigte
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes – für Beschäftigte
- kostenfreie Fahrradstellplätze
- moderne Büroausstattung
- zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Tief- und Leitungsbau, davon 2 Stellen unbefristet und 2 Stellen befristet bis 31.12.2028
Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben des Straßenbaulastträgers und der Unteren Straßenverkehrsbehörde. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verantwortlich für den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, der Brücken und weiterer Ingenieurbauten einschließlich der Beleuchtungs-, Verkehrsleit- und Straßenentwässerungsanlagen. Unter anderem 10,5 Millionen Quadratmeter Verkehrsanlage haben die TVA-ler im Blick, um die Verkehrssicherheit in der Landeshauptstadt zu gewährleisten.
Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung von Tief- und Straßenbauarbeiten im öffentlichen Verkehrsraum gemäß territorialer Zuständigkeit. Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung von Koordinierungsbescheiden für Tief- und Straßenbaumaßnahmen und auf Erteilung einer Zustimmung nach § 127 Telekommunikationsgesetz. Hierzu zählen unter anderem die Beratung von Telekommunikationsunternehmen zu notwendigen Unterlagen, zu den zur Verfügung stehenden Bauraumressourcen und zum Bauzeitfenster. Weiterhin gehört die Vor- und Nachbereitung der Abstimmung zur Graberunde zur Ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen die Anträge auf Sondernutzungserlaubnis für Tiefbau- und Grabungsarbeiten auf Vollständigkeit und Plausibilität, fassen diese zusammen und reichen die Unterlagen für die Tagesordnung der Graberunde ein. Ferner erstellen sie die Genehmigungsbescheide und die dazu gehörenden Gebührenbescheide.
Das bringen Sie mit:
- einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer ingenieurtechnischen/ ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Straßen-/ Tiefbau, Verkehr, Wasserbau, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Baumanagement
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Sollten Sie über keinen dieser Abschlüsse verfügen, dann können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:
- eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik
und
- eine berufliche Tätigkeit und umfassende Erfahrungen von mind. 6 Jahren in den Tätigkeitsschwerpunkten der Planung, Vergabe bzw. Überwachung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen und vertiefte Fachkenntnisse im Tief- und Straßenbau nachweisen können (entsprechende Nachweise hierzu sind zwingend beizufügen)
und
- die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.
- alternatives Entgeltanreizsystem nach § 18 a TVöD (Job-Ticket, Sachbezugskarte) – für Beschäftigte
- die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – für Beschäftigte
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes – für Beschäftigte
- kostenfreie Fahrradstellplätze
- moderne Büroausstattung
- zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
Leitung Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Stellenausschreibung Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:
Leiter/-in Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des externen und internen Rechnungswesens mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Beachtung der Aufteilung nach wirtschaftlichem und nichtwirtschaftlichem Tätigkeitsbereich (Trennungsrechnung nach EU-Beihilferahmen für Forschung, Entwicklung und Innovation)
- Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach den Vorschriften für große Kapitalgesellschaften
- Gestaltung und Pflege des Systems der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Finanz-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung; Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)
- Stammdatenpflege, Buchungen sowie Prozessoptimierungen in der ERP-Software MS Dynamics 365/ Business Central
- Steuerliche Aufgabenstellungen (monatliche Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitungen für die Jahresumsatzsteuererklärung, zur Steuerbilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung für die zwei steuerlich getrennten Betriebe gewerblicher Art, Zuarbeit an und Abstimmungen mit dem Steuerberater zu Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden)
- Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung (Mitwirkung bei der Beantragung von FuE-Projekten, Beachtung und Einhaltung der Zuwendungsbedingungen, Fristenkontrolle für Mittelabrufe und Verwendungsnachweise, Erstellung der Mittelabrufe, Erarbeitung der Zwischen- und Schlussverwendungsnachweise, Bearbeitung der Zeiterfassung, Kontrolle der Stundennachweise)
- Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Fördermittelgeber, Landesrechnungshof, Innenrevision)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplans und Abrechnung der Zuschüsse (Zuweisungen) aus dem Landeshaushalt im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung von externen und internen Statistiken, kostenartenbezogenen Analysen und zeitlichen Entwicklungsreihen, Kontrolle von Mittelverbräuchen
- Mitwirkung im Forschungsmanagement
- Erarbeitung, Revision und Umsetzung von Verfahrensanweisungen unter Beachtung der Anforderungen an Interne Kontrollsysteme (IKS)
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzmanagement, Steuerrecht (insbesondere für Betriebe gewerblicher Art), Fördermittelrecht
- Kenntnisse im (Landes-)Haushaltsrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen bei der Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365/ Business Central)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen
- Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche ist möglich)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:
Leiter/-in Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des externen und internen Rechnungswesens mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Beachtung der Aufteilung nach wirtschaftlichem und nichtwirtschaftlichem Tätigkeitsbereich (Trennungsrechnung nach EU-Beihilferahmen für Forschung, Entwicklung und Innovation)
- Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach den Vorschriften für große Kapitalgesellschaften
- Gestaltung und Pflege des Systems der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Finanz-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung; Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)
- Stammdatenpflege, Buchungen sowie Prozessoptimierungen in der ERP-Software MS Dynamics 365/ Business Central
- Steuerliche Aufgabenstellungen (monatliche Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitungen für die Jahresumsatzsteuererklärung, zur Steuerbilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung für die zwei steuerlich getrennten Betriebe gewerblicher Art, Zuarbeit an und Abstimmungen mit dem Steuerberater zu Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden)
- Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung (Mitwirkung bei der Beantragung von FuE-Projekten, Beachtung und Einhaltung der Zuwendungsbedingungen, Fristenkontrolle für Mittelabrufe und Verwendungsnachweise, Erstellung der Mittelabrufe, Erarbeitung der Zwischen- und Schlussverwendungsnachweise, Bearbeitung der Zeiterfassung, Kontrolle der Stundennachweise)
- Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Fördermittelgeber, Landesrechnungshof, Innenrevision)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplans und Abrechnung der Zuschüsse (Zuweisungen) aus dem Landeshaushalt im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung von externen und internen Statistiken, kostenartenbezogenen Analysen und zeitlichen Entwicklungsreihen, Kontrolle von Mittelverbräuchen
- Mitwirkung im Forschungsmanagement
- Erarbeitung, Revision und Umsetzung von Verfahrensanweisungen unter Beachtung der Anforderungen an Interne Kontrollsysteme (IKS)
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzmanagement, Steuerrecht (insbesondere für Betriebe gewerblicher Art), Fördermittelrecht
- Kenntnisse im (Landes-)Haushaltsrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen bei der Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365/ Business Central)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen
- Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche ist möglich)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
Leitung Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Stellenausschreibung Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Material, Werkstoffe & Weiterbildung folgende Stelle (zunächst befristet für 2 Jahre, Arbeitsort Apolda) zu besetzen:
Leiter/-in Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Aufgaben:
- Leitung Weiterbildungszentrum und Überwachungsstelle Betonbau Apolda
- Weiterbildungszentrum
- Organisation und Management von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Betontechnologie / Betonbau, einschließlich eigener Lehrtätigkeit
- Gestaltung und Entwicklung weiterer Weiterbildungsangebote
- Überwachungsstelle Betonbau
- Überwachung von Bauprodukten, Werken und Baustellen des Betonbaus und der Betoninstandsetzung
- Schadensdiagnostik und Bauteilprüfungen im Betonbau
- Kundenbetreuung, Vertriebsaktivitäten (intern/extern) und Akquirierung von Neukunden verbunden mit dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten der Überwachungsstelle Betonbau sowie der Zertifizierungsstelle für Betonbauprodukte sowohl auf dem deutschen als auch auf dem europäischen Markt
- Koordinierung anwendungsorientierter Forschungs-und Entwicklungsaufgaben zu baustofflichen und betontechnologischen Problemstellungen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Baustoffingenieurwesen oder Baustoffverfahrenstechnik
- Erweiterte betontechnologische Kenntnisse, vorzugweise nachgewiesen durch den „E-Schein“
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
- Erfahrung in der Anwendung von Datenbanksystemen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohes Engagement, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, überzeugender und professioneller Präsentationsstil
- Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache ist obligatorisch, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), vorerst befristet für 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale an der Schnittstelle von Dienstleistungen und Bildung
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Material, Werkstoffe & Weiterbildung folgende Stelle (zunächst befristet für 2 Jahre, Arbeitsort Apolda) zu besetzen:
Leiter/-in Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Aufgaben:
- Leitung Weiterbildungszentrum und Überwachungsstelle Betonbau Apolda
- Weiterbildungszentrum
- Organisation und Management von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Betontechnologie / Betonbau, einschließlich eigener Lehrtätigkeit
- Gestaltung und Entwicklung weiterer Weiterbildungsangebote
- Überwachungsstelle Betonbau
- Überwachung von Bauprodukten, Werken und Baustellen des Betonbaus und der Betoninstandsetzung
- Schadensdiagnostik und Bauteilprüfungen im Betonbau
- Kundenbetreuung, Vertriebsaktivitäten (intern/extern) und Akquirierung von Neukunden verbunden mit dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten der Überwachungsstelle Betonbau sowie der Zertifizierungsstelle für Betonbauprodukte sowohl auf dem deutschen als auch auf dem europäischen Markt
- Koordinierung anwendungsorientierter Forschungs-und Entwicklungsaufgaben zu baustofflichen und betontechnologischen Problemstellungen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Baustoffingenieurwesen oder Baustoffverfahrenstechnik
- Erweiterte betontechnologische Kenntnisse, vorzugweise nachgewiesen durch den „E-Schein“
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
- Erfahrung in der Anwendung von Datenbanksystemen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohes Engagement, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, überzeugender und professioneller Präsentationsstil
- Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache ist obligatorisch, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), vorerst befristet für 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale an der Schnittstelle von Dienstleistungen und Bildung
Wissenschaftliche Gesamtleitung und Geschäftsführung (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns ab dem 01.10.2025 innovative Lehre als Wissenschaftliche Gesamtleitung und Geschäftsführung (m/w/d) Das Bayerische Zentrum für Innovative Lehre (BayZiel) steht für den Ausbau innovativer Lehr- und Lernformen an den bayerischen Hochschulen, insbesondere auch im Bereich der digitalen Lehre. Durch die übergreifende Organisationsstruktur und die Bündelung von Ressourcen unter der Dachmarke BayZiel wird ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns ab dem 01.10.2025 innovative Lehre als Wissenschaftliche Gesamtleitung und Geschäftsführung (m/w/d) Das Bayerische Zentrum für Innovative Lehre (BayZiel) steht für den Ausbau innovativer Lehr- und Lernformen an den bayerischen Hochschulen, insbesondere auch im Bereich der digitalen Lehre. Durch die übergreifende Organisationsstruktur und die Bündelung von Ressourcen unter der Dachmarke BayZiel wird der Wissenschaftsstandort Bayern signifikant gestärkt. Um die Aufgabe der Wissenschaftlichen Gesamtleitung/Geschäftsführung des BayZiel durchführen zu können, müssen Sie bereits Professorin/Professor einer Hochschule (HAW/TH) sein. Sie werden von der Mitgliederversammlung der bayerischen HAWs/THs für eine Amtszeit von vier Jahren bestellt; eine zweimalige Wiederbestellung ist möglich. Die Stelle wird in der Besoldungsgruppe W2 zuzüglich Funktionsleistungsbezug vergütet. Während der Tätigkeit als Wissenschaftliche Leitung/Geschäftsführung sind Sie von Ihrer Hochschule an die Zuordnungshochschule des BayZiel, die TH Ingolstadt, abgeordnet. Der Hauptsitz des BayZiel ist München. Ihre Aufgaben Geschäftsführung und wissenschaftliche Gesamtleitung des BayZiel Strategische Entwicklung des BayZiel gemäß den Erfordernissen der Mitgliedshochschulen Koordination der drei Geschäftsbereiche »Didaktik und Professionalisierung», »Lehr- und Lernforschung» sowie »Praxis und Transfer» in Abstimmung mit den wissenschaftlichen Leitungen der Geschäftsbereiche Anstoß und Begleitung von Kooperationsprojekten und Beteiligung an Förderausschreibungen zur Lehrqualifizierung und Lehrforschung zusammen mit den Mitgliedshochschulen Koordination der Beiträge des BayZiel zur Weiterentwicklung der digitalen Lehre an den Mitgliedshochschulen Repräsentation des BayZiel im Kontext von Hochschulen, Wirtschaft, Ministerien sowie weiteren Partnern oder Partnerinnen und gegenüber der Öffentlichkeit Erstellung des Haushaltsplans und Verantwortung der Budgets Führung und Motivation eines Teams von ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Professorin oder Professor, idealerweise auch an einer bayerischen Hochschule (HAW/TH) Qualifikation im Bereich der Hochschuldidaktik, insbesondere in der digitalen Lehre Strategische und organisatorische Führungserfahrung Affinität zum Wissenschaftsmanagement Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln wünschenswert Hinweise zur Bewerbung Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Wir fördern die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Richten Sie Ihre digitale Bewerbung bitte bis spätestens 08.01.2025 an den Vorsitzenden des Lenkungsrates des BayZiel, Prof. Dr. Niels Oberbeck (praesident@th-nuernberg.de) Auch bei Fragen können Sie sich an Prof. Dr. Oberbeck wenden. Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 5 geführt. Sollten Sie noch weiter Informationen benötigen, schauen Sie gerne auch auf unserer Homepage BayZiel – Bayerisches Zentrum für Innovative Lehre vorbei.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Universität Vollzeit
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns ab dem 01.10.2025 innovative Lehre als Wissenschaftliche Gesamtleitung und Geschäftsführung (m/w/d) Das Bayerische Zentrum für Innovative Lehre (BayZiel) steht für den Ausbau innovativer Lehr- und Lernformen an den bayerischen Hochschulen, insbesondere auch im Bereich der digitalen Lehre. Durch die übergreifende Organisationsstruktur und die Bündelung von Ressourcen unter der Dachmarke BayZiel wird der Wissenschaftsstandort Bayern signifikant gestärkt. Um die Aufgabe der Wissenschaftlichen Gesamtleitung/Geschäftsführung des BayZiel durchführen zu können, müssen Sie bereits Professorin/Professor einer Hochschule (HAW/TH) sein. Sie werden von der Mitgliederversammlung der bayerischen HAWs/THs für eine Amtszeit von vier Jahren bestellt; eine zweimalige Wiederbestellung ist möglich. Die Stelle wird in der Besoldungsgruppe W2 zuzüglich Funktionsleistungsbezug vergütet. Während der Tätigkeit als Wissenschaftliche Leitung/Geschäftsführung sind Sie von Ihrer Hochschule an die Zuordnungshochschule des BayZiel, die TH Ingolstadt, abgeordnet. Der Hauptsitz des BayZiel ist München. Ihre Aufgaben Geschäftsführung und wissenschaftliche Gesamtleitung des BayZiel Strategische Entwicklung des BayZiel gemäß den Erfordernissen der Mitgliedshochschulen Koordination der drei Geschäftsbereiche »Didaktik und Professionalisierung», »Lehr- und Lernforschung» sowie »Praxis und Transfer» in Abstimmung mit den wissenschaftlichen Leitungen der Geschäftsbereiche Anstoß und Begleitung von Kooperationsprojekten und Beteiligung an Förderausschreibungen zur Lehrqualifizierung und Lehrforschung zusammen mit den Mitgliedshochschulen Koordination der Beiträge des BayZiel zur Weiterentwicklung der digitalen Lehre an den Mitgliedshochschulen Repräsentation des BayZiel im Kontext von Hochschulen, Wirtschaft, Ministerien sowie weiteren Partnern oder Partnerinnen und gegenüber der Öffentlichkeit Erstellung des Haushaltsplans und Verantwortung der Budgets Führung und Motivation eines Teams von ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Professorin oder Professor, idealerweise auch an einer bayerischen Hochschule (HAW/TH) Qualifikation im Bereich der Hochschuldidaktik, insbesondere in der digitalen Lehre Strategische und organisatorische Führungserfahrung Affinität zum Wissenschaftsmanagement Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln wünschenswert Hinweise zur Bewerbung Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Wir fördern die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Richten Sie Ihre digitale Bewerbung bitte bis spätestens 08.01.2025 an den Vorsitzenden des Lenkungsrates des BayZiel, Prof. Dr. Niels Oberbeck (praesident@th-nuernberg.de) Auch bei Fragen können Sie sich an Prof. Dr. Oberbeck wenden. Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 5 geführt. Sollten Sie noch weiter Informationen benötigen, schauen Sie gerne auch auf unserer Homepage BayZiel – Bayerisches Zentrum für Innovative Lehre vorbei.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Universität Vollzeit
Sachgebietsleitung (m/w/d) Kanal- und Tiefbau
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden Planung und Bauleitung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS
- Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
- Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
- Stellvertretung der Geschäftsführung für den Geschäftsbereich Kanal
- Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
WAS DICH DAFÜR AUSZEICHNET
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
- deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
- ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
DU FREUST DICH AUF
- eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
- eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Abwasserzweckverband Staufener Bucht Technisches Büro Im Unteren Stollen 6 79189 Bad Krozingen
Für Fragen steht dir Michael Hacker gerne zur Verfügung. T. 07633 92339-0 [E-Mail Adress gelöscht]
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS
- Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
- Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
- Stellvertretung der Geschäftsführung für den Geschäftsbereich Kanal
- Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
WAS DICH DAFÜR AUSZEICHNET
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
- deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
- ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
DU FREUST DICH AUF
- eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
- eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Abwasserzweckverband Staufener Bucht Technisches Büro Im Unteren Stollen 6 79189 Bad Krozingen
Für Fragen steht dir Michael Hacker gerne zur Verfügung. T. 07633 92339-0 [E-Mail Adress gelöscht]
Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Meldestelle
Sie sind ein Organisationstalent, möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Meldewesens aktiv gestalten? Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Chance, maßgeblich an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Verwaltungsprozesse mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz erwartet Sie. Wir suchen Sie als Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Meldestelle in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie sind ein Organisationstalent, möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Meldewesens aktiv gestalten? Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Chance, maßgeblich an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Verwaltungsprozesse mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz erwartet Sie. Wir suchen Sie als
Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Meldestelle in VollzeitDas sind Ihre künftigen Aufgabenbereiche:
- Führung eines engagierten Teams aus Sachbearbeitern (Personalplanung, Personalentwicklung und regelmäßige Mitarbeitergespräche) zur Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Meldewesen
- Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Prozessabläufe zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Kernprozesse des Meldewesens, insbesondere im digitalen Umfeld
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten, z. B. die Einführung bzw. Optimierung eines elektronischen Verwaltungsprogramms für unsere derzeit 51.000 Mitglieder, elektronischen Heilberufsausweisen (eHBA) und dem Arztstammdatenassistenten
- eigenständige Bearbeitung komplexer fachlicher Aufgaben im Bereich Meldewesen, zum Beispiel die Klärung anspruchsvoller Fragestellungen zu Arztdaten, Datenschutz, ausländischen akademischen Graden und juristischen Angelegenheiten, sowie die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Berufsordnung, Datenschutzgrundverordnung)
Das bringen Sie mit:
- Bachelor öffentliche Verwaltung/Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)/Diplom-Verwaltungswirt/in oder ein abgeschlossenes Jurastudium bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem ein sonstiges erfolgreich abgeschlossenes Studium der Schwerpunkt (mind. Bachelor/Dipl. FH) oder Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen
- Führungskompetenz, erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Verwaltung, Organisation, Prozess- und Projektmanagement
- hohe IT Affinität für die anstehenden Digitalisierungsprojekte
- Selbstständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperations- und Kompromissfähigkeit bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit
Das können Sie von uns erwarten:
- einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie betriebliche Altersvorsorge
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, gefördert zum Beispiel durch Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zugeschnitten auf die anstehenden Aufgaben
- ein strukturiertes Onboarding-Programm in einer ausgeprägten Willkommenskultur
- gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr für die Balance von Arbeit und Freizeit
- moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine hauseigene, ausgezeichnete Kantine
- die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
Bewerbungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Meldewesens in der Ärztekammer Westfalen-Lippe.Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.01.2025.
Jetzt Bewerben
Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210-214 48147 Münster
Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: [E-Mail Adress gelöscht]
Jobbeschreibung
Sie sind ein Organisationstalent, möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Meldewesens aktiv gestalten? Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Chance, maßgeblich an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Verwaltungsprozesse mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz erwartet Sie. Wir suchen Sie als
Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Meldestelle in VollzeitDas sind Ihre künftigen Aufgabenbereiche:
- Führung eines engagierten Teams aus Sachbearbeitern (Personalplanung, Personalentwicklung und regelmäßige Mitarbeitergespräche) zur Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Meldewesen
- Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Prozessabläufe zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Kernprozesse des Meldewesens, insbesondere im digitalen Umfeld
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten, z. B. die Einführung bzw. Optimierung eines elektronischen Verwaltungsprogramms für unsere derzeit 51.000 Mitglieder, elektronischen Heilberufsausweisen (eHBA) und dem Arztstammdatenassistenten
- eigenständige Bearbeitung komplexer fachlicher Aufgaben im Bereich Meldewesen, zum Beispiel die Klärung anspruchsvoller Fragestellungen zu Arztdaten, Datenschutz, ausländischen akademischen Graden und juristischen Angelegenheiten, sowie die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Berufsordnung, Datenschutzgrundverordnung)
Das bringen Sie mit:
- Bachelor öffentliche Verwaltung/Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)/Diplom-Verwaltungswirt/in oder ein abgeschlossenes Jurastudium bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem ein sonstiges erfolgreich abgeschlossenes Studium der Schwerpunkt (mind. Bachelor/Dipl. FH) oder Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen
- Führungskompetenz, erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Verwaltung, Organisation, Prozess- und Projektmanagement
- hohe IT Affinität für die anstehenden Digitalisierungsprojekte
- Selbstständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperations- und Kompromissfähigkeit bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit
Das können Sie von uns erwarten:
- einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie betriebliche Altersvorsorge
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, gefördert zum Beispiel durch Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zugeschnitten auf die anstehenden Aufgaben
- ein strukturiertes Onboarding-Programm in einer ausgeprägten Willkommenskultur
- gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr für die Balance von Arbeit und Freizeit
- moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine hauseigene, ausgezeichnete Kantine
- die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
Bewerbungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Meldewesens in der Ärztekammer Westfalen-Lippe.Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.01.2025.
Jetzt Bewerben
Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210-214 48147 Münster
Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: [E-Mail Adress gelöscht]
Sachgebietsleitung Umweltschutz (m/w/d) in Vollzeit
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Versorgungstechniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d) im Trinkwasserrohrnetz
Versorgungstechniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d) im Trinkwasserrohrnetz Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 300.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Versorgungstechniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d) im Trinkwasserrohrnetz Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 300.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen. Wir suchen Sie als Versorgungstechniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d) – Inspektion, Wartung & Instandsetzung von Leitungen und Armaturen im Trinkwasserrohrnetz Ab sofort | unbefristet | in Blankenfelde-Mahlow (Nähe Schönefeld, Berlin-Marienfelde, Ludwigsfelde & Rangsdorf) IHRE AUFGABEN BEI UNS Bedienung/Überwachung, Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Zubringer-, Haupt- und Versorgungsleitungen sowie zugehöriger Anlagenteile, insbesondere: Eigenständige Rohrbruchbeseitigung einschließlich Erd- und Deckenschlussarbeiten Kontrolle von Schiebern, Be- und Entlüftungsarmaturen und Hydranten Instandsetzung der Armaturen und Beschilderung, Rohrnetzspülungen, Wartung und Überwachung von Sonderbauwerken Neuerstellung bzw. Auswechslung von Hausanschlussleitungen einschließlich Wasserzähleranlagen Turnusmäßiger Wasserzählereinbau und -wechsel Teilnahme am zusätzlich entlohnten Rufbereitschaftsdienst SIE VERFÜGEN ÜBER Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Fachrichtung Ver- und/oder Entsorgungstechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder Tief-und/oder Rohrleitungsbauer oder artverwandt Erfahrungen beim Erstellen von Baugruben (Minibagger) Den sicheren Umgang in Wort und Schrift – deutsch – Einen gültigen Führerschein C1/C1E bzw. die Bereitschaft diesen mit betrieblicher Unterstützung zu erwerben UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung gemäß EG 6 TVöD (V). Wir zahlen Ihnen zudem ein volles 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte Bezahlung. Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung. Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Ihr Einsatz erfolgt im Betriebsführungsgebiet der DNWAB, vorrangig in unserer Betriebsstätte in Blankenfelde-Mahlow. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 06.01.2024, gerne per E-Mail. Datenschutzhinweis: Die von Ihnen im Zuge des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellten Daten werden im Sinne des § 26 Absatz 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes vom 18.05.2018 nur für diesen Zweck gespeichert und verarbeitet. Sie haben noch offene Fragen? Dahme-Nuthe Wasser-, Abwasserbetriebsgesellschaft mbH Dann melden Sie sich bei Juliane Löffler Personalsachbearbeiterin 03375 2568-280 bewerbungdnwab.de
Jobbeschreibung
Versorgungstechniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d) im Trinkwasserrohrnetz Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 300.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen. Wir suchen Sie als Versorgungstechniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d) – Inspektion, Wartung & Instandsetzung von Leitungen und Armaturen im Trinkwasserrohrnetz Ab sofort | unbefristet | in Blankenfelde-Mahlow (Nähe Schönefeld, Berlin-Marienfelde, Ludwigsfelde & Rangsdorf) IHRE AUFGABEN BEI UNS Bedienung/Überwachung, Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Zubringer-, Haupt- und Versorgungsleitungen sowie zugehöriger Anlagenteile, insbesondere: Eigenständige Rohrbruchbeseitigung einschließlich Erd- und Deckenschlussarbeiten Kontrolle von Schiebern, Be- und Entlüftungsarmaturen und Hydranten Instandsetzung der Armaturen und Beschilderung, Rohrnetzspülungen, Wartung und Überwachung von Sonderbauwerken Neuerstellung bzw. Auswechslung von Hausanschlussleitungen einschließlich Wasserzähleranlagen Turnusmäßiger Wasserzählereinbau und -wechsel Teilnahme am zusätzlich entlohnten Rufbereitschaftsdienst SIE VERFÜGEN ÜBER Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Fachrichtung Ver- und/oder Entsorgungstechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder Tief-und/oder Rohrleitungsbauer oder artverwandt Erfahrungen beim Erstellen von Baugruben (Minibagger) Den sicheren Umgang in Wort und Schrift – deutsch – Einen gültigen Führerschein C1/C1E bzw. die Bereitschaft diesen mit betrieblicher Unterstützung zu erwerben UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung gemäß EG 6 TVöD (V). Wir zahlen Ihnen zudem ein volles 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte Bezahlung. Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung. Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Ihr Einsatz erfolgt im Betriebsführungsgebiet der DNWAB, vorrangig in unserer Betriebsstätte in Blankenfelde-Mahlow. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 06.01.2024, gerne per E-Mail. Datenschutzhinweis: Die von Ihnen im Zuge des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellten Daten werden im Sinne des § 26 Absatz 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes vom 18.05.2018 nur für diesen Zweck gespeichert und verarbeitet. Sie haben noch offene Fragen? Dahme-Nuthe Wasser-, Abwasserbetriebsgesellschaft mbH Dann melden Sie sich bei Juliane Löffler Personalsachbearbeiterin 03375 2568-280 bewerbungdnwab.de
Gruppenleitung (m/w/d) für die Gruppe Zahlungsabwicklung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns Wir vom LWL freuen uns auf Sie WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Gruppenleitung (w/m/d) für die Gruppe Zahlungsabwicklung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns Wir vom LWL freuen uns auf Sie WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Gruppenleitung (w/m/d) für die Gruppe Zahlungsabwicklung (A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA) für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat Finanzen im Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7020 bis zum 06.01.2025 DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bilanzbuchhalter:innen mit langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern. sowie Führungskompetenz Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich wünschenswert Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Problemlösungsfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Affinität und/oder ausgeprägtes Verständnis für IT-Zusammenhänge und IT-Systeme LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling 0251 591-4951 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Leitung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Personal und Organisation, Fachliche Führung Verwaltung der Finanzmittel (Liquiditätsmanagement) sowie Forderungs- und Dokumentenmanagement Tägliche Liquiditätsplanung für die Konten aller kvw-Geschäftsbereiche Weiterentwicklung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Projektarbeit WIR BIETEN eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich)“ LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling 0251 591-4951 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns Wir vom LWL freuen uns auf Sie WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Gruppenleitung (w/m/d) für die Gruppe Zahlungsabwicklung (A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA) für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat Finanzen im Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7020 bis zum 06.01.2025 DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bilanzbuchhalter:innen mit langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern. sowie Führungskompetenz Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich wünschenswert Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Problemlösungsfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Affinität und/oder ausgeprägtes Verständnis für IT-Zusammenhänge und IT-Systeme LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling 0251 591-4951 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Leitung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Personal und Organisation, Fachliche Führung Verwaltung der Finanzmittel (Liquiditätsmanagement) sowie Forderungs- und Dokumentenmanagement Tägliche Liquiditätsplanung für die Konten aller kvw-Geschäftsbereiche Weiterentwicklung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Projektarbeit WIR BIETEN eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich)“ LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling 0251 591-4951 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Gesamtkoordination / Projektleitung
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Gesamtkoordination / Projektleitung Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Gesamtkoordination / Projektleitung Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V 1 auf Dauer eine / einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Gesamtkoordination / Projektleitung Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 370-24 Aufgabengebiet Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inkl. des Bundeswehrkrankenhauses in Berlin. Innerhalb dieser Abteilung nimmt das Referat V 1 Projektmanagementaufgaben für die Bundesregierung und Bundesbehörden wahr. Es handelt sich um ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten. Als Gesamtprojektleitung gehört zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet die Realisierung des Liegenschaftsausbaus von zwei Sicherheitsbehörden. Die Liegenschaft ist geprägt durch historische Bestandsgebäude. Die aus Klinkerbauten bestehende Gesamtanlage ist denkmalgeschützt. Aufgrund des stetig ansteigenden erheblichen Aufgabenzuwachses der beiden Sicherheitsbehörden ist ein zusätzlicher Flächenbedarf entstanden. Gegenstand der zu planenden und auszuführenden Baumaßnahmen sind Neubauten mit rund 60.000 m2 BGF sowie übergreifende technische Maßnahmen. Weiterhin sind Umbaumaßnahmen von zwischen 1901 und 1904 errichteten, denkmalgeschützten Gebäuden durchzuführen. Weitere Dienstposten in der Gesamtprojektleitung für andere Projekte können kurzfristig vakant werden und in der Ausschreibung mitbesetzt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Übernahme der Bauherrenvertretung für Bauprojekte des Bundes, Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung des Nutzenden im Rahmen von Projektbesprechungen, Erarbeitung von Verträgen und Mitwirkung an der anschließenden Durchführung von Vergabeverfahren, Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen gem. den Vergabevollmachten, Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben, Verbreitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros, Überwachung von Abrechnungsvorgängen und Rechnungslegung, Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBIn auf Anweisung der Referatsleitung, Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen und Erledigung von Aufgaben aus dem Baunebenrecht. Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) und Wirtschaftsingenieurwesen (oder ein vergleichbarer Abschluss), langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) bei der Betreuung / Durchführung anspruchsvoller großer Baumaßnahmen mit hohem Anteil von Aufgaben der technischen Gebäudeausrüstung (TGA-Anteil), im Projektmanagement sowie im Bauen laufendem Betrieb, Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen, hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Initiative, Engagement und Selbstständigkeit, die Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten, ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnerinnen und -partnern aller Hierarchieebenen, Selbstbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsvermögen. Wünschenswert sind praktische Verwaltungsaufgaben inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB. Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und &x2011;formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber . Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst bis A 14 BBesO. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id1234337 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lutz (Tel.-Nr. 030 18401-5100). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030 18401-8122). www.bbr.bund.de
Jobbeschreibung
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Gesamtkoordination / Projektleitung Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V 1 auf Dauer eine / einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Gesamtkoordination / Projektleitung Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 370-24 Aufgabengebiet Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inkl. des Bundeswehrkrankenhauses in Berlin. Innerhalb dieser Abteilung nimmt das Referat V 1 Projektmanagementaufgaben für die Bundesregierung und Bundesbehörden wahr. Es handelt sich um ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten. Als Gesamtprojektleitung gehört zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet die Realisierung des Liegenschaftsausbaus von zwei Sicherheitsbehörden. Die Liegenschaft ist geprägt durch historische Bestandsgebäude. Die aus Klinkerbauten bestehende Gesamtanlage ist denkmalgeschützt. Aufgrund des stetig ansteigenden erheblichen Aufgabenzuwachses der beiden Sicherheitsbehörden ist ein zusätzlicher Flächenbedarf entstanden. Gegenstand der zu planenden und auszuführenden Baumaßnahmen sind Neubauten mit rund 60.000 m2 BGF sowie übergreifende technische Maßnahmen. Weiterhin sind Umbaumaßnahmen von zwischen 1901 und 1904 errichteten, denkmalgeschützten Gebäuden durchzuführen. Weitere Dienstposten in der Gesamtprojektleitung für andere Projekte können kurzfristig vakant werden und in der Ausschreibung mitbesetzt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Übernahme der Bauherrenvertretung für Bauprojekte des Bundes, Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung des Nutzenden im Rahmen von Projektbesprechungen, Erarbeitung von Verträgen und Mitwirkung an der anschließenden Durchführung von Vergabeverfahren, Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen gem. den Vergabevollmachten, Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben, Verbreitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros, Überwachung von Abrechnungsvorgängen und Rechnungslegung, Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBIn auf Anweisung der Referatsleitung, Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen und Erledigung von Aufgaben aus dem Baunebenrecht. Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) und Wirtschaftsingenieurwesen (oder ein vergleichbarer Abschluss), langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) bei der Betreuung / Durchführung anspruchsvoller großer Baumaßnahmen mit hohem Anteil von Aufgaben der technischen Gebäudeausrüstung (TGA-Anteil), im Projektmanagement sowie im Bauen laufendem Betrieb, Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen, hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Initiative, Engagement und Selbstständigkeit, die Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten, ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnerinnen und -partnern aller Hierarchieebenen, Selbstbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsvermögen. Wünschenswert sind praktische Verwaltungsaufgaben inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB. Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und &x2011;formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber . Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst bis A 14 BBesO. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id1234337 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lutz (Tel.-Nr. 030 18401-5100). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030 18401-8122). www.bbr.bund.de
Sachgebietsleitung (m/w/d) Kanal- und Tiefbau
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden Planung und Bauleitung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS
- Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
- Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
- Stellvertretung der Geschäftsführung für den Geschäftsbereich Kanal
- Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
WAS DICH DAFÜR AUSZEICHNET
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
- deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
- ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
DU FREUST DICH AUF
- eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
- eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Abwasserzweckverband Staufener Bucht Technisches Büro Im Unteren Stollen 6 79189 Bad Krozingen
Für Fragen steht dir Michael Hacker gerne zur Verfügung. T. 07633 92339-0 [E-Mail Adress gelöscht]
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS
- Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
- Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
- Stellvertretung der Geschäftsführung für den Geschäftsbereich Kanal
- Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
WAS DICH DAFÜR AUSZEICHNET
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
- deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
- ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
DU FREUST DICH AUF
- eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
- eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Abwasserzweckverband Staufener Bucht Technisches Büro Im Unteren Stollen 6 79189 Bad Krozingen
Für Fragen steht dir Michael Hacker gerne zur Verfügung. T. 07633 92339-0 [E-Mail Adress gelöscht]
Sachgebietsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Standortleitung Technik (m/w/d) in Vollzeit
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Storchenwiese
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Storchenwiese In der Kindertagesstätte Storchenwiese im Kernort Wabern können bis zu 136 Kinder in sieben Gruppen (36 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und 100 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren) betreut werden. Im Jahr 2025 sollen im Rahmen einer Baumaßnahme zwei weitere Gruppen geschaffen werden. Durch ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Storchenwiese In der Kindertagesstätte Storchenwiese im Kernort Wabern können bis zu 136 Kinder in sieben Gruppen (36 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und 100 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren) betreut werden. Im Jahr 2025 sollen im Rahmen einer Baumaßnahme zwei weitere Gruppen geschaffen werden. Durch diese Erweiterung können bis zu 186 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut werden. Mit der Schaffung von zusätzlichen 50 Betreuungsplätzen ist auch eine konzeptionelle Neuausrichtung der pädagogischen Arbeit vorgesehen. Die freigestellte Leitung wird durch zwei ständige Stellvertretungen in ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Ihre wesentlichen Aufgaben: Ausrichtung und Leitung einer zeitgemäßen Kindertageseinrichtung Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan entsprechen Sicherstellung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Verantwortung für fortlaufende Qualitätsentwicklungsprozesse Personalführung und Personalweiterentwicklung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen Abschluss in einem der Studiengänge Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung in einer Kindertagesstätte Erfahrung mit Konzeptionsentwicklungsprozessen Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, administrative Aufgaben schnell und zuverlässig zu erledigen aktive Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen und Netzwerken Wir bieten: eine unbefristete Beschäftigung eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich) ein Entgelt nach S 18 TVöD SuE, Leistungsentgelt und jährliche Sonderzahlung die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, bevorzugt per E-Mail (Postzusendungen bitte ausschließlich in Kopie – es erfolgt keine Rücksendung), unter Angabe Ihres möglichen Einstellungstermins bis spätestens zum 10. Januar 2025 an: Anschrift: Gemeinde Wabern, Landgrafenstraße 9, 34590 Wabern E-Mail: hauptamtwabern.de Telefon: 05683 5009-20 (Herr Volz) Alle überlassenen Daten werden unter Wahrung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Informationen zu unserer Gemeinde erhalten Sie unter www.wabern.de
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Storchenwiese In der Kindertagesstätte Storchenwiese im Kernort Wabern können bis zu 136 Kinder in sieben Gruppen (36 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und 100 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren) betreut werden. Im Jahr 2025 sollen im Rahmen einer Baumaßnahme zwei weitere Gruppen geschaffen werden. Durch diese Erweiterung können bis zu 186 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut werden. Mit der Schaffung von zusätzlichen 50 Betreuungsplätzen ist auch eine konzeptionelle Neuausrichtung der pädagogischen Arbeit vorgesehen. Die freigestellte Leitung wird durch zwei ständige Stellvertretungen in ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Ihre wesentlichen Aufgaben: Ausrichtung und Leitung einer zeitgemäßen Kindertageseinrichtung Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan entsprechen Sicherstellung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Verantwortung für fortlaufende Qualitätsentwicklungsprozesse Personalführung und Personalweiterentwicklung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen Abschluss in einem der Studiengänge Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung in einer Kindertagesstätte Erfahrung mit Konzeptionsentwicklungsprozessen Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, administrative Aufgaben schnell und zuverlässig zu erledigen aktive Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen und Netzwerken Wir bieten: eine unbefristete Beschäftigung eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich) ein Entgelt nach S 18 TVöD SuE, Leistungsentgelt und jährliche Sonderzahlung die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, bevorzugt per E-Mail (Postzusendungen bitte ausschließlich in Kopie – es erfolgt keine Rücksendung), unter Angabe Ihres möglichen Einstellungstermins bis spätestens zum 10. Januar 2025 an: Anschrift: Gemeinde Wabern, Landgrafenstraße 9, 34590 Wabern E-Mail: hauptamtwabern.de Telefon: 05683 5009-20 (Herr Volz) Alle überlassenen Daten werden unter Wahrung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Informationen zu unserer Gemeinde erhalten Sie unter www.wabern.de