Leitungs-Jobs in Hamm und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Dezernat 2 – Studierendenservice und International Office:
Abt. 2.1 – Student Lifecycle Services

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine

Projektleitung study@RUB (m/w/d)

study@RUB verfolgt das Ziel, die Studierendenzahlen zu stabilisieren, die Qualität der Bildungsangebote zu verbessern und die Möglichkeiten für ein erfolgreiches Studium an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) zu erhöhen. Dazu werden in Zusammenarbeit von Fakultäten und Verwaltung verschiedene Maßnahmen ergriffen, die sich auf die drei Säulen Product, Place und Promotion konzentrieren, um so die Attraktivität der RUB als Studienort zu steigern und die Zufriedenheit der Studierenden und ihre Bindung an die Universität zu erhöhen.

Als Projektleitung tragen Sie die Verantwortung für die abgestimmte Planung und Umsetzung der Maßnahmen. Das multiprofessionelle Projektteam setzt sich aus 4 Mitarbeiter*innen der drei beteiligten Fachdezernate zusammen und koordiniert und begleitet die Erarbeitung unterschiedlicher Projektstränge mit Vertreter*innen der Fakultäten und der Verwaltung. Darüber hinaus soll eine enge Einbindung von Studierenden und Studieninteressierten gewährleistet werden, z. B. über ein Sounding Board. Als Leitung des Projekts study@RUB setzen Sie den Rahmen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sorgen gemeinsam mit dem Team für eine hohe Produktivität in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Umfang: Vollzeit

Dauer: befristet, bis 31.12.2027

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben bis: 12.01.2025

Aufgaben

• Ziel- und ergebnisorientierte Projektsteuerung, insb. Termin- und Kostenplanung, Koordination der Arbeitszusammenhänge und Clearing von Umsetzungshindernissen
• Konzeption und Planung einzelner Maßnahmen orientiert an der Student Journey und deren Implementierung und Evaluation (Qualitätssicherung), ggf. in Verbindung mit der Überprüfung von vorhandenen Geschäftsprozessen
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und Abstimmung zwischen den Stakeholdern und Shareholdern einschließlich zuverlässiges Wissensmanagement
• Weiterentwicklung von Strategien innerhalb der drei Handlungsfelder (Product, Place und Promotion) und darauf bezogener Maßnahmen
• Personalverantwortung für die dem Projekt zugeordneten studentischen Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Sachstandsberichten und Präsentationen für den Lenkungskreis und weitere Stakeholder

Profil

• (Wissenschaftlicher) Hochschulabschluss (Master oder Diplom)
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise von agilen Methoden und einer sehr hohen Lösungs-/Ergebnisorientierung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Gruppen im Hinblick auf strategische Ziele, vorzugsweise in einrichtungsübergreifenden Projekten bzw. solche mit einem hohen Komplexitätsgrad
• Hohe Analysefähigkeit und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungsfähigkeiten
• Nachgewiesene Expertise im Hochschulmanagement in den Bereichen Student Lifecycle Services und (Studierenden-)Marketing, jeweils mit einer hohen Affinität für Datenanalysen
• Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen und der begleitenden Kommunikation
• Routinierte und sichere EDV-Kenntnisse wie mit dem MS Office-Paket und insbesondere mit Projektmanagement- und Collaboration-Tools runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Jobbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Allgemeine Orthopädie und Tumororthopädie

Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Allgemeine Orthopädie und Tumororthopädie | Kennziffer 9588

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Auf den Stationen werden Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum an Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates behandelt. Werde Teil unseres innovativen Teams und mach Dich mit uns auf den Weg Magnetkrankenhaus zu werden

Aufgaben

• Operative Personalführung und Entwicklung
• Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen
• Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen
• Begleite uns auf dem Weg, Magnetkrankenhaus zu werden und exzellente Pflege zu fördern

Profil

Du hast ein pflegebezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst Dir das für Deine persönliche Entwicklung vorstellen?
Als Mitglied des Leitungsteams stellst Du die Organisation der Patientenversorgung sicher. Du hast ein großes Interesse an aktiver Mitgestaltung von strukturierten Prozessen und an der Zusammenarbeit und Entwicklung in einem multiprofessionellen Team? Dann nutze gern die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation im Team der orthopädischen Stationen, um uns näher kennenzulernen!

Wir bieten

• Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning Plattform
• Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
• Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung

BESTE BEDINGUNGEN:

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten.

Wie würden Sie die Studienfinanzierung von morgen gestalten? Bedeutende Frage, bedeutende Stelle! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an dessen Spitze zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Studienfinanzierung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet

Aufgaben

• Führung und Entwicklung von ca. 40 Beschäftigten
• Optimierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der abteilungsinternen Verfahren
• Grundsatzentscheidungen in Ausbildungsförderungs- und Unterhaltsangelegenheiten
• Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung
• Dienstbesprechungen mit der Geschäftsführung, dem Ministerium, dem Arbeitskreis BAföG, etc.
• ggf. Vertretung des Studierendenwerks in Verwaltungs- und Klageverfahren

Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Rechts- und/oder Managementbezug auf Master-Niveau, gerne auch Volljuristen (m/w/d)
• allgemeine Leitungs- und Führungserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Sozial- und/oder Verwaltungsrecht
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick und Empathie
• Freude an Digitalisierungs-Herausforderungen

Wir bieten

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 (27,30€ – 39,13€/Std.)
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
• Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

Jobbeschreibung

Die Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Waltrop sucht zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt, für ihre Kindertageseinrichtung St. Placida eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden.

Über uns:

Wir nehmen Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren auf. Insgesamt stehen 75 Kindergartenplätze in unserer Einrichtung zur Verfügung, davon können 22 Plätze für unter 3-Jährige angeboten werden.

Wir sind eine „offene“ Tageseinrichtung. „Offen“ sein heißt für uns, dass wir unsere Strukturen und pädagogischen Inhalte, neben den Aussagen des christlichen Leitbildes und den im Konzept beschriebenen Schwerpunkte, nach dem Motto ausrichten:
„Kinder sind keine Fässer die gefüllt,sondern Feuer die entfacht werden wollen!“
Wir haben die Räume so gestaltet, dass alle Kinder ihren Aktivitäten, Interessen, Stärken, Begabungen, Ideen, Bedürfnissen in den “Bildungsräumen/Funktionsräumen“ nachgehen können.

Aufgaben

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung
• Führung und Teamentwicklung
• Religionspädagogische Arbeit
• Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben
• Netzwerk- und Sozialraumarbeit
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung

Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher; ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
• eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung mit Führungserfahrung in der Arbeit einer Kindertageseinrichtung
• Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
• die Weiterentwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzepts, des Qualitätsmanagements sowie der religionspädagogischen Arbeit
• Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben, EDV-Kenntnisse (Kita-PLUS, Kita-Navigator, Excel, Word) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, der Pfarrei und der Verbundleitung sowie Netzwerk- und Sozialraumarbeit
• Identifikation mit den Glaubensgrundsätzen der katholischen Kirche

Wir bieten

• Eine Kita im Verbund, in der 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren im Offenem Konzept, auch inklusiv betreut und begleitet werden.
• Eine zertifizierte Faire Kita NRW, die den pädagogischen Schwerpunkt auf nachhaltige Projekte, gesunde und ausgewogene Ernährung und Bewegung legt.
• eine NRW Familienzentrumsverbund-Einrichtung
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung konzeptioneller Schwerpunkte
• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützenden kollegialen Netzwerk des Kita-Verbundes
• fachlich kompetente und motivierte Kolleginnen
• eine Vergütung nach KAVO SuE, vgl. TVÖD, inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und jährlicher Sonderzahlungen
• die Möglichkeit am Jobrad-Leasing

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten.

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für soziale Verantwortung? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Abteilung Studienfinanzierung als

stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung und Entwicklung von ca. 40 Beschäftigten
• Optimierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der abteilungsinternen Verfahren
• Fachaufsicht für die Rückforderungsbuchhaltung und die Mahnverfahren
• Bearbeitung von Klageverfahren, Zwangsvollstreckungsangelegenheiten, Widersprüchen und Förderungsfällen von besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• Fortbildung des Teams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Wissensmanagements
• Unterstützung der Teamleitungen bei Bedarf

Profil

• abgeschlossenes Bachelorstudium mit Rechtsbezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung
• Leitungserfahrung und Kenntnisse in der Verwaltungsvollstreckung sowie im Sozial- und/oder Zivilprozessrecht
• gutes Durchsetzungsvermögen
• Empathie und ausgeprägte didaktische Fähigkeiten
• Eigeninitiative sowie Affinität zur Digitalisierung

Wir bieten

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (23,78€ – 35,24€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
• Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

Jobbeschreibung

Kennziffer 1741

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2 Studierendenservice zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als

Leitung (w/m/d) für die Abteilung Weiterbildungs- und Akademiestudium / Auslandsamt

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Die Abteilung „Weiterbildung, Akademiestudium und Auslandsamt“ wurde neu geschaffen und bietet eine spannende Gelegenheit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um die Bildungsangebote der FernUniversität weiter zu stärken und auszubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Prozessgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation der Verwaltung.

• Führung: Sie bauen ein motiviertes und leistungsstarkes Team auf, fördern eine positive Teamkultur, definieren klare Abstimmungswege und sorgen für ein einheitliches Serviceverständnis.
• Steuerung: Sie steuern administrative Prozesse der Studierendenverwaltung in den Bereichen Weiterbildung und Auslandsamt. Dazu gehören insbesondere Anmeldung zum Studium, Rückmeldung, Gebührenabwicklung sowie Exmatrikulation.
• Digitalisierung: Sie treiben die digitale Transformation für die Bereiche Weiterbildung und Auslandsamt voran und wirken aktiv in den hochschulweiten Digitalisierungsprojekten, wie z. B. Campusmanagement, mit.
• Internationalisierung: Sie koordinieren administrative Prozesse für internationale Studierende und sorgen dabei für die bestmögliche Unterstützung, z. B. durch den Ausbau der Zweisprachigkeit (Deutsch / Englisch).
• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Weiterbildungsanbieter sowie das International Office und sorgen für effiziente Zusammenarbeit mit der Studierendenverwaltung.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf Masterniveau und idealerweise im Bildungsmanagement, in der Erwachsenenbildung, im Internationalen Management oder in einem verwandten Fachgebiet, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind vorhanden und nachweisbar.
• Interkulturelle Kompetenzen sind durch Auslandsaufenthalte oder die Zusammenarbeit mit internationalen Kund*innen sowie Studierenden nachweisbar.
• Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln und zeichnen sich durch einen wertschätzenden und kollegialen Führungsstil aus.
• Ebenso gehören Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit zu Ihren Stärken.
• Erfahrung in der Digitalisierung von Bildungsangeboten ist von Vorteil.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Jobbeschreibung

Als „Stadtwerke Warendorf“ tragen wir unsere Heimat bereits im Namen. Unsere Stadt ist unser Auftrag.

Wir übernehmen als lokaler Versorger nicht nur die Verantwortung für eine zuverlässige und sichere Lieferung von Strom, Gas, Wärme sowie Trinkwasser. Wir betreiben auch die Bäder der Kreisstadt und bringen uns in das Stadtleben ein – wirtschaftlich, kulturell und sozial.

Neben der stetigen Verbesserung unserer bestehenden Produkte entwickeln wir neue innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie die Energiewende für die Menschen vor Ort – sicher, digital, fair.

• Operatives und strategisches (Asset)-Management in unseren Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme
• Entwicklung der Zielnetzplanung und Erstellung von Bauprogrammen für Netze und Anlagen
• Erarbeitung von klaren Handlungsempfehlungen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen hinsichtlich sich wandelnder netzwirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen
• Identifikation und Bewertung von Innovationen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Netzstrategien im Kontext der Energiewende.
• Kontinuierliche Optimierung der Betriebs- und Prozessabläufe
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Energieversorgung (Sparte: Stromversorgung), bzw. Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken und Gesetzen gute IT-Anwendungskenntnisse (u. a. MSOffice 365)
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft auch an Wochenenden sowie Feiertagen Dienste zu übernehmen.
• Ausgeprägte Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Menschen, mitreißende Kunden- und Lösungsorientierung sowie Lust darauf, die Energiewende proaktiv voranzutreiben

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dazu einlädt, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Familienfreundliche Bedingungen, z.B. durch flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive, tariflich gesicherte Vergütung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt
• Sicherheit und Zuverlässigkeit eines regionalen Arbeitgebers
• 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Individuelle Angebote zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung
• Ausstattung mit mobilen Geräten und einem ergonomischen Arbeitsplatz
• Kostenfreie Bereitstellung von Wasser, Kaffee und Obst
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

GESÜNDER ARBEITEN UND LEBEN.LANDESINSTITUT FÜR ARBEITSSCHUTZ UND
ARBEITSGESTALTUNG.

STELLENAUSSCHREIBUNG

Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz,
Chemikaliensicherheit“ (m/w/d)

Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort eine Stelle als

Leitung der Fachgruppe 3.3 „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit“ (m/w/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine Stelle der Besoldungsgruppe A15, Beschäftigte werden entsprechend der Voraussetzungen der Entgeltordnung zum TV-L eingruppiert. Die Führungsposition wird auf Probe vergeben und die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber wird mit der Wahrnehmung der Geschäfte beauftragt.

Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist der Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen in Bochum.

Der Arbeitsbereich

Die Fachgruppe 3.3 des LIA ist zuständig für Anfragen der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung in den Themenfeldern betrieblicher, technischer und stofflicher Arbeitsschutz sowie Chemikaliensicherheit.

Dazu gehören neben den Aufgabenbereichen Chemikaliensicherheit, Gefahr- und Biostoffe unter anderem die Sachgebiete Transportsicherheit inklusive Regelungen für Gefahrgut, gewerblicher Umgang mit Sprengstoff aber auch die Gefährdungen durch physikalische Belastungen (Lärm, Vibrationen, elektromagnetische Felder, nichtionisierende Strahlung).

AUFGABEN & ANFORDERUNGEN Aufgabenschwerpunkte:

Leitung der Fachgruppe „Technischer und stofflicher Arbeitsschutz“ sowie ihre strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung

Beratung und Unterstützung der Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) in den Sachgebieten

• Stofflicher Arbeitsschutz (Gefahrstoffe und Biostoffe)
• Chemikaliensicherheit (inkl. Verwaltung Gute Laborpraxis (GLP))
• Technischer Arbeitsschutz (Sprengstoff, Transportsicherheit, physikalische Belastungen, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)) Unterstützung von Überwachungsaktionen der Arbeitsschutzverwaltung NRW

Beratung und Unterstützung der Bezirksregierungen und des MAGS im Bereich Chemikaliensicherheit

• Unterstützung bei der Ausübung des aufsichtlichen Handelns (z.B. bei der Bearbeitung übergreifender oder besonderer Fach- und Vollzugsfragen, Leitfäden und Handlungshilfen sowie ggf. Teilnahme an oder Zuarbeit zu Arbeitsgruppen – Bereich Chemikaliensicherheit auch auf EU-Ebene)

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

• Mit einem Master oder Diplom abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit den Studienschwerpunkten Chemie, Biochemie, Sicherheitstechnik oder vergleichbar. Darüber hinaus ist ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat in der Arbeitsschutz-/ Gewerbeaufsichtsverwaltung von Vorteil.
• Kenntnisse im einschlägigen Arbeitsschutzrecht und anhängigen Rechtsgebieten.
• Kenntnisse im Chemikalienrecht
• Kenntnisse über die Strukturen der Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW.
• Kenntnisse (klein)betrieblicher Strukturen, Organisationen und Abläufe sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz und der Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken und Handeln.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und Engagement, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit erwartet.

INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie persönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Frau Schulz (Tel.: 0211/3101-1220), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215).

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG3.310-YF bis zum

12.01.2025

per E-Mail an bewerbungen[AT]lia.nrw.de.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

www.lzg.nrw.de www.lia.nrw

Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes).

Hinweis: Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, vom 9. April 2024 und vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen

Das LZG berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen.

Jobbeschreibung

Warum diese Klinik Ihre neue berufliche Heimat sein sollte!

Überdurchschnittliche Vergütung und zusätzliche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit

Umfassende Sozialleistungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik

Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung durch ein effektives Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN SIE!

Für eine hochangesehene Klinik im Raum Dortmund suchen wir ab sofort eine fachärztliche Leitung der Pädiatrie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber hergestellt. Die Doc PersonalBeratung GmbH unterstützt Sie in allen Prozessen bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Dienstleistungen sind für Sie kostenfrei.

Das Angebot:

• Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die optimale Versorgung der jungen Patienten sicherstellt.
• Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Finanzielle Unterstützung bei Umzugskosten, um den Start in der neuen Stadt zu erleichtern.
• Hohe Interdisziplinarität mit über 30 Fachabteilungen und insgesamt 900 Betten.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für eine bestmögliche Versorgung im Krankheitsfall.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad für mehr Lebensqualität.
• Eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, um den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zu fördern.
• Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes sowie Vergütung nach TV-Ärzte/VKA.
• Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Ruhestandsplanung.
• Vielfältige und gesunde Mahlzeiten in der Mitarbeiter-Kantine.
• Kindertagespflege direkt vor Ort (Beantragung bei der Stadt erforderlich).
• Eine starke Mitarbeitervertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Leitungsfunktionen im Bereich der Pädiatrie.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Fachabteilungen.
• Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik.
• Strategische Weiterentwicklung der Klinik und ihrer Angebote.

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und haben bereits Erfahrung in leitenden Positionen gesammelt.
• Eine Spezialisierung in Bereichen wie Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin oder Kindergastroenterologie wäre wünschenswert, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Sie bringen Souveränität in Ihrem Handeln und Auftreten mit und haben eine große Leidenschaft für die Kinderheilkunde.
• Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden von der Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Position nicht genau Ihren Vorstellungen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich helfen wir Ihnen, Ihre Wunschposition zu finden!