Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsGeschäftsbereichsleitung Gesundheit und Pflege (w/m/d)
Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“. Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“.
Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten Wohnens, einen ambulanten Pflegedienst sowie Quartiersbetreuungsangebote und zahlreichen weiteren Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 680 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein Umsatzvolumen von ca. 30 Millionen Euro.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.04.2025 im Rahmen einer Nachfolgeplanung in Karlsruhe eine
Geschäftsbereichsleitung Gesundheit und Pflege(w/m/d)
- Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.
- In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.
- In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.
- Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.
- Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.
- Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
- Vereinbarkeit Familie & Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.
- Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.
Jobbeschreibung
Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“.
Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten Wohnens, einen ambulanten Pflegedienst sowie Quartiersbetreuungsangebote und zahlreichen weiteren Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 680 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein Umsatzvolumen von ca. 30 Millionen Euro.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.04.2025 im Rahmen einer Nachfolgeplanung in Karlsruhe eine
Geschäftsbereichsleitung Gesundheit und Pflege(w/m/d)
- Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.
- In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.
- In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.
- Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.
- Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.
- Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
- Vereinbarkeit Familie & Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.
- Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um. Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um.
Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems aus Fallmanagement, Hilfestellungen bei (psycho-)sozialen Schwierigkeiten, Kompetenzermittlung (Profiling), Beschäftigung und (beruflicher) Qualifizierung.
Für die Umsetzung von Projekten des Europäischen Sozialfonds (ESF) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 39 Stunden.
- Sie coachen, beraten und unterstützen erwerbslose Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung.
- Sie entwickeln individuelle Ressourcen, stärken Kompetenzen und bauen Barrieren ab.
- Sie sind für die Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, Sie führen Bewerbungstrainings durch und akquirieren Praktikumsplätze.
- Zudem erarbeiten Sie mit den Teilnehmenden Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützen bei der Umsetzung.
- Sie arbeiten mit den Teilnehmenden, den Ansprechpartner*innen beim Jobcenter, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentieren Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
- Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich (mindestens Bachelorabschluss Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Menschen
- Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung, Betreuung und Beratung benachteiligter Menschen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Rekrutierungsprozesse in Unternehmen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
- Hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen
- Beschäftigung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Sozial- und Erziehungsdienst)
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Vertrauensarbeitszeit
- Betriebsrente der ZVK (Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen
Jobbeschreibung
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um.
Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems aus Fallmanagement, Hilfestellungen bei (psycho-)sozialen Schwierigkeiten, Kompetenzermittlung (Profiling), Beschäftigung und (beruflicher) Qualifizierung.
Für die Umsetzung von Projekten des Europäischen Sozialfonds (ESF) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 39 Stunden.
- Sie coachen, beraten und unterstützen erwerbslose Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung.
- Sie entwickeln individuelle Ressourcen, stärken Kompetenzen und bauen Barrieren ab.
- Sie sind für die Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, Sie führen Bewerbungstrainings durch und akquirieren Praktikumsplätze.
- Zudem erarbeiten Sie mit den Teilnehmenden Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützen bei der Umsetzung.
- Sie arbeiten mit den Teilnehmenden, den Ansprechpartner*innen beim Jobcenter, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentieren Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
- Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich (mindestens Bachelorabschluss Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Menschen
- Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung, Betreuung und Beratung benachteiligter Menschen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Rekrutierungsprozesse in Unternehmen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
- Hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen
- Beschäftigung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Sozial- und Erziehungsdienst)
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Vertrauensarbeitszeit
- Betriebsrente der ZVK (Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
Leitung IT
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovations- und Systemforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center sowie unserem Joint Innovation ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovations- und Systemforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center sowie unserem Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive.
Als Leiter unserer IT treiben Sie die digitale Transformation voran und bearbeiten ein breites Spektrum an Tätigkeiten – von der Projekt-IT bis hin zur IT-Infrastruktur. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer IT. Zusammen mit unserem IT-Team sorgen Sie für einen reibungslosen und zuverlässigen IT-Betrieb an unseren Standorten Karlsruhe, Berlin und Heilbronn. Sie wollen die komplexe IT-Welt unseres Fraunhofer ISIs zusammen mit unserem IT-Team weiterentwickeln und mit uns die Zukunft neugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie tragen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Bereitstellung der leistungsfähigen IT- und Kommunikationsinfrastrukturen am Fraunhofer ISI, mit hohen Ansprüchen an Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität. Dabei führen und motivieren Sie ihr IT-Team mit 11 Kolleg*innen. Auch die Weiterentwicklung des Teams ist fester Bestandteil Ihrer Aufgaben. Ein Hauptaugenmerk Ihrer Tätigkeit ist zudem die strategische Kommunikation mit wissenschaftlichen Lead Usern, der Verwaltungsleitung und der Institutsführung.
- In Ihren Händen liegt außerdem als Schwerpunkt die Projekt-IT. In ihrer Schlüsselrolle werden Sie bei der erfolgreichen Umsetzung von IT-gestützten F&E-Projekten tätig. Dabei gestalten sie gemeinsam mit den wissenschaftlichen Anwendern Lösungen wie bspw. die projektspezifische Bereitstellung von Servern oder sonstigen externen Services, insbes. moderner Kommunikations-/Clouddienste, sowie KI-Systeme. Hieraus entstehende Risiken werden von Ihnen kontinuierlich bewertet.
- Sowohl die Weiterentwicklung der internen Client-, Server- und Netzwerk-Infrastrukturen, als auch die Bereitstellung externer Services, insbes. moderner Kommunikations-/Clouddienste, werden von Ihnen gesteuert. Dafür besitzen Sie die notwendigen Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Serverarchitekturen, Cloud-Anbindungen, sowie des IT-Projektmanagements und des Change-Managements.
- Sie arbeiten aktiv am Betrieb der IT-Infrastruktur sowie der Systeme und Applikationen mit und beherrschen die gängigen Betriebssysteme Windows und Linux.
- In Ihren Händen liegt die Verantwortung für die Planung und Überwachung des IT-Budgets. Darüber hinaus agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, Gremien und zu externen Dienstleistern.
- Zusammen mit Ihrem Team optimieren Sie die IT-Prozesse, koordinieren interne und externe Projekte und steuern die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten. Dabei fungieren Sie als „Dolmetscher“ zwischen dem IT-Team, Anwendern, insbesondere aus der Wissenschaft und externen Dienstleistern und fördern eine lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit.
- Risikomanagement, Datenschutz und Informationssicherheit stehen dabei ebenso im Fokus wie die Einhaltung definierter Servicelevels.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung sowie nachweisbare Fachkompetenz und Führungserfahrung.
- Für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe benötigen Sie einen sehr guten Überblick über die neuesten Technologien und aktuellen Entwicklungen in der IT.
- Angewandte Prozess- und Methodenkompetenz sind uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern und zu motivieren. Dabei liegen Ihre Stärken in Ihrem pragmatischen und wirtschaftlichen Handeln, Ihrer Innovationsfreude, Ihrer Verbindlichkeit und Ihrer kommunikativen Persönlichkeit.
- Sie sind entscheidungs- und durchsetzungsfähig, bringen ein sicheres Auftreten, Präsentations- und Kommunikationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick mit und zeichnen sich durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, organisatorisches Denken und Handeln, Kreativität sowie Ziel- und Lösungsorientierung gehören zudem zu Ihren Stärken.
- Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
- Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
- Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
- Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
- Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
- Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
- Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
- Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovations- und Systemforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center sowie unserem Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive.
Als Leiter unserer IT treiben Sie die digitale Transformation voran und bearbeiten ein breites Spektrum an Tätigkeiten – von der Projekt-IT bis hin zur IT-Infrastruktur. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer IT. Zusammen mit unserem IT-Team sorgen Sie für einen reibungslosen und zuverlässigen IT-Betrieb an unseren Standorten Karlsruhe, Berlin und Heilbronn. Sie wollen die komplexe IT-Welt unseres Fraunhofer ISIs zusammen mit unserem IT-Team weiterentwickeln und mit uns die Zukunft neugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie tragen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Bereitstellung der leistungsfähigen IT- und Kommunikationsinfrastrukturen am Fraunhofer ISI, mit hohen Ansprüchen an Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität. Dabei führen und motivieren Sie ihr IT-Team mit 11 Kolleg*innen. Auch die Weiterentwicklung des Teams ist fester Bestandteil Ihrer Aufgaben. Ein Hauptaugenmerk Ihrer Tätigkeit ist zudem die strategische Kommunikation mit wissenschaftlichen Lead Usern, der Verwaltungsleitung und der Institutsführung.
- In Ihren Händen liegt außerdem als Schwerpunkt die Projekt-IT. In ihrer Schlüsselrolle werden Sie bei der erfolgreichen Umsetzung von IT-gestützten F&E-Projekten tätig. Dabei gestalten sie gemeinsam mit den wissenschaftlichen Anwendern Lösungen wie bspw. die projektspezifische Bereitstellung von Servern oder sonstigen externen Services, insbes. moderner Kommunikations-/Clouddienste, sowie KI-Systeme. Hieraus entstehende Risiken werden von Ihnen kontinuierlich bewertet.
- Sowohl die Weiterentwicklung der internen Client-, Server- und Netzwerk-Infrastrukturen, als auch die Bereitstellung externer Services, insbes. moderner Kommunikations-/Clouddienste, werden von Ihnen gesteuert. Dafür besitzen Sie die notwendigen Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Serverarchitekturen, Cloud-Anbindungen, sowie des IT-Projektmanagements und des Change-Managements.
- Sie arbeiten aktiv am Betrieb der IT-Infrastruktur sowie der Systeme und Applikationen mit und beherrschen die gängigen Betriebssysteme Windows und Linux.
- In Ihren Händen liegt die Verantwortung für die Planung und Überwachung des IT-Budgets. Darüber hinaus agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, Gremien und zu externen Dienstleistern.
- Zusammen mit Ihrem Team optimieren Sie die IT-Prozesse, koordinieren interne und externe Projekte und steuern die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten. Dabei fungieren Sie als „Dolmetscher“ zwischen dem IT-Team, Anwendern, insbesondere aus der Wissenschaft und externen Dienstleistern und fördern eine lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit.
- Risikomanagement, Datenschutz und Informationssicherheit stehen dabei ebenso im Fokus wie die Einhaltung definierter Servicelevels.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung sowie nachweisbare Fachkompetenz und Führungserfahrung.
- Für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe benötigen Sie einen sehr guten Überblick über die neuesten Technologien und aktuellen Entwicklungen in der IT.
- Angewandte Prozess- und Methodenkompetenz sind uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern und zu motivieren. Dabei liegen Ihre Stärken in Ihrem pragmatischen und wirtschaftlichen Handeln, Ihrer Innovationsfreude, Ihrer Verbindlichkeit und Ihrer kommunikativen Persönlichkeit.
- Sie sind entscheidungs- und durchsetzungsfähig, bringen ein sicheres Auftreten, Präsentations- und Kommunikationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick mit und zeichnen sich durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, organisatorisches Denken und Handeln, Kreativität sowie Ziel- und Lösungsorientierung gehören zudem zu Ihren Stärken.
- Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
- Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
- Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
- Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
- Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
- Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
- Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
- Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Umwelt und Grünflächen eine
Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit
(30% sind derzeit befristet bis zum 31.12.2025)
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden
- Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen
- Aktualisierung der Friedhofssatzung, Genehmigung von Grabmalanträgen
- Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen
- Erstellen von Gebührenkalkulationen einschließlich der Beratungsvorlage
- Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung
- Betreuung von Parkanlagen
- Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen
- Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter Darum Stadt Böblingen! | Stadt Böblingen (boeblingen.de)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 12.01.2025 unter KarriereStadtBoeblingen!
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Umwelt und Grünflächen eine
Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit
(30% sind derzeit befristet bis zum 31.12.2025)
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden
- Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen
- Aktualisierung der Friedhofssatzung, Genehmigung von Grabmalanträgen
- Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen
- Erstellen von Gebührenkalkulationen einschließlich der Beratungsvorlage
- Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung
- Betreuung von Parkanlagen
- Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen
- Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter Darum Stadt Böblingen! | Stadt Böblingen (boeblingen.de)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 12.01.2025 unter KarriereStadtBoeblingen!
Leitung Stadtkasse (m/w/d)
Für den Fachbereich III – Finanzen & Beteiligungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: LEITUNG STADTKASSE (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW / EG 10 TVöD Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Einen wesentlichen Beitrag für das Funktionieren der gesamten Verwaltung leistet die Stadtkasse. Ein engagiertes Team ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für den Fachbereich III – Finanzen & Beteiligungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
LEITUNG STADTKASSE (m/w/d)
unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW / EG 10 TVöD
Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.
Einen wesentlichen Beitrag für das Funktionieren der gesamten Verwaltung leistet die Stadtkasse. Ein engagiertes Team von vier weiteren Mitarbeitenden überwacht hier die Zahlungsflüsse und nimmt die Buchhaltung der gesamten Stadt vor.
Sie möchten im öffentlichen Dienst arbeiten und jonglieren gerne mit Zahlen? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Leitung der Stadtkasse in Calw!
Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für 4 Mitarbeitende und leiten die Abteilung Stadtkasse im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen
Als Zahlenprofi
- verwalten Sie die städtischen Kassenmittel
- verantworten Sie die Buchführung und den Zahlungsverkehr
- erstellen Sie die kassenmäßigen Tagesabschlüsse
- packen Sie tatkräftig beim kassenmäßigen Jahresabschluss mit an
- nehmen Sie die Liquiditätsplanung und die Verwaltung von Rücklagen vor
- bearbeiten Sie Verwahrgelder und Vorschüsse, Ratenzahlungen, Stundungen, Niederschlagungen, Erlässe sowie Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
Ihre Qualifikation:
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts „Public Management“, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt oder als Verwaltungsfachwirt sowie eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mit:
- im Kassen- und Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes fühlen Sie sich zu Hause
- das EDV-Programm SAP sowie den gängigen MS Office-Anwendungen und Teams gehören zu Ihrem täglichen Geschäft
- das „Jonglieren“ mit Zahlen bereitet Ihnen Freude
- als Führungskraft arbeiten Sie selbständig und haben ein freundliches, sicheres Auftreten
- Sie sind zuverlässig und belastbar
Modernes Arbeitsumfeld
- Dienstnotebook und Geschäftshandy
- attraktiver & moderner Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Reizvolle Tätigkeit
- ein starkes Team von 4 Personen
- anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung
Persönliche Weiterentwicklung
- zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
Finanzielle Anreize
- Vergütung bis A 11 LBesG BW / bis EG 10 TVöD
- leistungsorientierte Bonuszahlung
- Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV
- Betriebliche Zusatzversorgung
“Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne”
Hermann Hesse
Hoffentlich gilt das berühmte Zitat des wohl bekanntesten Sohnes der Stadt auch für Ihren nächsten beruflichen Schritt.
Jobbeschreibung
Für den Fachbereich III – Finanzen & Beteiligungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
LEITUNG STADTKASSE (m/w/d)
unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW / EG 10 TVöD
Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.
Einen wesentlichen Beitrag für das Funktionieren der gesamten Verwaltung leistet die Stadtkasse. Ein engagiertes Team von vier weiteren Mitarbeitenden überwacht hier die Zahlungsflüsse und nimmt die Buchhaltung der gesamten Stadt vor.
Sie möchten im öffentlichen Dienst arbeiten und jonglieren gerne mit Zahlen? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Leitung der Stadtkasse in Calw!
Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für 4 Mitarbeitende und leiten die Abteilung Stadtkasse im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen
Als Zahlenprofi
- verwalten Sie die städtischen Kassenmittel
- verantworten Sie die Buchführung und den Zahlungsverkehr
- erstellen Sie die kassenmäßigen Tagesabschlüsse
- packen Sie tatkräftig beim kassenmäßigen Jahresabschluss mit an
- nehmen Sie die Liquiditätsplanung und die Verwaltung von Rücklagen vor
- bearbeiten Sie Verwahrgelder und Vorschüsse, Ratenzahlungen, Stundungen, Niederschlagungen, Erlässe sowie Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
Ihre Qualifikation:
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts „Public Management“, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt oder als Verwaltungsfachwirt sowie eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mit:
- im Kassen- und Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes fühlen Sie sich zu Hause
- das EDV-Programm SAP sowie den gängigen MS Office-Anwendungen und Teams gehören zu Ihrem täglichen Geschäft
- das „Jonglieren“ mit Zahlen bereitet Ihnen Freude
- als Führungskraft arbeiten Sie selbständig und haben ein freundliches, sicheres Auftreten
- Sie sind zuverlässig und belastbar
Modernes Arbeitsumfeld
- Dienstnotebook und Geschäftshandy
- attraktiver & moderner Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Reizvolle Tätigkeit
- ein starkes Team von 4 Personen
- anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung
Persönliche Weiterentwicklung
- zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
Finanzielle Anreize
- Vergütung bis A 11 LBesG BW / bis EG 10 TVöD
- leistungsorientierte Bonuszahlung
- Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV
- Betriebliche Zusatzversorgung
“Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne”
Hermann Hesse
Hoffentlich gilt das berühmte Zitat des wohl bekanntesten Sohnes der Stadt auch für Ihren nächsten beruflichen Schritt.
Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) für unsere element-i Kinderhäuser in Stuttgart
„Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in einem unserer element-i Kinderhäuser in Stuttgart. Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in einem unserer element-i Kinderhäuser in Stuttgart.
Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen
Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene Einrichtung verfügt über unterschiedliche Funktionsräume, welche Spiel- und Ruhemöglichkeiten für alle Kinder bieten, sowie ein Außengelände, welches zusätzliche Erfahrungsräume eröffnet.
- Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses
- Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag
- Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik
- Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
- Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig
- Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen
- Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder
- Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung
- Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
- Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
- Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
- Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Rahmenbedingungen:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
- 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Finanzielle Unterstützung:
- Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL
- Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
- Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz
- Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
- Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
- Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
- 11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
- Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents
Gesundheit und Sport:
- Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a.
- Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios
Darauf kannst du dich freuen
- Es kommt auf dich an!
Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. - Gestalte deinen Bereich!
Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. - Wir sind bunt!
Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. - Wir sind füreinander da!
Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. - Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. - Wir sind mehr als nur ein Träger!
KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.
Jobbeschreibung
„Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in einem unserer element-i Kinderhäuser in Stuttgart.
Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen
Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene Einrichtung verfügt über unterschiedliche Funktionsräume, welche Spiel- und Ruhemöglichkeiten für alle Kinder bieten, sowie ein Außengelände, welches zusätzliche Erfahrungsräume eröffnet.
- Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses
- Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag
- Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik
- Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
- Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig
- Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen
- Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder
- Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung
- Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
- Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
- Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
- Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Rahmenbedingungen:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
- 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Finanzielle Unterstützung:
- Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL
- Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
- Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz
- Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
- Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
- Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
- 11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
- Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents
Gesundheit und Sport:
- Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a.
- Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios
Darauf kannst du dich freuen
- Es kommt auf dich an!
Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. - Gestalte deinen Bereich!
Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. - Wir sind bunt!
Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. - Wir sind füreinander da!
Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. - Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. - Wir sind mehr als nur ein Träger!
KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.
Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft – erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum 01.04.2024 suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine
Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings
- Weiterführung und Weiterentwicklung des standardisierten Berichtswesen
- Erstellung des Wirtschaftsplans
- Statistiken für diverse Stakeholder
- Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Analysen, Berichte, Planungen etc., die für die Führung und strategische Ausrichtung der Organisation erforderlich sind
- Weiterentwicklung und Implementierung aussagekräftiger Kennzahlensysteme zur effektiven Optimierung und Steuerung des Unternehmens
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und bei Quartalsberichtserstattungen
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützungen der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Controlling und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling- Finanzmanagement-Tools sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Finanzplanung inkl. sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word/ Excel/ PowerPoint)
- Führungskompetenz
- Hohe Zahlenaffinität
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, präzise und lösungsorientiert zu agieren
- Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft, zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen
- Unbefristeter Arbeitsplatz – wir setzen auf eine langjährige Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich eine Jahressonderzahlung sowie eine bezuschusste betriebliche Altersversorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
- 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Qualifizierungsgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und einen modernen, an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitsplatz
- Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Unterstützung bei Arbeitsplatzbrillenkosten
- Sie profitieren von einer ausführlichen Einarbeitung durch ein kompetentes und sympathisches Team
- Gemeinschaftlicher Mehrwert: Ihre Arbeit hat eine positive Auswirkung auf Studierende, die Hochschulregion und die Gesellschaft als Ganzes
- Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50 % bezuschusstes Deutschlandticket sowie quartalsweise Fahrradgutscheine
- Weitere Benefits wie vergünstigte Versicherungstarife, Bezuschussungen in unseren Mensen und Cafés
- Corporate benefits
- Ein Arbeitgeber, der seine Verantwortung für die Umwelt nicht nur kennt sondern diese auch in seinem Handeln berücksichtigt
Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft – erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum 01.04.2024 suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine
Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings
- Weiterführung und Weiterentwicklung des standardisierten Berichtswesen
- Erstellung des Wirtschaftsplans
- Statistiken für diverse Stakeholder
- Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Analysen, Berichte, Planungen etc., die für die Führung und strategische Ausrichtung der Organisation erforderlich sind
- Weiterentwicklung und Implementierung aussagekräftiger Kennzahlensysteme zur effektiven Optimierung und Steuerung des Unternehmens
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und bei Quartalsberichtserstattungen
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützungen der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Controlling und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling- Finanzmanagement-Tools sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Finanzplanung inkl. sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word/ Excel/ PowerPoint)
- Führungskompetenz
- Hohe Zahlenaffinität
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, präzise und lösungsorientiert zu agieren
- Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft, zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen
- Unbefristeter Arbeitsplatz – wir setzen auf eine langjährige Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich eine Jahressonderzahlung sowie eine bezuschusste betriebliche Altersversorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
- 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Qualifizierungsgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und einen modernen, an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitsplatz
- Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Unterstützung bei Arbeitsplatzbrillenkosten
- Sie profitieren von einer ausführlichen Einarbeitung durch ein kompetentes und sympathisches Team
- Gemeinschaftlicher Mehrwert: Ihre Arbeit hat eine positive Auswirkung auf Studierende, die Hochschulregion und die Gesellschaft als Ganzes
- Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50 % bezuschusstes Deutschlandticket sowie quartalsweise Fahrradgutscheine
- Weitere Benefits wie vergünstigte Versicherungstarife, Bezuschussungen in unseren Mensen und Cafés
- Corporate benefits
- Ein Arbeitgeber, der seine Verantwortung für die Umwelt nicht nur kennt sondern diese auch in seinem Handeln berücksichtigt
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80%
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung
- Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaßnahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle von Neubau- und Umbauprojekten, sowie anspruchsvollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Zielsetzung
- Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen
- Vorbereitung und Herbeiführen von Gremienentscheidungen
- Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden
- Mittelbeschaffung und -bewirtschaftung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
- Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen
- Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine
Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80%
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung
- Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaßnahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle von Neubau- und Umbauprojekten, sowie anspruchsvollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Zielsetzung
- Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen
- Vorbereitung und Herbeiführen von Gremienentscheidungen
- Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden
- Mittelbeschaffung und -bewirtschaftung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
- Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen
- Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Leitung (m/w/d) der Stadtbücherei
Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Leitung (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.
Die Stadt der Zukunft entwickeln als
Leitung (m/w/d) der Stadtbücherei in Vollzeit
zum 01.05.2025 in der Stadtbücherei Leonberg
- Vertretung der Stadtbücherei nach außen und innen
- Dienstaufsicht und Fachaufsicht für ca. 12 Mitarbeiter (m/w/d) und Auszubildende (m/w/d)
- Aufgabenzuweisung an die Mitarbeiter in der Hauptstelle und den Zweigstellen
- Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter (m/w/d) identifizieren und Personalentwicklung vorantreiben
- Verantwortliche Leistungs- und Finanzsteuerung zur laufenden strategischen Steuerung der Stadtbücherei
- Erstellung und Überwachung des jährlichen Haushalts für die Stadtbücherei in Abstimmung mit der Amtsleitung
- Eigenverantwortliche Definition, Umsetzung und Fortschreibung von Qualitätsstandards für die Ausleih- und Informationstheke
- Strategische Weiterentwicklung der Stadtbücherei und der Angebotsstruktur in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
- Kommunikation, Kooperation und Verhandlungen mit übergeordneten Behörden und Dienststellen (z. B. Regierungspräsidium) in wichtigen Angelegenheiten
- Kommunikation und Kooperation mit internen Stellen zur Sicherstellung von Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards
- Leitung des Lektorats aller Fachbereiche
- Sicherstellung des laufenden Betriebs der Stadtbücherei
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor (m/w/d) of Information Science oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit zwingend erforderlich
- erste Führungserfahrung von Vorteil
- sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine Medienkompetenz
- eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einer strukturierten, zielgerichteten und verantwortungsvollen Arbeitsweise
- ein Teamplayer (m/w/d) mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
- den Willen, gemeinsam mit dem gesamten Team die Stadtbücherei Leonberg voranzubringen
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz (Spätdienste, Samstagsdienst) sowie zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der herkömmlichen Arbeitszeit
- gute Kenntnisse in MS Office
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer guten Arbeitsatmosphäre
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
- einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
- die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD
Jobbeschreibung
Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.
Die Stadt der Zukunft entwickeln als
Leitung (m/w/d) der Stadtbücherei in Vollzeit
zum 01.05.2025 in der Stadtbücherei Leonberg
- Vertretung der Stadtbücherei nach außen und innen
- Dienstaufsicht und Fachaufsicht für ca. 12 Mitarbeiter (m/w/d) und Auszubildende (m/w/d)
- Aufgabenzuweisung an die Mitarbeiter in der Hauptstelle und den Zweigstellen
- Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter (m/w/d) identifizieren und Personalentwicklung vorantreiben
- Verantwortliche Leistungs- und Finanzsteuerung zur laufenden strategischen Steuerung der Stadtbücherei
- Erstellung und Überwachung des jährlichen Haushalts für die Stadtbücherei in Abstimmung mit der Amtsleitung
- Eigenverantwortliche Definition, Umsetzung und Fortschreibung von Qualitätsstandards für die Ausleih- und Informationstheke
- Strategische Weiterentwicklung der Stadtbücherei und der Angebotsstruktur in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
- Kommunikation, Kooperation und Verhandlungen mit übergeordneten Behörden und Dienststellen (z. B. Regierungspräsidium) in wichtigen Angelegenheiten
- Kommunikation und Kooperation mit internen Stellen zur Sicherstellung von Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards
- Leitung des Lektorats aller Fachbereiche
- Sicherstellung des laufenden Betriebs der Stadtbücherei
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor (m/w/d) of Information Science oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit zwingend erforderlich
- erste Führungserfahrung von Vorteil
- sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine Medienkompetenz
- eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einer strukturierten, zielgerichteten und verantwortungsvollen Arbeitsweise
- ein Teamplayer (m/w/d) mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
- den Willen, gemeinsam mit dem gesamten Team die Stadtbücherei Leonberg voranzubringen
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz (Spätdienste, Samstagsdienst) sowie zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der herkömmlichen Arbeitszeit
- gute Kenntnisse in MS Office
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer guten Arbeitsatmosphäre
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
- einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
- die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD
- eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d)
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege. Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege.
Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung und Abrechnung. Wir planen und arbeiten mit anderen Sozialstationen im Verbund, stellen gern alte Arbeitsweisen auf den Prüfstand und entwickeln immer wieder Neues. Alles, um auch in Zukunft qualitativ gute Pflege und ein gutes Arbeitsumfeld erhalten zu können.
Du bist fachlich sicher und suchst eine vielseitige und sinnvolle Aufgabe mit Möglichkeiten der Gestaltung und Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen Dich ab sofort als
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d),
bei uns bist Du mehr als ein Rädchen im Getriebe
in Teilzeit
Referenznummer: 0000202421
- Leiten eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Kundengewinnung, Beratung und Information von Angehörigen
- Digitale Dokumentation und Leistungserfassung mit Abrechnung
- Koordination Fahrdienst
Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität, vor allem aber: Lust auf Verantwortung und Gestaltung
- Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages (AVR-Caritas) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Sonderzahlungen, Zuschlägen und einer attraktiven Zusatzversorgung für das eigene Alter.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
- Gewährung von Sonderurlaub
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Ein Team, das einander unterstützt und wertschätzt
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten, ohne Wochenende oder Nachtdienst
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen und Inhalten
- Vorgesetzte, die Wert auf Fairness legen und interessiert sind an der Expertise der Mitarbeitenden
- Ein gutes Fortbildungsangebot (digital/innerbetrieblich und außer Haus)
- Kostenübernahme und /oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildung
Jobbeschreibung
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege.
Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung und Abrechnung. Wir planen und arbeiten mit anderen Sozialstationen im Verbund, stellen gern alte Arbeitsweisen auf den Prüfstand und entwickeln immer wieder Neues. Alles, um auch in Zukunft qualitativ gute Pflege und ein gutes Arbeitsumfeld erhalten zu können.
Du bist fachlich sicher und suchst eine vielseitige und sinnvolle Aufgabe mit Möglichkeiten der Gestaltung und Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen Dich ab sofort als
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d),
bei uns bist Du mehr als ein Rädchen im Getriebe
in Teilzeit
Referenznummer: 0000202421
- Leiten eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Kundengewinnung, Beratung und Information von Angehörigen
- Digitale Dokumentation und Leistungserfassung mit Abrechnung
- Koordination Fahrdienst
Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität, vor allem aber: Lust auf Verantwortung und Gestaltung
- Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages (AVR-Caritas) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Sonderzahlungen, Zuschlägen und einer attraktiven Zusatzversorgung für das eigene Alter.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
- Gewährung von Sonderurlaub
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Ein Team, das einander unterstützt und wertschätzt
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten, ohne Wochenende oder Nachtdienst
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen und Inhalten
- Vorgesetzte, die Wert auf Fairness legen und interessiert sind an der Expertise der Mitarbeitenden
- Ein gutes Fortbildungsangebot (digital/innerbetrieblich und außer Haus)
- Kostenübernahme und /oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildung
Projektleitung im Hochbau (m/w/d) in TZ 50%
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Wohnen am Standort Heidelberg in Teilzeit 50% eine/n
Projektleitung im Hochbau (m/w/d)
- Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau.
- Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte.
- Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI.
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen.
- Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers.
- Koordination der internen und externen Projektbeteiligten.
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung.
- Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen).
- Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Kenntnisse der HOAI und VOB / Kenntnisse im Bereich Verpflegungsbetriebe sind von Vorteil.
- Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil.
- Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein.
- Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung.
- Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit.
- Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich, in ORCA AVA sind von Vorteil.
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 11, inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.).
- Planbare Arbeitszeiten.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik •
- Corporate benefits
Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Wohnen am Standort Heidelberg in Teilzeit 50% eine/n
Projektleitung im Hochbau (m/w/d)
- Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau.
- Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte.
- Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI.
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen.
- Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers.
- Koordination der internen und externen Projektbeteiligten.
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung.
- Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen).
- Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Kenntnisse der HOAI und VOB / Kenntnisse im Bereich Verpflegungsbetriebe sind von Vorteil.
- Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil.
- Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein.
- Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung.
- Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit.
- Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich, in ORCA AVA sind von Vorteil.
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 11, inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.).
- Planbare Arbeitszeiten.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik •
- Corporate benefits
Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d)
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für den Geschäftsbereich Personal ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für den Geschäftsbereich Personal (Leitung: Karoline Lanz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
- Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung in Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten in einem Team
- Führung der Stabsstellen des Geschäftsbereichs Personal: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitcontrolling, Personal Recruiting und Marketing, Prozesse und Projekte
- Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitszeitmanagement und Führung dieser neuen Stabsstelle
- Beteiligung und ggf. Führung von Projekten des Geschäftsbereichs Personal
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personal zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement – idealerweise im Krankenhausumfeld
- Sie haben ein souveränes Auftreten und verstehen es, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzulegen
- Mit Ihrer vertrauenserweckenden Art schaffen Sie es, eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gestalten
- Gleichzeitig sind Sie in der Lage, Ihre Positionen überzeugend zu vertreten und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Arbeitszeitrecht
- SAP-HCM Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen sind von Vorteil
- Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office)
- Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv zu gestalten
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, Corporate Benefits
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für den Geschäftsbereich Personal (Leitung: Karoline Lanz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
- Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung in Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten in einem Team
- Führung der Stabsstellen des Geschäftsbereichs Personal: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitcontrolling, Personal Recruiting und Marketing, Prozesse und Projekte
- Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitszeitmanagement und Führung dieser neuen Stabsstelle
- Beteiligung und ggf. Führung von Projekten des Geschäftsbereichs Personal
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personal zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement – idealerweise im Krankenhausumfeld
- Sie haben ein souveränes Auftreten und verstehen es, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzulegen
- Mit Ihrer vertrauenserweckenden Art schaffen Sie es, eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gestalten
- Gleichzeitig sind Sie in der Lage, Ihre Positionen überzeugend zu vertreten und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Arbeitszeitrecht
- SAP-HCM Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen sind von Vorteil
- Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office)
- Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv zu gestalten
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, Corporate Benefits
Sozialpädagogische Fachkraft für die Leitung eines Jugendtreffs (m/w/d)
Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team zusammenarbeitet und ihre Angebote in den nächsten Jahren ausweiten und inhaltlich weiterentwickeln wird.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sozialpädagogische Fachkraft für die Leitung eines Jugendtreffs (m/w/d)
in Teilzeit (75 %)
Als Fachkraft sind Sie Teil dieses Teams und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft sind Sie u.a. für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen verantwortlich. Hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen.
- Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Jugendtreff bei Bedarf ergänzt um aufsuchende Angebote
- Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen
- Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote
- Kooperation mit Akteuren im Gemeinwesen
- Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen
- Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Eine hohe Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse
- Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend
- Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Einen gut ausgestatteten unbefristeten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung
- Einbindung in ein motiviertes Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision
- Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team zusammenarbeitet und ihre Angebote in den nächsten Jahren ausweiten und inhaltlich weiterentwickeln wird.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sozialpädagogische Fachkraft für die Leitung eines Jugendtreffs (m/w/d)
in Teilzeit (75 %)
Als Fachkraft sind Sie Teil dieses Teams und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft sind Sie u.a. für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen verantwortlich. Hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen.
- Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Jugendtreff bei Bedarf ergänzt um aufsuchende Angebote
- Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen
- Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote
- Kooperation mit Akteuren im Gemeinwesen
- Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen
- Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Eine hohe Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse
- Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend
- Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Einen gut ausgestatteten unbefristeten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung
- Einbindung in ein motiviertes Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision
- Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro zu besetzen. Als Leitung des Sachgebiets ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.
Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
zu besetzen.
Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
- Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
- Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
- Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
- Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen
- einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
- Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
- Führerschein Klasse B
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- vielfältige Mitarbeiterangebote
Jobbeschreibung
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.
Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
zu besetzen.
Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
- Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
- Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
- Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
- Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen
- einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
- Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
- Führerschein Klasse B
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- vielfältige Mitarbeiterangebote
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Projektleitung Wasserstofftechnologien
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholder*innen in Politik und Wirtschaft.
Die Stelle ist im Competence Center Neue Technologien angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Competence Center befasst sich mit der Identifizierung, Bewertung und Gestaltung neuer Technologieentwicklungen und sozio-technischer Transformationen.
- Sie untersuchen und entwickeln Handlungsoptionen zur Ausgestaltung gesellschaftlicher Transformationen (Energie, Mobilität, Digitalisierung etc.) insbesondere in Hinsicht auf Technologieentwicklung und -diffusion.
- Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf Projekten im Bereich kritischer Wasserstofftechnologien (wie Elektrolyse, Brennstoffzellen etc.), die Sie umfassend analysieren (von grundlegenden Innovationen bzgl. Materialien und Produktion bis hin zur Anwendung – inkl. Aspekten der Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder gesellschaftlicher Rahmenbedingungen und Implikationen).
- Sie bringen Ihre technologische Expertise ein, untersuchen Anforderungen, Potenziale und Grenzen der Technologien, treiben eigenständig techno-ökonomische Analysen, Befragungen und Modelle voran, kommunizieren mit Akteuren aus Wirtschaft und Wissenschaft entlang der entstehenden Wertschöpfungsketten und berücksichtigen nach Bedarf auch konkurrierende und alternative technologische Lösungen in den relevanten Anwendungsbereichen.
- Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team, oft in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Industrie, Wissenschaft und gerade auch aus anderen Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft.
- Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit führen Sie Projektakquisitionen durch und übernehmen die Leitung von Projekten. Hierbei haben Sie große inhaltliche und methodische Handlungsspielräume.
- Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, z.B. in Materialwissenschaften, Physik, Chemieingenieurwesen, oder in einem verwandten Studiengang.
- Sie haben einschlägige technische Erfahrung in der Forschung oder Produktion von Elektrolyseuren, Brennstoffzellen oder verwandten Themen im Bereich Wasserstofftechnologie (bzgl. Erzeugung, Verteilung oder Anwendungen) gesammelt, z.B. im Rahmen einer Tätigkeit in der Industrie oder einer Promotion.
- Sie bringen großes Interesse am Thema Wasserstofftechnologien, Entwicklung und Verbreitung von verwandten und konkurrierenden Technologien und deren gesellschaftlichen Wirkungen und Rahmenbedingungen mit.
- Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Technologie-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sind genauso von Vorteil wie Kompetenzen im Umgang mit Akteuren auf dem deutschen und europäischen Wasserstoffmarkt.
- Neben hervorragenden analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie sich durch eine kommunikative und kooperative Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus. Der Austausch mit Schlüsselakteuren aus Wirtschaft, Forschung und Politik sollte Ihnen leichtfallen.
- Außerdem besitzen Sie gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in mündlicher und schriftlicher Form überzeugend zu präsentieren.
- Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
- Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
- Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
- Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub, anteiliges mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands gemäß unserer örtlichen Betriebsvereinbarungen möglich
- Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
- Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
- Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
- Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholder*innen in Politik und Wirtschaft.
Die Stelle ist im Competence Center Neue Technologien angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Competence Center befasst sich mit der Identifizierung, Bewertung und Gestaltung neuer Technologieentwicklungen und sozio-technischer Transformationen.
- Sie untersuchen und entwickeln Handlungsoptionen zur Ausgestaltung gesellschaftlicher Transformationen (Energie, Mobilität, Digitalisierung etc.) insbesondere in Hinsicht auf Technologieentwicklung und -diffusion.
- Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf Projekten im Bereich kritischer Wasserstofftechnologien (wie Elektrolyse, Brennstoffzellen etc.), die Sie umfassend analysieren (von grundlegenden Innovationen bzgl. Materialien und Produktion bis hin zur Anwendung – inkl. Aspekten der Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder gesellschaftlicher Rahmenbedingungen und Implikationen).
- Sie bringen Ihre technologische Expertise ein, untersuchen Anforderungen, Potenziale und Grenzen der Technologien, treiben eigenständig techno-ökonomische Analysen, Befragungen und Modelle voran, kommunizieren mit Akteuren aus Wirtschaft und Wissenschaft entlang der entstehenden Wertschöpfungsketten und berücksichtigen nach Bedarf auch konkurrierende und alternative technologische Lösungen in den relevanten Anwendungsbereichen.
- Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team, oft in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Industrie, Wissenschaft und gerade auch aus anderen Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft.
- Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit führen Sie Projektakquisitionen durch und übernehmen die Leitung von Projekten. Hierbei haben Sie große inhaltliche und methodische Handlungsspielräume.
- Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, z.B. in Materialwissenschaften, Physik, Chemieingenieurwesen, oder in einem verwandten Studiengang.
- Sie haben einschlägige technische Erfahrung in der Forschung oder Produktion von Elektrolyseuren, Brennstoffzellen oder verwandten Themen im Bereich Wasserstofftechnologie (bzgl. Erzeugung, Verteilung oder Anwendungen) gesammelt, z.B. im Rahmen einer Tätigkeit in der Industrie oder einer Promotion.
- Sie bringen großes Interesse am Thema Wasserstofftechnologien, Entwicklung und Verbreitung von verwandten und konkurrierenden Technologien und deren gesellschaftlichen Wirkungen und Rahmenbedingungen mit.
- Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Technologie-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sind genauso von Vorteil wie Kompetenzen im Umgang mit Akteuren auf dem deutschen und europäischen Wasserstoffmarkt.
- Neben hervorragenden analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie sich durch eine kommunikative und kooperative Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus. Der Austausch mit Schlüsselakteuren aus Wirtschaft, Forschung und Politik sollte Ihnen leichtfallen.
- Außerdem besitzen Sie gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in mündlicher und schriftlicher Form überzeugend zu präsentieren.
- Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
- Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
- Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
- Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub, anteiliges mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands gemäß unserer örtlichen Betriebsvereinbarungen möglich
- Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
- Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
- Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
- Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Technische Projektleitung (m/w/d)
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Masterplan Schulen, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 5 Jahre, eine Technische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Masterplan Schulen, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 5 Jahre, eine
Technische Projektleitung (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung von vielfältigen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten aus dem Masterplan Schulen
- Eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von der Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis hin zur Abnahme der Baumaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Projekten, wie die Betreuung externer Fachingenieurbüros
- Überwachung der vereinbarten Qualitäten und Termine unter Einhaltung des Kostenbudgets
- Einzelmaßnahmen zur Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung an den Schulen
- Erarbeiten und Umsetzen von Energieeffizienzmaßnahmen im Anlagenbestand
- Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert
- Eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten technischen und rechtlichen Fachkenntnissen (inkl. VOB, HOAI, VgV etc.)
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie ein aufgeschlossenes, sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit ebenso wie selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse in AVA, CAD und im Office-Paket
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Masterplan Schulen, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 5 Jahre, eine
Technische Projektleitung (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung von vielfältigen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten aus dem Masterplan Schulen
- Eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von der Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis hin zur Abnahme der Baumaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Projekten, wie die Betreuung externer Fachingenieurbüros
- Überwachung der vereinbarten Qualitäten und Termine unter Einhaltung des Kostenbudgets
- Einzelmaßnahmen zur Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung an den Schulen
- Erarbeiten und Umsetzen von Energieeffizienzmaßnahmen im Anlagenbestand
- Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert
- Eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten technischen und rechtlichen Fachkenntnissen (inkl. VOB, HOAI, VgV etc.)
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie ein aufgeschlossenes, sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit ebenso wie selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse in AVA, CAD und im Office-Paket
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Leitung (m/w/d) für das Referat Explosionsschutz
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für die Präventionsabteilung Gefahrstoffe und Biologische Arbeitsstoffe, Referat Explosionsschutz, suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. April 2025 eine Leitung (m/w/d) für das Referat Explosionsschutz.
- ein hochspezialisiertes und fachlich stark diversifiziertes Team zu leiten,
- das Budget nachhaltig zu planen,
- das Netzwerk zu internen und externen Partnern weiterzuentwickeln und zu pflegen,
- die Qualität der Leistungen und Angebote des Referates, ggf. auch in Bezug auf eine Modernisierung der Methodik im Hinblick auf kosteneffiziente und nachhaltige Wissensvermittlung in unsere Mitgliedbetriebe, sicherzustellen und weiterzuentwickeln,
- Mitgliedsbetriebe und Präventionsdienste der BG RCI sowie andere Unfallversicherungsträger, von Behörden und anderen Externen, wie Industrie- und Fachverbänden oder Gewerkschaften, zu Fragestellungen des Gefahrstoffrechts und speziell zum Explosionsschutz zu beraten.
- Gremienarbeit im Bereich des Gefahrstoffrechts und des Explosionsschutzes durchzuführen,
- das Sachgebiet Explosionsschutz der DGUV zu leiten,
- die Interessen von BG RCI, DGUV in verschiedenen staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Gremien zu vertreten,
- Strategien zur Weiterentwicklung des Gefahrstoffrechts, vor allem hinsichtlich des Explosionsschutzes, insbesondere in der BG RCI und in Deutschland, aber auch speziell mit Blick auf die Situation in den europäischen Nachbarstaaten und die fortschreitende Entwicklung des EU-Rechts zu entwickeln,
- bei der Fortschreibung des staatlichen und des DGUV Regelwerkes mitzuwirken; Inhalte des Gefahrstoffrechts und speziell den Explosionsschutz betreffend in DGUV Regeln und DGUV Informationen sowie anderen Medien der DGUV und der BG RCI zu erarbeiten; national bewährte Inhalte auf internationaler Ebene über Medien der IVSS zu platzieren,
- Lehrtätigkeiten in den Bildungseinrichtungen der BG RCI und anderen Einrichtungen sowie fachbezogenen Veranstaltungen auszuüben.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Chemie (Abschluss Master, Uni-Diplom)
- und zusätzlich eine Promotion
- und eine mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Präventionshandelns der Unfallversicherungsträger,
- praktische Erfahrungen in der Projektarbeit in politischen und fachlichen Gremien,
- sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken,
- Erfahrungen in der Erstellung und Anwendung neuer Medienformate,
- Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit internen und externen Partnern,
- die Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen,
- die Fähigkeit, rasch wechselnde Herausforderungen zu bewältigen,
- Team- und Kooperationsfähigkeit,
- die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Deutschland-Jobticket,
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für die Präventionsabteilung Gefahrstoffe und Biologische Arbeitsstoffe, Referat Explosionsschutz, suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. April 2025 eine Leitung (m/w/d) für das Referat Explosionsschutz.
- ein hochspezialisiertes und fachlich stark diversifiziertes Team zu leiten,
- das Budget nachhaltig zu planen,
- das Netzwerk zu internen und externen Partnern weiterzuentwickeln und zu pflegen,
- die Qualität der Leistungen und Angebote des Referates, ggf. auch in Bezug auf eine Modernisierung der Methodik im Hinblick auf kosteneffiziente und nachhaltige Wissensvermittlung in unsere Mitgliedbetriebe, sicherzustellen und weiterzuentwickeln,
- Mitgliedsbetriebe und Präventionsdienste der BG RCI sowie andere Unfallversicherungsträger, von Behörden und anderen Externen, wie Industrie- und Fachverbänden oder Gewerkschaften, zu Fragestellungen des Gefahrstoffrechts und speziell zum Explosionsschutz zu beraten.
- Gremienarbeit im Bereich des Gefahrstoffrechts und des Explosionsschutzes durchzuführen,
- das Sachgebiet Explosionsschutz der DGUV zu leiten,
- die Interessen von BG RCI, DGUV in verschiedenen staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Gremien zu vertreten,
- Strategien zur Weiterentwicklung des Gefahrstoffrechts, vor allem hinsichtlich des Explosionsschutzes, insbesondere in der BG RCI und in Deutschland, aber auch speziell mit Blick auf die Situation in den europäischen Nachbarstaaten und die fortschreitende Entwicklung des EU-Rechts zu entwickeln,
- bei der Fortschreibung des staatlichen und des DGUV Regelwerkes mitzuwirken; Inhalte des Gefahrstoffrechts und speziell den Explosionsschutz betreffend in DGUV Regeln und DGUV Informationen sowie anderen Medien der DGUV und der BG RCI zu erarbeiten; national bewährte Inhalte auf internationaler Ebene über Medien der IVSS zu platzieren,
- Lehrtätigkeiten in den Bildungseinrichtungen der BG RCI und anderen Einrichtungen sowie fachbezogenen Veranstaltungen auszuüben.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Chemie (Abschluss Master, Uni-Diplom)
- und zusätzlich eine Promotion
- und eine mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Präventionshandelns der Unfallversicherungsträger,
- praktische Erfahrungen in der Projektarbeit in politischen und fachlichen Gremien,
- sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken,
- Erfahrungen in der Erstellung und Anwendung neuer Medienformate,
- Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit internen und externen Partnern,
- die Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen,
- die Fähigkeit, rasch wechselnde Herausforderungen zu bewältigen,
- Team- und Kooperationsfähigkeit,
- die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Deutschland-Jobticket,
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Praxisanleitung (m/w/d) in Aidlingen
Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. Für unser Haus Weitblick in Aidlingen suchen wir unbefristet in Voll- / Teilzeit (60 – 100 %) zum nächstmöglichen Termin eine Praxisanleitung (m/w/d) (Die erforderliche Weiterbildung kann auch ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel.
Für unser Haus Weitblick in Aidlingen suchen wir unbefristet in Voll- / Teilzeit (60 – 100 %) zum nächstmöglichen Termin eine
Praxisanleitung (m/w/d)
(Die erforderliche Weiterbildung kann auch nach Beginn der Tätigkeit absolviert werden)
In dieser Position:
- verantworten Sie die professionelle Entwicklung unserer Auszubildenden, die Anleitung von Pflegehilfskräften und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- sind Sie fachlicher Partner/Partnerin der Pflegedienstleitung.
- setzen Sie die Aufgaben mit pädagogischem Geschick und guten fachlichen Kenntnissen um.
- sind Sie mit zuständig für das Qualitätsmanagement vor Ort.
Das bringen Sie mit:
- Weiterbildung zur Praxisanleitung, oder Motivation die Weiterbildung zu absolvieren.
- Kenntnis der jeweils gültigen Ausbildungs- und Prüfungsvorgaben.
- Sehr gutes Fachwissen inkl. Expertenstandards.
- Kenntnisse über die gesetzlichen Bestimmungen.
- Pädagogisches Geschick und Vermittlungskompetenz.
- Fähigkeit zur Analyse und Reflektion.
Das können Sie erwarten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Zulagen, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge).
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert ist.
- Eine vielfältige Organisation mit gemeinsamen Mitarbeiterfesten und traditionsreichen Werten.
Jobbeschreibung
Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel.
Für unser Haus Weitblick in Aidlingen suchen wir unbefristet in Voll- / Teilzeit (60 – 100 %) zum nächstmöglichen Termin eine
Praxisanleitung (m/w/d)
(Die erforderliche Weiterbildung kann auch nach Beginn der Tätigkeit absolviert werden)
In dieser Position:
- verantworten Sie die professionelle Entwicklung unserer Auszubildenden, die Anleitung von Pflegehilfskräften und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- sind Sie fachlicher Partner/Partnerin der Pflegedienstleitung.
- setzen Sie die Aufgaben mit pädagogischem Geschick und guten fachlichen Kenntnissen um.
- sind Sie mit zuständig für das Qualitätsmanagement vor Ort.
Das bringen Sie mit:
- Weiterbildung zur Praxisanleitung, oder Motivation die Weiterbildung zu absolvieren.
- Kenntnis der jeweils gültigen Ausbildungs- und Prüfungsvorgaben.
- Sehr gutes Fachwissen inkl. Expertenstandards.
- Kenntnisse über die gesetzlichen Bestimmungen.
- Pädagogisches Geschick und Vermittlungskompetenz.
- Fähigkeit zur Analyse und Reflektion.
Das können Sie erwarten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Zulagen, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge).
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert ist.
- Eine vielfältige Organisation mit gemeinsamen Mitarbeiterfesten und traditionsreichen Werten.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozialunternehmen interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Berufen in Pflege, Teilhabe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Verwaltung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jährlich unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum. Next Level? ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozialunternehmen interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Berufen in Pflege, Teilhabe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Verwaltung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jährlich unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum.
Next Level?
Führungsposition mit Sinn.
Du willst vorangehen. Und setzt dabei auf Schulterschluss statt Ellbogeneinsatz. So ermöglichst du mit deinem Team ein lebenswertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams.
Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Hildegard in Böblingen ab sofort, in Voll- oder Teilzeit
15,6–39 Stunden / Woche und unbefristet eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Ergebnisse
- Steuerung der Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Kompetente Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Vernetzung mit anderen Einrichtungen des Trägers
- Heimleiterqualifikation nach Heimgesetz bzw. Heimpersonalverordnung
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Führung und Leitung des Pflegebereiches
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung, idealerweise als Einrichtungsleitung
- Führungs- und Sozialkompetenz sowie überdurchschnittliches Engagement
- Interesse an sozialpolitischen Themen
- Über die fachliche Kompetenz hinaus bist Du freundlich, hilfsbereit, zuverlässig, kreativ, verantwortungsbewusst, an Entwicklungen interessiert und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team
- Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
- Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großen Entscheidungsspielräumen in einer familiären Einrichtung mit 44 Pflegeplätzen und 13 heimgebundenen Wohnungen, bei der Du Deine fachlichen und menschlichen Kompetenzen einbringen kannst
- Anteil der Einrichtungsleitung entspricht 40 % (ca. 15,6 Stunden pro Woche), individuelle Kombination mit anderen Aufgaben (z. B. Hauswirtschaftsleitung) möglich
Jobbeschreibung
Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozialunternehmen interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Berufen in Pflege, Teilhabe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Verwaltung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jährlich unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum.
Next Level?
Führungsposition mit Sinn.
Du willst vorangehen. Und setzt dabei auf Schulterschluss statt Ellbogeneinsatz. So ermöglichst du mit deinem Team ein lebenswertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams.
Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Hildegard in Böblingen ab sofort, in Voll- oder Teilzeit
15,6–39 Stunden / Woche und unbefristet eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Ergebnisse
- Steuerung der Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Kompetente Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Vernetzung mit anderen Einrichtungen des Trägers
- Heimleiterqualifikation nach Heimgesetz bzw. Heimpersonalverordnung
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Führung und Leitung des Pflegebereiches
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung, idealerweise als Einrichtungsleitung
- Führungs- und Sozialkompetenz sowie überdurchschnittliches Engagement
- Interesse an sozialpolitischen Themen
- Über die fachliche Kompetenz hinaus bist Du freundlich, hilfsbereit, zuverlässig, kreativ, verantwortungsbewusst, an Entwicklungen interessiert und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team
- Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
- Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großen Entscheidungsspielräumen in einer familiären Einrichtung mit 44 Pflegeplätzen und 13 heimgebundenen Wohnungen, bei der Du Deine fachlichen und menschlichen Kompetenzen einbringen kannst
- Anteil der Einrichtungsleitung entspricht 40 % (ca. 15,6 Stunden pro Woche), individuelle Kombination mit anderen Aufgaben (z. B. Hauswirtschaftsleitung) möglich
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt eine
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden
- Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)
- Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat
- First-Level-Support für das Rats- informationssystem
- Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen
- Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil
- Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste)
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt eine
stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden
- Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)
- Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat
- First-Level-Support für das Rats- informationssystem
- Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen
- Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil
- Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste)