Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsAbteilungsleitung (m/w/d) Blutspende
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Sie leiten die Abteilung Entnahme des Zentrums für Transfusionsmedizin ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.
- Sie leiten die Abteilung Entnahme des Zentrums für Transfusionsmedizin in Bad Kreuznach sowie der Außenstandorte und sind für die Führung, Qualifizierung und Betreuung des nichtärztlichen Personals der Abteilung Entnahme/Blutspende verantwortlich.
- Sie verantworten die Zielerreichung der Abteilung.
- Sie sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Umsetzung der Personalplanung.
- Sie gewährleisten optimale Abläufe und Prozesse bei unseren mobilen Blutspendeterminen und in den stationären Blutspendezentren und kontrollieren die Wirtschaftlichkeit.
- Sie sind für die Koordination und Ausgestaltung von internen Schulungs- und Requalifizierungsmaßnahmen zuständig.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/pharmazeutischen Bereich.
- Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum Pflegedienstleitenden oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. ein Studium im Gesundheitswesen wünschenswert.
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Qualifizierung von Teams.
- Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und überzeugen durch Durchsetzungsstärke.
- Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch Teamfähigkeit sowie die Befähigung zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden aus.
- Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und zeigen Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und der Betreuung der Teams vor Ort bei den Blutspendeterminen.
Jobbeschreibung
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.
- Sie leiten die Abteilung Entnahme des Zentrums für Transfusionsmedizin in Bad Kreuznach sowie der Außenstandorte und sind für die Führung, Qualifizierung und Betreuung des nichtärztlichen Personals der Abteilung Entnahme/Blutspende verantwortlich.
- Sie verantworten die Zielerreichung der Abteilung.
- Sie sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Umsetzung der Personalplanung.
- Sie gewährleisten optimale Abläufe und Prozesse bei unseren mobilen Blutspendeterminen und in den stationären Blutspendezentren und kontrollieren die Wirtschaftlichkeit.
- Sie sind für die Koordination und Ausgestaltung von internen Schulungs- und Requalifizierungsmaßnahmen zuständig.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/pharmazeutischen Bereich.
- Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum Pflegedienstleitenden oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. ein Studium im Gesundheitswesen wünschenswert.
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Qualifizierung von Teams.
- Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und überzeugen durch Durchsetzungsstärke.
- Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch Teamfähigkeit sowie die Befähigung zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden aus.
- Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und zeigen Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und der Betreuung der Teams vor Ort bei den Blutspendeterminen.
Fachdienstleitung grundstücksmanagement / forst (m/w/d) im fachbereich finanzen
Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachdienstleitung Grundstücksmanagement/Forst (m/w/d) im Fachbereich Finanzen unbefristet und in Vollzeit, mit einem abgeschlossenen Studium zum Vermessungsingenieur (m/w/d) oder Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Vergütung erfolgt je ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachdienstleitung Grundstücksmanagement/Forst (m/w/d) im Fachbereich Finanzen unbefristet und in Vollzeit, mit einem abgeschlossenen Studium zum Vermessungsingenieur (m/w/d) oder Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Übertragung weiterer Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20. Januar 2025 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter www.mein-check-in.de/walldorf/overview. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter www.walldorf.de Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.
Jobbeschreibung
Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachdienstleitung Grundstücksmanagement/Forst (m/w/d) im Fachbereich Finanzen unbefristet und in Vollzeit, mit einem abgeschlossenen Studium zum Vermessungsingenieur (m/w/d) oder Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Übertragung weiterer Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20. Januar 2025 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter www.mein-check-in.de/walldorf/overview. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter www.walldorf.de Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.
Gruppenleitung Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Freiraum für dein Engagement und die Umsetzung neuer Ideen Motivierte und reflektierte Kolleginn*en, die ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen der Kinder und Themen der Familien orientieren Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung Eine herzliche Atmosphäre und Kolleginn*en, die Teamarbeit schätzen Bezahlung nach TVÖDJobbeschreibung
Freiraum für dein Engagement und die Umsetzung neuer Ideen Motivierte und reflektierte Kolleginn*en, die ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen der Kinder und Themen der Familien orientieren Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung Eine herzliche Atmosphäre und Kolleginn*en, die Teamarbeit schätzen Bezahlung nach TVÖD
Jobbeschreibung
Freiraum für dein Engagement und die Umsetzung neuer Ideen Motivierte und reflektierte Kolleginn*en, die ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen der Kinder und Themen der Familien orientieren Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung Eine herzliche Atmosphäre und Kolleginn*en, die Teamarbeit schätzen Bezahlung nach TVÖD
Bereichsleitung Bürgerdienste
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.1 – Bürgerdienste – eine Stelle in der Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 (4. Einstiegsamt) LBesG unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. Als Leitung des Bereiches 3.1 – Bürgerdienste – obliegt Ihnen die strategische Führung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.1 – Bürgerdienste – eine Stelle in der
- Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 (4. Einstiegsamt) LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Als Leitung des Bereiches 3.1 – Bürgerdienste – obliegt Ihnen die strategische Führung des Bereiches. Ihre Zielsetzung ist die zukunftsgerichtete Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches im Einklang mit den strategischen Zielen der Gesamtverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die proaktive Gestaltung und Umsetzung der Neuausrichtung des Bereiches 3.1 mit den Abteilungen
3.11 – Bürgerservicebüro
3.12 – Führerscheinstelle
3.13 – Ausländerbehörde
3.14 – Standesamt
zu einer zukunftsfähigen bürgerorientierten Serviceeinheit mit einer hohen Servicequalität sowie der Gewährleistung einer verlässlichen Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben. Die wesentlichen Aufgaben beinhalten dabei:
- Initiierung und Schaffung innovativer Konzepte zur Schaffung einer bürgerorientierten Serviceeinheit für die Stadt Worms, die auch als solche wahrgenommen wird
- Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen
- Repräsentation des Bereichs in der Verwaltung und gegenüber der Öffentlichkeit
- Aufbau und Pflege transparenter Kommunikationsstrukturen mit relevanten Stakeholdern
- Steuerung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
- Förderung einer offenen Fehler- und Feedbackkultur im Team
- Sie verfügen über eine herausragende Kommunikationsfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich und sind in der Lage, bürger- und mitarbeiterorientiert aufzutreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Innovation, Motivation und eine zielgerichtete, lösungsorientierte Herangehensweise aus, mit der Sie Herausforderungen effizient bewältigen und erfolgreiche Ergebnisse erzielen.
- Ihre ausgeprägte Konflikt- und Kompromissfähigkeit ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän und vorausschauend zu lösen. Dabei pflegen Sie eine offene Fehler- und Feedbackkultur und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern.
- Sie sind entscheidungsfreudig, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, um komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und umzusetzen.
- Ihre überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Ihre hohe Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und effektiv zu arbeiten.
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
Alternativ können sich auch Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch
- Führungserfahrung („Nachweis über mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung“),
- berufliche Qualifikation für „sonstige Beschäftigte“ („Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufserfahrung mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertig sind“) oder
- Fortbildungen („abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie z. B. Projekt- und Veränderungsmanagement, Führungsthemen usw.“)
nachgewiesen werden.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme in das Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.1 – Bürgerdienste – eine Stelle in der
- Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 (4. Einstiegsamt) LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Als Leitung des Bereiches 3.1 – Bürgerdienste – obliegt Ihnen die strategische Führung des Bereiches. Ihre Zielsetzung ist die zukunftsgerichtete Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches im Einklang mit den strategischen Zielen der Gesamtverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die proaktive Gestaltung und Umsetzung der Neuausrichtung des Bereiches 3.1 mit den Abteilungen
3.11 – Bürgerservicebüro
3.12 – Führerscheinstelle
3.13 – Ausländerbehörde
3.14 – Standesamt
zu einer zukunftsfähigen bürgerorientierten Serviceeinheit mit einer hohen Servicequalität sowie der Gewährleistung einer verlässlichen Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben. Die wesentlichen Aufgaben beinhalten dabei:
- Initiierung und Schaffung innovativer Konzepte zur Schaffung einer bürgerorientierten Serviceeinheit für die Stadt Worms, die auch als solche wahrgenommen wird
- Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen
- Repräsentation des Bereichs in der Verwaltung und gegenüber der Öffentlichkeit
- Aufbau und Pflege transparenter Kommunikationsstrukturen mit relevanten Stakeholdern
- Steuerung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
- Förderung einer offenen Fehler- und Feedbackkultur im Team
- Sie verfügen über eine herausragende Kommunikationsfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich und sind in der Lage, bürger- und mitarbeiterorientiert aufzutreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Innovation, Motivation und eine zielgerichtete, lösungsorientierte Herangehensweise aus, mit der Sie Herausforderungen effizient bewältigen und erfolgreiche Ergebnisse erzielen.
- Ihre ausgeprägte Konflikt- und Kompromissfähigkeit ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän und vorausschauend zu lösen. Dabei pflegen Sie eine offene Fehler- und Feedbackkultur und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern.
- Sie sind entscheidungsfreudig, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, um komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und umzusetzen.
- Ihre überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Ihre hohe Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und effektiv zu arbeiten.
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
Alternativ können sich auch Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch
- Führungserfahrung („Nachweis über mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung“),
- berufliche Qualifikation für „sonstige Beschäftigte“ („Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufserfahrung mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertig sind“) oder
- Fortbildungen („abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie z. B. Projekt- und Veränderungsmanagement, Führungsthemen usw.“)
nachgewiesen werden.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme in das Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – eine Stelle in der Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. Als Leitung des Bereiches 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – obliegen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – eine Stelle in der
- Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Als Leitung des Bereiches 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – obliegen Ihnen die strategische Führung und Leitung des Bereiches. Ihre Zielsetzung ist die langfristige Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung im Einklang mit den strategischen Zielen der Gesamtverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die proaktive Gestaltung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Neuausrichtung des Bereiches 3.2 mit den Abteilungen
3.21 – Allgemeines Ordnungsrecht
3.22 – Gewerbe-, Gaststättenrecht / Messen und Märkte
3.23 – Umweltschutz und Landwirtschaft
3.24 – Straßenverkehrsangelegenheiten
3.25 – Kommunaler Vollzugsdienst
zu einer zukunftsfähigen bürgerorientierten Serviceeinheit.
Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:
- proaktive Neuausrichtung des Bereiches in Zusammenarbeit mit den Abteilungen zu einer zukunftsorientierten, bürgernahen Serviceeinheit
- Steigerung des Sicherheitsgefühls der Bürger*innen u. a. durch enge Kooperation mit Feuerwehr und Polizei
- transparente und effektive Kommunikation mit Netzwerkpartnern sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung
- Steuerung und Begleitung des Veränderungs- und Verbesserungsprozesses in dem neugegründeten Bereich, um neben den vorgenannten Aufgaben auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern
- in diesem Zusammenhang ist es Ihnen ebenso ein Anliegen, ein sicheres Arbeiten für Ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen
- im Bedarfsfall erfüllen Sie Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz sowie in sonstigen Krisenfällen, um Schaden von der Bevölkerung abzuwenden
- authentische, verbindliche und souveräne Führungspersönlichkeit, die Seriosität und Fachkompetenz ausstrahlt
- Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen
- Fähigkeit, Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz sowie in Krisenfällen zu übernehmen, um die Bevölkerung zu schützen
- hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
- hohe Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Herangehensweise zur Bewältigung von Herausforderungen
- ausgeprägte Konflikt- und Kompromissfähigkeit, um in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän zu lösen
- offene Fehler- und Feedbackkultur mit dem Ziel, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern
- Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit hoher Planungs- und Organisationsfähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen effektiv zu arbeiten
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
Alternativ können sich auch Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch
- Führungserfahrung („Nachweis über mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung“),
- berufliche Qualifikation für „sonstige Beschäftigte“ („Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufserfahrung mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertig sind“) oder
- Fortbildungen („abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie z. B. Projekt- und Veränderungsmanagement, Führungsthemen usw.“)
nachgewiesen werden.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme in das Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – eine Stelle in der
- Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Als Leitung des Bereiches 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – obliegen Ihnen die strategische Führung und Leitung des Bereiches. Ihre Zielsetzung ist die langfristige Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung im Einklang mit den strategischen Zielen der Gesamtverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die proaktive Gestaltung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Neuausrichtung des Bereiches 3.2 mit den Abteilungen
3.21 – Allgemeines Ordnungsrecht
3.22 – Gewerbe-, Gaststättenrecht / Messen und Märkte
3.23 – Umweltschutz und Landwirtschaft
3.24 – Straßenverkehrsangelegenheiten
3.25 – Kommunaler Vollzugsdienst
zu einer zukunftsfähigen bürgerorientierten Serviceeinheit.
Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:
- proaktive Neuausrichtung des Bereiches in Zusammenarbeit mit den Abteilungen zu einer zukunftsorientierten, bürgernahen Serviceeinheit
- Steigerung des Sicherheitsgefühls der Bürger*innen u. a. durch enge Kooperation mit Feuerwehr und Polizei
- transparente und effektive Kommunikation mit Netzwerkpartnern sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung
- Steuerung und Begleitung des Veränderungs- und Verbesserungsprozesses in dem neugegründeten Bereich, um neben den vorgenannten Aufgaben auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern
- in diesem Zusammenhang ist es Ihnen ebenso ein Anliegen, ein sicheres Arbeiten für Ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen
- im Bedarfsfall erfüllen Sie Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz sowie in sonstigen Krisenfällen, um Schaden von der Bevölkerung abzuwenden
- authentische, verbindliche und souveräne Führungspersönlichkeit, die Seriosität und Fachkompetenz ausstrahlt
- Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen
- Fähigkeit, Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz sowie in Krisenfällen zu übernehmen, um die Bevölkerung zu schützen
- hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
- hohe Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Herangehensweise zur Bewältigung von Herausforderungen
- ausgeprägte Konflikt- und Kompromissfähigkeit, um in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän zu lösen
- offene Fehler- und Feedbackkultur mit dem Ziel, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern
- Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit hoher Planungs- und Organisationsfähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen effektiv zu arbeiten
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
Alternativ können sich auch Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch
- Führungserfahrung („Nachweis über mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung“),
- berufliche Qualifikation für „sonstige Beschäftigte“ („Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufserfahrung mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertig sind“) oder
- Fortbildungen („abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie z. B. Projekt- und Veränderungsmanagement, Führungsthemen usw.“)
nachgewiesen werden.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme in das Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als:
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung
Werden Sie Teil des Teams im Competence Center Liegenschafts-Information-Außenanlagen (CC LIA) im Bereich Petrol, Oil, Lubricants (POL).
Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt.
- Projektleitung anspruchsvoller Baumaßnahmen im Rahmen des NATO-Sicherheits-Investitionsprogramms mit einem hohen Technikanteil unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Fachliche Steuerung und Koordination von interdisziplinären Projektteams über alle HOAI-Leistungsphasen
- Koordination, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Fachleistungen externer Partner
- Sicherstellung der Datenpflege in SAP sowie des Berichtswesens
- Führen von Verhandlungen für die Erbringung von Fachleistungen insbesondere bei komplexen Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber
- Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit und bei der Beurteilung wirtschaftlicher und energieeffizienter Bauweise
- Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und Bauverfahren des öffentlichen Bauwesens, nach Möglichkeit nach der RBBau, der Hessischen Bauordnung (HBO) sowie im Bauvergaberecht und Nachtragsmanagement
- Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen (VgV, HOAI, VOB, RBBau, VHB)
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Standardprogrammen sowie SAP Rechnungswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung sowie in andere Bundesländer
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als:
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung
Werden Sie Teil des Teams im Competence Center Liegenschafts-Information-Außenanlagen (CC LIA) im Bereich Petrol, Oil, Lubricants (POL).
Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt.
- Projektleitung anspruchsvoller Baumaßnahmen im Rahmen des NATO-Sicherheits-Investitionsprogramms mit einem hohen Technikanteil unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Fachliche Steuerung und Koordination von interdisziplinären Projektteams über alle HOAI-Leistungsphasen
- Koordination, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Fachleistungen externer Partner
- Sicherstellung der Datenpflege in SAP sowie des Berichtswesens
- Führen von Verhandlungen für die Erbringung von Fachleistungen insbesondere bei komplexen Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber
- Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit und bei der Beurteilung wirtschaftlicher und energieeffizienter Bauweise
- Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und Bauverfahren des öffentlichen Bauwesens, nach Möglichkeit nach der RBBau, der Hessischen Bauordnung (HBO) sowie im Bauvergaberecht und Nachtragsmanagement
- Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen (VgV, HOAI, VOB, RBBau, VHB)
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Standardprogrammen sowie SAP Rechnungswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung sowie in andere Bundesländer
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Abteilungsleitung Bau (m/w/d)
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. Sie führen die Abteilung Bau mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
- Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
- Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen
- Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen
- Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten
- Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
- Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
- fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
- über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)
- Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben
- über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen
- gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können
- Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen
- sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
- prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen
- fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind
- bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
- bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
- einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-Bike (Fahrradleasing)
Jobbeschreibung
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
- Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
- Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen
- Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen
- Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten
- Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
- Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
- fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
- über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)
- Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben
- über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen
- gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können
- Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen
- sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
- prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen
- fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind
- bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
- bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
- einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-Bike (Fahrradleasing)
Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Bereichsleitung für unsere Stationen Gastroenterologie und Pneumologie
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Unser multiprofessionelles Pflegeteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung. Lernen Sie uns bereits heute kennen unter: Pflege | Klinikum Darmstadt.
Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Bereichsleitung für unsere Stationen Gastroenterologie und Pneumologie in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt
- Steuerung, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege, Betreuung und Servicequalität Ihres Bereiches
- Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Arbeitsprozesse
- Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Sicherstellung der Personalentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Durchführung und Leitung von Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und Jour-Fixe
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GKP) / Pflegefachperson (PFP), Weiterbildung zur Stations-/ Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
- Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der Pflege
- Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Vernetztes Denken und das Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
- Gute IT-Kenntnisse
- Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
Jede Menge weiterer Benefits finden Sie auf unserer Homepage: www.klinikum-darmstadt.de/benefits
Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Bereichsleitung für unsere Stationen Gastroenterologie und Pneumologie
Jobbeschreibung
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Unser multiprofessionelles Pflegeteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung. Lernen Sie uns bereits heute kennen unter: Pflege | Klinikum Darmstadt.
Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Bereichsleitung für unsere Stationen Gastroenterologie und Pneumologie in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt
- Steuerung, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege, Betreuung und Servicequalität Ihres Bereiches
- Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Arbeitsprozesse
- Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Sicherstellung der Personalentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Durchführung und Leitung von Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und Jour-Fixe
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GKP) / Pflegefachperson (PFP), Weiterbildung zur Stations-/ Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
- Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der Pflege
- Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Vernetztes Denken und das Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
- Gute IT-Kenntnisse
- Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
Jede Menge weiterer Benefits finden Sie auf unserer Homepage: www.klinikum-darmstadt.de/benefits
Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft – erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum 01.04.2024 suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine
Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings
- Weiterführung und Weiterentwicklung des standardisierten Berichtswesen
- Erstellung des Wirtschaftsplans
- Statistiken für diverse Stakeholder
- Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Analysen, Berichte, Planungen etc., die für die Führung und strategische Ausrichtung der Organisation erforderlich sind
- Weiterentwicklung und Implementierung aussagekräftiger Kennzahlensysteme zur effektiven Optimierung und Steuerung des Unternehmens
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und bei Quartalsberichtserstattungen
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützungen der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Controlling und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling- Finanzmanagement-Tools sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Finanzplanung inkl. sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word/ Excel/ PowerPoint)
- Führungskompetenz
- Hohe Zahlenaffinität
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, präzise und lösungsorientiert zu agieren
- Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft, zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen
- Unbefristeter Arbeitsplatz – wir setzen auf eine langjährige Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich eine Jahressonderzahlung sowie eine bezuschusste betriebliche Altersversorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
- 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Qualifizierungsgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und einen modernen, an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitsplatz
- Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Unterstützung bei Arbeitsplatzbrillenkosten
- Sie profitieren von einer ausführlichen Einarbeitung durch ein kompetentes und sympathisches Team
- Gemeinschaftlicher Mehrwert: Ihre Arbeit hat eine positive Auswirkung auf Studierende, die Hochschulregion und die Gesellschaft als Ganzes
- Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50 % bezuschusstes Deutschlandticket sowie quartalsweise Fahrradgutscheine
- Weitere Benefits wie vergünstigte Versicherungstarife, Bezuschussungen in unseren Mensen und Cafés
- Corporate benefits
- Ein Arbeitgeber, der seine Verantwortung für die Umwelt nicht nur kennt sondern diese auch in seinem Handeln berücksichtigt
Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft – erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum 01.04.2024 suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine
Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings
- Weiterführung und Weiterentwicklung des standardisierten Berichtswesen
- Erstellung des Wirtschaftsplans
- Statistiken für diverse Stakeholder
- Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Analysen, Berichte, Planungen etc., die für die Führung und strategische Ausrichtung der Organisation erforderlich sind
- Weiterentwicklung und Implementierung aussagekräftiger Kennzahlensysteme zur effektiven Optimierung und Steuerung des Unternehmens
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und bei Quartalsberichtserstattungen
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützungen der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Controlling und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling- Finanzmanagement-Tools sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Finanzplanung inkl. sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word/ Excel/ PowerPoint)
- Führungskompetenz
- Hohe Zahlenaffinität
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, präzise und lösungsorientiert zu agieren
- Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft, zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen
- Unbefristeter Arbeitsplatz – wir setzen auf eine langjährige Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich eine Jahressonderzahlung sowie eine bezuschusste betriebliche Altersversorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
- 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Qualifizierungsgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und einen modernen, an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitsplatz
- Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Unterstützung bei Arbeitsplatzbrillenkosten
- Sie profitieren von einer ausführlichen Einarbeitung durch ein kompetentes und sympathisches Team
- Gemeinschaftlicher Mehrwert: Ihre Arbeit hat eine positive Auswirkung auf Studierende, die Hochschulregion und die Gesellschaft als Ganzes
- Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50 % bezuschusstes Deutschlandticket sowie quartalsweise Fahrradgutscheine
- Weitere Benefits wie vergünstigte Versicherungstarife, Bezuschussungen in unseren Mensen und Cafés
- Corporate benefits
- Ein Arbeitgeber, der seine Verantwortung für die Umwelt nicht nur kennt sondern diese auch in seinem Handeln berücksichtigt
Teamleitung (m/w/d) Besondere Soziale Dienste
Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.
Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.
Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl in der sozialen Arbeit als auch in der Teamführung zu Hause ist? Sie haben die Fähigkeit, ein engagiertes Team zu leiten, Ihre fachliche Expertise in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und dabei die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aktiv zu gestalten? Sind Sie kommunikativ, besitzen ein sicheres Auftreten und fühlen sich in Verhandlungen sowie der fachlichen Beratung wohl?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die das Team nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiterbringt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue
Teamleitung (m/w/d)
Besondere Soziale Dienste
(EG 11 TVöD)
(Unbefristet, Vollzeit, Hybrid)
- Leitung, Koordination und Führung des Sachgebiets Besondere Soziale Dienste in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Soziale Dienste
- Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Sachgebiete Jugendhilfe im Strafverfahren, Kindertagesbetreuung und Pflegekinderdienst (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeitendengespräch etc.)
- Mitarbeit bei der Erarbeitung/Weiterentwicklung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art in der Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Rechtliche Prüfung bei der Einleitung von Hilfen
- Zusammenarbeit und Vertretung mit anderen Teamleitungen innerhalb der Abteilung Soziale Dienste
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Master- oder Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit), alternativ Hochschulabsolventin/-absolvent der Fachrichtung Pädagogik oder eines anderen Studiums mit besonderen Erfahrungen in der sozialen Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, im Idealfall ist mindestens ein Sachgebiet durch zurückliegende praktische Arbeit bereits bekannt
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Verwaltung
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten zu nutzen
Ferner können Sie uns überzeugen mit:
- Sie bringen praktische Leitungserfahrung mit.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Jugendhilfebereich.
- Sie zeichnen sich durch Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck aus
- Sie verfügen über fundiertes interkulturelles Fachwissen und hohe Kompetenz
- Sie sind belastbar und besitzen eine ausgeprägte Stresstoleranz
- Sie treten sicher auf, besitzen Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
- Sie arbeiten teamorientiert und fördern die Zusammenarbeit
- Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz
- Eine transparente Vergütung – bis Entgeltgruppe 11 TVöD – (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)
- Eine Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
- Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
- Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
- Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
Jobbeschreibung
Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.
Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.
Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl in der sozialen Arbeit als auch in der Teamführung zu Hause ist? Sie haben die Fähigkeit, ein engagiertes Team zu leiten, Ihre fachliche Expertise in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und dabei die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aktiv zu gestalten? Sind Sie kommunikativ, besitzen ein sicheres Auftreten und fühlen sich in Verhandlungen sowie der fachlichen Beratung wohl?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die das Team nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiterbringt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue
Teamleitung (m/w/d)
Besondere Soziale Dienste
(EG 11 TVöD)
(Unbefristet, Vollzeit, Hybrid)
- Leitung, Koordination und Führung des Sachgebiets Besondere Soziale Dienste in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Soziale Dienste
- Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Sachgebiete Jugendhilfe im Strafverfahren, Kindertagesbetreuung und Pflegekinderdienst (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeitendengespräch etc.)
- Mitarbeit bei der Erarbeitung/Weiterentwicklung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art in der Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Rechtliche Prüfung bei der Einleitung von Hilfen
- Zusammenarbeit und Vertretung mit anderen Teamleitungen innerhalb der Abteilung Soziale Dienste
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Master- oder Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit), alternativ Hochschulabsolventin/-absolvent der Fachrichtung Pädagogik oder eines anderen Studiums mit besonderen Erfahrungen in der sozialen Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, im Idealfall ist mindestens ein Sachgebiet durch zurückliegende praktische Arbeit bereits bekannt
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Verwaltung
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten zu nutzen
Ferner können Sie uns überzeugen mit:
- Sie bringen praktische Leitungserfahrung mit.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Jugendhilfebereich.
- Sie zeichnen sich durch Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck aus
- Sie verfügen über fundiertes interkulturelles Fachwissen und hohe Kompetenz
- Sie sind belastbar und besitzen eine ausgeprägte Stresstoleranz
- Sie treten sicher auf, besitzen Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
- Sie arbeiten teamorientiert und fördern die Zusammenarbeit
- Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz
- Eine transparente Vergütung – bis Entgeltgruppe 11 TVöD – (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)
- Eine Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
- Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
- Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
- Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
Bereichsleitung (m/w/d) Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik
Bereichsleitung (m/w/d)Entgeltgruppe E 15 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 1316) Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Bereichsleitung Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik (Entgeltgruppe E 15 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichsleitung (m/w/d)Entgeltgruppe E 15 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1316)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Bereichsleitung Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik (Entgeltgruppe E 15 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
- Leitung und Organisation des Bereichs „Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik“
- Vertretung des Bereichs im Innen- und Außenverhältnis
- Steuerung der Aufgabenerledigung des Bereichs mit allen Abteilungen
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Wahrnehmung der Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
- Ausübung von Sonderaufgaben (u.a. im Winterdienst)
- über ein abgeschlossenes Universitäts- /Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) in betriebswirtschaftlicher, naturwissenschaftlicher oder umwelttechnischer Fachrichtung oder gleichartig verfügen,
- mehrjährige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft/Städtereinigung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit entsprechender teamorientierter Führungs- und Sozialkompetenz besitzen,
- mindestens gute finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen (z.B. Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Vergaberecht (VOB/UVgO/VGV), örtliches Satzungsrecht (AWS, AGO)) mitbringen bzw. die Bereitschaft haben, sich diese zeitnah anzueignen,
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenzen in der Kommunikation haben,
- eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mitbringen,
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
- die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing) sowie
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV,
- Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.
Jobbeschreibung
Bereichsleitung (m/w/d)Entgeltgruppe E 15 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1316)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Bereichsleitung Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik (Entgeltgruppe E 15 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
- Leitung und Organisation des Bereichs „Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik“
- Vertretung des Bereichs im Innen- und Außenverhältnis
- Steuerung der Aufgabenerledigung des Bereichs mit allen Abteilungen
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Wahrnehmung der Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
- Ausübung von Sonderaufgaben (u.a. im Winterdienst)
- über ein abgeschlossenes Universitäts- /Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) in betriebswirtschaftlicher, naturwissenschaftlicher oder umwelttechnischer Fachrichtung oder gleichartig verfügen,
- mehrjährige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft/Städtereinigung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit entsprechender teamorientierter Führungs- und Sozialkompetenz besitzen,
- mindestens gute finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen (z.B. Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Vergaberecht (VOB/UVgO/VGV), örtliches Satzungsrecht (AWS, AGO)) mitbringen bzw. die Bereitschaft haben, sich diese zeitnah anzueignen,
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenzen in der Kommunikation haben,
- eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mitbringen,
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
- die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing) sowie
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV,
- Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d)
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege. Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege.
Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung und Abrechnung. Wir planen und arbeiten mit anderen Sozialstationen im Verbund, stellen gern alte Arbeitsweisen auf den Prüfstand und entwickeln immer wieder Neues. Alles, um auch in Zukunft qualitativ gute Pflege und ein gutes Arbeitsumfeld erhalten zu können.
Du bist fachlich sicher und suchst eine vielseitige und sinnvolle Aufgabe mit Möglichkeiten der Gestaltung und Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen Dich ab sofort als
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d),
bei uns bist Du mehr als ein Rädchen im Getriebe
in Teilzeit
Referenznummer: 0000202421
- Leiten eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Kundengewinnung, Beratung und Information von Angehörigen
- Digitale Dokumentation und Leistungserfassung mit Abrechnung
- Koordination Fahrdienst
Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität, vor allem aber: Lust auf Verantwortung und Gestaltung
- Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages (AVR-Caritas) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Sonderzahlungen, Zuschlägen und einer attraktiven Zusatzversorgung für das eigene Alter.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
- Gewährung von Sonderurlaub
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Ein Team, das einander unterstützt und wertschätzt
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten, ohne Wochenende oder Nachtdienst
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen und Inhalten
- Vorgesetzte, die Wert auf Fairness legen und interessiert sind an der Expertise der Mitarbeitenden
- Ein gutes Fortbildungsangebot (digital/innerbetrieblich und außer Haus)
- Kostenübernahme und /oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildung
Jobbeschreibung
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege.
Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung und Abrechnung. Wir planen und arbeiten mit anderen Sozialstationen im Verbund, stellen gern alte Arbeitsweisen auf den Prüfstand und entwickeln immer wieder Neues. Alles, um auch in Zukunft qualitativ gute Pflege und ein gutes Arbeitsumfeld erhalten zu können.
Du bist fachlich sicher und suchst eine vielseitige und sinnvolle Aufgabe mit Möglichkeiten der Gestaltung und Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen Dich ab sofort als
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d),
bei uns bist Du mehr als ein Rädchen im Getriebe
in Teilzeit
Referenznummer: 0000202421
- Leiten eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Kundengewinnung, Beratung und Information von Angehörigen
- Digitale Dokumentation und Leistungserfassung mit Abrechnung
- Koordination Fahrdienst
Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität, vor allem aber: Lust auf Verantwortung und Gestaltung
- Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages (AVR-Caritas) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Sonderzahlungen, Zuschlägen und einer attraktiven Zusatzversorgung für das eigene Alter.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
- Gewährung von Sonderurlaub
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Ein Team, das einander unterstützt und wertschätzt
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten, ohne Wochenende oder Nachtdienst
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen und Inhalten
- Vorgesetzte, die Wert auf Fairness legen und interessiert sind an der Expertise der Mitarbeitenden
- Ein gutes Fortbildungsangebot (digital/innerbetrieblich und außer Haus)
- Kostenübernahme und /oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildung
Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
- Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG
für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD.
Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung. - Bewerbungsfrist 23. Januar 2025, Kennziffer 1/298w3 (bitte angeben)
Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen.
- Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel)
- Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte)
- Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung
- Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung
- Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung
- Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
- eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
- langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
- Leitungs- und Führungserfahrung
- Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind unter anderem:
- Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung
- Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten
- gemischte Altersstruktur
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
-> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
- Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG
für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD.
Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung. - Bewerbungsfrist 23. Januar 2025, Kennziffer 1/298w3 (bitte angeben)
Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen.
- Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel)
- Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte)
- Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung
- Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung
- Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung
- Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
- eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
- langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
- Leitungs- und Führungserfahrung
- Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind unter anderem:
- Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung
- Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten
- gemischte Altersstruktur
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
-> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
Projektleitung im Hochbau (m/w/d) in TZ 50%
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Wohnen am Standort Heidelberg in Teilzeit 50% eine/n
Projektleitung im Hochbau (m/w/d)
- Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau.
- Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte.
- Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI.
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen.
- Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers.
- Koordination der internen und externen Projektbeteiligten.
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung.
- Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen).
- Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Kenntnisse der HOAI und VOB / Kenntnisse im Bereich Verpflegungsbetriebe sind von Vorteil.
- Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil.
- Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein.
- Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung.
- Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit.
- Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich, in ORCA AVA sind von Vorteil.
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 11, inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.).
- Planbare Arbeitszeiten.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik •
- Corporate benefits
Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Wohnen am Standort Heidelberg in Teilzeit 50% eine/n
Projektleitung im Hochbau (m/w/d)
- Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau.
- Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte.
- Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI.
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen.
- Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers.
- Koordination der internen und externen Projektbeteiligten.
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung.
- Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen).
- Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Kenntnisse der HOAI und VOB / Kenntnisse im Bereich Verpflegungsbetriebe sind von Vorteil.
- Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil.
- Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein.
- Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung.
- Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit.
- Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich, in ORCA AVA sind von Vorteil.
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 11, inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.).
- Planbare Arbeitszeiten.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik •
- Corporate benefits
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro zu besetzen. Als Leitung des Sachgebiets ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.
Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
zu besetzen.
Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
- Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
- Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
- Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
- Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen
- einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
- Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
- Führerschein Klasse B
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- vielfältige Mitarbeiterangebote
Jobbeschreibung
Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.
Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro
zu besetzen.
Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
- Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
- Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
- Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
- Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen
- einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
- Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
- Führerschein Klasse B
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- vielfältige Mitarbeiterangebote
Sachgebietsleitung für die Abwasserreinigung (m/w/d)
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung für die Abwasserreinigung (m/w/d) > Umfang: Vollzeit> ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung für die Abwasserreinigung (m/w/d)
> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung EG 11 TV-V
> Beginn: nächstmöglich
> Dienstort: Wörrstadt
- Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Abwasserreinigung“
- Steuerung und Überwachung der Betriebsführung der Kläranlagen und Sonderbauwerke sowie der Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorschriften und Genehmigungen
- Koordinierung und Gewährleistung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
- Technisches Sicherheitsmanagement
- Projektkoordination und -begleitung für Umbau-, Erweiterungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
- Klärschlammbewirtschaftung und Sondereinleiter
- Gewässerschutzbeauftragter
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und dem Berichtswesen sowie Überwachung und Steuerung von Mitteln im Zuständigkeitsbereich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Bau- oder Umweltingenieurwissenschaften oder Ausbildungen mit entsprechenden Qualifikationen (einschlägige Aufstiegsfortbildungsabschlüsse)
- Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft mit Führungserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der technischen Regelwerke
- Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eingruppierung mit EG 11 TV-V sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie flache Hierarchien
- JobRad sowie Corporate Benefits
Jobbeschreibung
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung für die Abwasserreinigung (m/w/d)
> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung EG 11 TV-V
> Beginn: nächstmöglich
> Dienstort: Wörrstadt
- Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Abwasserreinigung“
- Steuerung und Überwachung der Betriebsführung der Kläranlagen und Sonderbauwerke sowie der Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorschriften und Genehmigungen
- Koordinierung und Gewährleistung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
- Technisches Sicherheitsmanagement
- Projektkoordination und -begleitung für Umbau-, Erweiterungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
- Klärschlammbewirtschaftung und Sondereinleiter
- Gewässerschutzbeauftragter
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und dem Berichtswesen sowie Überwachung und Steuerung von Mitteln im Zuständigkeitsbereich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Bau- oder Umweltingenieurwissenschaften oder Ausbildungen mit entsprechenden Qualifikationen (einschlägige Aufstiegsfortbildungsabschlüsse)
- Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft mit Führungserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der technischen Regelwerke
- Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eingruppierung mit EG 11 TV-V sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie flache Hierarchien
- JobRad sowie Corporate Benefits
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung bis EG 13 TV-V
> Beginn: nächstmöglich
> Dienstort: Wörrstadt
- Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Abwassersammlung“ (Unterhaltung und Betrieb des Kanalnetzes sowie zugehöriger abwassertechnischer Anlagen); bei entsprechender Eignung und Bewährung ist die Bestellung zum Stv. Vorstand vorgesehen
- Vorgabe und Prüfung von Entwässerungskonzepten sowie Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren
- Projektkoordination und -begleitung für Baugebiete und sonstige Erschließungen
- Planung, Begleitung und Überwachung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sanierungskonzepten inkl. Kanalnetzberechnungen etc.
- Weiterentwicklung und Pflege Kanaldatenbank sowie Indirekteinleiterkataster
- Technisches Sicherheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und dem Berichtswesen sowie Überwachung und Steuerung von Mitteln im Zuständigkeitsbereich
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bau- oder Umweltingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft mit Führungserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der technischen Regelwerke
- Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eingruppierung bis EG 13 TV-V (bei Bestellung zum Stv. Vorstand) sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie flache Hierarchien
- JobRad sowie Corporate Benefits
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die AWW betreibt als Aufgabenträger der Abwasserbeseitigung im Bereich der Verbandsgemeinden Wöllstein und Wörrstadt für das Entsorgungsgebiet mit über 41.000 Einwohnern derzeit sechs Kläranlagen, ein rund 286 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Regenentlastungswerke, Pumpstationen und andere Sonderbauwerke.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung für die Abwassersammlung mit der Option zum Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung bis EG 13 TV-V
> Beginn: nächstmöglich
> Dienstort: Wörrstadt
- Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Abwassersammlung“ (Unterhaltung und Betrieb des Kanalnetzes sowie zugehöriger abwassertechnischer Anlagen); bei entsprechender Eignung und Bewährung ist die Bestellung zum Stv. Vorstand vorgesehen
- Vorgabe und Prüfung von Entwässerungskonzepten sowie Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren
- Projektkoordination und -begleitung für Baugebiete und sonstige Erschließungen
- Planung, Begleitung und Überwachung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sanierungskonzepten inkl. Kanalnetzberechnungen etc.
- Weiterentwicklung und Pflege Kanaldatenbank sowie Indirekteinleiterkataster
- Technisches Sicherheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und dem Berichtswesen sowie Überwachung und Steuerung von Mitteln im Zuständigkeitsbereich
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bau- oder Umweltingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft mit Führungserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der technischen Regelwerke
- Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eingruppierung bis EG 13 TV-V (bei Bestellung zum Stv. Vorstand) sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jubiläumsgeld etc.)
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (schnelle Facharzttermine, Privatpatient im Krankenhaus, Zahnersatz, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie flache Hierarchien
- JobRad sowie Corporate Benefits
Stellvertretende Departmentleitung (w/m/d) mit pädagogischem Schwerpunkt für das Department Notfall & Intensiv
Stellvertretende Departmentleitung (w/m/d) mit pädagogischem Schwerpunkt für das Department Notfall und Intensiv – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellvertretende Departmentleitung (w/m/d) mit pädagogischem Schwerpunkt für das Department Notfall und Intensiv
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
Werden Sie Teil des Führungsteams der UMM Pflege!
Haben Sie Lust, mit zeitgemäßen Kompetenzen in Führung und Pädagogik eine moderne Führungsstruktur aufzubauen und zu leben? Klingt es nach einer spannenden Herausforderung für Sie, Leadership in einem Department vorzuleben, welches sich den Grundprinzipien einer Shared Governance Struktur verschreibt?
Wenn Sie sich dafür begeistern, die Pflege in einem engagierten und professionellen Führungsteam weiterzuentwickeln, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Zu ihren Aufgaben gehört die Vertretung der pflegerischen Departmentleitung in allen Belangen, gemeinsame Führung mit Vertretern aus Pflegewissenschaft und Pflegemanagement, Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflegepraxis, Entwicklung und Sicherstellung von berufspädagogischer Evidenz in Aus-, Fort- und Weiterbildung, die Pädagogische Leitung mehrerer Bereiche sowie die Entwicklung von pädagogischen Konzepten und Förderung der Akademisierung von Pflegefachpersonen.
Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium eines pflege- oder betriebspädagogischen Studiengangs (oder vergleichbar)? Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und sind bereit, das Department für Notfall und Intensiv im Sinne einer Shared Governance Struktur mit dem Schwerpunkt Pädagogik mitzugestalten?
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem offenen und motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden
- Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegemanager:innen und Pflegewissenschaftler:innen werden Sie bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub
- Moderne Ausstattung: Profitieren Sie von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner IT-Infrastruktur und einer medizinischen Bibliothek mit umfangreichen Lizenzen zu Datenbanken und Volltexten
- Familienfreundlichkeit: Wir bieten neben kommunalen Kinderbetreuungsangeboten mobile Arbeitsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren
- Förderung und Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Förderangebote der UMM für Ihre persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung, z. B. im Master- und Promotionsstudium
- Verantwortung und Wachstum: Übernehmen Sie übergreifend – gemeinsame Verantwortung und wachsen Sie an Ihren Aufgaben an einem Universitätsklinikum
- Innovative Praxisentwicklung: Entwickeln Sie die Pflegepraxis mit Pflegemanagement und Pflegewissenschaft an zeitgemäßen Konzepten weiter in Richtung Zukunft
Stellvertretende Departmentleitung (w/m/d) mit pädagogischem Schwerpunkt für das Department Notfall & Intensiv
Jobbeschreibung
Stellvertretende Departmentleitung (w/m/d) mit pädagogischem Schwerpunkt für das Department Notfall und Intensiv
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
Werden Sie Teil des Führungsteams der UMM Pflege!
Haben Sie Lust, mit zeitgemäßen Kompetenzen in Führung und Pädagogik eine moderne Führungsstruktur aufzubauen und zu leben? Klingt es nach einer spannenden Herausforderung für Sie, Leadership in einem Department vorzuleben, welches sich den Grundprinzipien einer Shared Governance Struktur verschreibt?
Wenn Sie sich dafür begeistern, die Pflege in einem engagierten und professionellen Führungsteam weiterzuentwickeln, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Zu ihren Aufgaben gehört die Vertretung der pflegerischen Departmentleitung in allen Belangen, gemeinsame Führung mit Vertretern aus Pflegewissenschaft und Pflegemanagement, Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflegepraxis, Entwicklung und Sicherstellung von berufspädagogischer Evidenz in Aus-, Fort- und Weiterbildung, die Pädagogische Leitung mehrerer Bereiche sowie die Entwicklung von pädagogischen Konzepten und Förderung der Akademisierung von Pflegefachpersonen.
Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium eines pflege- oder betriebspädagogischen Studiengangs (oder vergleichbar)? Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und sind bereit, das Department für Notfall und Intensiv im Sinne einer Shared Governance Struktur mit dem Schwerpunkt Pädagogik mitzugestalten?
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem offenen und motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden
- Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegemanager:innen und Pflegewissenschaftler:innen werden Sie bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub
- Moderne Ausstattung: Profitieren Sie von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner IT-Infrastruktur und einer medizinischen Bibliothek mit umfangreichen Lizenzen zu Datenbanken und Volltexten
- Familienfreundlichkeit: Wir bieten neben kommunalen Kinderbetreuungsangeboten mobile Arbeitsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren
- Förderung und Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Förderangebote der UMM für Ihre persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung, z. B. im Master- und Promotionsstudium
- Verantwortung und Wachstum: Übernehmen Sie übergreifend – gemeinsame Verantwortung und wachsen Sie an Ihren Aufgaben an einem Universitätsklinikum
- Innovative Praxisentwicklung: Entwickeln Sie die Pflegepraxis mit Pflegemanagement und Pflegewissenschaft an zeitgemäßen Konzepten weiter in Richtung Zukunft
Projektleitung Wissenschaftskommunikation und Projektevaluation (w/m/d)
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Im Zentrum des Projekts „Meet MINT im Quadrat“ steht ein Peer-to-Peer-Ansatz, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Im Zentrum des Projekts „Meet MINT im Quadrat“ steht ein Peer-to-Peer-Ansatz, der Schülerinnen und Schüler auf Augenhöhe mit Studierenden zusammenbringt, der MINT erlebbar macht und Alltagsbezüge herstellt. Eine weitere Säule im Hinblick auf eine gesellschaftliche Multiplikatorenwirkung ist eine von der Hochschule Mannheim ausgehende Vernetzung von MINT-Akteur*innen in der Region, insbesondere von Lehrkräften und Hochschuldozierenden.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Projektleitung „Wissenschaftskommunikation und Projektevaluation“ (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 75 % (29,625 Std. / Woche)
Kennziffer 4340S
für die MINT-Kontaktstelle des Zentrums für Lehre und Lernen.
- Durchführungsverantwortung bzgl. des Projekts sowie der geplanten Einzelmaßnahmen, Repräsentation des Projekts nach innen und außen zusammen mit der MINT-Kontaktstelle
- Entwicklung und Initiierung neuer hochschulischer MINT-Angebote für Jugendliche sowie passende Marketingkonzepte zur Zielgruppenansprache
- Akquise von teilnehmenden Schüler*innen (Schulen und außerschulische Lernorte)
- Pflege und Ausbau des Netzwerks zwischen Hochschule und außerhochschulischen MINT-Meinungsbildner*innen
- Mitorganisation eines institutionalisierten Austauschs zwischen Schulen und Hochschule(n).
- Ausweitung der MINT-Angebote mit Kooperationspartnern der Metropolregion Rhein-Neckar
- Administratives Projektmanagement
- Projektbegleitende Evaluation der durchgeführten Maßnahmen mit Auswertung und Präsentation der Projektergebnisse
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogisch-didaktische Erfahrung (gerne auch im Schulbereich)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media und Webseitenpflege und -gestaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden zur Evaluation und Wirkungsanalyse sind von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kompetenzen zur Bewältigung komplexer Situationen sowie Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick ist von Vorteil
- Konstruktiver und produktiver Umgang mit unterschiedlichen Fachkulturen und Stakeholdern
- Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträger*innen im Hochschulbereich
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und mobile Arbeit
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.
Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.12.2029.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Im Zentrum des Projekts „Meet MINT im Quadrat“ steht ein Peer-to-Peer-Ansatz, der Schülerinnen und Schüler auf Augenhöhe mit Studierenden zusammenbringt, der MINT erlebbar macht und Alltagsbezüge herstellt. Eine weitere Säule im Hinblick auf eine gesellschaftliche Multiplikatorenwirkung ist eine von der Hochschule Mannheim ausgehende Vernetzung von MINT-Akteur*innen in der Region, insbesondere von Lehrkräften und Hochschuldozierenden.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Projektleitung „Wissenschaftskommunikation und Projektevaluation“ (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 75 % (29,625 Std. / Woche)
Kennziffer 4340S
für die MINT-Kontaktstelle des Zentrums für Lehre und Lernen.
- Durchführungsverantwortung bzgl. des Projekts sowie der geplanten Einzelmaßnahmen, Repräsentation des Projekts nach innen und außen zusammen mit der MINT-Kontaktstelle
- Entwicklung und Initiierung neuer hochschulischer MINT-Angebote für Jugendliche sowie passende Marketingkonzepte zur Zielgruppenansprache
- Akquise von teilnehmenden Schüler*innen (Schulen und außerschulische Lernorte)
- Pflege und Ausbau des Netzwerks zwischen Hochschule und außerhochschulischen MINT-Meinungsbildner*innen
- Mitorganisation eines institutionalisierten Austauschs zwischen Schulen und Hochschule(n).
- Ausweitung der MINT-Angebote mit Kooperationspartnern der Metropolregion Rhein-Neckar
- Administratives Projektmanagement
- Projektbegleitende Evaluation der durchgeführten Maßnahmen mit Auswertung und Präsentation der Projektergebnisse
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogisch-didaktische Erfahrung (gerne auch im Schulbereich)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media und Webseitenpflege und -gestaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden zur Evaluation und Wirkungsanalyse sind von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kompetenzen zur Bewältigung komplexer Situationen sowie Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick ist von Vorteil
- Konstruktiver und produktiver Umgang mit unterschiedlichen Fachkulturen und Stakeholdern
- Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträger*innen im Hochschulbereich
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und mobile Arbeit
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.
Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.12.2029.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.