Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Willkommen beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM, wo wir die Zukunft des Engineerings gestalten! Am Standort »Zukunftsmeile« in Paderborn forschen wir praxisnah, um innovative Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau, die Automobilindustrie und verwandte Branchen zu entwickeln. Im Fokus stehen dabei intelligente Produkte, Produktionssysteme, Dienstleistungen und Softwareanwendungen.

Die Abteilung »Scientific Automation« gliedert sich in die vier Gruppen »Trusted Machine Intelligence«, »Automatisierungs- und Produktionstechnik«, »IoT und Mechatronik« und »Smart Home«. Gemeinsam realisieren wir innovative Produktsysteme für unterschiedliche Branchen. Dabei nutzen wir Methoden der modellbasierten Entwicklung und erarbeiten individuelle Lösungen. Für dieses Forschungsfeld suchen wir für unsere interdisziplinären Teams zeitnah Unterstützung im Bereich Sales und zur strategischen Weiterentwicklung im nationalen und internationalen Umfeld. Im Kontext der Simulation von innovativen Produktsystemen liegt ein Forschungsschwerpunkt auf dem Aufbau von hochkomplexen Entwicklungs- und Simulationsumgebungen für unsere Kunden. Im Rahmen einer internationalen Partnerschaft mit der Automobilbranche suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter*in Softwareentwicklung für den Aufbau von Entwicklungsumgebungen in Unreal Engine 5.

• (Teil)-Projektleitung bei internationalen Entwicklungsprojekten
• Projektmanagement und Leitung der Entwicklungsteams
• Kompetente Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Softwareprojekten in C++
• Präsentation der Ergebnisse gegenüber internationalen Kunden
• Key Account Management sowie strategische Weiterentwicklung von industriellen Partnerschaften

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in Ingenieurwissenschaften oder Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung bzw. im Management von umfassenden Softwareprojekten
• Umfassende Kenntnisse in C++
• Idealerweise Kenntnisse in der Arbeit mit Gaming-Engines, bestenfalls Unreal Engine 5
• Begeisterung für komplexe 3D-Simuationen im Kontext von Automotive
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Als Mitarbeiter*in an unserem, nach modernsten technischen Maßstäben ausgestatteten Institut, erhalten Sie nicht nur Einblick in unterschiedlichste Forschungsbereiche, sondern auch in kürzester Zeit die Chance, in einem kollegialen und respektvollen Umfeld eigenständig Projekte zu bearbeiten.
• Eine enge Zusammenarbeit mit mittelständischen und großen Unternehmen regional, national und international bietet die Möglichkeiten, umfangreiche Einblicke in die industrielle Forschung zu erhalten.
• Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie die Innovationen von morgen vorantreiben.
• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich: Das bedeutet hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg*innen.
• Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung Ihres Arbeits- und Familienlebens und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn«.
• Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung sowie einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.
• Mit dem TALENTA Förderprogramm bieten wir Frauen in der Forschung die umfassende Möglichkeit, die Karriere individuell und gezielt durch entsprechende Qualifizierungsangebote nach vorne zu bringen.
• Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.
• Die »Zukunftsmeile« in Paderborn ist gut zu erreichen. Nutzen Sie unsere kostenfreien Parkplätze und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende sowie ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV.

Jobbeschreibung

Das Seniorenzentrum St. Engelbert im Herzen von Brilon, hier bieten wir alle Angebote der Senioren- und Kranken­hilfe unter einem Dach und aus einer Hand an. Den Zentrums­gedanken verstehen wir dabei buchstäblich. Bei uns erfahren die Menschen Pflege, Hilfe und Betreuung als ambulantes, teil- oder stationäres Angebot im Gleich­klang mit Teilhabe, Gemeinschaft und Geborgenheit. Unsere kleine, aber feine Einrichtung hat 63 helle und hochwertig eingerichtete Einzel­zimmer. Möchten Sie auch Teil unserer Caritas-Gemeinschaft werden?

Für die Leitung des Seniorenzentrums St. Engelbert in Brilon suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbe­fristet und in Vollzeit als:

Einrichtungs- und Pflege­dienstleitung (m/w/d) St. Engelbert, Brilon

• Als Einrichtungsleitungs- und Pflegedienstleitung haben Sie Freude daran, ein modernes Senioren­zentrum in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Bereichen zu führen.
• Mit Leidenschaft übernehmen Sie ebenso Führungs­verantwortung für den gesamten Pflegebereich, um Menschen zu entwickeln und zu befähigen, gemeinsam definierte Ziele zu erreichen und eine bewohner­orientierte Pflege- und Betreuungs­qualität sicher zu stellen.
• Der kontinuierliche Ausbau der Leistungsangebote, sowie die Wirtschaft­lichkeit in enger Abstimmung mit der Fachbereichs­leitung bilden die wesentlichen Säulen Ihres professionellen Handelns.
• Ihnen fällt es leicht, Netzwerkkontakte zu knüpfen, sowie die Kooperation mit Ehren­amtlern und externen Partnern zu fördern.

• Sie verfügen über eine Qualifikation, welche Sie zur Führung einer Einrichtung gem. Heimpersonal­verordnung und ebenso zur Führung des Pflege­dienstes berechtigt.
• Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verschiedenen pflege­fachlichen Kontexten, vor allem als Leitung einer Einrichtung der stationären Alten­hilfe verschafft Ihnen die nötige Gelassen­heit und Professionalität.
• Eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise mit einer ausge­prägten Fähigkeit zur Kommunikation ist für Sie selbst­verständlich.
• Grundlegende PC-Kenntnisse, sowie technische und telekommuni­kative Kenntnisse konnten Sie in Ihren bisherigen Tätig­keiten erfolgreich erwerben.
• Eine positive Einstellung zu den Zielsetzungen der Caritas ist für Sie selbstverständlich.

• Ein starkes Sozialunternehmen mit einem großartigen Team, das sich auf Sie freut!
• Einen sicheren Arbeits­platz mit tarif­gerechter, attraktiver Bezahlung nach AVR-Caritas mit regelmäßiger Entgelt­steigerung, festen Jahressonder­zahlungen, einer Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente.
• Fort- und Weiterbildungs­angebote (inkl. E-Learning-Plattform) für alle Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereförderung.
• Ein Umfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und individuelle Entwicklungs­perspektiven von großer Bedeutung sind, z.B. durch die Gestaltung von Lebens­arbeitszeit mit Zeitwertkonten, Gesundheits­förderung im EGYM WELLPASS Netzwerk oder E-Bike Leasing.
• Eine moderne freundliche Altenhilfe­einrichtung in einem Neubau mit professionellen Hilfsmitteln.

Jobbeschreibung

In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Finanzen/Steuern am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Abteilungsleitung Zentrales Controlling (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.

Stellen ID: 31494

Arbeitsfeld: Verwaltung / IT

Standort: Bielefeld, DE, 33617

Stellenumfang: Vollzeit

• Leitung der Abteilung Zentrales Controlling innerhalb der Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Steuern/Finanzen

• Koordination der für das Controlling relevanten Prozesse in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen

• Durchführung des Beteiligungscontrollings

• Verantwortung für die Erstellung von Jahresplanungen und Mittelfristplanungen

• Organisation des monatlichen Berichtswesens

• Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Abweichungsanalysen

• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen

• Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Controlling-Verfahren und des SAP-BW

• Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Bilanzierung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Controllings

• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint

• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Selbstständiges Arbeiten

• Leitungserfahrung

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team

• Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers

• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD

• Weitere Vorteile wie Corporates und JobBike usw.

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Wohnbereichsleitung für unser Pflegezentrum (m/w/d)

Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns finden Sie nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.

• Leitung & Verantwortung: Fachliche und qualitative Leitung des eigenen Wohnbereichs und Weiterentwicklung des Teams
• Versorgungssicherung & Alltagsgestaltung: Gewährleistung professioneller Pflege und Schaffung eines strukturierten und motivierenden Alltags für Bewohner:innen
• Dokumentation & Planung: Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell sowie Durchführung von Pflegevisiten und Fall- und Teambesprechungen
• Prozesssteuerung: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen, z.B. aktive Mitwirkung in Qualitätszirkeln

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder vergleichbare Qualifikation und Bereitschaft zur Weiterbildung oder abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
• Führungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und Teamarbeit
• Kommunikationsstärke: Freude am Austausch mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Motivation: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Interesse an Weiterentwicklung des Pflegebereichs
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Systemen

• Sinnstiftender Job: Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, bei dem Sie wirklich etwas bewirken können
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit: Keine unbezahlten Überstunden und Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote wie z.B. die Ferienbetreuung für Kinder
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), Möglichkeit zum Dienstradleasing, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr

Jobbeschreibung

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
• Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
• Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
• Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
• Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
• Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
• Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
• Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
• Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)

in Vollzeit bzw. Teilzeit

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
• Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams
• moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung
• Mitverantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
• wünschenswert eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI (mit 460 Stunden) mitbringen
• über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
• eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten

• Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
• eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
• ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
• viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
• eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung im Baumanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Neubau von großen öffentlichen Gebäuden. Konkret im Hochschulbau besteht die Besonderheit darin, ein breitgefächertes Portfolio an Sonderbauten über alle Leistungsphasen zu begleiten. Darunter fallen etwa Laborgebäude, Mensa- und Hörsaalgebäude sowie Bibliotheken.
Die Abteilung Baumanagement Hochschulen 2 der Niederlassung Bielefeld realisiert solche hochtechnisierten Bildungsbauten an den Hochschulstandorten der Universität Paderborn sowie der TH OWL. Die Abteilung besteht aus über 20 Mitarbeiter*innen verschiedenster Fachrichtungen.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Bauprojekte und Sanierungsmaßnahmen, unter anderem an den Hochschul­standorten Paderborn sowie Lemgo
• Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur
• Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen
• Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit

• Ihnen obliegt die aktive Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI
• Sie steuern die Vergabe und Ausführung sowie Abrechnung von Bauleistungen
• Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen für das Leistungsbild Objektplanung in Eigen­leistung inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassen­studien

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Architekturbüro, vorzugsweise in der Planung und dem Bau hochinstallierter Gebäude, vorweisen
• Sie sind sicher in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.)
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungs­software
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit
• Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungs­freudig
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 49.000,00 € – ca. 77.700,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus­verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheits­unternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie führen die Praxisanleitung im OP von OTA und GPA-Auszubildenden (m/w/d), Anerkennungsteilnehmern (m/w/d), Notfallsanitätern (m/w/d) und Fach- Weiterbildungsteilnehmern durch.
• Des Weiteren sind Sie standortübergreifend (Arbeitsorte: Bielefeld, Herford, Oelde) für die (Weiter-) Entwicklung und Begleitung von diversen Projekten (Ausbildungs-OP, One Minute Wonder) zuständig.
• Auch die Teilnahme und Organisation an und von den Praxisanleiter-Konferenzen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind für die Abnahme und Organisation von praktischen Prüfungen zuständig und führen Gruppenanleitungen durch.
• Sie führen nach Möglichkeit praxisrelevanten Unterricht (im BildungsCampus) durch.
• Ebenso wirken Sie bei der Einsatzplanung sowie der Entwicklung von Konzepten mit.
• Die Entwicklung von Praxis- und Lernaufgaben / curricularer Arbeit sowie die Konzeptentwicklung runden Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene OTA-Ausbildung oder eine dreijährige Pflegeausbildung mit entsprechender Fachweiterbildung und jeweils der Zusatzqualifikation Praxisanleitung.
• Idealerweise können Sie bereits einschlägige Erfahrungen in der Praxisanleitung nachweisen.
• Sie besitzen Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
• Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie ein toleranter und offener Umgang mit Mitmenschen und Kollegen zeichnen Sie aus.
• Eine selbstständige Arbeitsweise (Eigenorganisation) sowie eine hohe sozial-kommunikative und reflexive Kompetenz runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Als kommunaler Versorger am Teutoburger Wald beliefert die Stadtwerke Oerlinghausen GmbH etwa 17.000 Einwohner:innen mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Zusätzlich betreibt das Unternehmen die Oerlinghauser Bäder und verantwortet die kommunale Abwasserversorgung und den ÖPNV. Das Selbstverständnis der Stadtwerke als moderner Infrastrukturdienstleister wird selbstbewusst von den 55 engagierten Mitarbeitern getragen.

Als aktiver Gestalter der Energiewende fokussiert sich das Unternehmen auf den Ausbau der Stromeigenerzeugung auf Basis der Kraftwärmekopplung, die Erweiterung der Fern- bzw. Nahwärmeversorgung, die Nutzung regenerativer Energiequellen, neue Mobilitätskonzepte, energiewirtschaftliche Dienstleistungen sowie faire und marktgerechte Energiepreise. Neben ihrer Kundenorientierung und -nähe stehen die Stadtwerke Oerlinghausen mehr denn je für Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit, um ihre Kunden – heute und morgen – zuverlässig mit Energie und passgenauen Dienstleistungen versorgen zu können.

Im Rahmen dieser dynamischen Entwicklungsphase möchten die Stadtwerke Oerlinghausen ihr Führungsteam gezielt verstärken. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännisch breit aufgestellte und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Engagement und Entwicklungswillen die Unternehmensziele langfristig mitverfolgt – als Leitung Stabsstelle Controlling.

In Ihrer auf Ausbau angelegten Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und agieren als deren Sparringspartner:in. Sie gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Stabsstelle, um das Controlling transparent, modern, zukunftsorientiert und entlang der Digitalisierung auszurichten.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung ist es mittelfristig vorgesehen, Ihren Verantwortungsbereich um weitere kaufmännische Aufgaben im Finanz- und Personalwesen sowie Führungsverantwortung und Prokura zu erweitern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit implementieren und optimieren Sie ein leistungsfähiges Controllingsystem, das die Wirtschaftlichkeit und die Unternehmensziele verlässlich unterstützt.
• Auch über den Aspekt Controlling hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse voran und tragen so zur effizienten Unternehmenssteuerung bei.
• Sowohl in Ihrer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als auch in abteilungsübergreifenden Projekten geben Sie aktiv Impulse und verstehen sich als Netzwerker:in – Ihnen gelingt die zielgerichtete Kommunikation komplexer Sachverhalte in alle Richtungen: Management, Aufsichtsgremien, Team und weiteren beteiligten Stakeholdern.
• Im operativen Tagesgeschäft liegt ein Augenmerk auf der Steuerung externer Dienstleister.
• Auch in der Liquiditätsplanung ist Ihre kaufmännische Expertise gefragt.
• Mit Ihrem integrativen Führungsstil gestalten Sie aktiv eine moderne Unternehmenskultur mit.

• Ihre Basis ist ein kaufmännischer Studienabschluss als Betriebswirt:in, MBA, gern mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance & Accounting bzw. Finanzmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Kernkompetenz liegt im Controlling; für die Entwicklungsperspektive in dieser Funktion überzeugen Sie zusätzlich mit fundierten generalistischen Kenntnissen in der gesamten kaufmännischen Bandbreite.
• Sie haben bereits erfolgreich zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen beigetragen und dabei ein ganzheitliches Verständnis für innovative IT-Lösungen bewiesen.
• Ihre Denk- und Lösungsansätze entwickeln Sie proaktiv, strukturiert und analytisch stark.
• Sie sind eine wertgeschätzte überzeugende Persönlichkeit, erzielen die besten Resultate im Team und freuen sich darauf, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, bei dem „aktive Mitgestaltung“ ernstgemeinte Chance und Aufforderung zugleich ist. Des Weiteren bieten Ihnen die Stadtwerke Oerlinghausen neben einer attraktiven Vergütung nach dem TV-V unter anderem einen Dienstwagen zur Privatnutzung, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und weitere Benefits wie z. B. Fahrradleasing.