Leitungs-Jobs in Potsdam und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.

Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns als
Referatsleitung (m/w/d) für Krankenhausvergütung

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von aktuell sieben Mitarbeitenden.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung des Referates, insbesondere in strategischer und fachlicher Hinsicht.
• Sie verhandeln jährlich eine Vielzahl an Vereinbarungen mit der Deutschen Krankenhausgesellschaft und anderen Verbänden auf Spitzenverbandsebene.
• Sie begleiten und kommentieren die Gesetzgebung zum Krankenhausbereich.
• Schließlich beraten Sie den Vorstand und unterstützen die Abteilungsleitung Krankenhäuser.
• Sie wirken in den Gremien der sozialen und gemeinsamen Selbstverwaltung mit.

Profil

• Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung erworben oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Personalführung.
• Ihre Verhandlungserfahrung konnten Sie auf Krankenhaus-, Landes- oder Spitzenverbandsebene unter Beweis stellen.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der ökonomischen und rechtlichen Zusammenhänge der Krankenhausvergütung
• Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln mit.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Auswertung und Aufbereitung empirischer Fall- und Verhandlungsdaten setzen wir voraus.
• Schließlich runden Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen Ihr Profil ab.

Wir bieten

Sie erwartet ab dem 01.03.2025 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins, mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr,
• eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir besonders die Bewerbung von Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stellv. Standortleitung Inhouselogistik (m/w/d)

für die Vivantes Service GmbH im Bereich Inhouselogistik für den Standort Vivantes Klinikum Neukölln zum nächstmöglichen Termin.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erledigung aller Transportaufgaben im 2-Schichtendienst von Montag bis Sonntag und an Feiertagen gem. Einsatzplan
• Transport von Wirtschaftswaren und Apothekenwaren mittels Flurförderzeug bzw. ziehend, schiebend oder tragend (diese Transporttätigkeiten werden überwiegend manuell erledigt)
• Getränkeversorgung inklusive der Leergutrückführung
• Material – und Apothekenversorgung inklusive der Apothekenkistenrückführung sowie der Transportbehälter
• Transport von Reparaturgut von den Stationen zur Werkstatt und Rücktransport
• Abarbeitung von Transportaufträgen gem. LOGBUCH mittels mobiler Endgeräte
• Postverteilung sowie Posteinsammlung am Standort und Sortierung und Bündelung in der Poststelle
• Speisenversorgung sowie Entsorgung einschließlich An- und abdocken der Container an die Andockstationen
• Sperrmüllentsorgung
• Mitarbeit bei kleineren Umzügen innerhalb des Standortes
• Versorgung des Standortes mit medizinischen Gasen in Flaschen gem. Anforderung sowie die Leergutrückführung zum Gaselager
• Bedienung der AWT- sowie Kleinkastenförderanlage gem. Einweisung / Bedienungsvorgaben

Profil

• mehrjährige Erfahrung im Bereich Transportlogistik unbedingt erforderlich
• langjährige Erfahrung beim Transport von Speisecontainern unbedingt erforderlich
• Berufserfahrung in gleichwertiger Leitungsfunktion unbedingt erforderlich
• Flurförderschein und Führerschein der Klasse B unbedingt erforderlich
• routinierter Umgang mit gängiger Software: Office, LOGBUCH sowie SP-EXPERT
• Service- und Kundenorientierung
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatz an anderen Standorten ist nicht ausgeschlossen
• Teilnahme an Fortbildungsmöglichkeiten

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Bereichsleitung (m/w/d) – Data Analytics II
ab 01.01.2025

Aufgaben

Die Sparkassen-Finanzgruppe befindet sich in der Transformation hin zu einer datengetriebenen Organisation. Diesen Prozess begleiten wir durch die Ausweitung unseres Leistungsangebotes, schaffen einen zusätzlichen Data-Analytics-Bereich und stärken so unsere angebotenen vertrieblichen Lösungen.

• Hierbei baust Du den neu geschaffenen Bereich und das Themenfeld in unserem Unternehmen auf, wählst geeignete Strukturen und Schnittstellen, die insbesondere eine effiziente Zusammenarbeit mit dem bestehenden Bereich gewährleisten.
• Du bist verantwortlich für die Ableitung von strategischen Zielbildern sowie deren Integration in eine Mittelfristplanung.
• Du definierst Qualitätsanforderungen sowie Ambitionsniveaus und stimmst geeignete KPI’s zur Bewertung des Mehrwertes der entwickelten Data-Analytics-Leistungen aus Endkundensicht ab.
• Du schaffst Rahmenbedingungen und förderst den Diskussionsprozess hinsichtlich neuer datengetriebener Geschäftsfelder in der Sparkassen-Finanzgruppe.
• Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für den neuen Bereich, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle.
• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und Teamleitungen.
• Du arbeitest eng mit Vertretern unserer Kunden und Partner innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Du übernimmst Gremienverantwortung und vertrittst das Unternehmen in relevanten Projekten und Initiativen in der Sparkassen-Finanzgruppe.

Profil

• Hochschulstudium mit quantitativem Schwerpunkt, Promotion oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
• Gutes Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Data Science und Data Analytics in der Finanzbranche
• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz (DSGVO) und Datenmanagement
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Strategisches Denken, Organisationsstärke sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Absolute Qualitätsorientierung sowie große Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Stephanus bietet seit über 145 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

Unser Hauptstandort Campus Weißensee

Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee.

Der Weiße See ist in unmittelbarer Nachbarschaft und lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist.

Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere, ebenfalls auf dem Gelände gelegene, eigene Physiotherapiepraxis.

Wir schenken echtes Vertrauen, du nur ein müdes Lächeln.

Stephanus ist ein sicherer Ort für alle Menschen, die Unterstützung suchen – und das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Ihr Engagement und ihre Expertise begeistern uns. Genau deshalb kann sich unser Kollegium auf vielfältige Benefits bei Stephanus verlassen, die unsere Fachkräfte in jeder Lebensphase und Karrierestufe bestmöglich unterstützen.

Leitung (m/w/d) Portfoliomanagement – Immobilien-, Umwelt- und Energiemanagement

• Stephanus-Stiftung, Berlin
• ab sofort, Vollzeit 38,5h Woche, Teilzeit möglich, unbefristet
• Management & Support
• bis zu 6.410 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation), 7,5 % Gehaltssteigerung im Jahr 2025

Aufgaben

In dieser strategisch bedeutsamen Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung eines umfassenden Portfoliomanagements für unsere Immobilien. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Integration von Umwelt- und Energiemanagement. Ziel ist es, unsere Immobilienstrategien mit Nachhaltigkeitszielen zu verknüpfen und gleichzeitig die Effizienz und Wirtschaftlichkeit unseres Immobilienportfolios zu optimieren. Sie berichten als Stabsstelle direkt an den Vorstand – dieser freut sich auf den fokussierten und professionellen Austausch mit Ihnen.

• Strategische Entwicklung und Steuerung: Aufbau und Weiterentwicklung von Portfolio-, Umwelt- und Energiemanagementsystemen (z. B. ISO 14001, ISO 50001) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und Wirtschaftlichkeit.
• Optimierung und Effizienz: Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Energie- und Ressourceneffizienz sowie zur Optimierung von Betriebsprozessen und Immobilienportfolios.
• Compliance, Datenmanagement und Berichtspflichten: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Kontext von Immobilien, Energie- und Umweltmanagement – einschließlich Berichts- und Dokumentationspflichten sowie der Implementierung von Compliance-Standards.
• Innovationsförderung: Einführung moderner Technologien wie Smart Metering und digitaler Systeme zur Steigerung der Effizienz in Umwelt- und Energiemanagementprozessen.
• Wirtschaftlichkeitsanalysen: Bewertung von Investitionsvorhaben unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeits- und Kostenzielen zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs.

Profil

• Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt „Nachhaltige Immobilienwirtschaft“.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Portfolio-, Umwelt- und Energiemanagement – mit nachweisbaren Erfolgen in der Implementierung strategischer Systeme.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Standards wie ISO 14001 und ISO 50001 sowie Erfahrung mit gesetzlichen Anforderungen, z. B. CSRD und Energieeffizienzgesetz.
• Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte Fähigkeit zur Auswertung und Analyse von Daten, um Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
• Projektmanagement und Kommunikation: Sicherer Umgang mit der Leitung von Projekten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Persönliche Stärken: Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten

– Campus Berlin-Weißensee
Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See in unmittelbarer Nachbarschaft lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere eigene Physiotherapiepraxis.
– Finanzielle Vorteile
Unsere finanziellen Vorteile geben Ihnen Sicherheit für jede Lebensphase: Sie erhalten selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Jahressonderzahlung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und Gesundheitsleistungen. Mit Corporate Benefits bekommen Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
– Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals.
– Moderner Arbeitsplatz
Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think-Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.

Jobbeschreibung

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 3650
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.04.25 / unbefristet

Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.

Aufgaben

• Prüfung von komplexen Nachträgen bei innerstädtischen Tiefbaumaßnahmen unter formalen, technischen, wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten
• Erarbeitung von Handlungsstrategien für Nachtragsverhandlungen und deren Durchführung sowie die Ergebnisdokumentation
• Beratung der Bedarfsträger zu allen nachtragsrelevanten Problemstellungen
• Kontinuierliche Verbesserung des Nachtragsmanagementprozesses in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Vergabe von Rahmenvereinbarungen

Profil

• Master Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Techniker / Bachelor mit mehrjähriger Tätigkeit als Bauleiter bzw. Kalkulator im innerstädtischen Tiefbau mit fundierten Kenntnissen in der Baukalkulation sowie fundierte Fachkenntnisse im Bau von Anlagen des öffentlichen Trink- und Abwasserdruckrohrleitungs- und des Kanalbaues und Bauvertragsrecht
• Kenntnisse in der Kalkulation von Baumaßnahmen, idealerweise von innerstädtischen Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen oder Erfahrung mit dem Nachtragsmanagement in einem vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse im Baurecht, im allgemeinen Vertragsrecht (BGB), EN- und DIN-Normen, des DWA-Regelwerks (z. B. VOB, GWB, SektVO)
• Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit, strategisches und crossfunktionales Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!

Als Fachliche Leitung für den Kinder- und Jugendbereich übernehmen Sie die Leitung von ca. 20 Mitarbeitenden in unserer Wohnstätte Hoher Fläming in Wiesenburg/OT Benken[AM1] ,.[AM2]

Das 1901 als Sommersitz erbaute Gutshaus wird seit über 50 Jahren als Wohn-, Erholungs- und Freizeitstätte genutzt und befindet sich inmitten eines 26.000 qm großen Wald- und Freigeländes. Das Gutshaus wurde 2006 aufwendig saniert, um 16 Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen ein zu Hause zu bieten.

Kinder und Jugendliche, die wegen ihrer Behinderung nicht in ihren Familien aufwachsen können, finden in der Wohnstätte Hoher Fläming ein Zuhause, in dem sie Liebe und Geborgenheit, Anregungen und Freiräume finden, um sich ungestört entwickeln zu können. Sie werden von erfahrenen Mitarbeitern begleitet, die jedes Kind und jeden Jugendlichen entsprechend seiner Fähigkeiten, Neigungen und Besonderheiten individuell fördern. Die Kinder und Jugendlichen leben in zwei kleinen Wohngruppen in familienähnlicher Atmosphäre. Die Zimmer sind freundlich und wohnlich gestaltet. Jede Etage verfügt über ein gemeinsames großzügiges Wohnzimmer mit entsprechender Küchenzeile. Im Souterrain befinden sich ein Snoezelen-, ein Massage- und ein Physiotherapieraum.

FolgendeAufgaben warten auf Sie:
✓ Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung.
✓ Dabei arbeiten Sie aktiv an
✓ der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für den Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung
✓ der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden
✓ der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl. Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung
✓ der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen
✓ der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden
✓ der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen

✓ Sie sind verantwortlich für
✓ die Dokumentation der Leistungserbringung
✓ die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern
✓ die Einhaltung von Qualitätsstandards
✓ die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
✓ die Überwachung der Planzahlen

✓ Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Förderschulen, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten.
✓ Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil:
✓ Sie verfügen über
✓ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss UND
✓ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)

✓ Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit
✓ Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
✓ Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus.
✓ Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren[AM8] zeichnen Sie aus.
✓ Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert.

Das bieten wir Ihnen:

Neben einer attraktiven Vergütung nach TVÖD erhalten Sie bei uns
✓ eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
✓ eine arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
✓ Kaffee, Tee, Softgetränke kostenlos
✓ Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum
✓ Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
✓ Wir fördern Ihre Karriere durch laufend aktuelle interne und externe Fortbildungsangebote
✓ Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei regelmäßigen Veranstaltung und Festen

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung (m/w/d)

für die Klinik für Innere Medizin – Pneumologie, Station 41 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

Wir wünschen uns

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• gern mit Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
• idealerweise Führungserfahrung sowie Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologie
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Freuen Sie sich auf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen

– Entgelt nach EG P13 TVöD
– Arbeitszeit – 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2025 auf die Referenz-Nr. KSP1874 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern

Kathleen Gernandt
Pflegedirektorin
Tel.:

Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de

Wir stehen für Chancengleichheit

Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Jobbeschreibung

ZE Computer- und MedienserviceTeamleitung IT-Benutzerberatung (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin.

Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen zur Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU verantwortlich.

• fachliche Anleitung des Teams Benutzerberatung und für Support Theken
• Koordination und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mittels IT-Servicemanagement, insbesondere die Praktiken Incident Management, Problem Management und Service Request Management sowie Servicedesk
• Ansprechpartner*in für komplexe technische Fragen und Problemlösungen
• enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Berichten an die Bereichsleitung
• Dokumentation von technischem Wissen in einem Knowledge Management System
• IT-Benutzerberatung zu IT- und Mediendiensten des CMS und der HU einschl. 1st Level Support

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• praktische Erfahrung in der zentralen Bearbeitung besonders komplexer Störungen und Serviceanfragen
• sehr gute Kenntnisse in Support-Prozessen und des 1st Level-Supports
• gute Kenntnisse im IT-Service Management und ITIL V3/4 (mind. ITIL Foundation Zertifizierung)
• gute Kenntnisse von ITSM-Tools und/oder Ticketsystemen
• Erfahrungen in der Erstellung von Schichtplänen
• Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeiter*innen erwünscht
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation von technischem Wissen wie IT und Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level)
• Fähigkeit zur effektiven Kooperation mit dem eigenen sowie anderen Teams
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Adlershof sein.

Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet.

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Bereichsleitung (m/w/d) – Data Analytics II
ab 01.01.2025

Die Sparkassen-Finanzgruppe befindet sich in der Transformation hin zu einer datengetriebenen Organisation. Diesen Prozess begleiten wir durch die Ausweitung unseres Leistungsangebotes, schaffen einen zusätzlichen Data-Analytics-Bereich und stärken so unsere angebotenen vertrieblichen Lösungen.

• Hierbei baust Du den neu geschaffenen Bereich und das Themenfeld in unserem Unternehmen auf, wählst geeignete Strukturen und Schnittstellen, die insbesondere eine effiziente Zusammenarbeit mit dem bestehenden Bereich gewährleisten.
• Du bist verantwortlich für die Ableitung von strategischen Zielbildern sowie deren Integration in eine Mittelfristplanung.
• Du definierst Qualitätsanforderungen sowie Ambitionsniveaus und stimmst geeignete KPI’s zur Bewertung des Mehrwertes der entwickelten Data-Analytics-Leistungen aus Endkundensicht ab.
• Du schaffst Rahmenbedingungen und förderst den Diskussionsprozess hinsichtlich neuer datengetriebener Geschäftsfelder in der Sparkassen-Finanzgruppe.
• Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für den neuen Bereich, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle.
• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und Teamleitungen.
• Du arbeitest eng mit Vertretern unserer Kunden und Partner innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Du übernimmst Gremienverantwortung und vertrittst das Unternehmen in relevanten Projekten und Initiativen in der Sparkassen-Finanzgruppe.

• Hochschulstudium mit quantitativem Schwerpunkt, Promotion oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
• Gutes Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Data Science und Data Analytics in der Finanzbranche
• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz (DSGVO) und Datenmanagement
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Strategisches Denken, Organisationsstärke sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Absolute Qualitätsorientierung sowie große Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 3650
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.04.25 / unbefristet

Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.

• Prüfung von komplexen Nachträgen bei innerstädtischen Tiefbaumaßnahmen unter formalen, technischen, wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten
• Erarbeitung von Handlungsstrategien für Nachtragsverhandlungen und deren Durchführung sowie die Ergebnisdokumentation
• Beratung der Bedarfsträger zu allen nachtragsrelevanten Problemstellungen
• Kontinuierliche Verbesserung des Nachtragsmanagementprozesses in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Vergabe von Rahmenvereinbarungen

• Master Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Techniker / Bachelor mit mehrjähriger Tätigkeit als Bauleiter bzw. Kalkulator im innerstädtischen Tiefbau mit fundierten Kenntnissen in der Baukalkulation sowie fundierte Fachkenntnisse im Bau von Anlagen des öffentlichen Trink- und Abwasserdruckrohrleitungs- und des Kanalbaues und Bauvertragsrecht
• Kenntnisse in der Kalkulation von Baumaßnahmen, idealerweise von innerstädtischen Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen oder Erfahrung mit dem Nachtragsmanagement in einem vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse im Baurecht, im allgemeinen Vertragsrecht (BGB), EN- und DIN-Normen, des DWA-Regelwerks (z. B. VOB, GWB, SektVO)
• Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit, strategisches und crossfunktionales Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Jobbeschreibung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Wir suchen für die Abteilung „Strategische Planung“ im Bereich „Betriebswirtschaft und Banksteuerung“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/einen

Abteilungsleiter/in Strategische Planung (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Sie leiten die Abteilung Strategische Planung in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Betriebswirtschaft und Banksteuerung
• Sie koordinieren den gemeinsamen Strategieprozess innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe für den BVR und seine Gremien
• Sie koordinieren die jährliche Erstellung der genossenschaftlichen Rahmenplanung (Kompass) als zentrales Anker- und Orientierungsmedium für die strategische und mittelfristige Planung der Genossenschaftsbanken inklusive der inhaltlichen Ausgestaltung der zugehörigen Strategie-Veranstaltungen
• Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Ziel- und Kennzahlensystemen mit Relevanz für den übergeordneten Strategieprozess und von Instrumenten zur Unterstützung der Strategieprozesse in Genossenschaftsbanken
• Sie koordinieren die Schnittstellen zu anderen BVR-Fachabteilungen, Vertretern der genossenschaftlichen FinanzGruppe und externen Partnern

Was Sie mitbringen:

• Exzellenter fachlicher Hintergrund: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre und verfügen über langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet.
• Strategisches Denken und Weitblick: Sie erkennen frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickeln nachhaltige Strategien, um langfristige Erfolge zu sichern.
• Vernetztes Denken & Teamplayer Mentalität: Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und teamübergreifend zu agieren.
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit: Ihnen gelingt es, andere mit Ihren Argumenten zu begeistern und Lösungen effektiv durchzusetzen und nutzen dabei Ihre Beratermentalität.
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke: Sie überzeugen durch klare und adressatengerechte Kommunikation – ob im persönlichen Gespräch, in Verhandlungen oder bei Präsentationen.
• Bezug zum Genossenschaftswesen: Sie identifizieren sich mit den Werten und Prinzipien des Genossenschaftswesens und bringen sowohl eine fachliche als auch emotionale Nähe mit. Es ist vorteilhaft, wenn Sie bereits in der genossenschaftlichen Finanzgruppe vernetzt sind und die strategischen Instrumente der Genossenschaftsbanken kennen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?

Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!

Wir freuen uns auf Sie.

Online-Formular

Jobbeschreibung

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Wir suchen Sie für die viszeralchirurgische / internistische Station zum nächstmöglichen Termin als

Stationsleitung für viszeralchirurgische /
internistische Station

in Vollzeit

• Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
• Koordination und Organisation des multiprofessionellen pflegerischen Teams
• Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen
• Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung gemäß unserem Kompetenzprofil Pflegemanagement
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Grundsätze
• Verantwortung für eine patientenorientierte, wirtschaftliche Ressourcenplanung
• Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung und kontinuierliche sowie nachhaltige Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
• Unterstützung bei der praktischen Ausbildung künftiger Pflegekräfte
• Gewissenhafte und sorgfältige Anwendung der Dokumentationssysteme (z. B. Orbis, TimeOffice)

• Examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin / Viszeralchirurgie, idealerweise mit entsprechender Fachweiterbildung
• Weiterbildung für Leitungsfunktionen im Gesundheitswesen oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsposition
• Hohe soziale Kompetenz und außerordentliches Engagement in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation und der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu kreativen Lösungsansätzen im Team zu motivieren
• Die Fähigkeit zur Anwendung der Schlüsselkompetenzen gemäß unserem Kompetenzprofil Pflegemanagement
• Bereitschaft zu umfänglicher Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine angemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert
• Eine gute strukturierte Einarbeitung
• Flache Hierarchie mit offener Gesprächskultur
• Unterstützung bei der Umsetzung aller Leitungsaufgaben gemäß des Kompetenzprofils Pflegemanagement in Hedwigshöhe. Weitere Informationen dazu unter: Kompetenzprofil – Alexianer Berlin-Hedwigkliniken (alexianer-berlin-hedwigkliniken.de)
• Unterstützung bei der Selbstfürsorge, um für sich selbst hilfreiche Strategien zu entwickeln, Stress und Belastungen gut zu bewältigen und mit Spannungsfeldern sowie Widersprüchen konstruktiv umgehen zu können
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung (m/w/d)

für die Klinik für Innere Medizin – Pneumologie, Station 41 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• gern mit Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
• idealerweise Führungserfahrung sowie Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologie
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit – 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stellv. Stationspflegeleitung Nephrologie (m/w/d)

für die Klinik für Innere Medizin – Nephrologie, Station 38 im Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

Die Station 38 ist eine internistische Station mit dem Schwerpunkt Nephrologie. Auch andere internistische Erkrankungen wie z. B. Diabetes, Bluthochdruck oder Immunologie und Rheumatologie finden hier ihre Behandlung. Die Station verfügt über 29 Planbetten. Aufgrund der Komplexität der nephrologischen Krankheitsbilder bieten sich in der Pflege interessante und abwechslungsreiche Arbeitsabläufe. Das Pflegeteam zeichnet sich durch besonders guten Zusammenhalt und eine wertschätzende Kommunikation untereinander aus. Aufgeschlossenheit für innovative Ideen stehen im Mittelpunkt. Die Kommunikation mit den Patienten / Patientinnen und Angehörigen ist ein wichtiger Bestandteil der pflegerischen Versorgung. Für neue Kollegen gibt es ein ausgefeiltes Einarbeitungskonzept.

• Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• idealerweise Berufserfahrung in leitender Funktion aber nicht dringend erforderlich
• Weiterbildung als Pflegefachkraft für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium
• fundierte EDV-Kenntnisse
• fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P11 TVöD
• Vollzeit oder Teilzeit

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Teamleitung (m/w/d) – Risikomodelle: Verbundpartner und Frühwarnsystem
ab sofort

• Du verantwortest ein hochqualifiziertes Methodiker-Team disziplinarisch und fachlich sowie dessen strategische Weiterentwicklung, Schwerpunkt: Risikomodelle für Verbundpartner und Sparkassen im Scoring / Rating (CRR3 und EBA GL on PD- / LGD-Estimation) sowie für das Frühwarnsystem
• Konzeption, Parameterschätzung, Modellpflege und Validierung unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und betriebswirtschaftlicher Anforderungen unserer Kunden
• Entwicklung neuer Produkte
• Du stellst zusammen mit deinem Team „Best-in-Class-Lösungen“ und die Transformation der Methoden, Prozesse und Tools sowie der IT-Anwendungen des Projekt- / Produktportfolios unter Berücksichtigung der Potentiale von AI und ML sicher
• Verantwortung für die Erstellung von Fach-/DV-Konzepten, Schnittstellenspezifikationen und Datenmodellierung
• Begleitung der technischen Implementierung, IT-Testing sowie Prüfungen der Bankenaufsicht
• Beratung und Ergebnispräsentation bei unseren Kunden, in Fach- / Expertenkreisen sowie Gremien der Sparkassen-Finanzgruppe

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ggf. Promotion) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbares quantitatives Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines Kreditinstitutes (Bank, Beratungs-, Wirtschaftsprüfungs- oder Versicherungsgesellschaft) mit ähnlichen Aufgabenstellungen
• Erste Führungserfahrung oder mehrjährige Leitungserfahrung von Projekten wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der anwendungsorientierten Statistik, Finanzmathematik oder dem Risikomanagement, Affinität zu bankspezifischen Themen
• Bei Bedarf kannst Du die Projekte fachlich und methodisch direkt unterstützen und als inhaltlicher Sparringspartner agieren
• Gewinnende, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kooperativer Führungsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Teamleitung (m/w/d) – Methodik Adressrisiko | Operationelle Risiken

ab sofort suchen wir im Fachbereich Methodik Banksteuerung

Du verantwortest mit Deinem Team die zentrale Value-at-Risk-Messung für die Risikoarten Adressrisiko und Operationelles Risiko. Dazu gehört die fachliche Weiterentwicklung der Methodik dieser Modelle sowie ihre Parametrisierung. Experten aus Deinem Team arbeiten in Weiterentwicklungsprojekten mit und programmieren die Referenzsysteme:

• Als Teamleitung leitest Du das Team disziplinarisch und fachlich und koordinierst eine enge Zusammenarbeit Deines Teams mit anderen Fachteams und -projekten
• Du formst Dein Team zu einer schlagkräftigen Experteneinheit und bist verantwortlich für den Know-how-Aufbau Deiner Mitarbeitenden
• Gemeinsam mit Deinem Team gibst Du Impulse für die inhaltliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Angebote rund um das Thema Adressrisiko und Operationelles Risiko und hast neben methodischer Exzellenz auch den Kundennutzen im Blick
• Als Teamleitung präsentierst Du unsere Produkte vor unseren Kunden, Partnern und in unseren Gremien

• Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld, idealerweise in einer Führungsposition und / oder Projektleitungsposition in einer Bank oder im entsprechenden Beratungsumfeld, vorzugsweise mit Fokus Adressrisiko oder Operationelles Risiko
• Know-how in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Affinität zu bankspezifischen Themen und tiefes methodisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Teamleitung (m/w/d) – Produktbetreuung Rating

ab sofort suchen wir im Fachbereich Kundenmanagement

Du verantwortest mit Deinem Team die Kundenschnittstelle für unsere Risikoklassifizierungsverfahren (u. a. Rating / Scoring, Verlustschätzung, Frühwarnsystem sowie ESG-Score). Das Team ist verantwortlich für die Erstellung von Schulungsunterlagen, Prozessleitfäden zum Einsatz der Verfahren, wie auch für die Schulung und den Support zu den betreuten Themen.

• Als Teamleitung leitest Du das Team disziplinarisch und fachlich und koordinierst den engen fachlichen Austausch Deines Teams mit den für die Methodik zuständigen Fachbereichen.
• Du formst Dein Team zu einer schlagkräftigen Einheit, in der Kundennähe mit der Expertise zur Risikoklassifizierung verbunden wird und bist verantwortlich für den Know-how-Aufbau Deiner Mitarbeitenden.
• Gemeinsam mit Deinem Team gibst Du Impulse für die inhaltliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Angebote rund um die Risikomessung, bist verantwortlich für die Produkteinführung unserer eigenen Entwicklungen und der unserer Partner.
• Du arbeitest sehr eng mit Sparkassen, Landesbanken, Landesbausparkassen und Regionalverbänden zusammen.
• Als Teamleitung präsentierst Du unsere Produkte vor unseren Kunden, Partnern und in unseren Gremien.

• Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld, idealerweise in einer Führungsposition und/oder Projektleitungsposition in einer Bank oder im entsprechenden Beratungsumfeld, vorzugsweise mit Fokus Kreditgeschäft und/oder Marktfolge
• Know-how in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Affinität zu bankspezifischen Themen und tiefes methodisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unserer Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Einsatzleitung (m/w/d)Wir bieten Dir eine Stelle als Einsatzleitung mit der Du Deine Führungslaufbah…

Jobbeschreibung

In der Sektion Daten- und Informationsmanagement (Department »Geoinformation«) ist die folgende Stelle zu besetzen:Leitung Sektion Daten- und Informationsmanagement (w_m_d)
Kennziffer 10092

Scientist and Project Manager (f/m/d) – Helmholtz-Zentrum Potsdam – Bild Die Sektion Daten- und Informationsmanagement (die Sektion wird bis zum 31.12.2024 noch Bibliothek und Informationsdienste (LIS) genannt) am Deutschen Geoforschungszentrum ist der zentrale Anbieter von Diensten für das Forschungsdatenmanagement und Informationsdienste. In diesem Rahmen betreibt die Sektion auch die Bibliothek des Wissenschaftsparks Albert Einstein als Serviceeinrichtung für alle Einrichtungen auf dem Telegrafenberg in Potsdam.

Professionelles Forschungsdatenmanagement, das den FAIR-Prinzipien und dem Grundsatz von Open Science verpflichtet ist, gehört dabei zum Grundverständnis des GFZ. Die Aufgabe der Sektion Daten- und Informationsmanagement ist es, die strategische Entwicklung eines integrierten und ganzheitlichen Forschungsdatenmanagements im Rahmen nationaler und internationaler Netzwerke voranzutreiben.

Als Teil des Departments Geoinformation unterstützt die Sektion dabei auch die Digitalisierung in allen Bereichen der Geowissenschaften. Dazu gehört der Betrieb fachspezifischer Repositorien für textbasierte Publikationen, Forschungsdaten und Forschungssoftware ebenso, wie die Beteiligung an internationalen Initiativen für Metadaten-Dienste, PID-Dienste oder der Entwicklung von (Meta-)Daten-Standards. Die Entwicklung und Prototypisierung neuer Dienste erfolgt dabei nach Prinzipien des Co-Designs zusammen mit den relevanten fachspezifischen Einheiten des GFZ in agilen Teams.

Im Bereich Informationsmanagement leistet die Sektion Dienste in den Bereichen Informationsversorgung und Bibliometrie und ist die zentrale Ansprechstelle zu allen Aspekten des wissenschaftlichen Publizierens.

Ihr Aufgabengebiet:

Leitung, Personalverantwortung und damit verbundene Ressourcensteuerung der Sektion
strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Themen Daten- und Informationsmanagement am Zentrum
aktive Gestaltung von Positionierungen des Zentrums zu den Themen Daten- und Informationsmanagement im Dialog mit relevanten Akteuren im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld
aktive Weiterentwicklung des Dienste-Portfolios der Sektion mit Blick auf die herausragende internationale Positionierung des Zentrums in den Geowissenschaften
Einwerbung, Koordination und Leitung von Drittmittelprojekten

Ihr Qualifikationsprofil:

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion in einer relevanten Fachrichtung
langjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement
ausgewiesene Führungs- und Leitungserfahrung einschließlich motivierender Mitarbeiterführung
vertieftes Verständnis für digitale Infrastrukturen und Digitalisierungsprozesse in der Wissenschaft
Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Kontext von Open Science
wertschätzende Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
Deutsch (Niveau B2) sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
moderne Arbeitsplätze
erstklassige wissenschaftliche Infrastruktur
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
betriebliche Gesundheitsförderung
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg, fußläufig zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, auch erreichbar per Shuttlebus

Startdatum:
nächstmöglich
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit:
Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Arbeitsort:
Potsdam
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.02.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
»Vielfalt in den Perspektiven« ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen.
Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen PD Dr. Wolfgang Graf zu Castell-Rüdenhausen per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 331 6264-28787.

Jobbeschreibung

ââ ̄Leiter/in Datenanalyse (m/w/d)Der en2x – Wirtschaftsverband Fuels und Energie e. V. ist ein bundesweit arbeitender Spitzenverband der deutschen Wirtschaft. Die Mitgliedsunternehmen des en2x sind energiewirtschaftliche Unternehmen mit Geschäftsfeldern hauptsächlich im Bereich flüssiger Energieträger und petrochemischer Vorprodukte für die chemische Industrie. Für eine treibhausgasneutrale Zukunft ist jetzt ein umfassender Transformationsprozess notwendig, den wir als Verband begleiten, vorantreiben und mitgestalten.Für unseren Bereich Volkswirtschaft und Datenanalyse in der Berliner Zentrale suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n Leiter/in Datenanalyse (m/w/d) Ihre Aufgaben: Kontinuierliches Monitoring der gesamt- und energiewirtschaftlichen Entwicklung mit hoher Relevanz für Geschäftsführung und Mitglieder Strategische Weiterentwicklung der Branchendaten und Publikationen (Transformation, Versorgungssicherheit und Resilienz) Screening und Aufbereitung von Zukunftstrends und Innovationen der Branche Aufbereitung transformationsrelevanter Daten (branchenintern und extern) Kurzanalysen zu relevanten Einzelthemen (intern und extern vergeben) Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Energie-/Klimaschutzszenarien Erstellung von Kompilationen/ Präsentationen zu speziellen Themengebieten Zusammenführung, professionelle Aufbereitung und Visualisierung interner und externer Daten Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrungen in einem Unternehmen, Verband oder einer wissenschaftlichen Einrichtung Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine Affinität im Umgang mit Zahlen Kenntnisse wirtschaftspolitischer Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse sind von Vorteil Teamorientierung bei gleichzeitig hoher Fähigkeit zur selbständigen Arbeit Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Eine Tätigkeit in einem interessanten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik in der Mitte Berlins mit guter Verkehrsanbindung Attraktive Verdienst- und Karrieremöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Bereitstellung von Laptop, iPhone, etc.) Mobilitätszuschuss, Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge Eigenverantwortung und vielfältige Gestaltungsspielräume Eine gezielte Vorbereitung auf ihre neue Aufgabe und Einarbeitung in die Branche Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Betriebsklima, das auf Offenheit, Fairness und Spaß an der Arbeit aufbaut Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als PDF Dokumente per E-Mail an Frau Ina Bünger, – Wirtschaftsverband Fuels und Energie Georgenstraße 24 | 10117 Berlin T | |