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Alle JobsPlanung und Bauleitung Wasserbau (m/w/d)
Landeshauptstadt DüsseldorfWir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktPlanung und Bauleitung Wasserbau (m/w/d)für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken der Abwassertechnik und von Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Planung und Bauleitung Wasserbau (m/w/d)
für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb
EG 11 TVöD
Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken der Abwassertechnik und von Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes.
Zu den Aufgaben des Sachgebietes Wasserbau zählen insbesondere die Planung und der Bau von Hochwasserschutzanlagen am Rhein und an den innerstädtischen Gewässern sowie der naturnahe Gewässerausbau.
Als Mitarbeiter*in im Sachgebiet Wasserbau realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zum Hochwasserschutz und der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie in der Landeshauptstadt Düsseldorf bei.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem
- Planung und Bauüberwachung von Wasserbaumaßnahmen
- Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen
- Unterstützung der Projektleitung als Fachplanerin und Fachbauleiterin
- Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt
Profile
Ihr Profil
- Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Technikerinnen und Meisterinnen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen
- Berufserfahrung in Anwendung von Civil 3D oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil
- gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert
- fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III oder EU-Norm BGehören Sie zum Personenkreis der Technikerinnen oder Meisterinnen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir bieten
Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf
- Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Es erwarten Sie
- interessante Projekte der Abwassertechnik
- ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
- ein BIM-fähiges Umfeld
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Januar 2025 über den Link
- Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/18/24/220.
- Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
- Jürgen Rolf Braun, Telefon , gerne zur Verfügung.
- Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
- Nadine Bayer, Telefon
- Landeshauptstadt Düsseldorf
- Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Planung und Bauleitung Wasserbau (m/w/d)
für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb
EG 11 TVöD
Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken der Abwassertechnik und von Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes.
Zu den Aufgaben des Sachgebietes Wasserbau zählen insbesondere die Planung und der Bau von Hochwasserschutzanlagen am Rhein und an den innerstädtischen Gewässern sowie der naturnahe Gewässerausbau.
Als Mitarbeiter*in im Sachgebiet Wasserbau realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zum Hochwasserschutz und der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie in der Landeshauptstadt Düsseldorf bei.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem
- Planung und Bauüberwachung von Wasserbaumaßnahmen
- Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen
- Unterstützung der Projektleitung als Fachplanerin und Fachbauleiterin
- Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt
Profile
Ihr Profil
- Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Technikerinnen und Meisterinnen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen
- Berufserfahrung in Anwendung von Civil 3D oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil
- gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert
- fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III oder EU-Norm BGehören Sie zum Personenkreis der Technikerinnen oder Meisterinnen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen
Wir bieten
Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf
- Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Es erwarten Sie
- interessante Projekte der Abwassertechnik
- ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
- ein BIM-fähiges Umfeld
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Januar 2025 über den Link
- Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/18/24/220.
- Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
- Jürgen Rolf Braun, Telefon , gerne zur Verfügung.
- Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson
- Nadine Bayer, Telefon
- Landeshauptstadt Düsseldorf
- Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Die Gemeinde Lindlar ( mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/der Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d) Zu den Aufgaben gehören insbesondere Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich,Organisation und Überwachung der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar ( mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/der
- Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Zu den Aufgaben gehören insbesondere
Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich,
Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH´s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser,
Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung,
Leitung der Vollstreckungsbehörde,
Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft,
Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen.
Ihr Profil
bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II),
hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen,
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts,
finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook,
gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, SFirm) einzuarbeiten,
Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit,
Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten,
ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit,
Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen.
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD,
- attraktive flexible Arbeitszeitmodelle,
- eine betriebliche Zusatzversorgung,
- vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal unter der Stellen-ID 1048433.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar ( mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/der
- Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Zu den Aufgaben gehören insbesondere
Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich,
Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH´s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser,
Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung,
Leitung der Vollstreckungsbehörde,
Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft,
Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen.
Ihr Profil
bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II),
hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen,
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts,
finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook,
gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, SFirm) einzuarbeiten,
Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit,
Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten,
ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit,
Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen.
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD,
- attraktive flexible Arbeitszeitmodelle,
- eine betriebliche Zusatzversorgung,
- vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal unter der Stellen-ID 1048433.
Kitaleitung (m/w/d)
Wieso- Weshalb- Warum …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen. Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen. Kitaleitung in Vollzeit (unbefristet) für eine zwei-gruppige familiäre Einrichtung: Evangelische Kindertagesstätte „Paul-Schneider-Haus“ in Erkrath-Hochdahl ab ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wieso- Weshalb- Warum …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.
Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.
Kitaleitung in Vollzeit (unbefristet) für eine zwei-gruppige familiäre Einrichtung: Evangelische Kindertagesstätte „Paul-Schneider-Haus“ in Erkrath-Hochdahl ab Februar 2025
Die Kindertagesstätte Paul-Schneider-Haus ist Teil des Verbundfamilienzentrums Erkrath-Hochdahl. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de
Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.
Folgendes bringen Sie mit:
- Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder Abschluss als Erzieher/In mit Leitungserfahrung.
- Eine offene und engagierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen, Führungserfahrung und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
- Eine motivierte und innovative Persönlichkeit, die mit Blick auf eine inklusiv werdende Gesellschaft zur Weiterentwicklung des pädagogischen, zukunftsweisenden Konzeptes unserer Kita beiträgt.
- Eine Führungspersönlichkeit, die kompetent Mitarbeitende führt und begeistert wie auch deren Leistungen anerkennt, unterstützt und fördert.
- Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und dem Blick für Prioritäten wie auch Verständnis von betriebswirtschaftlichen Bedingungen.
- Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführung.
- Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.
Wir bieten Ihnen:
- Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund.
- Krisensichere Anstellung mit angemessenem Entgelt nach BAT KF.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Fortbildung und Coaching.
- Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
- Jobrad.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an:
Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann
z.Hd. Frau Nuria Modersitzki
E-Mail: windrose.kitas@ekir.de
Jobbeschreibung
Wieso- Weshalb- Warum …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.
Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.
Kitaleitung in Vollzeit (unbefristet) für eine zwei-gruppige familiäre Einrichtung: Evangelische Kindertagesstätte „Paul-Schneider-Haus“ in Erkrath-Hochdahl ab Februar 2025
Die Kindertagesstätte Paul-Schneider-Haus ist Teil des Verbundfamilienzentrums Erkrath-Hochdahl. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de
Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.
Folgendes bringen Sie mit:
- Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder Abschluss als Erzieher/In mit Leitungserfahrung.
- Eine offene und engagierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen, Führungserfahrung und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
- Eine motivierte und innovative Persönlichkeit, die mit Blick auf eine inklusiv werdende Gesellschaft zur Weiterentwicklung des pädagogischen, zukunftsweisenden Konzeptes unserer Kita beiträgt.
- Eine Führungspersönlichkeit, die kompetent Mitarbeitende führt und begeistert wie auch deren Leistungen anerkennt, unterstützt und fördert.
- Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und dem Blick für Prioritäten wie auch Verständnis von betriebswirtschaftlichen Bedingungen.
- Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführung.
- Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.
Wir bieten Ihnen:
- Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund.
- Krisensichere Anstellung mit angemessenem Entgelt nach BAT KF.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Fortbildung und Coaching.
- Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
- Jobrad.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an:
Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann
z.Hd. Frau Nuria Modersitzki
E-Mail: windrose.kitas@ekir.de
Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung
Teilzeit Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung Einsatzort: Montanus Realschule Leverkusen Umfang: 15,0 Stunden pro Woche Zeitraum: zum 01.02.2025, die Stelle ist unbefristet. Deine Aufgaben im Schwerpunkt Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teilzeit Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung Einsatzort: Montanus Realschule Leverkusen Umfang: 15,0 Stunden pro Woche Zeitraum: zum 01.02.2025, die Stelle ist unbefristet. Deine Aufgaben im Schwerpunkt Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule. Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal. Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden. Finanz- und Etatverantwortung. Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten. Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum. Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten. Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule. Dein Profil Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation. Praxiserfahrung innerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsumfeldes. Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit. Leitungskompetenz, zielorientiertes Handeln. Kreativität und die Fähigkeit mit jungen Menschen zusammen zu arbeiten. Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH. Wir bieten Dir Eine unbefristete Anstellung. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD). Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad. Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket. 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen. Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage). Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule Leverkusen 15,0 Std./Woche https://kja-lro.de Standort der Einrichtung Auskünfte vorab erteilt Sarah Burchert, 0162-2343355
Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung
Jobbeschreibung
Teilzeit Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung Einsatzort: Montanus Realschule Leverkusen Umfang: 15,0 Stunden pro Woche Zeitraum: zum 01.02.2025, die Stelle ist unbefristet. Deine Aufgaben im Schwerpunkt Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule. Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal. Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden. Finanz- und Etatverantwortung. Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten. Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum. Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten. Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule. Dein Profil Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation. Praxiserfahrung innerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsumfeldes. Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit. Leitungskompetenz, zielorientiertes Handeln. Kreativität und die Fähigkeit mit jungen Menschen zusammen zu arbeiten. Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH. Wir bieten Dir Eine unbefristete Anstellung. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD). Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad. Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket. 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen. Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage). Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule Leverkusen 15,0 Std./Woche https://kja-lro.de Standort der Einrichtung Auskünfte vorab erteilt Sarah Burchert, 0162-2343355
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich »Technische Dienste - Planung, Hochbau, Liegenschaften, Tiefbau
Die Gemeinde Engelskirchen mit 20.000 Einwohnern ist im Westen das Tor zum Oberbergischen Land und weist einen hohen Freizeitwert und eine hervorragende Infrastruktur auf.Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Sensortechnik, Kunststoffverarbeitung, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das gemeindliche Arbeitsplatzangebot.Die Gemeinde hat als weiterführende Schulen eine Sekundarschule und das Aggertal-Gymnasium. Ein modern eingerichtetes Krankenhaus und die Aggertalklinik als ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Engelskirchen mit 20.000 Einwohnern ist im Westen das Tor zum Oberbergischen Land und weist einen hohen Freizeitwert und eine hervorragende Infrastruktur auf.Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Sensortechnik, Kunststoffverarbeitung, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das gemeindliche Arbeitsplatzangebot.
Die Gemeinde hat als weiterführende Schulen eine Sekundarschule und das Aggertal-Gymnasium. Ein modern eingerichtetes Krankenhaus und die Aggertalklinik als ein überregional anerkanntes Rehabilitationszentrum für Erkrankungen der Bewegungsorgane sind aus dem Gesundheitssektor zu erwähnen.
Die Gemeinde ist an den Großraum Köln sowie an die Kreisstadt Gummersbach und die oberbergische Region über die Bundesautobahn 4 (Aachen-Köln-Olpe) sowie die L 136 und die Regionalbahnstrecke Köln-Lüdenscheid angebunden. Der Flughafen Köln-Bonn ist nur 38 km entfernt. Die Flughäfen Düsseldorf und Frankfurt sind ebenfalls in erreichbarer Nähe.
Die verkehrsgünstige Lage einerseits und die landschaftlichen Reize des Oberbergischen Landes andererseits bieten in der Nähe zum Ballungsraum Köln / Bonn / Leverkusen interessante Standortalternativen für Wohnen und Arbeiten.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.engelskirchen.de .
Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle der
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich »Technische Dienste – Planung, Hochbau, Liegenschaften, Tiefbau
zu besetzen.
Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort Engelskirchen
Die Stelle umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
Die Stelle umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
Organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs,
Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung aller Angelegenheiten des Fachbereichs, insbesondere
Vermittlung der Angelegenheiten des Fachbereichs innerhalb des Bau- und Infrastrukturausschusses sowie des Planungs- und Umweltausschusses
Projekte Gemeindeentwicklung
Bauleitplanung und -umsetzung
Bauunterhaltung des Gebäudebestandes
Beschaffung von Leistungen nach den vergaberechtlichen Vorschriften
Weitere Infos finden Sie unter dem folgenden Link:
https://www.engelskirchen.de/buergerservice/verwaltung/verwaltungsstruktur/
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bautechnik, Architektur oder Städtebau bzw. in einem vergleichbaren Studiengang oder
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 und zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst oder Städtebau
sowie in allen Fällen über mehrjährige berufliche Erfahrung in den dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenbereichen und der Personalführung.
Wir erwarten von Ihnen:
sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und den einschlägigen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften,
umfangreiche Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts,
Kenntnisse des Gebühren- und Beitragsrechts (KAG NRW),
sehr gute Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts für öffentliche Auftraggeber, Bauvertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
Kenntnisse und Erfahrungen in Strategien und Maßnahmen des Klimaschutzes, der Klimaanpassung und der Nachhaltigkeit,
ausgeprägte Befähigung zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitern und externen Planern und zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit,
Fähigkeit, innovative Lösungen und Projekte zu entwickeln,
überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Vermittlung von technisch komplexen Sachverhalten,
sehr hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie besonders gutes ergebnisorientiertes Zeitmanagement,
ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie,
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sichere und verbindliche Umgangsformen.
Wünschenswert sind:
Praktische Erfahrungen in Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Budgetverantwortung,
Erfahrungen im Bereich der Stadt- und Gemeindeentwicklung sowie der Projektentwicklung,
gute Kenntnisse im Sektor der Förderprogramme und in der Akquise von Fördermitteln.
Wir bieten Ihnen:
Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A14, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind,
die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden Beamte),
eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung,
ein flexibles Arbeitszeitkonto,
regelmäßige Fort- und Weiterbildung,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
die Möglichkeit von Fahrradleasing.
Die Gemeinde Engelskirchen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2025.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen Frau Junk (Telefon +49 2263 83-183 ) und Herr Kaiser (Telefon +49 2263 83-170 ) gerne zur Verfügung.
Hinweis:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Internet-Portal der Gemeinde Engelskirchen unter www.engelskirchen.de/karriere . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen, da nur Bewerbungen über das Online-Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden.
HIER BEWERBEN
Gemeinde Engelskirchen
Engels-Platz 4
51766 Engelskirchen
www.engelskirchen.de
Gemeinde Engelskirchen https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013637/logo_google.png
2025-01-06T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-11-22
Engelskirchen 51766 Engels-Platz 4
50.98341 7.409470000000001
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich »Technische Dienste - Planung, Hochbau, Liegenschaften, Tiefbau
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Engelskirchen mit 20.000 Einwohnern ist im Westen das Tor zum Oberbergischen Land und weist einen hohen Freizeitwert und eine hervorragende Infrastruktur auf.Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Sensortechnik, Kunststoffverarbeitung, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das gemeindliche Arbeitsplatzangebot.
Die Gemeinde hat als weiterführende Schulen eine Sekundarschule und das Aggertal-Gymnasium. Ein modern eingerichtetes Krankenhaus und die Aggertalklinik als ein überregional anerkanntes Rehabilitationszentrum für Erkrankungen der Bewegungsorgane sind aus dem Gesundheitssektor zu erwähnen.
Die Gemeinde ist an den Großraum Köln sowie an die Kreisstadt Gummersbach und die oberbergische Region über die Bundesautobahn 4 (Aachen-Köln-Olpe) sowie die L 136 und die Regionalbahnstrecke Köln-Lüdenscheid angebunden. Der Flughafen Köln-Bonn ist nur 38 km entfernt. Die Flughäfen Düsseldorf und Frankfurt sind ebenfalls in erreichbarer Nähe.
Die verkehrsgünstige Lage einerseits und die landschaftlichen Reize des Oberbergischen Landes andererseits bieten in der Nähe zum Ballungsraum Köln / Bonn / Leverkusen interessante Standortalternativen für Wohnen und Arbeiten.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.engelskirchen.de .
Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle der
Fachbereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich »Technische Dienste – Planung, Hochbau, Liegenschaften, Tiefbau
zu besetzen.
Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort Engelskirchen
Die Stelle umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
Die Stelle umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
Organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs,
Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung aller Angelegenheiten des Fachbereichs, insbesondere
Vermittlung der Angelegenheiten des Fachbereichs innerhalb des Bau- und Infrastrukturausschusses sowie des Planungs- und Umweltausschusses
Projekte Gemeindeentwicklung
Bauleitplanung und -umsetzung
Bauunterhaltung des Gebäudebestandes
Beschaffung von Leistungen nach den vergaberechtlichen Vorschriften
Weitere Infos finden Sie unter dem folgenden Link:
https://www.engelskirchen.de/buergerservice/verwaltung/verwaltungsstruktur/
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bautechnik, Architektur oder Städtebau bzw. in einem vergleichbaren Studiengang oder
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 und zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst oder Städtebau
sowie in allen Fällen über mehrjährige berufliche Erfahrung in den dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenbereichen und der Personalführung.
Wir erwarten von Ihnen:
sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und den einschlägigen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften,
umfangreiche Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts,
Kenntnisse des Gebühren- und Beitragsrechts (KAG NRW),
sehr gute Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts für öffentliche Auftraggeber, Bauvertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
Kenntnisse und Erfahrungen in Strategien und Maßnahmen des Klimaschutzes, der Klimaanpassung und der Nachhaltigkeit,
ausgeprägte Befähigung zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitern und externen Planern und zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit,
Fähigkeit, innovative Lösungen und Projekte zu entwickeln,
überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Vermittlung von technisch komplexen Sachverhalten,
sehr hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie besonders gutes ergebnisorientiertes Zeitmanagement,
ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie,
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sichere und verbindliche Umgangsformen.
Wünschenswert sind:
Praktische Erfahrungen in Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Budgetverantwortung,
Erfahrungen im Bereich der Stadt- und Gemeindeentwicklung sowie der Projektentwicklung,
gute Kenntnisse im Sektor der Förderprogramme und in der Akquise von Fördermitteln.
Wir bieten Ihnen:
Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A14, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind,
die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden Beamte),
eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung,
ein flexibles Arbeitszeitkonto,
regelmäßige Fort- und Weiterbildung,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
die Möglichkeit von Fahrradleasing.
Die Gemeinde Engelskirchen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2025.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen Frau Junk (Telefon +49 2263 83-183 ) und Herr Kaiser (Telefon +49 2263 83-170 ) gerne zur Verfügung.
Hinweis:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Internet-Portal der Gemeinde Engelskirchen unter www.engelskirchen.de/karriere . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen, da nur Bewerbungen über das Online-Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden.
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50.98341 7.409470000000001
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d) Knappschaft Kliniken, Bochum Gehalt vertraulich Gewünschte ExpertisenLieferantenmanagementoperativer und strategischer EinkaufPersonalbetreuungVertragsverhandlungenProzessoptimierungTeammanagementBetriebswirtschaftslehreKostenkalkulation JobdetailsVÖ-Datum: 30.11.2024 Anstellung: Vollzeit Befristet: Nein Job-ID: 5271 Bewerbungsfrist: So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
Direkt auf diese Stelle bewerben
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
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Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d)
Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –Wir suchen in unserem Geschäftsbereich Operations eine neue Teamleitung für unser Team »Dienstleistung Produktion«.Du steuerst in dieser Rolle die empfängerorientierte Kundenansprache und das Wissensmanagement unserer Sachbearbeitung. Außerdem führst Du bis zu 18 Teammitglieder fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir sind ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d)
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –
Wir suchen in unserem Geschäftsbereich Operations eine neue Teamleitung für unser Team »Dienstleistung Produktion«.
Du steuerst in dieser Rolle die empfängerorientierte Kundenansprache und das Wissensmanagement unserer Sachbearbeitung. Außerdem führst Du bis zu 18 Teammitglieder fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice – und während die Beitragszahler (w/m/d) den öffentlich-rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.
DEINE AUFGABEN:
Du bist mitverantwortlich für die Ausrichtung und die Rahmenbedingungen für eine empfängerorientierte Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden und steuerst die Gestaltung von dazu erforderlichen Texten
Du gestaltest und pflegst im Zuge dessen die Schnittstellen zu unserer IT-Abteilung und zur Unternehmenskommunikation
Du bist treibende Kraft bei Anpassungen oder Neugestaltungen der Wissensdatenbank für unsere Sachbearbeitung
Dein Team sorgt dabei für die didaktische Aufbereitung der Inhalte der Wissensdatenbank
Du stellst das fachliche Regelwerk und die Bearbeitungsgrundlagen für die Vorgangsbearbeitung durch externe Dienstleister sicher
UNSER ANGEBOT:
Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)
Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
31 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Interne Aus- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand.
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften, mit redaktionellem Hintergrund oder vergleichbarer Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
Du verfügst über breite Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation mit internen und externen Kundinnen und Kunden und hast ein gutes Gespür für Texte und Formulierungen
Es fällt Dir leicht, Dich in komplexe Inhalte einzuarbeiten und diese zielgruppenorientiert und barrierefrei aufzubereiten
Du hast einen guten Überblick über redaktionelle und digitale Kommunikationstrends
Im Kontakt mit anderen sorgst Du für eine positive, vertrauensvolle Atmosphäre; außerdem gelingt es Dir, Deine Teammitglieder zu motivieren und weiterzuentwickeln
Dein Engagement, Deine unternehmerische Denkweise, Dein Fleiß und Deine Empathie runden Dein Profil ab
NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN!
Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Erstellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/ ) unter Angabe der Ziffer H-24-115 an: bewerbung@beitragsservice.de
Es handelt sich um ein zweistufiges Auswahlverfahren!
HIER BEWERBEN
Ansprechpersonen:
Thomas Domogala, Sabine Sowada, Onur Memis & Team Personalbeschaffung
www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice http://www.rundfunkbeitrag.de http://www.rundfunkbeitrag.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10688/logo_google.png
2025-02-02T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-19
Köln 50829 Freimersdorfer Weg 6
50.972081 6.857047199999999
Jobbeschreibung
Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d)
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –
Wir suchen in unserem Geschäftsbereich Operations eine neue Teamleitung für unser Team »Dienstleistung Produktion«.
Du steuerst in dieser Rolle die empfängerorientierte Kundenansprache und das Wissensmanagement unserer Sachbearbeitung. Außerdem führst Du bis zu 18 Teammitglieder fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice – und während die Beitragszahler (w/m/d) den öffentlich-rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.
DEINE AUFGABEN:
Du bist mitverantwortlich für die Ausrichtung und die Rahmenbedingungen für eine empfängerorientierte Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden und steuerst die Gestaltung von dazu erforderlichen Texten
Du gestaltest und pflegst im Zuge dessen die Schnittstellen zu unserer IT-Abteilung und zur Unternehmenskommunikation
Du bist treibende Kraft bei Anpassungen oder Neugestaltungen der Wissensdatenbank für unsere Sachbearbeitung
Dein Team sorgt dabei für die didaktische Aufbereitung der Inhalte der Wissensdatenbank
Du stellst das fachliche Regelwerk und die Bearbeitungsgrundlagen für die Vorgangsbearbeitung durch externe Dienstleister sicher
UNSER ANGEBOT:
Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)
Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
31 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Interne Aus- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand.
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften, mit redaktionellem Hintergrund oder vergleichbarer Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
Du verfügst über breite Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation mit internen und externen Kundinnen und Kunden und hast ein gutes Gespür für Texte und Formulierungen
Es fällt Dir leicht, Dich in komplexe Inhalte einzuarbeiten und diese zielgruppenorientiert und barrierefrei aufzubereiten
Du hast einen guten Überblick über redaktionelle und digitale Kommunikationstrends
Im Kontakt mit anderen sorgst Du für eine positive, vertrauensvolle Atmosphäre; außerdem gelingt es Dir, Deine Teammitglieder zu motivieren und weiterzuentwickeln
Dein Engagement, Deine unternehmerische Denkweise, Dein Fleiß und Deine Empathie runden Dein Profil ab
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Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Erstellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/ ) unter Angabe der Ziffer H-24-115 an: bewerbung@beitragsservice.de
Es handelt sich um ein zweistufiges Auswahlverfahren!
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Ansprechpersonen:
Thomas Domogala, Sabine Sowada, Onur Memis & Team Personalbeschaffung
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2024-12-19
Köln 50829 Freimersdorfer Weg 6
50.972081 6.857047199999999
Fachleitung - Volljurist / Volljuristin Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d)
Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). Zum 01.03.2025 ist folgende Stelle Fachleitung – Volljurist/ VolljuristinFachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:Leitung des Fachbereich Zentrale ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Zum 01.03.2025 ist folgende Stelle
Fachleitung – Volljurist/ Volljuristin
Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:
Leitung des Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat
stellvertretende/r behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r
Ansprechpartner/in für Korruptionsprävention
Juristische Rechtsberatung der Gemeindeverwaltung, der gemeindeeigenen Gesellschaften sowie des interkommunalen Bauhofes
Prozessvertretung
Vertragsangelegenheiten
Versicherungsangelegenheiten
Durchführung von Ausschreibungsverfahren
Schadensersatzansprüche durchsetzen inkl. Mahn- und Klageverfahren
Budgetverwaltung und -verantwortung
Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen Gremien.
Sie bringen folgendes Profil mit:
Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen)
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung in vergleichbaren
Aufgabengebieten mit entsprechender Führungserfahrung
Umfassende Kenntnisse verwaltungsrechtlicher Vorschriften sowie fundierte Kenntnisse in zivilrechtlichen- und
strafrechtlichen Vorschriften
Sie sind eine integre, kommunikationsstarke Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit
und Überzeugungskraft aus.
Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand wird vorausgesetzt
Flexibilität bei Gesprächs- und Verhandlungsführung
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie
gute MS Office Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet,
eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14,
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente),
Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
attraktive Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach
Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Herr Michael Eyer, Beigeordneter und Allgemeiner Vertreter der Gemeinde Lindlar, Leiter des Fachbereichs Personal, Organisation und Informationstechnik, Tel. 02266/96-408, michael.eyer@lindlar.de .
Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal www.interamt.de unter der Stellen-ID: 1199060.
Fachleitung - Volljurist / Volljuristin Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Zum 01.03.2025 ist folgende Stelle
Fachleitung – Volljurist/ Volljuristin
Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:
Leitung des Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat
stellvertretende/r behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r
Ansprechpartner/in für Korruptionsprävention
Juristische Rechtsberatung der Gemeindeverwaltung, der gemeindeeigenen Gesellschaften sowie des interkommunalen Bauhofes
Prozessvertretung
Vertragsangelegenheiten
Versicherungsangelegenheiten
Durchführung von Ausschreibungsverfahren
Schadensersatzansprüche durchsetzen inkl. Mahn- und Klageverfahren
Budgetverwaltung und -verantwortung
Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen Gremien.
Sie bringen folgendes Profil mit:
Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen)
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung in vergleichbaren
Aufgabengebieten mit entsprechender Führungserfahrung
Umfassende Kenntnisse verwaltungsrechtlicher Vorschriften sowie fundierte Kenntnisse in zivilrechtlichen- und
strafrechtlichen Vorschriften
Sie sind eine integre, kommunikationsstarke Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit
und Überzeugungskraft aus.
Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand wird vorausgesetzt
Flexibilität bei Gesprächs- und Verhandlungsführung
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie
gute MS Office Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet,
eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14,
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente),
Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
attraktive Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach
Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Herr Michael Eyer, Beigeordneter und Allgemeiner Vertreter der Gemeinde Lindlar, Leiter des Fachbereichs Personal, Organisation und Informationstechnik, Tel. 02266/96-408, michael.eyer@lindlar.de .
Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal www.interamt.de unter der Stellen-ID: 1199060.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Beschäftigungshilfe
Wir sind franzfreunde. Wir sind ein katholisches Sozialunternehmen, aber nicht irgendeines. Wir sind eines der erfahrensten Sozialunternehmen im Raum Düsseldorf mit einer mehr als 150 Jahre währenden Geschichte des Helfens. Wir sind mehr als 350 franzfreunde, die alle das gleiche wollen: Wohnungslosen Menschen und Senioren Wertschätzung und zugleich professionelle Hilfe auf höchstem Niveau zuteilwerden lassen. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind franzfreunde. Wir sind ein katholisches Sozialunternehmen, aber nicht irgendeines. Wir sind eines der erfahrensten Sozialunternehmen im Raum Düsseldorf mit einer mehr als 150 Jahre währenden Geschichte des Helfens. Wir sind mehr als 350 franzfreunde, die alle das gleiche wollen: Wohnungslosen Menschen und Senioren Wertschätzung und zugleich professionelle Hilfe auf höchstem Niveau zuteilwerden lassen. Wir blicken in unserer sozialen Arbeit in die Zukunft und wollen immer wieder neue Wege gehen.
Wir suchen jemanden in Vollzeit oder Teilzeit, der die Leitung unseres Beschäftigungsprojektes übernimmt.
In unserem Beschäftigungsprojekt werden langzeitarbeitslose, schwer vermittelbare Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten beschäftigt und parallel dazu von uns beraten und unterstützt. Ziel unseres Beschäftigungsprojektes ist es, die Klienten individuell zu fördern, so dass sinnstiftende Tagesstrukturierung und tragfähige Lebensperspektiven entstehen. Dazu verfügt das Projekt über eigens dafür geschaffene Werkstattstrukturen für unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Dort werden die Projektteilnehmenden von qualifizierten Mitarbeitenden an ihre Tätigkeiten herangeführt und begleitet.
- Leitung des interprofessionellen Teams der Anleitenden und der Sozialarbeitenden (z.B. Dienstplanung, Moderation von Dienstbesprechungen, Personalentwicklung)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches der Beschäftigungshilfe, der Netzwerkarbeit und des Berichtswesens
- Klärung fachspezifischer Fragestellungen
- Kommunikation mit den Leistungsträgern
- Zusammenarbeit mit den Leitungsebenen des Trägers
- Vertretung des Trägers in Gremien
- Psychosoziale Beratung der Projektteilnehmenden
- Übernahme von Organisationsaufgaben, Administration in sozialrechtlichen Bereichen
Das Stellenangebot ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Bei einer Vollzeitbesetzung werden Sie noch Aufgaben aus der stationären Wohnungslosenhilfe übernehmen.
Näheres stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Kennenlerntermin vor.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Verantwortungsbereitschaft, Souveränität und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
- Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit zu motivieren
- Führerschein der Klasse B
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Beschäftigungshilfe
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
- Identifikation mit christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreunde
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, inkl. einer intensiven Einarbeitung
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK)
- Ein vergünstigtes Job-Ticket für Bus und Bahn
- Jobbike
- Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterentwicklung
Jobbeschreibung
Wir sind franzfreunde. Wir sind ein katholisches Sozialunternehmen, aber nicht irgendeines. Wir sind eines der erfahrensten Sozialunternehmen im Raum Düsseldorf mit einer mehr als 150 Jahre währenden Geschichte des Helfens. Wir sind mehr als 350 franzfreunde, die alle das gleiche wollen: Wohnungslosen Menschen und Senioren Wertschätzung und zugleich professionelle Hilfe auf höchstem Niveau zuteilwerden lassen. Wir blicken in unserer sozialen Arbeit in die Zukunft und wollen immer wieder neue Wege gehen.
Wir suchen jemanden in Vollzeit oder Teilzeit, der die Leitung unseres Beschäftigungsprojektes übernimmt.
In unserem Beschäftigungsprojekt werden langzeitarbeitslose, schwer vermittelbare Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten beschäftigt und parallel dazu von uns beraten und unterstützt. Ziel unseres Beschäftigungsprojektes ist es, die Klienten individuell zu fördern, so dass sinnstiftende Tagesstrukturierung und tragfähige Lebensperspektiven entstehen. Dazu verfügt das Projekt über eigens dafür geschaffene Werkstattstrukturen für unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Dort werden die Projektteilnehmenden von qualifizierten Mitarbeitenden an ihre Tätigkeiten herangeführt und begleitet.
- Leitung des interprofessionellen Teams der Anleitenden und der Sozialarbeitenden (z.B. Dienstplanung, Moderation von Dienstbesprechungen, Personalentwicklung)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches der Beschäftigungshilfe, der Netzwerkarbeit und des Berichtswesens
- Klärung fachspezifischer Fragestellungen
- Kommunikation mit den Leistungsträgern
- Zusammenarbeit mit den Leitungsebenen des Trägers
- Vertretung des Trägers in Gremien
- Psychosoziale Beratung der Projektteilnehmenden
- Übernahme von Organisationsaufgaben, Administration in sozialrechtlichen Bereichen
Das Stellenangebot ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Bei einer Vollzeitbesetzung werden Sie noch Aufgaben aus der stationären Wohnungslosenhilfe übernehmen.
Näheres stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Kennenlerntermin vor.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Verantwortungsbereitschaft, Souveränität und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
- Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit zu motivieren
- Führerschein der Klasse B
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Beschäftigungshilfe
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
- Identifikation mit christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreunde
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, inkl. einer intensiven Einarbeitung
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK)
- Ein vergünstigtes Job-Ticket für Bus und Bahn
- Jobbike
- Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterentwicklung
Fachlehrer/Kursleitung (m/w/d) für die Notfallsanitäterausbildung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: HildenGehaltsinformation: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Hilden
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021398
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
- zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
- in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
- durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
- zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
- auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
- Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
- im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
- zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
- Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Hilden
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021398
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
- zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
- in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
- durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
- zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
- auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
- Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
- im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
- zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
- Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Lebensmittelchemiker/in oder Chemiker/in (m/w/d) als Teamleitung
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre und in Vollzeit eine/n Lebensmittelchemiker/in oder Chemiker/in (m/w/d) als Teamleitungfür das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“ im Team „Grundanalytik I“(Entgeltgruppe 13 TVöD). Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre und in Vollzeit eine/n
Lebensmittelchemiker/in oder Chemiker/in (m/w/d) als Teamleitung
für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“ im Team „Grundanalytik I“
(Entgeltgruppe 13 TVöD).
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.
Im Team „Grundanalytik I“ werden die eingehenden Lebensmittelproben mittels physikalisch-chemischer inkl. nahinfrarotspektroskopischer Verfahren auf Inhaltsstoffe und Zusatzstoffe untersucht. Das Team setzt sich aus acht Mitarbeitenden zusammen. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.
Der Einsatz ist als Teamleitung vorgesehen. In dieser Funktion unterstützen Sie die Fachgebiets-leitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten.
Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, motiviertes Team und eine moderne Geräteausstattung.
- Fachliche Betreuung und organisatorische Führung der mit der Durchführung der Untersuchungen von Lebensmitteln nach einschlägigen Normverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder
- Qualitätssicherung und Freigabe von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten
- Sicherstellung der termin- und fachgerechten Durchführung von Analysen
- Einführung neuer Untersuchungsmethoden
- Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben
- Mitarbeit in regionalen, nationalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen
- Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz
- Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“ oder alternativ Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie (Diplom oder Master of Science)
- Kenntnisse über physikalisch-chemische Lebensmittelanalytik und über Warenkunde von Lebensmitteln
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen
Wünschenswert sind:
- mehrjährige Erfahrung mit der Führung und Organisation von Teams
- Erfahrungen im Bereich der physikalisch-chemischen Lebensmittelanalytik
- Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
- Kenntnisse im Umgang mit Laborinformations- und Managementsystemen
- Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen
Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Fähigkeit, Mitarbeitende zum Erreichen von Zielen zu motivieren
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strategische Denkweise, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kreativität, Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Leistungsorientiertes Entgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
- Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit
- engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In dem Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.
Jobbeschreibung
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre und in Vollzeit eine/n
Lebensmittelchemiker/in oder Chemiker/in (m/w/d) als Teamleitung
für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“ im Team „Grundanalytik I“
(Entgeltgruppe 13 TVöD).
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.
Im Team „Grundanalytik I“ werden die eingehenden Lebensmittelproben mittels physikalisch-chemischer inkl. nahinfrarotspektroskopischer Verfahren auf Inhaltsstoffe und Zusatzstoffe untersucht. Das Team setzt sich aus acht Mitarbeitenden zusammen. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.
Der Einsatz ist als Teamleitung vorgesehen. In dieser Funktion unterstützen Sie die Fachgebiets-leitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten.
Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, motiviertes Team und eine moderne Geräteausstattung.
- Fachliche Betreuung und organisatorische Führung der mit der Durchführung der Untersuchungen von Lebensmitteln nach einschlägigen Normverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder
- Qualitätssicherung und Freigabe von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten
- Sicherstellung der termin- und fachgerechten Durchführung von Analysen
- Einführung neuer Untersuchungsmethoden
- Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben
- Mitarbeit in regionalen, nationalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen
- Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz
- Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“ oder alternativ Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie (Diplom oder Master of Science)
- Kenntnisse über physikalisch-chemische Lebensmittelanalytik und über Warenkunde von Lebensmitteln
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen
Wünschenswert sind:
- mehrjährige Erfahrung mit der Führung und Organisation von Teams
- Erfahrungen im Bereich der physikalisch-chemischen Lebensmittelanalytik
- Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
- Kenntnisse im Umgang mit Laborinformations- und Managementsystemen
- Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen
Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Fähigkeit, Mitarbeitende zum Erreichen von Zielen zu motivieren
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strategische Denkweise, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kreativität, Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Leistungsorientiertes Entgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
- Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit
- engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In dem Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.
Assistent:in der Abteilungsleitung / Fremdsprachensekretär:in (w/m/d)
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Assistent:in der Abteilungsleitung / Fremdsprachensekretär:in am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2) sind Sie ein unverzichtbarer Teil des interdisziplinären Teams, das an innovativen Lösungen für die nachhaltige Energieversorgung arbeitet. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie zur effizienten Unterstützung der Abteilungsleitung bei und fördern die Vernetzung innerhalb der internationalen Wissenschaftsgemeinschaft. Werden Sie Teil eines innovativen Instituts, das Lösungen für eine nachhaltige, sichere und wirtschaftliche Energieversorgung von morgen entwickelt.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Assistent:in der Abteilungsleitung / Fremdsprachensekretär:in (w/m/d)
- Selbstständige Erledigung und Priorisierung administrativer und organisatorischer Aufgaben für die Abteilungsleitungen in der Jülicher Systemanalyse
- Koordination von Anfragen und Informationsflüssen zwischen den Abteilungsleitungen
- Interne Kommunikation mit Organisationen innerhalb des Unternehmens
- Informations- und Terminmanagement, insbesondere Planung, Überwachung sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Qualitäts- und Projektmanagement zur Sicherstellung effizienter Abläufe
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Statistiken und Auswertungen
- Kommunikationsmanagement für Webauftritt und Social-Media-Präsenz
- Recherche und Aufbereitung von Informationen sowie Erstellung von Präsentationen
- Betreuung von nationalen und internationalen Gästen
- Ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Fremdsprachensekretär:in oder gleichwertige Qualifikation bzw. Nachweis der Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Alternativ besitzen Sie eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z. B. als Kaufmann / Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der selbstständigen Übernahme von Sekretariats-, Koordinations- und Administrationsaufgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen (MS Office)
- Überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Sehr sorgfältiger Arbeitsstil und eine strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen, vertrauenswürdigen Zusammenarbeit sowie verbindliche Umgangsformen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
- 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 5–9a. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Assistent:in der Abteilungsleitung / Fremdsprachensekretär:in am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2) sind Sie ein unverzichtbarer Teil des interdisziplinären Teams, das an innovativen Lösungen für die nachhaltige Energieversorgung arbeitet. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie zur effizienten Unterstützung der Abteilungsleitung bei und fördern die Vernetzung innerhalb der internationalen Wissenschaftsgemeinschaft. Werden Sie Teil eines innovativen Instituts, das Lösungen für eine nachhaltige, sichere und wirtschaftliche Energieversorgung von morgen entwickelt.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Assistent:in der Abteilungsleitung / Fremdsprachensekretär:in (w/m/d)
- Selbstständige Erledigung und Priorisierung administrativer und organisatorischer Aufgaben für die Abteilungsleitungen in der Jülicher Systemanalyse
- Koordination von Anfragen und Informationsflüssen zwischen den Abteilungsleitungen
- Interne Kommunikation mit Organisationen innerhalb des Unternehmens
- Informations- und Terminmanagement, insbesondere Planung, Überwachung sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Qualitäts- und Projektmanagement zur Sicherstellung effizienter Abläufe
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Statistiken und Auswertungen
- Kommunikationsmanagement für Webauftritt und Social-Media-Präsenz
- Recherche und Aufbereitung von Informationen sowie Erstellung von Präsentationen
- Betreuung von nationalen und internationalen Gästen
- Ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Fremdsprachensekretär:in oder gleichwertige Qualifikation bzw. Nachweis der Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Alternativ besitzen Sie eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z. B. als Kaufmann / Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der selbstständigen Übernahme von Sekretariats-, Koordinations- und Administrationsaufgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen (MS Office)
- Überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Sehr sorgfältiger Arbeitsstil und eine strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen, vertrauenswürdigen Zusammenarbeit sowie verbindliche Umgangsformen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
- 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 5–9a. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Abteilungsleitung Asset Management, Planung und Vermessung (m/w/d)
Wir, die Stadtwerke Erkrath GmbH, sind ein stark wachsender, moderner und leistungsfähiger kommunaler Versorger in den Bereichen, Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation und Betreiber des Neanderbads. Unsere rund 140 Mitarbeiter/-innen sichern und verbessern die Lebensqualität von ca. 46.000 Einwohner in Erkrath. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung und engagieren uns zudem in vielen regionalen Projekten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke Erkrath GmbH, sind ein stark wachsender, moderner und leistungsfähiger kommunaler Versorger in den Bereichen, Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation und Betreiber des Neanderbads. Unsere rund 140 Mitarbeiter/-innen sichern und verbessern die Lebensqualität von ca. 46.000 Einwohner in Erkrath. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung und engagieren uns zudem in vielen regionalen Projekten. Unsere Kraft bündeln wir für eine nachhaltige und zukunftsfähige Versorgung. Seien Sie dabei und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team neue Energiewelten für unsere Region.
Wir suchen Sie als
Abteilungsleitung Asset Management, Planung und Vermessung (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Das machen Sie möglich:
- Sie führen ein qualifiziertes Team der Planung, Lager, Vermessung und Reinigungskräfte
- Sie untersuchen vorhandene Prozesse und prüfen diese auf Effizienz und Nachhaltigkeit
- Sie setzen gesetzliche Verordnungen der Energiewirtschaft um
- Sie erstellen die Wirtschaftsplanung aller Gewerke im Bereich Investitionen
- Sie fertigen die Wartungs- und Instandsetzungsplanung aller Sparten
- Sie führen die Netzentwicklungsplanung aller Gewerke inkl. Digitalisierung durch
- Sie erarbeiten Planungsprämissen und setzen diese um
- Sie leiten die Planung von Baumaßnahmen aller Gewerke in Anlehnung an die HOAI
- Sie verantworten die wirtschaftliche Ausschreibung und Vergabe nach rechtlichen und internen Kriterien
- Ihnen obliegt die Organisation Materialwirtschaft, das Lager und das Gebäudemanagement
- Sie verantworten die Netzdokumentation, Vermessung und Eintragungen im GIS-System
- Sie machen die Einsatzplanung der Reinigungskräfte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Führungserfahrung und positive Einstellung zur Digitalisierung
- Wünschenswert Kenntnisse der Energieversorgung
- Ihre verschiedenen Gesprächspartner schätzen Ihre Fachkompetenz und mögen Ihr freundliches Auftreten
- Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und Flexibilität ist für Sie kein Fremdwort
- Ihre sorgfältige und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus, dabei haben Sie die Kosten stets im Blick
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein (Klasse B)
Das erleben Sie bei uns:
- Ein eingespieltes Team, in dem Sie gut aufgehoben sind
- Angenehme Kollegialität und familiäre Atmosphäre eines mittelständischen Betriebs
- Kundennähe durch regionale Verankerung
- Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV-V sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, JobRad
Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@stadtwerke-erkrath.de.
Stadtwerke Erkrath GmbH
Marion Hauschke
Technische Leitung
Gruitener Straße 27
40699 Erkrath
Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke Erkrath GmbH, sind ein stark wachsender, moderner und leistungsfähiger kommunaler Versorger in den Bereichen, Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation und Betreiber des Neanderbads. Unsere rund 140 Mitarbeiter/-innen sichern und verbessern die Lebensqualität von ca. 46.000 Einwohner in Erkrath. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung und engagieren uns zudem in vielen regionalen Projekten. Unsere Kraft bündeln wir für eine nachhaltige und zukunftsfähige Versorgung. Seien Sie dabei und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team neue Energiewelten für unsere Region.
Wir suchen Sie als
Abteilungsleitung Asset Management, Planung und Vermessung (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Das machen Sie möglich:
- Sie führen ein qualifiziertes Team der Planung, Lager, Vermessung und Reinigungskräfte
- Sie untersuchen vorhandene Prozesse und prüfen diese auf Effizienz und Nachhaltigkeit
- Sie setzen gesetzliche Verordnungen der Energiewirtschaft um
- Sie erstellen die Wirtschaftsplanung aller Gewerke im Bereich Investitionen
- Sie fertigen die Wartungs- und Instandsetzungsplanung aller Sparten
- Sie führen die Netzentwicklungsplanung aller Gewerke inkl. Digitalisierung durch
- Sie erarbeiten Planungsprämissen und setzen diese um
- Sie leiten die Planung von Baumaßnahmen aller Gewerke in Anlehnung an die HOAI
- Sie verantworten die wirtschaftliche Ausschreibung und Vergabe nach rechtlichen und internen Kriterien
- Ihnen obliegt die Organisation Materialwirtschaft, das Lager und das Gebäudemanagement
- Sie verantworten die Netzdokumentation, Vermessung und Eintragungen im GIS-System
- Sie machen die Einsatzplanung der Reinigungskräfte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Führungserfahrung und positive Einstellung zur Digitalisierung
- Wünschenswert Kenntnisse der Energieversorgung
- Ihre verschiedenen Gesprächspartner schätzen Ihre Fachkompetenz und mögen Ihr freundliches Auftreten
- Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und Flexibilität ist für Sie kein Fremdwort
- Ihre sorgfältige und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus, dabei haben Sie die Kosten stets im Blick
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein (Klasse B)
Das erleben Sie bei uns:
- Ein eingespieltes Team, in dem Sie gut aufgehoben sind
- Angenehme Kollegialität und familiäre Atmosphäre eines mittelständischen Betriebs
- Kundennähe durch regionale Verankerung
- Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV-V sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, JobRad
Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@stadtwerke-erkrath.de.
Stadtwerke Erkrath GmbH
Marion Hauschke
Technische Leitung
Gruitener Straße 27
40699 Erkrath
Kita - Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d)
Arbeiten und Kita-Leitung sein, wo andere Urlaub machen! Verstehen auch Sie sich als Prozessverantwortliche*n und steuern mit Sinn für kreative Möglichkeiten die Abläufe in der Kita? Dann sind Sie als Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita ratZFatz im wunderschönen Friedrichshafen am Bodensee genau richtig! Verantwortung als ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Arbeiten und Kita-Leitung sein, wo andere Urlaub machen!
Verstehen auch Sie sich als Prozessverantwortliche*n und steuern mit Sinn für kreative Möglichkeiten die Abläufe in der Kita? Dann sind Sie als Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita ratZFatz im wunderschönen Friedrichshafen am Bodensee genau richtig!
- Verantwortung als Leitung für vier Gruppen
- die Möglichkeit, als Leitungstandem zu arbeiten
- enge Zusammenarbeit mit einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
- regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Stuttgart und Böblingen
- ein Onboarding-Prozess durch Regionalmanagement, Leitungen in der Region und Kita-Services
- partnerschaftliches Zusammenwirken mit Gesamtelternschaft und Elternbeirat
- Konzeptionsschulungen sowie weitere gezielte Fortbildungen
- Begleitung und Coaching durch eine*n kita-bezogene*n Regionalmanager*in
- Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Lehreramt an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Bildungswissenschaften
- Sprachniveau Deutsch mind. B2
- einschlägige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
- abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte wünschenswert
- fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
- Freude an der Führung eines Teams
- Kompetenz und Empathie zur Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Englischkenntnisse
- routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)
- und: Freude an der Arbeit bei educcare!
- lukrative Vergütung: orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- Leitungszulage
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂
Jobbeschreibung
Arbeiten und Kita-Leitung sein, wo andere Urlaub machen!
Verstehen auch Sie sich als Prozessverantwortliche*n und steuern mit Sinn für kreative Möglichkeiten die Abläufe in der Kita? Dann sind Sie als Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita ratZFatz im wunderschönen Friedrichshafen am Bodensee genau richtig!
- Verantwortung als Leitung für vier Gruppen
- die Möglichkeit, als Leitungstandem zu arbeiten
- enge Zusammenarbeit mit einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
- regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Stuttgart und Böblingen
- ein Onboarding-Prozess durch Regionalmanagement, Leitungen in der Region und Kita-Services
- partnerschaftliches Zusammenwirken mit Gesamtelternschaft und Elternbeirat
- Konzeptionsschulungen sowie weitere gezielte Fortbildungen
- Begleitung und Coaching durch eine*n kita-bezogene*n Regionalmanager*in
- Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Lehreramt an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Bildungswissenschaften
- Sprachniveau Deutsch mind. B2
- einschlägige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
- abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte wünschenswert
- fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
- Freude an der Führung eines Teams
- Kompetenz und Empathie zur Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Englischkenntnisse
- routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)
- und: Freude an der Arbeit bei educcare!
- lukrative Vergütung: orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- Leitungszulage
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) (100 % BU)
– Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet unter dem Leitgedanken „Gemeinsam Wege gehen“ ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
– Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet unter dem Leitgedanken „Gemeinsam Wege gehen“ ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) (100 % BU)
- pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches
- Konzept- und Qualitätsentwicklung
- Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Fachdiensten
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kooperationen
- Vertretung des Bereichs in der Fachöffentlichkeit, allgemeine Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme eines fachlichen Querschnittthemas
- aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Gesamteinrichtung
- Rufbereitschaft mit weiteren Leitungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erziehungshilfe
- Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung
- Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil sowie hohe fachliche und soziale Kompetenzen
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit machen Sie aus
- Im Krisenmanagement fühlen Sie sich sicher
- Sie sind bereit zur Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung Sie
- Sie verfügen über eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
- Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung
- Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums
- einen innovationsfreudigen Träger
- Hohes eigenverantwortliches Arbeiten
- ein engagiertes Leitungsteam
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- motivierte Mitarbeiter
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Nutzen Sie die Chance, bei uns eine bedeutende Rolle einzunehmen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen und entwicklungsfreudigen Organisation, die auf Grundlage des christlichen Menschenbildes den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung ausrichtet.
Jobbeschreibung
– Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet unter dem Leitgedanken „Gemeinsam Wege gehen“ ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) (100 % BU)
- pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches
- Konzept- und Qualitätsentwicklung
- Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Fachdiensten
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kooperationen
- Vertretung des Bereichs in der Fachöffentlichkeit, allgemeine Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme eines fachlichen Querschnittthemas
- aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Gesamteinrichtung
- Rufbereitschaft mit weiteren Leitungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erziehungshilfe
- Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung
- Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil sowie hohe fachliche und soziale Kompetenzen
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit machen Sie aus
- Im Krisenmanagement fühlen Sie sich sicher
- Sie sind bereit zur Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung Sie
- Sie verfügen über eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
- Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung
- Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums
- einen innovationsfreudigen Träger
- Hohes eigenverantwortliches Arbeiten
- ein engagiertes Leitungsteam
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- motivierte Mitarbeiter
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Nutzen Sie die Chance, bei uns eine bedeutende Rolle einzunehmen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen und entwicklungsfreudigen Organisation, die auf Grundlage des christlichen Menschenbildes den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung ausrichtet.
Informationssicherheitsbeauftragte*r für die Stabstelle Amtsleitung im Amt für Verkehrsmanagement
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Informationssicherheitsbeauftragte*r für die Stabstelle Amtsleitung im Amt für Verkehrsmanagement EG 13 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und verantwortlich für kritische Verkehrsinfrastrukturen. Hierunter fallen das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, Knotenbeeinflussungsanlagen und Ingenieurbauwerke besonderer Bedeutung, beispielsweise die Tunnelbauwerke mit ihren Sperreinrichtungen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Informationssicherheitsbeauftragte*r
für die Stabstelle Amtsleitung im Amt für Verkehrsmanagement
EG 13 TVöD
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und verantwortlich für kritische Verkehrsinfrastrukturen. Hierunter fallen das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, Knotenbeeinflussungsanlagen und Ingenieurbauwerke besonderer Bedeutung, beispielsweise die Tunnelbauwerke mit ihren Sperreinrichtungen. Hierfür sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (ISB).
- kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO 27001/2 und branchenspezifischer Standards für Verkehrssteuerungs- und Leitsysteme (B3S) im kommunalen Straßenverkehr
- Überwachung der Einhaltung von Anforderungen an die Informationssicherheit an den Schnittstellen (Lieferant*innen/Dienstleister*innen) insbesondere deren Auditierung und Erweiterung/Änderung von Wartungsverträgen
- Beratung der Fachabteilungen ,,Verkehrstechnik‘‘ und ,,Unterhaltung Ingenieurbauwerke und Stadtbahn‘‘ bei Projekten, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Beauftragten und Verantwortlichen im Rahmen verschiedener Managementsysteme im Amt (zum Beispiel Daten-, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Krisen- und Risikomanagement)
- Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle
- Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Mitwirkenden.
- Masterabschluss in der Fachlichkeit des zu betreuenden Bereiches, zum Beispiel Master of Engineering oder Science Informationstechnologie (IT) oder vergleichbare Studiengänge
- berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informations-Sicherheit sowie der Informationstechnologie sind wünschenswert
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1-Niveau
- sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Informationssicherheitsbeauftragte*r für die Stabstelle Amtsleitung im Amt für Verkehrsmanagement
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Informationssicherheitsbeauftragte*r
für die Stabstelle Amtsleitung im Amt für Verkehrsmanagement
EG 13 TVöD
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und verantwortlich für kritische Verkehrsinfrastrukturen. Hierunter fallen das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, Knotenbeeinflussungsanlagen und Ingenieurbauwerke besonderer Bedeutung, beispielsweise die Tunnelbauwerke mit ihren Sperreinrichtungen. Hierfür sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (ISB).
- kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO 27001/2 und branchenspezifischer Standards für Verkehrssteuerungs- und Leitsysteme (B3S) im kommunalen Straßenverkehr
- Überwachung der Einhaltung von Anforderungen an die Informationssicherheit an den Schnittstellen (Lieferant*innen/Dienstleister*innen) insbesondere deren Auditierung und Erweiterung/Änderung von Wartungsverträgen
- Beratung der Fachabteilungen ,,Verkehrstechnik‘‘ und ,,Unterhaltung Ingenieurbauwerke und Stadtbahn‘‘ bei Projekten, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Beauftragten und Verantwortlichen im Rahmen verschiedener Managementsysteme im Amt (zum Beispiel Daten-, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Krisen- und Risikomanagement)
- Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle
- Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Mitwirkenden.
- Masterabschluss in der Fachlichkeit des zu betreuenden Bereiches, zum Beispiel Master of Engineering oder Science Informationstechnologie (IT) oder vergleichbare Studiengänge
- berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informations-Sicherheit sowie der Informationstechnologie sind wünschenswert
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1-Niveau
- sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Leitung für die Abteilung Verwaltung des Archivberatungszentrums (m/w/d)
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter www.afz.lvr.de und über das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland unter www.denkmalpflege.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, und X!
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Forderungs- und Insolvenzmanagement (m/w/d)
- Standort: Pulheim
- Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum
- Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 14.01.2025
Sie leiten die Verwaltungsabteilung für das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland (LVR-ADR) und das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) mit 30 Mitarbeitenden. Damit verantworten Sie die administrativen und organisatorischen Abläufe für zwei wichtige Institutionen, die den Erhalt von Kultur und Geschichte in der Region unterstützen.
Die Ihnen unterstellten Teams „Allgemeine Verwaltung“, „Touristik- und Veranstaltungsmanagement“ sowie „Facility Management“ befassen sich mit folgenden Aufgabenspektren:
- Personalverwaltung, Bewirtschaftung Haushalt, Vergaben, Controlling, Arbeitssicherheit, Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement, EMAS-Zertifizierung, IT-Angelegenheiten, Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, Tourismusmanagement, Servicedienste bei Veranstaltungen
- Betreuung der Liegenschaft der Abtei Brauweiler, Haustechnik, Schreinerei, Gartendienst
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, des Controllings & Finanzmanagements, der Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder 1. juristische Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
- Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich der jeweiligen rechtlichen Bezüge bzw. Gesetzgebungen sowie im Bereich Budgetierung, Controlling und Vergabewesen
- Vertiefte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Recht für den öffentlichen Dienst (Beamtenrecht, Tarifliche Bestimmungen, LPVG u.a.)
- Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
- Überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Kreativität
- Innovationsbereitschaft
- Förderung von Führungskräften
Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Personalverantwortung
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. - Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter www.afz.lvr.de und über das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland unter www.denkmalpflege.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, und X!
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Forderungs- und Insolvenzmanagement (m/w/d)
- Standort: Pulheim
- Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum
- Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 14.01.2025
Sie leiten die Verwaltungsabteilung für das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland (LVR-ADR) und das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) mit 30 Mitarbeitenden. Damit verantworten Sie die administrativen und organisatorischen Abläufe für zwei wichtige Institutionen, die den Erhalt von Kultur und Geschichte in der Region unterstützen.
Die Ihnen unterstellten Teams „Allgemeine Verwaltung“, „Touristik- und Veranstaltungsmanagement“ sowie „Facility Management“ befassen sich mit folgenden Aufgabenspektren:
- Personalverwaltung, Bewirtschaftung Haushalt, Vergaben, Controlling, Arbeitssicherheit, Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement, EMAS-Zertifizierung, IT-Angelegenheiten, Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, Tourismusmanagement, Servicedienste bei Veranstaltungen
- Betreuung der Liegenschaft der Abtei Brauweiler, Haustechnik, Schreinerei, Gartendienst
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, des Controllings & Finanzmanagements, der Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder 1. juristische Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
- Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich der jeweiligen rechtlichen Bezüge bzw. Gesetzgebungen sowie im Bereich Budgetierung, Controlling und Vergabewesen
- Vertiefte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Recht für den öffentlichen Dienst (Beamtenrecht, Tarifliche Bestimmungen, LPVG u.a.)
- Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
- Überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Kreativität
- Innovationsbereitschaft
- Förderung von Führungskräften
Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Personalverantwortung
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. - Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“ (m/w/d)
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“
Kennziffer IFA – 24 – 34
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.
Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes
- Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU)
- Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen
- Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich
- Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil
- Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“
Kennziffer IFA – 24 – 34
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.
Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes
- Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU)
- Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen
- Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich
- Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil
- Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Teamassistenz (m/w/d) / Mitarbeiter/-in (m/w/d) Sekretariat für die Unternehmensbereichsleitung Abwasseranlagen Service / Standort: Düren
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
- Administrative Unterstützung der Bereichsleitung sowie des Teams im Tagesgeschäft und der Projektarbeit
- Wahrnehmung der Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Kontakte
- eigenständige Durchführung von Backoffice-Tätigkeiten wie Terminkoordination, Bestellungen, Email- und Postverkehr, Telefonaten etc.
- Unterstützung bei der Recherche aufgabenrelevanter Sachverhalte
- Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Besprechungen
- Verwaltung des bereichsbezogenen Dokumentenmanagements
- Abwicklung von Beschaffungsvorgängen in SAP
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme und sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Organisationstalent sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- erste Erfahrungen in SAP sind wünschenswert
- eine sorgfältige, zuverlässige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen
- der Führerschein der Klasse B
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Teamassistenz (m/w/d) / Mitarbeiter/-in (m/w/d) Sekretariat für die Unternehmensbereichsleitung Abwasseranlagen Service / Standort: Düren
Jobbeschreibung
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
- Administrative Unterstützung der Bereichsleitung sowie des Teams im Tagesgeschäft und der Projektarbeit
- Wahrnehmung der Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Kontakte
- eigenständige Durchführung von Backoffice-Tätigkeiten wie Terminkoordination, Bestellungen, Email- und Postverkehr, Telefonaten etc.
- Unterstützung bei der Recherche aufgabenrelevanter Sachverhalte
- Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Besprechungen
- Verwaltung des bereichsbezogenen Dokumentenmanagements
- Abwicklung von Beschaffungsvorgängen in SAP
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme und sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Organisationstalent sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- erste Erfahrungen in SAP sind wünschenswert
- eine sorgfältige, zuverlässige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen
- der Führerschein der Klasse B
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Bereichsleitung Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Stadt Oberhausen
Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.
Gesucht wird für den Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadtverwaltung Oberhausen eine
Bereichsleitung (m/w/d).
Der Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit mit derzeit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dem Dezernat 0 / Strategische Planung und Stadtentwicklung zugeordnet.
Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit in verantwortungsvoller Position gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie hinreichend aktuellen Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Leistungsbeurteilungen bis zum 07. Februar 2025. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Zekorn und Frau Franz von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO ab dem 06. Januar 2025 gerne unter Tel: 0221/42060770 zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt, sich zu bewerben. Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.
Der Einsatzort: Oberhausen
- Leitung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches 9-7/ Pressestelle, Virtuelles Rathaus
- Erarbeitung strategischer Ziele und Kommunikationspläne sowie deren Steuerung – von der ersten Idee bis zur Umsetzung
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikation der Stadt Oberhausen. Hierzu zählt beispielsweise die Beantwortung klassischer Medienanfragen, eine proaktive Medienarbeit sowie die Betreuung der verschiedenen Kommunikationskanäle (u.a. Newsletter, Webseite und Social Media der Stadtverwaltung) und Steuerung externer Agenturen
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit der städtischen Bereiche
- Verantwortung für die Finanzen und die Organisation des Bereiches
- Mitglied des Oberhausener Krisenstab
- ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium vorzugsweise im Bereich Marketing, Journalismus, Public Relations, Sozial-/Geisteswissenschaften bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (bisher: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- mehrjährige Führungserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der klassischen und digitalen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise mit Berührungspunkten zum öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen
- hohe Affinität zu moderner Technologie und großes Interesse an Innovation im Kommunikationskontext
- Aufgrund der Vielzahl von Terminen ist eine hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erforderlich
- Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
- Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
- Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
- Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
- Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
Jobbeschreibung
Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.
Gesucht wird für den Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadtverwaltung Oberhausen eine
Bereichsleitung (m/w/d).
Der Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit mit derzeit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dem Dezernat 0 / Strategische Planung und Stadtentwicklung zugeordnet.
Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit in verantwortungsvoller Position gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie hinreichend aktuellen Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Leistungsbeurteilungen bis zum 07. Februar 2025. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Zekorn und Frau Franz von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO ab dem 06. Januar 2025 gerne unter Tel: 0221/42060770 zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt, sich zu bewerben. Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.
Der Einsatzort: Oberhausen
- Leitung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches 9-7/ Pressestelle, Virtuelles Rathaus
- Erarbeitung strategischer Ziele und Kommunikationspläne sowie deren Steuerung – von der ersten Idee bis zur Umsetzung
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikation der Stadt Oberhausen. Hierzu zählt beispielsweise die Beantwortung klassischer Medienanfragen, eine proaktive Medienarbeit sowie die Betreuung der verschiedenen Kommunikationskanäle (u.a. Newsletter, Webseite und Social Media der Stadtverwaltung) und Steuerung externer Agenturen
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit der städtischen Bereiche
- Verantwortung für die Finanzen und die Organisation des Bereiches
- Mitglied des Oberhausener Krisenstab
- ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium vorzugsweise im Bereich Marketing, Journalismus, Public Relations, Sozial-/Geisteswissenschaften bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (bisher: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- mehrjährige Führungserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der klassischen und digitalen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise mit Berührungspunkten zum öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen
- hohe Affinität zu moderner Technologie und großes Interesse an Innovation im Kommunikationskontext
- Aufgrund der Vielzahl von Terminen ist eine hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erforderlich
- Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
- Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
- Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
- Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
- Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)