Arbeitsrechtliche Vorschriften umfassen die Gesamtheit der Regelungen, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Dazu gehören unter anderem Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Mutterschutz. Diese Vorschriften dienen dazu, die Rechte und Pflichten beider Seiten zu definieren und einen angemessenen Ausgleich zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen. Arbeitsrechtliche Vorschriften finden sich in unterschiedlichen Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wieder und bilden die Grundlage für ein geregeltes Arbeitsverhältnis. Ein Verstoß gegen arbeitsrechtliche Vorschriften kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, daher ist es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig, sich mit diesen Regelungen vertraut zu machen und diese einzuhalten.
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