Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, in der die Bedingungen der Beschäftigung festgelegt sind. Dazu gehören unter anderem die Arbeitszeiten, der Arbeitsort, die Vergütung, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Ein Arbeitsvertrag kann befristet oder unbefristet sein, je nach den Bedürfnissen beider Parteien. Er dient dazu, die Rechte und Pflichten beider Seiten zu definieren und somit für Klarheit und Sicherheit während der Beschäftigung zu sorgen. Es ist wichtig, dass der Arbeitsvertrag alle relevanten Punkte korrekt und verständlich regelt, um Missverständnisse und Streitigkeiten zu vermeiden.
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