Die Arbeitszeitregelung bezeichnet die festgelegten Vorgaben und Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung in einem Unternehmen oder einer Organisation. Sie legt fest, wie lange Mitarbeiter*innen arbeiten müssen, wann Pausen zu nehmen sind und wie Überstunden oder Mehrarbeit zu handhaben sind. Arbeitszeitregelungen dienen dazu, die Arbeitszeiten fair und transparent zu gestalten, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern und die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen. In Deutschland unterliegen Arbeitszeitregelungen dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und können auch in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen genauer geregelt sein. Eine gute Arbeitszeitregelung trägt maßgeblich zur Zufriedenheit und Produktivität der Beschäftigten bei.
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