Dienstalter bezieht sich auf die Zeit, die ein Beschäftigter im Öffentlichen Dienst bereits tätig ist. Es dient als wichtige Kennzahl, um die dienstliche Erfahrung und Qualifikation eines Angestellten zu bewerten. Das Dienstalter spielt eine Rolle bei Beförderungen, Gehaltsstufen und anderen personalbezogenen Entscheidungen. Es wird in der Regel in Dienstjahren oder -monaten gemessen und kann je nach Regelwerk und Tarifvertrag variieren. Durch das Dienstalter sollen Leistungen und Verdienste anerkannt und angemessen berücksichtigt werden. Es ist ein wichtiger Faktor bei der Beurteilung von Bewerbungen, Beförderungen und Versetzungen im Öffentlichen Dienst.
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