Dienstvergehen bezeichnet Verstöße von Beschäftigten im Öffentlichen Dienst gegen ihre dienstlichen Pflichten. Diese können sowohl rechtlicher als auch disziplinarischer Natur sein und reichen von Diebstahl über Bestechung bis hin zu Dienstpflichtverletzungen. Jedes Dienstvergehen hat potenziell negative Auswirkungen auf die Person, die Organisation sowie das Vertrauen der Öffentlichkeit in den öffentlichen Dienst. Die Konsequenzen für Dienstvergehen können Disziplinarmaßnahmen wie Abmahnungen, Versetzungen oder sogar Entlassungen sein. Es ist wichtig, dass Beschäftigte im Öffentlichen Dienst sich der möglichen Folgen von Dienstvergehen bewusst sind und sich entsprechend rechtskonform verhalten.
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