Die Laufbahngruppe im Öffentlichen Dienst in Deutschland ist eine Einteilung von Berufen nach bestimmten Kriterien wie Aufgabenbereich, Qualifikation und Verantwortung. Sie dient dazu, ähnliche Tätigkeiten und Anforderungen zu gruppieren. Insgesamt gibt es vier Laufbahngruppen: den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst. Jede Laufbahngruppe umfasst verschiedene Berufe und ermöglicht unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Die Einstufung in eine bestimmte Laufbahngruppe richtet sich nach der Ausbildung, Berufserfahrung und persönlichen Qualifikationen des Bewerbers. Durch gezielte Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen ist es möglich, innerhalb der Laufbahngruppen aufzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
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