Eine Leistungsprämie ist eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitnehmern als Belohnung für herausragende Leistungen oder überdurchschnittliche Arbeitsresultate gewährt wird. Sie dient oft als Anreiz und Motivation für Mitarbeiter, ihre Leistung zu steigern und zur Erreichung von Unternehmenszielen beizutragen. Die Höhe der Leistungsprämie kann je nach Unternehmen und individueller Leistung variieren und wird in der Regel auf Basis von messbaren Kriterien wie Zielerreichung, Produktivität oder Qualität der Arbeit berechnet. Leistungsprämien können sowohl in Form von Geldzahlungen, Sachleistungen oder Zusatzleistungen gewährt werden. Es ist wichtig, dass die Vergabe von Leistungsprämien transparent und gerecht erfolgt, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig zu fördern.
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