Personalakten sind in der Verwaltung des Öffentlichen Dienstes eine Sammlung von Dokumenten und Informationen über die Beschäftigten einer Organisation. Diese Akten enthalten persönliche Daten wie Name, Adresse, Ausbildung, Arbeitsverlauf, Gehaltsinformationen, Beurteilungen und andere relevante Informationen. Personalakten dienen dazu, die Personalverwaltung effektiv zu gestalten, Entscheidungen im Personalmanagement zu unterstützen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Der Zugriff auf Personalakten ist in der Regel beschränkt und unterliegt dem Datenschutz. Alle Informationen in den Personalakten müssen korrekt, aktuell und vertraulich behandelt werden. Die Pflege und Verwaltung von Personalakten liegt in der Verantwortung der Personalabteilung oder des Personalreferats.
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