Personalführung bezeichnet die Tätigkeit des Managements im Bereich der Mitarbeiterführung, -entwicklung und -motivation. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal zu organisieren, zu leiten und zu steuern, um die Unternehmensziele effektiv zu erreichen. Dies umfasst unter anderem die Planung von Personalressourcen, die Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Förderung der Teamarbeit und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Personalführung ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements und trägt maßgeblich zur positiven Entwicklung eines Unternehmens bei. Ein guter Personalführer zeichnet sich durch seine Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, Organisation und Motivation aus. Er sorgt für ein gutes Betriebsklima und fördert die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
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