Ein Personalgespräch ist ein strukturiertes Gespräch zwischen einem Vorgesetzten und einem Mitarbeiter, das dazu dient, Leistungen und Verhalten zu analysieren, Feedback zu geben, Ziele zu setzen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. In diesem Gespräch können auch Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen werden, um die berufliche Entwicklung des Mitarbeiters zu fördern. Das Personalgespräch dient somit der Verbesserung der Kommunikation, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie der Schaffung von Transparenz und Vertrauen im Arbeitsumfeld. Es ist ein wichtiges Instrument des Personalmanagements, um die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter zu steigern.
Jetzt Stellenangebote im Öffentlichen Dienst entdecken
Attraktive Stellen bei Öffentlichen Arbeitgebern