Tarifliche Regelungen zur Krankheitsentgeltfortzahlung im Öffentlichen Dienst in Deutschland beziehen sich auf die Bestimmungen innerhalb der Tarifverträge, die die Zahlung des Gehalts an Arbeitnehmer während einer Krankheitsphase regeln. Diese Regelungen sollen sicherstellen, dass die Beschäftigten im öffentlichen Dienst auch im Krankheitsfall weiterhin ihr volles Gehalt erhalten. Dabei wird festgelegt, wie lange die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt und unter welchen Bedingungen. Die genauen Bestimmungen können je nach Tarifvertrag und Dienstherr variieren, jedoch müssen sie immer gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Ziel ist es, die Beschäftigten im öffentlichen Dienst bei Krankheit finanziell abzusichern und ihnen die nötige Ruhe zur Genesung zu ermöglichen. Es ist wichtig, sich über die konkreten Regelungen im jeweiligen Tarifvertrag zu informieren, um im Krankheitsfall gut vorbereitet zu sein.
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