Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sind zusätzliche Geldleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern gewähren können, um deren Vermögensbildung zu unterstützen. Im Öffentlichen Dienst in Deutschland stellen VWL eine beliebte Form der betrieblichen Altersvorsorge dar. Die Leistungen können zum Beispiel in Form von Sparplänen oder Aktienzuteilungen gewährt werden. Arbeitnehmer haben in der Regel die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Anlageformen zu wählen, um ihr Vermögen langfristig aufzubauen. VWL sind in vielen öffentlichen Einrichtungen und Behörden als Zusatzleistung zum Gehalt verankert und tragen dazu bei, die finanzielle Absicherung der Beschäftigten zu erhöhen. Insgesamt dienen Vermögenswirksame Leistungen dazu, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Altersvorsorge der Beschäftigten zu fördern.
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