Weiterbildung bezeichnet die gezielte Aus- und Fortbildung von Arbeitnehmer*innen, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten. Dies kann sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit erfolgen und dient dazu, die Karrierechancen zu verbessern und die Arbeitsmarktchancen zu erhöhen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung, wie z.B. Seminare, Workshops, Kurse, Studiengänge oder auch E-Learning. Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter*innen aktiv bei der Weiterbildung, um deren Potenzial optimal zu nutzen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Weiterbildung ist somit ein wichtiger Bestandteil lebenslangen Lernens und trägt zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.
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