Zulagen im Öffentlichen Dienst in Deutschland sind zusätzliche Geldleistungen, die Beschäftigte als Entgeltbestandteil erhalten können. Diese Zulagen dienen dazu, bestimmte Anforderungen oder Belastungen im Berufsalltag auszugleichen. Beispiele für Zulagen sind beispielsweise Funktionszulagen, die für bestimmte Tätigkeiten oder besondere Verantwortungsbereiche gezahlt werden, oder Erschwerniszulagen, die bei besonders belastenden Arbeitsbedingungen wie etwa Nachtdiensten oder Schichtarbeit gewährt werden. Das Vorhandensein und die Höhe von Zulagen können je nach Tarifvertrag, Dienstvereinbarung oder individueller Vereinbarung variieren. Zulagen sind somit ein wichtiges Instrument, um die Attraktivität von Tätigkeiten im Öffentlichen Dienst zu steigern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
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