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Jobbeschreibung Als Fernzusteller bei Deutsche Post DHL gehörst du zum kleinen aber feinen Team unserer Logistikabteilung. Die Highlights: Flexible Arbeitszeiten, nicht nur am Wochenende! Unser flexible Lohnmodell bietet dir die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen als durch die üblichen Stundenlöhne der Branche. Viele unserer Kollegen sind bereits mehrere Jahre bei uns und genießen unsere krisensicheren ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Jobbeschreibung
Als Fernzusteller bei Deutsche Post DHL gehörst du zum kleinen aber feinen Team unserer Logistikabteilung. Die Highlights:
- Flexible Arbeitszeiten, nicht nur am Wochenende!
- Unser flexible Lohnmodell bietet dir die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen als durch die üblichen Stundenlöhne der Branche.
- Viele unserer Kollegen sind bereits mehrere Jahre bei uns und genießen unsere krisensicheren Arbeitsplätze.
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriere – **so lange du selbst möchtest**! Unsere Ausbildungsinhalte werden ständig aktualisiert, damit du immer aktuell bist.
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
– Werden Sie einer der besten Arbeiter in der Logistikbranche!
Jobbeschreibung
Jobbeschreibung
Als Fernzusteller bei Deutsche Post DHL gehörst du zum kleinen aber feinen Team unserer Logistikabteilung. Die Highlights:
- Flexible Arbeitszeiten, nicht nur am Wochenende!
- Unser flexible Lohnmodell bietet dir die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen als durch die üblichen Stundenlöhne der Branche.
- Viele unserer Kollegen sind bereits mehrere Jahre bei uns und genießen unsere krisensicheren Arbeitsplätze.
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriere – **so lange du selbst möchtest**! Unsere Ausbildungsinhalte werden ständig aktualisiert, damit du immer aktuell bist.
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
– Werden Sie einer der besten Arbeiter in der Logistikbranche!
Freiberufler im Logistiksektor
Mögliche Herausforderungen und Chancen liegen nicht nur in der eigenen Person, sondern auch in der modernen Technologie. Als Freiberufler im Bereich Logistik finden Sie oft sehr viele Möglichkeiten, Ihre Ideen und Konzepte zu verwirklichen. Das bedeutet aber auch, dass Sie immer etwas Neues lernen müssen, um am Standort bleiben zu können. Das benötigt manchmal viel ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mögliche Herausforderungen und Chancen liegen nicht nur in der eigenen Person, sondern auch in der modernen Technologie. Als Freiberufler im Bereich Logistik finden Sie oft sehr viele Möglichkeiten, Ihre Ideen und Konzepte zu verwirklichen. Das bedeutet aber auch, dass Sie immer etwas Neues lernen müssen, um am Standort bleiben zu können. Das benötigt manchmal viel Selbstmotivation und Enthusiasmus. Wir glauben jedoch, dass Sie den erfrischenden Eindruck eines innovativen Unternehmens genießen werden. Übernehmen Sie gerne die Rolle eines Zustellers. Wenn Sie dann gleichzeitig Ihren Sprung ins Abenteuer vollziehen, um Ihr eigenes Geschäft aufzubauen, wird das sicherlich eine lehrreiche Erfahrung für Sie sein.
Jobbeschreibung
Mögliche Herausforderungen und Chancen liegen nicht nur in der eigenen Person, sondern auch in der modernen Technologie. Als Freiberufler im Bereich Logistik finden Sie oft sehr viele Möglichkeiten, Ihre Ideen und Konzepte zu verwirklichen. Das bedeutet aber auch, dass Sie immer etwas Neues lernen müssen, um am Standort bleiben zu können. Das benötigt manchmal viel Selbstmotivation und Enthusiasmus. Wir glauben jedoch, dass Sie den erfrischenden Eindruck eines innovativen Unternehmens genießen werden. Übernehmen Sie gerne die Rolle eines Zustellers. Wenn Sie dann gleichzeitig Ihren Sprung ins Abenteuer vollziehen, um Ihr eigenes Geschäft aufzubauen, wird das sicherlich eine lehrreiche Erfahrung für Sie sein.
Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik Das Team Sauberes Karlsruhe sucht ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik
Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.
- Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren
- Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs
- Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrsordnung
- Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen
- Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE – Weiterbildung (EU)
- Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik
Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.
- Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren
- Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs
- Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrsordnung
- Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen
- Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE – Weiterbildung (EU)
- Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Abteilungsleiter*in Entsorgungslogistik
Ihre Aufgaben Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung Entsorgungslogistik inklusive Personalführung Koordination und Organisation der Sachgebiete Abfallsammlung und Abfallservice und Qualitätsmanagement hinsichtlich wirtschaftlichem Personal- und Ressourceneinsatz Ausarbeitung und Implementierung neuer strategischer und sonstiger Konzepte mit Beurteilung neuer Techniken und Arbeitsmethoden Implementierung und Nutzung eines Kennzahlencontrollings innerhalb der Abteilung zur Optimierung von Betriebsabläufen Mitarbeit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung Entsorgungslogistik inklusive Personalführung Koordination und Organisation der Sachgebiete Abfallsammlung und Abfallservice und Qualitätsmanagement hinsichtlich wirtschaftlichem Personal- und Ressourceneinsatz Ausarbeitung und Implementierung neuer strategischer und sonstiger Konzepte mit Beurteilung neuer Techniken und Arbeitsmethoden Implementierung und Nutzung eines Kennzahlencontrollings innerhalb der Abteilung zur Optimierung von Betriebsabläufen Mitarbeit bei der Erstellung von betriebsnotwendigen Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Verfassen von Stellungnahmen für den Gemeinderat, Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Logistik, Umwelttechnik, Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst Qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit einem teamorientierten Führungsstil und einem ausgeprägten Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Entsorgungswirtschaft ist wünschenswert Strategisch-analytische Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und entsprechende Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 13.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.24.032 an: Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Betriebsleiterin Frau Schönhaar Tel. 0721 133-7020 oder Betriebsleiter Herr Harz Tel. 0721 133-7000. Stadt Karlsruhe Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Abteilungsleiter*in Entsorgungslogistik Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Abteilungsleiter*in Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung Entsorgungslogistik inklusive Personalführung Koordination und Organisation der Sachgebiete Abfallsammlung und Abfallservice und Qualitätsmanagement hinsichtlich wirtschaftlichem Personal- und Ressourceneinsatz Ausarbeitung und Implementierung neuer strategischer und sonstiger Konzepte mit Beurteilung neuer Techniken und Arbeitsmethoden Implementierung und Nutzung eines Kennzahlencontrollings innerhalb der Abteilung zur Optimierung von Betriebsabläufen Mitarbeit bei der Erstellung von betriebsnotwendigen Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Verfassen von Stellungnahmen für den Gemeinderat, Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Logistik, Umwelttechnik, Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst Qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit einem teamorientierten Führungsstil und einem ausgeprägten Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Entsorgungswirtschaft ist wünschenswert Strategisch-analytische Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und entsprechende Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 13.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.24.032 an: Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Betriebsleiterin Frau Schönhaar Tel. 0721 133-7020 oder Betriebsleiter Herr Harz Tel. 0721 133-7000. Stadt Karlsruhe Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Abteilungsleiter*in Entsorgungslogistik Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Abteilungsleiter*in Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik
Ihre Aufgaben Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrsordnung Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen Ihr Profil Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE – Weiterbildung (EU) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrsordnung Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen Ihr Profil Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE – Weiterbildung (EU) Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten, sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.24.036 an: Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Benjamin Fies, Sachgebietsleiter Abfallsammlung, Telefon 0721 133-7030 Stadt Karlsruhe Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Website
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten nach eingeteilten Touren Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und Wartung des geführten Fahrzeugs Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des Fahrzeugs Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrsordnung Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen Ihr Profil Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE – Weiterbildung (EU) Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten, sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.24.036 an: Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Benjamin Fies, Sachgebietsleiter Abfallsammlung, Telefon 0721 133-7030 Stadt Karlsruhe Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Website
Universität Mannheim | Geschäftsführer*in (m/w/d)
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B des ITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die in der gesamten Bundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technisch weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:Sie sind als Referentin bzw. Referent mit fachlicher Führungsverantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungen mit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik zuständig. Darüber hinaus befassen Sie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmen Sie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sie unterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitung zu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei der Haushaltsplanung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.
Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der technischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld Gute Kenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung und Pflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutz insbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen
Das zeichnet Sie persönlich aus:
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt. Haben Sie noch Fragen?
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel. 022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund
JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B des ITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die in der gesamten Bundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technisch weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:Sie sind als Referentin bzw. Referent mit fachlicher Führungsverantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungen mit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik zuständig. Darüber hinaus befassen Sie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmen Sie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sie unterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitung zu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei der Haushaltsplanung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.
Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der technischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld Gute Kenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung und Pflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutz insbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen
Das zeichnet Sie persönlich aus:
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt. Haben Sie noch Fragen?
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel. 022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund
JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Geschäftsführer*in (m/w/d) am Institut für Enterprise Systems
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als
Geschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglichEingruppierung: bis E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
- Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
- Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
- Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
- Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
- Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
- Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
- Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
- Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
- eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der Wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
- gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
- ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
- eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
- exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
- die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
- exzellente Forschungskultur
- innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
- Internationalität
- positives Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
- umfangreiches Fortbildungsangebot
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Jobbeschreibung
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als
Geschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglichEingruppierung: bis E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
- Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
- Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
- Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
- Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
- Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
- Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
- Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
- Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
- eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der Wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
- gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
- ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
- eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
- exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
- die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
- exzellente Forschungskultur
- innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
- Internationalität
- positives Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
- umfangreiches Fortbildungsangebot
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Studentische Aushilfskraft / Werkstudent / Praxissemester (m/w/d) Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Der Geschäftsbereich Infrastruktur bündelt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Der Geschäftsbereich Infrastruktur bündelt dabei im Städtischen Klinikum Karlsruhe die Abteilungen und Versorgungsbereiche (Zentraleinkauf, Küche, Wäscheversorgung, Logistik), die technischen Bereiche (Informationstechnologie, Medizintechnik, technisches Management, Planung und Bau) sowie das Projektmanagement und die Abteilung Zentrale Aufgaben. Durch die Abteilungen und ca. 400 Mitarbeiter*innen im Geschäftsbereich werden dadurch die Krankenhaus-Prozesse im verwalterischen, technischen und logistischen Bereich unterstützt.
Für das Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Studentische Aushilfskraft / Werkstudenten / Praxissemester (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit oder auf Stundenbasis.
- Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Aufgaben in unserem Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung
- Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung von Managementmethoden (z. B. Lean-Management)
- Einblicke und Erfahrungen und ggf. Unterstützung in einer integrierten Entwicklungsplanung (u. a. Medizinkonzept / strategische Schwerpunktsetzung) eines Krankenhauses der Maximalversorgung
- Verständnis und Erfahrungen in Unterstützungsprozesse eines Krankhauses im Hinblick Technik und CAFM sowie Logistik
- Umgang und Mitwirkung bei Projekt- und Maßnahmenumsetzung im Zusammenwirken mit fachlichen Abteilungen / Kliniken und auch Nutzerkontakten
- Umsetzung und Wirksamkeit eines Projektmanagements im Hinblick der Digitalisierung von Krankenhäusern und IT-Systemen
- Erfahrungen im Hinblick der Bedeutung eines Krankenhauses im Sinne der kritischen Infrastruktur und dessen Bedeutung auf relevante Anforderungen und Systeme (z. B. IT-Sicherheit)
- Einblicke in das Bau- und Vergaberecht sowie Vertragsbereiche von freiberuflich Tätigen wie Architekten usw. (z. B. HOAI, AHO)
- Erlangen von Grundkenntnissen und berufliche Praxis in der Projektleitung, Planung oder Projektmanagement und umfangreiche Kenntnisse der Krankenhauslandschaft bzw. im Gesundheits- / Krankenhauswesen
- Laufendes Studium (z. B. Dipl.-Ing. (FH) / Master / Bachelor) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau-) Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs- / Wirtschafts- / Rechtswissenschaften vergleichbar
- Freude an selbstständigem, kreativem und flexiblem Agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
- Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein gesundes Maß an Pragmatismus sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen zu interagieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und strategisch-analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Bereitschaft zur Weiter- / Fortbildung
- Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im MS Office sind wünschenswert
- Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut sowie einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
- Anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
- Eine Position mit Potenzial der Sammlung von zukunftsorientiertem Erfahrungen im Krankenhaus-Sektor
- Abwechslungsreiche Projekte und umfassende Einarbeitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen u. a. mittels moderner Werkzeuge wie das LEAN-Management
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Studentische Aushilfskraft / Werkstudent / Praxissemester (m/w/d) Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Der Geschäftsbereich Infrastruktur bündelt dabei im Städtischen Klinikum Karlsruhe die Abteilungen und Versorgungsbereiche (Zentraleinkauf, Küche, Wäscheversorgung, Logistik), die technischen Bereiche (Informationstechnologie, Medizintechnik, technisches Management, Planung und Bau) sowie das Projektmanagement und die Abteilung Zentrale Aufgaben. Durch die Abteilungen und ca. 400 Mitarbeiter*innen im Geschäftsbereich werden dadurch die Krankenhaus-Prozesse im verwalterischen, technischen und logistischen Bereich unterstützt.
Für das Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Studentische Aushilfskraft / Werkstudenten / Praxissemester (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit oder auf Stundenbasis.
- Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Aufgaben in unserem Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung
- Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung von Managementmethoden (z. B. Lean-Management)
- Einblicke und Erfahrungen und ggf. Unterstützung in einer integrierten Entwicklungsplanung (u. a. Medizinkonzept / strategische Schwerpunktsetzung) eines Krankenhauses der Maximalversorgung
- Verständnis und Erfahrungen in Unterstützungsprozesse eines Krankhauses im Hinblick Technik und CAFM sowie Logistik
- Umgang und Mitwirkung bei Projekt- und Maßnahmenumsetzung im Zusammenwirken mit fachlichen Abteilungen / Kliniken und auch Nutzerkontakten
- Umsetzung und Wirksamkeit eines Projektmanagements im Hinblick der Digitalisierung von Krankenhäusern und IT-Systemen
- Erfahrungen im Hinblick der Bedeutung eines Krankenhauses im Sinne der kritischen Infrastruktur und dessen Bedeutung auf relevante Anforderungen und Systeme (z. B. IT-Sicherheit)
- Einblicke in das Bau- und Vergaberecht sowie Vertragsbereiche von freiberuflich Tätigen wie Architekten usw. (z. B. HOAI, AHO)
- Erlangen von Grundkenntnissen und berufliche Praxis in der Projektleitung, Planung oder Projektmanagement und umfangreiche Kenntnisse der Krankenhauslandschaft bzw. im Gesundheits- / Krankenhauswesen
- Laufendes Studium (z. B. Dipl.-Ing. (FH) / Master / Bachelor) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau-) Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs- / Wirtschafts- / Rechtswissenschaften vergleichbar
- Freude an selbstständigem, kreativem und flexiblem Agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
- Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein gesundes Maß an Pragmatismus sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen zu interagieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und strategisch-analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Bereitschaft zur Weiter- / Fortbildung
- Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im MS Office sind wünschenswert
- Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut sowie einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
- Anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
- Eine Position mit Potenzial der Sammlung von zukunftsorientiertem Erfahrungen im Krankenhaus-Sektor
- Abwechslungsreiche Projekte und umfassende Einarbeitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen u. a. mittels moderner Werkzeuge wie das LEAN-Management
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) - Dezernat Beschaffung und Service
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) - Dezernat Beschaffung und Service
Jobbeschreibung
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Einkaufsberater/in
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 21.01.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Michael Engelhardt, Tel.: 0621/183-5020
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-01-22T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2024-12-23 Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087
Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
Ihre Aufgaben
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- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
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2024-12-23 Mannheim 68161 M 5, 7
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Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) - Dezernat Beschaffung und Service
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
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- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
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- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Fragen zur Stelle beantwortet Michael Engelhardt, Tel.: 0621/183-5020
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
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Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Fragen zur Stelle beantwortet Michael Engelhardt, Tel.: 0621/183-5020
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
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Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-01-22T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2024-12-23 Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087
Geschäftsführer*in (m/w/d)
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführer*in (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführer*in (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant. Ihre Aufgaben: Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur Ihr Profil: Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben Unser Angebot: eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region, ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research, eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik, exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden. Exzellente Forschungskultur Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld Internationalität Positives Arbeitsklima Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) Umfangreiches Fortbildungsangebot Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an: Universität Mannheim Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1 L 15, 1-6 68161 Mannheim heinzl@uni-mannheim.de Eckdaten Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025 Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe) Bewerbungsfrist: 15.02.2025 Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Informatik Wirtschaftsinformatik Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management IT, EDV, Telekommunikation Universität Forschungseinrichtung Teilzeit Vollzeit
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführer*in (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant. Ihre Aufgaben: Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur Ihr Profil: Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben Unser Angebot: eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region, ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research, eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik, exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden. Exzellente Forschungskultur Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld Internationalität Positives Arbeitsklima Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) Umfangreiches Fortbildungsangebot Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an: Universität Mannheim Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1 L 15, 1-6 68161 Mannheim heinzl@uni-mannheim.de Eckdaten Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025 Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe) Bewerbungsfrist: 15.02.2025 Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Informatik Wirtschaftsinformatik Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management IT, EDV, Telekommunikation Universität Forschungseinrichtung Teilzeit Vollzeit
SAP EWM Entwickler:in (m/w/d)
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Für unser Warehousemanagement Team und das entsprechende Konzerngroßprojekt suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP EWM Entwickler:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH. Unser Teamstandort ist Frankfurt (Main), wo wir uns ca. einmal pro Monat treffen. Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. ## Deine Aufgaben: – Als SAP EWM Entwickler:in designst und implementierst du zusammen mit unseren Berater:innen anspruchsvolle Lösungen im Logistikumfeld – Du verantwortest und konzipierst unsere Entwicklungen in SAP EWM bis hin zu einer erfolgreichen Umsetzung – Neben neuen Lösungen betreust du die bestehenden SAP EWM Entwicklungen in der aktuellen Systemlandschaft sowie Schnittstellen zu peripheren Systemen – Du unterstützt bei Fehleranalysen und führen deren Behebung im Zusammenspiel mit unseren SAP EWM Berater:innen durch – Mit Blick auf neue Technologien und Lösungen (SAP S/4HANA) erkennst du Reengineering-Themen und Optimierungsbedarf und treibst diese weiter voran – Mitarbeit in dem ARGO Projekt und Umsetzung der Entwicklungen nach dem Clean Code Prinzip ## Dein Profil: – Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem IT-, Wirtschafts- oder Logistikstudiengang oder eine vergleichbare Ausbildung – Als SAP EWM Entwickler:in hast du fundierte Kenntnisse in ABAP OO sowie erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA – Grundverständnis in den Prozessen der Lagerlogistik sowie dem SAP EWM Customizing und dessen Auswirkungen auf Entwicklungen – Du hast Kenntnisse in der Formularentwicklung (z.B. Smartforms, Adobe Forms etc.) und in der Entwicklung innerhalb des PPF sowie Schnittstellenkenntnisse – Idealerweise hast du ein Verständnis von Fiori als Designprinzip und Datenmodellierung mit CDS Views – Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Für unser Warehousemanagement Team und das entsprechende Konzerngroßprojekt suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP EWM Entwickler:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH. Unser Teamstandort ist Frankfurt (Main), wo wir uns ca. einmal pro Monat treffen. Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. ## Deine Aufgaben: – Als SAP EWM Entwickler:in designst und implementierst du zusammen mit unseren Berater:innen anspruchsvolle Lösungen im Logistikumfeld – Du verantwortest und konzipierst unsere Entwicklungen in SAP EWM bis hin zu einer erfolgreichen Umsetzung – Neben neuen Lösungen betreust du die bestehenden SAP EWM Entwicklungen in der aktuellen Systemlandschaft sowie Schnittstellen zu peripheren Systemen – Du unterstützt bei Fehleranalysen und führen deren Behebung im Zusammenspiel mit unseren SAP EWM Berater:innen durch – Mit Blick auf neue Technologien und Lösungen (SAP S/4HANA) erkennst du Reengineering-Themen und Optimierungsbedarf und treibst diese weiter voran – Mitarbeit in dem ARGO Projekt und Umsetzung der Entwicklungen nach dem Clean Code Prinzip ## Dein Profil: – Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem IT-, Wirtschafts- oder Logistikstudiengang oder eine vergleichbare Ausbildung – Als SAP EWM Entwickler:in hast du fundierte Kenntnisse in ABAP OO sowie erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA – Grundverständnis in den Prozessen der Lagerlogistik sowie dem SAP EWM Customizing und dessen Auswirkungen auf Entwicklungen – Du hast Kenntnisse in der Formularentwicklung (z.B. Smartforms, Adobe Forms etc.) und in der Entwicklung innerhalb des PPF sowie Schnittstellenkenntnisse – Idealerweise hast du ein Verständnis von Fiori als Designprinzip und Datenmodellierung mit CDS Views – Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Terminplaner / Arbeitsvorbereiter im Ingenieurbau (m/w/d) - LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Position ist in Langen (Hessen), Würzburg, Nürnberg oder Satteldorf zu besetzen. Aufgaben Sie erstellen detaillierte ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Position ist in Langen (Hessen), Würzburg, Nürnberg oder Satteldorf zu besetzen. Aufgaben Sie erstellen detaillierte und übergeordnete Terminpläne von anspruchsvollen Projekten in der Angebots- und Ausführungsphase Sie nutzen 3D-Modelle zur Erstellung von Terminplänen Sie ermitteln und überprüfen die Massen für die Terminplanung und Kalkulation Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Taktpläne und Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie planen und erstellen die Baustelleinrichtungspläne Profil Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenbetreuung / – abwicklung z.B. als Bauleiter, im technischen Innendienst oder in der Arbeitsvorbereitung / Terminplanung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Powerproject (oder vergleichbaren Terminplanungsprogrammen), AutoCAD sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB ITWO) sind von Vorteil Strukturierte, zuverlässige, präzise und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Teamwork Wir bieten Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Position ist in Langen (Hessen), Würzburg, Nürnberg oder Satteldorf zu besetzen. Aufgaben Sie erstellen detaillierte und übergeordnete Terminpläne von anspruchsvollen Projekten in der Angebots- und Ausführungsphase Sie nutzen 3D-Modelle zur Erstellung von Terminplänen Sie ermitteln und überprüfen die Massen für die Terminplanung und Kalkulation Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Taktpläne und Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie planen und erstellen die Baustelleinrichtungspläne Profil Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenbetreuung / – abwicklung z.B. als Bauleiter, im technischen Innendienst oder in der Arbeitsvorbereitung / Terminplanung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Powerproject (oder vergleichbaren Terminplanungsprogrammen), AutoCAD sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB ITWO) sind von Vorteil Strukturierte, zuverlässige, präzise und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Teamwork Wir bieten Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Wir suchen: Sachbearbeiter Seefracht Export (w/m/d)
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unseren Seefracht Export Booking Desk suchen wir mit Dienstsitz in Hamburg, Frankfurt, a. M. oder Mannheim ab sofort unbefristet einenSpeditionskaufmann Seefracht Export (w/m/d)Ihre Aufgaben: – Buchung von Frachtraum für unsere Seefracht-Exportsendungen- Containerdisposition der anfallenden Vor- und Nachläufe- Steuerung und Optimierung unserer Allocation- Hinterlegung anfallender Kosten, Prüfung und ggf. Reklamation eingehender Rechnungen- Kommunikation mit den Carriern und unseren Schenker-StandortenIhr Profil: – Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d)- Erste Erfahrung in der Seefracht und operativen Abwicklung von Export-Seefrachtsendungen- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise- Team- und Kommunikationsfähigkeit- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten: – Gleitzeit sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit flexibel und mobil zu arbeiten- Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld– Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen- Jede Menge fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze- Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten TeamDeine Vorteile- Flexibles und mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an- Attraktive Konditionen: Neben vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere attraktive Vergünstigungen wie z.B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille- Rabatte und Aktionen: Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle- Arbeitsklima: Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit
Jobbeschreibung
BeschreibungBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unseren Seefracht Export Booking Desk suchen wir mit Dienstsitz in Hamburg, Frankfurt, a. M. oder Mannheim ab sofort unbefristet einenSpeditionskaufmann Seefracht Export (w/m/d)Ihre Aufgaben: – Buchung von Frachtraum für unsere Seefracht-Exportsendungen- Containerdisposition der anfallenden Vor- und Nachläufe- Steuerung und Optimierung unserer Allocation- Hinterlegung anfallender Kosten, Prüfung und ggf. Reklamation eingehender Rechnungen- Kommunikation mit den Carriern und unseren Schenker-StandortenIhr Profil: – Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d)- Erste Erfahrung in der Seefracht und operativen Abwicklung von Export-Seefrachtsendungen- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise- Team- und Kommunikationsfähigkeit- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten: – Gleitzeit sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit flexibel und mobil zu arbeiten- Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld– Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen- Jede Menge fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze- Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten TeamDeine Vorteile- Flexibles und mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an- Attraktive Konditionen: Neben vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere attraktive Vergünstigungen wie z.B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille- Rabatte und Aktionen: Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle- Arbeitsklima: Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit
Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege(w/m/d)
Als zentraler IT-Dienstleister für dieBundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuellüber 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche undvielfältige Tätigkeitsfelder an zwölfStandorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten amPuls der Digitalisierung und erbringen damit einengesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannendenTätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnenals moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst einwertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie unskennen und werden Sie Teil ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für dieBundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuellüber 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche undvielfältige Tätigkeitsfelder an zwölfStandorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten amPuls der Digitalisierung und erbringen damit einengesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannendenTätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnenals moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst einwertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie unskennen und werden Sie Teil unseres Teams als:Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung undPflege (w/m/d) Behörde/Organisation:Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin,Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau,Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart,WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihrekünftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B desITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannteBasisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, alsofür IT-Lösungen, die in der gesamtenBundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt IhrerTätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen inden Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. DieseSysteme werden sowohl fachlich als auch IT-technischweiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben.Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mitfolgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten,zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: Sie sindals Referentin bzw. Referent mit fachlicherFührungsverantwortung für die Pflege,Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungenmit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffungund Logistik zuständig. Darüber hinaus befassenSie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerungund Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmenSie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sieunterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitungzu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei derHaushaltsplanung und koordinieren die referatsinterneZusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um diePersonaleinsatzplanung und Personalführung undübernehmen Managementfunktionen, wie z.B.Qualitätsmanagement, Controlling undBudgetüberwachung. Anforderungen Ihre erforderlichenQualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreichabgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw.Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw.Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezugerfolgreich abgeschlossen und verfügen übernachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befindensich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höherenDienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Siefachlich mit: vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP,insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung undLogistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in dertechnischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld GuteKenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung undPflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutzinsbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- undBudget-Verantwortung zu übernehmen Das zeichnet Siepersönlich aus: Sie zeigen Initiative undübernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Siemit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Siesich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit istfür Sie selbstverständlich. Sie verfügenüber Verhandlungsfähigkeit und-geschick. Sie verfügen über Führungs-und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstseinfür die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgangmit dem Thema Diversität ist für Sieselbstverständlich. Wir bieten Gute Gründe, diefür uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicherenArbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristeteEinstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgeltentspricht bei Erfüllung der persönlichenVoraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags fürden öffentlichen Dienst (TVöD Bund). FürBeamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage inHöhe von 160 €/ 192 €.Zusätzlich profitieren Sie vonregelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowieeine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach dengeltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernenArbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie dieMöglichkeit, im Home-Office zu arbeiten,ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance unddie Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bietenwir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie dieVoraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wirIhnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eineBezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrerindividuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen undKollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten undunterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mitunseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnenvielseitige Möglichkeiten derGesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse undvielfältige Unternehmenskultur fördern wir einvertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unsererBeschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit,sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen undIhre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eineUmzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlandsunterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuenwir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- undBeschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis derSchwerbehinderung) für die Stelle alsFührungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 überunser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu denButton „Jetzt bewerben!“ in unseremBewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen desfolgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitaleAuswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt.Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieserStellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel.022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um dasArbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch anFrau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel.022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über dasITZBund finden Sie im Internet unterhttp://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unseremBewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBundunterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen undMännern und begrüßt deshalb besondersBewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten unddiesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnenwird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignungverlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe desBundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesengleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IXbevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungenerfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich fürVoll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweitkeine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für dieBundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuellüber 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche undvielfältige Tätigkeitsfelder an zwölfStandorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten amPuls der Digitalisierung und erbringen damit einengesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannendenTätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnenals moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst einwertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie unskennen und werden Sie Teil unseres Teams als:Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung undPflege (w/m/d) Behörde/Organisation:Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin,Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau,Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart,WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihrekünftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B desITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannteBasisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, alsofür IT-Lösungen, die in der gesamtenBundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt IhrerTätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen inden Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. DieseSysteme werden sowohl fachlich als auch IT-technischweiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben.Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mitfolgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten,zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: Sie sindals Referentin bzw. Referent mit fachlicherFührungsverantwortung für die Pflege,Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungenmit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffungund Logistik zuständig. Darüber hinaus befassenSie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerungund Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmenSie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sieunterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitungzu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei derHaushaltsplanung und koordinieren die referatsinterneZusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um diePersonaleinsatzplanung und Personalführung undübernehmen Managementfunktionen, wie z.B.Qualitätsmanagement, Controlling undBudgetüberwachung. Anforderungen Ihre erforderlichenQualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreichabgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw.Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw.Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezugerfolgreich abgeschlossen und verfügen übernachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befindensich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höherenDienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Siefachlich mit: vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP,insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung undLogistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in dertechnischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld GuteKenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung undPflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutzinsbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- undBudget-Verantwortung zu übernehmen Das zeichnet Siepersönlich aus: Sie zeigen Initiative undübernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Siemit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Siesich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit istfür Sie selbstverständlich. Sie verfügenüber Verhandlungsfähigkeit und-geschick. Sie verfügen über Führungs-und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstseinfür die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgangmit dem Thema Diversität ist für Sieselbstverständlich. Wir bieten Gute Gründe, diefür uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicherenArbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristeteEinstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgeltentspricht bei Erfüllung der persönlichenVoraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags fürden öffentlichen Dienst (TVöD Bund). FürBeamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage inHöhe von 160 €/ 192 €.Zusätzlich profitieren Sie vonregelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowieeine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach dengeltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernenArbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie dieMöglichkeit, im Home-Office zu arbeiten,ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance unddie Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bietenwir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie dieVoraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wirIhnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eineBezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrerindividuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen undKollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten undunterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mitunseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnenvielseitige Möglichkeiten derGesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse undvielfältige Unternehmenskultur fördern wir einvertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unsererBeschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit,sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen undIhre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eineUmzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlandsunterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuenwir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- undBeschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis derSchwerbehinderung) für die Stelle alsFührungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 überunser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu denButton „Jetzt bewerben!“ in unseremBewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen desfolgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitaleAuswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt.Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieserStellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel.022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um dasArbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch anFrau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel.022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über dasITZBund finden Sie im Internet unterhttp://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unseremBewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBundunterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen undMännern und begrüßt deshalb besondersBewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten unddiesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnenwird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignungverlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe desBundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesengleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IXbevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungenerfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich fürVoll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweitkeine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Redakteurin / Redakteur Interne Kommunikation (m/w/d) - Unternehmenskommunikation
Die Direktion Mannheim sucht für die Unternehmenskommunikation zum 01.05.2025 zunächst befristet für 2 Jahre eine / einenRedakteurin / Redakteur Interne Kommunikation (m/w/d) Ihre Aufgaben Redaktionelle und organisatorische Mitarbeit am Print-MitarbeitermagazinEigenständige Erstellung von Texten und Seitenstrecken für PrintEigenständige Erstellung von Intranettexten und -seiten inkl. deren BetreuungThemenfindung und -identifikation, Recherche und RedaktionBegleitung des Prozesses einer MagazinerstellungMitarbeit bei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für die Unternehmenskommunikation zum 01.05.2025 zunächst befristet für 2 Jahre eine / einenRedakteurin / Redakteur Interne Kommunikation (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Redaktionelle und organisatorische Mitarbeit am Print-Mitarbeitermagazin
Eigenständige Erstellung von Texten und Seitenstrecken für Print
Eigenständige Erstellung von Intranettexten und -seiten inkl. deren Betreuung
Themenfindung und -identifikation, Recherche und Redaktion
Begleitung des Prozesses einer Magazinerstellung
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenaktionen und -veranstaltungen
Beratung interner Abteilungen zu internen Kommunikationsmaßnahmen
Regelmäßige Dienstreisen an die Standorte der BGHW
Übernahme organisatorischer Aufgaben des Referats, Stellvertretung der Redaktions- und Referatsleitung Interne Kommunikation
Betreuung und Anleitung interner und externer Dienstleister
Wir bieten
Flexible Arbeitszeit und -ort nach Vereinbarung möglich
Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, zeitweise mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
Einen auf den Arbeitsbereich angepassten Onboarding-Prozess
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität; das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
modern und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 BG-AT .
Ihr Profil
Journalistische Ausbildung, bestenfalls nach den Vorgaben des Deutschen Journalisten Verband (DJV)
Mehrjährige journalistische Erfahrung als Redakteurin / Redakteur (m/w/d) im Printbereich, vornehmlich Magazinjournalismus
Erfahrung in der Internen Kommunikation
Sicheres Gespür für relevante Themen aus der Internen Kommunikation
Nachweisbare Erfahrung in Projektorganisation und / oder Redaktionsmanagement
Geschick, sensible oder sachliche Themen redaktionell umzusetzen
Kreativität und Gespür für Themen innerhalb der Organisation
Interesse an digitalen Medien und erste Erfahrungen mit der Erstellung von Video- und/oder Audiobeiträgen
Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Flexibilität
Netzwerker-Qualitäten inkl. Kommunikationsfreude und Interesse an anderen Menschen
Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kritikbereitschaft und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägtes Interesse für Medien und Sprache
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 31.12.2024
Ansprechperson: Frau Stelter, Tel.: 0621/183-5955
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim
Jetzt bewerben
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-01-16T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-02
Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087
Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für die Unternehmenskommunikation zum 01.05.2025 zunächst befristet für 2 Jahre eine / einenRedakteurin / Redakteur Interne Kommunikation (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Redaktionelle und organisatorische Mitarbeit am Print-Mitarbeitermagazin
Eigenständige Erstellung von Texten und Seitenstrecken für Print
Eigenständige Erstellung von Intranettexten und -seiten inkl. deren Betreuung
Themenfindung und -identifikation, Recherche und Redaktion
Begleitung des Prozesses einer Magazinerstellung
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenaktionen und -veranstaltungen
Beratung interner Abteilungen zu internen Kommunikationsmaßnahmen
Regelmäßige Dienstreisen an die Standorte der BGHW
Übernahme organisatorischer Aufgaben des Referats, Stellvertretung der Redaktions- und Referatsleitung Interne Kommunikation
Betreuung und Anleitung interner und externer Dienstleister
Wir bieten
Flexible Arbeitszeit und -ort nach Vereinbarung möglich
Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, zeitweise mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
Einen auf den Arbeitsbereich angepassten Onboarding-Prozess
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität; das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
modern und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 BG-AT .
Ihr Profil
Journalistische Ausbildung, bestenfalls nach den Vorgaben des Deutschen Journalisten Verband (DJV)
Mehrjährige journalistische Erfahrung als Redakteurin / Redakteur (m/w/d) im Printbereich, vornehmlich Magazinjournalismus
Erfahrung in der Internen Kommunikation
Sicheres Gespür für relevante Themen aus der Internen Kommunikation
Nachweisbare Erfahrung in Projektorganisation und / oder Redaktionsmanagement
Geschick, sensible oder sachliche Themen redaktionell umzusetzen
Kreativität und Gespür für Themen innerhalb der Organisation
Interesse an digitalen Medien und erste Erfahrungen mit der Erstellung von Video- und/oder Audiobeiträgen
Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Flexibilität
Netzwerker-Qualitäten inkl. Kommunikationsfreude und Interesse an anderen Menschen
Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kritikbereitschaft und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägtes Interesse für Medien und Sprache
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 31.12.2024
Ansprechperson: Frau Stelter, Tel.: 0621/183-5955
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim
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Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
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2024-12-02
Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087
Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B des ITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die in der gesamten Bundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technisch weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:Sie sind als Referentin bzw. Referent mit fachlicher Führungsverantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungen mit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik zuständig. Darüber hinaus befassen Sie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmen Sie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sie unterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitung zu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei der Haushaltsplanung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.
Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der technischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld Gute Kenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung und Pflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutz insbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen
Das zeichnet Sie persönlich aus:
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt. Haben Sie noch Fragen?
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel. 022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund
JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B des ITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die in der gesamten Bundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technisch weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:Sie sind als Referentin bzw. Referent mit fachlicher Führungsverantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungen mit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik zuständig. Darüber hinaus befassen Sie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmen Sie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sie unterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitung zu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei der Haushaltsplanung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.
Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der technischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld Gute Kenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung und Pflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutz insbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen
Das zeichnet Sie persönlich aus:
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt. Haben Sie noch Fragen?
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel. 022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund
JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Geschäftsführer*in (m/w/d)
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.