Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsIngenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb Sie sind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 12 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Aufgaben
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
- Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
- Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
Profil
- mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
- gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
- gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
- Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
- sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
- Bildschirmtauglichkeit
Wir bieten
- flache Hiearchien
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 12 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Aufgaben
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
- Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
- Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
Profil
- mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
- gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
- gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
- Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
- sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
- Bildschirmtauglichkeit
Wir bieten
- flache Hiearchien
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Management
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und Key Account zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in Vollzeit zur Übernahme der AufgabeKey Account Management (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben:
Sie sind im Key Account Management zunächst mit Fokus auf interne Steuerung und Koordination eingesetzt.
Sie erledigen Anfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Ehrenamt und Gesellschaft und beraten zu allen Themen der gesetzlichen Unfallversicherung.
Sie sind im kollegialen, wertschätzenden Austausch mit unseren Hauptabteilungen und Stabsstellen über Neuregelungen, Projekte, Kampagnen, schwere Unfälle und/oder andere Vorfälle bzw. Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte innerhalb der UKH oder mit Key Accounts.
Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beziehungen zu gestalten, identifizieren geeignete Maßnahmen und ermöglichen, dass externe Beziehungen auch hausintern genutzt werden können.
Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss zum/zur Bachelor of Arts, Bachelor of Law, (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder einen anderen Studienabschluss mit Aus- bzw. Weiterbildung im Rahmen der Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung.
Sie verfügen über hervorragende fachliche Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung.
Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, macht Ihnen Freude.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
Eine gute Work-Life-Balance
Ein Jobticket
Die Stelle wird je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 13 TVöD (VKA) vergütet bzw. nach A 13 HBesG besoldet. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gl…
Jobbeschreibung
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und Key Account zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in Vollzeit zur Übernahme der AufgabeKey Account Management (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben:
Sie sind im Key Account Management zunächst mit Fokus auf interne Steuerung und Koordination eingesetzt.
Sie erledigen Anfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Ehrenamt und Gesellschaft und beraten zu allen Themen der gesetzlichen Unfallversicherung.
Sie sind im kollegialen, wertschätzenden Austausch mit unseren Hauptabteilungen und Stabsstellen über Neuregelungen, Projekte, Kampagnen, schwere Unfälle und/oder andere Vorfälle bzw. Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte innerhalb der UKH oder mit Key Accounts.
Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beziehungen zu gestalten, identifizieren geeignete Maßnahmen und ermöglichen, dass externe Beziehungen auch hausintern genutzt werden können.
Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss zum/zur Bachelor of Arts, Bachelor of Law, (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder einen anderen Studienabschluss mit Aus- bzw. Weiterbildung im Rahmen der Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung.
Sie verfügen über hervorragende fachliche Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung.
Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, macht Ihnen Freude.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
Eine gute Work-Life-Balance
Ein Jobticket
Die Stelle wird je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 13 TVöD (VKA) vergütet bzw. nach A 13 HBesG besoldet. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gl…
Welcome Management (m/w/d)
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und Key Account zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in Vollzeit zur Übernahme der Aufgabe Key Account Management (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben:Sie sind im Key Account Management zunächst mit Fokus auf interne Steuerung und Koordination eingesetzt.
Sie erledigen Anfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Ehrenamt und Gesellschaft und beraten zu allen Themen der gesetzlichen Unfallversicherung.
Sie sind im kollegialen, wertschätzenden Austausch mit unseren Hauptabteilungen und Stabsstellen über Neuregelungen, Projekte, Kampagnen, schwere Unfälle und/oder andere Vorfälle bzw. Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte innerhalb der UKH oder mit Key Accounts.
Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beziehungen zu gestalten, identifizieren geeignete Maßnahmen und ermöglichen, dass externe Beziehungen auch hausintern genutzt werden können.
Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss zum/zur Bachelor of Arts, Bachelor of Law, (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder einen anderen Studienabschluss mit Aus- bzw. Weiterbildung im Rahmen der Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung.
Sie verfügen über hervorragende fachliche Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung.
Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, macht Ihnen Freude.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
Eine gute Work-Life-Balance
Ein Jobticket
Die Stelle wird je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 13 TVöD (VKA) vergütet bzw. nach A 13 HBesG besoldet. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gl…
Jobbeschreibung
Key Account Management (m/w/d)Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und Key Account zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in Vollzeit zur Übernahme der Aufgabe Key Account Management (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben:Sie sind im Key Account Management zunächst mit Fokus auf interne Steuerung und Koordination eingesetzt.
Sie erledigen Anfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Ehrenamt und Gesellschaft und beraten zu allen Themen der gesetzlichen Unfallversicherung.
Sie sind im kollegialen, wertschätzenden Austausch mit unseren Hauptabteilungen und Stabsstellen über Neuregelungen, Projekte, Kampagnen, schwere Unfälle und/oder andere Vorfälle bzw. Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte innerhalb der UKH oder mit Key Accounts.
Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beziehungen zu gestalten, identifizieren geeignete Maßnahmen und ermöglichen, dass externe Beziehungen auch hausintern genutzt werden können.
Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss zum/zur Bachelor of Arts, Bachelor of Law, (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder einen anderen Studienabschluss mit Aus- bzw. Weiterbildung im Rahmen der Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung.
Sie verfügen über hervorragende fachliche Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung.
Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, macht Ihnen Freude.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
Eine gute Work-Life-Balance
Ein Jobticket
Die Stelle wird je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 13 TVöD (VKA) vergütet bzw. nach A 13 HBesG besoldet. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gl…
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement(Kennziffer: JG_GF_2402)Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement
(Kennziffer: JG_GF_2402)
Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden
Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche
Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet
Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung
Instandhalten der technischen Infrastruktur
Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten
Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung
Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements
Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen
Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin Heike Baronello
Telefon
Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement
(Kennziffer: JG_GF_2402)
Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden
Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche
Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet
Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung
Instandhalten der technischen Infrastruktur
Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten
Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung
Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements
Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen
Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin Heike Baronello
Telefon
Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement(Kennziffer: JG_GF_2402)Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement
(Kennziffer: JG_GF_2402)
Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden
Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche
Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet
Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung
Instandhalten der technischen Infrastruktur
Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten
Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung
Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements
Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen
Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin Heike Baronello
Telefon
Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement
(Kennziffer: JG_GF_2402)
Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden
Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche
Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet
Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung
Instandhalten der technischen Infrastruktur
Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten
Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung
Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements
Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen
Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin Heike Baronello
Telefon
Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d)
Nr. 34-2024 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Managements in Rüsselsheim-Königstädten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. Januar 2025 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Nr. 34-2024 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Managements in Rüsselsheim-Königstädten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. Januar 2025 in Vollzeit und unbefristet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften * Durchführung & Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen sowie Schulungen * Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden * Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden * Mitarbeit im administrativen Bereich * Planung, Organisation und Koordination von Umzügen, Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten * Datenpflege und Administration der Gebäudeverwaltungssoftware * allgemeine Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten * Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen Das wünschen wir uns von Ihnen: * eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung * Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation * gute EDV-Kenntnisse * zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte/-r) wünschenswert * Erfahrung bei der Disposition von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Vorteil * hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein * selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit * Führerschein der Klasse B * die Bereitschaft, sich weiterzubilden Unser Angebot: * flache Hierarchie * transparente Kommunikation und Feedbackkultur * strukturierte Einarbeitung * eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum * ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen * die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung * ein breites Weiterbildungsangebot * eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen * jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung * Jobfahrrad-Leasing Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Leiter unseres Facility-Managements, Thomas Link, telefonisch unter +49 6142 932-340 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal Website . Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@wfb-rhein-main.de . WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main HIER BEWERBEN
Jobbeschreibung
Nr. 34-2024 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Managements in Rüsselsheim-Königstädten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. Januar 2025 in Vollzeit und unbefristet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften * Durchführung & Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen sowie Schulungen * Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden * Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden * Mitarbeit im administrativen Bereich * Planung, Organisation und Koordination von Umzügen, Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten * Datenpflege und Administration der Gebäudeverwaltungssoftware * allgemeine Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten * Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen Das wünschen wir uns von Ihnen: * eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung * Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation * gute EDV-Kenntnisse * zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte/-r) wünschenswert * Erfahrung bei der Disposition von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Vorteil * hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein * selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit * Führerschein der Klasse B * die Bereitschaft, sich weiterzubilden Unser Angebot: * flache Hierarchie * transparente Kommunikation und Feedbackkultur * strukturierte Einarbeitung * eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum * ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen * die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung * ein breites Weiterbildungsangebot * eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen * jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung * Jobfahrrad-Leasing Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Leiter unseres Facility-Managements, Thomas Link, telefonisch unter +49 6142 932-340 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal Website . Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@wfb-rhein-main.de . WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main HIER BEWERBEN
SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d)
SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Stelle Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales im IT-Cluster Interne Systeme am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT & Digitales im DFB ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Stelle Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales im IT-Cluster Interne Systeme am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT & Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie & Betrieb verantwortet, der für die Bereitstellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infrastruktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist. Als SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) bist du für einen Teil der Systeme und Applikationen des Clusters Interne Systeme zuständig. Für dich stehen SAP S/4 Public Cloud Material Management für den zentralen Einkauf und Reisemanagement inkl. angrenzender Systeme im Mittelpunkt. Du bist der wesentliche Know-how-Träger für die fachliche und technische Funktionsweise der in den Beschaffungs- und Reiseprozessen relevanten Applikationen. Du betreust S/4 Public Cloud durch den kompletten Prozess für alle Bereiche der DFB-Familie. Zusammen mit dem*der Product Architect bestimmst du zudem, wie Komponenten miteinander interagieren. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung. Deine Aufgaben * Eigenständiges Betreuen und Administrieren von SAP S/4 mit Schwerpunkt Materialwirtschaft & Reisemanagement sowie angebundener Drittsysteme und ihrer Schnittstellen * Aufnehmen von Kundenanforderungen sowie Konzipieren und Umsetzen dazugehöriger Lösungen (z. B. in Form von Customizing) * Aktives Mitwirken in Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung des End-to-End-Beschaffungsprozesses sowie der Reisemanagement-Lösung (Konzeption, Customizing & Testing) * Prüfen sowie Begleiten der halbjährlichen Releases von SAP S/4 Public Cloud in Bezug auf Nutzen für den DFB und Auswirkungen auf aktuelle Prozesse * Steuern externer Dienstleister und Prüfen der Einhaltung von Service Level Agreements * Durchführen und Organisieren von Anwenderschulungen * Mitarbeit in den IT-Betriebsprozessen und Monitoring der Schnittstellen im Vertriebsprozess Dein Profil * Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im SAP-Umfeld * Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre als SAP Consultant für SAP MM und / oder SAP Concur * Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von SAP/ SAP-nahen Lösungen * Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien, Systembetrieb auf Applikationsseite * Servicementalität sowie ein sicheres und souveränes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch * Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, um den DFB mit digitalem Fortschritt voranzubringen * Teamplayer mit offenem Mindset und pragmatischer Umsetzungsstärke Wir bieten * Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland * Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen * Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur * Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet * Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke) * Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen * Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen * Kostenlose Parkmöglichkeiten * Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern Über uns Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls du spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess hast, bitten wir dich, es in deinem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! HIER BEWERBEN Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) DFB-Campus | Kennedyallee 274 | 60528 Frankfurt am Main www.dfb.de
Jobbeschreibung
SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Stelle Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales im IT-Cluster Interne Systeme am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT & Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie & Betrieb verantwortet, der für die Bereitstellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infrastruktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist. Als SAP Application Specialist Materials Management & Concur (m/w/d) bist du für einen Teil der Systeme und Applikationen des Clusters Interne Systeme zuständig. Für dich stehen SAP S/4 Public Cloud Material Management für den zentralen Einkauf und Reisemanagement inkl. angrenzender Systeme im Mittelpunkt. Du bist der wesentliche Know-how-Träger für die fachliche und technische Funktionsweise der in den Beschaffungs- und Reiseprozessen relevanten Applikationen. Du betreust S/4 Public Cloud durch den kompletten Prozess für alle Bereiche der DFB-Familie. Zusammen mit dem*der Product Architect bestimmst du zudem, wie Komponenten miteinander interagieren. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung. Deine Aufgaben * Eigenständiges Betreuen und Administrieren von SAP S/4 mit Schwerpunkt Materialwirtschaft & Reisemanagement sowie angebundener Drittsysteme und ihrer Schnittstellen * Aufnehmen von Kundenanforderungen sowie Konzipieren und Umsetzen dazugehöriger Lösungen (z. B. in Form von Customizing) * Aktives Mitwirken in Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung des End-to-End-Beschaffungsprozesses sowie der Reisemanagement-Lösung (Konzeption, Customizing & Testing) * Prüfen sowie Begleiten der halbjährlichen Releases von SAP S/4 Public Cloud in Bezug auf Nutzen für den DFB und Auswirkungen auf aktuelle Prozesse * Steuern externer Dienstleister und Prüfen der Einhaltung von Service Level Agreements * Durchführen und Organisieren von Anwenderschulungen * Mitarbeit in den IT-Betriebsprozessen und Monitoring der Schnittstellen im Vertriebsprozess Dein Profil * Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im SAP-Umfeld * Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre als SAP Consultant für SAP MM und / oder SAP Concur * Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von SAP/ SAP-nahen Lösungen * Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien, Systembetrieb auf Applikationsseite * Servicementalität sowie ein sicheres und souveränes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch * Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, um den DFB mit digitalem Fortschritt voranzubringen * Teamplayer mit offenem Mindset und pragmatischer Umsetzungsstärke Wir bieten * Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland * Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen * Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur * Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet * Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke) * Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen * Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen * Kostenlose Parkmöglichkeiten * Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern Über uns Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls du spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess hast, bitten wir dich, es in deinem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! HIER BEWERBEN Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB) DFB-Campus | Kennedyallee 274 | 60528 Frankfurt am Main www.dfb.de
Werkstattleitung und Sachbearbeitung (m/w/d) im Fuhrparkmanagement
Die Stadtwerke Rodgau (www.stadtwerke-rodgau.de ) sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand. Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadtwerke seit über 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, Kommunale Dienste, Entsorgungsmanagement, Stadtentwässerung, Friedhofswesen, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigenbetrieb in steter Weiterentwicklung mit fachübergreifenden Aufgabenbereichen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Rodgau (www.stadtwerke-rodgau.de ) sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand. Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadtwerke seit über 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, Kommunale Dienste, Entsorgungsmanagement, Stadtentwässerung, Friedhofswesen, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigenbetrieb in steter Weiterentwicklung mit fachübergreifenden Aufgabenbereichen und zahlreichen Perspektiven. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position mit dem Schwerpunkt Fuhrparkmanagementzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Werkstattleitung und Sachbearbeitung (m/w/d) im Fuhrparkmanagement Job-ID: 24-SW-24 Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E 9a TVöD | unbefristet Zu Ihren Aufgaben gehören: * Steuerung und Organisation der Pflege, Wartung und Instandhaltung der Autos, Kraftfahrzeuge und Geräte des betriebseigenen Fuhrparks * Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Fuhrparkmanagement und Pflege der Stammdaten * Reparaturmanagement der Fahrzeuge und Geräte sowie Bearbeitung von KFZ- und Maschinenschäden * Abwicklung von Unfallschäden * Beschaffung von Fahrzeugen und Ersatzteilen einschließlich Ausschreibung, Auftragsvergabe, Abnahme und Zahlungsabwicklung mit Dritten * Produkt- und Marktanalyse in den Bereichen Automobile und Leasinggeschäft sowie Erstellung von Gremienvorlagen * Verwaltung und Auswertung der Treibstoffe und Ladeinfrastruktur Das sollten Sie mitbringen: * Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Fahrzeugbereich bevorzugt im Nutzfahrzeugbereich * Führerschein Klasse BE * Führerschein Klasse CE und Fahrausweise für weitere Maschinen sind von Vorteil * Eigenverantwortliches sowie analytisches Denken und Handeln * Ausgeprägte dienstleistungsorientierte Handlungsweise sowie schnelle Auffassungsgabe * Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit * Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und effektives Zeitmanagement * Freundliches und zielsicheres Auftreten gegenüber Bürgern, Kunden, Gewerbetreibenden und Geschäftspartnern * Deutsch in Wort und Schrift * Erfahrung im Umgang mit Elektrofahrzeugen (Hochvolt-Systemen) wünschenswert * Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen: * Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz * Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau * Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung) * Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote * Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt; * Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahreskarte für das Strandbad Rodgau Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sichbis zum 11.01.2025 direkt über unser Bewerbungsportal . Bei Fragen steht Ihnen Johannes Pistner – Abteilungsleitung Bauhof und Ressourcen – telefonisch unter 06106 8296 4310 gerne zur Verfügung. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich an den Magistrat der Stadt Rodgau, Hintergasse 15, 63110 Rodgau. Bitte geben Sie die Job-ID 24-SW-24 an. Allgemeine Hinweise: Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz ist uns sehr wichtig. Die Stadt Rodgau fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie Mitglied in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rodgau positiv gegenüber. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Informationen zum Datenschutz Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie unter Website .
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Rodgau (www.stadtwerke-rodgau.de ) sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand. Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadtwerke seit über 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, Kommunale Dienste, Entsorgungsmanagement, Stadtentwässerung, Friedhofswesen, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigenbetrieb in steter Weiterentwicklung mit fachübergreifenden Aufgabenbereichen und zahlreichen Perspektiven. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position mit dem Schwerpunkt Fuhrparkmanagementzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Werkstattleitung und Sachbearbeitung (m/w/d) im Fuhrparkmanagement Job-ID: 24-SW-24 Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E 9a TVöD | unbefristet Zu Ihren Aufgaben gehören: * Steuerung und Organisation der Pflege, Wartung und Instandhaltung der Autos, Kraftfahrzeuge und Geräte des betriebseigenen Fuhrparks * Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Fuhrparkmanagement und Pflege der Stammdaten * Reparaturmanagement der Fahrzeuge und Geräte sowie Bearbeitung von KFZ- und Maschinenschäden * Abwicklung von Unfallschäden * Beschaffung von Fahrzeugen und Ersatzteilen einschließlich Ausschreibung, Auftragsvergabe, Abnahme und Zahlungsabwicklung mit Dritten * Produkt- und Marktanalyse in den Bereichen Automobile und Leasinggeschäft sowie Erstellung von Gremienvorlagen * Verwaltung und Auswertung der Treibstoffe und Ladeinfrastruktur Das sollten Sie mitbringen: * Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Fahrzeugbereich bevorzugt im Nutzfahrzeugbereich * Führerschein Klasse BE * Führerschein Klasse CE und Fahrausweise für weitere Maschinen sind von Vorteil * Eigenverantwortliches sowie analytisches Denken und Handeln * Ausgeprägte dienstleistungsorientierte Handlungsweise sowie schnelle Auffassungsgabe * Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit * Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und effektives Zeitmanagement * Freundliches und zielsicheres Auftreten gegenüber Bürgern, Kunden, Gewerbetreibenden und Geschäftspartnern * Deutsch in Wort und Schrift * Erfahrung im Umgang mit Elektrofahrzeugen (Hochvolt-Systemen) wünschenswert * Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen: * Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz * Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau * Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung) * Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote * Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt; * Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahreskarte für das Strandbad Rodgau Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sichbis zum 11.01.2025 direkt über unser Bewerbungsportal . Bei Fragen steht Ihnen Johannes Pistner – Abteilungsleitung Bauhof und Ressourcen – telefonisch unter 06106 8296 4310 gerne zur Verfügung. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich an den Magistrat der Stadt Rodgau, Hintergasse 15, 63110 Rodgau. Bitte geben Sie die Job-ID 24-SW-24 an. Allgemeine Hinweise: Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz ist uns sehr wichtig. Die Stadt Rodgau fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie Mitglied in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rodgau positiv gegenüber. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Informationen zum Datenschutz Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie unter Website .
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement(Kennziffer: JG_GF_2402)Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement
(Kennziffer: JG_GF_2402)
Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden
Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche
Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet
Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung
Instandhalten der technischen Infrastruktur
Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten
Ihr Profil
Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung
Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements
Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten
Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen
Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre
Jetzt bewerben!
Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin
Heike Baronello
Telefon
Antoniushaus gGmbH
Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement
(Kennziffer: JG_GF_2402)
Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden
Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche
Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet
Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung
Instandhalten der technischen Infrastruktur
Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten
Ihr Profil
Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung
Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements
Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten
Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen
Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre
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Antoniushaus gGmbH
Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim
Teamleitung (m/w/d) operational management im bereich digitaler euro (retail)
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen! Teamleitung (m/w/d) Operational Management im Bereich digitaler Euro (Retail) Arbeitsort Frankfurt am Main Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Beginn ab sofort Stellen-ID 2024_1244_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Du baust das Operational Team der Bundesbank innerhalb der Matrixorganisation des Projekts digitaler Euro konzeptionell auf. Du übernimmst Leitungsaufgaben und Personalverantwortung für das Operational Team der Bundesbank und gemeinschaftlich im Projekt. Du fungierst als Crisis Manager, Entscheidungen in Krisensituationen werden durch Dich vorbereitet, herbeigeführt oder getroffen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Projekts gegenüber dem Eurosystem sowie den Marktteilnehmern. Dabei bewertest Du die operativen, finanziellen und Reputationsrisiken bei der Entscheidungsfindung. Du bist Mitglied in Arbeitsgruppen für das Operational Management des digitalen Euro sowie in relevanten Gremien der Bundesbank. Du übersetzt fachspezifische Fragestellungen in Positionierungs-, Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder Physik) Mehrjährige Führungserfahrung und gute Kenntnisse der fachlichen und technischen Abwicklung im digitalen Zahlungsverkehr Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse über die Betriebsorganisationen im Zahlungsverkehr Gute Kenntnisse im Prozessmanagement, insb. ITIL und üblichen Vertragswerken/Servicevereinbarungen des operativen Betriebs Gute Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur Anleitung und Motivation eines qualifizierten Teams Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit sind wünschenswert Ausgeprägte Eigenständigkeit und fachliche Flexibilität gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (versetzte Arbeitszeiten sowie regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.600 € bis 100.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella 069 9566-34012 jobs@bundesbank.de Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Ulrich Strohmeier 069 9566-36903 Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1244_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen! Teamleitung (m/w/d) Operational Management im Bereich digitaler Euro (Retail) Arbeitsort Frankfurt am Main Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Beginn ab sofort Stellen-ID 2024_1244_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Du baust das Operational Team der Bundesbank innerhalb der Matrixorganisation des Projekts digitaler Euro konzeptionell auf. Du übernimmst Leitungsaufgaben und Personalverantwortung für das Operational Team der Bundesbank und gemeinschaftlich im Projekt. Du fungierst als Crisis Manager, Entscheidungen in Krisensituationen werden durch Dich vorbereitet, herbeigeführt oder getroffen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Projekts gegenüber dem Eurosystem sowie den Marktteilnehmern. Dabei bewertest Du die operativen, finanziellen und Reputationsrisiken bei der Entscheidungsfindung. Du bist Mitglied in Arbeitsgruppen für das Operational Management des digitalen Euro sowie in relevanten Gremien der Bundesbank. Du übersetzt fachspezifische Fragestellungen in Positionierungs-, Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder Physik) Mehrjährige Führungserfahrung und gute Kenntnisse der fachlichen und technischen Abwicklung im digitalen Zahlungsverkehr Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse über die Betriebsorganisationen im Zahlungsverkehr Gute Kenntnisse im Prozessmanagement, insb. ITIL und üblichen Vertragswerken/Servicevereinbarungen des operativen Betriebs Gute Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur Anleitung und Motivation eines qualifizierten Teams Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit sind wünschenswert Ausgeprägte Eigenständigkeit und fachliche Flexibilität gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (versetzte Arbeitszeiten sowie regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.600 € bis 100.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella 069 9566-34012 jobs@bundesbank.de Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Ulrich Strohmeier 069 9566-36903 Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1244_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
Fundraiser - spendenakquise / crm / projektmanagement (m/w/d)
ââ ̄Fundraiser – Spendenakquise / CRM / Projektmanagement (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind ein Unternehmen des Konzerns Stadt Worms und Holdinggesellschaft von 10 Tochter- und mehreren Enkelgesellschaften mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen. Zu der Organisationsstruktu…Jobbeschreibung
ââ ̄Fundraiser – Spendenakquise / CRM / Projektmanagement (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind ein Unternehmen des Konzerns Stadt Worms und Holdinggesellschaft von 10 Tochter- und mehreren Enkelgesellschaften mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen.
Zu der Organisationsstruktu…
Jobbeschreibung
ââ ̄Fundraiser – Spendenakquise / CRM / Projektmanagement (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind ein Unternehmen des Konzerns Stadt Worms und Holdinggesellschaft von 10 Tochter- und mehreren Enkelgesellschaften mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen.
Zu der Organisationsstruktu…
Qualitätsmanagementbeauftragte in Funktion stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab sofort -
Goldbach Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofortQualitätsmanagementbeauftragte in Funktion stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) – ab sofort – in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Goldbach
Unterstützen Betreuen Pflegen
Wir suchen ab sofort
Qualitätsmanagementbeauftragte in Funktion stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) – ab sofort –
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
Berufserfahrung, wünschenswert auch in leitender Position sowie im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung, sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Personalführungs- und Sozialkompetenz
Sichere EDV-Kenntnisse in Textverarbeitung und Tabellenkalkulation
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Durchführung von pflegerischen/betreuerischen Maßnahmen
Umsetzung des Qualitätsmanagement-Handbuchs
Mitwirkung im Dienstplanmanagement
Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Goldbach
Tobias Dedio – Einrichtungsleitung
Weidenbörner Straße 26, 63773 Goldbach, Telefon 06021 5899 – 0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Jobbeschreibung
Goldbach
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Wir suchen ab sofort
Qualitätsmanagementbeauftragte in Funktion stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) – ab sofort –
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
Berufserfahrung, wünschenswert auch in leitender Position sowie im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung, sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Personalführungs- und Sozialkompetenz
Sichere EDV-Kenntnisse in Textverarbeitung und Tabellenkalkulation
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Durchführung von pflegerischen/betreuerischen Maßnahmen
Umsetzung des Qualitätsmanagement-Handbuchs
Mitwirkung im Dienstplanmanagement
Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Goldbach
Tobias Dedio – Einrichtungsleitung
Weidenbörner Straße 26, 63773 Goldbach, Telefon 06021 5899 – 0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Fachdienstleitung Abfall- und Wertstoffmanagement (w/m/d)
ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen. Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen. Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team als
Fachdienstleitung Abfall- und Wertstoffmanagement (w/m/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Fachliche und personelle Leitung sowie inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Wertstoffannahmestellen
- Vertragsmanagement beauftragter Dienstleister inkl. Überwachung und Durchsetzung vertraglicher Verpflichtungen
- Sicherstellung der Einhaltung umwelt- und abfallrechtlicher Bestimmungen, vor allem bezogen auf die Sammlung, Beförderung und Verwertung von Abfällen, Wertstoffen sowie gefährlichen Abfällen
- Erarbeitung effizienter und nachhaltiger Maßnahmen zur Umsetzung umwelt- und abfallrechtlicher Veränderungen
- Konzeptionelle Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings
- Entwicklung des Abfallwirtschaftskonzepts
- Weiterentwicklung der Bauabfallsammelstellen- und Wertstoffhofkonzepte sowie regionaler Wertstoffkreisläufe
- Planung relevanter Daten für den Wirtschaftsplan inklusive Überwachung des Budgets
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Verbandsgremien bei strategischen sowie operativen Fragestellungen im Bereich der Abfallwirtschaft
- Abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium,
idealerweise mit Bezug zur Umwelttechnik - Mehrjährige Berufserfahrung im Umweltbereich, vorzugsweise in der Abfall-/Entsorgungswirtschaft
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse des Umwelt- insbesondere Abfallrechts
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und technische Kompetenz
- Kommunikative Stärken, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortung
- Sicherer Umgang mit Standard-IKT-Anwendungen (zum Beispiel MS Office)
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Ein sicherer unbefristeter Job im öffentlichen Dienst mit fairer, die Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung berücksichtigender Eingruppierung bis zu EG 11 TVöD (VKA)
- Wochenarbeitszeit 39 Stunden
- Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
und die Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen - Eine Gleitzeitvereinbarung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice
- Deutschland-Job-Ticket und Fahrradabstell- und Lademöglichkeit für Ihr eBike
- Ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten, persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ein Arbeitsplatz im Grünen, der gleichzeitig sehr gut erreichbar ist
- 30 Tage Urlaub
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Hinweis:
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.
- Wir stehen für Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Personen mit interkulturellem Hintergrund besonders erwünscht.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
- Im Sinne des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des § 9 HGlG vorrangig berücksichtigt.
- Bewerbungen, die per E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Kennziffer: ZAW/FDL-Abf-Wertst2025
Jobbeschreibung
ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen. Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team als
Fachdienstleitung Abfall- und Wertstoffmanagement (w/m/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Fachliche und personelle Leitung sowie inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Wertstoffannahmestellen
- Vertragsmanagement beauftragter Dienstleister inkl. Überwachung und Durchsetzung vertraglicher Verpflichtungen
- Sicherstellung der Einhaltung umwelt- und abfallrechtlicher Bestimmungen, vor allem bezogen auf die Sammlung, Beförderung und Verwertung von Abfällen, Wertstoffen sowie gefährlichen Abfällen
- Erarbeitung effizienter und nachhaltiger Maßnahmen zur Umsetzung umwelt- und abfallrechtlicher Veränderungen
- Konzeptionelle Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings
- Entwicklung des Abfallwirtschaftskonzepts
- Weiterentwicklung der Bauabfallsammelstellen- und Wertstoffhofkonzepte sowie regionaler Wertstoffkreisläufe
- Planung relevanter Daten für den Wirtschaftsplan inklusive Überwachung des Budgets
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Verbandsgremien bei strategischen sowie operativen Fragestellungen im Bereich der Abfallwirtschaft
- Abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium,
idealerweise mit Bezug zur Umwelttechnik - Mehrjährige Berufserfahrung im Umweltbereich, vorzugsweise in der Abfall-/Entsorgungswirtschaft
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse des Umwelt- insbesondere Abfallrechts
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und technische Kompetenz
- Kommunikative Stärken, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortung
- Sicherer Umgang mit Standard-IKT-Anwendungen (zum Beispiel MS Office)
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Ein sicherer unbefristeter Job im öffentlichen Dienst mit fairer, die Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung berücksichtigender Eingruppierung bis zu EG 11 TVöD (VKA)
- Wochenarbeitszeit 39 Stunden
- Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
und die Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen - Eine Gleitzeitvereinbarung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice
- Deutschland-Job-Ticket und Fahrradabstell- und Lademöglichkeit für Ihr eBike
- Ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten, persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ein Arbeitsplatz im Grünen, der gleichzeitig sehr gut erreichbar ist
- 30 Tage Urlaub
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Hinweis:
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.
- Wir stehen für Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Personen mit interkulturellem Hintergrund besonders erwünscht.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
- Im Sinne des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des § 9 HGlG vorrangig berücksichtigt.
- Bewerbungen, die per E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Kennziffer: ZAW/FDL-Abf-Wertst2025
Abteilungsleiter (m/w/d) Architektur / Projektmanagement
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilienmanagement in der Abteilung 8.3 – Architektur / Projektmanagement – eine Stelle in der Entgeltgruppe 14 TVöD unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden zu besetzen. Leitung der Abteilung 8.3 mit modernen Führungsinstrumenten Personalführung und Personalentwicklung fachtechnische Beratung, Steuerung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilienmanagement in der Abteilung 8.3 – Architektur / Projektmanagement – eine Stelle in der
- Entgeltgruppe 14 TVöD
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden zu besetzen.
- Leitung der Abteilung 8.3 mit modernen Führungsinstrumenten
- Personalführung und Personalentwicklung
- fachtechnische Beratung, Steuerung und Überwachung der laufenden Projekte der Abteilung
- Durchführung von eigenen Vorstudien zur Festlegung zukünftiger Projekte der Abteilung
- Erstellung von abteilungsinternen Leitlinien und Handbüchern
- Überwachung und Steuerung von Zuschussanträgen und Verhandlungen mit Zuschussgebern
- federführende Betreuung von Auslobungen und künstlerischen Wettbewerben (Kunst am Bau)
- Begleitung von Abnahmen der laufenden Projekte
- Vertretung der Abteilung in politischen Ausschüssen und Gremien
- Budgetverantwortung für die Haushaltsmittel der Abteilung
- Beantwortung von Stellungnahmen
- Berichterstattung an die Bereichsleitung
- analytisches und fachübergreifendes Denk- und Urteilsvermögen
- Teamgeist
- Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Managementkompetenzen
- Kundenorientierung
- Kreativität
- Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungsfreude
- Verantwortungsbewusstsein
- Medienkompetenz
- Berufserfahrung
Ihre Voraussetzungen:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Hochbau bzw. konstruktiver Ingenieurbau
- mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Projektsteuerung zum Bau von Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen und sonstigen kommunalen Gebäuden in Deutschland
- sehr gute Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe-, Bau- und Immobilienrecht
- persönliche Eignung zur Übernahme einer Führungsposition
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil
- Berufserfahrung in der Gebäudeunterhaltung von Vorteil
- Erfahrung in der Erhaltung von Denkmälern und Brunnen von Vorteil
- Führerschein / Pkw-Fahrerlaubnis
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilienmanagement in der Abteilung 8.3 – Architektur / Projektmanagement – eine Stelle in der
- Entgeltgruppe 14 TVöD
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden zu besetzen.
- Leitung der Abteilung 8.3 mit modernen Führungsinstrumenten
- Personalführung und Personalentwicklung
- fachtechnische Beratung, Steuerung und Überwachung der laufenden Projekte der Abteilung
- Durchführung von eigenen Vorstudien zur Festlegung zukünftiger Projekte der Abteilung
- Erstellung von abteilungsinternen Leitlinien und Handbüchern
- Überwachung und Steuerung von Zuschussanträgen und Verhandlungen mit Zuschussgebern
- federführende Betreuung von Auslobungen und künstlerischen Wettbewerben (Kunst am Bau)
- Begleitung von Abnahmen der laufenden Projekte
- Vertretung der Abteilung in politischen Ausschüssen und Gremien
- Budgetverantwortung für die Haushaltsmittel der Abteilung
- Beantwortung von Stellungnahmen
- Berichterstattung an die Bereichsleitung
- analytisches und fachübergreifendes Denk- und Urteilsvermögen
- Teamgeist
- Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Managementkompetenzen
- Kundenorientierung
- Kreativität
- Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungsfreude
- Verantwortungsbewusstsein
- Medienkompetenz
- Berufserfahrung
Ihre Voraussetzungen:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Hochbau bzw. konstruktiver Ingenieurbau
- mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Projektsteuerung zum Bau von Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen und sonstigen kommunalen Gebäuden in Deutschland
- sehr gute Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe-, Bau- und Immobilienrecht
- persönliche Eignung zur Übernahme einer Führungsposition
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil
- Berufserfahrung in der Gebäudeunterhaltung von Vorteil
- Erfahrung in der Erhaltung von Denkmälern und Brunnen von Vorteil
- Führerschein / Pkw-Fahrerlaubnis
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeitung Abfall- und Wertstoffmanagement (w/m/d)
ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team als
Sachbearbeitung Abfall- und Wertstoffmanagement in Messel (w/m/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Qualifizierte Abfallberatung sowie Beantworten von Anfragen und Beschwerden der Bürgerinnen und Bürger und der ZAW-Mitgliedskommunen
- Überwachen von Einsammlungs-, Transport- und Verwertungsverträgen, einschließlich
- Kommunikation mit den beauftragten Entsorgungsunternehmen und –anlagen
- Rechnungsprüfung
- Prüfung von Preisanpassungen
- Durchsetzung vertraglicher Verpflichtungen und ggf. Vertragsstrafen
- Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Abfallvermeidung, Abfalltrennung,
Wieder-/Weiterverwendung sowie zur Minimierung von Störstoffen im Bioabfall - Mitwirken bei Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen sowie in den Bereichen
„Wilder Müll“, Wertstoffhöfe und Bauabfallsammelstellen, Behälter-Standplätze, Baustellen, Abfallkalender, Begleitscheine - Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Analysen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Umwelttechnik/Umweltwissenschaften
oder ein anderes einschlägiges Fachhochschulstudium, oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt, oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft ist von Vorteil
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft
- ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft am Telefon, im Schriftverkehr sowie im persönlichen Umgang
- Kooperations- und Teamfähigkeit in der Interaktion mit internen und externen Partnern
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit Standard-IKT-Anwendungen (zum Beispiel MS Office)
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Ein sicherer unbefristeter Job im öffentlichen Dienst mit fairer, die Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung berücksichtigender Eingruppierung bis zu EG 10 TVöD (VKA)
- Wochenarbeitszeit 39 Stunden
- Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
und die Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen - Eine Gleitzeitvereinbarung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice
- Deutschland-Job-Ticket und Fahrradabstell- und Lademöglichkeit für Ihr eBike
- Ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten, persönlichen und fachlichen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Ein Arbeitsplatz im Grünen, der gleichzeitig sehr gut erreichbar ist
- 30 Tage Urlaub
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Hinweis:
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.
- Wir stehen für Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Personen mit interkulturellem Hintergrund besonders erwünscht.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
- Im Sinne des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des § 9 HGlG vorrangig berücksichtigt.
- Bewerbungen, die per E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Kennziffer: ZAW/SBAbf-Wertst2025
Jobbeschreibung
ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team als
Sachbearbeitung Abfall- und Wertstoffmanagement in Messel (w/m/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Qualifizierte Abfallberatung sowie Beantworten von Anfragen und Beschwerden der Bürgerinnen und Bürger und der ZAW-Mitgliedskommunen
- Überwachen von Einsammlungs-, Transport- und Verwertungsverträgen, einschließlich
- Kommunikation mit den beauftragten Entsorgungsunternehmen und –anlagen
- Rechnungsprüfung
- Prüfung von Preisanpassungen
- Durchsetzung vertraglicher Verpflichtungen und ggf. Vertragsstrafen
- Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Abfallvermeidung, Abfalltrennung,
Wieder-/Weiterverwendung sowie zur Minimierung von Störstoffen im Bioabfall - Mitwirken bei Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen sowie in den Bereichen
„Wilder Müll“, Wertstoffhöfe und Bauabfallsammelstellen, Behälter-Standplätze, Baustellen, Abfallkalender, Begleitscheine - Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Analysen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Umwelttechnik/Umweltwissenschaften
oder ein anderes einschlägiges Fachhochschulstudium, oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt, oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft ist von Vorteil
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft
- ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft am Telefon, im Schriftverkehr sowie im persönlichen Umgang
- Kooperations- und Teamfähigkeit in der Interaktion mit internen und externen Partnern
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit Standard-IKT-Anwendungen (zum Beispiel MS Office)
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Ein sicherer unbefristeter Job im öffentlichen Dienst mit fairer, die Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung berücksichtigender Eingruppierung bis zu EG 10 TVöD (VKA)
- Wochenarbeitszeit 39 Stunden
- Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
und die Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen - Eine Gleitzeitvereinbarung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice
- Deutschland-Job-Ticket und Fahrradabstell- und Lademöglichkeit für Ihr eBike
- Ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten, persönlichen und fachlichen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Ein Arbeitsplatz im Grünen, der gleichzeitig sehr gut erreichbar ist
- 30 Tage Urlaub
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Hinweis:
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.
- Wir stehen für Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Personen mit interkulturellem Hintergrund besonders erwünscht.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
- Im Sinne des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des § 9 HGlG vorrangig berücksichtigt.
- Bewerbungen, die per E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Kennziffer: ZAW/SBAbf-Wertst2025
Mitarbeiter:in für unser Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d)
Willkommen in den FDK! Innovation aus Tradition – Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Werden Sie Teil von uns – Für die abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Willkommen in den FDK!
Innovation aus Tradition – Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie!
Werden Sie Teil von uns – Für die abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS eine:n Mitarbeiter:in für unser Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d).
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Koordination, Abstimmung und Umsetzung des klinischen Risikomanagements
- Durchführung von Schulungsveranstaltungen zu allen Fragen des Qualitäts- und Risikomanagements
- Durchführung und Überwachung der eingeführten Verfahren bzgl. Befragungen und Meinungsmanagement
- Weiterentwicklung und Umsetzung des innerbetrieblichen Verbesserungsprozesses
- Mitarbeit bei der Betreuung des CIRS
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätszirkeln, internen Audits sowie Unterstützung bei externen Audits
- Eigenverantwortliche Pflege der qualitätsrelevanten Dokumente in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung und der Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichtes
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z.B. im Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und im klinischen Risikomanagement
- Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Sie sind kreativ, teamfähig und bereit mit unterschiedlichen Berufsgruppen konstruktiv und zielorientiert zusammenzuarbeiten
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit in kritischen Situationen
- Sie besitzen sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
- Betriebskindergarten und Kinderferienbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenfreie Sport- und Kulturangebote)
- Mitarbeitervorteilsprogramm und betriebliches Mobilitätsmanagement (RMV-Zuschuss, Leihfahrräder und JobRad (Fahrrad-Leasing))
Jobbeschreibung
Willkommen in den FDK!
Innovation aus Tradition – Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie!
Werden Sie Teil von uns – Für die abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS eine:n Mitarbeiter:in für unser Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d).
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Koordination, Abstimmung und Umsetzung des klinischen Risikomanagements
- Durchführung von Schulungsveranstaltungen zu allen Fragen des Qualitäts- und Risikomanagements
- Durchführung und Überwachung der eingeführten Verfahren bzgl. Befragungen und Meinungsmanagement
- Weiterentwicklung und Umsetzung des innerbetrieblichen Verbesserungsprozesses
- Mitarbeit bei der Betreuung des CIRS
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätszirkeln, internen Audits sowie Unterstützung bei externen Audits
- Eigenverantwortliche Pflege der qualitätsrelevanten Dokumente in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung und der Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichtes
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z.B. im Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und im klinischen Risikomanagement
- Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Sie sind kreativ, teamfähig und bereit mit unterschiedlichen Berufsgruppen konstruktiv und zielorientiert zusammenzuarbeiten
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit in kritischen Situationen
- Sie besitzen sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
- Betriebskindergarten und Kinderferienbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenfreie Sport- und Kulturangebote)
- Mitarbeitervorteilsprogramm und betriebliches Mobilitätsmanagement (RMV-Zuschuss, Leihfahrräder und JobRad (Fahrrad-Leasing))
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Die Klinik Königstein der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine hochmoderne AHB- und Reha-Fachklinik für Herz- und Gefäßkrankheiten, Orthopädie, Stoffwechsel und Diabetes. Sie verfügt über 184 Betten und behandelt pro Jahr rund 3.600 Patienten. Sie ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 und DEGEMED 6.0. Werde Teil unseres Teams und beginne ab 1. August 2025 eine Ausbildung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Klinik Königstein der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine hochmoderne AHB- und Reha-Fachklinik für Herz- und Gefäßkrankheiten, Orthopädie, Stoffwechsel und Diabetes. Sie verfügt über 184 Betten und behandelt pro Jahr rund 3.600 Patienten. Sie ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 und DEGEMED 6.0.
Werde Teil unseres Teams und beginne ab 1. August 2025 eine
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Während Deiner dreijährigen praxisorientierten Ausbildung erlernst Du fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal, Rezeption, Patientenaufnahme, Finanz- und Rechnungswesen, Assistenz und Sekretariat.
- Innerhalb unserer modernen Verwaltung arbeitest Du aktiv an verschiedenen kleineren Projekten mit oder recherchierst aktuelle und unternehmensrelevante Themen.
- Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation sowie den Einsatz von EDV-Systemen und speziellen Anwendungsprogrammen kennen.
- Eine gute abgeschlossene Schulausbildung (mindestens mittlere Reife).
- Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen, Freude am Arbeiten mit dem PC, eine hohe Lernbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark und hast eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität mit.
- Du erhältst einen optimalen Einstieg inmitten des lebendigen und super abwechslungsreichen Bereichs unserer Rezeption. Hier hast du viel Kontakt zu anderen Menschen und kannst deine kommunikative Fähigkeit optimal nutzen.
- Du bist sofort Teil unseres familiären Umfelds in dessen vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre wir Dir als erfahrenes Team das erforderliche Fachwissen beibringen.
- Auf einen Ausbildungsplatz in einer renommierten, attraktiven Klinik mit modernster Ausstattung inklusive der Möglichkeit zur Nutzung von Schwimmbad, Wellnessbereich und Fitnessstudio.
Jobbeschreibung
Die Klinik Königstein der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine hochmoderne AHB- und Reha-Fachklinik für Herz- und Gefäßkrankheiten, Orthopädie, Stoffwechsel und Diabetes. Sie verfügt über 184 Betten und behandelt pro Jahr rund 3.600 Patienten. Sie ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 und DEGEMED 6.0.
Werde Teil unseres Teams und beginne ab 1. August 2025 eine
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Während Deiner dreijährigen praxisorientierten Ausbildung erlernst Du fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal, Rezeption, Patientenaufnahme, Finanz- und Rechnungswesen, Assistenz und Sekretariat.
- Innerhalb unserer modernen Verwaltung arbeitest Du aktiv an verschiedenen kleineren Projekten mit oder recherchierst aktuelle und unternehmensrelevante Themen.
- Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation sowie den Einsatz von EDV-Systemen und speziellen Anwendungsprogrammen kennen.
- Eine gute abgeschlossene Schulausbildung (mindestens mittlere Reife).
- Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen, Freude am Arbeiten mit dem PC, eine hohe Lernbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark und hast eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität mit.
- Du erhältst einen optimalen Einstieg inmitten des lebendigen und super abwechslungsreichen Bereichs unserer Rezeption. Hier hast du viel Kontakt zu anderen Menschen und kannst deine kommunikative Fähigkeit optimal nutzen.
- Du bist sofort Teil unseres familiären Umfelds in dessen vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre wir Dir als erfahrenes Team das erforderliche Fachwissen beibringen.
- Auf einen Ausbildungsplatz in einer renommierten, attraktiven Klinik mit modernster Ausstattung inklusive der Möglichkeit zur Nutzung von Schwimmbad, Wellnessbereich und Fitnessstudio.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb Sie sind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (30 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 10 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 3.224,25 € bis 4.179,72 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/372 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben.
Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Objekte, z.B.:
- Management sämtlicher immobilienwirtschaftlicher Anliegen für die dem Objektmanagement zugeordneten Gebäude, Koordination und weitere Veranlassung, Überwachung und Durchführung der Anliegen.
- Zahlungsabwicklung
- Etatüberwachung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
- Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Rentabilität der Objekte (Gebäudeentwicklung) unter Beachtung kaufmännischer Belange
- Klärung von Versicherungsfragen (Haftpflicht, Gebäudeversicherung usw.), Umsetzung und Abwicklung der künftigen Betriebskostenabrechnung, Klärung von unklaren Fällen, Kostenstellenänderungen usw.
- Miet-Vertragsbearbeitung bei extern für die städtischen Dienststellen und Einrichtungen angemieteten Räume, Rechnungsabwicklung, Nebenkostenabrechnungen
- Vertragsprüfung, Vertragsbearbeitung Vermietung – Mietverträge, Gestattungsverträge, Nutzungs- und Dienstleistungsvereinbarungen etc. mit den Nutzern und Überwachung der Einhaltung
- Erfassung, Analyse und Umsetzung des Nutzerbedarfs
- Analyse des aktuellen und zukünftigen Flächenbedarfs der Nutzer und Vorschläge zur Flächen- und Nutzungsoptimierung
- Dokumentation objektspezifischer Daten
- Kosten- und Bewirtschaftungsvergleiche mit Optimierungsvorschlägen unter Abstimmung mit den Nutzern (Wirtschaftlichkeitsanalyse)
- Portfolio-Management
Ausschreibung und Beauftragung sowie Abrechnung von Maßnahmen gem. § 2 BetrKV
- Grundsteuer
- Wasserversorgung
- Entwässerung
- Stromrechnungen
- Betrieb d. Heizungsanlage (ohne Wartung)
- selbständige Rechnungsprüfung
- Mitwirkung bei der Betriebskosten- und Nebenkostenabrechnungen sowie bei der Aufstellung des Bewirtschaftungsplanes und Zuarbeit zur Fachbereichsleitung für die Anmeldungen zum Wirtschaftsplan
Abschluss und Anpassung von Miet- und Dienstleistungsverträgen
- mindestens ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen oder Immobilienwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. BWL, Facility Management) mit dem Abschluss „Bachelor“ bzw. „Diplom (FH)“
- mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme wie u.a.: Datenbanken NewSystemKommunal, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CAFM-Software
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- flexible Arbeitszeit
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (30 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 10 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 3.224,25 € bis 4.179,72 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/372 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben.
Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Objekte, z.B.:
- Management sämtlicher immobilienwirtschaftlicher Anliegen für die dem Objektmanagement zugeordneten Gebäude, Koordination und weitere Veranlassung, Überwachung und Durchführung der Anliegen.
- Zahlungsabwicklung
- Etatüberwachung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
- Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Rentabilität der Objekte (Gebäudeentwicklung) unter Beachtung kaufmännischer Belange
- Klärung von Versicherungsfragen (Haftpflicht, Gebäudeversicherung usw.), Umsetzung und Abwicklung der künftigen Betriebskostenabrechnung, Klärung von unklaren Fällen, Kostenstellenänderungen usw.
- Miet-Vertragsbearbeitung bei extern für die städtischen Dienststellen und Einrichtungen angemieteten Räume, Rechnungsabwicklung, Nebenkostenabrechnungen
- Vertragsprüfung, Vertragsbearbeitung Vermietung – Mietverträge, Gestattungsverträge, Nutzungs- und Dienstleistungsvereinbarungen etc. mit den Nutzern und Überwachung der Einhaltung
- Erfassung, Analyse und Umsetzung des Nutzerbedarfs
- Analyse des aktuellen und zukünftigen Flächenbedarfs der Nutzer und Vorschläge zur Flächen- und Nutzungsoptimierung
- Dokumentation objektspezifischer Daten
- Kosten- und Bewirtschaftungsvergleiche mit Optimierungsvorschlägen unter Abstimmung mit den Nutzern (Wirtschaftlichkeitsanalyse)
- Portfolio-Management
Ausschreibung und Beauftragung sowie Abrechnung von Maßnahmen gem. § 2 BetrKV
- Grundsteuer
- Wasserversorgung
- Entwässerung
- Stromrechnungen
- Betrieb d. Heizungsanlage (ohne Wartung)
- selbständige Rechnungsprüfung
- Mitwirkung bei der Betriebskosten- und Nebenkostenabrechnungen sowie bei der Aufstellung des Bewirtschaftungsplanes und Zuarbeit zur Fachbereichsleitung für die Anmeldungen zum Wirtschaftsplan
Abschluss und Anpassung von Miet- und Dienstleistungsverträgen
- mindestens ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen oder Immobilienwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. BWL, Facility Management) mit dem Abschluss „Bachelor“ bzw. „Diplom (FH)“
- mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme wie u.a.: Datenbanken NewSystemKommunal, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CAFM-Software
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- flexible Arbeitszeit
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position an:
Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Energie-Monitoring und die Erstellung von Energiesparkonzepten für ausgewählte Liegenschaften des Landes Hessen verantwortlich.
Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden.
- Erstellung von Energiesparkonzepten sowie Betriebsbegehungen und Energieinspektionen
- Einsatz energiesparender Technologien sowie deren Erfolgskontrolle
- Unterstützung und Beratung der Energiebeauftragten und der Koordinatoren für Energiefragen der Liegenschaften bei der Verbrauchsanalyse (insbesondere für Strom, Wärme und Wasser)
- Ausstellung der Energieverbrauchsausweise gemäß GEG
- Durchführung von Fortbildungen für Energiebeauftragte und Haushandwerker
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-/Versorgungstechnik, HKLS, oder einer adäquaten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze EnWG, GEG, EEG, der Normen und Richtlinien wie DIN V 18599, VDI sowie der einschlägigen Vorschriften am Energiemarkt
- Kenntnisse im Bereich Datenauswertung Strom, Gas und Wärme
- Erfahrung in Bau- und Contracting-Projekten sowie bei der Beurteilung von bestehender Anlagetechnik von Vorteil
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Engagement und Eigenverantwortung
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position an:
Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Energie-Monitoring und die Erstellung von Energiesparkonzepten für ausgewählte Liegenschaften des Landes Hessen verantwortlich.
Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden.
- Erstellung von Energiesparkonzepten sowie Betriebsbegehungen und Energieinspektionen
- Einsatz energiesparender Technologien sowie deren Erfolgskontrolle
- Unterstützung und Beratung der Energiebeauftragten und der Koordinatoren für Energiefragen der Liegenschaften bei der Verbrauchsanalyse (insbesondere für Strom, Wärme und Wasser)
- Ausstellung der Energieverbrauchsausweise gemäß GEG
- Durchführung von Fortbildungen für Energiebeauftragte und Haushandwerker
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-/Versorgungstechnik, HKLS, oder einer adäquaten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze EnWG, GEG, EEG, der Normen und Richtlinien wie DIN V 18599, VDI sowie der einschlägigen Vorschriften am Energiemarkt
- Kenntnisse im Bereich Datenauswertung Strom, Gas und Wärme
- Erfahrung in Bau- und Contracting-Projekten sowie bei der Beurteilung von bestehender Anlagetechnik von Vorteil
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Engagement und Eigenverantwortung
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 12 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
- Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
- Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
- mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
- gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
- gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
- Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
- sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
- Bildschirmtauglichkeit
- flache Hiearchien
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 12 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
- Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
- Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
- mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
- gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
- gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
- Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
- sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
- Bildschirmtauglichkeit
- flache Hiearchien
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt