Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsProjekt-/Managementassistenz (m/w/d)
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns machen:
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf Sie:
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie mit:
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige Studenten:
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Projekt-/Managementassistenz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns machen:
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf Sie:
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie mit:
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige Studenten:
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Managementassistent gesucht (Managementassistent/in)
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns machen:
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf Sie:
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie mit:
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige Studenten:
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Managementassistent gesucht (Managementassistent/in)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns machen:
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf Sie:
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie mit:
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige Studenten:
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Universität Zürich | Full Professorship in Strategic Management
Universität Zürich – Logo Faculty of Business, Economics and InformaticsFull Professorship in Strategic ManagementThe Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for aFull Professorship in Strategic Managementstarting in the Fall of 2026. Candidates should have an excellent track record in research in the core areas of strategic management and ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Universität Zürich – Logo
Faculty of Business, Economics and Informatics
Full Professorship in Strategic Management
The Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for a
Full Professorship in Strategic Management
starting in the Fall of 2026. Candidates should have an excellent track record in research in the core areas of strategic management and strong teaching skills on all levels (undergraduate, graduate, PhD) as well as experience in teaching undergraduate and graduate-level courses in strategic management and related management areas. They should be willing to teach such courses and other courses aligned with their research interests. The performance evaluation will be undertaken in line with DORA and the Open Science Policy of the University of Zurich. Exceptional early-stage candidates may be considered at the level of Associate Professor with tenure.
The professorship will become an active part of the https://www.business.uzh.ch/en.html at the University of Zurich.
Through its educational and research objectives, the University of Zurich aims to attract leading international researchers who are willing to contribute to its development and to strengthen its reputation as a future- oriented university with excellence in research and innovative research-based teaching. The University of Zurich is an equal-opportunity employer and, in particular, strives to increase the percentage of women in leading positions.
Please submit your application, including a motivation letter, CV, publication list, research and teaching statement, as well as diversity and inclusion statement, and a list of references until January 31st, 2025 http://www.facultyhiring.oec.uzh.ch/position/42205184.
Documents should be addressed to Prof. Dr. Harald Gall; Dean of the Faculty of Business, Economics and Informatics; University of Zurich; Switzerland.
Location
Faculty of Business, Economics and Informatics
Rämistrasse 71, 8006 Zürich, Switzerland
For further information
Questions about the job
Prof. Dr. Thomas Keil
thomas.keil@business.uzh.ch
Please apply via our job portal www.jobs.uzh.ch
Universität Zürich | Full Professorship in Strategic Management
Jobbeschreibung
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Faculty of Business, Economics and Informatics
Full Professorship in Strategic Management
The Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for a
Full Professorship in Strategic Management
starting in the Fall of 2026. Candidates should have an excellent track record in research in the core areas of strategic management and strong teaching skills on all levels (undergraduate, graduate, PhD) as well as experience in teaching undergraduate and graduate-level courses in strategic management and related management areas. They should be willing to teach such courses and other courses aligned with their research interests. The performance evaluation will be undertaken in line with DORA and the Open Science Policy of the University of Zurich. Exceptional early-stage candidates may be considered at the level of Associate Professor with tenure.
The professorship will become an active part of the https://www.business.uzh.ch/en.html at the University of Zurich.
Through its educational and research objectives, the University of Zurich aims to attract leading international researchers who are willing to contribute to its development and to strengthen its reputation as a future- oriented university with excellence in research and innovative research-based teaching. The University of Zurich is an equal-opportunity employer and, in particular, strives to increase the percentage of women in leading positions.
Please submit your application, including a motivation letter, CV, publication list, research and teaching statement, as well as diversity and inclusion statement, and a list of references until January 31st, 2025 http://www.facultyhiring.oec.uzh.ch/position/42205184.
Documents should be addressed to Prof. Dr. Harald Gall; Dean of the Faculty of Business, Economics and Informatics; University of Zurich; Switzerland.
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Faculty of Business, Economics and Informatics
Rämistrasse 71, 8006 Zürich, Switzerland
For further information
Questions about the job
Prof. Dr. Thomas Keil
thomas.keil@business.uzh.ch
Please apply via our job portal www.jobs.uzh.ch
Objektbetreuerin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d)
Ausschreibungsnummer: 2024/1994 Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ausschreibungsnummer: 2024/1994 Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Technische Infrastruktur, Abteilung Gebäudemanagement, Team Gebäudemanagement Thüringen suchen wir ab sofort Sie als Objektbetreuerin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Sachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitsort: Erfurt unbefristet in Vollzei Ihr Beitrag als Objektbetreuerin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) * Sicherstellung der gebäudetechnischen Serviceleistungen für die dem GBM-Team Thüringen zugordneten Immobilien * Entgegennahme, Bearbeitung, Weiterleitung und Nachhaltung von Störmeldungen * Koordinierung von externen Wartungs- und Instandhaltungsfirmen * Schließanlagenverwaltung (Transponderausgabe und -freischaltung) * Sicherstellung der Unterhaltsreinigung durch den Dienstleister * Disposition von Besprechungsräumen * Datenerfassung und Datenpflege im CAFM * Erfassung von Lieferscheinen und Arbeitsnachweisen sowie Rechnungsbearbeitung * Beschaffungsbeauftragte/-r des GBM-Teams Thüringen Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten?Das bringen Sie mit: * abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten * Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder Facility Management Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: * anwendungsbereite Kenntnisse von Beschaffungsprozessen * zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise * sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen * anwendungsbereite Kenntnisse von MS Office und SAP HANA * Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu den Standorten des MDR Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können. * Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive. * Altersvorsorge: in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch den MDR, die Sie individuell aufstocken können. * Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms. * Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sichonline bis zum 15.01.2025.
Objektbetreuerin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausschreibungsnummer: 2024/1994 Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Technische Infrastruktur, Abteilung Gebäudemanagement, Team Gebäudemanagement Thüringen suchen wir ab sofort Sie als Objektbetreuerin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Sachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitsort: Erfurt unbefristet in Vollzei Ihr Beitrag als Objektbetreuerin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) * Sicherstellung der gebäudetechnischen Serviceleistungen für die dem GBM-Team Thüringen zugordneten Immobilien * Entgegennahme, Bearbeitung, Weiterleitung und Nachhaltung von Störmeldungen * Koordinierung von externen Wartungs- und Instandhaltungsfirmen * Schließanlagenverwaltung (Transponderausgabe und -freischaltung) * Sicherstellung der Unterhaltsreinigung durch den Dienstleister * Disposition von Besprechungsräumen * Datenerfassung und Datenpflege im CAFM * Erfassung von Lieferscheinen und Arbeitsnachweisen sowie Rechnungsbearbeitung * Beschaffungsbeauftragte/-r des GBM-Teams Thüringen Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten?Das bringen Sie mit: * abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten * Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder Facility Management Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: * anwendungsbereite Kenntnisse von Beschaffungsprozessen * zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise * sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen * anwendungsbereite Kenntnisse von MS Office und SAP HANA * Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu den Standorten des MDR Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können. * Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive. * Altersvorsorge: in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch den MDR, die Sie individuell aufstocken können. * Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms. * Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sichonline bis zum 15.01.2025.
Referent (m/w/d) Beteiligungsmanagement Vollzeit / Teilzeit
Referent (m/w/d) Beteiligungsmanagement Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern. Der Referent ist ein Teil des Vorstandsstabs und betreut die bm-t sowie die von ihr verwalteten Beteiligungsfonds in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Referent (m/w/d) Beteiligungsmanagement Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern. Der Referent ist ein Teil des Vorstandsstabs und betreut die bm-t sowie die von ihr verwalteten Beteiligungsfonds in rechtlichen Fragen. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Konzeption und Gründung neuer Beteiligungsfonds unter Berücksichtigung nationaler und europäischer Rechtsvorgaben Selbständige Gestaltung und Änderung von Gesellschaftsverträgen und von sonstigen mit den Beteiligungsunternehmen der TAB geschlossenen Verträgen Rechtliche Beratung der bm-t mit Schwerpunkt im europäischen Strukturfonds- und Beihilferecht Rechtliche Unterstützung der bm-t auf Einzeltransaktionsebene, insbesondere bei der Durchführung von Legal Due Diligence-Prüfungen und der Beratung von Exit-Lösungen Mitwirkung bei Fondsabrechnungen gegenüber dem Freistaat Thüringen und der KfW Umfassende Unterstützung des Vorstands der Stiftung „Thüringer Beteiligungskapital“ einschließlich der Vorbereitung der Kuratoriumssitzungen Ihr Profil Juristen oder Wirtschaftsjuristen mit juristischem Studium (mindestens 1. Staatsexamen) oder wirtschaftsjuristischem Studium (z.B. Master-Abschluss) von Vorteil sind Kenntnisse wie folgt: Bankbetriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich der Bilanzanalyse von Unternehmen Grundlegende gesellschaftsrechtliche Kenntnisse Erfahrungen im Bereich des europäischen Beihilfe- und Strukturfondsrechts Mehrjährige Berufserfahrung in einem Ministerium oder einer Bank Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher. Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten Bedarfsgerechte Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche Sportgruppen und Gesundheits-Infotage Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant Weitere Informationen über Website Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. TEILZEIT / VOLLZEIT ab 01.12.2024 oder später unbefristet Bereich RECHT BERUFSERFAHREN mobiles arbeiten möglich KONTAKT WIR BEANTWORTEN GERNE IHRE FRAGEN. Grit Boger 03617447215 GRIT.BOGER@AUFBAUBANK.DE GORKISTRASSE 9 99084 ERFURT Lernen Sie uns besser kennen Reizt Sie diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung in dem Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken.
Referent (m/w/d) Beteiligungsmanagement Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Referent (m/w/d) Beteiligungsmanagement Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern. Der Referent ist ein Teil des Vorstandsstabs und betreut die bm-t sowie die von ihr verwalteten Beteiligungsfonds in rechtlichen Fragen. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Konzeption und Gründung neuer Beteiligungsfonds unter Berücksichtigung nationaler und europäischer Rechtsvorgaben Selbständige Gestaltung und Änderung von Gesellschaftsverträgen und von sonstigen mit den Beteiligungsunternehmen der TAB geschlossenen Verträgen Rechtliche Beratung der bm-t mit Schwerpunkt im europäischen Strukturfonds- und Beihilferecht Rechtliche Unterstützung der bm-t auf Einzeltransaktionsebene, insbesondere bei der Durchführung von Legal Due Diligence-Prüfungen und der Beratung von Exit-Lösungen Mitwirkung bei Fondsabrechnungen gegenüber dem Freistaat Thüringen und der KfW Umfassende Unterstützung des Vorstands der Stiftung „Thüringer Beteiligungskapital“ einschließlich der Vorbereitung der Kuratoriumssitzungen Ihr Profil Juristen oder Wirtschaftsjuristen mit juristischem Studium (mindestens 1. Staatsexamen) oder wirtschaftsjuristischem Studium (z.B. Master-Abschluss) von Vorteil sind Kenntnisse wie folgt: Bankbetriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich der Bilanzanalyse von Unternehmen Grundlegende gesellschaftsrechtliche Kenntnisse Erfahrungen im Bereich des europäischen Beihilfe- und Strukturfondsrechts Mehrjährige Berufserfahrung in einem Ministerium oder einer Bank Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher. Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten Bedarfsgerechte Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche Sportgruppen und Gesundheits-Infotage Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant Weitere Informationen über Website Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. TEILZEIT / VOLLZEIT ab 01.12.2024 oder später unbefristet Bereich RECHT BERUFSERFAHREN mobiles arbeiten möglich KONTAKT WIR BEANTWORTEN GERNE IHRE FRAGEN. Grit Boger 03617447215 GRIT.BOGER@AUFBAUBANK.DE GORKISTRASSE 9 99084 ERFURT Lernen Sie uns besser kennen Reizt Sie diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung in dem Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken.
IT-Berater:in (m/w/d) Dokumentenmanagement
Als Mitarbeitende bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Mitarbeitende bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale und produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Unser Team DMS Consulting & Development unterstützt unsere Kund:innen durch Beratung, Umsetzung und Support in der Digitalisierung des Dokumentenmanagements – in kleineren und größeren Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT-Berater:in Dokumentenmanagement (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Erfurt oder Frankfurt (Main). Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. ## Deine Aufgaben: – In deiner Rolle berätst du unsere Kund:innen zum Dokumentenmanagement in wechselnden fachlichen Kontexten und entwickelst Software, Schnittstellen und Services in Cloud-Umgebungen auf Basis von Java und VB.NET – Du arbeitest entlang des gesamten Projektzyklus (Beratung, Design, Implementierung, Test, Einführung, Betriebsführung) und gestaltest aktiv die Prozesse entlang der Leistungskette – Die Entwicklung, Wartung und Pflege einer Vielzahl von neuen Schnittstellen zu Drittanwendungen liegen in deiner Hand – Du betreust die technische Architektur unserer Dokumentenmanagementsysteme – Auf Grundlage moderner Konzepte (z.B. Cloud Computing und Microservices) treibst du Entscheidungen auf Managementebene aktiv mit voran, um unsere IT-Architektur nachhaltig zu modernisieren – Zudem bist du Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für dein Team und unterstützt die Umsetzung der Designanforderungen und technischen Leitplanken – Du bringst Ideen zu technologischen Innovationen ein und setzt diese auch um ## Dein Profil: – Dein Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik hast du erfolgreich abgeschlossen oder du besitzt vergleichbare Qualifikationen – Du hast fundierte Berufserfahrungen in der IT-Beratung und in der Softwareentwicklung sowie idealerweise im Dokumentenmanagement – Im Umgang mit Java/JEE bist du versiert und du kennst dich mit Web-Services (AWS, Azure, O365, SharePoint) aus – Dein Arbeitsmodus ist agil und du treibst die agile Herangehensweise in deinen Projekten aktiv voran. Hier fühlst du dich auch im Multiprojektumfeld wie Zuhause – Des Weiteren hast du Kenntnisse von Architektur-Methoden und Frameworks, bringst dich regelmäßig auf den neuesten Stand zum Thema IT-Architektur (z.B. KI) und du schaffst es, andere dafür zu begeistern – Deine analytische Kompetenz hilft dir, komplexe technische Problemstellungen schnell zu durchdringen. Deine Erkenntnisse und Lösungen stellst du professionell und adressatengerecht dar – Du bist bereit, an unserer rollierenden Rufbereitschaft im Team teilzunehmen ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
IT-Berater:in (m/w/d) Dokumentenmanagement
Jobbeschreibung
Als Mitarbeitende bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale und produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Unser Team DMS Consulting & Development unterstützt unsere Kund:innen durch Beratung, Umsetzung und Support in der Digitalisierung des Dokumentenmanagements – in kleineren und größeren Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT-Berater:in Dokumentenmanagement (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Erfurt oder Frankfurt (Main). Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. ## Deine Aufgaben: – In deiner Rolle berätst du unsere Kund:innen zum Dokumentenmanagement in wechselnden fachlichen Kontexten und entwickelst Software, Schnittstellen und Services in Cloud-Umgebungen auf Basis von Java und VB.NET – Du arbeitest entlang des gesamten Projektzyklus (Beratung, Design, Implementierung, Test, Einführung, Betriebsführung) und gestaltest aktiv die Prozesse entlang der Leistungskette – Die Entwicklung, Wartung und Pflege einer Vielzahl von neuen Schnittstellen zu Drittanwendungen liegen in deiner Hand – Du betreust die technische Architektur unserer Dokumentenmanagementsysteme – Auf Grundlage moderner Konzepte (z.B. Cloud Computing und Microservices) treibst du Entscheidungen auf Managementebene aktiv mit voran, um unsere IT-Architektur nachhaltig zu modernisieren – Zudem bist du Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für dein Team und unterstützt die Umsetzung der Designanforderungen und technischen Leitplanken – Du bringst Ideen zu technologischen Innovationen ein und setzt diese auch um ## Dein Profil: – Dein Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik hast du erfolgreich abgeschlossen oder du besitzt vergleichbare Qualifikationen – Du hast fundierte Berufserfahrungen in der IT-Beratung und in der Softwareentwicklung sowie idealerweise im Dokumentenmanagement – Im Umgang mit Java/JEE bist du versiert und du kennst dich mit Web-Services (AWS, Azure, O365, SharePoint) aus – Dein Arbeitsmodus ist agil und du treibst die agile Herangehensweise in deinen Projekten aktiv voran. Hier fühlst du dich auch im Multiprojektumfeld wie Zuhause – Des Weiteren hast du Kenntnisse von Architektur-Methoden und Frameworks, bringst dich regelmäßig auf den neuesten Stand zum Thema IT-Architektur (z.B. KI) und du schaffst es, andere dafür zu begeistern – Deine analytische Kompetenz hilft dir, komplexe technische Problemstellungen schnell zu durchdringen. Deine Erkenntnisse und Lösungen stellst du professionell und adressatengerecht dar – Du bist bereit, an unserer rollierenden Rufbereitschaft im Team teilzunehmen ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Historiker*innen, Kunsthistoriker*innen, Sozial- und Kulturanthropolog*innen und Kulturwissenschaftler*innen für die Weiterbildung zum/r Fachreferenten/in für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandard
Wir suchen Historiker*innen, Kunsthistoriker*innen, Sozial- und Kulturanthropolog*innen und Kulturwissenschaftler*innen als Teilnehmer*innen, die sich vom 31. März 2025 bis zum 25. November 2025 zu »Fachreferent*innen für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen» weiterbilden wollen. Fortbildungsmodule Unsere Fortbildungsmodule bestehen aus praktischer Projektarbeit im Museum, museologischen Fachseminaren und museumsrelevanten EDV-Schulungen und umfassen insgesamt 149 Schulungstage, davon 48 Seminartage und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen Historiker*innen, Kunsthistoriker*innen, Sozial- und Kulturanthropolog*innen und Kulturwissenschaftler*innen als Teilnehmer*innen, die sich vom 31. März 2025 bis zum 25. November 2025 zu »Fachreferent*innen für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen» weiterbilden wollen. Fortbildungsmodule Unsere Fortbildungsmodule bestehen aus praktischer Projektarbeit im Museum, museologischen Fachseminaren und museumsrelevanten EDV-Schulungen und umfassen insgesamt 149 Schulungstage, davon 48 Seminartage und 101 Tage Museumspraxis. Über die gesamte Kursdauer führen Sie von Montag bis Freitag entweder ein Projekt an einem der Partnermuseen durch oder nehmen an den Fachseminaren und EDV-Schulungen in Oldenburg teil. Die Lerninhalte orientieren sich an den Standards museologischer Arbeit des Deutschen Museumsbundes. Während Ihrer Teilnahme an MUSEALOG stellen wir Ihnen einen Laptop kostenfrei zur Verfügung. Museumspraxis Innerhalb Ihrer achtmonatigen Projektarbeit lernen Sie an einem der beteiligten Museen das breite Aufgabenspektrum moderner und professioneller Museumsarbeit kennen. Ihre Tätigkeitsfelder reichen von der Konzeption von Projekten bis zu deren praktischer Umsetzung. Inhalte der Projektarbeit sind das Sammlungsmanagement, die Objektdokumentation, die Magazinierung, die Sachkulturforschung, die Provenienzforschung, die Ausstellungstätigkeit und die Vermittlungsarbeit. Die konkreten Projekte für MUSEALOG 2025 finden Sie unter www.musealog.de/projekte. Arbeitsagentur & Jobcenter Die Teilnahmegebühren an MUSEALOG 2025 werden von den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern aus dem gesamten Bundesgebiet nach individueller Prüfung mit einem Bildungsgutschein übernommen. Voraussetzung für die Förderung ist, dass Sie bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter an Ihrem Wohnsitz arbeitssuchend gemeldet sind. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter über Ihre persönlichen Fördermöglichkeiten. Bewerbung Bewerben können sich arbeitssuchende Kultur- und Geisteswissenschaftler*innen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsmappe mit Bildungsgutschein und der Liste mit Ihren Standortwünschen bis spätestens 12. März 2025 an info@musealog.de Informationen | Kontakt MUSEALOG | Die Museumsakademie Dirk Heisig, Postfach 2332, 26703 Emden Tel. 04921 997206 | info@musealog.de www.musealog.de | www.facebook.com/MUSEALOG | www.instagram.com/musealog_die_museumsakademieWissenschaftsmanagement Kultur Kunst, Design, Gestaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Politik Soziologie Religion, Theologie Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Wissenschaftsmanagement Ausschreibungen für Stipendien, Preise, Förderprogramme Trainee, Volontär, Volontärin Doktorand, Doktorandin Postdoc Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Forscher, Forscherin, Researcher Lehre & Forschung, Wissenschaft Projektmanagement, Produktmanagement Verwaltung, Management Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Redaktion, Lektorat Erziehung, Bildung Kulturelle Einrichtung Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit
Historiker*innen, Kunsthistoriker*innen, Sozial- und Kulturanthropolog*innen und Kulturwissenschaftler*innen für die Weiterbildung zum/r Fachreferenten/in für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandard
Jobbeschreibung
Wir suchen Historiker*innen, Kunsthistoriker*innen, Sozial- und Kulturanthropolog*innen und Kulturwissenschaftler*innen als Teilnehmer*innen, die sich vom 31. März 2025 bis zum 25. November 2025 zu »Fachreferent*innen für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen» weiterbilden wollen. Fortbildungsmodule Unsere Fortbildungsmodule bestehen aus praktischer Projektarbeit im Museum, museologischen Fachseminaren und museumsrelevanten EDV-Schulungen und umfassen insgesamt 149 Schulungstage, davon 48 Seminartage und 101 Tage Museumspraxis. Über die gesamte Kursdauer führen Sie von Montag bis Freitag entweder ein Projekt an einem der Partnermuseen durch oder nehmen an den Fachseminaren und EDV-Schulungen in Oldenburg teil. Die Lerninhalte orientieren sich an den Standards museologischer Arbeit des Deutschen Museumsbundes. Während Ihrer Teilnahme an MUSEALOG stellen wir Ihnen einen Laptop kostenfrei zur Verfügung. Museumspraxis Innerhalb Ihrer achtmonatigen Projektarbeit lernen Sie an einem der beteiligten Museen das breite Aufgabenspektrum moderner und professioneller Museumsarbeit kennen. Ihre Tätigkeitsfelder reichen von der Konzeption von Projekten bis zu deren praktischer Umsetzung. Inhalte der Projektarbeit sind das Sammlungsmanagement, die Objektdokumentation, die Magazinierung, die Sachkulturforschung, die Provenienzforschung, die Ausstellungstätigkeit und die Vermittlungsarbeit. Die konkreten Projekte für MUSEALOG 2025 finden Sie unter www.musealog.de/projekte. Arbeitsagentur & Jobcenter Die Teilnahmegebühren an MUSEALOG 2025 werden von den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern aus dem gesamten Bundesgebiet nach individueller Prüfung mit einem Bildungsgutschein übernommen. Voraussetzung für die Förderung ist, dass Sie bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter an Ihrem Wohnsitz arbeitssuchend gemeldet sind. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter über Ihre persönlichen Fördermöglichkeiten. Bewerbung Bewerben können sich arbeitssuchende Kultur- und Geisteswissenschaftler*innen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsmappe mit Bildungsgutschein und der Liste mit Ihren Standortwünschen bis spätestens 12. März 2025 an info@musealog.de Informationen | Kontakt MUSEALOG | Die Museumsakademie Dirk Heisig, Postfach 2332, 26703 Emden Tel. 04921 997206 | info@musealog.de www.musealog.de | www.facebook.com/MUSEALOG | www.instagram.com/musealog_die_museumsakademieWissenschaftsmanagement Kultur Kunst, Design, Gestaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Politik Soziologie Religion, Theologie Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Wissenschaftsmanagement Ausschreibungen für Stipendien, Preise, Förderprogramme Trainee, Volontär, Volontärin Doktorand, Doktorandin Postdoc Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Forscher, Forscherin, Researcher Lehre & Forschung, Wissenschaft Projektmanagement, Produktmanagement Verwaltung, Management Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Redaktion, Lektorat Erziehung, Bildung Kulturelle Einrichtung Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit
Managementassistent (m/w/d) gesucht
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Managementassistent (m/w/d) gesucht
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Managementassistent
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Managementassistent
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Employee in IT project management (f/m/d)
The KBB – Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH – forms the common foundation for three cultural institutions that provide impetus: the Berlin International Film Festival, the Haus der Kulturen der Welt and the Berliner Festspiele with the Festspielhaus and its exhibition venue, the Gropius Bau. IT project management employee (f/m/d) FULL-TIME Hybrid Berlin With ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
The KBB – Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH – forms the common foundation for three cultural institutions that provide impetus: the Berlin International Film Festival, the Haus der Kulturen der Welt and the Berliner Festspiele with the Festspielhaus and its exhibition venue, the Gropius Bau. IT project management employee (f/m/d) FULL-TIME Hybrid Berlin With professional experience KBB IT is a small team with great responsibility. From basic infrastructure and data center operation to the development of special software, we cover the entire IT needs of „our“ cultural institutions. We work in a very pleasant social and ethical environment, in a niche above the market economy. Working for us is characterized by trust and the promise that our contributions contribute to a greater whole to which we can fully commit. The IT team is looking for the next possible date for a Employee IT Project Management (f/m/d) The full-time position is permanent. Your tasks with us – shape, contribute, participate. Implementation of IT projects in the area of web and business applications in collaboration with the specialist departments, service providers and the specialist IT team Setting up and managing agile processes in the project Developing, optimizing, adapting and operating the supported applications to the needs of the specialist departments while adhering to budgets and timings as well as strategic guidelines Ensuring the training of KBB employees and the provision of „living“ manuals with the cooperation of the specialist departments Market research for make-or-buy decisions, including obtaining and checking offers Creation of service descriptions as part of preparations for awarding contracts and support for the entire awarding process by the IT department Drafting and managing contracts with service providers in compliance with procurement and data protection regulations Our requirements – what you need. Completed university degree in business informatics, computer science, management and digitalization, industrial engineering or equivalent knowledge, skills and experience in project management of complex IT projects Flexible and confident handling of project management, in particular agile processes, backlog planning, sprint or Kanban board, roadmaps, control of communication and exchange formats Experienced use of tools such as Jira, Jira Service Desk, Confluence and Office products desirable Knowledge of methods for capturing requirements, prioritizing tasks via epics, user stories, use cases and a basic understanding of process analysis/optimization Previous knowledge of relational databases/SQL advantageous Ideally knowledge of ERP systems Communicative flair for taking up requirements from the specialist departments in order to develop solutions together with the project team and document them in a process-oriented manner Solution-oriented and pragmatic approach Structured, independent and appreciative way of working Sensitivity to the special needs of a non-profit cultural institution Welcome to us – What we offer. A varied range of tasks with a high level of personal responsibility Remuneration according to TVöD Bund (pay group 11) Additional pension scheme (VBL) depending on the contractual relationship Flexible working hours and possibility of mobile working by arrangement Promotion of the health and development of our employees through events, seminars and training courses Wage increases and pay rises based on length of service Special annual payment 30 vacation days per year with a 5-day week Additional day off on Christmas Eve and New Year’s Eve Discounted event tickets for program events Job bike on a leasing basis, also for private use Discounts on the job ticket for local public transport Your application. Please send your complete application (cover letter, CV, certificates, references if applicable) by 15.01.2025 exclusively via the Apply online button. Contact and interesting facts. If you have any questions, please contact Anna Rentsch at info-jobs[AT]kbb.eu. Do you not meet every single requirement? We would like to encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this position. We cannot reimburse any costs incurred in connection with the application process. We ask for your understanding. If you have any further questions, we cordially invite you to visit our careers page, where you can find more information on our application process, how we handle diversity and inclusion and the data protection regulations at KBB GmbH: https://www.kbb.eu/stellenangebote We look forward to receiving your application with the reference number YF-16877
Employee in IT project management (f/m/d)
Jobbeschreibung
The KBB – Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH – forms the common foundation for three cultural institutions that provide impetus: the Berlin International Film Festival, the Haus der Kulturen der Welt and the Berliner Festspiele with the Festspielhaus and its exhibition venue, the Gropius Bau. IT project management employee (f/m/d) FULL-TIME Hybrid Berlin With professional experience KBB IT is a small team with great responsibility. From basic infrastructure and data center operation to the development of special software, we cover the entire IT needs of „our“ cultural institutions. We work in a very pleasant social and ethical environment, in a niche above the market economy. Working for us is characterized by trust and the promise that our contributions contribute to a greater whole to which we can fully commit. The IT team is looking for the next possible date for a Employee IT Project Management (f/m/d) The full-time position is permanent. Your tasks with us – shape, contribute, participate. Implementation of IT projects in the area of web and business applications in collaboration with the specialist departments, service providers and the specialist IT team Setting up and managing agile processes in the project Developing, optimizing, adapting and operating the supported applications to the needs of the specialist departments while adhering to budgets and timings as well as strategic guidelines Ensuring the training of KBB employees and the provision of „living“ manuals with the cooperation of the specialist departments Market research for make-or-buy decisions, including obtaining and checking offers Creation of service descriptions as part of preparations for awarding contracts and support for the entire awarding process by the IT department Drafting and managing contracts with service providers in compliance with procurement and data protection regulations Our requirements – what you need. Completed university degree in business informatics, computer science, management and digitalization, industrial engineering or equivalent knowledge, skills and experience in project management of complex IT projects Flexible and confident handling of project management, in particular agile processes, backlog planning, sprint or Kanban board, roadmaps, control of communication and exchange formats Experienced use of tools such as Jira, Jira Service Desk, Confluence and Office products desirable Knowledge of methods for capturing requirements, prioritizing tasks via epics, user stories, use cases and a basic understanding of process analysis/optimization Previous knowledge of relational databases/SQL advantageous Ideally knowledge of ERP systems Communicative flair for taking up requirements from the specialist departments in order to develop solutions together with the project team and document them in a process-oriented manner Solution-oriented and pragmatic approach Structured, independent and appreciative way of working Sensitivity to the special needs of a non-profit cultural institution Welcome to us – What we offer. A varied range of tasks with a high level of personal responsibility Remuneration according to TVöD Bund (pay group 11) Additional pension scheme (VBL) depending on the contractual relationship Flexible working hours and possibility of mobile working by arrangement Promotion of the health and development of our employees through events, seminars and training courses Wage increases and pay rises based on length of service Special annual payment 30 vacation days per year with a 5-day week Additional day off on Christmas Eve and New Year’s Eve Discounted event tickets for program events Job bike on a leasing basis, also for private use Discounts on the job ticket for local public transport Your application. Please send your complete application (cover letter, CV, certificates, references if applicable) by 15.01.2025 exclusively via the Apply online button. Contact and interesting facts. If you have any questions, please contact Anna Rentsch at info-jobs[AT]kbb.eu. Do you not meet every single requirement? We would like to encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this position. We cannot reimburse any costs incurred in connection with the application process. We ask for your understanding. If you have any further questions, we cordially invite you to visit our careers page, where you can find more information on our application process, how we handle diversity and inclusion and the data protection regulations at KBB GmbH: https://www.kbb.eu/stellenangebote We look forward to receiving your application with the reference number YF-16877
IT-Prozessmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Process Automation / Workflow Management
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns Wir vom LWL freuen uns auf Sie WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS IT-Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns Wir vom LWL freuen uns auf Sie WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS IT-Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management (A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA) für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7140 bis zum 06.01.2025 Die Vorstellungsgespräche werden in der 4. Kalenderwoche in 2025 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung sowie aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-6729 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements WIR BIETEN eine Besoldung/Vergütung nach A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich)“ LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-6729 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IT-Prozessmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Process Automation / Workflow Management
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns Wir vom LWL freuen uns auf Sie WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS IT-Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management (A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA) für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7140 bis zum 06.01.2025 Die Vorstellungsgespräche werden in der 4. Kalenderwoche in 2025 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung sowie aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-6729 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements WIR BIETEN eine Besoldung/Vergütung nach A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich)“ LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-6729 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Für die JG Rhein-Main suchen wir eine Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement (Kennziffer: JG_GF_2402) Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung Instandhalten der technischen Infrastruktur Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten Ihr Profil Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre Jetzt bewerben Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin: Heike Baronello Telefon 06722 901-401 bewerbungenjg-rhein-main.de Antoniushaus gGmbH Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim www.jg-rhein-main.de
Managementassistent
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Managementassistent
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Projekt-/Managementassistenz (m/w/d)
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Projekt-/Managementassistenz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e. V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Stuttgart und bietet als Komplexträger ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an. Dazu gehören auch unsere Altenhilfeeinrichtungen, die ein umfassendes Angebot an Leistungen und Hilfen für Seniorinnen und Senioren in Stuttgart bereitstellen. Dazu gehören ambulante Angebote, stationäre und teilstationäre Pflege, in denen täglich 725 Mitarbeitende tätig sind.
Das Leitungsteam des Bereichs Altenhilfe ist für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen verantwortlich und hat seinen Sitz in der Schwabstraße 55 in Stuttgart.
Wir suchen ab März 2025 im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs „Management und Führungskompetenz“ an der Katholischen Hochschule Freiburg im Programm Projekt und Studium eine
Managementassistenz / Trainee (m/w/d)
Stellenumfang 100 % befristet (2,5 Jahre / 5 Semester, der Projekt- und Studienort ist Stuttgart und Freiburg)
Das werden Sie bei uns *****
✓ Sie assistieren der Bereichsleitung im Rahmen des Tagesgeschäfts
✓ Sei unterstützen den Bereich Altenhilfe und die Einrichtungen bei öffentlichen Auftritten (Marketing) und bei der Pflege von digitalen Kommunikationsstrukturen
✓ Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten
✓ Sie unterstützen bei der Leitung von Projekten
Diese Benefits warten auf *****
✓ Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
✓ Eine monatliche Festvergütung nach AVR (1.615 € brutto pro Monat), zahlreiche Sozialleistungen, einen Wohngeldzuschuss und die Übernahme der Studiengebühren
✓ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket oder Studiticket)
✓ Eine flexible Urlaubsplanung
✓ Ein breit gefächertes Lehr- und Lernfeld
✓ Berufliche Perspektive im Caritasverband für Stuttgart e.V.
Dies bringen Sie *****
✓ Abschluss eines anerkannten Hochschulstudiums, sowie die Zugangsvoraussetzungen zu dem benannten Master-Studiengang
✓ Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe
Das sagen bisherige *****
„Durch die Projektstelle und das Masterstudium bin ich bestens auf meine Führungsaufgabe in der Sozialwirtschaft vorbereitet worden. Eine hohe Interdisziplinarität und starke Praxisrelevanz sowie persönliches Coaching als auch Reflektion in der Lerngruppe zeichnen Projekt und Studium aus.“
Sebastian Menne – ehemaliger Student und jetzt stellvertretender Bereichsleiter in der Altenhilfe des Caritasverband für Stuttgart e.V.
Administrator Linux / Cloud / System-Automation (m/w/d) (In 3 Minuten erfolgreich bewerben)
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als Administrator Linux / Cloud / System-Automation (m/w/d) am Standort Erfurt, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir!
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams als
Administrator Linux / Cloud / System-Automation (m/w/d)
am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.
Aufgaben
- Administration von komplexen Linux-Systemlandschaften
- Automation und Standardisierung von Arbeitsabläufen mithilfe von Ansible und Terraform
- Migration der bestehenden Systemlandschaft in die Cloud-Infrastruktur (OpenStack)
- Monitoring, Reporting und Dokumentation
- Mitarbeit im Change- und Incident-Management
- Ansprechpartner rund um das Thema Linux / Cloud
Profil
– Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik
– oder fachbezogene IT-Berufsausbildung
– oder mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbarer Qualifikation
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie im Fachenglisch
Sie verfügen über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Linux Serveradministration
- Kenntnisse zur automatisierten Bereitstellung von Systemen im Cloudumfeld
- Optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit OpenStack
- Affinität an der Weiterentwicklung von Linux-Serversystemen
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentlichen Wochenenddiensten setzen wir voraus.
Wir bieten
– Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:
- Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
- Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche jährliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungschancen
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden
Administrator Linux / Cloud / System-Automation (m/w/d) (In 3 Minuten erfolgreich bewerben)
Jobbeschreibung
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir!
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Administrator Linux / Cloud / System-Automation (m/w/d)
am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.
Aufgaben
- Administration von komplexen Linux-Systemlandschaften
- Automation und Standardisierung von Arbeitsabläufen mithilfe von Ansible und Terraform
- Migration der bestehenden Systemlandschaft in die Cloud-Infrastruktur (OpenStack)
- Monitoring, Reporting und Dokumentation
- Mitarbeit im Change- und Incident-Management
- Ansprechpartner rund um das Thema Linux / Cloud
Profil
– Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik
– oder fachbezogene IT-Berufsausbildung
– oder mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbarer Qualifikation
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie im Fachenglisch
Sie verfügen über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Linux Serveradministration
- Kenntnisse zur automatisierten Bereitstellung von Systemen im Cloudumfeld
- Optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit OpenStack
- Affinität an der Weiterentwicklung von Linux-Serversystemen
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentlichen Wochenenddiensten setzen wir voraus.
Wir bieten
– Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:
- Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
- Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche jährliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungschancen
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (4000 - 4500 EUR/Monat)
Für die Arbeit in unserem Christophoruswerk Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine medizinische Fachkraft (m/w/d). Freue dich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Arbeit in unserem Christophoruswerk Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
medizinische Fachkraft (m/w/d).
Freue dich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt.
Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert.
Bei uns bist du herzlich willkommen!
Wir suchen aktuell für die besondere Wohnform in Erfurt Nord.
Deine Benefits:
✓
Vertragssicherheit: Vertrag in Teilzeit und Vollzeit möglich, unbefristeter Vertrag
✓ Vergütung:
✓ Attraktive Bezahlung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (ca. 4.100 € brutto* bei 39h/Woche)
✓ regelmäßige Tarifsteigerungen
✓ 13. Monatsgehalt und Kinderzuschlag
✓ Zusatzleistungen:
✓ mindestens 31 Tage Urlaub
✓ betriebliche Altersvorsorge
✓ VMT-Jobticket
✓ Jobrad
✓
Persönliche Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und regelmäßige Fallbesprechungen
✓
Teamevents: Mitarbeiterabend, Weihnachtsfeier (inklusive Weihnachtsbudget), Jahresfest
✓ Arbeitsumgebung:
✓ Sicherer Arbeitsplatz und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
✓ kostenlose Parkplätze vor Ort
✓ gute Anbindung an ÖPNV
✓ schöne Villa in idyllischer Umgebung mit viel Platz für Aktivitäten im Außen- und Innenbereich
✓
Einarbeitung: 4 Wochen Einarbeitungszeit mit strukturiertem Onboardingplan
✓
Arbeitszeit: Schichtdienst (Früh-,Spät- und Nachtschicht), maximal zwei Wochenenden im Monat, Wunschbuch für die Mitgestaltung am Dienstplan, Dienstplan steht immer spätestens am 15. des Vormonats
✓
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Für pädagogische Fachkräfte und Pflegefachkräfte erhältst Du 1000 € nach beendeter Probezeit
✓
Betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Pilateskurse in unserer Schule, zwei Gesundheitstage im Jahr mit abwechslungsreichen Angeboten (gilt als Arbeitszeit)
Deine Hauptaufgaben:
Arbeiten im Wohnbereich:
✓ Individuelle pädagogische Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohner*innen
✓ Gestaltung eines individuellen Tagesablaufes
✓ Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
✓ Begleitung und Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
✓ Netzwerkarbeit
✓ Erstellung und Umsetzung der ressourcenorientierten Teilhabeplanung (ITP)
Was macht die Arbeit bei uns besonders?
✓ Fokussiere dich voll auf die Bewohner*innen: Hauswirtschaftliche Tätigkeiten gehören nicht zu deinem Alltag. Dafür haben wir ein tolles Team in der Hauswirtschaft.
Dein Profil:
✓ Berufsabschluss als staatlich anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in, Ergotherapeut*in oder andere gleichwertige Ausbildung
✓ Aufgeschlossenheit, Praxiserfahrung und einen von Wertschätzung geprägten Umgang in der Arbeit mit Menschenmit kognitiven und physischen Beeinträchtigungen
✓ Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Arbeit, insbesondere SGB IX und XII
✓ Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit
Bewirb Dich jetzt – schnell, einfach und ohne Lebenslauf!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (4000 - 4500 EUR/Monat)
Jobbeschreibung
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Freue dich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt.
Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert.
Bei uns bist du herzlich willkommen!
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Deine Benefits:
✓
Vertragssicherheit: Vertrag in Teilzeit und Vollzeit möglich, unbefristeter Vertrag
✓ Vergütung:
✓ Attraktive Bezahlung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (ca. 4.100 € brutto* bei 39h/Woche)
✓ regelmäßige Tarifsteigerungen
✓ 13. Monatsgehalt und Kinderzuschlag
✓ Zusatzleistungen:
✓ mindestens 31 Tage Urlaub
✓ betriebliche Altersvorsorge
✓ VMT-Jobticket
✓ Jobrad
✓
Persönliche Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und regelmäßige Fallbesprechungen
✓
Teamevents: Mitarbeiterabend, Weihnachtsfeier (inklusive Weihnachtsbudget), Jahresfest
✓ Arbeitsumgebung:
✓ Sicherer Arbeitsplatz und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
✓ kostenlose Parkplätze vor Ort
✓ gute Anbindung an ÖPNV
✓ schöne Villa in idyllischer Umgebung mit viel Platz für Aktivitäten im Außen- und Innenbereich
✓
Einarbeitung: 4 Wochen Einarbeitungszeit mit strukturiertem Onboardingplan
✓
Arbeitszeit: Schichtdienst (Früh-,Spät- und Nachtschicht), maximal zwei Wochenenden im Monat, Wunschbuch für die Mitgestaltung am Dienstplan, Dienstplan steht immer spätestens am 15. des Vormonats
✓
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Pilateskurse in unserer Schule, zwei Gesundheitstage im Jahr mit abwechslungsreichen Angeboten (gilt als Arbeitszeit)
Deine Hauptaufgaben:
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✓ Gestaltung eines individuellen Tagesablaufes
✓ Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
✓ Begleitung und Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
✓ Netzwerkarbeit
✓ Erstellung und Umsetzung der ressourcenorientierten Teilhabeplanung (ITP)
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Dein Profil:
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✓ Aufgeschlossenheit, Praxiserfahrung und einen von Wertschätzung geprägten Umgang in der Arbeit mit Menschenmit kognitiven und physischen Beeinträchtigungen
✓ Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Arbeit, insbesondere SGB IX und XII
✓ Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit
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[Jetzt bewerben] Leitung Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Stellenausschreibung Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:
Leiter/-in Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des externen und internen Rechnungswesens mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Beachtung der Aufteilung nach wirtschaftlichem und nichtwirtschaftlichem Tätigkeitsbereich (Trennungsrechnung nach EU-Beihilferahmen für Forschung, Entwicklung und Innovation)
- Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach den Vorschriften für große Kapitalgesellschaften
- Gestaltung und Pflege des Systems der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Finanz-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung; Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)
- Stammdatenpflege, Buchungen sowie Prozessoptimierungen in der ERP-Software MS Dynamics 365/ Business Central
- Steuerliche Aufgabenstellungen (monatliche Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitungen für die Jahresumsatzsteuererklärung, zur Steuerbilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung für die zwei steuerlich getrennten Betriebe gewerblicher Art, Zuarbeit an und Abstimmungen mit dem Steuerberater zu Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden)
- Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung (Mitwirkung bei der Beantragung von FuE-Projekten, Beachtung und Einhaltung der Zuwendungsbedingungen, Fristenkontrolle für Mittelabrufe und Verwendungsnachweise, Erstellung der Mittelabrufe, Erarbeitung der Zwischen- und Schlussverwendungsnachweise, Bearbeitung der Zeiterfassung, Kontrolle der Stundennachweise)
- Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Fördermittelgeber, Landesrechnungshof, Innenrevision)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplans und Abrechnung der Zuschüsse (Zuweisungen) aus dem Landeshaushalt im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung von externen und internen Statistiken, kostenartenbezogenen Analysen und zeitlichen Entwicklungsreihen, Kontrolle von Mittelverbräuchen
- Mitwirkung im Forschungsmanagement
- Erarbeitung, Revision und Umsetzung von Verfahrensanweisungen unter Beachtung der Anforderungen an Interne Kontrollsysteme (IKS)
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzmanagement, Steuerrecht (insbesondere für Betriebe gewerblicher Art), Fördermittelrecht
- Kenntnisse im (Landes-)Haushaltsrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen bei der Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365/ Business Central)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen
- Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche ist möglich)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
[Jetzt bewerben] Leitung Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling folgende Stelle am Arbeitsort Weimar zu besetzen:
Leiter/-in Rechnungswesen (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des externen und internen Rechnungswesens mit derzeit vier Mitarbeitern/-innen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Beachtung der Aufteilung nach wirtschaftlichem und nichtwirtschaftlichem Tätigkeitsbereich (Trennungsrechnung nach EU-Beihilferahmen für Forschung, Entwicklung und Innovation)
- Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach den Vorschriften für große Kapitalgesellschaften
- Gestaltung und Pflege des Systems der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Finanz-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung; Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)
- Stammdatenpflege, Buchungen sowie Prozessoptimierungen in der ERP-Software MS Dynamics 365/ Business Central
- Steuerliche Aufgabenstellungen (monatliche Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitungen für die Jahresumsatzsteuererklärung, zur Steuerbilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung für die zwei steuerlich getrennten Betriebe gewerblicher Art, Zuarbeit an und Abstimmungen mit dem Steuerberater zu Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden)
- Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung (Mitwirkung bei der Beantragung von FuE-Projekten, Beachtung und Einhaltung der Zuwendungsbedingungen, Fristenkontrolle für Mittelabrufe und Verwendungsnachweise, Erstellung der Mittelabrufe, Erarbeitung der Zwischen- und Schlussverwendungsnachweise, Bearbeitung der Zeiterfassung, Kontrolle der Stundennachweise)
- Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Fördermittelgeber, Landesrechnungshof, Innenrevision)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplans und Abrechnung der Zuschüsse (Zuweisungen) aus dem Landeshaushalt im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung von externen und internen Statistiken, kostenartenbezogenen Analysen und zeitlichen Entwicklungsreihen, Kontrolle von Mittelverbräuchen
- Mitwirkung im Forschungsmanagement
- Erarbeitung, Revision und Umsetzung von Verfahrensanweisungen unter Beachtung der Anforderungen an Interne Kontrollsysteme (IKS)
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzmanagement, Steuerrecht (insbesondere für Betriebe gewerblicher Art), Fördermittelrecht
- Kenntnisse im (Landes-)Haushaltsrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen bei der Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365/ Business Central)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen
- Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35h/ Woche ist möglich)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
(Jetzt bewerben) Datenbankadministrator (m/w/d)
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Datenbankadministrator (m/w/d) am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring. Aufgaben Installation und Administration von Datenbankenmanagementsystemen wie beispielsweise ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir!
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Datenbankadministrator (m/w/d)
am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.
Aufgaben
- Installation und Administration von Datenbankenmanagementsystemen wie beispielsweise Oracle und PostgreSQL, einschließlich Backup und Recovery
- Planung, Umsetzung und Automatisierung von Hochverfügbarkeitslösungen der eingesetzten Datenbankmanagementsysteme
- Koordinierung und Abstimmung mit Auftraggebern und externen Dienstleistern
- Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich des Incident-, Problem-, Change- und Configuration-Managements im Rahmen des Anwendungsbetriebs
- Steuerung des 3rd-Level-Supports an nachgelagerte Supportfunktionen bzw. an den Hersteller
Profil
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik oder artverwandten Fachrichtung bzw.
- Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Sie verfügen idealerweise über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Installation und Administration von Datenbankmanagementsystemen (bspw. Oracle, PostgreSQL, MySQL oder MariaDB) einschließlich Backup und Recovery unter Unix-/Linux-Systemen
- Programmieren mit Unix-/Linux-Shell und SQL bzw. PL/SQL
- Datenbank-Monitoring und -Tuning
- Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
– Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:
- Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
- Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche jährliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungschancen
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden
(Jetzt bewerben) Datenbankadministrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir!
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Datenbankadministrator (m/w/d)
am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring.
Aufgaben
- Installation und Administration von Datenbankenmanagementsystemen wie beispielsweise Oracle und PostgreSQL, einschließlich Backup und Recovery
- Planung, Umsetzung und Automatisierung von Hochverfügbarkeitslösungen der eingesetzten Datenbankmanagementsysteme
- Koordinierung und Abstimmung mit Auftraggebern und externen Dienstleistern
- Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich des Incident-, Problem-, Change- und Configuration-Managements im Rahmen des Anwendungsbetriebs
- Steuerung des 3rd-Level-Supports an nachgelagerte Supportfunktionen bzw. an den Hersteller
Profil
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik oder artverwandten Fachrichtung bzw.
- Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Sie verfügen idealerweise über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Installation und Administration von Datenbankmanagementsystemen (bspw. Oracle, PostgreSQL, MySQL oder MariaDB) einschließlich Backup und Recovery unter Unix-/Linux-Systemen
- Programmieren mit Unix-/Linux-Shell und SQL bzw. PL/SQL
- Datenbank-Monitoring und -Tuning
- Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
– Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:
- Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice / Telearbeit
- Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche jährliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungschancen
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden
▷ Hohes Gehalt! Leitung Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Stellenausschreibung Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Material, Werkstoffe & Weiterbildung folgende Stelle (zunächst befristet für 2 Jahre, Arbeitsort Apolda) zu besetzen:
Leiter/-in Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
– Leitung Weiterbildungszentrum und Überwachungsstelle Betonbau Apolda
– Weiterbildungszentrum
– Organisation und Management von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Betontechnologie / Betonbau, einschließlich eigener Lehrtätigkeit
– Gestaltung und Entwicklung weiterer Weiterbildungsangebote
– Überwachungsstelle Betonbau
- Überwachung von Bauprodukten, Werken und Baustellen des Betonbaus und der Betoninstandsetzung
- Schadensdiagnostik und Bauteilprüfungen im Betonbau
- Kundenbetreuung, Vertriebsaktivitäten (intern/extern) und Akquirierung von Neukunden verbunden mit dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten der Überwachungsstelle Betonbau sowie der Zertifizierungsstelle für Betonbauprodukte sowohl auf dem deutschen als auch auf dem europäischen Markt
- Koordinierung anwendungsorientierter Forschungs-und Entwicklungsaufgaben zu baustofflichen und betontechnologischen Problemstellungen
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Baustoffingenieurwesen oder Baustoffverfahrenstechnik
- Erweiterte betontechnologische Kenntnisse, vorzugweise nachgewiesen durch den „E-Schein“
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
- Erfahrung in der Anwendung von Datenbanksystemen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohes Engagement, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, überzeugender und professioneller Präsentationsstil
- Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache ist obligatorisch, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), vorerst befristet für 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale an der Schnittstelle von Dienstleistungen und Bildung
▷ Hohes Gehalt! Leitung Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Materialforschungs- und -prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar (MFPA) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und amtliche Prüfstelle in Thüringen. Sie verfügt über eine AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger. Mit ungefähr 130 Beschäftigten werden vorwiegend anwendungsorientierte Forschungsprojekte bearbeitet, Prüfungen, Kalibrierungen, Inspektionen und Zertifizierungen sowie Bildungsprojekte durchgeführt. Die MFPA gehört zum Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft. Zur Förderung von Forschungsaktivitäten im Life Cycle Material Engineering unterstützt das Land Thüringen die MFPA mittels eigens eingerichteter Forschungsgruppen.
An der MFPA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe Material, Werkstoffe & Weiterbildung folgende Stelle (zunächst befristet für 2 Jahre, Arbeitsort Apolda) zu besetzen:
Leiter/-in Überwachungsstelle Betonbau und Weiterbildungszentrum (alle Geschlechter)
Aufgaben
Aufgaben:
– Leitung Weiterbildungszentrum und Überwachungsstelle Betonbau Apolda
– Weiterbildungszentrum
– Organisation und Management von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Betontechnologie / Betonbau, einschließlich eigener Lehrtätigkeit
– Gestaltung und Entwicklung weiterer Weiterbildungsangebote
– Überwachungsstelle Betonbau
- Überwachung von Bauprodukten, Werken und Baustellen des Betonbaus und der Betoninstandsetzung
- Schadensdiagnostik und Bauteilprüfungen im Betonbau
- Kundenbetreuung, Vertriebsaktivitäten (intern/extern) und Akquirierung von Neukunden verbunden mit dem Ausbau der Geschäftsaktivitäten der Überwachungsstelle Betonbau sowie der Zertifizierungsstelle für Betonbauprodukte sowohl auf dem deutschen als auch auf dem europäischen Markt
- Koordinierung anwendungsorientierter Forschungs-und Entwicklungsaufgaben zu baustofflichen und betontechnologischen Problemstellungen
Profil
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Baustoffingenieurwesen oder Baustoffverfahrenstechnik
- Erweiterte betontechnologische Kenntnisse, vorzugweise nachgewiesen durch den „E-Schein“
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
- Erfahrung in der Anwendung von Datenbanksystemen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohes Engagement, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, überzeugender und professioneller Präsentationsstil
- Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache ist obligatorisch, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten
Benefits:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), vorerst befristet für 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Themenbereiche
- Interessante Aufgabenstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale an der Schnittstelle von Dienstleistungen und Bildung