Jobbeschreibung

Die bdks ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen in den Bereichen Behinderten- und Suchthilfe mit eigenen Einrichtungen und verschiedenen Beteiligungen.Insgesamt arbeiten und wohnen bei der bdks 3.000 Menschen.
Für über 1.400 Menschen mit geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung bietet die bdks vielfältige Arbeitsangebote und unterschiedliche Wohnangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung die

Leitung des Personalmanagements (m/w/d)

im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnisses. Ihre Anbindung erfolgt unmittelbar an den Personalvorstand.

Aufgaben

• Fachliche Leitung des Teams Personalmanagement
• Verantwortung für die Zusammenarbeit im Team
• Ansprechpartner*in und fachliche Unterstützung für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben unter Anwendung der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Bearbeitung strategischer Themen, insbesondere in Form von Projektarbeit
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Planung und Kontrolle des Personalbedarfs und -einsatzes
• Personalbeschaffung
• Verantwortliche Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Abstimmung mit der Gesamtmitarbeitervertretung bzw. den Mitarbeitervertretungen und dem Betriebsrat

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwandtes Studium bzw. vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Berufliche Erfahrungen in moderner Personalarbeit
• Hohe fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Aktive, offene und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit moderner IT, fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Selbständigkeit
• Vorerfahrungen und praktische Kenntnisse zwingend erforderlich
• Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Praktische Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung sind wünschenswert

Wir bieten

• Vergütung nach AVR.KW (Arbeitsvertragsrichtlinien für den Bereich des Diakonischen Werkes in Kurhessen-Waldeck e.V.)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und während der Arbeitszeit
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss bei Bezug eines Deutschlandtickets
• Option eines Job-Bikes
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Alles ausser gewöhnlich
Ein innovationsstarkes
soziales Unternehmen
in unserer Region Südniedersachsen.

Wir bieten in der Region zwischen Harz und Weser eine Vielzahl von Assistenzleistungen für 2000 Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Arbeit & Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit & Kultur an. Hierzu engagieren sich an 30 Standorten rund 900 Mitarbeitende – von der Berufsbildung bis hin zu Angeboten für Senioren.
Wir suchen zum 01. August 2025 für unsere Zentralen Dienste in Osterode einen

Auszubildenden (m/w/d) zum Kaufmann
für Büromanagement

befristet | Vollzeit (39 Std. / Woche) | Entgelt nach TVöD

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer
Internetseite www.h-w-w.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige
Online-Bewerbung über unser
Karriereportal

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Jobbeschreibung

Universität Zürich – Logo

Faculty of Business, Economics and Informatics
Full Professorship in Strategic Management
The Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for a
Full Professorship in Strategic Management
starting in the Fall of 2026. Candidates should have an excellent track record in research in the core areas of strategic management and strong teaching skills on all levels (undergraduate, graduate, PhD) as well as experience in teaching undergraduate and graduate-level courses in strategic management and related management areas. They should be willing to teach such courses and other courses aligned with their research interests. The performance evaluation will be undertaken in line with DORA and the Open Science Policy of the University of Zurich. Exceptional early-stage candidates may be considered at the level of Associate Professor with tenure.
The professorship will become an active part of the https://www.business.uzh.ch/en.html at the University of Zurich.
Through its educational and research objectives, the University of Zurich aims to attract leading international researchers who are willing to contribute to its development and to strengthen its reputation as a future- oriented university with excellence in research and innovative research-based teaching. The University of Zurich is an equal-opportunity employer and, in particular, strives to increase the percentage of women in leading positions.
Please submit your application, including a motivation letter, CV, publication list, research and teaching statement, as well as diversity and inclusion statement, and a list of references until January 31st, 2025 http://www.facultyhiring.oec.uzh.ch/position/42205184.
Documents should be addressed to Prof. Dr. Harald Gall; Dean of the Faculty of Business, Economics and Informatics; University of Zurich; Switzerland.
Location
Faculty of Business, Economics and Informatics
Rämistrasse 71, 8006 Zürich, Switzerland
For further information
Questions about the job
Prof. Dr. Thomas Keil
thomas.keil@business.uzh.ch
Please apply via our job portal www.jobs.uzh.ch

Jobbeschreibung

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Aufgaben

• Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung
• Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration
• Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben
• Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher
• Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen
• Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen
• Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken
• Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
• Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z. B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme)
• Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen
• Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen
• Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen)

Wir bieten

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Kennziffer 37840

Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.

Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m^2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.

Aufgaben

• Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
• Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
• Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
• Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
• Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
• Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.

Profil

– Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
– Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
• Erfahrung im Projektmanagement

Wir bieten

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Jobbeschreibung

Wir suchen ab dem 01.12.2024 eine*n Pflegefachkraft (m/w/d), in Vollzeit oder Teilzeit

zur Verstärkung unseres Teams des AWO-Altenzentrum Witzenhausen.

Deine Aufgaben bei uns
✓
Den Pflegeprozess steuern: Du sorgst für die beste Qualität der Pflege unserer Bewohner*innen. Dabei verantwortest Du auch die Durchführung ärztlicher Verordnungen und Prophylaxen.
✓
Ob beim Wundmanagement oder Palliative Care: Du bereicherst das Team mit Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen.
✓
Ob für Ärzte, Angehörige oder unserer Bewohner*innen: Du bist Ansprechpartner*in und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen in unserer Einrichtung.
✓
Mitgestalten, weiterentwickeln und ein Zuhause ermöglichen: Du bringst Dich und Deine Ideen aktiv in das Team ein, um Prozesse zu verbessern und unseren Bewohner*innen soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Deine Vorteile bei uns
✓
Ob Wundmanagement, Praxisanleitung oder Interkulturelle Kompetenz in der Pflege: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
✓
Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!
✓
Ein Dienstplan nach Deinen Bedürfnissen: Wir stellen uns auf Dich ein und sind miteinander flexibel.
✓
Mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges Team. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!

Dein Profil für uns
✓
Du hast eine 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
✓
Du respektierst das Bedürfnis Pflegebedürftiger nach Selbstbestimmung.
✓
Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
✓
Du schätzt eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt.

Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren?

Bewirb dich direkt!

Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Einrichtungsleitung Herrn Daßler unter der Telefonnummer 05542/303870.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

AWO Altenzentrum Witzenhausenz. Hd. Herrn DaßlerJoachim-Tappe-Weg 237213 Witzenhausen

Jobbeschreibung

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Kassel und Gera suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sie… sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Teil- oder Vollzeit / unbefristet / Kassel

Ihre Aufgaben als Facharzt für Arbeitsmedizin*

• Zielgerechte und rechtssichere Beratung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Das Setzen von Präventivmedizinischen Impulsen z. B. im Bereich der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz oder durch die Unterstützung von Gesundheitstagen vor Ort
• Gutachterliche Tätigkeiten bei sozial- und arbeitsmedizinischen Fragestellungen

Was wir bieten

• Teil- oder Vollzeit in unbefristeter Festanstellung ab sofort
• Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich, Anspruch auf einen eigenen Firmenwagen auch zur Privatnutzung und moderne IT-Ausstattung
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc
• Mitarbeit in einem kompetenten und hochmotivierten Team
• Möglichkeit eines konzernweiten und interdisziplinären Austauschs
• Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Was Sie als Facharzt für Arbeitsmedizin bieten

– Qualifikation als Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder eine andere Facharztqualifikation mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin

Außerdem:

• Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten
• Hohes Maß an Empathie
• Hohe Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Integrationsfähigkeit
• Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
• Bereitschaft zu Fahrtätigkeiten im Zuständigkeitsbereich

Werden Sie Facharzt für Arbeitsmedizin bei der DHL Group in Kassel

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Unterstützen Sie deshalb unsere Kolleg:innen dabei, gesund zu bleiben und ihre Leistungsfähigkeit zu fördern. Als Betriebsarzt (m/w/d) werden Sie Teil von DHL Group, des weltweit führenden Unternehmens für Logistik und Briefkommunikation.

Als einer der größten Arbeitgeber in über 220 Ländern sehen wir die Welt mit anderen Augen. Unser Betriebsärztlicher Dienst arbeitet für DHL Group – das Unternehmen wurde mehrfach für sein vorbildliches Gesundheitsmanagement sowie seine guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.

Noch Fragen zum Stellenangebot als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)?
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Jenny Nieke unter 0228 189 55476 oder jenny.nieke@dhl.com zur Verfügung.
Bewerben Sie sich hier einfach online.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

#werdeeinervonuns
#betriebsarzt

Weitere Informationen zur Tätigkeit als Betriebsarzt bei DPDHL finden Sie hier:
DEUTSCHE POST UND DHL BETRIEBSARZT | IM EINSATZ FÜR UNSER TEAM

* Im Folgenden wird die Bezeichnung „Facharzt für Arbeitsmedizin“ für m/w/d verwendet

#LI-JM1

Jobbeschreibung

The Max Planck Institute for Multidisciplinary Sciences is a leading international research institute of exceptional scientific breadth. With more than 40 research groups and some 1,000 employees from over 50 nations it is the largest institute of the Max Planck Society.

The department Dynamics at Surfaces (Prof. Dr. Alec M. Wodtke) is inviting applications for a position as

Postdoc (f/m/x)

The research aims to study condensed-phase chemical reactions at cryogenic temperatures to better understand the fundamental processes that control the formation of complex organic molecules in interstellar star-forming clouds. This topic addresses issues of molecular quantum dynamics in low-temperature condensed phases, a frontier area of chemical physics that is still poorly understood.

The candidate will study chemical reactions at low temperatures (4 to 30 K) on surfaces and in ice matrices under ultra-high vacuum (UHV) conditions using advanced infrared technology based on superconducting nanowire single-photon detectors (SNSPDs) and broadband femtosecond mid-infrared absorption spectroscopy. Both approaches allow tracking the dynamics with vibrational quantum state resolution.

The candidate should hold a PhD or equivalent degree in chemistry, physical chemistry, physics, or a related subject. Experience in pulsed lasers (fs/ns), optical frequency conversion units, laser optics, cryocoolers, and UHV technology as well as IR spectroscopy and programming skills is advantageous.

• Interesting and varied work in an interdisciplinary environment
• A wide range of offers to help you balance work and family life: on campus kindergarten places including vacation care, parent-child offices, etc.
• Further training opportunities and language courses
• Cafeteria with a wide range of meals plus an espresso bar
• Health management: free fitness and yoga room, sports groups, course offerings for a “moving break”
• Initiatives for sustainability and a green environment with a new biotope

Jobbeschreibung

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.

Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwarespezialist*in in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristeter Beschäftigung für unsere zentrale Geschäftsstelle in Kassel.

• Verantwortung übernehmen: Du leitest die Implementierung neuer Softwareprodukte für unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfe (z.B. ERP, Pflegedokumentation, DMS, Microsoft 365) und sorgst für deren erfolgreichen Rollout.
• Schnittstellenmanagement: Du administrierst die Schnittstellen zwischen unseren Softwarelösungen und garantierst einen reibungslosen Datenfluss.
• Expertise aufbauen: Du wirst zur Expert*in für unsere Softwarelandschaft und gibst dein Wissen an das Team weiter.
• Anwender*innen-Support: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Endanwender*innen und unterstützt sie bei allen Fragen rund um unsere Softwarelösungen.
• Systemweiterentwicklung: Du bringst deine Ideen ein und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Systeme.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Software Engineering oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zum Aufgabenprofil.
• Du hast bereits praktische Erfahrungen in der Neuimplementierung und Betreuung von Softwareprojekten gesammelt.
• Kolleg*innen schätzen an dir deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie deine Problemlösekompetenzen.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B um die Einrichtungen mit einem unserer Pool-Wagen zu erreichen.
• Du identifizierst dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.

• Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen.
• Flexible Arbeitszeiten: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Hier sind wir flexibel miteinander.
• Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, die Arbeit unserer Alten-, Kinder- und Jugendhilfe zu ermöglichen.
• Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis.

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als

Gewerbekundenberater (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Göttingen unterstützen Menschen täglich dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten. Hierzu fungieren wir als Sparringspartner in sämtlichen Lebenslagen und setzen vor allem auf Kundenorientierung und -nähe. Mit unserem ausgereiften Angebot an Dienstleistungen und Produkten begleiten wir sie in allen Fragen rund um ihre Finanzen und Versicherungen und helfen dabei individuelle Lösungen zu finden. Dies gelingt uns dank unserer klaren Vertriebsstruktur und strategischen Ausrichtung.

Mit ca. 600 qualifizierten Beschäftigten und 18 Standorten im Privatkundenvertrieb sind wir mit einer Bilanzsumme von 4,55 Milliarden Euro in einem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Göttingen und den Landkreis bis hin nach Hann. Münden erstreckt, der führende Finanzdienstleister und somit auch einer der leistungsstärksten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen ihre zugeordneten Gewerbekunden selbstständig, aktiv und ganzheitlich gemäß der bestehenden Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung der Ertragspotenziale und des Risikogehaltes des Engagements.
• Sie stellen eine langfristige Kundenbindung durch Erkennen, Heben und Weiterentwickeln der Kundenpotenziale sicher.
• Sie erstellen individuelle Finanzierungskonzepte und sind für die Bewilligung von Kreditengagements im Gewerbekundensegment im Rahmen der übertragenen Kompetenzen verantwortlich.
• Sie arbeiten aktiv im Rahmen der Co-Betreuungsstrategie mit anderen Fachbereichen zusammen und binden sämtliche interne und externe Vertriebsspezialisten im Sinne der ganzheitlichen Beratung ein.
• Sie übernehmen Repräsentationsaufgaben und die Akquisition von Neukunden mit Entwicklungspotenzial unter der Prämisse einer optimalen Außenwirkung zur weiteren Steigerung des positiven Images unserer Sparkasse im Geschäftsgebiet.

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung und haben sich betriebswirtschaftlich und in der Beratung weiterqualifiziert.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Kreditgeschäft; vorzugsweise im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und können Ihre Kunden durch ihr überzeugendes, kundenorientiertes Auftreten an die Sparkasse binden.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft aus, sind belastbar und arbeiten gern in einem größeren dynamischen Team.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig mit hoher Eigenmotivation, sind kommunikationsstark und entscheidungsfreudig, treten verbindlich und selbstsicher auf.

Beschäftigungsumfang:

• Vollzeit

Unsere Standards:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen.
• Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub.
• Fahrrad-Leasing.
• Job-Ticket-Zuschuss.
• Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Personalentwicklung inkl. persönlichem Weiterbildungsbudget.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 31.01.2025 über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.spk-goettingen.de online zukommen.

Ihre Ansprechpartner:

• Daniel Markanovic
• Abteilungsleitung Gewerbekundenberatung Existenzgründung und Payment
• Telefon: 0551 405-2520

• Hendrik Liebner
• Abteilungsleitung Personalmanagement
• Telefon: 0551/405-2430

Jobbeschreibung

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

• Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung
• Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration
• Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben
• Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher
• Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen
• Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen
• Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken
• Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
• Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z. B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme)
• Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen
• Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen
• Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen)

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Jobbeschreibung

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Für unseren Unternehmensbereich „Kunden- und Produktmanagement“ suchen wir einen

Kundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

• Sie beraten und betreuen unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen im 2nd-Level-Support für die Verfahrenssoftware emeld21 / VOIS
• Sie bearbeiten und analysieren Supportanfragen am Telefon und per E-Mail
• Beschwerdemanagement sowie Dokumentation der Kundenkontakte und Schriftverkehr mit den Kunden liegt in Ihrer Verantwortlichkeit
• Sie analysieren einzelne Kundenprozesse, definieren das Optimierungspotenzial und erarbeiten Lösungsvorschläge
• Dokumentation und Transfer sowie Erstellung von Dokumenten für die Wissensdatenbank
• Das Testen der ausgelieferten Softwareneuerungen durch den Softwarehersteller
• Durchführung und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Schulungen, vor Ort oder online, sind ein zentraler Teil Ihres Aufgabenbereichs

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungs- / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der Verwaltung
• Einschlägige Berufserfahrung im Kunden- und Produktmanagement oder im Bereich des Einwohnermeldeamtes
• Kenntnisse der Organisation und der Prozesse im Bürgerbüro
• Kenntnisse in Verwaltungsrecht, Melderecht, Pass- und Ausweisrecht, DSMeld sowie anderen Verwaltungsvorschriften
• Kenntnisse im Umgang mit der Melderegistersoftware emeld21 / VOIS in den Bereichen Meldewesen, Pass- und Ausweiswesen, XMeld, BZR / GZR sowie Adressen & Gebiete
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verlässliches, freundliches und sicheres Auftreten
• Eigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie ganzheitliches Denken setzen wir voraus
• Eine strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie den Besitz eines Führerscheins Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Stabsstelle Tierschutz der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Tierschutzbeauftragte*r (w/m/d)

Teilzeit, 19,25 Stunden pro Woche, befristet für 2 Jahre

Zu unserem Selbstverständnis gehört, dass wissenschaftlicher Fortschritt und Tierwohl miteinander verbunden werden können, indem Tierversuche unter Berücksichtigung tierschutzrechtlicher Aspekte und der Erkenntnisse moderner Versuchstierkunde erfolgen und wir dem Tierwohl und dem Tierschutz in Forschung und Wissenschaft einen hohen Stellenwert einräumen. Diesem hohen Stellenwert entspricht es, dass wir uns personell verstärken und im Rahmen dieser Stabsstelle eine anspruchsvolle, interessante und entwicklungsfähige Position anbieten.

• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich des Tierschutzes
• Beratung der wissenschaftlichen Arbeitsgruppen zu allen tierschutzrelevanten und versuchstierkundlichen Aspekten bei der Planung, Erstellung, Beantragung, Durchführung und Dokumentation von Tierversuchsvorhaben
• Beratung der verantwortlichen Person nach § 11 Tierschutzgesetz und des zugehörigen Personals zum Wohlergehen der Tiere bei Erwerb und Unterbringung der Tiere, einschließlich der Hygiene
• Ansprechpartner*in für die Genehmigungs- und Überwachungsbehörden
• Verfassen von Stellungnahmen zu Anträgen auf Genehmigung eines Versuchsvorhabens und Korrespondenz mit der zuständigen Behörde
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung von Verfahrensabläufen und Organisationsvorgaben zur Erfüllung aller Anforderungen des Tierschutzgesetzes
• Mitarbeit bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin; Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• abgeschlossene Promotion
• Qualifikation als Fachtierärztin/-arzt für Versuchstierkunde oder Tierschutz wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung als Tierschutzbeauftragte*r wünschenswert
• mehrjährige versuchstierkundliche Erfahrung
• Erfahrung mit Öffentlichkeitsarbeit und/oder Kommunikation von Tierversuchen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift; gute EDV-Kenntnisse
• Freude an eigenverantwortlicher Aufgabenerfüllung
• ausgeprägte Teamfähigkeit

• bei der Erfüllung persönlicher Voraussetzungen ist die Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• die Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Fachtierärztin/Fachtierarzt für Versuchstierkunde oder Tierschutz
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlichen Einrichtung
• Gesundheit und Sport werden durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement gefördert
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Jobbeschreibung

Warum du Teil unseres Teams werden solltest!

Attraktive Vergütung & zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter:innen
Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
Umfassende Sozialleistungen, die dein Wohlbefinden fördern
Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der Weiterbildung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung
Qualitätsmanagement zur Entlastung und Unterstützung deiner Arbeit

WIR SUCHEN DICH!

Für unsere renommierte Klinik im Bereich Geriatrie suchen wir ab sofort einen Assistenzarzt für Geriatrie (m/w/d). In dieser unbefristeten Anstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung unterstützt dich bei der Kontaktaufnahme zu den Kliniken und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich kostenfrei.

Das Angebot:

• Fundierte, strukturierte und qualitativ hochwertige Weiterbildung im Bereich Geriatrie (volle Weiterbildungsermächtigung)
• Willkommensprämie von bis zu 10.000 € brutto
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme von Umzugskosten bis zu 3.000 €
• Teamtrainings mit modernsten Methoden zur Förderung der Zusammenarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte
• Zugang zur zentralen Bibliothek (kostenfrei)
• Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die medizinische Betreuung geriatrischer Patient:innen und deren Angehörigen
• Du dokumentierst die Behandlungsverläufe und erstellst die erforderlichen Unterlagen
• Du arbeitest eng im multiprofessionellen Team zusammen und förderst den interdisziplinären Austausch

Dein Profil:

• Assistenzarzt in Weiterbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin (m/w/d) mit Interesse an Geriatrie und Frührehabilitation
• Fundierte Kenntnisse in der internistischen Medizin
• Interesse an der interdisziplinären Behandlung älterer Patient:innen
• Nachweis über die erforderlichen Immunisierungen gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern gemäß den gesetzlichen Vorgaben

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Jobbeschreibung

Warum du Teil unseres Teams werden solltest!

Überdurchschnittliches Gehalt & umfangreiche Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Vielfältige Sozialleistungen für unsere Mitarbeitenden

Unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld

Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsangebote und Schulungen

Ein strukturiertes Qualitätsmanagement zur Unterstützung deiner Arbeit

WIR SUCHEN DICH!

Für unsere angesehene Klinik, die für ihre hervorragende Patientenversorgung bekannt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Assistenzärztin Neurologie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserer Klinik geschlossen. Wir von Doc PersonalBeratung unterstützen dich dabei, alle notwendigen Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung zu meistern. Unsere Beratung ist für dich kostenfrei und unkompliziert.

Das Angebot:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben
• Eine Willkommensprämie von bis zu 10.000 € brutto, die dir den Einstieg erleichtert
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Übernahme von Umzugskosten bis zu 3.000 €
• Zugang zu modernen Schulungsressourcen und Teamtrainings
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte
• Kostenfreier Zugang zur zentralen Bibliothek
• Zusatzversicherung für Krankheitsfälle
• Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung deiner Zukunft

Deine Aufgaben:

• Medizinische Betreuung und Versorgung von stationären Patient:innen
• Durchführung und Anordnung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses zwischen allen an der Patientenversorgung Beteiligten
• Du wirst durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Oberärzten in deine Aufgaben eingearbeitet

Dein Profil:

• Berufserlaubnis als Assistenzarzt (m/w/d)
• Ein offenes, freundliches und professionelles Auftreten
• Nachweis über die erforderliche Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern ist gesetzlich notwendig.

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

Professur für Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten
Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie, insbesondere im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen
Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben.
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktionsmanagement, Supply Chain Management, Digitalisierung der Industrie oder Innovationsmanagement
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Wir bieten:
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord)
Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenning@pfh.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning (repenning@pfh.de) unter dem Stichwort „Wirtschaftsingenieurwesen«.

Jobbeschreibung

The Faculty of Agricultural Sciences at the University of Göttingen invites applications for a temporary professorship with civil servant status (grade W1 NBesO) with tenure track (grade W2 NBesO) at the Department of Crop Sciences effective at the earliest possible date:

W1 Professorship with tenure track to W2 in
Grass and Forage Science (f/m/d)
The successful candidate will initially be appointed for a period of three years. If the interim evaluation is positive, the employment contract will be extended for another three years. Transfer to a permanent professorship (W2) shall take place after another positive evaluation without the position being readvertised.

Organisationally, the professorship is part of the Department of Crop Sciences. It will play a central role in the programme of the new AgriFutur research building of the Faculty of Agricultural Sciences (the application for which is being submitted). This also underlines its role as a link to the Center for Biodiversity and Sustainable Land Use. The successful candidate will be expected to assess the analysis of the sustainability of current grassland and forage production systems, especially on agrivoltaic areas, and promote the development of biodiversity-friendly, grassland-based production systems. This will include studying the interactions between vegetation and herbivores on pastures and developing the potential of herbivores as ecological engineers at the landscape scale. A particular focus will be on investigating and developing the potential of integrated crop/forage production systems for future climate zones and for improved sustainability to address climate change. This will be accompanied by the development of biological and technological innovations to improve the multifunctionality and sustainability of grass and forage production systems.

The successful candidate will have already demonstrated her/his potential in grassland and forage science in the form of first internationally visible publications. We are looking for a team-oriented and committed personality who is willing to cooperate with scientists within the faculty, but also with partners from neighbouring faculties of the University of Göttingen and beyond within the framework of DFG collaborative research or comparable formats. In particular, active participation in the new AgriFutur research building is expected after approval of the application and the use of synergies in cooperation with working groups from the Department of Livestock Sciences.

In teaching, the professorship is involved in the Bachelor’s and Master’s degree programmes in Agricultural Sciences (Crop Sciences and Resource Management) and the Master’s degree programme in Equine Sciences as well as in the doctoral programme of the Faculty of Agricultural Sciences. Teaching is expected in German and English (if necessary, after a training period). The University of Göttingen attaches importance to research-oriented teaching. Relevant teaching experience in the field of grassland and forage production science is desirable.

Have we awakened your interest?
Here you can find
the complete job advertisement:
https://uni-goettingen.de/en/692537.html

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt Geriatrie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Strukturierte, fundierte und medizinisch exzellente urologische Facharztweiterbildung (volle Weiterbildungsermächtigung)
• Ferner zahl die Klinik eine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 10.000 € brutto
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übergehung der entstehenden Umzugskosten bis zu einer Höhe von 3.000 €
• Teamtrainings an high-end-Puppen
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte
• Zentralbibliothek (kostenfreier Zugang)
• Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben:

• Du lernst als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) stetig im Rahmen Ihres Weiterbildungscurriculums dazu
• Du betreust verantwortungsvoll die geriatrischen Patient:innen und deren Angehörige
• Die digitale Dokumentation und Erstellung der Dokumentation
• Du arbeitest kollegial zusammen in dem multiprofessionellen Team

Dein Profil:

• Assistenzarzt in Weiterbildung Innere Medizin, Allgemeinmedizin (m/w/d) mit Interesse an Geriatrie und Frührehabilitation
• Fundierte internistische Grundkenntnisse
• Interesse an der interdisziplinären Behandlung älterer Patient:innen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern

Jobbeschreibung

Ausschreibung der Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessorsfür Innere Medizin und Nephrologie gemäß § 98 UG
Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Gert Mayer
Das Rektorat der Medizinischen Universität Innsbruck schreibt zur Besetzung spätestens ab 01.10.2026 die Stelle einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors für Innere Medizin und Nephrologie gemäß § 98 UG aus. Die Professur wird an der Univ.-Klinik für Innere Medizin IV verortet. Das Dienstver-hältnis ist zunächst auf fünf Jahre befristet. Nach positiver Evaluierung ist die weitere Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%.

Zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers gehört die Vertretung des Bereiches Innere Medizin und Nephrologie sowie Hypertensiologie. Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber soll das Fach in Forschung und Lehre vertreten und in Zusammenwirken mit dem allgemein öffentlichen Landeskrankenhaus – Universitätskliniken Innsbruck die PatientInnenversorgung sicherstellen. Von der künftigen Stelleninhaberin/dem künftigen Stelleninhaber werden eine hohe wissenschaftliche, klinische und didaktische Qualifikation, die Einbringung in die Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Universität Innsbruck, internationale Anerkennung sowie die Bereitschaft zum Engagement in der Lehre erwartet.

Anstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie bzw. eine gleichzuhaltende ausländische Qualifikation und Nachweis über die Voraussetzungen für die Eintragung in die Ärzteliste
Eine einschlägige, an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung in diesem Fach
Kompetenz und Erfahrung in der Führung eines multidisziplinären Teams
International kompetitive Forschungs- und Publikationstätigkeit in unterschiedlichen Bereichen der Nephrologie
Erfolgreiche, kontinuierliche Einwerbung kompetitiver Drittmittel
Einschlägige universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich bei der Weiterentwicklung des Studiums der Medizin zu engagieren
Erfahrung in der Planung, Entwicklung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien
Managementerfahrung mit Befähigung zur Leitung einer Universitätsklinik höchster Versorgungsstufe
Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau B2 gemäß europäischem Referenzrahmen

Erwünscht:

Erfahrung in der Leitung internationaler Kooperationsprojekte

Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen beim wissen-schaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation gleichbehandelt.

Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 06.02.2025 (einlangend).

Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an die E-Mail-Adresse berufungen@i-med.ac.at beizubringen. Die Vollständigkeit der Bewerbung gemäß den formalen Anforderungen unter https://www.i-med.ac.at/berufungen muss gegeben sein.

Die Bewerberinnen/Bewerber werden darauf hingewiesen, dass seitens der Medizinischen Universität Innsbruck keine Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Berufungsverfahrens entstanden sind, abgegolten werden.

Jobbeschreibung

The University of Klagenfurt is pleased to announce the following open position at the Department of Artificial Intelligence and Cybersecurity, at the Faculty of Technical Sciences with a negotiable starting date, commencing on 1st April, 2025, at the latest:Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome)
[in German: PostDoc-Assistent:in ohne QV]
Level of employment: 100 % (40 hours/week)
Minimum salary: EUR 66,532.20 per annum (gross); classification according to collective agreement: B1 lit. b
Limited to: 6 years
Application deadline: by 22nd January, 2025
Reference code: 588/24

Tasks and Responsibilities:
Independent research with the aim of habilitation, with a specific emphasis on research in cybersecurity such as cryptography, side-channel analysis, efficient implementation, high-assurance software
Independent delivery of courses using established and innovative methods (e.g. digital teaching)
Participation in the research and teaching projects run by the organisational unit
Supervision of students
Participation in organisational and administrative tasks and in quality assurance measures
Contribution to expanding the international scientific and cultural contacts of the organisational unit
Participation in public relations activities
Prerequisites for the appointment:
Doctoral degree in computer science or a related field, completed at a domestic or foreign higher education institution. This requirement must be fulfilled two weeks before the starting date at the latest; hence, the last possible deadline for meeting this requirement is 18th March, 2025
Strong background and practical experience in one or more of the following fields: cryptography, side-channel analysis, efficient implementation, high-assurance software
Proven academic track record via accepted papers in a reputable cybersecurity venue, (e.g., IACR sponsored conferences and workshops, ACM CCS, USENIX Security, IEEE S&P) or in venues (journals) of a comparable standing in the areas of cybersecurity
Solid communication and dissemination skills
Fluency in English (both written and spoken)
Additional desired qualifications:
Experience in the acquisition and running of third-party funded projects and readiness to play an active role in third-party funded projects and their acquisition
Didactic competence and proven successful teaching experience
Willingness to actively participate in research, teaching and administration
Scientific curiosity and enthusiasm for imparting knowledge
Our offer:
The employment contract is for the position as Assistant Professor (postdoc), non-tenure track, and stipulates a starting salary of EUR 4,752.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement).

The University of Klagenfurt also offers:

Personal and professional advanced training courses, management and career coaching
Numerous attractive additional benefits, see also jobs.aau.at/en/the-university-as-employer/
Diversity- and family-friendly university culture
The opportunity to live and work in the attractive Alps-Adriatic region with a wide range of leisure activities in the spheres of culture, nature, and sports
The application:
If you are interested in this position, please apply in English providing the following documents:

Letter of application explaining the motivation and including a statement of interest in research
Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo)
Proof of all completed higher education programmes (certificates and transcripts)
Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis
Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see prerequisites and desired qualifications)
Please provide three references (contact details of persons who the university may contact by telephone or email for information purposes)
If an applicant has not received the Doctoral degree by the application deadline, the applicant should provide a declaration, written either by a supervisor or by the candidate themselves, on the feasibility of finishing the Doctoral degree before 18th March, 2025.
To apply, please select the position with the reference code 588/24 in the category «Scientific Staff» using the link «Apply for this position» in the job portal at jobs.aau.at/en/.

Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline (22nd January, 2025). However, candidates who fulfil the required qualifications but do not yet possess the required Doctoral degree can apply, provided they are able to meet this requirement at least two weeks before the starting date. Therefore, the latest possible deadline for meeting this requirement is 18th March, 2025.

For further information on this specific vacancy, please contact Chitchanok Chuengsatiansup (Chitchanok.Chuengsatiansup@aau.at). General information about the university as an employer can be found at jobs.aau.at/en/the-university-as-employer/. At the University of Klagenfurt, recruitment and staff matters are accompanied not only by the authority responsible for the recruitment procedure but also by the Equal Opportunities Working Group and, if necessary, by the Representative for Disabled Persons.

As part of its human resources policy, the University of Klagenfurt places particular emphasis on anti-discrimination, equal opportunities and diversity.

People with disabilities or chronic diseases, who fulfill the requirements, are particularly encouraged to apply.

Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded.

Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding.

Jobbeschreibung

An der Medizinischen Fakultät der Universität Bern und dem Universitätsspital (Inselspital) Bern ist eineOrdentliche Professur für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten (HNO) und Kopf- und Halschirurgie verbunden mit der Stelle der Klinikdirektorin/des Klinikdirektors und der Chefärztin/des Chefarztes der Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten (HNO) und Kopf- und Halschirurgie
per 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Die Universitätsklinik für HNO und Kopf- und Halschirurgie des Inselspitals, Universitätsspital Bern und der Universität Bern ist eine national und international renommierte Klinik im Bereich der klinischen Versorgung und Forschung. Sie bietet das gesamte Spektrum der Diagnostik und Behandlung im Fachgebiet mit ambulanter und stationärer Betreuung an. In den Bereichen Audiologie und Phoniatrie besteht der Leistungsauftrag für Cochleaimplantation im Rahmen der Regelung der hochspezialisierten Medizin in der Schweiz. Die Klinik besitzt eine besondere Tradition und Schwerpunktbildung im Bereich der Otologie und Neurootologie und dem Hörimplantate-Zentrum mit Audiologie und Phoniatrie. Weiter bietet die Klinik herausragende medizintechnische Forschungsmöglichkeiten mit dem ARTORG Center für Biomedizinisches Engineering, dem Hearing Research Lab der Universität Bern, dem SITEMinsel mit Hearing and Balance Lab (Private-Public-Partnership). Zusammen mit der Universitätsklinik für Neurologie, Universitätsklinik für Augenheilkunde und dem Institut für Physiotherapie wird ein gemeinsames Schwindelzentrum betrieben.
Der/die zukünftige Direktor/-in und Professor/-in sollte ein/e international anerkannte/r Kliniker/-in und Forscher/-in mit Schwerpunkt in der Otologie und Neurootologie sein, mit einem herausragenden wissenschaftlichen Leistungsausweis in sowohl klinischer als auch translationaler Forschung, mit exzellenter wissenschaftlicher Vernetzung und der erfolgreichen Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln.
Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Teamarbeit und Kollegialität sind erforderlich, um die bestehende Zusammenarbeit mit anderen Kliniken des Universitätsspitals im Neuro-Kopf-Bereich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sollten Sie eine enge Forschungszusammenarbeit mit anderen bestehenden Forschungseinrichtungen der Universität Bern und der Fachhochschule anstreben.
Wir erwarten eine starke Beteiligung in der Lehre von Medizinstudierenden und der akademischen Karriereentwicklung sowie das Engagement zur Förderung von Chancengleichheit.
Nachgewiesene Management- und Führungserfahrung, die Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren, sowie ein hohes Mass an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind wichtige Elemente. Zudem werden solide Kenntnisse der Deutschen und Französischen Sprache erwartet.
Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Professuren an und ermutigt daher ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Die Universität Bern bietet vielfältige Angebote im Bereich der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Partnerschaft an. Diese umfassen Kinderbetreuungsdienste, Angebote für Partner und die Möglichkeit des Jobsharings (www.vereinbarkeit.unibe.ch).
Im Falle einer Jobsharing-Bewerbung, die grundsätzlich willkommen ist, sollten sich beide Kandidaten bzw. Kandidatinnen zusammen bewerben und ein gemeinsames Konzept vorlegen, in dem ihre vorgeschlagene Arbeitsvereinbarung dargelegt werden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Präsidenten der Wahlkommission, Herr Prof. Andreas Raabe, Direktor und Chefarzt für Neurochirurgie, Universitätsklinik für Neurochirurgie, Inselspital, Universitätsspital Bern, e-mail: andreas.raabe@insel.ch.
Bewerbungen sind bis 8. Januar 2025 dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link:
https://www.recruiting.medizin.unibe.ch/position/10387462
Für Bewerber:innen, die in die engere Auswahl kommen, wird am 25. bis 26. März 2025 ein Symposium stattfinden. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Weitere Angaben bezüglich verlangten Unterlagen finden Sie unter https://www.medizin.unibe.ch/forschung/akademische_laufbahn/professur/index_ger.html#pane1397223 oder unter https://we.tl/t-uiSyXuX3QR

Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universität Bern, Murtenstrasse 11, CH-3008 Bern

Jobbeschreibung

Universität St. Gallen – Logo«A place where knowledge is created» – As a leading business university we set global standards for research and teaching by promoting integrative thought, responsible action and an entrepreneurial spirit of innovation in business and society.
Assistant Professor (non-tenure track) of Organi-zational Behavior (100%)
The University of St. Gallen and its School of Management are inviting applications for an Assistant Professorship (non-tenure track) in the field of organizational behavior. The Assistant Professorship has a clear focus in terms of top end international research output in the fields of organizational behavior. The thematic focus of this position is on the core topics of organizational behavior in the context of today’s complex, uncertain, and socially diverse world of work. We do not wish to impose a restricted thematic focus for this position but rather search for a colleague who complements and enriches our areas of expertise and methodological competences. The future colleague should apply the scientific knowledge gained in university teaching at all levels (preferably in German and English) including executive education. In addition, generating external funding for research projects is an important part of the position. According to our claim «From insight to impact» we welcome engaged scholars conveying scientific knowledge with societal relevance to students at all levels.

The professor will be part of the Institute for Leadership and Human Resource Management (IFPM-HSG), which focuses on research in the areas of leadership, engagement, and new work with the goal to generate impact in both the scientific community and in practice. The triple accredited (EQUIS, AACSB, AMBA) University of St. Gallen offers a stimulating research environment and a large network of partner companies.

We seek candidates to fill the position per 1 August 2025 or by mutual agreement.

The appointment is for 6 years, with an intermediate evaluation after 3 years. The University’s administrative language is German. If the successful candidate has no prior knowledge of German, he or she will be expected to acquire a passive knowledge of the language within two years.

The application should include a cover letter, curriculum vitae, list of publications, two (working) papers that best represent your current research, overview of the teaching portfolio and teaching evaluations if available. The appointment requires a completed PhD. If the completion is upcoming, candidates should provide us with the timeline (date of defense, receipt of the certificate). Candidates should submit their application to the President of the University of St.Gallen, Professor Dr. Manuel Ammann, online via www.unisg.ch/professorships at the latest by January 19th, 2025.

The University of St.Gallen is committed to promoting equal opportunities and an inclusive working culture. We explicitly encourage women and members of underrepresented groups to apply.

We offer dual-career and welcome services for newly appointed faculty (and their families).

For further information, please contact Professor Dr. Björn Ambos, Chair of the Appointment Committee and Dean of the School of Management (facultyposition@unisg.ch).

Jobbeschreibung

Bauingenieur konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bauingenieur konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)
​in unserer Niederlassung Nordwest in der Außenstelle Kassel .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Handlungs- und Ergebnisverantwortung in der Planung, im Bau und Betrieb für die Ingenieurbauwerke und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte
Im Rahmen dieser verantwortungsvollen Aufgabe obliegt Ihnen unter anderem die Aufstellung und Betreuung des Bauprogramms „Bauwerke“ und Steuerung der Bauwerksplanungen und -entwürfe
Des Weiteren übernehmen Sie die Steuerung der technischen Gestaltung zur Erzielung von Meilensteinen von Bauwerken und für die sachlich richtige Aufgabenwahrnehmung, Leistungserbringung und Zielerreichung der Abteilung B 3
Außerdem entscheiden Sie über Bauverfahren und Bautechnologien und geben kontinuierlich Information zur Beteiligung zahlreicher Akteure und Betroffener im Bauplanungsprozess, einschließlich der Abstimmung mit den beteiligten Fachbehörden, Gebietskörperschaften, Verbänden auch geschäftsbereichsübergreifend weiter
Anschließend erstellen Sie Entwürfe von Stellungnahmen zu Straßenverwaltungsangelegenheiten und derartigen Anträgen von Planungen Dritter, einschließlich zugehöriger Bürgerkontakte
Sie übernehmen die Vorbereitung der Vorplanung, Planung der Entwürfe, Entwickeln von Bauwerkssanierungen und Konzeptionen von Ersatz- und Ingenieurbauwerken aller Art (Brücken- und Tunnelbauwerke, Stützwände, Lärmschutzwände, usw.) für den Neubau und Ausbau bestehender Autobahnen sowie unterstützender Abwicklung durch Ingenieurbüros
Abschließend begleiten Sie die Durchführung des Vergabeverfahrens insbesondere in Hinblick auf Abwicklung, Steuerung und Prüfung von Planungsaufträgen der Niederlassung für Ingenieurbauwerke sowie deren Betreuung und Koordinierung mit Straßen- und Umweltplanern

Das sollten Sie mitbringen Optimale Voraussetzung für die Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert Idealerweise haben Sie umfassende, fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse im Bereich Bauingenieurswesen / konstruktiver Ingenieurbau sowie in der Entwurfs-/Ausführungsplanung und der Bauleitung
Ergänzend besitzen Sie vertiefte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement bzw. in der Bauprogrammsteuerung im Konstruktiven Ingenieurbau sowie fundiertes Fach-, Rechts- und Methodenwissen im Bundesfernstraßengesetz (FStrG)
Des Weiteren verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR), besitzen den Führerschein der Klasse B und sind zu Reisen innerhalb des Niederlassungsgebietes bereit
Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen runden Ihr Profil ab
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Das erwartet Sie bei uns Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne Carina Drews | E-Mail:
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nordwest
Außenstelle Kassel
Untere Königsstraße 95
34117 Kassel
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)
FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK
in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen
Bearbeitung und Betreuung von HOAI-Objektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen
Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements

Ihre Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit oder verfügen über einen Abschluss als staatl. gepr. Techniker / Technikerin (m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation im Hinblick auf die Aufgaben

Ihr weiteres Profil Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
Kenntnisse und praktische Anwendung im Bereich Elektro- und Fördertechnik im Schul- und Verwaltungsbau
Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien
Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft Office Produkte
Kooperation und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.

IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeit der Zahlungen von Zulagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zulassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum
17. Januar 2025

zu. Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 18. November 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Daume, Telefon
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon

LWV Hessen Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel

Jobbeschreibung

In der Kreisverwaltung Göttingenist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit 14 Wochenstunden als

Hausmeister*in für das Höhlen Erlebnis Zentrum Iberger Tropfsteinhöhle (m/w/d);

Standort Bad Grund (Harz) Entgeltgruppe 5 TVöD neu zu besetzen.
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie im Internet: unter der Rubrik Karriere; Stellenangebote.
DIE BEWERBUNGSFRIST ENDET AM 12.01.2025

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1178440) technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Abfallaufsicht und Bodenschutz“ (Entgeltgruppe 10 TVöD) Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bearbeitung von Anträgen und Erlaubnissen von Sammlern, Beförderern, Händlern und Maklern von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen gem. § 53 und § 54 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) Erfassung und Verwaltung aller zur Überwachung der Abfallerzeugung, -beförderung und -entsorgung notwendigen Daten mit Hilfe des Softwaremoduls ASYS Bearbeitung von Efb-Zertifikaten und Überwachungsberichten in ASYS Unterstützung bei der Betriebsführung der Abfallentsorgungsanlage Beverungen-Wehrden inkl. elektronischer Nachweisführung und Kassenabrechnung Überprüfung von Angeboten und Auftragserteilung von Bau- und Ingenieurleistungen sowie Geräten/Maschinen Unterstützende Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten in den Bereichen Deponieerweiterung, -betrieb , -nachsorge Örtliche Überprüfung von abfallrechtlichen Verstößen sowie Bearbeitung von Beschwerden Führen des Altlasten- und Altstandortekatasters des Kreises Höxter sowie Erteilung entsprechender Auskünfte Bodenschutzrechtliche Stellungnahmen zu baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Verfahren sowie in der Bauleitplanung Erkundung evtl. Altlastenverdachtsflächen, Gefahrenermittlung und technische Begleitung von Sanierungsmaßnahmen Sie bringen mit: eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörde Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörden wird vorausgesetzt Ihre Qualifikation: abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor of Engineering) oder ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich der Umwelttechnik jeweils mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Abfallwirtschaft/Bodenschutz oder vergleichbares Studium Gute Fachkenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und der Abfallwirtschaft sind erwünscht Weitere Informationen: Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitsmodelle Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) Home-Office und mobiles Arbeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren Wir für Sie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen Ihr Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de . Der Leiter der Abteilung Abfallwirtschaft und Bodenschutz, Herr Abraham, Tel.: 05271/965-4400 oder per E-Mail h.abraham@kreis-hoexter.de , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 12.01.2025! Jetzt bewerben Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.