Jobbeschreibung

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d).

Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger und

• führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus,
• übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling,
• nehmen Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Architektinnen/Architekten und Ingenieurinnen/Ingenieuren sowie den Gebäudenutzenden (z.B. Schulleitungen) wahr,
• erstellen Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung von Bestandsobjekten bei Modernisierungs- und Neubauvorhaben,
• wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und
• arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit.

Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude – dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude – ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Bereits im nächsten Jahr wird der 1. Bauabschnitt begonnen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar.

Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem

• über eine mindestens eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Bauleitung bevorzugt von öffentlichen Gebäuden wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden verfügen,
• mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. HOAI nachweisen können und
• vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• Kreativität, Flexibilität und Engagement,
• selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten,
• sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt
• den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen.
• IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Jobbeschreibung

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus­verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheits­unternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Sie entwickeln das Energiemanagementsystem gemäß ISO 50001 für alle Standorte innerhalb des Krankenhausverbundes weiter.
• Sie übernehmen die Beratung interner Abteilungen zu Effizienzmaßnahmen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der unternehmerisch definierten Energie- / Klimastrategie.
• Ihnen obliegt die Entwicklung und Optimierung von Prozessabläufen innerhalb des Managementsystems mit angrenzenden Schnittstellen.
• Die Ermittlung und Erfassung von Daten und Auswertung von Energiekennzahlen sowie die Überprüfung auf Wirksamkeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie identifizieren potenzielle Energiesparmaßnahmen sowie dabei die Planung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Die Unterstützung im Aufbau und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung der DIN EN ISO 50001.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung als Energiemanagementbeauftragter (m/w/d) sammeln.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Stabsstelle Hochschulplanung und Informationsmanagement die Stelle als

Hochschulplaner*in (m/w/d)

In einer Zeit zunehmend komplexer werdender Anforderungen an Planung, Steuerung und Kontrolle, markiert die Stabsstelle Hochschulplanung und Informationsmanagement den Knotenpunkt einer strategischen Zusammenarbeit zwischen akademischem, Personal- und Finanzcontrolling. Fragen zur Hochschulplanung, zum Kapazitätsmanagement und zum Lehrdeputat sind Hauptschwerpunkte der Stabstelle. Unser Ziel: eine ausgewogene und umfassende Beratung des Präsidiums, die sowohl auf die gegenwärtige Lage eingeht als auch zukunftsweisende Strategien für die Hochschule Hamm-Lippstadt entwickelt und faktenbasierte Entscheidungen ermöglicht und fördert.

Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.

• In Ihrer Verantwortung liegt die Verknüpfung von Daten (z. B. Studierenden-, Personal- und Haushaltsdaten) zur Bereitstellung quantitativer und qualitativer Steuerungsinformationen (z. B. Auslastungsberechnungen). Sie über­nehmen in diesem Kontext die Erstellung relevanter Berichte für die Hochschulleitung und das MKW (z. B. Fort­schritts­bericht) und wirken beim Risikomanagement mit.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Identifikation, Analyse und Gestaltung von Hochschulplanungsprozessen mit dem Ziel einer digital organisierten Hochschulplanung. Dazu gehört auch die zentrale Kapazitätsplanung und -ermittlung für die Lehreinheiten der HSHL.
• Die Durchführung der Lehrerhebung und die Pflege der Deputatsübersichten der Lehrenden sowie die damit verbundene Erstellung eines Reportings an die Hochschulleitung fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. In diesem Zusammenhang fungieren Sie als Ansprechperson zu Fragestellungen zur Lehrverpflichtungs- und Lehrermäßigungs­angelegenheiten und daraus resultierenden internen Beschlüssen und Richtlinien.
• Sie fungieren als Schnittstelle zur externen Datenschutzbeauftragten. Darüber hinaus liegt die Erstellung und Aktualisierung der datenschutzrechtlichen Dokumentation und die Implementierung des Datenschutz­management­systems in Ihren Händen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Eine Affinität zu Zahlen und Erfahrung mit Kennzahlen und Berichten bringen Sie mit.
• Sie überzeugen durch einen sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket (Schwerpunkt Excel) und haben Freude an der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Daten.
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung an einer Hochschule.
• Eine proaktive, selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus. Die Arbeit in Netzwerken ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie begegnen den dynamischen Herausforderungen der Hochschullandschaft mit Offenheit und entwickeln daraus neue Arbeitsprozesse oder optimieren bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Der Dienstort ist Hamm. Bei Bedarf wird auch eine Bereitschaft zur Präsenz am Standort in Lippstadt vorausgesetzt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegen­stehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Die Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwoche 7 geplant.

Jobbeschreibung

Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen.Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik.

Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung. Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²- Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse.

Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Projektmanager:in PMO und Innovationsmanagement(m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.

• Identifikation von Trends, Innovationen, Handlungsbedarfen, Themen und Projekten aus dem Bereich des nachhaltigen Güterverkehrs
• Identifikation von Umsetzungs- und Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte der Entwicklungsagentur
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik
• Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner
• Erstellen von Förderanträgen einschließlich der inhaltlichen und redaktionellen Erstellung von Projektbeschreibungen
• Verantwortung für Abrechnung, Controlling der Projektprüffristen inkl. Sicherstellen eines zeit- und fristgerechten Mittelflusses gemäß Förderbescheid
• Sicherstellen eines vereinfachten Finanz- und Rechnungswesens inkl. Jahresabschluss

• Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares
• Erfahrung im Projektmanagement inkl. Projektcontrolling
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise

• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools
• Bürohund nach Abstimmung möglich
• Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVöD E13

Jobbeschreibung

Wir suchen für das Chefarztsekretariat des Instituts für Anästhe­siologie und Schmerz­therapie zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbe­fristet und in Teilzeit (19 StD. / Wo.) eine

Sekretärin (m/w/d)
Assistenz Privatliquidation und Qualitätsmanagement

Das Institut für Anästhesiologie und Schmerztherapie des HDZ-NRW ist ein spezialisiertes universitäres Zentrum für Herz-, Thorax- und Gefäßanästhesie und führt jährlich ca. 7.500 Narkosen durch. Das Spektrum umfasst alle Bereiche der modernen Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie die inter­ventionelle kathetergestützte Kardiologie / Rhythmologie vom Neugeborenen bis zum hochbetagten Erwachsenen.

Wenn Sie Interesse haben, das Team mit Ihren professionellen Fachkenntnissen und persönlichen Fähig­keiten zu unterstützen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Sie!

• Privatärztliches Abrechnungswesen des Instituts für Anästhesiologie über die Firma UNIMED
• Enge Abstimmung mit dem Schriftverkehr der Ärztekammer ÄK-OWL (Anträge für Fort- und Weiter­bildungen, Veranstaltungen)
• Administrative Begleitung der Oberärzte beim Qualitätsmanagement (Standard Operating Procedures, Institutsmitteilungen, Bearbeitung der Blutproduktscheine)
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Urlaubsvertretungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d) und / oder kaufmännische Ausbildung
• Vorerfahrung Abrechnungswesen und / oder Qualitätsmanagement
• Durchsetzungsstark, empathisch und vollumfänglich teamfähig
• Überdurchschnittliches Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungs­prämie)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Personalrestaurant
• JobRad-Leasing
• Fitnessbereich und Betriebssport
• Verantwortungsvolle Mitarbeit in einer der größten und modernsten Spezialkliniken ihrer Art in Europa
• Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents, hauseigene Apotheke und vieles mehr)

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung im Baumanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Neubau von großen öffentlichen Gebäuden. Konkret im Hochschulbau besteht die Besonderheit darin, ein breitgefächertes Portfolio an Sonderbauten über alle Leistungsphasen zu begleiten. Darunter fallen etwa Laborgebäude, Mensa- und Hörsaalgebäude sowie Bibliotheken.
Die Abteilung Baumanagement Hochschulen 2 der Niederlassung Bielefeld realisiert solche hochtechnisierten Bildungsbauten an den Hochschulstandorten der Universität Paderborn sowie der TH OWL. Die Abteilung besteht aus über 20 Mitarbeiter*innen verschiedenster Fachrichtungen.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Bauprojekte und Sanierungsmaßnahmen, unter anderem an den Hochschul­standorten Paderborn sowie Lemgo
• Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur
• Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen
• Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit

• Ihnen obliegt die aktive Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI
• Sie steuern die Vergabe und Ausführung sowie Abrechnung von Bauleistungen
• Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen für das Leistungsbild Objektplanung in Eigen­leistung inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassen­studien

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Architekturbüro, vorzugsweise in der Planung und dem Bau hochinstallierter Gebäude, vorweisen
• Sie sind sicher in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.)
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungs­software
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit
• Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungs­freudig
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 49.000,00 € – ca. 77.700,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.
Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter – Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Detmold ist „global nachhaltige Kommune in NRW“ und verfolgt als diese eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie. Die Gestaltung der Verkehrswende gehört demnach zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die Stadt Detmold hat ein „Leitbild Mobilität“ erarbeitet. Die künftige Verkehrsplanung soll sich an diesem Leitbild orientieren, eine Mobilitätsperspektive haben und in einem Verkehrsentwicklungsplan münden.

Als große Mittelstadt weist Detmold insbesondere für die kommunale Verkehrsplanung eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Mobilitätswende anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Entscheidungsprozesse können mitgestaltet werden.

Für das „Team Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement“ im Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Planerin / einen Planer (w/m/d)
im Aufgabenbereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement
(bis EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW)

• strategische Verkehrsentwicklungsplanung und Mobilitätsmanagement
• Konkretisierung und Erarbeitung von Teilkonzepten und Maßnahmen
• multimodale Verkehrsplanung
• Aufstellung von kleinräumigen Konzepten, z.B. zu einzelnen Verkehrsarten, zur Umgestaltung von Verkehrsanlagen, zum ruhenden Verkehr und zur Verkehrsberuhigung
• Lärmaktionsplanung
• Erstellung und Koordination von verkehrsspezifischen Planungen / Entwürfen
• Umsetzung (Weiterentwicklung) des Radverkehrskonzeptes
• Vergabe von Dienstleistungen und Betreuung von externen Büros
• Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Planungen Dritter
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Vorstellung in Gremien
• Beantwortung von Eingaben von Bürger-/innen, Kampagnen und Aktionen
• Akquise von Fördermitteln inklusive Beantragung und Abrechnung
• Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche:
  • Raum- und Umweltplanung, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder
  • Geographie, Stadtplanung/Städtebau, Bauingenieurwesen – jeweils mit Kenntnissen der Verkehrsplanung oder
  • ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebietes
• ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Themen strategische Verkehrsplanung und Mobilität
• Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Gesetzen
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität
• Organisations- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Konfliktfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert ist

• praktische Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen multimodalen Verkehrsplanung sowie Kenntnisse im Entwurf der Verkehrstechnik und Verkehrsplanung (HOAI Leistungsphase 1-3).

• eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeit- und Heimarbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung
• eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
• Fahrradleasing
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Einarbeitungsphase im Team
• die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke

Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.